2．爭當新華書店“形象建設年”標兵活動
全體黨員和員工要深入開展“形象建設年”活動，認真貫徹執行黨的基本路線和方針政策，模範遵守法律法規，忠誠黨的發行事業。無私奉獻，愛崗敬業，關愛新華書店，熱情服務讀者，努力培養新華書店正確的世界觀、價值觀和良好的思想品德。銳意改革，勇於創新，刻苦鑽研業務，努力培養新華書店的創新精神和實踐能力，積極推進素質書店。以身作則，為人師表，廉潔從教，自覺抵制各種不正之風。工作成績優異，受到讀者的廣泛讚譽。在全店營造爭當發行標兵的濃厚氛圍。
3．爭當新華書店崗位奉獻標兵活動
新華員工黨員要圍繞新華書店發行中心工作，服務讀者民眾，強化責任意識，從本職崗位特點出發，深入開展崗位奉獻、服務承諾、調查研究、社會實踐、結對幫扶等活動，切實幫助讀者解決工作和生活中的實際問題，努力提升工作水平和業務技能，在本職崗位上創一流業績。
三、分步實施，紮實推進活動
按照中央和省委部署，2011年“七一”前，圍繞抓好學習實踐活動整改落實後續工作，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制，並以迎接建黨90周年為專題，各級黨組織引導黨員立足本職崗位，爭創一流業績。“七一”前，新華書店發行將表彰一批優秀共產黨員。
從2010年7月至2012年黨的十八大召開前，活動以迎接黨的十八大勝利召開為專題來推進，新華書店黨支部和廣大黨員要以昂揚向上的精神風貌，更加突出的工作業績，向黨的十八大獻禮。2012年“七一”前，新華書店發行將專項表彰2010—2012年創先爭優活動優秀共產黨員。
在做好動員工作的基礎上，創先爭優活動分為五個步驟進行：
（一）動員部署。堅持黨組織和黨員全覆蓋，按照層層創建的總體要求，召開動員大會，進行安排部署，細化責任分工。制定創先爭優活動實施方案，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求，並不斷完善創建措施，有計畫、有步驟地推動創先爭優活動健康深入開展。
（二）公開承諾。各下屬根據自身實際情況，制定開展創先爭優活動實施方案，黨員提出參加活動的具體打算，在本單位網站、公告欄或採取其他適當方式向讀者公布，作出承諾，接受民眾監督。
（三）領導點評。由上級黨組織負責人適時對新華書店黨支部和黨員開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。本項工作可採取日常點評與集中點評相結合的方式。
（四）民主評議。根據不同對象制定不同的評議指標和辦法。由上級黨組織對新華書店黨支部、新華書店黨支部對黨員開展創先爭優活動情況，適時組織黨員、民眾進行評議。結合民眾評議開展黨建三級量化評估工作。
（五）評選表彰。由新華書店黨支部對黨員開展創先爭優活動情況進行考核。在此基礎上，適時評選表彰創先爭優活動中湧現出來優秀共產黨員。評選表彰要注重工作實績和社會公認度，廣泛聽取黨員和民眾意見。
四、加強組織領導，注重總結提高
（一）落實領導責任。福清新華書店發行成立以店黨支部書記俞雲星為組長的創先爭優活動領導小組，下設辦公室負責創先爭優活動日常工作。領導小組辦公室應對新華書店黨支部開展活動情況及時進行督促檢查，做好活動的宣傳報導工作，抓好工作落實。各下屬小組負責本單位創先爭優活動，結合實際制定開展創先爭優活動具體方案並組織實施。
（二）加強督促檢查。採取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，要求限期整改。分公司要確定一個以上的基層黨小組作為聯繫單位（不含其黨組織關係所在支部），至少每季度參加一次所聯繫小組的活動，加強黨員領導幹部與新華書店黨支部和黨員的聯繫互動。
（三）運用典型引路。在活動中，要注意發現和總結先進事跡、先進人物。充分發揮店報、店刊、網路等的作用，大力宣傳各部門各門市優秀共產黨員的先進事跡，努力在全店形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
（四）加強督促檢查。召開座談會、經常性督查、隨機抽查、適時點評等方式，進行通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。對黨小組開展創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，要求限期整改。要有計畫、有節奏地持續推進活動，注重質量、講求實效，防止走過場。
（五）形成長效機制。要把深入開展創先爭優活動與落實中央和省委、市委的決策部署，服務福清發展，推動本單位各項工作相結合，與“創五好評星級”支部和創機關黨建工作先進單位相結合；與創建學習型黨組織相結合；與落實市委《關於建立健全黨內激勵、關懷、幫扶工作機制的意見》相結合，使其相互促進、相得益彰，形成長效機制，推動創先爭優活動有效做法制度化、管用制度長效化，不斷鞏固和擴展創先爭優活動成果。