五、程式步驟
（一）組織動員部署（6月1日）。在組織人員開展專題調研，認真聽取機關黨員民眾意見建議的基礎上，制定印發活動實施方案，召開全體幹部職工大會進行動員部署，統一思想認識，明確目標任務。
（二）公開承諾內容（6月初）。機關全體幹部職工要分別對照“五個好”和“五帶頭”要求，認真制定黨員承諾目標和崗位承諾目標，並通過宣傳欄、通報等形式予以公示，公開接受民眾監督。
（三）督導履職踐諾（6月至12月）。根據黨員承諾目標和崗位承諾目標，分別建立目標管理考核台賬，對完成的承諾事項及時記錄銷號，對沒有按時完成的，支部要及時提醒督促，確保承諾的事項全部認真落實。
（四）嚴格考核評議（6月、12月）。要結合半年和年終民主評議黨員活動和民眾評議活動，對黨員幹部職工開展創先爭優活動情況進行考核，並參照目標承諾考核得分，綜合評定成績，在支部內部公開評議結果。
（五）評選表彰先進（12月底）。根據民主評議結果，凡是因兌現承諾成績突出、被評定為“優秀”的黨員，優先申報本年度各類先進評比和表彰，並推薦參加全市優秀共產黨員評選活動。
六、組織領導與要求
（一）統一思想認識，加強組織領導。創先爭優活動在市委辦黨支部領導下組織開展。學習領會市委關於開展創先爭優活動精神，成立由市委常委、辦公室主任戰青林同志為組長，領導班子成員集體參加的創先爭優活動領導小組（辦公室設在市委辦信息科），具體組織指導活動的開展和各項工作的落實。全體黨員要高度重視，切實將思想統一到活動要求上來，積極自覺參加創先爭優活動。
（二）搞好輿論宣傳，營造濃厚氛圍。要通過宣傳欄、標語牌、網站等多種形式加強活動宣傳，及時發現和表彰機關各科室局創先爭優活動的先進典型；把開展創先爭優活動與黨員目標承諾工作、創建“黨員示範崗”、“黨員先鋒崗”活動結合起來，與爭創“和諧機關”、“文明股室”活動結合起來，充分發揮典型示範帶動作用，大力營造創先爭優的良好氛圍。
（三）加強思想教育，促進工作落實。圍繞增強黨員服務意識、責任意識和提高服務質量等目標，加強對黨員的思想政治教育、職業道德教育和崗位技能培訓，不斷提高支部黨員隊伍整體素質，並根據活動開展情況，適時組織黨員到其他部門和單位參觀學習，促進工作落實。
（四）立足本職工作，鼓勵探索創新。統籌安排創先爭優活動各階段、各環節的工作，把改革創新貫穿始終，尊重黨員的首創精神。要把落實規定動作與做好自選動作有機結合，把開展創先爭優活動作為推動當前各項工作的有利契機，鼓勵黨員民眾圍繞提高服務水平，創新活動方式，用工作的實際成果來檢驗活動成效。
（五）嚴格考核督導，確保承諾兌現。把開展創先爭優活動作為加強基層組織自身建設、鞏固學習實踐活動成果的重要措施，列入年度黨員考核目標，定期檢查、考評，總結髮現先進典型，研究解決問題。對創先爭優活動思想不重視，工作不得力的，要及時提出整改意見，抓好整改落實，確保活動有序推進，紮實開展。