自查報告範文 篇1
為深入貫徹落實市委**次全會暨全市經濟工作會議精神，以更加奮發有為的精神做好各項工作，根據局檔案精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開展為期18天的“六查六看”活動，通過近幾天深刻剖析，對照檢查，現將自查情況匯報如下：
一是專題部署，周密組織。制定“六查六看”活動工作方案，召開專題會議，堅持“抓好本級，指導下級，點面結合”原則，對“六查六看”工作進行具體部署，向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責任，加強監督，以人員、內容、時間的落實，確保“六查六看”落到實處。
二是緊扣主題，注重質量。圍繞“六查六看”具體內容，結合奮發有為的要求，聯繫公司實際情況，認真查找思想、行為、效率、制度、紀律、精神狀態等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的“六不”行為，真正深入一線，關心民眾疾苦，重視民眾訴求。
三是開門改作風，敝門納諍言。本著揭短不怕“醜”，問題主動找的精神，通過暢通渠道“找”意見，組織座談“求”建議等多種方式查找問題、缺陷，徵求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層幹部座談會以及向工程一線吸取意見等。
四是著眼長效，查改結合。首先，深入查擺，對照“六查六看”內容，採取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、幹部作風等方面存在的問題，並深入剖析產生問題的原因;其次，積極整改，著眼加強公司工作作風和效能建設，提出了整改措施，硬化制度規定，做到令行禁止、違者必究。
五是查改為契，推進工作。以此次“六查六看”活動為契機，著力解決公司發展、項目建設等重點工作存在的責任不強、作風不實、效能不高的問題。同時積極開展“結對幫扶”、慰問職工家屬活動;黨支部圍繞創先爭優活動要求，作出了公開承諾;開展工程安全施工專項檢查。
總之，通過18天的查擺、剖析、整改，公司幹部職工的精神面貌有了較大的改觀，進一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到，查看整改工作仍存在不足，如個別部門查改落實力度不大，管理責任不明確;針對性整改有待強化等。在今後的工作中，公司將認真總結，按照上級要求，補缺補差，力爭推動幹部作風轉變、工作效能提升工作再上新台階，從而提升公司的服務水平和品牌形象。
自查報告範文 篇2
本人主要負責全局機關管理。根據市、縣國土系統履職盡責實施方案和縣局8月6日通知要求，我認真對照“六查六看”活動標準，從履行職能、依法行政、服務民生、工作作風、落實黨風廉政建設、問題整改6個方面，開展對照檢查，自查差距，現將本人自查結果報告如下：
一、存在的問題
(一)工作還有不夠主動的問題。主要表現為工作上缺乏啃“硬骨頭”的精神，在困難面前找客觀原因，知難而進、迎難而上、銳意進取做的不到位，有一種寧願不幹事，也不出事的消極思想。有時還有打退堂鼓的想法。遇到棘手問題經常以搞不搞是態度問題、搞不搞的好是能力問題來搪塞。
(二)工作方式方法還不夠靈活。工作上對自己要求不高，不夠嚴格，心態浮躁。工作上沒有深挖、細究，不能精益求精。工作有一種能力恐慌，遇到棘手的事就有點手足無措，無法下手的感覺。
(三)理論學習力度不夠。對理論、業務學習沒鑽深、鑽透，只滿足於能用、會用層面。在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自我思想意識的更新不夠。
二、存在問題的原因分析
(一)忽視理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。
(二)宗旨意識有所淡薄，民眾觀念弱化。
(三)缺乏主動性和勇於擔當的能力和膽識。
三、今後努力的方向
(一)加強學習，增強黨性修養。加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，更新自己的知識結構和理論水平。其次，要注重法律實務，將法律理論與基層實際相結合，提高問題處理的規範性、科學性。最後，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風處理各種問題。
(二)改進工作作風、盡職履責。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創新、求真務實。工作上多向先進學、多向老同志學。不僅要學習他們的工作方法，主要是學習他們的工作態度、作風。改變自身存在的消極懈怠思想，自我加壓、履職盡責，高標準完成各項工作任務。
(三)講政治守規距，廉潔自律。嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執行廉政規定。始終保持頭腦清醒，認真落實“一崗雙責”，不僅要管好自已，還要管好家屬，真正做到清清白白做事、堂堂正正做人。
自查報告範文 篇3
公司安全生產及運行維護是通信企業的“兩大項重要工作”。近年來，我公司在省分公司的正確領導下，全面落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，安全生產形勢保持穩定。20xx年，我們認真貫徹落實自治州《安全生產法》和國家、自治區、自治州安全生產工作會議精神及有關安全生產重要檔案情況，牢固樹立“安全生產重於泰山”的觀念，實施全員、全方位、全過程的安全監督，以加強監管制度、加大考核制度為20xx年安全生產的切入點，進一步夯實了安全生產基礎，推動了公司經營工作的發展。
現將公司安全生產及運行維護作一簡單匯報，敬請各位領導批評指正，並提出寶貴意見。
一、 認真開展安全生產工作：
(一)樹立安全生產意識，明確安全生產工作的重要意義。
安全生產工作事關公司發展和穩定的大局。尤其是對我們通信行業來說，實現生產安全，保證網路暢通，就是保障社會穩定，是建立和諧社會的一個不可忽視的部分。因此，樹立先進的安全文化理念，建立先進的安全生產文化，提高員工的安全生產意識，也就是推進公司做大做強的有力保證。
幾年來，我們始終把安全生產作為頭等大事來抓，堅持“安全第一，預防為主”的生產方針，堅持管理、培訓、落實並重，堅持黨政工團齊抓共管，正確處理安全與生產、安全與改革、安全與效益的關係，全面加強安全管理，營造“關注安全，平安是福”的濃厚氛圍，為建設“管理精細化”的平安公司奠定了基礎，實現了長治久安。
(二)落實組織機構，加大監管力度，加強應急預案的制定和完善。
1、成立了以經理為組長，以各縣公司和各部門為成員的所組成的安全生產小組。以檔案的形式明確了各部門安全生產第一責任人，制定了相關的安全生產制度，簽訂了安全生產責任書，明確了各級員工安全生產職責所在，並將績效考核與之掛鈎，嚴格執行，把它擴大到整個公司整個安全生產中，明確“責任不落實就是安全隱患”的全局觀念。
2、我公司領導班子制定了全年安全生產工作目標、工作重點和安全生產宣傳工作，依據總部及省分公司相關檔案精神，參照其他運營商的相關制度，結合我公司實際情況，對安全生產工作進行了全方位的描述，明確規定了各個崗位員工的職責與義務，同時根據安全生產工作形勢的發展，不斷完善充實，建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全生產規章制度，嚴禁一切違反安全生產工作的現象，堅決杜絕違紀違章事故的發生，使我公司的安全生產做到有章可循，違章必究。
3、按照總公司的要求，進一步完善我公司的各類安全事故應急救援預案，組織各部門安全生產管理人和員工認真學習預案的各項內容，熟悉掌握應急救援職責、事故報告及救援程式、步驟和應採取的措施，做好必需的物資儲備，真正做到事故發生後第一時間到達事故現場，有條不紊地開展應急救援工作。尤其是做好生產經營一線的預警工作，從預測、預警、預防三個方面入手，堅持關口前移，重心下移，充分發揮了人的主觀能動性，用科學完善的防範措施，建好事故防範的“防火牆”，堅決避免各類重大事故的發生。
(三)加大宣傳力度，加強安全意識，開展各項檢查及整治工作。
1、本年度，我公司根據省分安排結合當地實際情況，截至目前，開展了一月份“安全生產宣傳周”活動、六月份“關注安全、平安是福”安全生產月宣傳活動。進行了兩次消防安全知識培訓，兩次消防演練，講解了各種消防知識，學習了各種消防器械的使用方法，傳授了應對各種災害時的自保、自救方法。組織全體員工進行了一次安全生產培訓，並進行了考試。通過以上各項活動，幫助員工樹立了正確的安全生產意識，掌握了各種消防器材的使用方法，提高了應對突發事件的能力。
2、大力開展檢查及整治工作。一是切實抓好防火和重大電器設備的安全工作，特別是通信機房、電力機房、庫房、營業場所、客服等重要場所的消防安全，定期組織檢查，發現問題、堵塞漏洞，加大排查力度，進一步理順防火防災的重要部位、環節和對象，徹底消除火災隱患，確保公司網路穩定運行。二是隨著近年來，我公司業務的迅速發展，各縣市營業網點的不斷增多，門市的資金管理、人身的安全等問題呈現出來，針對這一情況，我公司立即調查解決，加強所有營業網點的安全防護措施。三是每年度計畫財務部根據公司上年的實際開支情況，結合各部門上報的各項整改預算，制定年度的安全生產維護費用，確保能及時對生產中發現的隱患進行整改，有效的保證了安全設施的維護、維修工作。
二、 狠抓運行維護工作：
在日益激烈的競爭環境下，我公司牢固樹立“工程部門為市場部服務，運維部為客服部服務”的理念，及時處理各類用戶投訴，包括基站漏水等問題，加強運行維護基礎管理工作，提高我公司網路維護、網路最佳化的水平。
(一)加大新規程、制度的貫徹執行力度。從10月開始，多次組織新規程、制度的學習及考試，要求各專業不折不扣執行新規程、制度，並進行了多次培訓，均取得了較好的效果。
(二)建立“全程全網”的運維管理體系，加強對幹線的維護管理，清理維護管理流程。認真貫徹落實總部及省分下發的各項規章制度，並根據總部有關光纜線路更新改造工作的安排，對一乾、二乾網路進行了改造和調整，以確保網路安全穩定運行。防汛期間，我們還制定了相應的巡線計畫和三盯措施，委派巡線人員認真填寫巡檢日誌，定時上報外力情況，並建立應急處理體制，提高自維能力。
運行維護工作是服務市場、服務一線、服務用戶的重要保證，我公司通過以上措施，在安全生產及網路質量方面取得了一定的成績，同時也存在一些問題，我們將不斷努力，積極整改，把我們的安全生產和運行維護管理水平提高到新的層次，推動公司健康、穩定的發展。
自查報告範文 篇4
根據洛陽市教育局清理辦公用房的通知精神,我校積極組織學習,並開展辦公用房清理整頓工作。現將我校開展辦公用房清理工作匯報如下:
一、提高認識,加強領導。
為做好清理辦公用房有關工作,我校在接到上級檔案後，立刻組織全體行政人員進行學習，並成立了由李願校長任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制,確保相關會議及檔案精神落到實處,進行了全面清理。
二、自查情況。
首先，我們對校領導辦公處所進行了自查。我校現有教學辦公樓一幢，校級領導4位，其中校長正職1位，副職2位，正校級協理員一位。根據上級檔案精神進行測算，校長辦公室20平方米，採取兩人辦公，校長和正校級協理員使用，平均使用辦公面積10平方米，兩個副校長各有一個辦公室，分別為12平方米，未超標。
三、今後規範管理措施。
1、不擅自裝修和興建辦公樓,維持辦公樓普通、簡單現狀。
2、嚴格依據辦公樓標準,本著節約從簡原則,進一步規範好正常辦公行為。
3、建立長效機制,鞏固好清理整治成果,確保良好的辦公秩序。
洛陽市第五十四中學
20xx年x月x日
自查報告範文 篇5
按照省委組織部、省直機關工委的有關要求，現將省政協機關落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》情況和黨建工作情況自查如下：
(一)致力於圍繞中心、服務大局，找準機關黨建工作的結合點
在工作安排上，按照省直工委的部署，緊貼黨組的工作重心來抓機關黨的建設，在工作切入上，找準機關黨的建設與政協機關工作的結合點，以黨建工作推動機關業務工作。
如去年，按照中央和省委統一部署，深入開展了黨的民眾路線教育實踐活動，並作為加強“三型”機關黨組織建設的重要舉措，組織機關黨員幹部深入開展“四個一”學習活動， “四對照四查擺”活動、 走基層“結對幫扶”活動、效能建設“四零”競賽活動等。同時把教育實踐活動與完成省政協履行職能的各項任務緊密結合起來，著力提高服務水平，著力改進調研之風，圍繞省政協調研課題，機關同志主動深入到問題和困難集中的地方，和民眾面對面交流，撲下身子察民情、接地氣，很多調研成果引起了省委省政府領導和有關部門的高度重視。
今年圍繞省政協十大民主協商課題，把省委省政府主要領導來政協作相關課題情況通報會，作為機關黨組中心組學習會，並擴大到機關全體幹部參加。目前通報會已組織了10場，邀請省領導詹夏來、曹征海、陳樹隆等圍繞主導產業、文化發展、自主創新等課題進行了情況通報，每場機關幹部參加人數均在百餘人次。大家認為，這樣的結合形式既豐富了學習內容，拓展了知識結構，又促進了知情明政，推動了相關工作。
為落實省政協黨組和機關黨組關於加強機關作風建設教育的要求，今年4月10日，秘書長王啟敏帶隊，組織機關部分黨員幹部來到鳳陽縣小崗村，實地體驗改革開放30年來小崗村發生的巨大變化，學習沈浩同志精神;“七一”前夕，由秘書長王啟敏、副秘書長孫曉福分別帶隊，分兩批組織機關50名黨員幹部赴西柏坡參觀考察，認真領會毛澤東同志在七屆二中全會上提出的“兩個務必”精神內涵，深刻感受革命先烈謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮鬥、密切聯繫民眾的優良作風，集體上了一堂生動深刻的作風教育課。
(二)致力於提升素質、鍛鍊隊伍，抓住機關黨建工作的著力點
一是領導帶頭，突出領學。連續多年，省政協黨組書記王明方、黨組副書記張學平及其他黨組成員在機關“七一”大會上，給機關全體黨員幹部上黨課，機關黨組書記王啟敏每年年初作形勢黨課報告，今年11月17日，機關黨組副書記仲建成作保密專題黨課報告;省政協黨組成員和機關黨組成員一直以普通黨員身份參加機關黨員大會和所在支部學習活動，一年不少於2次到聯繫點支部進行檢查指導。認真堅持黨組中心組的學習制度，去年機關黨組中心組集體學習14次，今年已組織學習20次，發揮了良好的輻射帶動作用。
二是搭建平台，促進互學。每年4月舉辦“讀書月”活動，組織參加讀書遊園，開展讀書徵文、“廳級幹部薦書”和“好書共閱讀”等活動;每年結合當年學習任務精心組織演講比賽、讀書徵文、學習辯論賽、讀書報告會等，機關黨員幹部積極參與。如，去年3月，組織了機關讀書辯論賽，16名選手參加，從中推薦4人組成辯論隊參加省直機關比賽，4月，開展了報告和黨章知識競賽，機關100多名黨員幹部積極參與;今年以來，先後舉辦了“我與一本書”讀書徵文及“與改革同行”讀書演講比賽等，機關黨員幹部主動報名，促進大家互相學習。堅持每年舉辦黨員培訓班，20xx年4月25日至27日，舉辦學習精神培訓班，機關100多名在職黨員全程參加;今年8月6日至7日，結合省政協新委員培訓，舉辦人民政協知識專題培訓班，機關黨組成員帶頭參加並親自授課。每年機關黨組成員參加經常性教育和集中培訓不少於40學時，黨員不少於24學時。
三是突出重點，實現優學。如，為學習貫徹在慶祝人民政協成立65周年大會上講話精神，省政協兩級黨組、各專委會和機關各黨支部分別組織了集體學習討論，同時召開專題輔導報告，組織交流發言，通過學習，切實統一思想、指導行動。為深入推進學習型黨組織建設，認真制定活動方案，堅持每季度開展一次機關讀書報告會，去年以來已組織了7場，共有 27位同志上台作讀書報告，暢談學習體會;按照標準設立黨員活動室，購置書籍和訂閱資料，評比表彰“讀書之星”5名“書香處室”7個，進一步濃厚了機關讀書學習氛圍。
四是堅持實踐，做到活學。先後深入開展“民眾路線實踐年”、“機關黨建服務基層年”、“省直機關精神”和“省政協機關精神”學習踐行活動等，把活動重點放在實踐上，組織機關黨員幹部深入一線深入基層深入民眾，調查研究接地氣，訪貧問苦送溫暖，便民服務解民憂。特別在黨的民眾路線教育實踐活動中，組織87名廳處級幹部深入基層，結對幫扶困難民眾和困難家庭學生，資助資金4萬多元，為民眾辦好事10餘件，同時，在廣泛參與視察調研的實踐中培育服務中心工作的能力，提高工作水平。
(三)致力於規範管理、健全機制，緊扣機關黨建工作的核心點
一是組織領導堅強有力。省政協機關黨組高度重視機關黨建工作，建立黨建工作責任制，機關黨組成員年度述職述廉時還要述履行黨建工作情況;把機關黨建工作列入機關黨組年度工作計畫，每年聽取一次機關黨委工作匯報，每年年初召開機關全體黨員幹部大會，機關黨組書記總結上一年工作，提出下一步工作意見。注重發揮機關黨委作用，機關黨組民主生活會及秘書長辦公會等研究部署機關重要工作任務時，機關黨委專職副書記列席參加;在幹部任免、調動、獎懲時，注意聽取機關黨委意見，主動接受監督，近年來機關開展的兩次處級幹部競爭上崗，機關黨委都全程參與。加強機關黨委班子和黨務幹部建設，按照規定設定機構、配備人員、落實經費，20xx年增設正處級機關黨委副書記(專職)一名，近兩年，安排機關黨務幹部參加教育培訓3人次，輪崗交流4人次。
二是組織建設規範有序。20xx年6月,在省政協兩級黨組和省直工委的指導下，機關黨委按期進行了換屆選舉，產生新一屆黨委委員7名(其中1名於12月調離)，專門設立紀檢委員1名(由機關廳級幹部擔任)，黨委委員平均年齡不到50歲。20xx年3月，組織機關22個黨支部開展了新一輪換屆選舉，按照“一崗雙責”要求，選優配強各支部班子，其中有13個支部書記為廳級領導擔任。注意支部班子的教育培訓，目前支部書記已全部參加省直工委舉辦的輪訓。機關各支部按照要求，結合支部實際，加強對黨員的教育和管理，認真落實“三會一課”制度、黨員輪訓制度和民主評議黨員制度，堅持開好支部組織生活會，積極推進黨務公開，組織豐富多彩的支部活動，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。
三是黨務工作管理有度。嚴格執行黨員組織關係接轉制度，調入調出黨員接轉手續齊全完備，認真完成黨內統計任務。黨員按有關規定按時、足額繳交黨費，黨費使用嚴格按照中央和省委要求開支。重視發展黨員工作，兩年共發展1名預備黨員，辦理4名預備黨員轉正手續，培養1名入黨積極分子，保持組織健全和活力。認真落實《省政協機關黨內激勵、關懷制度》，開展黨員經常性談心交心活動，關注困難黨員，兩年共走訪慰問黨員 52人次，春節期間補助機關特困黨員12人次，讓黨員充分感受到黨組織的溫暖。每年“七一”前夕，開展“一先兩優”評比表彰活動，兩年共評選表彰了10個先進黨支部、66名優秀共產黨員、10名優秀黨務工作者，促進機關黨員幹部在工作作風、服務水平上進一步提高。
四是工作機制健全有效。努力探索黨建工作運行機制，把好經驗、好做法以規章制度的形式固定下來,先後健全完善了《機關黨建工作責任制》、《黨組民主生活會制度》、《機關黨組中心組學習制度》等，制訂了《省政協機關黨內激勵、關懷制度》、《機關黨務幹部培訓制度》和《省政協機關黨員幹部服務困難地區民眾的意見》等，重新修訂了《省政協機關發展黨員工作實施細則》、《省政協機關黨支部委員會換屆改選程式》、《省政協機關黨支部組織生活會制度》，印發了《省政協機關推進學習型黨組織建設的實施辦法》和《黨支部工作規程》等。建立和形成了黨員受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員聯繫民眾的服務機制、加強和改進基層建設的組織機制以及抓好機關黨建工作的責任機制，增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
(四)致力於改進作風、樹立形象，把握機關黨建工作的關鍵點
一是大力開展黨風廉政教育。採取多種形式，組織大家認真學習中央領導重要講話精神、反腐倡廉相關會議精神、廉潔從政相關規定等。如在黨的民眾路線教育實踐活動中,組織機關廳級黨員幹部參觀考察皖西博物館，組織全體幹部職工集中觀看了廉政警示教育片和大型歷史文獻紀錄片等，切實加強黨風廉政教育。組織各支部對中央改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定和省委三十條規定進行專題學習討論，認真貫徹落實省政協二十九條規定，在機關各項工作和活動中體現精簡節約務實的工作作風。
二是不斷完善制約和監督機制。認真貫徹落實中共中央和省委懲防體系五年工作規劃，建立完善機關黨風廉政建設責任制。堅持推進黨內民主建設，全面落實黨務公開。黨組領導班子認真召開民主生活會，充分徵求機關黨員幹部意見，及時進行整改落實。教育實踐活動中機關黨組徵求到意見建議43條，逐一制定了整改措施，目前已全部整改落實到位。深入開展廉政風險防控工作，機關24個處室和部門進行全面大排查，制定崗位風險點防控措施289條，形成了《省政協機關廉政風險防控手冊》並在機關信息網上進行公開，規範了權力運行，推進了懲治和預防腐敗體系建設。
三是深入推進機關效能建設。每年年初，召開推進機關效能建設動員大會，總結過去一年效能建設工作，並對進一步推進效能建設作出具體的部署。按照部署，首先著力在強化核心職能履行上下功夫，建立工作責任機制，機關各處室各部門認真負責，圍繞為政協委員服務的核心職能，從貫徹執行機關各項規章制度入手，從我做起、人人有責，推進了政協工作不斷發展。其次著力在提升機關幹部職工能力素質上下功夫，去年結合黨的民眾路線教育實踐活動，認真抓好機關工作作風，機關幹部職工愛崗敬業、腳踏實地、真抓實幹之風蔚然成風;今年組織機關全體幹部參加省政協十大協商課題情況通報會，切實增強了大家履職本領，提高了落實工作的執行力;三是著力在推進力度上下功夫，認真落實領導幹部效能建設“一崗雙責”責任制，加大機關明察暗訪力度，堅持每季度不少於一次暗訪，暗訪情況及時向全機關通報。堅持深入基層，對學習教育實踐活動中收集到的基層政協意見建議，逐項梳理，分別由各位主席和秘書長帶隊，深入市縣區政協和委員所在地，共同研究改進措施和方法，以作風的轉變強化效能建設“八項制度”貫徹落實，進一步營造了人人講效能，處處抓效能，事事創效能的良好氛圍，實現了服務質量和工作效率的提高。
四是持之以恆反對“四風”。認真貫徹落實中央和省委反對“四風”的有關要求，嚴格按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》的要求，從簡安排活動。在整改會風文風方面，嚴格會議審批程式，減少會議數量，從嚴控制會期和規模，教育實踐活動開展以來,召開的各類會議同比下降了20%，會風更趨簡樸;壓縮報告、建議案的篇幅，機關發出的檔案、電報、簡報同比下降了21.3%，文風更趨務實。在壓縮會議費用方面，進一步規範了省政協會議、培訓、活動經費管理辦法，完善了公務接待、公務支出和公款消費審批等有關規定，機關“三公”經費支出同比下降了21%。同時，圍繞解決“四風”突出問題，建立健全作風建設長效機制，新制定《機關聯繫困難民眾制度》等10項制度，修訂完善《關於進一步密切與省政協委員聯繫的意見》等22項制度，廢除了《機關禮品管理暫行辦法》等6項制度規定。
(五)致力於創新載體、激發活力，體現機關黨建工作的落腳點
一是以文明創建弘揚正氣。積極踐行社會主義核心價值觀，組織志願者開展“學習雷鋒、為民服務”活動，舉辦機關道德講堂，通過身邊人講身邊的故事，取得良好效果。認真組織機關創建檢查，及時編髮文明創建《工作簡報》，對各部門、各工作崗位上成績突出，獲得獎勵的同志進行通報表彰，兩年來，編髮文明創建《工作簡報》39期，機關幹部職工22人次受到表彰，弘揚了正氣、激勵了先進。積極開展文明單位申報工作，省政協辦公廳被授予第十屆省級文明單位和“20xx-20xx年度省直機關文明單位”，省政協研究室綜合處、教科委辦公室被授予“第二屆省直機關文明處室”榮譽稱號。
二是以群團活動活躍氛圍。充分發揮工青婦等群團組織作用，以構建和諧機關建設為目的，開展春節聯歡會、機關運動會、演講比賽等多種機關文體活動;參加省直機關運動會、健身跑、書畫展等項活動;春節、“三八”婦女節、“五四”青年節、“八一”建軍節等節日，工青婦等群團組織均開展豐富多彩的活動，因工作突出，多次獲得上級表彰和獎勵。20xx年成立省政協機關關工委，堅持每年舉辦機關少年兒童現場書畫比賽，暑假組織開展愛國主義教育活動，積極參加省直關工委舉辦的徵文比賽、歌唱比賽等，今年11月，機關關工委獲評第二屆全國青少年普法教育先進單位。機關平時的文體生活也豐富活躍，堅持工間操，成立了機關合唱、登山、羽毛球、桌球、釣魚、跳繩和毽球等六個興趣小組，開展經常性的活動和訓練，提升了機關團結和諧、奮發向上的氛圍。
三是以扶危濟困彰顯形象。積極與鳳台縣新集鎮胡崗村黨組織和廬陽區拱辰社區黨組織開展結對共建工作。機關黨組負責人帶隊赴共建村和社區走訪調研，從機關黨費中撥出專款為胡崗村黨組織訂閱黨報黨刊，從省福彩中心爭取資金10萬元支持胡崗村國小改善辦學條件;為拱辰社區閱覽室贈送圖書，組織專業技術黨員開展家電維修等便民服務活動。連續七年認領和資助拱辰社區3名困難家庭孩子，今年其中1個孩子考上了大學本科。在教育實踐活動中，明確舒城縣千人橋鎮五里橋村為機關美好鄉村幫建村，組織赴村走訪調研,開展結對幫扶，機關資助50萬元修建村文化活動中心。今年按照定點幫扶工作要求，明確舒城縣千人橋鎮韓橋村為幫包村，多次赴村調研走訪，選派幹部駐點，組織機關全體幹部職工為村困難民眾捐款近2萬，通過項目認領95萬元幫助村修建三條水泥路，彰顯了省政協機關良好的社會形象。
自查報告範文 篇6
在區教育辦、鎮中心校的正確領導和指導下，一學年來，我校始終堅持貫徹教育方針政策，對學校應該履行的教育教學職責，應該認真搞好的活動，因地制宜，想方設法，堅持不懈，努力做出實效。現將陽光大課間、小學生不用橡皮及師德師風建設等活動開展情況匯報如下：
一、陽光大課間活動
首先從思想上高度認識。有什麼樣的思想就有什麼樣的行動，思想是行動的先導。陽光大課間活動的開展不是區教育辦、鎮中心校那位領導一時的心血來潮，而是我們學校早就應該做，而沒有認真去做，或說沒有做出實效的，如果深究則是校長的失職。以前我們沒有系統的去做，現在有了指導的聲音，我們應有的態度是：趕緊糾正偏差，認真細緻的做好這件事。因此從去年暑假的體育教師培訓、到校長培訓開始，我們就把陽光大課間的事刻印在腦海中，記掛在心頭上。一開學，就組織老師們學習上級會議及檔案精神，先從思想上認識到開展陽光體育大課間是自己是每一個基礎教育工作者的職責，孩子們的健康是我們教育的根本，並將學校的打算讓每個人心裡清清楚楚，同時讓每個人對大課間提建議，出點子。有了思想上的高度統一，隨後的工作就顯得水到渠成了。
其次在是行動跟上，集體開發。就在暑假裡20xx年8月10日開始，我校的楊凌燕老師在參加完天池山體育教師培訓後，就開始組織劉毅青、李倫平老師帶領十幾名學生開始學習花樣跳繩，為陽光大課間的內容及隨後學校跳繩活動的順利開展奠定了基礎。在新學期開學的第一次會議上，我們就大課間的初步流程進行了討論，老師們各抒己見，幾經修改確定了大課間流程。老師們一有功夫就上網瀏覽學習其他學校的大課間，每天課餘大家說的最多的是大課間的事情，從內容的設定、音樂的選擇、音樂的製作、隊形變換、過程銜接、場地的規劃，我們在不斷地研討中改進，我們在不斷地學習中創新。比如音樂的製作，開始是最原始的辦法磁帶錄音，至少錄製不下3次，後來藉助電腦軟體，到現在我們自己就能很熟練的製作，這中間得到了兄弟學校老師的指點，也得到了教師家屬的幫助。到9月底，我們的大課間初具雛形，學生在內容豐富而又有序的大課間活動中，逐漸的學會鍛鍊，學會玩耍，學會講秩序，學會了合作。大課間流程的制定是集體智慧的開發，大課間流程的落實是集體智慧的體現。
第三、開動腦筋，不斷進步。我們知道我們不是做的最好的，但我們一定努力做最好的自己。在師生的全員參與下，大課間活動井然有序，生動活潑。但一切事物都不是一成不變的，需要因時因地因人而宜。20xx年秋季，天氣一直陰雨連綿，大課間活動在室外進行肯定不行，大課間活動時間學生該怎么辦?是自由活動?還是上自習?最後我們研究制定了陰雨天大課間流程，在陰雨天氣，大課間活動照樣進行，我們的晴天大課間在內容上也不斷改進。這期間我們的大課間工作也得到了教育辦和中心校領導的關心和指導。區教育辦郭主任、趙主任、杜老師曾多次親臨指導，在教育辦的推薦幫助下，洛陽市體衛站的領導特意對我們的雨天大課間進行了現場指導。中心校的郭校長、常老師也多次深入學校對我們的大課間活動提出了寶貴的意見，11月份，鎮中心校在我校舉行了大課間觀摩活動，領導的關心和支持，是對我們工作的鞭策和鼓勵。本學期開學以來，為豐富大課間的內容，2月份，我校楊凌燕、劉毅青老師在網路上自學後，利用大課間時間組織全校師生學習了一套少年拳和太極拳，並且以鎮春季運動會的開展為契機，3月份的大課間一是將少年拳和太極拳結合在一起排練了節目《武動春天》，在鎮春季運動會開幕式上做了精彩表演;二是一二年級的小學生組成了腰鼓隊進行練習，一個月的大課間時間這些七八歲的小孩子就把腰鼓打的有聲有色，同樣在鎮春季運動會開幕式上得到聲聲喝彩;同時，大課間時間，組織運動隊的孩子科學訓練，在鎮春季運動會上我校榮獲團體總分第二名，特別是跳繩、踢毽等陽光體育項目，我校以絕對優勢位居前茅。除了上述三塊活動剩餘的孩子專門練習花樣跳繩，跳繩水平得以提高。運動會結束，我校大課間活動按照豐富多樣，強度適中，自由靈活的原則，制定了流程並紮實落實，目前大課間的校園生龍活虎，充滿著蓬勃的朝氣和活力。陽光大課間給師生帶來了活力，帶來了健康，堅持不斷的鍛鍊，師生身體素質不斷增強，為工作學習提供了強有力的保證。堅持!堅持!再堅持!
二、不用橡皮活動
關於小學生不用橡皮，是魏局長倡導的。但我們是這樣想的，不管是誰倡導的，不管是哪一級要求的，只要是對我們教育有益的做法，都值得我們去認真的學習借鑑實踐。不用橡皮，是小學生養成良好學習習慣、做事習慣的很好的一個載體和切入點，他山之石可以攻玉，有人給我們指點了好的做法，我們一定扎紮實實的做好。
1、 統一思想。開學的第一次會議，讓全體老師一起討論學習：不用橡皮、塗改液、小白點、改正液背後所隱藏的教育意義。一方面，它可以培養學生“三思而後行”的好習慣，使學生每次做題前先動腦，再動筆，想好了再寫，爭取一寫就對。另一方面，學生寫錯了，就可以把錯誤留在作業本上，這是學生的思維檔案。錯誤沒被塗掉，便於老師檢查出學生的思維毛病，幫助他改正。對學生來說這樣做也能養成正視錯誤，不掩蓋錯誤的好品質。錯誤留下來，以便複習時作為重點，有針對性的複習。
2、具體怎么做：正月18孩子們到校先集合，講述告別橡皮擦的意義。開展“告別橡皮擦”宣誓活動。活動結束後，各班再充分講解，然後把不用橡皮後出現錯誤了怎么辦，給學生講清楚，講明白。各班同學把自己的所有塗改工具：橡皮、小白點、塗改液等交給老師保管，包括鉛筆上的橡皮也要去掉。先徹底從形式上告別。
3、明確各科作業書寫要求，讓學生明了於心。
4、每周一次課堂作業、家庭作業展示，周五下午第一節，在各班教室外走廊上。班級推磨評選每周乾淨整齊優秀作業20%。完全由學生做評審，周一升旗儀式，學校表彰獎勵，堅持開展兩個月(2、3月)。然後每月開展一次。每次學校給優秀作業的學生家長發通報，在學校宣傳欄上出榜公示。期末學校根據平時學生作業評選情況，評選作業之星進行隆重表彰。
習慣的養成不是一時一霎的事情，不足三個月的時間，學生們能徹底的不用橡皮了，但作業的效果並不理想，學生在作業上亂拉亂畫，作業本的保護等方面還存在不少問題，有待我們進一步的努力。
三、師德師風建設
師德師風建設是學校一項長期性、持久性、與時俱進的工作。我校在按照上級檔案會議精神認真開展各項師德師風教育活動的同時，堅持結合實際，強調師德的內化而不是外置，注重學校凝聚力和教育精神的培育，形式決定內容，比如通過師德宣誓、師德演講、師德學習、師德評議等形式讓我們的老師不斷地自省、不斷地升華、不斷地將師德內化為自己的行為。我們學校14名教師，在每日的相處中，我們深深的感到：
師德是每天上午7:00多的提前到崗。上午8:00預備，但總是在7:30前老師們就來到了學校，有的指導學生打掃衛生，有的陪同學生一起鍛鍊，有的在教室陪學生讀書，簽到本形同虛設，沒有遲到，沒有早退，所以師德就在對崗位的堅守里;
師德是用更溫暖的方式對待身邊的每個同事和每個孩子。當同事需要幫助的時候，毫不猶豫的伸出援助之手，不遺餘力，毫不保留;當孩子們受傷時，就像對自己的孩子一樣，心疼的眼神和話語。所以師德就在一句溫暖的話語裡，就在一個微小的動作里。
師德就是默默無聞的把學校的事情當成家裡的事情來做。固定雙槓要挖坑，本來是想要請人挖的，但學校幾個老教師說：“請啥人，現在人工貴，我們抽空挖”;豎幅被風颳壞了，網線掛亂了，值班室的燈開關壞了，軟梯繩子鬆了，操場積水需要水泵了需要水泥石子了，無論是哪裡有事情了，總是有人默默地在做。師德就是在這些小事情里，就在這些不起眼的舉動里。
師德是工作中精益求精的追求和創新。“那真休息不成，腰鼓他們打得還不中”“就這天天練成績也不理想，還敢歇”“這旗咋著甩才更有氣勢”“節目最後怎樣才能更精彩”是呀，師德其實就在這很平常的話語裡，就在每一個雙休日、每天的課餘時間工作的身影里，就在對工作完美的執著追求里。
師德就是視責任高於一切的精神。“堅持堅持，運動會結束再去看病”“我輸液完了，咱那邊卷子批完沒?” 不管什麼時候，什麼事情，總記掛著安排好自己的課堂，交代好自己的學生，從外面回來不管再累，不是先到家總是先到學校來。所以師德就在把個人的事情一推再推的行動里，就在默默地盡職盡責里。
師德是樸素而親切的，因為它植根於教師平凡的職業生活，師德是優美而幸福的，因為它處處彰顯出教育智慧的魅力!真正的師德正在喚起我們內在的尊嚴，激發我們創造的歡樂。
喜歡張思明老師的那句話——用心去教育!教育是需要用心去體驗，用心去思考的。因為用心，所以我們懂得：世上可能沒理想的教育，但我們並不能因此而放棄教育的理想。因為用心，所以我們辛勞付出的同時也收穫著，快樂著!我們不是做的最好的，比如：我們對教育的理解還不夠全面;有時候我們的信念還不夠堅定;我們骨子裡對學生的評價還那么單一;我們還時不時的給孩子們扣上一些不和諧的帽子;我們有時候對孩子還不夠耐心，不夠理智;但我堅信我們一直在努力，一直在修正自我，完善自我，“不是槌的打擊，而是水的歌舞，使得鵝卵石臻於完美”，內省實踐升華，我們在努力做得更好!
以上工作，肯定存在著不少問題和不足，懇切希望得到批評和指正。
自查報告範文 篇7
20PC年是精準扶貧關鍵之年，市農業委駐民族村工作隊以中央、省、市有關駐村幫扶檔案為綱要，以將民族村打造成“最美少數民族特色村”為總體目標，以三年脫貧致富規劃為引領，以精準扶貧、產業扶貧為抓手，把握“12+1”扶貧工作重點，認真開展“兩學一做”，全面推進駐村扶貧工作，紮實完成各項任務，自評得分100分。
一、基本概況
隆回縣山界回族鄉民族村是一個少數民族貧困村，該村占地面積3.8平方公里，現有耕地967畝，山地3200畝，常住人口396戶1476人，其中回族占83%，共有黨員27人。20PC年人平收入3079元，20PC年人平收入3260元，20PC年初認定貧困戶95戶340人。
二、今年開展的主要工作及採取的主要措施
(一)各級領導重視，經費保障及時
市農委把脫貧攻堅作為重大政治任務、頭等大事和第一民生工程來抓。實行了“領導掛點，幹部結對，隊員駐村”為主要內容的建設扶貧責任機制。成立了駐村幫扶工作領導小組，市農委主任蔣紹情任組長，市農委班子成員任副組長，下設辦公室於政工組織科，左保擔任辦公室主任。工作隊成員維持去年不變，左保擔任隊長，鍾劍、李國和為隊員。今年以來，省、市、縣各級領導多次深入民族村現場辦公和調研，其中省、市政協領導到村調研二次，市委組織部領導到村調研二次，幫助解決了許多實際困難和問題。市農業委黨委聽取匯報6次，專題研究扶貧工作4次，單位一把手到村指導4次，副職領導到村調研8次。到位幫扶資金(含物資折算)合計為50萬元。其中中央專項資金20萬元，市配套資金20萬元，單位到村扶貧專項經費5萬元，工作隊工作經費0.5萬元，捐獻農資計幣3萬元，走訪慰問貧困戶1.5萬元。協調縣交通、發改，公路項目資金1040萬元，省農委“少數民族特色村”資金20萬元，
(二)明確目標任務，嚴格標準程式，搞好結對幫扶
1、明確目標任務
幫扶工作貴在精準，重在精準，難在精準。按照“村民申請、小組初核、工作隊和村支兩委審核、全村公開公示、鄉黨委政府審定”的方法，20PC年認定該村貧困戶為95戶340人。20PC年底脫貧13戶44人，20PC年初確定全村共有82戶貧困戶、296個貧困人口。20PC年底脫貧12戶55人，20PC-20xx年還有70戶貧困戶241人，其中縣確定今年民族村欲脫貧戶55戶211人，餘下的15戶貧困戶、30名貧困人口20xx年底脫貧。民族村20xx年底退出貧困村行列。
2、因戶施策，因地制宜，調整年度規劃
我們按照去年編制的三年(20PC-20xx年)扶貧規劃，結合今年的扶貧任務認真討論研究，調整今年的年度規劃。一是“一對一”直接幫扶。二是發展生產脫貧一批，採用“合作社+產業+農戶”模式，發動農戶進行土地流轉，加大特色產業發展。如百合加工、擴種甘蔗、發展辣椒、生薑種植，餵養牛、羊、泥鰍、雞、鵝等。三是“危房改造脫貧一批”，嚴格按程式評選出15名D級危房戶或無房戶今年全部進行危房改造。四是完善基礎設施建設。如公路改、擴建、山塘維修、路燈安裝。五是確保全全飲水，如自來水改造、水井修建等。六是發展集體經濟，如光伏發電。
3、整體聯動，結對幫扶，攻堅合力全面增強
大力開展“領導幹部帶頭、全體幹部參予、整體聯動、立體幫扶”的“心連心，手牽手”結對幫扶活動，市農委43名幹部職工和村支兩委成員都參與到幫扶貧困戶中。通過市農委43名在職幹部與70名貧困戶“結窮親”，相互留下聯繫方式，明確幫扶對象、幫扶任務、幫扶責任，詳細了解結對幫扶對象生活現狀、實際困難、脫貧想法和訴求，逐步找準致貧原因，確定發展路子，明確幫扶措施。做到每個貧困戶都有幫扶責任人，每個幫扶計畫都精準到人，加深與幫扶對象的感情，讓貧困戶理解、支持和配合幫扶工作。認真起草幫扶規劃，填好調查表70份，制定對戶幫扶規劃70個，發放連心卡70張，做到“一戶一表，一戶一卡，一戶一責任人”，為貧困戶脫貧致富出謀劃策。今年3月21日，市農委一把手率隊入村開展“助脫貧，送農資，送技術”活動，9月27日全委幹部進行集中大走訪送慰問金，12月5日至6日分兩批進行走訪調查，要求每名責任人全年走訪不少於4次。
4、直接入戶幫困，做到因戶施策，精準到位
(1)針對70戶241個貧困人口給予直接經濟幫助，要求每名幹部對每名貧困戶捐錢捐物。今年為每名貧困戶捐獻資金200元，發放農資折價計幣300元，發放產業扶貧獎補每戶1000元。
(2)因戶施策，對於貧困戶中有勞動能力的戶，實施產業扶貧。種甘蔗、種辣椒、生薑、大蒜，餵牛、羊，養殖泥鰍等;對貧困戶中缺少勞動力或體弱病殘者，實行低保、五保、醫療救助及社會兜底等。通過一戶一措或一戶多措，脫貧的路子越走越實，脫貧的步伐越來越快。70戶中，實施產業扶貧61戶，醫療救助44戶，政策兜底32戶，危房改造15戶，教育扶貧4戶，轉移就業33戶，大病救助2戶。
(3)對全村15戶無房戶或D級危房戶，上半年已全部納入危房改造。目前15戶正在施工過程中，確保在年底前全部完工。
(4)對全村15戶17名貧困學生年底每名學生捐助800元。
(5)為確保全全飲水，對11、12組，13、16組兩處水井改造，投入資金4.5萬元。
(6)百合加工是民族村的傳統優勢項目，是全村脫貧致富的主要手段。培養產業致富能人，支持鼓勵致富能人主導專業合作社，向合作社注入一定資金，通過帶領貧困人口提高人均收入。今年通過聯合辦公司已投入資金28萬元，新擴建百合加工房17間，總面積1000m2。
5、嚴格退出標準和程式，貧困退出驗收細則的關鍵是標準和程式。首先明確退出標準，貧困人口脫貧驗收以戶為單位，按照“一超過，兩不愁，三保障”標準執行。“一超過”就是家庭當年人均純收入穩定，超過國家現行扶貧標準，去年的脫貧線是2855元，今年是3026元。“兩不愁”是不愁吃、不愁穿。“三保障”是指基本醫療。義務教育和住房安全有保障，其次要明確退出程式。貧困人口退出程式。貧困人口退出按照“村組民主評議，鄉鎮入戶核實，農戶簽字確認，鄉鎮公示，縣抽查覆核，省市評估核查，縣批准公告”七個環節進行，我們對今年的55戶211人，均嚴格按標準和程式操作到位。
(三)抓好基層黨建活動，積極推進民主管理，助推貧困戶脫貧致富
自去年5月駐村隊駐村以來，指導村、支兩委加強管理，逐步規範，目前村組織機構健全，管理制度規範，村級設施逐步配套，廉潔自律觀念逐步增強，村組幹部和黨員在脫貧攻堅中的示範引領作用越來越大。一是指導村黨支部定期組織村、支兩委班子和全村28名黨員分別於5月21日、6月12日、8月10日和10月15日認真開展“兩學一做”四次主題大討論，第一書記上黨課，寫心得、談體會。認真學習《中國共產黨問責條例》、習“七一”主要講話，安徽調研講話精神和xx屆六中全會精神。堅持開展“三會一課”。努力提高村支兩委的政策水平和法律意識;二是充分發揮貧困村黨員幹部致富帶頭人在率先發展、帶頭致富、帶領致富、促進和諧方面的先鋒模範作用，催生民族村發展的整體合力。全年黨員致富帶頭人項目6個，如蔗糖加工廠老闆馬哲良通過貧困戶土地流轉，自己種植35畝甘蔗，另帶領50戶貧困戶擴種甘蔗。泥鰍養殖專業戶蘇健除將基地辦成留守兒童觀摩學習基地外，還帶領8戶貧困戶一起餵養泥鰍還有百合加工專業合作社等。三是切實加強村支兩委班子建設和黨員隊伍建設，配合村支兩委班子和民兵營、共青團、婦代會、治保會等其它組織，做到各項工作“有人抓、抓到位、抓落實”;四是嚴格按程式發展黨員。指導村支部培養入黨積極分子1名，培養1名村級後備幹部;五是建立健全“四議兩公開”制度，依法制訂完善村民自治章程和村規民約，成立村監督委員會。實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，形成規範化、常態化、有效化的工作制度，取得民眾滿意的服務業績。六是認真開展20xx20PC年黨費清理，每個黨員足額按月交納黨費，村支兩委黨員按3元/月收取，其他黨員按0.5元/月收取。同時組織開展了村黨員組織關係信息排查，現有流動黨員2名，分別為1組馬文孝(廣東)、15組胡定華(深圳)。七是認真學習xx屆中央紀委六次全會精神，組織開展了“雁過拔毛式腐敗”“糾四風治陋習”活動。
(四)工作亮點及重點扶貧工作
1、亮點一天老公路硬化項目
本村距離縣城4.5公里，有通縣城公路一條，系1999年鋪設的柏油路面，目前路面坑坑窪窪，轎車根本無法通行，同時路面只有5米寬，已經不能適應現代交通需要。我們藉助市委書記掛點鄰村的東風，共同爭取交通、發改部門立項將此道硬化為水泥路面，此項目總長度1.9千米，總造價1040萬元。目前己完成工程量的70%。
2、亮點二美麗鄉村項目。去年上半年，民族村獲評全省“少數民族特色村”，定期3年，省民委每年給予20萬元資金支持。去年12月又參與了由省人大民僑外委、省發改委、省民宗委、省財政廳、省農委、省文化廳、省住建廳、省扶貧辦、省旅遊局、紅網共同舉辦的第二屆“最美少數民族特色村鎮”評選活動。去年12月26日，省民委黨組成員、紀檢組長範文彬帶領省相關部門專家和媒體對該村進行考察體驗，今年已經獲得全省“第二屆最美少數民族特色村鎮”的稱號，每年追加建設資金80萬元左右。僅此一項，3年可獲建設資金300萬元，加強了村生態旅遊建設。
3、想方沒法增加村集體經濟收入，一是投入10萬元,建成11kw光伏發電，6月17日已安裝完工，現已併網發電，預計每年增加村集體收入8000元，二是入股招商引資項目黃鰍養殖，每年分紅1-2萬。四是村生態林補助2.6萬元。
4、投入2.1萬元對2口存在安全隱患的山塘進行加固維修。
5、對有300多年歷史的清真東寺進行改擴建。根據村民的強烈要求，組織村民投入8萬元，對清真寺予以改造。
6、土法紅糖加工項目。民族村的紅糖來自世代流傳的古老紅糖作坊，已傳承數百年。過去，村民們並不捨得外賣，只供家裡孕婦或者老人滋補用。如今，隨著產能的逐漸提高，開始外賣，市場上紅糖5元每斤，我們這裡的土法紅糖15元每斤，前來村里買糖的客戶絡繹不絕。
去年，村里對土法制蔗糖產業給予了扶持，幫助村民新建了一家加工作坊，一部分村民自己種植，有一部分村民將土地流轉給種甘蔗大戶，今年已經組織村民增加甘蔗種植面積112畝，每畝可創收0.7萬元。我們對其中的50戶貧困戶給予補貼，新種植1畝獎勵1000元，計畫做大做強土法紅糖加工產業，將該產業作為少數民族特色村鎮項目的主打內容之一，作為產業扶貧的重要手段。
7、投入8萬元，對1.5公里的民朝公路安裝太陽能路燈。
(五)紮實推進扶貧基礎工作
通過開展扶貧對象動態調整和對“四類對象”的持續清理，20PC年民族村清理了2戶6人，進一步提高了扶貧對象的準確性。通過實施掛圖作戰，進一步摸準了貧困底數。20PC年欲脫貧戶55戶211人，明確了目標任務和方法路徑。通過精準扶貧檔案清理，做到了“一戶一袋，一組一盒”，規範了貧困檔案管理，今年先後參加市扶貧工作會議三次，全縣性扶貧工作大會5次，參加小培訓班6次。通過在全村張貼標語口號，實行掛圖作戰，入戶宣講政策，營造了濃厚的脫貧攻堅工作氛圍。
(六)減貧成效明顯增強
市農業委駐民族幫扶工作隊在市、縣扶貧部門的正確指導下，在市農業委黨委的大力支持下，以精準扶貧、精準脫貧為總攬，以補齊全面小康社會短板為目標，加大投入，攻堅克難，脫貧不脫扶，對已脫貧的農戶通過直接產業幫扶繼續開展幫扶，防止其返貧。對因各種原因所出現的貧困戶，按照產業發展扶貧標準給予支持，使民族村脫貧攻堅步伐全面加快。通過精準有效幫扶，全村貧困人口大幅減少，貧困人口由20PC年初的95戶340人，下降到20PC年底的15戶30人，到20xx年底，全村消滅貧困人口，民族村退出貧困村行列。
三、20xx年工作計畫及思路
(一)工作計畫
1、基層黨組織的戰鬥力、凝聚力顯著增強。一是通過激發基層黨組織內生的創造活力，“三會一課”制度得到有效落實。基層黨員的做事能力和人格修養得到提升。二是樹立創新思維，為村黨支部黨員的先鋒模範作用提供平台，使黨組織戰鬥堡壘作用得到充分發揮。
2、依靠“一對一”幫扶、特色產業(百牙百合加工、甘蔗、玉米、生薑及辣椒種植、家禽餵養)扶貧、電商扶貧等，計畫種植甘蔗50畝，種植辣椒50畝，養雞、鴨500隻，牛、羊50頭，修建太陽能熱水器30個，讓15戶在20xx年全部脫貧，爭取讓民族村早日變成小康村。
3、計畫對安全飲水工程進行維修或擴建，修建農田排灌渠道0.5公里。
(1)10、15組水井維修(4.2萬元)
(2)1、2、3組水井維修(1萬元)
(3)4、5、14組，11、12、13、16組自來水工程
4、加大發展集體經濟，新建1個光伏電站，確保民族村退出貧困村行列。
5、擴建村級綜合服務平台，包括村級活動中心、文體活動室、會議室、電商平台，使辦公樓綜合服務功能得到完善。
6、完成3條村級道路建設，總里程約6公里。
7、在前兩年基礎上，確保村貧困戶全部脫貧，民族村退出貧困村行列。
(二)主要工作思路
1、切實加強自身建設。20xx年是提質增效的一年，要切實加強駐村工作隊和村支兩委責任感和緊迫感，堅守崗位，紮實工作，嚴格遵守紀律和規定，結合“兩學一做”教育活動，選優配強黨支部，選準脫貧帶頭人，展示黨員幹部良好的作風和形象。
2、加大資金籌措及監管力度。加大資金籌措力度，確保資金儘快到位，扶貧資金要專賬管理，專款專用，定期公開收支情況。對開工項目，要保質量，保進度，保全全，要健全管理機制和運營機制，確保村民長期受益。
3、切實加強信息反映的宣傳報導。充分利用各種媒體，切實加強對我村扶貧工作成果的宣傳報導。
自查報告範文 篇8
全縣幹部作風集中整頓活動開展以來，xx鎮高度重視，專題研究安排，廣泛徵求民眾、幹部職工和鎮直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現將存在問題和原因報告如下：
一、存在的主要問題
(一)政治理論學習不夠深，在學風上有差距。
1、理論學習堅持不經常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經常，學習時間沒有完全保證，學習方式較為單一，往往是以會代學，領導班子成員帶頭學習作用發揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。
2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員幹部的黨課教育沒有按月堅持。領導幹部黨課材料準備不充分，讓黨員幹部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的了解。
3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。
4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內容，對政治理論、新時期農業生產技術等方面學習較少。
(二)開拓創新意識不夠強，在發展理念上有差距。
1、班子思想解放不夠。對抓發展步子邁得不大，仍有求穩怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮安全穩定，給人民民眾造成損失，存在抓發展不在人前、不在人後、甘居中游的想法。
2、求真務實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足於會議開過了，檔案傳達了，照著落實了的被動現象，在結合實際，創造性開展工作上還做得不夠。
3、創新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創新少。
(三)服務意識不夠濃，在工作作風上有差距。
1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領導幹部忙於日常事務多，深入村社幫助民眾做實事、解決具體困難不夠，與村幹部接觸多，與民眾接觸少，聽匯報的多，經常主動深入村社調查研究的少。
2、抓日常業務多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業務的處理上總體能做到得心應手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內得到有效處理解決，缺乏處理解決農村複雜問題的能力和魄力。
3、抓督促落實多，與幹部深入交流偏少。總是忙於日常工作，對幹部工作督促落實、批評教育的多，與幹部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕幹部的交流偏少，對部分幹部的思想動態了解的不夠。由於經費長期緊張，開展有益於職工身心健康的各類文體活動較少，對幹部拓寬視野、發揮特長、提升素質的助推作用發揮的不充分。
(四)制度約束不夠嚴，在教育和管理幹部上有差距。
1、定製度多，嚴格落實的少。在嚴格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮村幹部的管理存在礙於情面，失之以寬，失之以嚴的現象，總抱有“關心愛護”幹部的想法，對個別違紀違規的村幹部處理力度不夠，
2、發號令多，談心交流少。班子成員與鎮村幹部工作交談較多，談心交流較少，對個別幹部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。
二、產生問題的主要原因
1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作為提高班子整體素質的重要任務，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農村的各項方針、政策不夠，滿足於知道了，了解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規動作多，創新思維少。
2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的為固步自封導致部分班子成員在想問題、幹事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執政意識和服務意識。
3、作風不紮實，造成深入村戶不夠，為民服務意識不濃。部分班子成員疲於具體的事務性工作，滿足於完成領導交辦的工作，自己主動深入村戶了解情況、徵求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽匯報多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調查研究，切實幫助民眾解決一些困難和問題。
自查報告範文 篇9
腐敗是一種醜惡的社會現象，它嚴重侵害著我們國家的肌體，損害著我們黨的形象。腐敗不除，黨風難正，民心難順，事業難興。黨的xx屆三中全會旗幟鮮明地提出了反腐倡廉。反腐重在預防，需要內外兼修，除了不斷加強外部制約機制外，我們應努力苦練內功，加強自我約束，不斷提高自己的道德修養，提升自己的抵禦能力。
一、存在主要問題
1、課餘時間，自學不夠，學習的層次不高。
當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步並不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研能力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
2、與家長溝通不夠。學校、家庭與社會是不可分割的集體。要使學生能有個性地發展成為德、智、體全面發展的優秀人才，必須與家長及時密切地聯繫，多交流，多溝通。在這方面的工作還不夠主動，未按學校的要求家訪。
二、改進措施
作為黨員教師，我們是為了國家富強，民族振興和人民的幸福安康而奮鬥。所以，我們必須“在其位，謀其政”，堅持黨和人民的利益高於一切，吃苦在前，享受在後，廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，時刻做到防腐拒變。
一、防腐拒變，要做到廉潔自律。
我們的黨是代表最廣大人民民眾利益的黨，是以全心全意為人民服務為宗旨的。因而廉潔自律是黨的性質和宗旨對幹部的基本要求，是共產黨的階段屬性的體現，是黨在長期的革命和建設中形成的優良傳統的一種表現，是共產黨人光輝形象的一種特徵。這種共產黨人的優秀品質，也體現在黨中央對黨員，特別是黨教師的一貫要求上。
二、防腐拒變，必須做到自重、自省、自警、自勵。
首先，要在形象上自重，時刻不忘共產黨員的光榮稱號和神聖職責。清清白白做人，堂堂正正為師，踏踏實實工作，看重自己的人生，珍惜自己的榮譽，塑好自己的形象。切記得意忘形之時，就是身敗名裂之日。要在工作上以高標準為
目標，生活上以下限為尺度，該得到的不一定都要，不該得到的決不伸手去撈。
其次，在思想上自省，切實把好防微杜漸的關口。堅持從大處著眼，小處著手，注重點滴養成，做到防患於未然，“沒有思想的清白，也就不可能有作風上的廉潔”，經常“三省吾身”問問自己;一言一行是不是符合黨員的標準，符合自己的身份?哪些話該說，哪些話不該說?哪些事該做，哪些事不該做?時時處處注重嚴格要求自己，做到“一念之非即遇之，一動之妄即改之”，在頭腦里築起拒腐防變的鋼鐵長城。
再次，在紀律上自警，自覺做到警鐘長鳴。國有國法，黨有黨規，在我們中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一批批黨的領導幹部被查處，充分表明了我們黨反腐敗的決心。“前車之覆，後車之鑑”，我們要從中認真吸收教訓，舉一反三，引以為戒，不斷增強用黨紀國法嚴格約束自己的自覺性。
最後、在工作上自勵，用高尚的精神激勵和鞭策自己。乾淨做事，凝聚民心，團結民眾，奮發向上，真正把精力用在學習上，用在工作上，用在湖光教育事業的發展上。
總之，只有通過認真學習，不斷提高，完善自我，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強廉潔自律，按照自重、自省、自警、自勵的要求，加強黨性修養，加強自我改造，慎獨慎微，常思貪慾之害，黨懷律已之心，常除非分之念，自覺打掃頭腦中的灰塵。使自己耐得住寂寞、抗得住誘惑、頂得住歪風、經得起考驗，才能把人民賦予的權力用得好，用得正，才能為社會的建設發展做出積極的貢獻。
自查報告範文 篇10
我公司是某某食品有限公司在新疆登記註冊的全資子公司，屬於食品加工企業，經營範圍為速食麵、掛麵、冬粉、調味品的生產與銷售。註冊資金1000萬元。
我公司於20xx年正式生產運營，設有供應、生產、物流、行銷、財務等部門，遵循企業會計核算方法，設定總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟體，我公司納稅申報按照要求統一進行網上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等代理機構。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅彙算清繳、年度審計工作進行核實檢查並出具報告，現將我公司的自查情況匯報如下：
我公司用於抵扣進項稅額的增值稅專用發票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發票用於抵扣。
用於抵扣進項的運費發票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額;沒有以購進固定資產發生的運費或銷售免納增值稅的固定資產發生的運費抵扣進項稅額;沒有以國際貨物運輸代理業發票和國際貨物運輸發票抵扣進項;不存在以開票方與承運方不一致的運輸發票抵扣進項;不存在以項目填寫不齊全的運輸發票抵扣進項稅額等情況。
我公司取得的增值稅普通發票、通用機打發票、手工發票等，已經國稅官網查詢，查詢信息與票面均一致。
不存在購進房屋建築類固定資產申報抵扣進項稅額的情況。
不存在購進材料、電、汽等貨物用於在建工程、集體福利等非應稅項目等未按規定轉出進項稅額的情況。
發生退貨或取得折讓已按規定作進項稅額轉出。
用於非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規定作進項稅額轉出。
銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情況;不存在以貨抵債收入未記收入的情況;不存在銷售產品不開發票，取得的收入不按規定入賬的情況;不存在銷售收入長期掛帳不轉收入的情況。不存在視同銷售行為、未按規定計提銷項稅額的情況
不存在開具不符合規定的紅字發票沖減應稅收入的情況：發生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發票和賬務處理符合稅法規定。
營業收入完整及時入賬，現金收入按規定入賬;給客戶開具發票，相應的收入按規定入賬。按《營業稅暫行條例》規定的時間確認收入，準時完成納稅義務。
不存在各種減免流轉稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規定計入應納稅所得額。
不存在利用虛開發票或虛列人工費等虛增成本、使用不符合稅法規定的發票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支達到固定資產標準的物品未作納稅調整;達到無形資產標準的管理系統軟體，在營業費用中一次性列支，未進行納稅調整。
不存在計提的職工福利費、工會經費和職工教育經費超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調整、計提的補充養老保險、補充醫療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調整。
不存在擅自改變成本計價方法，調節利潤。
不存在超標準計提固定資產折舊和無形資產攤銷：計提折舊時固定資產殘值率低於稅法規定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規定有差異的，未進行納稅調整;計提固定資產折舊和無形資產攤銷年限與稅收規定有差異的部分，已進行了納稅調整。
不存在超標準列支業務宣傳費、業務招待費和廣告費、擅自擴大技術開發費用的列支範圍，享受稅收優惠。
企業以各種形式向職工發放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。
我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。
自查報告範文 篇11
根據省機構編制委員會辦公室《關於做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關於印發三亞市開展“吃空餉”和“幹部走讀”問題專項實施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開展學校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領導小組。認真對財政供養人員“吃空響”問題進行了自查自糾，現將專項治理自查自糾情況總結如下：
一、成立領導小組
組長：劉真耿(校長)
副組長：高啟良(副校長)
組員：黎敏 麥彥 陳春傑
二、基本情況介紹
1、我校現有教職工18人，國小高級職稱5人，國小壹級教師13人，碩士1人、本科學歷2人，大專學歷13人，中師1人。教師都非常敬業
2、20xx年11月我校哈道豪到醫院檢查出患有“精神分裂症”並及時報教育局辦理病假，進行治療;蘇振華教師於20xx年12月離校出走，學校、家屬均向派出所報警，並多次尋找。經學校多方了解蘇振華教師患有嚴重“精神分裂症”(有醫院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。
3、20xx三亞市教育局進行教師吃空餉專項工作調查時，學校及時上報兩位教師的相關材料。
自查報告範文 篇12
為切實做好春節前後及兩會期間的各項安全管理工作，有效防範和堅決遏制生產安全事故的發生，根據上級部門的安排，我站組織全體員工認真學習了《陝西省衛生計生委關於切實做好春節前後皆兩會期間安全生產管理工作的通知》(陝衛發明電〔20xx〕1號)檔案精神。並結合我站工作實際，對各項工作進行認真檢查，及時改善存在的安全隱患。現將具體情況匯報如下：
一、 組織機構及人員職責
為積極完成此項工作，成立站內安全生產管理小組，並明確各自職責。
組 長：※※※ 負責中西醫醫療安全工作。
成 員：※※※ 負責護理方面及科室後勤安全工作。
※※※ 負責防疫及傳染病管理工作中的安全事宜。
二、具體工作
1、組織全體員工認真學習《陝西省衛生計生委關於切實做好春節前後皆兩會期間安全生產管理工作的通知》(陝衛發明電〔20xx〕1號)檔案，使員工們從思想上高度重視安全工作的重要性、必要性，做到居安思危，爭取在事故發生前多做一些，而不是事故發生後再來補救。
2、請醫院的消防安全員對科室人員進行消防知識培訓，與醫院簽訂了消防安全責任書，並定期更換滅火器消防標識清晰，水閥能打開，水壓正常，管、帶通暢。
3、對站內的用電線路及水管管道進行檢查維修。
4、為保證用藥安全，對中西藥房進行全面檢查，近效期的藥品及時返回醫院更換;保證搶救藥品的種類和數量。
5、認真安排好節假日值班人員，並強調所有人員保持通信通暢，確保出現疫情或上級臨時安排任務時能及時聯繫到人。
自查報告範文 篇13
為進一步促進學校全體教職員工依法履職盡責，轉變工作作風，提高教育教學質量，辦人民滿意教育，學校決定，從20xx年9月起至20xx年12月底，在全體教職員工中開展履職盡責“回頭看”活動。 目前，“回頭看”活動已經進入“對照檢查”階段，我們政教處全體成員積極回響黨總支的號召，立即召開會議進行布置，還召開專題分析會，圍繞“目標定位、思想觀念、思維方式、工作作風、業務水平、改革創新”等方面的內容進行討論分析，深入查找各自在這些方面存在的問題，還通過其他渠道多方面聽取意見和建議。開展批評與自我批評。通過對照檢查，我認識到自身存在的問題，進一步理解“回頭看”活動的重要意義，現將個人自查情況匯報如下：
一、查找出的問題和不足：
(一)對履職盡責“回頭看”活動的重要意義還是不夠透徹。
(二)工作中遇到困難或任務繁重時，會發牢騷。
(三)工作多憑經驗，依法依規意識不夠強。
(四)工作只顧埋頭苦幹。
(五)教學還是停留在一支粉筆，一張嘴上，成績不夠突出。
二.分析得出的原因：
(一)對履職盡責理解有偏誤。之前我總是認為，師者，傳道、授業、解惑也，我們做老師的，首要任務是教給學生道理、知識、技能，解答學生的疑問，保證教育教學質量。不用天天去講我應該履什麼職，盡什麼責。經過學習與討論，我認識到自己工作的盲目性，“履什麼職，盡什麼責”指明了我們工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什麼職，盡什麼責”是非常重要的。
(二)“履什麼職，盡什麼責”不明確，工作遇到困難或任務繁重時，才會發牢騷。/fanwen/1518/如果知道這些工作是自己的職責，那么你就不應該發牢騷，而是盡心盡責去完成自己的工作。所以這是工作指導思想的問題。
(三)人有了一定的年紀，經歷多了總會積累一定的經驗，憑藉這些經驗也會解決好一些問題，習慣了一直積累下來的模式和方法。這是與時俱進的一個絆腳石，不利於工作的提高與創新，特別是在教學上顯得尤為突出，直接表現出來的就是教學效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出。
(四)埋頭苦幹是一種好品質，但只會埋頭苦幹，工作效率低，成效不大，這是我個人性格與學習不夠的表現，雖說有人過於投機取巧不好，但只會埋頭苦幹就像只會拉磨的驢，這是死乾，在高科技資訊時代，顯然是落伍的。
(五)我的教學只停留在一支粉筆一張嘴上，有客觀原因也有主觀原因。客觀原因是我們學校目前教學設備相當落後，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一台電視機和一台學生放英語磁帶的錄音機了。電教室全校只有一間。當然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。
個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術掌握不夠，製作課件能力差，一節課的課件要用很長的時間才能製作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學生嘗嘗鮮;二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務多，沒時間去搞那東西。四是那點老本(業務知識)能量有限，新的知識進來不夠多。
三、 改進措施機努力方向：
(一)加強學習，提高綜合素質。一是加強政治理論學習，包括國家相關法律法規、教師職業道德、學校規章制度等，夯實自身的思想政治基礎，時刻把國家的利益、學校的利益放在第一位，把自己的工作於中國夢結合起來，為了民族的發展、學校的發展、為了學生的發展，儘自己最大的努力做好本職工作。二是加強業務學習，常言道：海納百川，有容納大。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發完，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。一個優秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現代教育理論與教育信息，只有不斷學習，與時俱進才能培養出新時代所需要的人才。
(二)多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領導、老師的批評與監督，樹立敬業、愛崗、奉獻精神，積極參加學校組織的各種科研活動，刻苦鑽研業務，多向別人學習，積極營造一種“趕、幫、超”的工作氛圍，不斷改進工作思路和工作方法，不斷提高教育教學質量。
(三)熱愛關心學生，時刻把學生的發展和利益放在第一位，做學生的老師、做學生的父母、做學生的朋友
自查報告範文 篇14
為了強化幼稚園的安全工作，增強師生的安全意識，確保幼兒繁榮人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據教委關於幼稚園安全工作規定的指示精神，我園針對自身情況進行了詳細周密的自查。現將自查情況匯總如下：
一、領導班子充分重視，提高思想意識
首先召開領導班子成員會議，明確職責和具體分工，成立以園長為首的幼稚園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼稚園老師集體會議，學習教委頒發的檔案，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，簽訂安全責任狀，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
二、幼稚園房屋、場地、防火、用電、設施的安全
我園安全組在完成每月的安全檢查外，這次我們對幼稚園房屋、幼兒活動場所、用電安全及室外大型玩具等各種設施進行了仔細的檢查。經檢查，小便池漏水，地上常有積水，造成安全隱患，在分區後後勤部的支持下，已排除隱患;分區修理所對園內大型玩具進行了保養、加固，及時排除隱患;加強對食堂煤房的管理，上鎖加固，排除火災隱患;幼兒活動場所無電源線外露，開關完好，用電設施、用電線路、用電器符合安全要求，老化的線路已及時更新修復，電線無私拉亂接;食堂液化氣罐無泄露現象;幼稚園配有滅火器，教師宿舍無明火照明，並禁止使用電爐、酒精爐等。教室、活動室、食堂、會議室、宿舍等，都符合安全要求。
三、食堂食品衛生安全
幼稚園嚴格按照《中華人民共和國食品衛生法》的規定，加強對幼稚園食堂工作的管理，嚴把食品採購關、加工關，不購買過期、腐爛、變質的食品;要求儲物間執行雙人雙鎖管理，無關人員不得隨意進入食堂;加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物中毒和經食物傳播疾病;食品貯存已分類、分架、離地存放，並定期檢查、及時處理變質或超過保質期限的食品。堅決杜絕“三無”食品進入幼稚園。經檢查，食堂管理工作有記錄，有措施，無安全隱患。
四、衛生保健的安全
我園嚴格執行《衛生保健制度》，保健室堅持嚴把“三關”，即晨檢關、午檢關、消毒關，做到一人一杯一巾制;在完成正常的檢查工作外，加大了對幼兒服藥、幼兒自帶物品的監督力度，經檢查，發現部分幼兒家長帶藥到園時，不寫清幼兒服藥時間、劑量等，對此情況，要求保健室提供幼兒藥袋，排除了隱患;晨檢時，發現幼兒身上帶有尖銳小掛件、別針、玩具小子彈等，給幼兒帶來了安全隱患。對此，要求各班教師對幼兒進行安全教育，並加大晨檢力度;對患有傳染病的幼兒及時隔離，並與家長取得聯繫，排除了安全隱患。由於各項措施有力，近年未發生傳染病的流行。對保健室內的藥品、消毒物品、治療器具等進行檢查，未發現安全隱患。
五、交通、治安防範安全：
在交通、治安防範工作方面，我們在完成正常安全檢查外，著重加大對外來閒雜人員、車輛停放和接送幼兒人員的管理，經檢查，發現偶爾有閒雜人員出入園內，部分家長在接送幼兒時，不按要求使用接送，車輛亂停亂放，對此，我園及時採取措施，安排人員二十四小時值班，要求教職工上班時間不準接待親戚、朋友;禁止閒雜人員入內;規定家長接送幼兒的車輛，必須停放在指定的範圍內;要求家長必須遵守幼兒接送制度。節假日期間，園長、副園長主要負責人帶頭值班，加強治安巡邏，發現異常情況立即向分區保衛科報告。
自查報告範文 篇15
本人在連隊首長的領導下，認真按照條令條例和規章制度去嚴格要求自己，認真落實上級的指示精神，一年來，不管在工作、生活、學習上，還是在練習治理上都取得較大的進步，下面我就半年來的工作、學習、生活、治理等情況自查自糾作以下報告：
一、政治思想
一年來，本人在思想上牢固樹立以連為家的思想，保持高度的穩定，團結在黨支部的四周，積極搞好全班人員的思想工作，我個人作為黨員，在營連組織的“三講”正面教育和“”的教育中。各級參加，並且從中查找自身存在的不足，確體政治上合格，通過“三講”和“”的專題教育，使我在思想上提高了熟悉國，作為黨員要真正的把江主席的“”落到實處。一年來，我帶領全班積極參加連隊的政治教育和政治教育和理論學習，積極學習高科技知識，我自身自學電腦，並且收到了良好的效果。全班人員的思想基本上保持穩定，沒有任何事故的苗頭，真正做到了連隊所提出的要求，本人也能夠從思想上提高熟悉，把握住人員的思想狀況，了解本班戰士想什麼，做什麼，在哪裡，需要什麼，也起到了良好的促進作用。
二、一年來，在連隊首長的領導下，帶領全班造成了各項任務。自擔負彈藥庫站崗執勤任務以來，可以說重活輕活連續不斷，在條件艱苦的情況下，全班同志能夠發揚連續作戰，不怕苦不怕累的思想，完成任務。彈藥庫改建，綠化庫區，植樹種草，澆水拔草等一系列的工作。同志們還是能夠戰勝一切的困難完成上級交給的任務。這一點，我覺得全班同志是做得非常好的，工作上可以說是叫得響的，拿得出蝗，在參加連隊去平谷挖電纜溝中，我班同志能夠積極涌躍的參加，並且完成任務圓滿，受到連隊首長的一致好評。
三、在工作上本人在信任班長以來，能夠嚴格要求自己，認真履行好自己的職責，立足本職，乾好工作。一年來，能夠緊緊的團結在黨支部的四周，積極發揮黨員班長的模範作用，帶領全班完成各項工作。在彈藥庫站崗執勤以來，工作任務重，我本人沒有被這大項的任務所壓倒，而是在內心默默的化艱巨為力量，盡職盡責的乾好工作。對連隊交給的每項工作，及時順利圓滿的完成。併力求高標準，高質量。全班的工作在我的帶領下，也走在其他班的前列。
四、在治理能力上我本人自任班長以來，治理能力一直是我工作的難題，雖說本班在各個方面比其它班好，但在治理的力度是缺乏經常。一年來，我在治理上能夠按照條例條令和規章制度以及自己的職責去要求自己，堵塞了自身在服從治理上的漏洞，保證了治理的正規化。通過近一年的治理情況來看，確實也反映出自身的能力有待於進一步的加強，全班人員在服從治理上也是擺在我班長面前的現實問題，在連隊搬回之後，在全班人員的治理上引發了我個人的思考，針對人員思想消極悲觀，乾好乾壞一個樣，乾與不乾一個樣的現象，我認為，我班長的治理能力應該反反，要確實的把全班人員的積極性，創造性調動起來，使之更好的為連隊服務。
五、存在的問題：
⒈思想上有放鬆現象，在大項任務面前，有畏維情緒，(主要表現在工作多，任務重的情況下)
⒉履行職責上缺乏雷厲風行的工作作風，存在老一套的思想
⒊在學習理論和高科技知識上，只求表面的學習，而沒有深入的探索，沒有真正達到學以致用的目的;
⒋在班長的組織指揮上，缺乏堅定性，存在手軟現象，
⒌在黨員發揮作用上還有待於進一步加強，
⒍工作積極性有待於加強
⒎對全班人員的治理上在漏洞，沒有真正深入戰士中去。
以上的我一年來的工作自查自糾，取得的成績只能代表過去，在明年的工作中，我將吸取經驗教訓，爭取把各項工作完成得更圓滿、更徹底。
自查報告範文 篇16
按照【邢發20xx】14號檔案通知要求開展企業安全生產自查自糾活動。我公司領導高度重視，積極組織相關人員抓好組織發動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環節按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計畫，落實整改措施，嚴防事故發生。現就自查情況總結如下。
一、 強化管理，明確責任
為切實加強對我公司安全生產工作的領導，公司調整充實了公司安全生產工作領導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患於未然。
二、 細化措施，落實到位
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產工作有關檔案精神，堅持做到依法管理，強化監督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制。以監管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保員工生命財產安全。
三、工作內容及措施辦法得當
1.加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產意識。認真開展安全生產法律法規和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。我企業按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，並切實抓好企業職工安全生產知識和生產技能的培訓，努力確保特種作業人員和從業人員持證上崗率達100%。三是行政辦定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規。四是加強檢查、督促，促使企業安全生產培訓教育工作制度化、經常化。
2.強化安全責任管理，建立健全各項規章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，並將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規章制度及安全生產規程，並嚴格執行，杜絕“三違”現象，切實做到安全生產有章可循。
3.突出重點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度。
a.開展了綜合性安全生產大檢查。企業安全生產領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產大檢查，對車間存在的重大隱患，督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，並將隱患排查以及整改情況備案存檔;各車間和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發現隱患，制定措施，落實專人，限期整改，並將情況及時上報企業安全生產領導組。
b.車間內安全隱患排查。車間用電規範化，建立了臨時搭接電線使用檔案，並組織電力維修部門統一檢查了車間內用電線路，保障車間內用電安全。二是重點檢查了生產設備，對檢查出的隱患問題由車間主任牽頭負責整改，並記錄在案，對5號車間物品分類規劃做出相應調整，要求歸類、規範存放相關物料、產品、機械備件。完善車間內消防標誌、注意事項、指示標誌等安全標識。
四、存在的問題與不足
1.企業員工(車間)安全生產意識較為淡薄，安全法律法規宣傳教育工作有待加強。
2.安全生產工作經費投入不足。
在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中發揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產必須安全，安全為了生產”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產安全，經濟發展。
自查報告範文 篇17
市檔案局: 根據貴局下發的《關於做好機關檔案工作的通知》(南檔[20xx]9 號)的要求，我中心按照《檢查細則》逐條逐項進行了自檢自查，現將有關情況報告如下：
一、加強組織領導，完善檔案管理責任體系 為了切實加強對檔案管理工作的組織領導，我中心成立了由中心分管領導為組長，辦公室主任為副組長，各科室負責人為成員的檔案管理領導小組，有人員變動時及時調整，做到領導力量不減、班子不撤、工作不松，為檔案管理工作的順利開展提供了強有力的組織保證。為了落實責任，我中心將檔案管理工作納入中心工作的總體規劃，制定檔案工作管理目標，明確檔案工作責任制，與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起獎懲。
中心領導高度重視檔案管理工作，定期召開專題會議，聽取檔案工作匯報，經常性地檢查指導工作，切實解決工作中出現的具體困難和問題，給檔案工作以必要的人力、財力和物力保障，為做好檔案管理工作打下了堅實的基礎。
二、強化宣傳培訓，增強全員檔案管理意識 為了增強廣大幹部職工檔案意識和檔案業務素質，我中心採取多種方式，加強檔案知識培訓學習。一是集中組織學。在號召幹部職工自學的基礎上，利用學習日，開展檔案管理知識集中學習，廣泛宣傳學習有關檔案管理的政策、規定，統一思想，提高認識，更新觀念，強化檔案管理意識。二是送出去學。積極選派人員參加市檔案局舉辦的檔案管理專業培訓，有效提高了專兼職檔案管理人員的業務水平;組織人員到檔案管理先進單位學習參觀，取長補短，進一步提高檔案管理水平。
三、健全規章制度，確保檔案管理規範高效 為實現檔案管理的規範化、制度化，我中心根據檔案目標管理要求，建立健全了一整套檔案管理制度，如《各類檔案立卷歸檔制度》、《檔案保管制度》、《分管檔案工作的領導責任制》、《主管檔案工作的辦公室主任責任制》、《專職檔案員崗位責任制》、《檔案保密制度》、《檔案鑑定、銷毀制度》、《檔案查、借閱制度》、《檔案統計制度》等，做到有章可循。並嚴格將檔案管理的各項制度落到實處，從而使我中心在公務活動中產生的文書、基本建設和設備、聲像、榮譽實物等檔案、資料實行了集中統一管理，按照檔案業務規範要求整理，排列上架。做到從立卷歸檔到保管統計，從檔案利用到鑑定銷毀，從檔案移交到獎懲處罰等每個環節都有據可依;使檔案工作機構的設定更加明確，職責更加清晰;使檔案安全存放、科學利用、嚴守機密有了制度保障，較好地解決了檔案工作乾什麼、怎么乾的問題，為規範有序科學高效地開展機關檔案工作奠定了良好的基礎。
四、加大投入力度，完善檔案管理基礎建設 基礎紮實是工作取得成績的根本保證，檔案管理工作也不例外。我中心堅持高起點投入，
一 步到位的原則，缺什麼，補什麼，優先安排使用資金，使有限的經費用在刀口上，著力加強檔案管理基礎建設。 1、在辦公用房緊張的情況下，中心領導仍然堅決劃出一間辦公用房作為檔案室。綜合檔案室面積共30 平方米，購置了12 組檔案櫃共52 個，配備滅火器、電風扇、照相機、吸塵器、中央空調等基礎設施。檔案室安裝有鐵窗防盜門，保證了庫房的安全。因辦公用房緊張，目前只有一間檔案室，我中心的檔案管理員由文印員兼任，辦公室、整理室、閱覽室，均設在文印室。 2、綜合檔案室配備了一台計算機和印表機，併購買了超越20xx檔案檔案資料綜合管理系統軟體，將所有檔案《檔案歸檔目錄》、《專門檔案分類目錄》、《實物檔案歸檔目錄》、《聲像檔案歸檔目錄》錄入到計算機，實現了計算機檢索目錄。各類檔案均有完整的紙質目錄，全部檔案目錄實現計算機檢索。
五、注重開發利用，充分發揮檔案使用價值 為了充分發揮檔案的潛在作用，方便利用，更好地為中心工作服務，我們一是將收集到的檔案信息重新組合，進行深加工，編製成全宗指南、組織機構沿革、大事記、人事任免、歷年榮譽等，以確保利用檔案的各種需要，使檔案的潛在作用得到升華;二是建立各類檔案統計台帳，如各類檔案借閱登記薄、檔案數量統計台帳等，做到台帳清晰規範。為撰寫各項專題匯報、應急聯動系統維護、開展各類教育、培訓、人事、黨建、工會、綜治、安全生產、計生等檔案提供了大量翔實的材料。
六、積極開展檔案室的定級工作 為使中心檔案管理工作水平達到國家標準，我中心自20xx年7 月份以來組織相關人員對我中心的各種門類檔案進行清理、立卷、歸檔以及上等級的申報準備工作。現已基本完成檔案歸檔的立卷上櫃工作，目前正準備檔案室定級的有關材料。我中心已於今年3 月份向貴局提交檔案室升級計畫表，預計今年年底可對我中心的檔案室進行定級的檢查驗收。 待完成檔案室定級工作，我中心將按照市檔案局有關移交檔案的規定及時向檔案館移交須進館的檔案。 綜上所述，我中心檔案管理工作雖然取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定的差距。在今後的工作中，我們將切實按照“三個代表”的要求，在市委、市政府的正確領導下，在市檔案局的支持、指導和幫助下，進一步提高認識，加強管理，切實把檔案工作做得更好，以推動中心各項工作全面發展。
自查報告範文 篇18
按照縣扶貧移民局的要求，對我鄉精準扶貧精準脫貧工作自查，現將自查情況報告如下：
一、基本情況
20PC年全鄉建檔立卡貧困戶174戶、720人(其中：新基姑村建檔立卡戶25戶109人;特吉村建檔立卡戶39戶165人;磨房村建檔立卡戶48戶202人;作可洛村建檔立卡戶62戶244人);20PC年脫貧43戶189人;死亡1人;20PC年預脫貧12戶45人. 子系統20PC年共還有119戶486人.都是按照“兩公示一公開”的標準嚴格審核進入系統的。
二、深入自查
按照涼扶移發〔20PC〕1號檔案要求，根據入戶核查後的紙質檔及時在國家業務子系統、省脫貧攻堅“六有”信息管理平台中進行糾錯，確保數據錄入真實、準確、完整，保證數據零差錯的工作思路，自查結果如下：
(一) 對原子系統 “回頭看”數據自查：
20PC年12月底通過精準扶貧“回頭看”，我鄉對貧
困戶進行一次大摸底，清退了戶主與家庭成員不屬於同一個戶口簿1戶2人。查退購買汽車的3戶17人、清退了在工商部門註冊的個體商戶1戶5人;清退了在城鎮自建住房的2戶8人進行了清退，總計清退7戶32人。對新進子系統7戶32人的貧困戶我鄉嚴格按照貧困戶識別的標準、程式進行並和縣級有關部門進行了數據比對。
(二)對特殊群體情況自查：
按照縣扶貧移民局的要求，對我鄉精準貧困戶特殊群體做統計，經向各村委會與貧困戶了解情況，共統計特殊民眾未納入子系統38戶54人。其中因超生未納入的6戶6人;婚遷未納入的15戶16人;其他的28戶32人。(註：一戶有兩種情況)
(三)“六有”系統與子系統對接工作自查：
經過反覆對比、核查，我鄉“六有”系統數據為131戶584人，與子系統數據加上特殊群體數據相同。
三、問題原因分析
針對以上存在的問題，我鄉透徹分析了問題的根源，找出了三點主要問題：1、初始確立精準扶貧建檔立卡戶時，由於時間緊任務重，存在個別貧困戶識別不精，不該納入而納入;2、在精準識別時對貧困戶的姓名和身份證號碼沒有時間進行逐戶核對，手寫稿字跡不清楚時未能一一與村三職幹部核實，存在個別貧困戶信息存在錯誤;3、貧困戶對特殊群體上報有所忌憚，生怕因違反政策丟掉貧困戶名額而選擇隱瞞不報。針對發現的問題我們要痛定思痛、即刻整改，從問題中找經驗，在挫折中謀思路。
自查是為了更好的開始，精準扶貧說白了就是為了精準脫貧。接下來要制定符合本鄉的脫貧計畫，未雨綢繆，實現有據退出,切勿左傾又防右傾，既要防止拖延病,又要防止急躁症。要實行嚴格評估,按照摘帽標準驗收，實行逐戶銷號,做到脫貧到人,致富到戶，不僅要民眾學會算賬，還要確定民眾會認賬。我們廣大扶貧專乾的願望都是：爭取早一天子系統中再沒有一個貧困戶，全體民眾都漫步在共同富裕的康莊大道上。
自查報告範文 篇19
今年徵信管理工作以《中國人民銀行中心支行徵信管理工作考核評比辦法》為指導，結合我市實際情況開展各項工作，現將有關情況匯報如下：
一、個人徵信工作考核標準
1、12月8日七台河市農村(城市)信用社非農戶個人信貸數據已成功上報至個人信用信息基礎資料庫，並且能保證在今年年底繼續錄入上報存量信貸業務。此項考核應得8分;
2、我行的公積金賬戶信息已成功上報個人信用信息基礎資料庫。另外在與政府溝通方面制定了《七台河市徵信體系建設實施方案》，並得到了市委宣傳部的認可，積極協調各徵信職能部門，有利於推動我市誠信建設體系的早日實現。此項考核應得12分;
3、我行轉發了《個人信用信息基礎資料庫管理暫行辦法》(人民銀行3號令)，要求各金融機構組織有關人員認真學習，貫徹檔案精神，建立健全查詢內控制度、分級用戶受權管理體系，並將有關制度在人行進行備案。此項考核應得2分;
4、在對個人徵信系統查詢中，我們要求各金融機構要落實好人民銀行3號令檔案精神，嚴格執行分級用戶授權制度，在貸款契約或信用卡批准等材料中加入相關查詢條款。此項考核應得2分;
5、目前轄區內還沒有公民向徵信管理部門提出過異議申請，在日常工作中，人民銀行曾學習對各金融機構進行此類業務培訓，要求信貸業務人員熟練掌握異議處理流程。此項考核應得3分;
6、在日常報表方面，我行一直注重上報材料的及時性、準確性、完整性，杜絕遲報、漏報現象發生。此項考核應得5分。
二、銀行信貸登記諮詢系統考核標準
1、在貸款卡發放操作中，我們嚴格執行《銀行信貸登記諮詢管理辦法(暫行)》有關要求，及時、準確錄入借款人(擔保人)基本信息及財務指標，所發放的貸款信息中不存在任何錯誤。在今年銀行信貸登記諮詢系統數據集中清理中，我們僅用了省行規定的一半時間就完成了1萬餘相關信息的補錄工作，並參加省行數據清理工作。此項考核應得3分;
2、在接到哈中支《關於轉發總行貸款卡發放核准行政許可有關要求的通知》後，我們即嚴格執行貸款卡發放行政審批制度，借款人先提供有關辦卡材料經人行辦公室法制辦審核後，再轉交業務部門受理，貸款卡申辦流程已進行公示。此項考核應得3分;
3、我行在今年5月8日-6月末開展了貸款卡集中年審工作，並於7月中旬將有關情況形成報告上報哈中支。此項工作應得2分;
4、為了保證各金融機構所有企業信貸業務準確錄入銀行信貸登記諮詢系統，每月初我們都與金融機構核對信貸數據餘額，如發現不一致，查找存在的問題，及時進行更正。此項考核應得3分;
5、為了保證企業信息機密，我行信貸登記諮詢系統數據查詢中界定查詢範圍，制定了相關制度並嚴格執行，所有金融機構系統管理員、操作員信息都要在人行進行備案。此項考核應得3分;
6、科技科每日都對城市行管理系統進行數據備份，並確保伺服器與省域系統網路聯接通暢，將數據及時上報省域系統中。此項考核應得3分;
7、在今年銀行信貸登記諮詢系統全面升級中，按照總行銀行徵信[20xx]48號檔案精神對城市行管理子系統、貸款卡管理子系統中的信息進行了集中修改補錄。此項考核應得6分;
8、利用人行報表子系統中的數據信息製做成餅形圖，對相關信息進行分析，加強了貸款結構及信貸風險預警管理。此項考核應得2分;
三、徵信宣傳教育工作考核標準
1、在接到《關於下發全省徵信教育方案的通知》(哈銀髮152號)檔案後，我們即擬定了《七台河市徵信管理工作方案》、《20xx年徵信管理工作考核制度落實情況》、《七台河市20xx年徵信宣傳推廣工作要點》等材料，並上報哈中支。此項考核應得2分;
2、為了擴大徵信知識宣傳，我行於6月18、19日組織金融機構開展了七台河市“金融徵信杯”男子藍球賽、8月17日結合助學貸款進行了中國人民銀行七台河市中心支行扶貧助學捐款活動、9月21日在中行、農行、農村信用社開展了消費貸款、助學貸款小額擔保貸款等項徵信宣傳活動。此項考核應得6分;
3、9月12日在市職業技術學校對在校學生開展了徵信知識講座，參加人員超過300人。此項考核應得3分;
4、10月15日我行開展了徵信進社區活動，到七台河市桃北花園社區進行了徵信知識宣傳活動，並於10月25日由張桂雲行長帶隊深入龍湖煤礦進行徵信知識宣傳，取得了良好的效果的套用。此項考核應得2分;
5、為了配合個人信用信息基礎資料庫建設，我行於11月4-11日開展了七台河市徵信宣傳周活動，對社會大眾進行徵信知識宣傳、今年5-7月連續在七台河市公共頻道黃金時段播放人總行徵信宣傳公益廣告、6月15-18日在雞西市麒麟山莊舉辦全市徵信管理工作培訓班，提高了參訓人員的業務素質、我行撰寫的調研文章《銀行信貸登記諮詢系統建設中存在的問題及對策》在黑龍江金融調研第三期發表、《我國企業與個人徵信業發展模式問題研究》在人總行《金融研究報告》第35期發表、《我國目前信用體制存在的問題及對策》在瀋陽分行《金融研究報告》第4期發表。此項考核應得20分;
四、徵信市場監督管理工作考核標準
1、與市委宣傳部協調，在市電視台播放徵信公益廣告，制定了《七台河市徵信體系建設實施方案》、多次與市房產局、公積金管理中心勾通公積金賬戶信息上報工作，並將有關問題及時上報哈中支。此項考核應得5分;
2、對轄區內徵信機構基本情況進行了調查，此項考核應得3分。
自查報告範文 篇20
為進一步落實上級《關於進一步做好學校安全工作的通知》按照檔案要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校範圍內開展學校安全管理專項整治行動。現將有關的檢查結果匯報如下：
一、創建安全自查領導小組：
組 長：張明恆
成 員：劉玉珍 張永俊 郭鳳英
二、確定我校安全工作的總體目標
1、從嚴管理，落實責任。
2、預防為主，突出重點。
3、加大安全教育力度和宣傳力度，提高安全意識和防範能力。
4、建立安全校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防範機制，有效防止重大安全事故的發生。
三、明確我校安全工作的主要任務
1、成立安全工作領導組織機構，制定工作規劃、實施方案，並層層簽訂責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規章制度。
3、制定安全事故應急預案，認真開展應急演練，提高師生應對事故的能力。
4、請相關機構人員到校進行安全教育講座，增強師生的安全意識。
5、利用主題班會、升旗儀式開展安全知識演講，利用看安全教育片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒、防雷電等安全教育
四、 具體責任情況
1、由專人對校舍安全進行檢查。檢查門窗、玻璃等設備設施是否堅固，並加強管理，並對學校的用電進行安全管理。
2、由校長組織，加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致火災、觸電等類別事故隱患。更新消防設施，加大投入。
3、各班負責交通安全教育及教育教學安全教育。對教育教學中危險性遊戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調查。
4、制定學校食品衛生管理制度，避免各種可能導致事故的隱患。
5、學校聯合村委對校園周邊環境的治安隱患進行聯合整治。
6、各教師協同校長對學校的各個重點進行檢查，落實各項安全管理制度，確保全全。
通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規章制度，現在校園的整體環境良好，確保了校園的安全。
綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執行上級的有關要求和精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，紮實工作，無重大事故發生，確保了我校各方面的安全，在今後的工作中我們還要繼續努力。
自查報告範文 篇21
按照豫投紀委【20xx】29號文的要求，並認真學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等檔案，結合工作實際，現將本人廉潔自律自查情況匯報如下：
本人自今年以來，在實際工作和生活中能以集團黨委、公司黨委要求，認真學習黨風廉政建設的有關精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定，始終保持清醒的頭腦，與時俱進，恪盡職守，廉潔自律。回顧以前的工作歷程，認為在廉潔自律方面，本人能夠辨明是非、堅持原則，促進了自身工作的開展。
一、從思想上充分認識廉潔自律、廉政建設的重大意義
毛澤東同志的反腐治貪思想，是在領導社會主義革命和建設的條件下開展反腐敗鬥爭理論和實踐探索的科學總結。鄧小平同志繼承了毛澤東從嚴治黨思想的精髓，明確指出“懲治腐敗要從黨內抓起，從領導幹部抓起。” 從"三個代表"的高度，總結了改革開放20多年來我們黨開展反腐敗鬥爭、加強黨的建設的新鮮經驗，提出"從嚴治黨，必須全面貫徹於黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和幹部進行教育、管理、監督的各個環節中去。"這些重要思想和基本觀點，體現了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發展，是推進新時期黨的建設的根本保證。
做為新鄉中益公司領導班子成員之一，我始終能夠牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導幹部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的配偶和子女;對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理;廣泛聽取民眾意見和建議，自覺接受民眾監督。對黨風廉正建設在思想認識上達到“四個明確”，即：明確了黨風廉政建設是深化改革、搞好生產經營的現實需要;明確了搞好黨風廉政建設必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人;明確了作為領導幹部的責任內容和要求;明確了如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責任追究。正是因為堅持了黨性原則，在日常工作中才能做到廉潔自律、勤政廉潔的表率。
二、加強自身學習，不斷提高修養，樹立正確的人生觀、價值觀。
擔任新鄉中益公司副總工程師以來，在集團黨委的領導下，結合工作實際，我一方面狠抓業務，開拓進取，另一方面強調政治理論學習，全方位鑄造鍛鍊培養自己。通過黨委中心組集中學習和日常工作中的自學，我進一步領會了xx屆三中全會精神，對形式與內容、外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了深層次的理解，從思想上構築反腐倡廉、拒腐防變的防線。在鞏固中深入，在創新中提高，用理論去指導各項工作的開展，取得了較好的效果。
任何一名從事管理工作，特別是掌握一定權利的人，無論權利大小，都會受到各種誘惑，在誘惑面前是否堅持原則，往往決定工作的力度和效果。只有清正廉潔，才能走得正、站的直，腰桿硬，工作才能有底氣。本人在工作之餘，總是十分注重學習，自覺參加黨支部活動，認真學習公司和上級黨委的有關檔案精神，並且在工作之餘擠出時間進行自我加強學習，學習中注重聯繫思想和工作實際，認真對照檢查，不斷加強總結，以加強世界觀的改造，促進工作的健康發展;注重邊工作邊學習，以學習推動工作，以學習提高認識，工作中能始終按照“三個代表”的要求，以改革的思維和發展的觀點考慮處理工作中遇到的各類問題。始終保持警鐘長鳴、自檢自醒，堅定了自己對廉潔自律的認識。
三、堅持原則、按章辦事、講求方法，嚴肅作風。
按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。本人在工作中能認真落實本單位和集團的各項制度要求，始終堅持以企業利益為重，凡事出於公心，堅持原則，按制度辦事。對自己分管的開支費用做到多方了解、嚴格把關，並按照財務審批制度進行落實。把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前，避免出現失誤，並嚴格把關，嚴格維護企業利益。工作中、始終堅持民主集中制，積極落實年度崗位目標責任制，嚴格遵守各項議事規則，注意發揚民主，維護班子的團結與統一。凡事能做到識大體顧大局，對個人得失從不斤斤計較。關心同志，尊重同志，嚴以律已，寬以待人。
四、廉潔自律，以身作則，充分發揮模範作用。
常言道：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。本人在工作和生活中，能帶頭執行黨風廉政建設有關規定，以身作則、率先垂範，維護好自身形象和企業形象，注重八小時以外言行舉止。平時能始終嚴格要求自己，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節約，不講排場，不鋪張浪費，不以權謀私，不以權徇私。具體體現在工作中的“三無現象”：無收受財物現象，在節假日期間能夠按照有關規定嚴格要求自己，從未發生過利用節假日收受禮金禮品、藉機斂財等違紀行為;無以權謀私現象，嚴格依法辦事;在管住自己的同時，還加強對身邊工作人員的教育和管理，堅決不允許他們打著單位的旗號謀取私利;無奢侈浪費現象，自覺按照集團公司關於厲行節約、制止奢侈浪費行為的各項規定，一律按照少花錢、多辦事、成大事的原則進行，堅決制止各種鋪張浪費行為。同時對集體形成的決策、決議和決定，不折不扣地執行和落實。在關係處理上堅決按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中做到分工不分家，到位不越位。工作中不貪功推過，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不迴避矛盾，能夠自覺開展批評與自我批評，促進了公司各項工作的有力開展。
五、強化監督、防微杜漸
深刻理解廉潔自律、防腐倡廉“關口”前移的問題。監督關口前移，防微杜漸具有現實與深遠的意義。如果權力監督制約乏力，特別是單位主要領導，如果自己不主動接受別人監督，別人很難監督到位。本人能夠自覺接受組織的監督。將落實責任目標置於領導班子和上級領導的監督之下，主動向上級報告自己貫徹落實責任目標的情況。身體力行執行好領導幹部收入申報、重大事項報告制度、建立好廉政檔案;日常將自己置身於民眾之中，自覺接受廣大黨員和民眾的監督。
總之，新的歷史時期，黨風廉政建設又將面臨許多的新問題，新困難，在新公司籌劃基建期間和今後的工作中，我還將進一步認真學習，用馬列思想武裝頭腦，用先進的思想指引自己，確保自己不犯錯誤、不違法、不侵害職工利益，理直氣壯的做人。經常用標準對照自己。堅持盡心盡力樹好形象，身體力行，並認真做好黨風廉政建設，不斷總結經驗、發揮自己的優勢、改正不足，為實現公司的新跨越和集團公司的發展而努力奮鬥。
自查報告範文 篇22
一、更新觀念、統一思想、提高認識。
大課間體育活動是對傳統課間操的繼承和發展，是鞏固和擴大體育鍛鍊效果，增強學生身心素質的重要組成形式。它是校風校紀的集中反映，是學校管理水平的集中體現。同時，形式多樣的活動還在健體、煉志的基礎上，培養了學生德、智、體、美的和諧發展，充分體現了素質教育的全體性、全面性和學生髮展的主動性。和原有的課間操形式相比，其特點表現在活動時間長，內容形式多樣，師生參與面廣三個方面。
啟動之初，曾在部分教師和家長中引起了不同的反響，有的認為是花費時間，影響教學成績，為此學校組織老師們認真學習《中共中央國務院關於加強青少年體育增強青少年體質的意見》及縣教育局關於開展體育大課間活動的有關檔案，提高對開展大課間活動重要性的認識，明確了開展此項活動的指導思想和相關的理念，並且召開體藝教師、班主任、學校行政參加的座談會使大家提高認識，了解實施大課間活動必要性和必然性。與此同時，學校還在教師會、家長會、學生晨會上做宣傳，利用廣播站和宣傳欄營造出全員參與的良好氛圍。
通過細緻的思想工作，使大家認識到此項活動不僅保證了學生每天一小時的體育鍛鍊時間，增強了學生的體質，緩解了學習疲勞，而且能夠培養學生良好的行為、品質、個性、情感、興趣等多項素質，活動還能訓練學生的競爭意識、合作精神和爭取勝利的信心與勇氣，承受失敗和挫折的能力，具有培養學生嚴密的組織性、紀律性和集體責任感。全體教師都切實感到它是素質教育不可缺少的組成部分，它需要大家更新觀念、統一思想、提高認識，只有全員參與、各部門密切配合，才能保證大課間體育活動的順利實施。
二、領導重視、明確職責 群策群力。
學校為確保大課間活動紮實開展，成立了以校長為組長的學校大課間活動領導小組，由分管學校體育衛生工作的副校長親自抓，學校教導處具體抓，形成了學校行政、各班班主任、跟班教師、體育教師齊抓共管工作機制，明確各自的職責。
1、領導職責。校長、行政人員到操場親自參與活動，同時了解情況，發現問題及時解決，並提高全體師生對大課間活動的重視。
2、體育老師職責。(1)負責班級活動場所及進退場的安排;(2)組織大課間活動的全過程;(3)負責技術指導。
3、班主任職責。組織本班學生按時、按要求參加活動，培養學生體育興趣，正確引導並以身作則，指導學生活動。
4、跟班教師職責。按照學校的規定，配合班主任組織本班學生按時認真參加大課間活動。
5、學校建立了大課間活動的考評制度。每天由學校行政和體育教師對各班出勤、活動、操姿、佇列情況進行考評，並把考核結果納入文明班級的評選和教師的期末考核，從制度上保證了活動的質量。在此基礎上，我們還建立了信息反饋的信箱，積極向師生和家長徵求建議，做到集思廣益，群策群力，保證了我校大課間活動水平不斷提高，使它更具生命力。
三、精心設計、強化訓練、科學實施。
(1)集思廣益定項目。學校為了創設出學生喜歡的大課間活動，根據我校地處全國第一個“生態環境優美鄉”的優勢，充分發揮地域優勢，召集了學生代表，讓學生代表們說說自己小時侯的遊戲項目，談談自己對大課間活動的看法。讓他們暢談喜歡的遊戲項目和對大課間活動的想法。然後根據學校情況，在大課間活動的設計上力爭做到科學性、創造性、特色性，設立了全校統一性項目和班級特色性項目等兩大塊內容。全校性的內容主要有廣播操、跳繩、踢毽子、呼啦圈等四項，學校朱維老師，他結合學生的生理特點，以健美操作為核心，進行了“班級自編操”的教學訓練，同學們伴著優美的旋律和強勁的節拍，舞動著、舒展著身體的每一根筋骨，煥發著無窮的活力。此項活動充分鍛鍊了身體的協調性和柔韌性，培養了學生感知美、創造美和鑑賞美的能力。在簡單易行的跳繩、踢毽子的項目中，全校學生每人自備一根短繩、一個毽子，課間可隨時進行鍛鍊。較好調動了學生參與鍛鍊的積極性。
班級特色性項目中，我們根據各自不同的特點，安排了傳統體育遊戲、競技體育遊戲及師生自創遊戲等內容，項目新穎多樣，力求體現安全性強、參與面廣、趣味性濃、活動量適度等要點。我們選用了踢毽子、跳長繩、短繩、跳橡皮筋(單人、雙人、小組、花樣等)、搖呼啦圈、軟式排球、迎面接力賽、擲沙包、兔子舞、擊鼓傳花、人字推車(個人、接力賽)、籃球、羽毛球、快板等孩子們喜歡的各種遊戲活動。
大課間的器材一部分由學校專項提供,更多的則是老師和學生自己動手製作,器材簡便易操作,有快板、沙包、橡皮筋等。既充實了活動內容，又挖掘了學生的潛能，提高了動手能力，還方便學生隨時鍛鍊。
(2)分步實施求實效。為確保大課間活動的順利開展，紮實推進，學校制訂了大課間活動的實施方案。方案確定了活動時間、內容、學生、教師、場地器材，整個活動時間為30分鐘。全程由音樂指揮，活動內容分為廣播操、班級健身操、分組活動、佇列回歸教室等環節組成。在活動前期培訓過程中，由體育教師和活動指導教師分班級分項目對參加大課間活動的學生進行培訓，等到學生掌握了一定的技巧了以後老師就放手讓學生自己去活動，老師在旁邊給予指導，並確保活動的絕對安全。山川中心學校是一所規模比較小的學校，相同年齡段的學生數很少，每年學校開運動會時都要把不同年齡段的學生分到一組進行比賽，比賽的競爭性和觀賞性都大打折扣，但是自從學校在大課間活動當中引入了一些比賽項目，使每個同學能在自己拿手的項目上展示一下，所以學生參與的積極性都非常的高，現在每個星期學校都會組織一項小型比賽，並且對於優秀的學生給與表彰。
(3)找切入口解難題。通過半年的實踐活動，學校發現大課間體育活動在天氣好的情況下能夠進行，但是遇到下雨天就比較麻煩了，考慮到安全因素在走廊上活動是不可行的。後來學校針對學生的坐姿不規範，容易導致近視眼以及肩頸疾病等因素，學校決定在遇到下雨等天氣時就讓學生在教室內進行10分鐘的坐姿訓練和肩頸部訓練。這樣既可以進行有效鍛鍊又能夠培養學生良好的身體姿勢。
四、全員參與、持之以恆、初見成效。
我校大課間活動項目操作性強，寬敞的活動場地為大課間活動的正常開展提供了保證。大課間活動，孩子熱情高漲，勁頭十足，興趣濃厚，歡心愉悅，真正感受到了快樂與健康。活動讓師生走得更近，老師和學生一起活動，使師生得到鍛鍊，得到放鬆。師生們積極參與大課間後身體素質明顯增強，對教育教學工作的協調發展起到了積極作用,學校學生體質健康達標率大大提高，真正做到了以“達標爭優，強健體魄”的目標。我們欣喜地發現，體育大課間活動開展以來，學生的身體素質方面均有不同程度提高，不論是在升旗儀式上，還是在學校集體大會中，學生頭暈、臉色蒼白等身體不適的現象明顯減少，開學初的軍訓過程中沒有一名學生因為體質原因退出。學生感冒、發燒的人數已大大減少;另外，學生不良視力有所改善，學生的運動參與性、運動技能、身心健康，社會適應性等方面均有所加強，集體榮譽感和凝聚力不斷增強。教師們的積極參與，也感覺到精神狀態有良好的改善，工作效率得到了提高。
五、發現問題、不斷完善、長足發展。
在大課間活動的開展過程中我們收穫了成功但也有一些問題值得我們去研究：如在30分鐘的運動過程中學生由於運動過大影響接下去一節課課堂效果的問題;如何更有效的實現以人為本、主動發展，使學生能在大課間中將體格與人格，生理與心理磨練有機融合等問題。
開展大課間活動，只是一個起步，今後我們將不斷總結實施過程中的經驗和教訓，吸收兄弟學校的先進經驗，勇於創新和不斷完善活動項目，在體育大課間活動中引入更多的具有安吉山川竹文化特色內容供學生選擇練習，進一步發揮教師的積極性和創造性，尊重呵護學生的自主創新意識，師生共同努力，呈現出更多豐富多彩的特色活動項目。讓學生在大課間活動中學會學習、學會合作、學會鍛鍊、學會舞蹈、學會欣賞，真正實現了“我運動、我健康、我快樂”的美好願景。
自查報告範文 篇23
市檔案局：
我局檔案工作在局黨委的領導下,在市檔案局的指導下,認真貫徹落實《檔案法》、《檔案法實施辦法》，大力加強檔案管理工作，全面夯實檔案基礎建設，努力提高檔案管理水平，積極開發檔案資源，拓寬檔案為醫療衛生工作服務領域，並大力推行科技興檔和依法治檔，使我局綜合檔案建設工作邁上了新台階。
根據單位檔案工作年終考核的要求，我局不斷加強檔案整理水平，切實做好檔案管理工作，目前各方面已小有成效。對貫徹執行《市級部門檔案管理工作考核標準》的情況認真開展了自檢自查，對照《市級部門檔案管理工作考核標準自查表》現將具體>情況報告如下：
一、管理機制與工作條件
進一步健全了組織，加強了領導。把檔案工作列入單位年度>工作計畫，明確分管領導;各種檔案實現集中統一管理。
在管理措施上，領導組織全體人員認真學習《檔案法》及有關資料，研究制定檔案整理歸檔制度;>會計檔案管理辦法;檔案借(查)閱制度;檔案保密制度;檔案鑑定、銷毀制度;檔案收集制度;檔案統計制度;檔案保管制度;檔案員崗位職責和達標升級有關措施及方案，同時還加強對各科室檔案材料的收集、整理、歸檔工作指導，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開展。檔案工作人員積極參加區檔案局組織的業務培訓學習，經培訓上崗，了解工作職能，熟悉業務，政治素質好、責任心強、愛崗敬業。 根據檔案管理的實際需要和市下達的專項目標要求，因辦公室條件有限，現有辦公用房間，配備了辦公桌椅、電腦等基本的辦公設施，添置鐵櫥，門窗、窗簾，基本上滿足了檔案室防火、防盜、防蟲、防鼠、防光、防潮、防濕、防鼠、防磁等的要求。
二、檔案業務建設情況
根據《檔案法》和《機關檔案工作建設規範》的要求，結合我區檔案管理業務建設的情況，每年我們按照區檔案局安排的時間按時立卷，請他們現場指導，發現問題及時糾正，對應歸檔的檔案材料，做好檔案的收集、歸檔工作，既得到了檔案部門的監督指導，又減少了無效勞動，提高了案卷質量，保障了檔案管理的時效性和系統性。對於各基層單位的檔案管理工作，我們經常深入基層，要求認真嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規立卷，對應歸檔的檔案材料，做好檔案的收集、歸檔工作，對檔案檔案嚴格按照程式做好鑑定、銷毀、歸檔等工作。
三、檔案信息化建設情況
我局從20xx年始將信息化建設納入重要議事日程，配備相關信息化設備(具體)，使用市檔案局推薦認可的檔案管理軟體，建立了較完善的案卷級目錄資料庫，積極推進檔案級目錄資料庫建設，探索建立電子檔案資料庫。
四、檔案服務監測情況
按照《檔案法》的規定，結合我局實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種檔案材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑑定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。按規定收集整理文書、財會、設備、圖片等檔案。
五、下一步工作計畫及打算
1、強化檔案為領導決策和部門工作服務的意識。圍繞市衛生局的工作重點，選好題，收集好材料，加強研究、開發適用的檔案信息，主動為領導決策提供參考;開展檔案服務利用工作，深化醫療衛生檔案工作，將檔案服務工作向全面建設小康社會第一線延伸，加大對重大事件(契約、協定)的規範建檔力度。
2、整體推進檔案信息化進程,繼續推進檔案網路建設。努力與檔案信息化接軌，做好網際網路站檔案信息服務工作。
3、搶抓機遇，切實加強綜合檔案室基礎設施建設和業務建設。
4、加強檔案保護，開展檔案修裱、消毒等工作，保證館藏檔案完整齊全，延長檔案壽命。
5、加強監督，繼續開展檔案監督檢查工作。
6、加強指導，努力提高農村檔案管理規範化水平。
總之，我局的檔案管理工作經過近幾年的不懈努力，取得了一定成績，但還存在一些不足，我們將以這次檢查為契機，進一步做好檔案管理工作，更好地為民眾健康提供良好的服務。
自查報告範文 篇24
為貫徹落實《中華人民共和國保守國家秘密法》，進一步加強機關保密和信息安全工作，並認真組織全單位幹部對《保密法》進行了認真的學習落實。結合我單位保密工作實際，現將我單位上半年保密工作自查情況報告如下：
一、領導高度重視，切實加強組織實施
一是加強學習，提高認識。保密領導小組成員召開會議，認真學習《中華人民共和國保守國家秘密法》從思想上提高認識，明確開展此項工作的重大意義，強化責任落實。二是成立機構，專人負責。按照要求，成立了保密工作領導小組，同時做到了分管領導負責抓，經辦人員具體抓，並設有專職檔案保密人員，這支保密工作隊伍都能熟練掌握保密法規和保密技術基礎知識，熟悉業務工作和保密工作基本情況。對保密工作所需設施、設備和經費，我單位領導能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
二、保密工作開展具體情況
辦公室工作人員對流進流出的各類檔案進行了不同等級的區分，從檔案收發的每個環節做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續齊備;秘密檔案、內部資料的傳遞、回收、註銷都嚴格按照保密局的規定辦理，形成了一整套制度、規定，管理渠道暢通。
1、計算機信息系統的保密工作情況
為加強計算機信息系統的保密工作，我單位採取以下措施：一、每台電腦系統都安裝瑞星防火牆和瑞星防毒軟體網路版，防止病毒入侵。二、指定專人來負責全鄉的電腦管理工作。三、制定電腦安全操作規範，要求全單位人員嚴格按規範操作，發現病毒及時報告，及時處理。四、涉密計算機的使用，我單位有涉密計算機一台，這台為電子政務網專用用戶。在此期間，我單位沒有違規上國際網際網路及其它公共信息網的現象，沒有感染木馬病毒;沒有安裝無線網卡等無線設備;涉密網沒有存儲、處理過涉密信息。
2、我單位保密規章制度的建設情況
建立健全保密規章制度是做好新時期保密工作的重要保障。今年，我單位修訂完善了以下保密工作制度：(1)婦聯保密工作責任制，進一步明確各級領導幹部的保密責任。(2)保密管理制度。(3)保密守則。(4)檔案傳閱、管理、歸檔制度。(5)檔案管理制度。(6)保密審查、失泄密報告制度。
3、對全單位幹部職工開展保密學習情況
單位領導高度重視保密教育工作，採取多種方式，利用各種機會對單位幹部進行經常性的保密教育。我單位堅持每季度一次，認真組織全單位幹部學習《中華人民共和國保守國家秘密法》及上級有關保密工作的會議精神、規定製度。通過學習，增強了全體幹部的保密觀念，為做好我單位的保密工作奠定了紮實基礎。
在保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規範化、制度化，沒有出現過涉密事故。今後將繼續努力，鞏固和發揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新台階。
自查報告範文 篇25
根據消防處的精神，嚴防各類安全事故尤其是火災的發生，切實保護人民民眾的生命財產安全，為營造“兩會”安全祥和的社會環境。我單位加強了消防安全自查，現將工作開展情況報告如下：
1、領導重視、落實責任。
針對要求，我領導班子非常重視專門召集相關部門研究部屬，落實制度、責任到人，本著“誰主管、誰負責”的原則，認真開展各科室安全自查工作。同時在周會上通報了近期起火災情況，要求各個吸取教訓，舉一反三，切實提高警惕，堅決杜絕類似事件發生。
2、認真自查、消除隱患。
從檢查的結果來看，我消防安全總體情況良好，各個消防通道暢通無堵塞現象。各項防火標誌及疏散標誌明顯，消防器材配備齊全，錄像監控設備運行良好。
3、進一步加大宣傳力度，切實做到提高全員警惕性。
⑴全面加強消防安全宣傳工作，提高全職工的治安保衛和消防安全意識。通過宣傳海報、信息電子屏等形式的宣傳活動，使消防安全知識人人皆知，切實營造一個全院參與消防工作的良好氛圍。
⑵加大消防培訓工作的力度，促使全職工掌握火災通報流程及滅火設備的操作。一是會撲救初期火災，能夠及時準確報告火災發生的地點、場所以及聯繫方式，懂得使用滅火器，懂得處置初起火災;二是會自救逃生，能夠隨時掌握所處環境的疏散路線和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不暢的危險性，維護自己的消防安全權益，在火災發生時懂得如何自救和協助疏散。
⑶加強消防安全隱患整治行動，確保“一暢”問題得到有效解決。即確保消防安全疏散通道和安全出口暢通，疏散指示標誌和應急照明燈具齊備有效。
通過宣傳、培訓、檢查使全體員工提高了消防安全意識，提高了一旦出現火情的處置能力，確保“兩會”期間萬無一失，夯實消防基礎。
自查報告範文 篇26
一、落實三定方案情況
我單位行政編制四人，現有工作人員七人，均為副科級幹部，其中有三人為今年組織調配。今年以來，我單位以三定規定為依據，嚴格按三定方案的執行情況以及工作程式、工作制度、管理許可權和程式設立機構，沒有擅自增掛機構牌子，提高機構規格，認真貫徹落實有關機構編制工作的方針、政策、法規，嚴格執行縣編委、編辦的檔案要求和部署開展有關工作，各項工作取得長足進步。全年共受理各類審批事項 10018件，提前辦結9519件，提前辦結率95%，即辦件和承諾期內辦結率均為100%。審批各類項目投資人民幣35億元、1800萬美元，完成辦件和常規收費1600萬元。
二、職能履行情況
一是根據國務院《關於第六批取消和調整行政審批項目的決定》和《安徽省人民政府關於公布省級行政審批項目清理結果的決定》及省監察廳、省法制辦、省政務服務中心明傳電報通知部署，縣政務服務中心會同監察局、編辦、法制辦，對全縣44個具有行政審批職能的單位取消和調整行政審批項目落實情況進行認真檢查，現場提出整改意見限期整改。此次工作共取消行政審批項目18項、合併行政審批項目56項、轉變管理方式15項目、下放13項、凍結7項，為新政務中心進駐項目打下了基礎，確保了取消和調整行政審批項目工作的實效。
二是為了使我縣政務中心進駐項目更完善、進駐方案科學合理、最大限度發揮政務中心平台優勢，中心積極主動向縣委、政府主要領導匯報周邊縣市的做法和初步進駐構想，4月10日，縣委、縣政府召開了政務服務中心建設現場辦公會，縣委書記陳俊、縣長李中華親自參加了並分別作了重要指示，縣領導項躍文、許海東、楊春輝、潘友慶、金正開分別對中心建設提出了指導意見。新中心建設方案確定後，中心根據新址辦公面積，合理設定服務視窗，主動和相關部門溝通對接，積極落實應進服務項目，針對多家銀行認為新中心面積小，無法深層次開展工作的不利局面，中心和多家金融部門對進駐事宜進行了耐心細緻的溝通，擇優選擇進駐銀行。
三是多次組織中心視窗工作人員赴縣經濟開發區、高橋灣科技園等企業集中度高的地區，為企業提供決策諮詢、政策解答、辦證服務等多項服務。召集企業負責人廣泛徵求意見並現場辦公，查找審批服務過程中存在的不足和企業民眾需要，制定周密措施加以整改。進一步完善聯合審批服務制，中心已多次牽頭，主要負責人帶隊，發改委、公安局、林業局等相關職能部門參加，已成功地為上海客商、江蘇客商、合肥客商提供了旅遊開發項目、礦產項目、節能項目等多項聯審聯批服務。
四是根據省、市20xx年度政務公開工作要點，結合我縣實際，擬編了《霍山縣政務公開要點》。督促各單位把政務公開工作分解到單位內部的有關科室和人員，強化一把手掛帥、副職領導具體抓的工作機制。採取抽查和重點督查的方法，經常性開展監督檢查工作，及時提出整改意見，限期整改，有力的促進了全縣政務公開工作。不斷完善政務公開制度。通過完善政務公開各項制度，促進政務公開工作走上制度化、規範化的軌道。抓好示範建設。積極開展創建推行政務公開示範點活動，加大市級示範點和縣級示範點建設力度，通過典型引路，示範先行，起到了以點帶面的輻射作用。依託政府入口網站和各單位網站，推進電子政務建設和網上政務公開。把政府入口網站列為公開政府信息的重要途徑，同電子政務中心合作，將霍山縣政府網頁改版，增設了政務信息、政務公開等專欄，注重有效發揮縣有線電視台、廣播、報紙等媒體的作用，讓不同層次的民眾通過不同渠道獲取信息。
五是中心進一步修改、完善了巡查督查制度、值班制度、請假考勤制度等，細化了視窗及工作人員考評細則，調整了考勤管理辦法，出台了辦件回訪制度，建立健全了更加嚴格的制度體系，推進了規範化管理。中心設立投訴箱、發放評議表、網上辦件評議、效能監察、現場評議、辦件回訪等監督方式外，進一步強化了辦件監督檢查機制。堅持對重點項目、招商引資項目實行綠色通道服務制度。同時在行政服務大廳設立專門視窗，實行值班制度。在中心各視窗開展比效率、比服務、比貢獻三比活動，堅持每月通報一次中心運行管理、考勤辦件、視窗評先情況。全年共分月評出共產黨員先鋒模範崗12個、36個紅旗視窗、36名服務明星。
三、機構編制日常管理執行情況
今年組織上安排三位領導幹部到中心，中心實有人數七人，中心嚴格按照《機構編制管理冊》及編制準予調入卡和事業單位登記管理的進行辦理，嚴格清理在編不在崗和違規領取財政資金檔案的宣傳發動和清理工作，並延伸到視窗，讓全體工作人員掌握政策。
四、創新做法
認真做好我縣行政審批服務兩集中兩到位改革，縣政務中心會同監察局、編辦、法制辦等部門，認真開展調研工作，積極借鑑發達地區政務中心先進經驗，縣政府組織領導組成員單位赴滁州、天長、壽縣等兄弟縣區學習考察，結合霍山實際起草了《霍山縣行政審批兩集中兩到位改革實施方案》，縣委會、縣政府常務會議研究通過《實施方案》，9月30日縣委、縣政府召開了霍山縣兩集中兩到位改革動員大會，縣委書記陳俊作了重要講話，縣委、常務副縣長許海東作了動員報告，會議的召開，拉開了我縣行政審批服務兩集中兩到位改革的序幕。