自查報告範文 篇1
本人主要負責全局機關管理。根據市、縣國土系統履職盡責實施方案和縣局8月6日通知要求，我認真對照“六查六看”活動標準，從履行職能、依法行政、服務民生、工作作風、落實黨風廉政建設、問題整改6個方面，開展對照檢查，自查差距，現將本人自查結果報告如下：
一、存在的問題
(一)工作還有不夠主動的問題。主要表現為工作上缺乏啃“硬骨頭”的精神，在困難面前找客觀原因，知難而進、迎難而上、銳意進取做的不到位，有一種寧願不幹事，也不出事的消極思想。有時還有打退堂鼓的想法。遇到棘手問題經常以搞不搞是態度問題、搞不搞的好是能力問題來搪塞。
(二)工作方式方法還不夠靈活。工作上對自己要求不高，不夠嚴格，心態浮躁。工作上沒有深挖、細究，不能精益求精。工作有一種能力恐慌，遇到棘手的事就有點手足無措，無法下手的感覺。
(三)理論學習力度不夠。對理論、業務學習沒鑽深、鑽透，只滿足於能用、會用層面。在思想上對政治學習認識不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自我思想意識的更新不夠。
二、存在問題的原因分析
(一)忽視理論學習，放鬆了主觀世界的自我改造。
(二)宗旨意識有所淡薄，民眾觀念弱化。
(三)缺乏主動性和勇於擔當的能力和膽識。
三、今後努力的方向
(一)加強學習，增強黨性修養。加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，更新自己的知識結構和理論水平。其次，要注重法律實務，將法律理論與基層實際相結合，提高問題處理的規範性、科學性。最後，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風處理各種問題。
(二)改進工作作風、盡職履責。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務，切實轉變工作作風、提高工作效率、開拓創新、求真務實。工作上多向先進學、多向老同志學。不僅要學習他們的工作方法，主要是學習他們的工作態度、作風。改變自身存在的消極懈怠思想，自我加壓、履職盡責，高標準完成各項工作任務。
(三)講政治守規距，廉潔自律。嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執行廉政規定。始終保持頭腦清醒，認真落實“一崗雙責”，不僅要管好自已，還要管好家屬，真正做到清清白白做事、堂堂正正做人。
自查報告範文 篇2
為深入貫徹落實市委**次全會暨全市經濟工作會議精神，以更加奮發有為的精神做好各項工作，根據局檔案精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開展為期18天的“六查六看”活動，通過近幾天深刻剖析，對照檢查，現將自查情況匯報如下：
一是專題部署，周密組織。制定“六查六看”活動工作方案，召開專題會議，堅持“抓好本級，指導下級，點面結合”原則，對“六查六看”工作進行具體部署，向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實責任，加強監督，以人員、內容、時間的落實，確保“六查六看”落到實處。
二是緊扣主題，注重質量。圍繞“六查六看”具體內容，結合奮發有為的要求，聯繫公司實際情況，認真查找思想、行為、效率、制度、紀律、精神狀態等方面存在的突出問題，著力解決公司員工中存在的“六不”行為，真正深入一線，關心民眾疾苦，重視民眾訴求。
三是開門改作風，敝門納諍言。本著揭短不怕“醜”，問題主動找的精神，通過暢通渠道“找”意見，組織座談“求”建議等多種方式查找問題、缺陷，徵求意見、建議，如召開民主生活會、支部黨員會、中層幹部座談會以及向工程一線吸取意見等。
四是著眼長效，查改結合。首先，深入查擺，對照“六查六看”內容，採取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、幹部作風等方面存在的問題，並深入剖析產生問題的原因;其次，積極整改，著眼加強公司工作作風和效能建設，提出了整改措施，硬化制度規定，做到令行禁止、違者必究。
五是查改為契，推進工作。以此次“六查六看”活動為契機，著力解決公司發展、項目建設等重點工作存在的責任不強、作風不實、效能不高的問題。同時積極開展“結對幫扶”、慰問職工家屬活動;黨支部圍繞創先爭優活動要求，作出了公開承諾;開展工程安全施工專項檢查。
總之，通過18天的查擺、剖析、整改，公司幹部職工的精神面貌有了較大的改觀，進一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作能力，有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到，查看整改工作仍存在不足，如個別部門查改落實力度不大，管理責任不明確;針對性整改有待強化等。在今後的工作中，公司將認真總結，按照上級要求，補缺補差，力爭推動幹部作風轉變、工作效能提升工作再上新台階，從而提升公司的服務水平和品牌形象。
自查報告範文 篇3
我公司與20xx年3月12日對公司20xx年1月—20xx年12月的帳務進行了自查，現將清查的情況匯報如下，由於時間倉促，匯報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱
稅務登記號 納稅人識別號
經濟類型 法人代表
檢查時限 20xx年1月—20xx年12月
一、 企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx年實現營業收入 20xx年度經營性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營業務收入：我司20xx年實現主營業務收入元。
其中：
2.營業稅：我司20xx年上繳納營業稅元。
其中：
3、城市維護建設稅：我司20xx年上繳城市維護建設稅元。
其中：
4、教育費附加：我司20xx年上繳教育費附加元。
其中：
5、 堤防費：我司20xx年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價格基金：我司20xx年應繳平抑食品價格基金元。
7、 教育發展費：我司20xx年應繳教育發展費元。
其中：
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表 20xx年工資收入元，我司20xx年個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2. 土地使用稅：無
3. 房產稅：我司20xx年度無房產稅
4. 車船使用稅：我司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20xx年主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，總計元。合計應繳納印花稅元。
四、 規費、基金部分：
1、 我司20xx年度為職工4人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。
2、 我公司20xx年交繳殘疾人就業保障金元。
五、 發票使用情況：
20xx年度我公司開具了 發票
自查報告範文 篇4
本學期一開學，我校就根據市教育局關於全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現將其清理情況報告如下：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組 長：陳世川
副組長：麥上福)
組 員：董忠強、董誌慶、曾毓荊。
二、按步驟、有計畫地進行開展清理工作。
我校嚴格按照以市教育檔案的工作步驟和要求，有計畫地組織開展清理工作：
一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關事業單位財政供養人員清理自查情況統計表》和撰寫好自查報告，並按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關於人員編制管理的有關規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發生，實現了吃“空餉”人員為零的好局面。
自查報告範文 篇5
按照【邢發20xx】14號檔案通知要求開展企業安全生產自查自糾活動。我公司領導高度重視，積極組織相關人員抓好組織發動，認真開展自查自糾，不留死角。針對存在的問題和薄弱環節按照定人員、定時間、定措施、定資金的原則制定整改計畫，落實整改措施，嚴防事故發生。現就自查情況總結如下。
一、 強化管理，明確責任
為切實加強對我公司安全生產工作的領導，公司調整充實了公司安全生產工作領導組，力爭做到目標明確，責任落實，工作到位，防患於未然。
二、 細化措施，落實到位
全面貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針和市安全生產工作有關檔案精神，堅持做到依法管理，強化監督，嚴格檢查，督促整改，讓隱患得到消除，事故得到控制。以監管工作為重點，嚴防一般安全事故，杜絕重、特大安全事故，確保員工生命財產安全。
三、工作內容及措施辦法得當
1.加強安全知識的宣傳教育，努力提高全公司職工安全生產意識。認真開展安全生產法律法規和政策的宣傳教育，倡導和抓好安全文化建設，增強公司職工安全生產意識。我企業按照有關要求，積極主動選派人員參加上級主管部門組織的安全培訓和復訓，並切實抓好企業職工安全生產知識和生產技能的培訓，努力確保特種作業人員和從業人員持證上崗率達100%。三是行政辦定期組織機動車輛駕駛員和車主參加道路交通安全法的培訓教育，促使其增強道路交通安全意識，嚴守道路交通安全法規。四是加強檢查、督促，促使企業安全生產培訓教育工作制度化、經常化。
2.強化安全責任管理，建立健全各項規章制度。本單位安全工作的第一責任人，對本單位安全生產工作負直接責任，必須切實履行職責，加強監督檢查，及時排除各類安全隱患，嚴防各類安全事故的發生。一是要認真貫徹落實好與公司簽訂的安全生產目標管理責任書，做到有崗、有位、有責。二是公司安全生產領導組定期組織人員對各個部門落實的情況進行檢查、督促，並將情況登記在冊，作為年終綜合考核的評分依據。三是各單位要結合自身實際，制定和完善各項安全生產規章制度及安全生產規程，並嚴格執行，杜絕“三違”現象，切實做到安全生產有章可循。
3.突出重點，狠抓落實，加大隱患排查整改力度。
a.開展了綜合性安全生產大檢查。企業安全生產領導組每季度組織開展一次綜合性的安全生產大檢查，對車間存在的重大隱患，督促其制定整改措施，落實資金，安排專人督促整改，並將隱患排查以及整改情況備案存檔;各車間和安全責任單位每月組織一次安全大檢查，發現隱患，制定措施，落實專人，限期整改，並將情況及時上報企業安全生產領導組。
b.車間內安全隱患排查。車間用電規範化，建立了臨時搭接電線使用檔案，並組織電力維修部門統一檢查了車間內用電線路，保障車間內用電安全。二是重點檢查了生產設備，對檢查出的隱患問題由車間主任牽頭負責整改，並記錄在案，對5號車間物品分類規劃做出相應調整，要求歸類、規範存放相關物料、產品、機械備件。完善車間內消防標誌、注意事項、指示標誌等安全標識。
四、存在的問題與不足
1.企業員工(車間)安全生產意識較為淡薄，安全法律法規宣傳教育工作有待加強。
2.安全生產工作經費投入不足。
在安全生產工作上雖然取得了一定的成績，但離上級管理部門的要求還有一定的差距，我們將在今後的工作中發揚成績，找出差距，彌補不足。我們將牢固樹立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓發展，抓安全就是顧大局。進一步增強責任心和緊迫感，樹立“生產必須安全，安全為了生產”的指導思想，切實履行職責，警鐘長鳴，常抓不懈，確保公司上下生產安全，經濟發展。
自查報告範文 篇6
今年徵信管理工作以《中國人民銀行中心支行徵信管理工作考核評比辦法》為指導，結合我市實際情況開展各項工作，現將有關情況匯報如下：
一、個人徵信工作考核標準
1、12月8日七台河市農村(城市)信用社非農戶個人信貸數據已成功上報至個人信用信息基礎資料庫，並且能保證在今年年底繼續錄入上報存量信貸業務。此項考核應得8分;
2、我行的公積金賬戶信息已成功上報個人信用信息基礎資料庫。另外在與政府溝通方面制定了《七台河市徵信體系建設實施方案》，並得到了市委宣傳部的認可，積極協調各徵信職能部門，有利於推動我市誠信建設體系的早日實現。此項考核應得12分;
3、我行轉發了《個人信用信息基礎資料庫管理暫行辦法》(人民銀行3號令)，要求各金融機構組織有關人員認真學習，貫徹檔案精神，建立健全查詢內控制度、分級用戶受權管理體系，並將有關制度在人行進行備案。此項考核應得2分;
4、在對個人徵信系統查詢中，我們要求各金融機構要落實好人民銀行3號令檔案精神，嚴格執行分級用戶授權制度，在貸款契約或信用卡批准等材料中加入相關查詢條款。此項考核應得2分;
5、目前轄區內還沒有公民向徵信管理部門提出過異議申請，在日常工作中，人民銀行曾學習對各金融機構進行此類業務培訓，要求信貸業務人員熟練掌握異議處理流程。此項考核應得3分;
6、在日常報表方面，我行一直注重上報材料的及時性、準確性、完整性，杜絕遲報、漏報現象發生。此項考核應得5分。
二、銀行信貸登記諮詢系統考核標準
1、在貸款卡發放操作中，我們嚴格執行《銀行信貸登記諮詢管理辦法(暫行)》有關要求，及時、準確錄入借款人(擔保人)基本信息及財務指標，所發放的貸款信息中不存在任何錯誤。在今年銀行信貸登記諮詢系統數據集中清理中，我們僅用了省行規定的一半時間就完成了1萬餘相關信息的補錄工作，並參加省行數據清理工作。此項考核應得3分;
2、在接到哈中支《關於轉發總行貸款卡發放核准行政許可有關要求的通知》後，我們即嚴格執行貸款卡發放行政審批制度，借款人先提供有關辦卡材料經人行辦公室法制辦審核後，再轉交業務部門受理，貸款卡申辦流程已進行公示。此項考核應得3分;
3、我行在今年5月8日-6月末開展了貸款卡集中年審工作，並於7月中旬將有關情況形成報告上報哈中支。此項工作應得2分;
4、為了保證各金融機構所有企業信貸業務準確錄入銀行信貸登記諮詢系統，每月初我們都與金融機構核對信貸數據餘額，如發現不一致，查找存在的問題，及時進行更正。此項考核應得3分;
5、為了保證企業信息機密，我行信貸登記諮詢系統數據查詢中界定查詢範圍，制定了相關制度並嚴格執行，所有金融機構系統管理員、操作員信息都要在人行進行備案。此項考核應得3分;
6、科技科每日都對城市行管理系統進行數據備份，並確保伺服器與省域系統網路聯接通暢，將數據及時上報省域系統中。此項考核應得3分;
7、在今年銀行信貸登記諮詢系統全面升級中，按照總行銀行徵信[20xx]48號檔案精神對城市行管理子系統、貸款卡管理子系統中的信息進行了集中修改補錄。此項考核應得6分;
8、利用人行報表子系統中的數據信息製做成餅形圖，對相關信息進行分析，加強了貸款結構及信貸風險預警管理。此項考核應得2分;
三、徵信宣傳教育工作考核標準
1、在接到《關於下發全省徵信教育方案的通知》(哈銀髮152號)檔案後，我們即擬定了《七台河市徵信管理工作方案》、《20xx年徵信管理工作考核制度落實情況》、《七台河市20xx年徵信宣傳推廣工作要點》等材料，並上報哈中支。此項考核應得2分;
2、為了擴大徵信知識宣傳，我行於6月18、19日組織金融機構開展了七台河市“金融徵信杯”男子藍球賽、8月17日結合助學貸款進行了中國人民銀行七台河市中心支行扶貧助學捐款活動、9月21日在中行、農行、農村信用社開展了消費貸款、助學貸款小額擔保貸款等項徵信宣傳活動。此項考核應得6分;
3、9月12日在市職業技術學校對在校學生開展了徵信知識講座，參加人員超過300人。此項考核應得3分;
4、10月15日我行開展了徵信進社區活動，到七台河市桃北花園社區進行了徵信知識宣傳活動，並於10月25日由張桂雲行長帶隊深入龍湖煤礦進行徵信知識宣傳，取得了良好的效果的套用。此項考核應得2分;
5、為了配合個人信用信息基礎資料庫建設，我行於11月4-11日開展了七台河市徵信宣傳周活動，對社會大眾進行徵信知識宣傳、今年5-7月連續在七台河市公共頻道黃金時段播放人總行徵信宣傳公益廣告、6月15-18日在雞西市麒麟山莊舉辦全市徵信管理工作培訓班，提高了參訓人員的業務素質、我行撰寫的調研文章《銀行信貸登記諮詢系統建設中存在的問題及對策》在黑龍江金融調研第三期發表、《我國企業與個人徵信業發展模式問題研究》在人總行《金融研究報告》第35期發表、《我國目前信用體制存在的問題及對策》在瀋陽分行《金融研究報告》第4期發表。此項考核應得20分;
四、徵信市場監督管理工作考核標準
1、與市委宣傳部協調，在市電視台播放徵信公益廣告，制定了《七台河市徵信體系建設實施方案》、多次與市房產局、公積金管理中心勾通公積金賬戶信息上報工作，並將有關問題及時上報哈中支。此項考核應得5分;
2、對轄區內徵信機構基本情況進行了調查，此項考核應得3分。
自查報告範文 篇7
為了認真做好糧食統計數據質量專項檢查工作，深入貫徹依法統計的基本方針，確保統計數據準確、及時，充分發揮統計在國民經濟和社會發展中的重大作用，根據《國家糧食局關於開展糧食統計數據質量專項檢查工作的通知》(國糧調〔20xx〕109號)要求，成立了小組，以糧食流通中心分管統計工作的副主任任組長，由調控、監督檢查、行管、為成員統計數據質量專項檢查小組。按照省、市統一部署，對轄區內從事糧食收購、銷售、儲存、加工的國有、民營和外資糧食經營企業，以及飼料、工業用糧企業，依法負有提供統計資料義務的單位和經營者，進行了統計數據質量專項檢查全面自查。現將自查情況匯報如下：
一、主要檢查對象
我縣納入統計範圍糧油企業14戶，取得糧食收購資格的企業(經營者)10戶，其中國有企業1戶。對所有涉糧企業20xx年以來的糧食經營台賬建立情況，糧食統計報表報送情況，以及有關糧食購進、銷售、儲存等主要統計數據質量情況進行了檢查。
1.糧食經營台賬建立情況。對涉糧企業糧食經營台賬建立、台賬資料保存、台賬填寫規範、台賬數據真實等進行檢查。
2.糧食統計報表報送情況。涉糧企業報送統計報表是否及時、真實，是否存在遲報、拒報統計報表等問題。
3.統計數據質量情況。對有關糧食購進、銷售、儲存等業務的統計處理的準確進行檢查，統計賬與保管賬、會計賬賬賬相符進行了核對。重點檢查經營企業(經營者)20xx年以來從生產者收購及庫存糧油是否存在虛報、瞞報、漏報等問題進行檢查。
4.在實際工作中是否辦理統計管理登記，主要數據來源的方法，有無原始記錄，統計台帳，有無違法行為，存在的問題和改正的措施。通過檢查，糧食統計數據質量專項檢查認識到位，領導重視，措施得力，有檢查人員負責。
三、存在問題
通過這次糧食統計數據質量專項檢查，發現以下問題：一是統計人員數量偏少，對統計業務、統計法律知識掌握不全面;二是統計網路不過健全;三是統計人員學習不夠;四是在本企業上報過程中有時數據單位口徑不統一等現象依然存在，從而導致統計數據缺乏真實性、連續性;五是全社會糧食購銷統計，數據上報還存在遲報、漏報，甚至統計數據的來源差等現象。
四、整改措施
1、提升統計地位，提高統計素質。應該嚴格執行《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》和《江西省糧食行業統計制度》保證其相對的獨立性，法定性，以提升統計地位。
2、健全統計監管制度。使統計工作步入正軌，全面提高統計工作的質量，要求統計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強監督管理力度，杜絕統計違法行為。
3、健全統計台賬和原始記錄，提升統計數據質量。要提高企業統計數據質量，必須依據統計法律法規和統計報表制度建立健全原始記錄、統計台賬等，真正做到“數出有據”。
4、加強統計隊伍建設，提高統計人員素質。相對穩定的統計隊伍，為單位管理起到決策作用，為政府統計部門提供準確的統計數據。
5、實現統計電算化，脫離手工報表，提高工作效率。統計工作網路化和信息化是必然趨勢，每一個統計人員都要努力學習計算機知識，與業務工作相結合，快速提高統計工作的服務。
6、加大檢查、督促力度，搞好培訓工作。加強統計基礎化建設，經常下鄉進行指導、檢查、督促，著力於經營者有困難、發現問題及時解決，提高統計人員的素質和業務水平。
二○一二年八月二十五日
自查報告範文 篇8
一、我們的學校：
岱山縣實驗學校國小部是一所“國有民辦”性質的實驗國小，創辦於20xx年8月，現有國小一至六年級共32個教學班，實施小班化教育，每班都配備了多煤體設施，班額28人，全校共896名學生。教職工90人。專任教師84名，職工6名，其中國小高級教師47名，占全校專任教師56%;市、縣學科帶頭人11名，占全縣的26.67%;市、縣教壇新秀17名，占全縣的17.65%;大專及大專以上學歷84名;占全校的93.3%;全校教師平均年齡31.4歲。
二、我們開展大課間活動的理念：
在注重兒童發展、宣揚個性解放的今天，在大談平等、尊重、民主的今天，我們的孩子僅僅從形式上獲得了認可。他們丟掉了最寶貴、最純真、最快樂的東西，那就是民族的、傳統的、智慧的、休閒的孩提童趣。在我們口口聲聲把尊重孩子的生命提高到至高無上的地位時，其實，我們真心為孩子做過什麼呢?沒有。孩子們的生活單調而乏味，豐富性不夠，生動性不夠，趣味性不夠，內涵性不夠，人文性不夠，地方性更是無從說起。我們的孩子面對學校生活蒼白無奈，而面對家庭壓力又是黯然神傷。他們缺乏的不僅僅是時間，更有如何獲取童年快樂的方式、空間和內容。於是我們想到了為孩子提供一個綠色空間，擠出一段黃金時間，給予一批快樂玩具，讓他們學會一種體育技能，享受一份休閒趣味，提升精神質量，做一個會學習，會玩耍，會創新的現代少年。
三、我們開展大課間活動的宗旨：
自娛自樂為基點 體育活動為重點 自主管理為特點
特色項目為亮點 個性發展為終點
四、我們開展大課間活動的目標：
1、總體目標：通過大課間活動，讓學生樹立“健康第一”的指導思想，以實現“人人享有體育與健康”;樹立開放意識，讓全體師生共同參與，增進師生情感，豐富校園文化生活和促進良好校風的形成;突出主體意識，弘揚學生主體性的教育，為學生的想像力、創造力的充分發揮提供平台;增強團隊意識，力爭展現出學生勃發的朝氣和昂揚的精神風貌，培養學生強烈的責任感和集體榮譽感。
2、近期目標：各班要形成各自特色，形成各班的品牌，在學校的大型活動中能展示，能表演
五、我們開展大課間活動的措施：
1、領導重視，把大課間活動引向深處。
引用校長的話：第一句，需要的器材該買的買，該做的做;第二句，我們不會的到外面去學習;第三句，請外人來指導。韓教導的話：大課間活動當成課來上，決不能被占用。
2、作為課程設定，保障順利進行。
在學科教學依然占據主導的今天，大課間活動要真正落實並實施，是需要花時間和精力的。改變教師觀念至觀重要。所以我們以行政命令的形式進行下去，分配到人，全員參與，上至行政領導，下至課任老師及後勤人員全部下到班級，與學生一起娛樂活動，指導。
3、觸入科技、藝術活動、豐富大課間。
把鋼管樂隊、舞蹈隊、沙雕組、合唱隊、車模航模組都觸入大課間時間，一加強對其經常化的訓練，二能豐富大課間活動，真正讓學生愛玩、愛學。
4、各年級活動內容安排：
一年級：以鄉村玩具為主(弄堂里的遊戲)，以簡單和易玩為原則。
1、跳橡皮筋(馬蘭花：馬蘭花，馬蘭花，風吹雨打都不怕，勤勞的人在說話，請你馬上就開花。
2、過龍門(城門城門幾丈高，三尺六丈高，騎高馬，牽過牆，走進城門找一找(罩一罩)
3、丟手絹(丟手絹，丟手絹，輕輕地放在小朋友的後面，我們大家不要告訴他，快來快來抓住他。)
4、泥巴里的歌謠(左一把，右一把，捏一捏，疊一疊，一個爹來一個娘 小妞妞，鼻涕流，小囡囡，甩一甩，甩出一個彌勒佛)
5、外婆橋(兩個人一條船，船上坐妞妞，扭一扭，到船頭，你下來，我上去。)
6、玩沙包(製作色彩鮮艷的沙包，接沙包，轉沙包……..)
7、木頭山(山山山，木頭山，我們都是木頭山，不會說，不會笑。)
8、子字歌(矮個子高個子，勾勾腳丫子，拉拉小辮子，撿起海瓜子;
9、過南山(粒粒扳扳，扳過南山，武松賣牛，賣了北斗，北斗三兩銀子，收腳割葉)
10、跳格子，蘆葦船，過家家，捉迷藏，滾銅板，官兵與強盜，判官判罪，打壁洞、報課
二年級：打陀螺。
三年級：口琴、鍵子、滑板車。
四年級：呼拉圈、旱冰。
五年級：獨輪車、旱冰、打彈子、踢鍵子。
六年級：空竹
5、體育大課間活動分上下午兩部分。上午為第一節課後的40分鐘，下午為學習與發展—蹦蹦跳跳課35分鐘,每天保證1小時的活動時間。學校的大課間活動不僅僅局限於大課間時間，還把午間、下午學習與發展—蹦蹦跳跳課及監護班課也安排活動，作為大課間活動的補充。
6、學校開設若士乾間益智室，供學生開展智力遊戲。如：
(1)、中國古典四大益智玩具：七巧板，八卦陣，九連環，魯班鎖
作為補充豐富的古代四大玩具將設立專室，供學生們午間、課間玩耍，由專人負責，布置迷宮、八卦供學生挑戰，並採用定時競賽的方式讓學生玩於其中，樂於其中，真正地讓學生在玩中益智，讓學生們愛玩並善玩，構想讓其來代替愈演愈烈的奧數輔導。
(2)、觸入其它益智玩具：各種動物環、各種鎖、各種繩套、大立體四子棋、顛峰棋、夾棍球、喜結良緣
附見：——《智力玩具訂單》
——《04’大課間益智室每周四――六年級活動安排》
7、每班必須由班主任教師與下班教師共同管理，確保活動的正常開展。
附見：————《04’大課間活動下班教師安排表》
8、每周、每天有明確的大課間活動安排，各班必須按活動表進行活動。
附見：————《04’大課間一日活動安排》
————《04’大課間一周活動安排》
9、各班級、各個隊都有一定的活動場地，沒有通知，一律不能擅自變換場地。
附見：《岱山實驗學校國小部04’大課間活動場地圖》
10、全體師生必須遵守大課間有關規定。
附見：《岱山實驗學校國小部04’大課間活動有關規定》
11、每個項目不定期舉行一些小型比賽。
12、在學校的大型活動中，各個項目都要積極參加。
13、各年級在經過一段時間的練習後，各個項目進行交換。
14、提高輔導教師水平：
⑴、通過上網、看VCD教程來提高輔導教師的技術水平。
⑵、教師利用課餘時間的進行自我學習。
⑶、挖掘教師隊伍中可利用資源進行同事間的相互學習。
⑷、請校外專家來校指導。
六、我們開展大課間活動取得的成績：
1、學生體質健康標準有了明顯的提高。
2、在活動中發展了創新能力。
3、學生的身心得以發展。
4、學會了一種體育技能。
5、參加全縣田徑運動會，團體成績從20xx年的第六，升至20xx年的第四名。
七：結束語：
大課間活動是我校體育工作的一大特色，深受廣大教師和學生的歡迎。因為它的確是豐富多彩，變幻無窮，在不知不覺中，在遊戲娛樂中，在小小的競賽中，強壯著學生的體魄，磨練著他們的意志品格，提高了他們的綜合素質。
通過教育實踐探索，我們深深地認識到身體素質是其他素質的基礎。將大課間活動堅持下去，為孩子提供快樂的、智慧的、系列的活動內容，我們知道，這是一項長期工程，要讓孩子們玩不厭，玩不死，我們任重道遠。
自查報告範文 篇9
根據黑龍江省公安廳、黑龍江省糧食局中國儲備糧管理總公司、黑龍江分公司關於傳發全省糧食儲存場所消防安全專項治理工作方案的通知，我公司組織了全面自查，現將自查情況匯報如下：
一、 建立健全組織，明確工作職責
為加強公司消防安全生產工作，特制定火災事故專項應急預案並與每個員工簽定安全生產工作責任書，同時成立了消防安全生產工作領導小組：
組 長：許振忠
副組長：丁純 許超
消防安全員：張國峰、王鳳平
組 員：全體公司職工
二、加強宣傳教育，增強消防安全意識
公司高度重視，組織全體員工，積極學習消防安全相關知識，切實提高了全員的消防安全意識，樹立了“人人都是消防員，消防工作人人有責”的觀念，並時刻牢記消防安全工作的重要性。
三、認真開展消防安全自查，排查消除火災隱患
對電源線路、電腦、印表機、插座和集線器等進行全面自查，均未發現電源線路老化、裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現象。庫房周邊沒有明火及可燃物，烘乾塔及烘乾車間進行了全面檢查，運轉正常。
1、消防器材防火鍬、防火斧、防火鉤、防火桶等防火設備齊全、使用正常。
2、滅火器32個其中(8公斤)22個，(4公斤)10個，使用正常。消防車使用正常。
3、安全通道標誌外觀完好無損，指示正確。
4、消防應急照明燈外觀完好無損，功能正常，斷電後可自動啟動。
5、做到特殊工種操作人員持證上崗。
6、隱患
(1)、各別崗位操作人員對生產裝置 發生緊急和異常情況時，處理掌握不到位，需要加強培訓。
(2)、建設中的庫房施工中部分建築垃圾未及時清理
7、對隱患的整改
針對檢查時發現的隱患及時組織全體員工進行一次崗位培訓、按操作規程執行。及時處理建築垃圾，做到場區清潔，杜絕隱患發生。
四、消防隊伍的建設
公司組建兼職消防隊，隊長：張國峰，副隊長：任洪濤，隊員： 全體員工，並24小時值班，巡查防護，經常開展滅火業務訓練和預案演練。消防車，器材完備，完整好用。
五、加強安全檢查，杜絕安全隱患
消防安全工作領導小組定期檢查，查漏補缺，發現問題，及時加以解決。組織開展消防演練活動。在提高員工消防意識，掌握消防知識的同時，通過消防緊急疏散、自救逃生等演練，切實增強了員工消防意識和自防自救能力。公司將繼續加強對全體員工的消防安全知識培訓，確保每名員工都能熟練地使用消防器材，具備初起火災撲救及逃生自救常識，切實把消防安全工作落實到日常管理中。
總之，消防安全工作是一項長期而重要的任務，事關我公司與員工生命安全。貫徹“以防為主、防消結合”的方針，加強日常消防工作管理，提高全員消防意識，切實做到防患於未然。
自查報告範文 篇10
根據太子鎮中心學校關於開展“教育系統履職盡責督促檢查工作會議的精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由鄭政柏校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭徵求意見，落實責任，採取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然後到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠採納意見和建議。
5月6日下午，學校召開了向前國小接受履職盡責督促檢查工作自查自糾動員會，全體教師參會，會上明水紅主任宣讀《向前國小接受履職盡責督促檢查工作實施方案》，布置學校相關工作;劉合福校長組織學習了湖北省《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》細則。通過學習，要求全體教師觀大勢，識大局，要充分認識履職盡責督查工作的意義與重要性，認真開展自查自省，不斷提高境界，做到思想到位;嚴於律已、盡職盡責，做到行動到位。築起思想道德教育和制度堅持制約兩道防線，以制度來規範，以監督來強化，把紀律挺在前面，爭做遵規守紀的局中人，努力營造風清氣正的校園文化氛圍。會後全體教師簽訂了《向前國小教師履職盡責承認書》。
二、對照督查檢查內容認真自查
按照太子鎮中心學校的統一部署，5月、6月為自查自糾階段，我們就“主體責任、依法治校、服務師生、師德師風”四個方面進行了督查檢查，通過自查活動的開展，領導班子成員帶頭學習貫徹廉潔自律準則和紀律處分條例，在工作中發揮表率作用，每天校委會成員每天率先到校，最後離校，最髒最累的事情帶頭乾，從我做起、從現在做起，嚴以律己。
依法治校方面，我們嚴格按照國家政策落實教學計畫，開齊課程開足課時，嚴格按照國家規定收費，不違規辦班、辦學，就近招生，不亂招生。通過自查，我校沒有一個教師在外辦補習班，沒有一個教師在外補習班中兼職。
在服務師生方面，我校嚴格落實“一課一輔”規定，不加重學生課業負擔，不強制學生或家長購買課外讀物;也沒有教師向學生或家長推銷課外教輔資料或課外讀物並從中謀利的。在代收費方面，一是食堂就餐，我們堅持非盈利、自願原則，多方面改善學生一伙食;另一方面是學生平安保險，我們禁止保險機構進校園購買，支持校外購買，同時堅持價值自願原則。堅持校園安全常態化管理，堅持每周排查制度，確保校園安全。班主任堅持家訪制度，積極開展生命安全教育和心理健康教育，確保學生健康快樂成長。堅持收費公開制度，不向家長都收一分錢。
我們開展了“校服、飲用奶(營養餐)商業保險、教材教輔”四項整治活動，在這是各方面，我們一是堅持自願原則，二是做到陽光操作。學校20xx年收取的商業保險支教費，我們上交了財政專戶，按照開發區紀委和財政局的政策要求，我們進行了清退。教師不存在從中收受返點、回扣或受賄現象。
在財務方面，我們開展了財務違規自查、工會經費使用自查工作，對財務上出現的問題及時整改，6月份開展的財務違規自查中，我校出現的辦公費50元無明細，校車維修50元無明細違規問題進行了及時整改;工會經費嚴格國家規定執行，嚴格控制標準。
在師德師風方面，我們認真組織教師學習了《湖北省中國小教師違反職業道德行為處理辦法》，教師沒有體罰或變相體罰學生的現象，沒有教師組織學生在校內或校外有償補課現象，許多教師特別是年輕教師都是無償為後進生輔導。更沒有教師接受或索要學生或家長的錢財、禮物、有價證券等現象。
三、主動承諾、廣泛徵求意見
我們通過發調查問卷向學生家長徵求意見或建議，對民眾的意見或建議進行梳理，作出公開承諾。聘請村幹部為行風監督員，對學校的工作進行監督。
通過問卷調查和自查，我校主要存在“履職盡責的重要性認識不夠、工作效率不高，教學質量不高、主動服務意識不夠強”等方面存在的問題和薄弱環節。
四、整改措施。
針對這些問題，我們強化責任，明確措施，建立長效機制，確保學校和教師健康有序的發展，逐步提高我們的教學質量，更好地為學生、家長服務。
1、深入開展“兩學一做”活動，加強政治學習，武裝頭腦，抬高政治敏銳性，深入理解履職盡責的深遠意義。
2、進一步落實管理制度，明確責任，明確崗位職責，落實一崗雙責，進一步強化服務意識。
3、進一步加強師德師風建設。
4、細化學校管理，使學校各方面管理精細化，向管理要效益。 綜上所述，我校嚴格按照區育局開展此項活動的工作要求，圍繞履行職能和責任落實情況，對照學校相關規定及教育教學管理等方面的制度，對照各自擔負的職責，對照廣大民眾的意見等情況進行系統的自查，找準學校、個人存在的問題和薄弱環節;並將自查的情況和徵求的意見進行分析歸類，對學校每個具體崗位的職責設定、責任落實的現狀等進行系統梳理，提出整改措施，有效地提高了廣大黨員幹部尤其是行政班子的執行力，進一步提升了辦事效能，為實現學校既快又好的跨越式發展奠定了基礎。
自查報告範文 篇11
我部根據縣學教辦的統一安排和部署，認真貫徹縣委、縣政府關於進一步轉變幹部作風提高決策執行力主題教育活動的檔案精神及本部制定的工作方案，緊緊圍繞機關學教活動，教育本部幹部職工樹立公僕觀念，增強服務意識，努實實踐科學發展觀，提高決策執行力。現將自查工作簡要匯報如下：
一、明確目標，將“六查六看”始終作為學教活動的重要任務
自5月26日召開全縣轉變幹部作風提高決策執行力主題教育活動動員大會後，同日下午，我部即召開了集中開展轉變幹部作風提高決策執行力主題教育活動動員會。會上，部長作了動員講話，對本部門轉變幹部作風，提高決策執行力主題教育活動進行動員部署，尤其是將“六查六看”作為任務重中之重，要求全體幹部職工必須聯繫實際認清轉變幹部作風，提高決策執行力主題教育活動的目的意義;認清本單位和幹部隊伍在作風建設上存在的問題、原因以及轉變幹部作風，提高決策執行力主題教育活動的努力方向和措施;認識轉變幹部作風，提高決策執行力主題教育活動的指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，把思想和行動統一到縣委、縣政府的重大部署上來，制訂了《中共XX縣委宣傳部開展轉變幹部作風提高決策執行力主題教育活動工作方案》和工作安排表，對整個活動進行了周密的安排和部署。
二、紮實學習，將“邊學邊查”作為檢查學習實效的重要舉措
我部每次組織集中學習縣學教辦指定的學習內容時，要求機關幹部一定要嚴格遵守機關管理制度，並及時通報和反饋各種不良現象，邊學邊查，邊學邊改，要進一步提高了對加強機關學教活動重要意義的認識，明辨大是大非，增強政治敏銳性，為下級機關帶好頭。通過邊學邊查，機關幹部進一步增強了學教活動的主動性與積極性，尤其是深入學習了兩本學習讀本後，大家深受啟發，每人都寫了學習筆記和學習心得。在心得體會中，很多同志認為，在我國全面建設小康社會的今天，政府行為逐步走向規範化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，所以應改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，應立足本職，心繫民眾，紮實工作，為創建和諧社會貢獻自己的力量。
三、廣集意見，將開門納諫作為自省自查的重要手段
為使部機關學教活動取得實效，全體幹部職工對照機關學教活動的標準，深刻檢查自身存在的問題，我們一是敞開心扉納諫言。6月15日，我部向全縣各鄉鎮各單位印發了《關於徵求主題教育活動意見的函》和徵求意見表，在徵求意見表中不僅設計了滿意度評價欄，而且分政務值守、工作作風、工作效率、大局觀念、服務質量、廉潔從政六個方面設計了具體意見和建議欄。二是電話溝通問良言。對於業務工作聯繫更緊密的各鄉鎮宣傳委員和宣傳戰線單位，我們不僅發放了徵求意見表，而且逐個進行了電話溝通，捕捉到了一些不便於書面表達的真實想法和較複雜的現實問題。三是多方反饋集真言。為了便於反饋和徵集到有價值的意見和建議，我們將辦公室傳真電話作為徵求意見熱線，並公布了一個徵求意見的網上電子信箱。同時，我們還向內部所有幹部職工每人也發放了一張領導班子徵求意見表，引導全體幹部職工自我反思。四是引導互查吐心言。六月下旬，我部又全面鋪開機關幹部職工個人自查工作，在每個幹部職工之間發放了個人意見互查表，並將縣主題教育辦公室提供的當前我縣幹部作風中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、貪、軟等八種不良表現印發給每個同志，讓其對照現象深入反思。五是生活會上講實言。6月28日，我部召開了支部班子民主生活會和幹部職工座談會，邀請了縣紀委幹部參加。通報了前段時間我部在廣泛徵集意見中收集到的意見和建設。部領導班子分別作了誠懇發言。據統計，我部共走訪基層黨員、領導和幹部、民眾80人次，發放意見徵求表50餘份，收回38份，回收率達80﹪，徵求到各類意見、建議10多條，梳理出機關需整改的問題5個。一是深入基層較少，二是戰線服務工作協調較少，三是創新不夠，四是關注民眾熱點、難點問題不夠，五是宣傳隊伍培訓不夠。同時，我們在機關內部開展了幹部自查和互相查找對方問題活動，召開了個人徵求意見座談會。通過深刻自查和反省，我們確實發現了少數幹部職工身上或多或少還存在某些方面欠缺。一是少數同志有時存在遲到早退，上班串崗聊天，不遵守請假制度，不服從分配，開會打手機，上網聊天、玩遊戲等問題。二是少數同志有時存在思想懶惰，不愛動腦子，不愛學習，精神不振，不思進取，事業心、責任感不強，怕吃苦，怕擔責，工作拖拉應付等問題。三是少數同志有時存在思想僵化，因循守舊，缺乏創新精神，不能與時俱進，開拓進取等問題。四是少數同志有時存在自我要求不高，素質提高慢，工作能力平庸等問題。五是少數同志有時存在工作飄浮，民眾觀念淡薄，不深入基層，工作無成效等問題。六是少數同志有時存在奢侈浪費，電燈長明，電話長聊，紙張敞用等問題。七是少數同志有時存在不給好處不辦事等問題。八是少數同志有時存在不敢堅持原則，不敢嚴格管理，自身不過硬，表率作用差，怕得罪人，怕激發矛盾，對歪風邪氣聽之任之等問題。機關每個幹部職工撰寫了個人自查報告，將自身存在的這些問題基本上都找出來了，進一步端正了思想認識，明確整改方向，堅定發展決心和信心，並切實採取了轉變工作作風舉措。
四、建章立制，將自查自糾作為完善機關長效管理的重要基礎
在開展機關學教活動中，我部進一步重申和落實曾經制訂的機關幹部崗位職責、有關股室辦事程式、服務承諾制、首問責任制、辦事限時制、責任追究制等規章制度。全體幹部認真遵守有關制度，不斷最佳化服務質量，提高工作效率。在落實首問責任制時，我部幹部能熱情回答、接待、幫助來訪者找到經辦人員。在落實服務承諾制和限時辦結制時，能做到接人待物文明禮貌，熱情周到;辦事講程式、講效率，不推諉、不扯皮，能夠限時辦結，讓民眾滿意;對民眾的來信、來訪、來電能做到件件有回音，事事有答覆。在落實效能追究制時，對個別責任心不強，工作出現失誤的現象，依照制度及時追究責任，並嚴肅處理。我部結合各科室工作實際，健全完善效能考評制度，績效考評採取量化考評與定性考評相結合，領導考評與民眾考評相結合，平時考評與年度考評相結合的辦法，結果與年度考核掛鈎，以調動幹部職工的工作積極性和始終保持共產黨員先進性。
由於領導重視，措施有力，落實到位，我部機關學教活動自查工作取得顯著的成效，幹部職工們都能立足本職崗位，在工作中堅持高標準、嚴要求，盡心盡職做好本職工作，形成了一股講奉獻、學知識、比業績和想幹事、能幹事和乾成事的良好氛圍;機關工作效率有明顯提高，中梗阻現象得到有效清除;黨風廉政建設責任制和治理腐敗的各項措施得到全面落實，並取得實質性的成效。
自查報告範文 篇12
本學期一開學，我校就根據東紀發{20xx}19號檔案和教育局關於全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求，認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作，現將其工作和情況報告如下：
一、成立專門機構，認真組織開展清理吃“空餉”人員工作。
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視，成立了以校長為組長的清理工作領導工作機構，全面負責領導和組織開展了清理工作，其機構和具體的成員如下：
組 長：陳 良
副組長：符仁海(副校長)、陳瓊菊(副校長)、陶建豪(副校長)
組 員：蘇照光(工會主席)、符東升、蘇金超、曾紀吉
二、按步驟、有計畫地進行開展清理工作
我校嚴格按照以東紀發{20xx}19號檔案的工作步驟和要求，有計畫地組織開展清理工作
一是成立專門機構，責任到人，指派專人負責該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會，全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《東方市清理吃“空餉”人員情況登記表》和撰寫好自查報告，並按要求及時上報。
三、不斷地完善制度，加強管理
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關部門關於人員編制管理的有關規定，特別注重對教職工隊伍的管理和工資發放的管理，真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發生，實現了吃“空餉”人員為零的好局面。
自查報告範文 篇13
公司特種設備自檢自查報告
根據永寧縣質量技術監督局42號檔案，“關於開展„元旦、春節‟特種設備安全大檢查的通知”精神。銀川大學總務處對本學校鍋爐等特種設備安全情況進行了自查自糾，現將自查結果匯報如下：
一、安全管理制度的落實情況比較到位、管理制度健全：銀川大學鍋爐設備有健全的《設備維修制度》、《管理制度》、《交接班制度》、《衛生安全保衛制度》、《崗位職責》等，並樹立嚴格按制度、按職責辦事的作風，平時加強教育並設有專門的崗位職責履行監督人員。
二、註冊登記手續齊全、安全標誌及運行檢查情況良好，銀川大學鍋爐使用證件齊全，並掛有安全標誌和相關證件。設備有安全附屬檔案，鍋爐運行前對壓力、表安全閥進行校驗，對所校驗出的一個不合格安全閥進行了更換。在檢查方面力度比較大，每日進行交接班前檢查、鍋爐運行當班期間輪流檢查，以及每周大檢查，每月也安排大檢查與大檢修工作，並作了詳細記錄，確保正常運轉。
三、工作人員崗前培訓嚴格，平時工作安排及技術指導周密到位：銀川大學鍋爐等特種設備，在上崗前都經過嚴格培訓，培訓教師是具有幾十年鍋爐等特種設備安全維護及運行管理經驗的師傅，並在學校進行跟蹤指導。各個司爐工都是具有多年在本學校工作經驗的熟練工人。計畫在元旦、春節前進行兩次應急預案演練。
四、工作人員司爐資格方面：採用嚴加管理，規範制度的原則，現有4名司爐工，都有司爐資格證書，進行三班制輪流值班。
五、特種設備運行檔案比較齊全，管理規範到位。凡特種設備都設有運行檔案記錄，進行實時跟宗記錄。
六、節假日，全校重視安全工作，隨時組織安全檢查。基本上杜絕了安全隱患，並且能保證機器運轉時維修人員在崗在位。
自查報告範文 篇14
我公司與20xx年3月12日對公司20xx年1月—20xx年12月的帳務進行了自查，現將清查的情況匯報如下，由於時間倉促，匯報的內容難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，謝謝!
納稅人名稱
稅務登記號 納稅人識別號
經濟類型 法人代表
檢查時限 20xx年1月—20xx年12月
一、 企業基本情況：
我公司系私營企業，經營地址：主營：註冊資金： 人。法人代表： ，在冊職工工資總額 。20xx年實現營業收入 20xx年度經營性虧損元 。
二、 流轉稅(地稅)：
1.主營業務收入：我司20xx年實現主營業務收入元。
其中：
2.營業稅：我司20xx年上繳納營業稅元。
其中：
3、城市維護建設稅：我司20xx年上繳城市維護建設稅元。
其中：
4、教育費附加：我司20xx年上繳教育費附加元。
其中：
5、 堤防費：我司20xx年應繳堤防費元。
6、 平抑食品價格基金：我司20xx年應繳平抑食品價格基金元。
7、 教育發展費：我司20xx年應繳教育發展費元。
其中：
三、地方各稅部分：
1.個人所得稅：我公司法人代表 20xx年工資收入元，我司20xx年個人工資收入未達到個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。
2. 土地使用稅：無
3. 房產稅：我司20xx年度無房產稅
4. 車船使用稅：我司擁有小車 輛，應繳納車船使用稅 元，已繳納。
5. 印花稅：我公司20xx年主營業務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，總計元。合計應繳納印花稅元。
四、 規費、基金部分：
1、 我司20xx年度為職工4人繳納了社會養老保險及醫療保險，其他人員未在我司繳納，原因系這批職工的社會養老保險及醫療保險仍由以前的工作單位代繳，關係未轉入我公司。
2、 我公司20xx年交繳殘疾人就業保障金元。
五、 發票使用情況
20xx 年度-20xx 年度我公司開具了發票,多少張，金額多少，已全部記帳作收入。 以上自查，請稅務局審核，因水平有限，不當之處，請多批評指導。
自查報告範文 篇15
根據省委教育工委組織處轉發的省委組織部《關於開展民主集中制建設和發展黨員工作調研的通知》精神，現就學院發展黨員工作自查情況匯報如下：
發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，後繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持按照“注重質量，兼顧數量，著眼教師，重視高知”的原則，紮實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業的發展。
一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水平
學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學校”的活動，做好黨建三級評估工作，並把發展黨員工作作為評估的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。各總支、支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計畫，組織部在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發展黨員計畫更加合理，更切合實際，從而減少了發展黨員工作的盲目性。
為了使各總支、支部發展黨員工作更加規範，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務幹部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務幹部的思想政治素質。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，著重對發展黨員業務工作進行了具體培訓，並圍繞“基層黨組織如何做好黨員發展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業務素質得到普遍提高。
二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發展工作
根據學院黨員基數大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發展學生黨員總數控制約學生總數的5%左右，把發展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以後，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關注高層次人才。主要採取了三條措施：一是從政治上關心教工黨員。學院領導經常同教學骨幹和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術研究平台，創造事業發展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業生涯計畫”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養教育，把教育、培養發展工作落到實處。近年來，先後有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統“優秀共產黨員”。有效地改善黨員隊伍的結構，增強了黨組織的凝聚力、戰鬥力。
三、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規範化
兩年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，了解他們的入黨願望，幫助他們向黨組織靠攏，並把教育和培養工作貫穿於發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：
(一)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、等同志關於黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先後辦班4期，培訓入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛鍊，解決“行動上”入黨問題。主要採取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生幹部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心繫社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛鍊，增強黨性修養。
(二)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察，堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。支部建立《入黨積極分子考察表》，為每位入黨積極分子指定2名培養考察聯繫人，經常了解積極分子的思想和學習、工作情況，向黨組織反映他們的願望和要求，鼓勵和幫助他們端正入黨動機。二是開展定期談話，一般要求每三個月培養人要找入黨積極分子談話一次，並經常向黨支部、黨小組匯報入黨積極分子的成長情況，根據入黨積極分子的思想認識和實際表現，在《入黨積極分子考察表》中填寫考察意見並指出存在不足和努力方向。三是要求入黨積極分子主動向黨組織匯報思想，主動交心，匯報自己在政治思想上、在日常學習工作生活中的感受和體會，特別是重大政治問題上的立場和態度等。四是在入黨積極分子具備入黨條件時，及時向黨支部提出將其列為發展對象的建議。
自查報告範文 篇16
醫療消防安全自查報告
X醫院認真落實區衛生局安全工作會議精神，把安全生產、消防安全工作列入到日常工作的議事日程，制定和落實了各項管理制度、宣傳教育制度。堅持預防為主、防治結合，責任到人，落實到位。具體自查結果匯報如下：
一、 安全生產責任工作方面
1、20xx年度未發生重大醫療安全責任事故。
2、基本完善各項醫療管理制度，嚴格執行各項操作流程，未發生醫療差錯、醫療事故;未發生職業暴露事件。
3、醫療差錯重在預防，院內成立質量安全控制管理委員會，科室內成立質控小組，明確醫療安全第一責任人，形成“一崗雙責”機制，人人簽訂安全責任書，並定期召開醫療質量安全控制會議，確保醫療差錯、事故不發生。
4、定期開展質控自查工作，並對醫療事故隱患進行限期整改;定期進行醫療技術知識培訓工作，提高全體醫務人員業務能力，有效預防醫療差錯、事故的發生。
5、嚴格執行醫務人員準入制度，取得衛生技術資格證書的人員方可上崗執業。
二、消防安全責任工作方面
1、建立健全組織，明確工作職責
消防安全是我院工作的重要內容，是關係員工和患者生命安全、醫院財產安全的頭等大事。對此，我院於20xx年成立了以行政院長為組長，安全員為第一負責人，各科室主任為直接責任人的消防安全工作小組，全面負責日常的消防安全工作。
2、加強宣傳教育，增強消防安全意識
我院高度重視消防安全工作，不斷加強對全體員工的消防安全知識培訓，通過集中學習和分散學習相結合的方式，積極學習消防安全相關知識，切實提高了全員的消防安全意識，樹立了“人人都是消防員，消防工作人人有責”的觀念，確保每名員工都能熟練地使用消防器材，具備初起火災撲救及逃生自救常識，切實把消防安全工作落實到日常管理中。
3、認真開展消防安全自查，排查消除火災隱患
醫院制度規定，每周由後勤科 對全院樓道內的消火栓、滅火器、安全通道標誌，電源線路、液化汽罐、飲水機、電腦、印表機、插座和集線器等電、氣設施進行一次全面自查，一年來，未發現電源線路老化，裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設備超負荷運轉等現象。
總之，對於醫院來說，醫療安全與消防安全工作是重中之重，我們將貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強監督檢查和強化日常管理工作，提高全員安全責任意識，切實做到防患於未然，為醫院員工和患兒及家長創造一個安全、和諧的工作和就醫環境。
自查報告範文 篇17
為深入貫徹落實黨的精神，按照深化醫藥衛生體制改革和衛生事業發展“”規劃的部署，根據衛生部及省衛生廳的工作要求，利用信息化手段精細化管理醫院的挑戰是我院的主要工作。圍繞以上工作，醫務科本著“求穩定、謀發展”的思路，著重強化醫政管理，著重加強醫療質量和醫療安全監管，著重提高醫療效率。努力為人民民眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務。
我院本著“醫療質量第一、醫療安全第一”的宗旨，完善醫療質量保障工作，落實各項規章制度，重點為首診負責制、各項醫護核心制度和費用查詢制度。醫務人員在醫療執業活動中自覺遵守有關法律、法規、規章制度以及診療護理常規和醫療服務規範。加強“三基”訓練，嚴格操作規程，加強日常檢查及考核。要求醫務人員主動加強醫患溝通，隨時將病人的病情及診療情況告知病人或家屬。通過顯示屏和發放資料等形式及時公示相關醫療信息。醫院設立有投訴電話，對投訴問題進行及時處理，保證公開、公平、公正。加強與派出所聯繫，在醫院相關地點安置攝像頭。如發生糾紛，要儘可能對現場進行錄音錄像。按時繳納醫療責任保險，有效規避風險。
一、自查情況
(一)我院領導高度重視。做好宣傳動員工作，明確各科人員工作目標和任務，實行責任追究制度。健全並落實了相關醫院管理及安全制度，遵守法律法規，重點對臨床醫療、臨床護理、門急診、院感、藥事、影像等方面加強管理，定期檢查考核，持續改進醫療質量，確保醫療安全。強化內部安全管理，嚴格落實投訴和信訪處理制度，加強醫患交流，多為患者解決實際問題，和諧醫患關係，化解本不該有的矛盾，把無法化解的醫患糾紛納入法制化，規範化軌道，維護醫患雙方的合法權益。
(二)自查和得分情況
1、成立了活動領導小組和工作機構。明確了醫務人員的目標任務，各項工作制度齊全，評價考核機制健全，定期開展專項檢查和考核，實行責任追究制度。
2、認真執行醫療護理法律法規和常規，依法執業。定期對醫務人員進行法律法規和常規培訓考核，醫務人員嚴格遵守各項規定，規範執業。嚴格機構準入、人員準入、技術準入制度，無超範圍執業和聘用非衛生技術人員現象。
3、加強管理，改善醫療質量。我院堅持公益性質，健全了醫療質量控制體系，嚴格落實質量管理計畫，分析存在的問題和制定整改措施，持續改進醫療質量。嚴格遵守醫療衛生法律法規、規章和診療技術規範和操作規程，嚴格執行醫療核心制度，認真履行崗位職責，廉潔行醫。建立和落實了醫療質量和安全管理工作獎懲制度，公布投訴電話，制定醫院投訴管理制度，及時化解醫療糾紛。制定了醫療糾紛預防與處置預案，積極應對處理醫療糾紛，無群體性事件發生。同時，對每一起醫療糾紛都查找原因，按相關規定，嚴格落實責任追究。
4、和諧醫患關係。我院建立了醫患溝通制度，大力實行院務公開，及時發布有關醫療服務信息。加強醫德醫風培訓，積極開展各項主題活動。維護患者的知情權，手術、麻醉、特殊檢查和治療、輸血及使用血液製品前必須獲得患者書面知情同意。實行一日清單制。
三、存在的問題1、制度建設需加強。
2、內三科、放射線科、檢驗科、外科交班本發現有個別空頁。3、個別科室記錄本有缺項。
4、門診各別診室門診日誌患者住址檔沒有明確到門牌號，有少量空項現象。
5、醫護人員履職能力、溝通能力與基礎知識還需加強。6、發布醫療信息需要規範，保證及時、全面，正確。四、改進措施
1、進一步加強制度建設，建立健全系列管理制度和安全制度，如法律法規和常規培訓考核制度、投訴管理制度等，並讓人人知曉，督促落實到位。
2、加強醫務人員三基學習考試，增強醫務人員基本技能，強化醫務人員基礎知識，防止發生因理論知識缺乏或操作不當引起的醫療糾紛和事故。
3、經常性地進行醫德醫風教育，強化醫院管理規範、科學，保持醫務人員衣著整潔，用語文明，上班在崗，認真負責履職。加強學習，經驗交流，提高職工與病患者的溝通能力，加強與病人進行溝通，多做細緻耐心的解釋工作，消除不必要的醫療糾紛。4、通過宣傳欄等多種形式對醫療信息進行及時公開，定責任人，定相關制度，保證能夠更新內容，讓病患者能夠及時了解相關信息，避免因互不了解而發生糾紛。
醫務科20xx年4月25日
自查報告範文 篇18
今年，**鎮在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣安監局的指導下，安全生產工作堅持“以人為本、安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹新《安全生產法》和縣委、政府的檔案精神，安全生產工作取得了顯著的效果，確保了人民生命和財產安全。現將我鎮20xx年安全生產工作開展情況匯報如下：
一、強化領導，落實了責任
一是成立安全生產工作領導小組。為了進一步將安全生產工作落到實處，鎮黨委、政府成立了以黨委書記、鎮長為組長，分管領導領導為副組長，其他相關人員為成員的安全生產工作領導小組，落實了相關人員責任，做到了“主要領導親自抓，分管領導具體抓”。二是成立安全工作監督考核小組。為了將20xx年安全工作落到實處，杜絕一切安全隱患，鎮政府組建了安全工作監督考核小組，對工作不到位、不作為，進行嚴肅處理，對本年度未出現安全事故的(單位)村進行獎勵。三是層層落實責任。為了加強責任意識，年初，鎮領導班子落實一崗雙責，黨政主要領導與分管領導簽定了安全生產責任書，同時鎮政府與各村(社區)、學校、企業業主簽定了安全生產責任書。四是落實了獎懲措施。將安全生產工作納入年度考核，凡出現安全事故的單位將實行一票否決，對責任事故單位或個人建立責任追究制，確保了安全生產工作的順利開展。
二、強化宣傳，營造了良好的輿論氛圍
為了將我鎮的安全工作深入人心，抓出成效，一是採取多種形式進行全民的安全意識教育。一年來，鎮黨委、政府通過召開“三乾會”，鎮機關幹部、民眾代表、各村(社區)、單位負責人、企業業主等專題會，部署我鎮的安全生產工作。二是利用安全生產月等活動書寫標語60份，牆報專欄21塊，發放安全生產宣傳資料6500餘份，時刻繃緊了安全這根弦，同時深入宣傳貫徹新《安全生產法》和《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》。三是加強安全知識培訓。今年進行了2次安全知識培訓，並邀請縣級部門做宣講，基本做到了“人人學安全、人人講安全、人人知安全”，將安全生產工作宣傳到了家喻戶曉，提高了大家的安全意識。
三、健全制度，加強了安全生產規範化管理
今年，我鎮按照縣上相關的檔案和安全生產規範化建設要求，一是規範了安全生產制度。制定了安全生產事故應急預案、健全了安全生產工作例會制度，學習制度，培訓教育制度，制定了相關檔案，安全生產檢查和隱患排查整治等制度。二是建立了重獎舉報制度、追蹤調查制度，對非法生產項目鎮政府安排了線人10名進行跟蹤，發現情況及時進行了處理。三是堅持領導帶隊進行安全檢查制度。
四、強化基礎設施建設，安全生產投入進一步增強
一是鎮、村(社區)、企業安監機構網路健全，鎮政府配備了3名安全監管員，強化了業務培訓，並加強了與業務部門的執法配合。二是在往年的基礎上，加大了安全生產專項資金投入，特別是道路安全隱患整治、消防安全和安全影象設備的投入，今年共投入安全生產專項資金3萬餘元。三是結合“五個一達標建設”，進行了認真完善，為安全生產工作打下了堅實基礎。
五、認真落實“五個全覆蓋”，健全安全生產責任制
為了健全安全生產“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”體系，堅持安全生產工作”關口前移，重心下移“，今年來給各村(社區)和企業單位下發了《關於建立健全”五級五覆蓋”和“五落實五到位”》檔案，督促村“社區”和轄區企業按照相關要求落實，目前轄區村(社區)和企業已全部落實到位。
六、突出重點，集中開展安全生產大排查大整治
結合我鎮實際，在狠抓各項安全工作中，認真落實縣上全面開展安全生產大檢查深化“打非治違”和專項治理工作，突出抓好了以下重點安全專項整治工作：一是狠抓了非煤礦山安全排查整治，每月鎮政府組織相關人員對相關的企業進行2次檢查，對存在的問題當場發放了整改通知，限期進行了整改。二是抓好了道路交通安全，會同相關部門抓好了非法營運三輪、機車和違章車輛整治工作。一年了查處違章車輛220輛，幼稚園車輛超載3起，整改道路隱患3處。三是抓好了消防安全。對集中區域進行多次排查清剿火災隱患5處，為單位和業主敲響了警鐘，確保了無火災事故的發生。四是抓好了森林防火、防汛安全。五是抓好了食品安全。一方面重點抓好了農村舉辦宴席的安全監管;另方面抓好了學校和商店的食品衛生，今年會同工商、食品藥檢等部門對鎮轄區學校、商店和幼稚園進行了清理，查出1起過期食品和2起學校食堂沒按要求進行食品留樣。六是抓好了建築安全的排查和整改。在排查中對3處隱患進行了整改。七是嚴厲打擊非法生產煙花爆竹行為。今年加大了煙花爆竹非法生產打擊力度，使非法生產煙花爆竹得到了有效控制，一方面通過採取疏阻結合，集中與分散排查;另一方面借用了縣安監局的先進探測儀，做到了“三不漏”，即不漏戶、不漏房、不漏窯，使我鎮非法生產煙花爆竹基本得到了遏制，從去年以來，多次檢查都未發現有非法生產跡象。八是開展安全生產專項整治，對排查出的20處安全隱患進行了限期整改，目前，無安全事故的發生，安全生產死亡指標控制為零，確保了我鎮人民生命財產安全。
七、齊抓共管，領導班子和紀檢組安全生產落實到位
今年了**鎮黨委、政府按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求、黨政主要領導與分管領導年初簽訂了安全生產目標責任書，按照一崗雙責的要求，對分管的安全生產工作負責，基本做到了工作有安排，有部署，有檢查，對發現的隱患進行了整治;同時鎮紀檢書記每季度對安全生產工作進行了督查，對不完善的事宜進行了落實，黨政班子履職到位，確保了安全生產工作齊抓共管。
20xx年，我鎮的安全工作在縣委、縣政府的領導下，在縣安監局指導下，雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題。一是安全監督管理力度不夠，部分村(社區)、企業由於缺乏有效的監管手段，存在著對安全隱患重視不夠，排查和整治有不到為情況。二是企業安全主體責任意識不強，安全投入不足。三是安全生產責任制不夠健全，由於基層政府在執法上力度不夠，致使業主在安全隱患整治中有不到位的現象。
八、下步工作安排
20xx年，我鎮決心在縣委、縣政府的正確領導下，在縣職能部門的指導下，認真抓好以下工作，確保我鎮安全穩定，為經濟發展創造良好的條件。一是強化宣傳，牢固樹立安全責任意識。利用各種會議，標語、板報、培訓等方式，學習宣傳新《安全生產法》;開展安全應急自救能力的演練，進一步提高人民的安全意識。二是強化責任，確保全全管理開展有序。按照“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管”要求，做到責任到人，措施到位，層層抓落實的局面。三是加大安全隱患排查整治力度，杜絕安全事故發生。
自查報告範文 篇19
為了強化幼稚園的安全工作，增強師生的安全意識，確保幼兒繁榮人身、飲食安全，保證幼兒快樂健康成長，根據教委關於幼稚園安全工作規定的指示精神，我園針對自身情況進行了詳細周密的自查。現將自查情況匯總如下：
一、領導班子充分重視，提高思想意識
首先召開領導班子成員會議，明確職責和具體分工，成立以園長為首的幼稚園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼稚園老師集體會議，學習教委頒發的檔案，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，簽訂安全責任狀，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
二、幼稚園房屋、場地、防火、用電、設施的安全
我園安全組在完成每月的安全檢查外，這次我們對幼稚園房屋、幼兒活動場所、用電安全及室外大型玩具等各種設施進行了仔細的檢查。經檢查，小便池漏水，地上常有積水，造成安全隱患，在分區後後勤部的支持下，已排除隱患;分區修理所對園內大型玩具進行了保養、加固，及時排除隱患;加強對食堂煤房的管理，上鎖加固，排除火災隱患;幼兒活動場所無電源線外露，開關完好，用電設施、用電線路、用電器符合安全要求，老化的線路已及時更新修復，電線無私拉亂接;食堂液化氣罐無泄露現象;幼稚園配有滅火器，教師宿舍無明火照明，並禁止使用電爐、酒精爐等。教室、活動室、食堂、會議室、宿舍等，都符合安全要求。
三、食堂食品衛生安全
幼稚園嚴格按照《中華人民共和國食品衛生法》的規定，加強對幼稚園食堂工作的管理，嚴把食品採購關、加工關，不購買過期、腐爛、變質的食品;要求儲物間執行雙人雙鎖管理，無關人員不得隨意進入食堂;加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物中毒和經食物傳播疾病;食品貯存已分類、分架、離地存放，並定期檢查、及時處理變質或超過保質期限的食品。堅決杜絕“三無”食品進入幼稚園。經檢查，食堂管理工作有記錄，有措施，無安全隱患。
四、衛生保健的安全
我園嚴格執行《衛生保健制度》，保健室堅持嚴把“三關”，即晨檢關、午檢關、消毒關，做到一人一杯一巾制;在完成正常的檢查工作外，加大了對幼兒服藥、幼兒自帶物品的監督力度，經檢查，發現部分幼兒家長帶藥到園時，不寫清幼兒服藥時間、劑量等，對此情況，要求保健室提供幼兒藥袋，排除了隱患;晨檢時，發現幼兒身上帶有尖銳小掛件、別針、玩具小子彈等，給幼兒帶來了安全隱患。對此，要求各班教師對幼兒進行安全教育，並加大晨檢力度;對患有傳染病的幼兒及時隔離，並與家長取得聯繫，排除了安全隱患。由於各項措施有力，近年未發生傳染病的流行。對保健室內的藥品、消毒物品、治療器具等進行檢查，未發現安全隱患。
五、交通、治安防範安全：
在交通、治安防範工作方面，我們在完成正常安全檢查外，著重加大對外來閒雜人員、車輛停放和接送幼兒人員的管理，經檢查，發現偶爾有閒雜人員出入園內，部分家長在接送幼兒時，不按要求使用接送，車輛亂停亂放，對此，我園及時採取措施，安排人員二十四小時值班，要求教職工上班時間不準接待親戚、朋友;禁止閒雜人員入內;規定家長接送幼兒的車輛，必須停放在指定的範圍內;要求家長必須遵守幼兒接送制度。節假日期間，園長、副園長主要負責人帶頭值班，加強治安巡邏，發現異常情況立即向分區保衛科報告。
自查報告範文 篇20
按照市地稅局關於辦稅機構自查工作的通知精神，延川縣地稅局積極開展自查工作。認真實踐“政風行風”建設的要求，堅持以服務地方經濟發展為中心，本著為納稅人提供完善的納稅服務舉措和優質、高效、便捷的納稅服務質量為目的，延川縣辦稅服務廳依照通知精神逐一自查，現將自查結果上報如下：
一、自查現狀
(一)規章制度方面
1、今年年初機構改革，辦稅服務廳從原來隸屬於直屬分局獨立了出來，辦稅服務廳人員也有較大變動，原大廳辦稅人員因工作需求調入其他部門，同時辦稅服務廳組建了新的管理機構，由主任親自主抓各項工作，負責主任崗、綜合管理崗;另由一位稅務人員負責發票(票證)管理崗、發票發售崗、稅收會計崗;還有一位稅務人員負責申報徵收崗。分工合作各負其責，使獨立後的辦稅服務廳工作有聲有色。
2、我們以提高工作質量和效率為出發點，密切聯繫實際工作，健全規範管理制度，先後完善了“服務制度”、“服務承諾”、“主任值班制度”、“崗位工作職責”、“考勤制度”等相關制度。使大廳的工作有章可循，有章可依。以完善的規章制度指導工作，規範辦稅人員行為，明確的崗位職責和完善的日常考核，落實了各項工作，實現了創建星級辦稅服務廳的高效運轉。
(二)辦稅流程方面
1、為全心全意為納稅人服務，我們以最佳化視窗服務為切入點，分設綜合管理區、申辦徵收區、發票管理區及綜合服務區，分工明確的辦稅區域為納稅人提供了便捷高效的服務。
2、因為辦稅服務廳獨立不久，很多辦稅程式還不獨立和完善，比如納稅人前來申報納稅，需要先到二樓的管理科找到對應的管理員進行審表，然後再到辦稅服務廳辦理納稅事宜，申報完後的納稅資料還要納稅人再送回管理科，這樣的多跑趟辦稅，給納稅人帶來了諸多不便。
(三)納稅服務制度和承諾
1、按照“便民、高效、廉潔、規範”的宗旨，本著“以人為本、親民化服務”的原則，我們建立了辦稅服務制度，限時服務、延時服務、預約服務、提醒服務等各種服務措施保證了向納稅人提供優質高效的服務。同時公布監督舉報電話，真誠歡迎納稅人及廣大民眾給予監督，並提寶貴意見和建議。
2、為全心全意為納稅人服務，營造依法納稅、誠信納稅的稅收環境，我們特向社會公開我們的服務承諾。包括信息服務承諾、諮詢服務承諾、辦稅服務承諾、發票辦理服務承諾、服務態度承諾、政務公開承諾及信息保密承諾。各項承諾是我們堅持“以納稅人為中心”的服務理念，也是我們提高服務水平的決心。
(四)基本建設方面
1、大廳獨立以來，我們以完善大廳便民服務設施以便提高辦事效率著手，狠抓大廳硬體設施建設，廳里分設了綜合業務、申報納稅、發票管理和綜合服務區作為服務項目。由於我辦稅廳面積小，一些制度不能一一上牆。
2、在辦稅服務廳門口公布了各季節的辦公時間。並設立意見舉報箱。必要的辦公用品齊全，增設了飲水機，空調、資料取閱架等便民服務設施。但是我們的設施還不到位，比如還未安裝觸控螢幕。
(五)文明服務方面
辦稅服務廳全體人員嚴格遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的宗旨，對前來辦稅或諮詢的每一位納稅人熱情周到，禮貌用語，耐心講解。在規定的時間按時上下班，工作時間堅決不串崗、不離崗、不打遊戲、不看電影，不乾與工作無關的事情。服務廳人員都能熟練掌握各項工作流程，為優質服務納稅人提供強有力保證。讓每一位納稅人都感受到納稅服務承諾和首問責任就在我們身上落實。不足之處是不能長期堅持著統一制服上班。
二、自查中存在問題
(一)服務程式繁瑣，效率低下
比如納稅人前來申報納稅，需要先到二樓的管理科找到
對應的管理員進行審表，然後再到辦稅服務廳辦理納稅事宜，申報完後的納稅資料還要納稅人親自送回管理科，這樣的多跑趟辦稅，給納稅人帶來了諸多不便。
(二)辦稅服務廳規範化建設不到位
由於我辦稅廳面積小，一些制度不能一一上牆，觸控螢幕等辦稅設施也沒有安裝到位。
(三)稅務人員不能按規定統一著制服辦公
三、自查整改措施
(一)針對上述問題一，我們採取如下措施加強整改，
對於前來申報納稅的納稅人，先到二樓的管理科找對應的管理員進行審表，然後到辦稅服務廳辦理納稅事宜，申報完後的納稅資料不需要納稅人親自送回管理科，而是由大廳的辦稅人員整理收集，一個工作日結束後轉交給管理員。這樣就避免了納稅人多趟跑了，也給納稅人帶來了方便。
(二)源於辦稅服務廳條件限制，我們的公告制度不能一一上牆，通過整改，我們將需要上牆的公告制度通過電子顯示屏、資料取閱架觸控螢幕等設施公開稅收政策、辦稅程式、服務承諾、稅收行政收費項目、稅務違法處罰標準、辦理時限、辦理時間、諮詢和投訴舉報電話等應公開事項。更加科學便利的為納稅人服務。
(三)經過整改，加強了稅務人員的服務意識，培養了遵守工作紀律的習慣。現在，全體工作人員都統一制服按時上下班，並且做到辦公時間不脫崗，不串崗，不打遊戲看電影，不炒股等從事其他與工作無關的事項。
通過一系列的整改，辦稅服務廳的整體服務質量有了質的飛躍，辦稅人員的服務意識和業務水平有了大幅度的提高，在以後的工作中，我們會定期不定期的自查，進一步提高我們的服務質量和辦事效率，爭取“百尺竿頭更進一步”，把對納稅人的服務做的盡善盡美。
自查報告範文 篇21
為加強消防安全工作，預防火災和減少火災危害，保護學校和師生生命財產安全，根據上級的要求以及教育局的部署，我園在4月25日召開教師會議， 成立領導小組，制定安全教育消防制度，分工明確，責任到人，落實到位。
做好消防安全檢查工作，杜絕火災隱患。為了做到防患於未然，我園定期進行了線路安全大檢查，杜絕火災隱患。 按照上級的要求，消防自查情況如下：
一、加強幼稚園消防安全隱患的排查，以及安全關鍵部位的巡查。
二、加強消防演練。幼稚園制定消防演練預案。組織全員參與的火災疏散逃生演練活動。
三、開展消防安全宣傳教育。學校幼稚園高度重視消防宣傳教育，大力宣傳安全用火、用電常識，教育學生嚴禁野外用火、玩火。 總而言之，我園將為增爭創安全文明學校，將盡力做到管理到位、人員到位、措施到位、思想認識到位。今後，我們要進一步加強消防安全教育，認真落實安全責任制，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財產安全。
自查報告範文 篇22
根據《中共廊坊市紀委關於開展<中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則>貫徹執行情況專項檢查的通知》精神，以xx屆六次全會精神和科學發展觀為指導，本人認真學習“七.一” 講話精神和《廉政準則》。通過學習,我深深地認識到，《廉政準則》就是黨員幹部行為規範的標尺，是黨員領導幹部的從政指南。我們黨員幹部自身在學習的過程中不但要認真進行對照檢查，加強自律自警意識，同時對照《廉政準則》做好他律，監管好我們身邊的人。經過廉潔從政教育活動和自身的學習，在思想認識上有一定的提高，現將自己對照“八個嚴禁”、“52個不準”，執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等方面的自查情況匯報如下：
一、做到講學習、講政治、講正氣、講科學，保持共產黨人的浩然正氣。
一是講學習。根據客觀實際需要，不斷豐富和充實自己。學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，以及教育、法律、管理等方面的知識。在學習各種理論知識的同時，十分重視黨紀政紀條規的學習，不斷提高工作能力與個人修養。克服自我滿足，厭學淺學甚至不學的情緒，不斷提高自己的思想政治素質和精神境界。自覺培養自己成為對黨、對國家和人民忠誠的好乾部。二是講政治。有堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律和政治敏銳性。三是講正氣。繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持同歪風邪氣和腐敗現象作鬥爭。廉潔自律，潔身自好，不謀私利，一身正氣，為教職員工做好表率。四是講科學。學習科學、尊重科學、運用科學。堅持馬克思主義哲學、科學主義、科學唯物辯證法的世界觀和方法論，在工作中尊重科學、尊重民主、尊重事物的發展規律，尊重教育規律、尊重學生的成長規律，按管理科學規律辦事。
二、有正確的權力觀、利益觀，做到了立黨為公，執政為民。
一是正確用權。作為一名領導幹部，做到了正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力。做到立黨為公，執政為民，。二是以節制欲望。從不謀取規定以外的非法利益，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪名利，堂堂正正做人，踏踏實實工作。艱苦樸素，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是防微杜漸。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊塗、小事不馬虎。追求黨性和道德修養的更高境界。四是表里如一。在任何時候、任何情況下都自覺以黨性原則和道德規範衡量、約束自己，沒有人前一套、人後一套，做到了嚴格自我監督。
三、嚴格遵守“八個嚴禁”和“52個不準”的要求，規範自己的行為。
在工作中，我嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠於職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物治理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講究艱苦奮鬥，勤儉節約，禁止講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴格遵守“八個嚴禁”、“52個不準”，培養和提高“三種能力”，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕，規範著自己的從政行為。
四、嚴格執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》，努力使自己成為一名政治堅強，紀律嚴明、作風優良的人。
沒有出現以下行為：違反黨風廉政建設條例、條規;利用職權和工作之便為親友牟利;對職工吃、拿、卡、要，報銷應由個人支付的各種費用等。
雖然在廉潔從政方面做了很多努力，但是有些方面還做的不夠，一是學習不夠。由於長期從事具體工作，對黨建理論關注不夠，對鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想的學習不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。缺乏創新精神，開展工作穩重有餘而闖勁不足。二是對《黨章》、《準則》，對黨員幹部的基本要求學習不夠，把握不牢;求真務實的作風不夠紮實。三是深入基層，調查研究不夠。與廣大教職工溝通少，對職工的心聲了解不深，導致工作的針對性不強。
今後要發揚成績，改正缺點。一是做到加強理論學習,不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑑別力和政策水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。夯實自身的思想基礎,增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是不斷加強黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統,正確對待地位、名利、權力,自覺執行廉潔自律的各項規定,少琢磨組織上給了我什麼,時刻想著我為黨和人民做了什麼,做到老老實實做人,踏踏實實做事。三是在實際工作中,嚴格按照工作許可權和工作程式履行職責,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作。虛心聽取黨員幹部和民眾的批評意見,自覺接受人民民眾的監督,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為學校發展，為培養社會需要的人才貢獻自己的力量.
自查報告範文 篇23
黨風是社會風氣的表率，黨員是幹部民眾的表率，身為一名共產黨的領導幹部，我願做“正風肅紀”的表率。近期，根據省委、省紀委領導指示精神，地方志辦公室在“紀律作風集中教育整頓月”活動中，以《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查為契機，緊緊圍繞“正風肅紀、創優環境”活動主題，以廉潔從政為重點，認真搞好自身廉政建設。通過此次活動，我室領導幹部再次重溫《廉政準則》的重要意義，更加準確把握其精神實質和主要內容，嚴格按照《廉政準則》要求自己、約束自己，嚴格執行廉潔從政各項行為規範。進一步對照《廉政準則》有關規定，認真查找自身在廉潔從政、作風建設等方面存在的突出問題，深入剖析原因，提出具體的整改措施。現就本人廉潔從政自查情況報告如下：
一、存在問題和不足
一是理論學習不夠深入。自20xx年二輪修志工作啟動以來，我室進入了業務忙碌期。作為單位主要負責人，儘管對《廉政準則》有較為深刻的認識，但是自己的言行、工作態度還不能真正起到表率帶頭作用。隨著業務工作的不斷深入，需要處理的事務日趨繁重，放鬆了對自己的要求，降低了搞好理論學習的主動性。
二是創新意識有待加強。地方志工作具有其獨特性，在思想解放、開拓創新方面有著極為強烈的渴望，但由於機關工作的局限性，思維趨於保守，未能大膽吸收借鑑一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，儘管始終努力跟隨時代步伐，尋求更多創新體驗，但往往未能及時消化、吸收外來經驗，還沒有完全樹立發展的觀念、創新的理念。
三是工作形式急需改善。由於省、市兩級修志任務繁重，使我室更趨向於滿足完成工作任務，滿足於盡心盡責、不出差錯，缺乏工作的主動性和創造性，不能用全新的思維方式創造性地去開展工作。儘管工作熱情持續高漲，但效果始終不盡人意，求穩心態時而浮現，不求有功、但求無過的思想還不時存在。
二、存在問題的原因
上述暴露的一些問題雖然有一定的客觀因素，根本上是自身的主觀世界改造不夠、認識不深，主要有以下幾個方面的原因：
一是疏於學習，認識落後。作為機關一把手，總認為自己的第一要務就是要抓好工作落實，圓滿完成上級交辦的各項任務，對理論學習缺乏壓力感和緊迫感。在日常的工作生活中，儘管對黨的政策法規有所了解和掌握，但沒有認真去深入消化、吸收，從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關係。
二是思維局限，缺乏創新。工作上不乏認真，但缺少創造性，進取意識不夠強烈，求穩心態占據上風。認為只要規規矩矩按制度辦事，工作不出紕漏，不給組織添亂子，也就問心無愧""。沒有很好地認識到地方志工作對新知識、新成果的需求，缺乏創新元素，沒有大膽嘗試的魄力。沒給自己樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。
三是注重指導，疏於實踐。地方志是一項純文字性的工作，需要一定的理論基礎，但也需要實踐去配合、驗證。我作為單位業務工作開展的領導者和參與者，在日常的工作安排上，強調各自分工、相互配合。但在具體落實上，由於無法親力親為，自身主觀認識也不夠到位，沒有用一流的標準去要求、衡量自己的工作，缺乏對工作的深入實踐及考察督導。
三、整改措施及努力方向
(一)強化理論學習，不斷提升自身素質
進一步提高自身政治敏銳力和政策水平，自覺加強黨性修養和作風養成，夯實自身的思想政治基礎。認真學習《廉政準則》，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。時刻牢記黨的宗旨和優良傳統，正確對待名利、權威，自覺執行廉潔自律的各項規定。思想上與貪污腐敗劃清界限，行動上與廉潔自律融為一體，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。
(二)堅守廉潔底線，自覺接受民眾監督
作為市地方志辦公室領導班子成員，我會從思想源頭上下功夫，嚴格按照《廉政準則》中“8個禁止、52個不準”的要求，做到頭腦清醒、政治堅定、清正廉潔。不斷加強黨性修養，始終恪守為政品格，努力提升人生境界，嚴格按照規定和制度辦事。在日常的工作生活中，始終堅持公平正義，堅守道德底線，不講無原則的話，不辦無原則的事，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好本職工作。
(三)堅持工作創新，努力推動業務發展
我們必將緊隨時代發展步伐，進一步解放思想。敢於打破傳統的思維方式和工作方法，主動迎接新形勢、新問題的挑戰，不斷創新思想觀念、工作思路和表達方式""，不斷探索能夠體現我市地域特色、符合我市發展實際、滿足社會大眾閱讀需求的新角度、新方法、新模式，更好地將地方志的工作融入到政府工作的整體布局中，從而推動全市地方志事業的健康發展。
自查報告範文 篇24
根據縣委組織部關於《於學習貫徹省、市嚴肅換屆紀律深入整治用人上不正之風工作會議精神的通知》(關組通〔20xx〕17號)檔案精神，普利鄉對開展深入整治用人上不正之風工作進行了認真、全面的自查，現將自查情況報告如下：
一、 組織學習，廣泛宣傳。鄉黨委積極組織和動員領導班子成員、鄉幹部職工、村幹部學習《領導幹部選拔任用工作條例》、幹部選拔任用四項監督制度，中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等政策知識，了解幹部選拔任用的程式、原則和具體要求，號召大家參與到幹部選拔任用過程監督工作中。進一步深入學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求，並將紀律要求彙編成冊發放到鄉幹部職工、村幹部、民眾中進行宣傳，同時廣泛宣傳營造風清氣正用人環境活動的目的和深刻意義，營造“人人監督幹部選拔任用過程、人人參與營造風清氣正用人環境”的優良氛圍，不斷提高領導和幹部的思想認識，提高幹部選拔任用在民眾當中的公信度。
二、建立健全機制，強化監督管理。一是加強制度建設。為了保證提拔任用幹部工作的純潔性、嚴肅性，我鄉首先圍繞選好人、用好人，認真落實了民眾對幹部選拔任用工作的知情權、參與權和監督權。二是進一步嚴格幹部選拔任用監督。在完善制度的基礎上，我鄉不斷強化選拔任用幹部監督機制，加強了對領導幹部的選拔任用幹部工作的監督，有效的防止了違反選拔任用幹部原則、程式和紀律的現象發生。
三、堅持選拔任用程式，強化程式意識。在幹部選拔任用工作上，我鄉按照《條例》的要求，堅持民主集中制原則，嚴格按照選拔任用程式，一絲不苟的執行民主推薦、民主評測、民主評議和考察預告、任前公示等工作程式，並在實踐中進一步完善。堅持民眾路線與組織考察並舉的原則，注意全面考察幹部的德、能、勤、績，做到了堅持程式一步不缺，履行程式一步不錯。
四、根據幹部的能力合理調整崗位。幹部長期工作在一個部門或一個崗位上，因為工作單一、視野狹窄、經歷不足等原因，很大程度限制和影響了他們的成長進步，從而容易導致其產生惰性、疲沓等消極思想，對工作缺乏幹勁和激情。因此，鄉黨委領導對部分幹部的崗位進行合理調整，讓幹部在不同的環境中和崗位上得到鍛鍊，豐富工作經驗，提高能力素質。
五、存在問題及工作打算。我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔範圍過窄等問題。今後，我們將按照《深化幹部人事制度改革綱要》和《幹部任用條例》的總體要求，認真落實幹部選拔任用工作，堅決杜絕用人上的不正之風，形成正確的用人導向，努力打造一支思想政治素質過硬、執政能力強的幹部隊伍，為我鄉的各項工作提供有力的組織保障。
自查報告範文 篇25
為了貫徹執行《浙江省教育廳關於進一步規範中國小辦學行為的通知》(浙教基〔20xx〕207號)、《溫州市教育局關於印發義務教育階段學校教育管理規範化建設的若干規定的通知》(溫教中〔20xx〕95號)、《溫州市教育局關於印發溫州市義務教育階段綜合實踐活動課程指導意見的通知》(溫教中〔20xx〕33號)及《龍灣區教育局關於義務教育階段學校推進“輕負擔高質量”工作實施意見》(溫龍教普〔20xx〕72號)，全面落實課程計畫，促進教育管理規範化建設，減輕學生過重課業負擔，全面推進素質教育。根據《關於開展全市義務教育階段學校貫徹執行課程計畫情況專項檢查的通知》(溫教辦中函〔20xx〕137號)檔案精神，結合我校實際情況，現就執行課程計畫的情況匯報如下：
一、課程開設情況
1、開齊、開足、開好各門課程
在市區教育局的正確指導下，我校根據自身的特點，認真貫徹落實課程方案，開齊、開足、開好各門課程。具體做法是：學期初由學校教導處根據上級教育主管部門的檔案精神擬定課程計畫，報校委會討論研究，最後制定任課教師安排表、班級課表和教師課程表。為學期開學工作做好充分準備。
在學科課程中，我們本著既開齊、開足課時，又不加重學生負擔的原則，在日常教學中,嚴格按課標要求進行教學，把握教學進度，不隨意提高或降低教學難度，不隨意提前結束課程和搞突擊教學，不移用或擠占音體美勞等課，確保學生德、智、體、美、勞全面發展。用好省、市地方課程教材和校本課程，積極開展綜合實踐活動。將國家課程、地方課程、校本課程和綜合實踐活動有機整合，做到互不擠占，和諧有序。
2、努力建設校本課程
我校校本課程《誦詩文名句 做合格新人》的研究與開設已經有四年時間，該教材共分六冊進行編寫，每年都在不停地完善。課時的安排是一二年級每周一課時，三----六年級兩周一課時。由於我校生源特殊，學生流動大。孩子們來自五湖四海，說起話來南腔北調。為使孩子們能說一口標準、流利的國語，本學期我們又開展了晨讀活動，購買了誦讀教材。誦讀時間為早上7：40—7：50，由班主任負責指導。
3、開發活動課程。
本學期，我校將“跳繩”作為學校的活動課程進行開發，由大隊部負責制定活動方案，班主任、體育教師負責執行。結合學校體育節，將“跳繩”作為學校的活動特色狠抓不懈。
二、輕負高質情況
1、建立機制，責任到人
(1)成立我校“輕負高質”工作領導小組
組 長：孟 焱
副組長：王 敏 潘連梅
成 員：李倩倩 王鳳蓮 張英 吳霞 朱汝美
(2)明確職責，責任到人
①一把手校長負總責，副校長具體負責，各班主任為直接責任人。
②教導處、教科室主任負責具體工作的督查、指導與調控，走進課堂，深入家庭，了解實情，做好資料收集歸檔工作。
③各班主任負責做好與科任老師的交流、協調工作，組織召開好家長會，並向所有家長進行書面承諾，確保減負工作的全面落實。
(3)學校將把“輕負高質”工作的成績與教師考核、職評、評優掛鈎。
2、嚴格控制課時量，做到6個“不”。
我們在執行課程計畫的過程中，嚴格執行課時量(一、二年級周課時26節、三—六年級周課時30節)，堅持“不增加課時，不組織補課，不增加學生課業負擔，不增加學生教輔資料的征訂，不增加學生在校時間，不增加學生課後作業量”的原則，做到執行規定不含糊。同時，學校跟任課教師簽訂輕負高質“責任書”，為輕負高質工作提供保障。
3、開展體藝2+1活動，增強學生體質。
我們深知陽光體育是為了切實提高學生的健康水平，鼓勵學生到陽光下，到操場上，到大自然中鍛鍊身體，陶冶情操，有效提高學生體質、健康水平，增強了師生的衛生意識，養成良好的衛生習慣，形成學生健康的體魄，更好的學習，更好的生活，有效提升學生的綜合素質。本著這一指導思想，我校的做法：①每周一到周五上午8：40—9：10為全校性大課間活動，由學校統一組織，統一安排活動內容。②每周一到周五下午3：10—3：40為班級陽光活動，各班級按計畫訓練活動項目。
4、加強教師隊伍建設，崇尚高尚師德。
學校從師德群體建設入手，不斷強化團隊協作意識和敬業奉獻精神，始終堅持“以校為家”、“全身心服務學生”、“學生在，老師在”、“從不搞有償家教、謀第二職業”，體現了一種高尚、純粹的職業精神。同時，學校還力促教師參加各類專題培訓與業務培訓，獲得深厚的底蘊和較高的起點。俗話說得好：教師要給學生一杯水，自己應有一桶水。我們要求每位教師精心備好每一堂課，要做到備學生、備教法、備練習等;認真上好每一堂課，在課堂上應師生互動，且動而不亂，教師要加強課堂組織教學，注意雙邊活動來引起學生注意力，上課做到明白、準確、新穎、生動，啟發學生積極思維，使學生處於良好的心理狀態。課後布置作業要精而少，一二年級不留書面回家作業，其他年級回家作業量合理調節，總量嚴格按照要求，不準超越，只準減少。由此，學生學得輕鬆了，學習的積極性也增強了，他們的思維也活躍了，成績也明顯地提高了。
三、招生編班情況
我校堅持就近入學的原則，嚴格按照區教育局規定的招生政策進行招生，除招收本施教區學生外，還招收符合條件的外來民工子女。堅持均衡編班，超學額的班級做到只減不招，其他班級學額控制在45人之內，無重點班或變相重點班;學生座位安排按學生的身高進行編排，不與成績掛鈎。
四、後20℅學生幫扶情況
由於我校生源特殊，學生流動大，因此後20℅學生的幫扶工作任重而道遠。在多年的後20℅學生輔導工作摸索中，我校的後20℅學生輔導工作逐步完善。本學期，我校重新制定了後20℅學生的輔導計畫，尤其關注後20℅學生學生的跟蹤記錄，並制定了一系列的跟蹤記錄表。儘管老師們的工作量加大了，但在兩個多月里，我們看到了這些學生的明顯變化，個性活潑了，成績也進步了，這就是我們老師所期待的。
近年來，學校畢業生的學業成績也逐年提高，逐漸拉近了與大學校之間的差距，這讓我們國小校的老師甚是欣慰。
五、“教學規範達標”情況
自20xx年9月開始，學校在區教師發展中心的指導下開展“教學規範達標”活動，根據上級有關的檔案精神，成立了以校長為組長的教學四項規範達標活動工作領導小組，制訂了《海濱第三國小教學四項規範達標活動實施方案》，並召開了“全面開展教學四項規範達標活動”動員大會，組織學習市、區關於開展教學規範達標活動有關檔案，全面部署四項規範達標工作要求。全體教師明確了工作任務，認識到活動的重要性，增強了自信心與責任感，為學校教學規範達標活動全面展開做了大量前期準備工作。
具體做法如下：
(一)學規範——全員參與
為達成全員參與教學規範達標活動，學校再次召開動員大會，營造人人“學規範”的氛圍，各教研組長通過自己的學習，傳達檔案精神，並結合教師的個人研修記錄上的要求，讓教師對照自己按照一般要求和分類要求，開展活動並做好記錄。
(二)做規範——全面提高
1、課程管理。我們嚴格按照市、區教育局有關檔案精神，開齊、開足、開好各門課程，不增刪學科的教學課時。並配合教育局做好義務教育階段課程設定的調查和督查工作。
2、過程實施。
(1)20xx年學年主要開展“備課”“上課” “命題”“改作和輔導”專題培訓， 20xx年上半年由教導處和教科室共同開展了“教學設計”、“三筆字”、 “命題”三項評比。下半年進行“課堂教學”和“教學案例”評比。
(2)建立規範的教學管理制度，加強教學規範常規檢查和量化，我們推出了海濱三小“教學規範達標”評估表，制訂了詳細的備課、上課、作業批改與輔導、集體備課、個人研修等各項具體的量表，使我們的監督更加科學和便於操作。
上半年具體做法是：教導處、教科室和教研組攜手進行每月一查，並認真對照檢查量表進行量化，填寫量化表，提出整改意見和建議。
下半年具體做法是：分階段、分層次進行檢查。
開學初，進行計畫檢查。九月下旬進行備課檢查。10月進行作業和評價檢查。11月進行上課檢查。每次檢查，評估組成員認真細緻，發現亮點，全校表揚建議借鑑;做得不好，提出整改意見，促其改正。老師們經過檢查，在反饋中改進，在改進中進步。在這種學習、實踐，再學習，再實踐的過程中，老師們逐漸靠近規範標準，增強了他們的自信心與責任感，為學校教學規範達標活動全面展開奠定了堅實的基礎。
3、受益匪淺
20xx學年，我校潘連梅、王鳳蓮老師被評為區首屆學科骨幹教師。孫華芬老師參加市優質課評比獲得二等獎。同年，孫華芬老師、王鳳蓮老師入選區骨幹教師研修班學習深造。20xx學年第一學期，合作校課改之星評比，我校孫華芬、柯海靜2位教師脫穎而出，順利進入區課改之星評比。區現場命題比賽，我校孫華芬、陳荷英老師都獲得了二等獎，孫華芬老師還將參加市現場命題比賽。這些成績的取得都離不開規範的教學管理。
六、合作辦學情況
七、存在的問題
由於我校是一所村小，學校資源等方面都與兄弟學校存在一定差距。在執行課程計畫的過程中，如個別學科師資不配套，專職教師的配備不足，使教學質量受到一定影響。還有硬體設施還不盡完善，專用教室的缺少，使科學試驗無法正常操作、音體美等教學用具無法充分利用，讓我們甚感可惜和痛心。這些都是我們今後要努力整改之處。
八、努力的方向
以後，我們一定會在上級教育部門的領導下，嚴格執行課程計畫，讓學校的所有硬體與軟體設施，都能為執行課程計畫服務。我們期盼，學校會在上級部門的關懷下，增建一幢綜合活動樓，爭取達到與標準嚴格相符，為全面提高學生的素質做出努力。
自查報告範文 篇26
根據中國人民銀行合肥中心支行《關於印發<安徽省個人信用信息基礎資料庫使用管理工作指引(暫行)>的通知》，為規範個人徵信系統的正確使用，提高個人徵信系統使用管理工作的制度化水平，有效保護金融消費者合法權益，切實改進個人徵信系統服務質量，現對本人在個人徵信系統使用以來進行了自查，現對自查做以下匯報：
在使用個人徵信系統時，嚴格按照中國人民銀行個人徵信系統管理辦法，遵循合規、審慎、保密、維護金融消費者權益的原則，對自己的查詢帳號嚴格保密，密碼定期修改。 在查詢過程中，按照審慎和維護金融消費者權益的原則，對每一筆被查詢者，由被查詢者當面簽訂查詢授權書，按照被查詢者的授權的查詢原因，進行授權內查詢，做到無無權查詢和越權查詢。並且對每一筆查詢結果，做到保密制度，切實維護被查詢者的個人隱私。
對每一筆查詢者，在查詢之前，做好查詢登記制度，登記被查詢者的姓名、住址、身份證號碼、聯繫號碼、查詢原因進行詳細登記，對每筆查詢記錄逐筆登記，並按季度對其登記簿進行裝訂保存。
現我社被查詢者為借款人，對其符合發放貸款的被查詢者，查詢報告都做為貸款資料保存，對不符合貸款條件的貸戶，我社對其查詢報告進行專夾保管，查詢者對其信息絕不對外宣傳，保證其查詢信息不泄漏，影響個人信譽。
對其查詢的個人徵信，本著全面、客觀、合理的原則對客戶進行綜合評價，徵信信息僅供參考，不應簡單以個人徵信系統存在負面數據為由，正確使用個人徵信系統。
對個人貸款戶進行貸款後管理查詢，嚴格按照主管授權制度，對每筆需要貸後檢查的個人徵信查詢，按照先登記授權，後查詢的原則辦理查詢業務。
自查報告範文 篇27
一、工資、薪金方面
1、有否未按照居民納稅人和非居民納稅人確認標準的規定確認應代扣代繳稅款的行為，少扣繳個人所得稅。
2、有否扣繳義務人對工資、薪金、獎金、實物、有價證券等發放已達到應納稅標準的未按規定代扣代繳個人所得稅款。
3、有否扣繳義務人未如實填寫《扣繳個人所得稅報告表》，未按時申報或未按時解繳所代扣的稅款。
4、有否有將工資、薪金所得與勞務報酬所得相混淆，少扣繳個人所得稅。
5、有否有從“盈餘公積”、“利潤分配”賬戶中提取獎金，直接支付給對生產、經營有突出貢獻的員工，而不通過“應付工資”賬戶核算少扣繳個人所得稅。
6、有否有通過“應付福利費”賬戶發放實物和現金，而不通過“應付工資”賬戶核算少扣繳個人所得稅。
7、有否將其他業務收入(如租金)或營業外收入計入“其他應付款”等往來賬戶貸方，然後再通過該賬戶給企業職工發放實物或現金，而不通過“應付工資”賬戶核算少扣繳個人所得稅。
8、有否對個人一次取得的數月獎金、年終加薪或勞動分紅，不按單獨作為一個月的工資、薪金所得計算扣繳稅款，而按全年月份分攤計算少繳個人所得稅。
9、有否企業供銷人員取得推銷產品提成收入，未按規定扣繳個人所得稅。
10、有否企業代職工買保險，保險公司一次性返還保金，未按規定扣繳個人所得稅。
二、承包(租)經營所得方面
1、沒有營業執照掛靠建築單位施工的，有否發包的建築單位未代扣代繳個人所得稅。
2、對企業項目經理內部承包施工取得的個人所得，有否發包單位未代扣代繳個人所得稅。
三、利息、股息、紅利所得方面
1、企業向職工或其他個人集資，有否對支付的利息未按規定代扣代繳個人所得稅。有否對企業將應支付未支付的利息直接增加借款本金的業務，未按規定代扣代繳個人所得稅。?
2、有否對企業向參股的職工或者其他個人支付的股息、紅利收入未全額扣繳個人所得稅。?
3、有否對單位為個人負擔的個人所得稅，計算應納稅額時，未將支付額換算成含稅收入後計算扣繳個人所得稅。
自查報告範文 篇28
今年以來，為確保我局安全生產連續20xx年無任何安全責任事故，營造良好的安全生產工作環境，促糧食局機關和糧食企業安全生產工作再上新台階，我局積極按照縣委、縣政府和縣安委會及市糧食局的有關安排部署，高度重視，周密謀劃，落實責任加強檢查，有力地推動了全系統安全生產工作的深入開展。全年無一起安全生產事故發生，完成安委會下達的控制目標，經局黨組對安全生產兼職人員毛志勇同志的考核情況為優先。現將我局安全生產主要工作目標落實情況自查報告如下：
一、加強組織領導，安全生產管理水平進一步提高
為加強對全系統安全生產工作的組織領導，專門成立了安全生產工作領導小組：吳保全局長任組長，黨組成員副局長楊永康任副組長，成員有糧油公司經理、代儲企業負責人、綜治辦等部門的負責人，落實兼職人員1人。代儲企業也相應成立了專門領導機構，並逐級簽定了安全生產責任狀，從上到下強化了對安全生產工作的督導和落實。切實做到“兩個堅持”：堅持一季度繼縣安委會安全生產例會後召開一次局黨組會和糧庫負責人會議，堅持每月對糧庫安全隱患排查一次，以確保1000噸儲備糧的安全儲藏。
二、繼續加大宣教教育力度，增強職工安全生產意識
今年以來，我局以深入開展“百安活動”和“安全生產月”活動為契機，把熟練掌握安全生產知識、增強職工安全生產意識作為工作的著力點，以多種多樣的宣教形式，在代儲企業開展安全生產宣傳教育活動，使“安全”二字涵蓋了整個儲糧管糧過程。同時，積極組織企業職工認真學習《安全生產法》、《傳染病防治法》、《蟲害防治藥品管理條例》、《機械操作手冊》等有關法律法規和安全生產知識，聘請專業消防人士現場講解，進一步提高了廣大幹部職工對安全生產重要性的認識，提升了職工的安全素質，從而發生了“要我安全”到“我要安全”的根本轉變。
三、抓住工作重點，切實提高企業安全生產管理水平
在實際工作中，糧食局黨組特別注重把安全生產與提高職工安全素質充分結合起來，通過制定、演練、實踐“糧食安全應急預案”、“防汛預案”“糧油緊急供應預案”等，使幹部職工對突發事件的應急能力、自保能力得到了加強，安全素質得到了進一步提高。截止到12月，全系統未發生一起人身傷亡、資產受損、壞糧等安全事故，並保證了全系統人、財、物連續20xx年無安全事故，從而使安全生產的重要性在實際工作中得到了驗證，幹部職工的安全意識顯著增強，企業的安全生產水平顯著提高。
四、加強安全檢查，杜絕安全隱患
根據縣安委會和市局的要求開展安全生產大檢查的安排和部署，我局專門組織了安全生產檢查小組，到代儲糧食企業現場檢查、督導。對儲備庫倉房、宿舍、辦室、軍供門市、加工車間、藥劑庫及有毒有害、易燃易爆、水電等進行了徹底檢查。同時，對儲糧儀器操作、機動車輛使用與管理、全天候值班巡邏制度等都進行了詳細排查。對在檢查中發現的問題，一是查明原因，提出解決辦法，二是限時整改，不留後患。通過督促檢查，有效地改變了儲備糧庫和代儲企業的安全生產現狀，杜絕了安全隱患，為企業生產的正常生產奠定了安全基礎。
五、存在的問題
(一)倉儲企業內原60年代年久失修的空倉庫要安排專人密切監測其動態，防止暴風雨雪襲擊發生坍塌事故。
(二)家屬區的個別住戶防護欄沒安裝加固，偷盜行為時有發生。糧食局已經責成後勤保障人員在家屬區加強安全防火防盜宣傳。
六、下年工作打算
為進一步鞏固和做好今年糧食安全生產工作，糧食局黨組明確提出了來年工作要求：一是進一步落實安全生產崗位責任制，加強對企業生產經營活動的安全管理，遵守倉儲技術操作規程。二是加強安全生產教育培訓工作，未經安全生產教育和培訓合格的從業人員不得上崗作業，要特別抓好企業臨時聘用的勞務人員的崗前培訓，並加強管理，使他們掌握基本的安全知識和防範技能。三是完善安全生產檢查制度，要加強與安監部門的溝通與協調，建立聯合檢查的工作機制;對檢查中發現的問題要有完整的記錄，並及時通報企業和安全生產管理部門;四是繼續深化安全生產專項整治，做好儲糧倉房的看管守護，防止垮塌傷人，特別是颳風下雨等時段，更應加強防範;五是改善化學藥品庫的安全條件，嚴格領用手續、雙人雙鎖，確保儲糧化學藥劑不被盜、不丟失、不中毒。七是針對目前1000噸地方儲備糧倉庫年久失修、設施陳舊的問題，要積極爭取政府支持，做好新建5000噸專儲糧倉庫項目爭取和前期準備工作。
自查報告範文 篇29
為進一步落實上級《關於進一步做好學校安全工作的通知》按照檔案要求，我校對安全工作做到警鐘長鳴，切實把安全工作落實到實處，消除存在的安全隱患。在全校範圍內開展學校安全管理專項整治行動。現將有關的檢查結果匯報如下：
一、創建安全自查領導小組：
組 長：張明恆
成 員：劉玉珍 張永俊 郭鳳英
二、確定我校安全工作的總體目標
1、從嚴管理，落實責任。
2、預防為主，突出重點。
3、加大安全教育力度和宣傳力度，提高安全意識和防範能力。
4、建立安全校園的有效工作機制，改善學校及周邊治安狀況，進一步健全校內安全防範機制，有效防止重大安全事故的發生。
三、明確我校安全工作的主要任務
1、成立安全工作領導組織機構，制定工作規劃、實施方案，並層層簽訂責任制。
2、制定和完善校園安全建設管理的規章制度。
3、制定安全事故應急預案，認真開展應急演練，提高師生應對事故的能力。
4、請相關機構人員到校進行安全教育講座，增強師生的安全意識。
5、利用主題班會、升旗儀式開展安全知識演講，利用看安全教育片的形式進行交通安全、人身安全、放火、防水、防毒、防雷電等安全教育
四、 具體責任情況
1、由專人對校舍安全進行檢查。檢查門窗、玻璃等設備設施是否堅固，並加強管理，並對學校的用電進行安全管理。
2、由校長組織，加強消防安全。排除學校集合場地、圖書室、實驗室等可能導致火災、觸電等類別事故隱患。更新消防設施，加大投入。
3、各班負責交通安全教育及教育教學安全教育。對教育教學中危險性遊戲、體育活動、實驗操作等因管理不善可能引起的事故隱患，以及學生擅自中途離開教室、學校可能引起的事故隱患，進行調查。
4、制定學校食品衛生管理制度，避免各種可能導致事故的隱患。
5、學校聯合村委對校園周邊環境的治安隱患進行聯合整治。
6、各教師協同校長對學校的各個重點進行檢查，落實各項安全管理制度，確保全全。
通過檢查，對存在隱患的部位進行整改，對各項設施進行了維修和更新，建全了學校各項規章制度，現在校園的整體環境良好，確保了校園的安全。
綜上所述，我校在安全管理中，嚴格執行上級的有關要求和精神，發動全體師生，依靠社會各界的力量，紮實工作，無重大事故發生，確保了我校各方面的安全，在今後的工作中我們還要繼續努力。