關於老員工的辭職報告 篇1
尊敬的各位領導：您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。轉眼間，我來公司近兩個月了。在這裡，我開始踏上了社會，開始走進了職場;完成了自己從大學校園向社會的過渡。回首兩個月以來，真是一言難盡。有過歡笑，有過收穫，但也有很多的無奈和心酸。在這裡，我很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，一次又一次的幫助，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!由於個人的原因，讓我對工作失去了信心，突然沒有了信念，讓自己產生了消極的思想，同時自己開始懷疑自己的潛力，對自己沒信心。當我不能改變自己這些問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現在的舉動可能也很幼稚而衝動，但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和衝動的!我的離開應該不會給公司帶來任何的損失，因為我只是新人，對公司的作用不是很大，我想儘快的找到我人生中的另一個方向，只要我一直堅持不懈的努力下去，我相信自己一定會在社會上有一個比較美好的前程的!最後，非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導，你們給予了我經驗，信心，決心和信念!謝謝!
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上，更祝願我們的百貨中心銷售大賣，業績節節高!
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝!
關於老員工的辭職報告 篇2
尊敬的項目部領導及公司領導：
非常感激公司多年來的關愛與培養，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經營契約管理方面具有豐富經驗的專業管理人員。回首過去，自進入公司後，親眼目睹了公司逐步的發展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來越規範，各方面都在向好的方向發展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發展。
轉眼，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休。可是，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發現原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終於發現“我愛公司，可是公司卻不愛我”。
我從來就沒有很高的理想，也不會對生活有較高的要求，我只是一個普通而又平凡的小職員，我只想過平凡正常的生活。可是，公司卻滿足不了我的小小心愿。經過一個月來的深刻思考，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的辦法。現將我辭職離開的原因逐一解釋如下：
其一：愧對家人。這些年來，我不敢說為了公司的發展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應該也可算得上兢兢業業、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經沒有了多少自己的空間。記得在西格線開工之初，我父親身患癌症已到中期，明知時日無多，可是為了回響公司的要求，我僅在家裡陪了他一周就去了西格線。到西格線只一個半月，我父親就去世，當時因路途太遠沒能見上最後一面，為他老人家送終。作為兒子，平常沒能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的遺憾。這幾年來，我的小孩漸漸長大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣，在家裡陪著她長大呀，可是，我卻沒辦法做到。我的小孩常常問我“爸爸，你什麼時候上完班呀，趕快上完班，趕快回來吧。”我無言以對，心酸不已。作為父親，我錯過了太多，孩子的成長經歷里沒有我的存在。作為丈夫，記得20xx年結婚時因工作時間有衝突，差點就沒能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多說了。
其二：待遇不好。20xx年以前，公司普通技術主管，就算是部門負責人，月正常收入也就在2500元左右。這兩年，隨著工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管包括部門負責人也還就只有4000多點。可是看看，現在的社會已經發展到了什麼地步。以長沙和貴陽為例，每月4000元去掉生活費後，最多能在城郊買一平方米住房就已相當不錯。如果一家人都平平安安，如果光靠我一個人上班，買一套80平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花10年時間。可我有自己的生活，要吃飯穿衣、小孩要讀書、可能還會生病、還有禮尚往來、有各種社交活動等等。還有這個社會還得保持良好發展，存在銀行里的錢還得不貶值。如果將這些都算上，就不知道需要多長時間，才能在城裡擁有一套屬於自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經濟適用房，從XX年與我太太戀愛時就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了，還沒有看見房子在哪裡，還是繼續維持在傳聞階段。你可能會說，誰叫你老實，公司有好多員工不是都買了房子嗎，有的還在市區有好幾套呢。確實，可很遺憾我從來就只會老老實實上班，既不懂得撈外水，也不會鑽研厚黑學，否則撈個一官半職什麼的，也不至於為買房和生活再愁錢。
其三：個人價值無從體現。你們可能會說：第一條是因為職業原因，沒辦法的事，個人必須得犧牲;第二條是因為公司有各種各樣規定，加上公司發展的各種困難，所以目前收入相對少些，以後會好的。即使你們說的都是正確的，作為普通員工的我們就是要為企業犧牲，就是只能收入低，好吧，這些我都認了。可是，請你們稍微滿足一下我的一小點願望，給我一點期望、一點對未來美好生活的嚮往，行不行?都上班這么多年了，在項目部我做計量主管做經營負責人也十多年了，至今還是沒有什麼變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個崗位沒有降職。我常想，難道是我做得不夠好嗎?可是，不對呀，凡我負責過的項目，不管是領導還是同事，都對我稱讚有加，對我的工作能力和業務水平都是認可的。凡熟悉的同事、領導經常會說：“這是個老師傅，乾工作比較行”。公司和項目部每每評選“優秀個人、先進個人”什麼的，也還是會選上我。這個問題讓我變很是困惑，難道我這輩子就只能做到這樣，不能更好了?我原來對自己還是比較自信的，可是七月份參加局裡面的競聘，終於讓我明白了自己真正的“個人價值”。說實話，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什麼的，可是，有公司契約部領導的鼓勵，再加上我自己也確實想回到貴陽局機關去上班(如果競聘上了，可以經常回家看看)，於是就報名參加。有副科長和科員兩個職位可同時競聘，我的目標不高，也就是科員而已，這是一個別人甚至不屑於參與競爭的崗位，可對我來說竟成了問題。資格預審過了，面試也參加了，可最終還是沒有競上。競不上也就算了，沒關係，我可以吸取教訓，不就是一個科員，也沒什麼。可是我很想明白公司、局裡面到底想要什麼樣的人才來勝任契約部普通科員這樣的崗位?可是沒有人能告訴我，對於沒有競聘上，公司甚至沒有作任何解釋，不了了之。問了局裡的人力資源部和契約部，竟然沒有人能給我一個明確的答覆，都是含糊其詞，反正就是沒有理由，就是聘不上。看來是有不能說的情況，抑或是本來只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的“公正、公平、公開”信以為真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所當然。
其四：公司管理問題。這些年來，公司雖然出台了許多好的管理辦法，可是卻始終貫徹執行不到位。我們不是沒有好的管理辦法，也不是沒有人才，就是執行力差，就是在執行的時候走樣，好的管理辦法多半只是停留在紙上。看看我們的項目管理情況吧，每年有哪么多項目，可是真能給公司創收的、實實在在盈利而不是財務做帳需要盈利的項目有幾個?好多項目本來是可以盈利的，至少不會虧的，可是到頭來，卻總是虧損。我在項目負責經營工作，也兼管變更設計，常常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬，可是因為種種原因卻沒有最終能讓項目盈利，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有，花了好多經力和費用最終卻沒有利益體現出來。還有公司的一大怪事就是有些項目經理這個項目搞虧了，下個項目經理照當，項目接著虧，若無其事。當然，這樣說，有些偏激，畢竟項目虧損不是項目經理一個人能控制得住的。是公司缺乏優秀的項目經理，還是缺乏有效的監督、管理機制，還是公司太有錢，虧個幾百萬、幾千萬也無所謂?作為普通員工，我始終沒有明白。作為公司的員工無論多么努力工作，仍然不能使所施工的項目為公司創造效益，眼睜睜地看著所乾的這些項目虧損，幹這個項目虧損乾下一個還是虧損，永遠看不到盈利的曙光，不知道還會有什麼工作激情，不知道怎么還能快樂地工作。經過了這些年的工作，經過了這些事，我終於對公司有了更加深刻的認知。中鐵五局是一個偉大的企業，公司人才濟濟，公司領導往往有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，更捨不得同事、朋友們之間的那片真誠和友善。其實我真的不想走。但基於上述各種原因，我已經不能再忍受自己看不到希望的生活，我終於對公司失去了信心，終於心冷了，所以我選擇了辭職離開。我是一個對工作很認真也很負責的人，我對公司有著深厚的感情。但現在我已經不能保持正常的心態和情緒進行工作。我不能欺騙自己和公司，帶著情緒工作，因為這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經過長時間的深入思考，我決定還是向公司遞交辭職報告，選擇離開公司，是我該離開的時候了。我很清楚這時候向公司辭職對於自己是一個大的考驗，未來對於我來說不見得就光明坦蕩，但我已經不想再像從前一樣生活。
公司正值鐵路建設的大好時機，正值用人之際，西格線的經營計畫及二次經營工作仍有許多後續的工作需要進一步去做。所以我為我的離開帶來的不利影響，向公司領導深表歉意。當然，我一定會站好自己的最後一班崗，做好工作的交接，盡力讓後續工作做到平衡過渡，畢竟我是一個在公司工作了近十五年的老員工，這些起碼的職業道德還是有的。
最後，特別聲明，我的辭職理由以上已經說明清楚，純屬個人行為，與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起並肩作戰的兄弟姐妹、朋友、領導致敬!祝公司事業蒸蒸日上，步入新的輝煌!
關於老員工的辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
首先，我想感謝給我的工作機會，感謝在工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入是我第一份正式的工作，從20xx年1月進入公司，到現在已經十年有餘，一直還記得最初面試，複試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛鍊了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間裡，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。
繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對於公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也願意把這種離開看做是一次失敗，失敗並不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以後的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬於理想的陽光。
最後，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝願公司在以後的日子裡穩步發展，祝領導和同事在以後的日子裡工作順利。
辭職人：
20xx年x月x日
關於老員工的辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是企業里的一名老員工，我叫。我在公司已經呆了有十年的時間了，別人都說待上兩三年都算是老員工了，照這樣子說來，我應該算是老員工中的老員工了。雖然這幾年談不上給公司謀多少利潤，談不上公司管理層的為公司做的貢獻，但是身為一名公司里的一名技術人員，也為公司解決了不下百把萬件的麻煩，修復了公司網站上不下數千萬的漏洞。所以就算是沒有做出多大的成績，但多多少少還是有一些功勞。
現在我已經不再想從事這個行業，因為這么多年來，無數個日夜面對著電腦，敲著一些毫無感情的數據代碼，讓我感到厭煩，讓我感覺自己生活在一個很無趣的世界裡。所以在我剩下的人生里，我不再想要跟那些無情的數據打交道了，不想再跟那一串串令人心煩的代碼符合打交道了。我想回歸我的老本行，我想要去開一家包子店，做我逍遙快活的包子店老闆。所以請領導批准。
我乾編程這一行其實也算是半路出師，因為我家裡面就是開包子店，所以我從小就在跟著我爸學習怎么做包子，我爸還笑著說我以後要回來繼承他的手藝。當時我就信以為真了，一畢業就沒有去工作，而是回到我爸的店裡面，幫他一起做包子。但是我爸覺得我應該還是要去找一份正規的職業，不能一輩子向他這樣就只能做包子了。
所以我又跟著我表哥學了三年的編程，直到十年前，我來到了我們企業應聘上了技術員這個崗位，我就一直呆在這裡工作。但是到頭來，我發現自己真正所熱愛的還是做烘焙，做包子的那段時光。雖然乾那一行要遠比做技術員辛苦的多，但是我願意吃苦，我願意半夜起來為了路上早起的行人能吃上一口熱騰騰的包子而努力用心的做著我的包子，當看到顧客們特意跑來我們店裡專門來買我做的包子的時候，我就會感到很有成就感和幸福。
我記得我在兩個月以前就跟您說過我要辭職的事情，您跟您談過我的這些想法，但是想必在那個時候，您根本沒有在意我的這些想法。所以我今天又特意正式的給您寫了這份辭職報告，來告訴您，我的這個想法不是一時興起，也不是和您開玩笑鬧著玩的。而是我鄭重的思考了半年之後才下的一個決心，所以請您能認真對待。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於老員工的辭職報告 篇5
尊敬的董事長：
您好！項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什麼其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，儘管我非常捨不得。
非常感謝您給予我在公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷！在公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之後的1—2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。
當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
真心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上！
此致
敬禮！
辭職人：
x年x月x日
關於老員工的辭職報告 篇6
尊敬的x總：
您好!項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什麼其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，儘管我非常捨不得。
非常感謝您給予我在x公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷!在xx公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之後的1-2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。
當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
真心祝願xx公司在今後的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
關於老員工的辭職報告 篇7
尊敬和親愛的老總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的開放的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆！
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。
此致
敬禮！
關於老員工的辭職報告 篇8
尊敬的董事長：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我從xx年進入公司，到現在已有12年了，在這12年的時間裡承蒙公司各位領導的關心支持和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這裡我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮鬥中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮鬥中的收穫與得到。
公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮鬥拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，並非我所願，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關係家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身於這兩難的處境裡，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負於的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
我實在是難以呈上辭呈。離開灑下汗水和付出心血打拚了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領導和同仁們，實在無法接受。無奈，為了家族公司的存亡與發展，為了我所在公司的發展和考慮到對公司今後早做合理的安排。本著對公司負責的態度，我經過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職。而做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名部門負責人，我的離去，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間裡，盡力在項目還未正式啟動開始之前，完成好自己份內的工作，並交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束後，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很捨不得。捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最後一班崗，做好項目開始前屬於自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批准。
最後，祝願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升！興旺發達！
此致
敬禮！
關於老員工的辭職報告 篇9
尊敬的公司領導：
您們好!
非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會在最後的這段時間，認真負責的完成最後的工作，劃一個完整的句號。本人離職後絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批准!
關於老員工的辭職報告 篇10
尊敬的領導：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之後，特此提出申請：我自願申請辭去在x的一切職務，敬請批准。
在近四年的時間裡，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今後學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這裡，特別感謝x(x的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xZ主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。並祝x、x事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
辭職人：x
x年x月x日
申請人：
20__年x月x日
關於老員工的辭職報告 篇11
尊敬的陳總：
此刻，我帶著複雜而沉重的心情寫這封辭職信。您對我的關愛猶如父輩對子女的關愛，讓我在這個寒冷的冬季感覺到無限溫暖。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業，但昨日與父親通過電話促膝長聊後，父親依然堅持自己的意見，認為我奔波在外沒有太多的意義，更況家中老人年事已高，期望兒孫能在身邊，能有個穩定的工作，最終命我於本周六返家。
這裡，沒有太多讓我留念的地方，除了您。是您把我親手招聘到公司，讓我有機會在一個熟悉的行業中繼續追逐著自己的理想，即使工作中犯了點小錯，您總是寬容地面對和耐心地指導，從不責備與抱怨；在生活中，您總是以父親般的關愛對我，讓我這個在外的遊子深感父親般的溫暖。正是這些，讓我在淚水與心痛中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請，這需要多大的勇氣。
公司里從來不缺乏人才，而缺乏善於發現人才的眼睛，我想我的離開，公司很快就會找到更優秀的人才替代我，且我的工作已經告一段落，新的工作還沒有開始，正是發現和啟用公司已有人才的時候。
您過去是我的領導，現在依然是我的領導，將來即使我不在這裡工作，您依然是我的領導！工作中遇到不懂的和不明白的，還期待著您依然以父親般的長者和領導指導我的工作。
尊敬的劉總，我去意已定，請勿相勸。
祝劉總身體健康，家庭美滿幸福。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
關於老員工的辭職報告 篇12
尊敬的領導：
雖然抱歉，我依然是在這時候提出了辭職申請。在公司工作的日子裡，我都會嚴格要求自己要多多學習和積累經驗，可是我覺得現在已經到一個我能忍受的極限了。
兩年的工作中，我成長了很多，更進步了不少，心態方面或者是技能以及突發事件的處理能力方面。特別是今年，在遇上兩個部門負責人突然離職的情況下，協同負責人統籌開班，這些學習的機會讓我受益頗多。我是很感謝這一份工作的，也同時對自己抱有很多的期望。只是，我沒有找到我在這裡的合適定位和一份關於工作的成就感。有時候會覺得，在公司，似乎沒有做得好的時候過，什麼時候都是在一種被鞭策的環境，也許可以令到我更迅速的成長，但是，也讓我越來越缺乏自信。我一直希望可以做得很好，我也積極的努力著，可我沒有感受到被重視，以及體諒。
在工作時間方面，首先不僅僅關乎我對行政的工作的熟悉狀況。的確由於我是新手，很多時間統籌方面會稍稍差點，但是，我一向很自信我的工作效率，即使會有些疏漏，但是不會很慢。而且，開班的頻繁是固定好了的，實實在在的，需要在周末加班的日子，幾乎讓我感受不到何謂周末。而公司的調休制度，比如：一個中周末，需要周六周日都過來，但調休的時候一般卻只能休息一天了，因為這兩天都不是全天，只是大半天，或者半天。儘管如此，我的這個周末就相當於就沒了。現在的工作量越來越大，繁瑣的事情也越來越多，不僅僅周末很忙。開班的頻率，讓我覺得周一到周五的工作也非常緊張。
我一直不願意放棄這份工作，堅持到了現在!我堅持過了，我努力過了，但是我還是沒有辦法繼續下去。我原以為，公司距離我上夜校的地方很近，很方便的我的學習，但我越來越沒有感覺到這種便利。太多的時候，我都是在加班，根本就沒有辦法兼顧。這份工作，慢慢的占據著我越來越多的時間，我有一種被扼殺的感覺。我沒有了私人生活的空間，沒有成就感。我經常會在極累的時候茫然：這是我想要的生活?這就是我想要的工作?在我22歲的青春里，留下的就是這樣的回憶嗎?
我很感激領導在我當初沒有任何閱歷很空白的時候選用了我，我很珍惜這個機會，這份工作讓我在心態上成熟，突發事件的處理能力也在成長。我可以感受真的成長了，進步了。可是，我想我還是要讓她失望了。
我考慮了很久，決定於11月辭職，12月上旬，我會正式離開。尊敬的領導，請儘快找一個新同事來接替我的工作，我保證會很盡心很細緻的把我所有的經驗都告訴她，我也希望她會做得比我更好!
下周，我會將正式的辭職書遞給人力資源部負責人。希望您能理解並給予批准!
此致
敬禮!
關於老員工的辭職報告 篇13
尊敬的x領導：
您好!
非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平台。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由於在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。
這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名x的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會在最後的這段時間，認真負責的完成最後的工作，劃一個完整的句號。本人離職後絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝願公司在今後的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批准!
辭職人：x
20__年x月x日
關於老員工的辭職報告 篇14
尊敬的x領導：
您好!
曲指算來，我到公司已有7年了，這個些年裡，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您們的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我要離開公司了!
雖然我心裡也真的不願意，但我不得不這樣選擇。
您知道雖然我是個女孩，但我並不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，最近身體不好，一直很疲倦，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什麼大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對於一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。
我是一個理智而現實的人，雖然事業上的進步也是我的夢想，但我不敢去拼什麼青春。健康對我來說，真的比什麼都要重要。以我現在的身體狀況，已經不能再勝任您交給我的工作，所以我不想為難自己，更不願讓您及公司為難，我必須要離開了。我真的需要休息一段時間，我不想自己這樣的年齡就有著這樣或那樣的隱疾。儘管我知道這樣的理由在別人看來並不算是什麼，但對我來說它真的很重要，這點還希望你理解與諒解。
加入公司以來，您們對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
關於老員工的辭職報告 篇15
尊敬和親愛的老總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其複雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能再和公司的一起發展!
其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會--做部長，並在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝!
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批覆!
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很捨不得，捨不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出於個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批准我的辭職。
此致
敬禮
辭職人：
20xx年x月x日
關於老員工的辭職報告 篇16
尊敬的公司領導：
我懷著複雜的心情寫完這封辭職信，只是覺得時間剛剛翻開了幾頁，而我已在今日閱讀走過了快四個年頭。
12月我來到公司，剛畢業的我沒有什麼工作經驗，我有點心生膽怯。公司提供了這個工作機會，任紫荊店店員一職，我非常珍惜。公司為員工提供了學習的平台，並組織了關於店面操作知識的培訓，這讓我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一線崗位，我知道不僅擔負著公司業績的重任，更深知我們的工作就是向廣大消費者傳遞一張今日閱讀的名片。
在店面工作1年後，20--年1月我由店面調至行政部任職。在工作中，部門領導對我進行耐心指導，同事給了我很多幫助，讓我很快適應了在行政部的工作。隨著公司不斷的發展，公司拓寬了銷售層面，店面銷售的不僅僅是圖書和雜誌了，新增了創意產品。因公司業務需要，我的崗位發生了變化，除了行政事務，另外一個重心內容是負責公司精品的採購及分配工作，公司領導的信任成為我迎接挑戰的動力，我接觸到了更多的東西，對商品銷售有了更新的認識，在這裡非常感謝，公司對我的培養。
一轉眼，已到年末。由於個人原因，反覆衡量後，我決定辭掉現在的工作。由於租住的房子即將到期，並且目前我們的房租壓力也較大，涉及到一個搬家問題，我只能堅持工作到11月底，希望公司儘快招人，我將認真負責的交接自己的工作，不給同事帶來麻煩。對於此刻的離開，我只能表示深深的歉意，也希望領導能夠儘快批准並尊重我的離職意願。
感謝公司領導這些年中對我的信任，並祝公司在以後能發展得越來越好。
此致
敬禮!
關於老員工的辭職報告 篇17
尊敬的X總：
在海潤工作的五年匆匆而過，恍惚間並不遙遠，我還記得在畢業的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業後會去哪裡，即便當論文答辯結束後張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現在可能還會在石家莊遊蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。
所以我很感謝公司，感謝艾總給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關係的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而拚命地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝海潤這個溫和的平台。
感謝艾總、各位總監的教導和關懷，從你們那裡我學到了很多很多，工作上的技能和經驗，為人處事上的道理和方法。你們是我走進社會的啟蒙恩師，我很珍惜在這裡學到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在海潤的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子裡一起並肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們!
由於個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不捨和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰鬥史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海潤文化帶給我的衝擊，此刻我想說有機會我們再共事!
由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領導可以理解!祝願海潤在未來的日子裡蒸蒸日上，宏圖大展。
此致
敬禮
申請人：
20__年x月x日
關於老員工的辭職報告 篇18
尊敬的領導：
您好!
歲月如梭，光陰似箭。轉眼在--約一年時間，在這約一年時間當中，親歷目睹公司的突飛猛進與擴張巨變，同時使本人在公司各領導的關愛、栽培與指導中不斷得到學習與提升的機會。在這約一年時間當中，本人不僅收穫了知識、經驗，更重要的學會了如何做人。由於本人各方面的原因，我很遺憾自己在向公司股份制正式提出辭職。
來到公司也已經快一年了，在這近一年裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裡我有過歡笑，也有過淚水，更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的後續工作在公司上下極力重視下一步步推進。本著對公司負責的態度。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最後一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓客戶交接做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的尊尊教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。本人懷著無比感恩的心，對領導及各部門同事的支持、關心、厚愛表示最誠摯、最深情的謝意!
最後，我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!身體健康、萬事順心!
在-月--號前，請公司安排各項工作(資料)的交接與移交，保持工作的正常開展。請予批准!
辭職人：--
關於老員工的辭職報告 篇19
尊敬的x總：
您好!項目基金申請的工作已經基本結束，我的手頭上沒有什麼其他的事情了。經過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，儘管我非常捨不得。
非常感謝您給予我在x公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關懷!在xx公司工作的四年多，大量的培訓工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之後的1-2周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他儘快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或儘早告知我。
當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
真心祝願xx公司在今後的發展旅途中步步為贏、業務蒸蒸日上!
20xx年X月X日
關於老員工的辭職報告 篇20
尊敬的領導：
非常感激您近五年來的關愛與培養，使我從一個普通的初涉社會的設計師，培養成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經歷了諸多的困難，今天終於有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望能夠一如既往地向前發展。
可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該離開了，其實早在1年就想過要離開，可那時候正是公司面對巨大挑戰的時刻，也是您事業的一個關鍵時刻，為了報答您對我的培養，我沒有理由不留下來與您並肩作戰。現在，我們終於看到了勝利的光芒，我想應該離開了，天下沒有不散的宴席。
每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮鬥與拼搏。我想我也應該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者，一個有思想的設計師，並且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮鬥。
何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間裡，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡忙碌的生活，充實並且讓自己能夠充滿激情。可是，我更喜歡去專注設計，讓自己能夠更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，可以說對於一個報有一生為設計而奮鬥的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間裡，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事，比如金錢等，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的。
再有，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知，華彬是一個偉大而充滿激情的企業，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。但我想，對於集團，對於華彬大業，怎樣把合適的人放在合適的位置上，這才是能夠持久發展的關鍵。在過去的日子裡非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理，再提到副總的位置。除了感激對我的信任之外，我想說我並不適合這樣的工作，這樣只會使我更加地疲於奔命，而並非發揮我應有的作用。
最後，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環境，給予我發展的舞台，感謝對我的信任，同時也感謝所有華彬大業的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業越來越好。我會在最後的四個月里，用一樣的熱情，用一樣的投入，結束最後的工作，劃一個完整的句號。
此致
敬禮！