採購員辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！
真是抱歉在這么緊要的時候，跟您提交辭職報告。我自己的親兄弟，我家的二哥開了一個廠子，讓我去給他幫忙，所以沒辦法，我只能跟您辭職了，我家裡的二哥一直都想開一個廠子，這一次終於開上了，我不能不過去給他幫忙，幫他實現他的夢想。
領導您也許會疑惑，你二哥有開廠子的夢想，你要去幫忙，那你沒有別的夢想，讓你的兄弟幫忙嗎？不瞞您說，我在我們家幾兄弟中是最小的，但我確實最懂事的那個，我後來想為什麼我如此懂事呢？其實是因為我沒有什麼一定要實現的夢想，沒有任何執念要做一份什麼樣的工作，這些我都沒有，我只要是眼前的事情，眼前的工作，我都想要去努力做好。過去我是在您的企業做採購，我就一門心思做好這個採購工作，不去想別的什麼。但是現在，我二哥要去實現夢想了，我這個做小弟的也非常高興，也非常樂意去給他幫忙，這件事現在是我眼前更重要的事情，所以領導，對不住您了，怎么樣他也是我親二哥，我不可能不去幫忙，您的企業開得大，要找一個像我這樣的採購員還不是一個簡單的事兒，所以我權衡了一下，向您辭職，去幫我的二哥。
很感謝這些年來在您的企業做採購時，您給我以及其他員工帶來的關照和福利，這些我都記在心裡的，如果不是要去幫我二哥，我是願意一直給您做事做到老了退休的。還記得我最開始接收我們企業的採購工作時，我常常買多了東西，我去找您匯報的時候，您也不會怪我，直接讓我把那些東西帶回家去給家人，以至於我的家人也都非常感激您對我們家的關照。後來我買東西有數了，再也沒有多買過什麼東西，當然也沒有少買過什麼東西，您就在表揚我，說我的採購工作做得好，還給我另外發放豐厚的福利，我的老婆孩子以及父母都誇我找著了一個好的企業。
這些其實還都是次要的，主要是我在我們企業做採購員的這些年，我學到了很多東西，學到了如何用最少的資金買到最優質又實惠的辦公物資，說實話，這對於我現在要去幫我二哥做事，真是一個非常好的前期鍛鍊，這樣我就可以幫我的二哥剩下很多資金去周轉了！當然了，這都是後話了。領導，謝謝您這些年來對我的關照！在此，希望您儘快批准我的辭職，我好完成交接工作去為我的二哥幫忙。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
採購員辭職報告 篇2
尊敬的採購部經理：
您好!
時間勿勿一過，在公司已經工作三年了，三年里我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場行情的調查，查證進料的品質和數量，進料品質和數量異常的處理，還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前後只漲過一次工資，遠遠達不到我預期的構想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等，這裡我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個城市共謀發展，所以綜合以上，我最後還是決定辭職。
希望領導能夠發點時間審批我的辭職信。最後祝公司蒸蒸日上，再創佳績。
辭職申請人：
年月日
採購員辭職報告 篇3
尊敬的領導：
我帶著複雜的心情寫這封辭職報告!
由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾周時間獲得了許多鍛鍊自己的工作機會，積累了一定的經驗。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞台，感謝您給予我的支持與鼓勵!
由於個人原因，我不得不向公司提出申請 ，並希望於本月底正式離職。 對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
xx年8月4
採購員辭職報告 篇4
尊敬的公司領導：
您好!
在此，首先感謝領導對我2年多來的工作大力支持和幫助表示衷心的感謝!
2年多來，隨著公司的快速發展，公司運營也逐步走向了正規化管理。
但是，由於個人的工作強度和相應的薪酬的原因，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領導給予批覆。
作為採購開發，日常工作是對公司的採購物資進行尋購、議價、契約製作與樣品跟進了解，以及一些日常的制度編寫、文案工作。日常公司採購的物資有1生產類採購物資，如：原材料、外協、油料、備件、包裝物等;2非生產類採購物資，如：辦公用品、食堂、物流快遞、廠房裝修建築等。
目前的採購開發部門僅有一人，所以在日常的工作上只能對一些主要重要的採購物資(如原材料、部分外協生產)進行跟進管控。雖只對重點進行管控，但仍然由於種種主客觀原因，所以效率以及效果不是很理想，因此經常出現工作上的漏洞。
第一：採購開發的崗位職責沒有確定，究竟是採購開發?還是採購全管?還是採購全做?不清楚。但現在實際的操作是不光要開發供應商，還要配合生產部門對採購下單的數量跟進、送貨跟進、收貨的淨重處理。只要生產缺料，採購擔當以“採購開發”還未確定，將“皮球”傳了過來;外協品的採購，採購開發尋找新的供應商完畢後，還要配合生產部門對採購下單的交期了解，送貨跟進;採購未及時都成為我的失誤，實在不理解。比如以下案例：
1、 上周末外協廠的“”研磨發樣：我在周四的時候安排研磨外協廠打樣，而在我未知的打樣結果的情況下，由於生產緊急，採購部門在沒有得到確認價格的情況下，在該周末就安排發外協部品研磨加工。在本周二的時候才將報價報過來，a副總收到報價後，拿著報價來質問我為什麼沒有確認報價就直接發貨，是誰安排發貨的?我不明白，沒有按規定走完流程就下單採購的人並不是我，為什麼會找我來批評?
2、 在今年3月底下4月採購計畫的時候，當時由於某新供應商的材料沒有正式的材料結果出來，而為了滿足生產需求，在徵求計畫向前的意見後，我在月度計畫上建議仍向原有供應商以37.6元採購1t的sus420fφ6.15材料(理論月需求計畫為2.3t)，a副總在我的計畫上面進行了紅字標註後，建議全部向新供應商以23元/kg採購，且最後b總也簽名表示同意了。而該計畫發給了採購擔當後，採購擔當卻仍以高價向原供應商下單採購1t。當a副總得到此訊息後，馬上電話聯絡b總，並且在電話里對我說：“1t，可以省一萬多元，可以養你們這幾個好幾個月。”
3、 在前幾天的選購無心磨床時：和磨床組c到南海看機(公司領導們已經開會決定)，後回來定油盤。定油盤工作應屬於維保工作，而d卻以“我沒有去看機器，我怎么知道要定多大的”推卸，我只能到c處查規格型號後再電話聯繫對方，我是採購開發的人員，對設備的要求肯定沒有維保的人熟悉，讓我來定採購品的規格風險還是蠻大的，但不抓緊採購，又肯定會給人“採購開發工作沒做好”的感覺了。
4、 日常的物流快遞公司的選定，廠房部分土建/環保工程的供應商尋找與談判，也許即將推行的3大系統工程也會占用大部分時間。讓我無法明確究竟採購開發的職責是否應重點放在對主料和外協上面。
第二、感覺有時部分公司領導的訓責太過嚴厲，感覺接受不了，所以感覺部分公司領導對新成立的採購開發態度有所排斥，比如：
1、 年初對電鍍廠的降價，某位公司領導直接打電話給供應商要求降低，在得到供應商配合後，在管理評審會議上就說採購開發沒有什麼成績，試問剛成立的部門要怎樣的成績才能令公司領導們滿意呢?在成績不滿意的時候，是否有幫我想想辦法，指點過嗎?直接在會議上這樣的批評，感覺很不舒服。
而在去年年底引進的材料供應商e後，使原材料sus的主要供應商由原來的只有f得以擴展，且在外購訂單交貨及時上得以保證;今年年初引進的材料供應商g，使原材料sum的主要供應商由原來的只有f也得以擴展。原材料新供應商的引進，使得原材料的採購成本得以一定的降低。這樣的工作是否能算為業績呢?
2、 春節放假前在“h”緊急採購的hpb59-1φ2.3(非環保型)用於生產銅絲桿的採購，當時是為了滿足交貨，需要緊急採購，而供應商也已明確表示是屬於非環保材料，當時某位公司領導為了滿足交貨，就指示讓qa安排i客戶緊急檢測，如滿足即可發貨。而在前段時間卻將此事炒得沸沸揚揚，說 “誰同意說i客戶檢測ok就可以保證一定滿足的?”等之類的話，意下似乎在責怪採購開發工作的漏洞。
由於個人的時間、精力有限，導致經常出現工作無法能夠及時的完成。長期以來的工作強度導致身體不適，長期頭痛嚴重，夜醒多夢。
再者，目前所能得到的薪酬較低。自進入公司的2年多以來，工資一直沒有什麼增長，即使是有2次的職位調整，也未見給予相應的工資調整。對於採購這一敏感的職位，目前社會上推崇的是“高薪養廉”，可是我長期以來的廉潔工作態度，卻沒有得到公司的肯定。
在XX年3月工資稅後2198.80元，不知此工資是否屬於主任轉正工資?似乎還沒有生產現場主管高?不知是為何?而且對比其他部門的人員，一年中總能看到一兩次的加薪。還有：據以前的了解，後面陸續由集團調入公司的員工，有部分人員的薪水遠在我們第一批集團內部調入的員工的薪水之上。雖然均為同學歷，相比之下我們還算是有工作經驗的，而且自認為和公司曾經一起吃過苦，可薪水卻是相反的比例關係，感到十分的失望!!本以為在3月份的工資調整過程中，能夠給予合理的待遇，可發下工資一看，再次失望!
難道我的崗位、工作能力在領導看來便就是這樣的體現?讓我覺得非常的失望，既然公司也通過我的薪金水平告訴我對我工作的不滿意，那我便辭職吧，讓位於有能力之人。
鑒於以上原因，目前的工作狀態極度差，工作熱情不高，無心工作，效率低下，為公司和為個人著想，特提出本辭呈，請公司領導審閱。
採購員辭職報告 篇5
在每天忙碌充實的腳步聲中，轉眼間本學期的工作即將結束，為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，本人特就這學期的工作進行總結：
一、思想方面
俗話說：“活到老，學到老”。本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。通過閱讀大量的道德修養書籍，勇於解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質。在思想修養方面關懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂於奉獻。回首一路走來的點點滴滴，有成績，也有不足。
二、工作方面
本學期繼續擔任學校的採購、食堂的出納、檔案以及印刷工作。食堂的採購工作一直是由兩人以上進行採購。在食堂主管領導的帶領下，我們三人分工明確，有講價的、有看質量的、有付款的。無論嚴寒酷暑每天六點多就來到蔬菜批發市場，在採購食堂的主副食、油料、調料時，大家齊心合力貨比三家，嚴把質量關，既買到了質量高的商品，又是同比價格最低的。嚴格按照《食品衛生法》要求採購食品原材料。對於發霉變質的食品和過期食品無論多么便宜一律不採購。肉、米、麵粉豆油等嚴格實行索證採購。有的商販把貨以次充好，我們寧願自己挨累、麻煩也要把貨換掉。商販忙時不願意送貨，我們就自己拎著、扛著。學校購買其他物品時我都是利用下班時間或者休息時間去賣，
三、嚴格遵守各項方針政策和市場管理規定，自覺遵紀守法，做到大公無私、廉潔奉公。
四、熱愛本職工作、鑽研業務、掌握信息、精打細算、計畫採購、保證供應。
五、及時報帳，並記錄使用開支項目。
六、定點單位送貨，經食堂採購員過秤驗收，票據簽字，並經負責人審核發票簽字，方能報帳。
七、在工作中，做到主動服務、積極工作、公私分明。
八、做好食堂採購等相關台帳。
九、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事也沒請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。
本學期我的工作得到了領導和各位老師的大力支持、熱情幫助和真心理解，在此我向你們表示衷心的感謝!回顧一學期的工作艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。今後我還將繼續發揚踏實肯乾的工作作風，將我的工作做得更好。
採購員辭職報告 篇6
尊敬的領導：
我帶著複雜的心情寫這封辭職報告!
由於您對我的能力的信任，使我得以加入公司，並且在短短的幾周時間獲得了許多鍛鍊自己的工作機會，積累了一定的經驗。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞台，感謝您給予我的支持與鼓勵!
由於個人原因，我不得不向公司提出申請 ，並希望於本月底正式離職。對於由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮並批准為盼。
此致
敬禮
申請人：