私企採購員年終個人辭職報告 篇1
尊敬的領導：
我帶著複雜的心情寫這封辭職報告!
由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾周時間獲得了許多鍛鍊自己的工作機會，積累了一定的經驗。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞台，感謝您給予我的支持與鼓勵!
由於個人原因，我不得不向公司提出申請 ，並希望於本月底正式離職。對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮
申請人：
私企採購員年終個人辭職報告 篇2
領導您好，
我近幾個月工作主要是負責協助同事樊意飛負責涪陵項目內裝裝飾材料採購工作。近幾個月以來我在指導導師樊意飛的帶領下與其一同認真履行職責，盡力做到按時、按質、按量地完成各項採購供應等工作。由於相關工作經驗的缺乏導致在工作中出現了不少的漏洞與疏忽，但在問題的解決過程中我深刻感受到自己也得到了實足的提升。總之幾月的採購工作讓我在一個一個的跌跌碰碰中不斷成長的同時，也不乏做出一些小小的新意，這也使我對本職工作產生了濃厚的興趣與信心。現將進公司以來的主要工作情況述職如下：
一、對公司的認識及思想動態
進公司五個月以來有近一個月在公司總部工作，其餘時間分別在東莞項目和涪陵項目工作，以涪陵項目工作時間最長。在近期工作中我已逐漸適應了公司的工作環境，了解公司的企業文化。入職以來在領導的關心指導下;公司相關部門的培訓中;同事的悉心幫助下，我通過自身不斷努力，無論從思想上、工作室還是學習上，都取得了長足的發展和巨大的收穫。
思想上，努力轉變思想觀念，從學生心態向員工心態轉變，從單純的學習理論知識想理論和工作實踐相結合轉變。獨立解決問題，多聽、多想、多問、多觀察、改變學生時期的懶散習慣。迅速熟悉和適應工作環境，跟同事和睦相處。
二、履職情況
工作上，作為一名剛走出院校的畢業生本人深知自身的工作經驗和實踐能力嚴重不足，所以從踏入崗位開始，我時刻要求自己從實際出發、高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。認真完成領導交給的各項工作任務，向著“做一名資深採購”的目標邁出自己堅實的一步。為此我時刻提醒自己在工作上要忠於職守，嚴於律己，勤懇工作，嚴格執行規章制度，積極回響有關號召，在本職範圍內積極開展工作。主要工作內容如下：
1.入職初期(3月，實習期)，認真查看部門以往資料，對各項目部採購材料清單，採購流程，付款流程等通過文字資料對相關情況有了初步了解。(實習期工作地點為總公司)
2.4月被派到東莞項目實習，在東莞項目實習期間主要是熟悉各種裝飾材料的價格、性質、尺寸規格、使用方法和用量計算等。在東莞指導導師葉工針對我安排了合理的學習計畫，期間我不僅是認識了不少裝飾材料，重要的是我知道了不少材料的使用方法以及根據現場施工對各種材料的用量進行了計算。在此受益頗多。
3.6月底大學畢業後就直接去到了重慶涪陵項目部工作至今。我個人感覺這三個多月的工作讓我真真正正的從一名大學生轉變為中孚泰的一名採購員。在去到xx項目初，部門領導已經把本項目相關初期工作準備妥當。與同事一同接過領導的工作交接後，我開始了正式的工作。儘管領導千方百計為我們做好了工作鋪墊，但是由於經驗的缺乏我在初期的工作中也走了不少的彎路。不過這些問題都在領導的細心指導下一一解決。在這三個月工作里，我首先是學習了真理項目各種樣品，產品資料、質檢報告;根據公司流程擬定購銷契約;根據契約按時結算各時段材料款。之後又先後獨立採購了本項目水泥、河沙、空心磚、化工材料、減震器等材料。另外在做好本職工作同時我還利用空餘時間去到工地學習各種材料施工工藝以及熟悉施工圖紙，嘗試參與解決施工問題。
三、工作中存在的問題及解決對策
入職以來，我也清醒地認識到工作存在的不足，表現在：
1.與領導及同事的協作、交流缺乏主動性，由此給相關工作的順利開展帶來一定的影響。
2.工作時間短，工作經驗不足，沒有建立有效地工作方法，一切都處於學習和摸索階段。
3.個別工作做的不夠細緻，在做契約和支付的過程中偶爾會出現大意馬虎造成財務處理問題，或者財務遺留問題。
4.自己的理論水平和工作處理經驗不達標，亟待提高。
雖然我在工作中還存在諸多不足，但我決心認真提高業務，工作水平，為公司貢獻自己應當貢獻的力量。我要努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。理論結合實際，提高綜合素質和業務能力，為採購工作做出自己最大的貢獻。第二，時刻注意堅守職業操守，樹立正確的職業道德觀。第三，端正工作態度，認真細心，戒驕戒躁。
四、對公司的意見和建議
不想當將軍的士兵不是好士兵。我想，對公司、部門沒有意見和建議的員工同樣不是好員工。我堅信我所能想到和看到的公司、部門管理和流程的我所謂的瑕疵，一方面是由於我個人進入公司不久對公司實際情況欠深入了解;另一方面則是這些問題其實也是公司領導早已知道的問題，現今的制度流程才是最適合大局的。所以在工作中我始終堅持先服從在懷疑的態度。至此先請領導原諒無知新員工可能的大膽妄言，我所想要提的意見以及建議主要是以下：
1.公司的採購契約樣本有些規定偏強硬，致使一些價格更加實惠的供應商因為契約上的部分要求而過於擔心，或使不能達成合作，進而只能採購相對價格較高產品。此問題主要體現在我公司契約樣本將仲裁地定死為深圳市。
2.本部門對新供應商的開發力度可適當提高，個人感覺項目在一些材料的採購上有依賴老供應商的成分。對於這個問題部門近期相繼招聘有相關採購經驗的員工，我想也是公司領導解決此問題的措施之一。
3.對於零散材料如小五金材料，我覺得可以增加一個備用供應契約。契約內的材料選便宜的一家為唯一供應商。契約外的小材料則兩家比價後選擇實惠的供應商。
4.建立完整的異地採購材料機制。異地材料採購在很多材料的採購上有巨大的價格優勢，但是對於項目地以外的新供應商可能存在的好處是價格或許能大幅度降低、大大節約採購成本。存在的問題是質量保障問題、合作契約付款麻煩等問題、資金風險問題等。儘管操作存在諸多問題，但是若有一套完善的異地採購機制，我堅信可以為公司節約很大很大一筆採購成本。
五、今後構想
在今後的工作當中，我將努力學習新的知識，掌握各種新材料，提高自己履崗能力，把自己培養成一個業務全面的合格採購員，更好地規劃自己的職業生涯。當然在一些細節的處理上還存在欠缺，我會在以後的工作學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。
在以後的工作中，我還將努力把自己培養成一個愛崗敬業、素質高、適應性強、有獨立能力、充滿朝氣、富有理想的複合型人才。在未來前進的道路上，我將憑做對自己本職工作的激情和熱情，為我所愛的事業繼續奉獻我的熱血、智慧和青春。為本職工作做出最大的貢獻。
述職人：
20xx年10月7日
私企採購員年終個人辭職報告 篇3
尊敬的公司領導：
您好!
在此，首先感謝領導對我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝!
2年多來，隨著公司的快速發展，公司運營也逐步走向了正規化管理。
但是，由於個人的工作強度和相應的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領導給予批覆。
作為採購開發，日常工作是對公司的採購物資進行尋購、議價、契約製作與樣品跟進了解，以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司採購的物資有1生產類採購物資，如：原材料、外協、油料、備件、包裝物等;2非生產類採購物資，如：辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建築等。
目前的採購開發部門僅有一人，所以在日常的工作上只能對一些主要重要的採購物資(如原材料、部分外協生產)進行跟進管控。雖只對重點進行管控，但仍然由於種種主客觀原因，所以效率以及效果不是很理想，因此經常出現工作上的漏洞。
第一：採購開發的崗位職責沒有確定，究竟是採購開發?還是採購全管?還是採購全做?不清楚。但現在實際的操作是不光要開發供應商，還要配合生產部門對採購下單的數量跟進、送貨跟進、收貨的淨重處理。只要生產缺料，採購擔當以“採購開發”還未確定，將“皮球”傳了過來;外協品的採購，採購開發尋找新的供應商完畢後，還要配合生產部門對採購下單的交期了解，送貨跟進;採購未及時都成為我的失誤，實在不理解。比如以下案例：
1、 上周末外協廠的“”研磨發樣：我在周四的時候安排研磨外協廠打樣，而在我未知的打樣結果的情況下，由於生產緊急，採購部門在沒有得到確認價格的情況下，在該周末就安排發外協部品研磨加工。在本周二的時候才將報價報過來，a副總收到報價後，拿著報價來質問我為什麼沒有確認報價就直接發貨，是誰安排發貨的?我不明白，沒有按規定走完流程就下單採購的人並不是我，為什麼會找我來批評?
2、 在今年3月底下4月採購計畫的時候，當時由於某新供應商的材料沒有正式的材料結果出來，而為了滿足生產需求，在徵求計畫向前的意見後，我在月度計畫上建議仍向原有供應商以37.6元採購1t的sus420fφ6.15材料(理論月需求計畫為2.3t)，a副總在我的計畫上面進行了紅字標註後，建議全部向新供應商以23元/kg採購，且最後b總也簽名表示同意了。而該計畫發給了採購擔當後，採購擔當卻仍以高價向原供應商下單採購1t。當a副總得到此訊息後，馬上電話聯絡b總，並且在電話里對我說：“1t，可以省一萬多元，可以養你們這幾個好幾個月。”
3、 在前幾天的選購無心磨床時：和磨床組c到南海看機(公司領導們已經開會決定)，後回來定油盤。定油盤工作應屬於維保工作，而d卻以“我沒有去看機器，我怎么知道要定多大的”推卸，我只能到c處查規格型號後再電話聯繫對方，我是採購開發的人員，對設備的要求肯定沒有維保的人熟悉，讓我來定採購品的規格風險還是蠻大的，但不抓緊採購，又肯定會給人“採購開發工作沒做好”的感覺了。
4、 日常的物流快遞公司的選定，廠房部分土建/環保工程的供應商尋找與談判，也許即將推行的3大系統工程也會占用大部分時間。讓我無法明確究竟採購開發的職責是否應重點放在對主料和外協上面。
第二、感覺有時部分公司領導的訓責太過嚴厲，感覺接受不了，所以感覺部分公司領導對新成立的採購開發態度有所排斥，比如：
1、 年初對電鍍廠的降價，某位公司領導直接打電話給供應商要求降低，在得到供應商配合後，在管理評審會議上就說採購開發沒有什麼成績，試問剛成立的部門要怎樣的成績才能令公司領導們滿意呢?在成績不滿意的時候，是否有幫我想想辦法，指點過嗎?直接在會議上這樣的批評，感覺很不舒服。
而在去年年底引進的材料供應商e後，使原材料sus的主要供應商由原來的只有f得以擴展，且在外購訂單交貨及時上得以保證;今年年初引進的材料供應商g，使原材料sum的主要供應商由原來的只有f也得以擴展。原材料新供應商的引進，使得原材料的採購成本得以一定的降低。這樣的工作是否能算為業績呢?
2、 春節放假前在“h”緊急採購的hpb59-1φ2.3(非環保型)用於生產銅絲桿的採購，當時是為了滿足交貨，需要緊急採購，而供應商也已明確表示是屬於非環保材料，當時某位公司領導為了滿足交貨，就指示讓qa安排i客戶緊急檢測，如滿足即可發貨。而在前段時間卻將此事炒得沸沸揚揚，說 “誰同意說i客戶檢測ok就可以保證一定滿足的?”等之類的話，意下似乎在責怪採購開發工作的漏洞。
由於個人的時間、精力有限，導致經常出現工作無法能夠及時的完成。長期以來的工作強度導致身體不適，長期頭痛嚴重，夜醒多夢。
再者，目前所能得到的薪酬較低。自進入公司的2年多以來，工資一直沒有什麼增長，即使是有2次的職位調整，也未見給予相應的工資調整。對於採購這一敏感的職位，目前社會上推崇的是“高薪養廉”，可是我長期以來的廉潔工作態度，卻沒有得到公司的肯定。
在XX年3月工資稅後2198.80元，不知此工資是否屬於主任轉正工資?似乎還沒有生產現場主管高?不知是為何?而且對比其他部門的人員，一年中總能看到一兩次的加薪。還有：據以前的了解，後面陸續由集團調入公司的員工，有部分人員的薪水遠在我們第一批集團內部調入的員工的薪水之上。雖然均為同學歷，相比之下我們還算是有工作經驗的，而且自認為和公司曾經一起吃過苦，可薪水卻是相反的比例關係，感到十分的失望!!本以為在3月份的工資調整過程中，能夠給予合理的待遇，可發下工資一看，再次失望!
難道我的崗位、工作能力在領導看來便就是這樣的體現?讓我覺得非常的失望，既然公司也通過我的薪金水平告訴我對我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位於有能力之人。
鑒於以上原因，目前的工作狀態極度差，工作熱情不高，無心工作，效率低下，為公司和為個人著想，特提出本辭呈，請公司領導審閱。
私企採購員年終個人辭職報告 篇4
在每天忙碌充實的腳步聲中，轉眼間本學期的工作即將結束，為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作進行總結：
一、思想方面
俗話說：“活到老，學到老”。本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。在思想修養方面關懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂於奉獻。回首一路走來的點點滴滴，有成績，也有不足。
二、工作方面
本學期繼續擔任學校的採購、食堂的出納、檔案以及印刷工作。食堂的採購工作一直是由兩人以上進行採購。在食堂主管領導的帶領下，我們三人分工明確，有講價的、有看質量的、有付款的。無論嚴寒酷暑每天六點多就來到蔬菜批發市場，在採購食堂的主副食、油料、調料時，大家齊心合力貨比三家，嚴把質量關，既買到了質量高的商品，又是同比價格最低的。嚴格按照《食品衛生法》要求採購食品原材料。對於發霉變質的食品和過期食品無論多么便宜一律不採購。肉、米、麵粉豆油等嚴格實行索證採購。有的商販把貨以次充好，我們寧願自己挨累、麻煩也要把貨換掉。商販忙時不願意送貨，我們就自己拎著、扛著。學校購買其他物品時我都是利用下班時間或者休息時間去賣，
三、嚴格遵守各項方針政策和市場管理規定，自覺遵紀守法，做到大公無私、廉潔奉公。
四、熱愛本職工作、鑽研業務、掌握信息、精打細算、計畫採購、保證供應。
五、及時報帳，並記錄使用開支項目。
六、定點單位送貨，經食堂採購員過秤驗收，票據簽字，並經負責人審核發票簽字，方能報帳。
七、在工作中，做到主動服務、積極工作、公私分明。
八、做好食堂採購等相關台帳。
九、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事也沒請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。
本學期我的工作得到了領導和各位老師的大力支持、熱情幫助和真心理解，在此我向你們表示衷心的感謝!回顧一學期的工作艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。今後我還將繼續發揚踏實肯乾的工作作風，將我的工作做得更好。
私企採購員年終個人辭職報告 篇5
尊敬的採購部經理：
您好!
時間勿勿一過，在公司已經工作三年了，三年里我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場行情的調查，查證進料的品質和數量，進料品質和數量異常的處理，還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前後只漲過一次工資，遠遠達不到我預期的構想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等，這裡我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個城市共謀發展，所以綜合以上，我最後還是決定辭職。
希望領導能夠發點時間審批我的辭職信。最後祝公司蒸蒸日上，再創佳績。
辭職申請人：
年月日
私企採購員年終個人辭職報告 篇6
尊敬的領導：
我帶著複雜的心情寫這封辭職報告!
由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾周時間獲得了許多鍛鍊自己的工作機會，積累了一定的經驗。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞台，感謝您給予我的支持與鼓勵!
由於個人原因，我不得不向公司提出申請 ，並希望於本月底正式離職。 對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
xx年8月4