2026年老員工感動的辭職報告 篇1
敬的領導：
您好！
我是公司QA部門在大眾工作的跟線員，今天我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不捨，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。但是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。在此工作期間，領導對我一直很器重，因此在xx年在生產線上擔任班長一職，後來由於家庭原因調離了生產線，選擇了離家較近的大眾公司進行現場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之後，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了8天，其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。同時，在工作中：
1.他使用專權，讓員工在夜裡冒著暴雨從大眾出來開會。(他在車裡坐著)給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法接受，他經常在與員工交流時說出敏感的詞語：收拾你，乾你等。給員工造成極大的陰影，心情壓抑。我認為在外企工作應該是愉快的，可是在這裡我感覺不到絲毫的愉快，只有壓抑感。
2.他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象(玻璃板裝錯和密封條裝反)，從而達到他的預期目的。
3.在大眾沒有質量事故的情況下，他要求我們每天編活來欺騙經理。
4.單位給員工下發的勞保手套，常年不給員工發放，私自占有。
5.員工的加班費及年假經常算錯。據說，他也曾利用職務之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來了經濟影響。我要揭開他的虛偽的面具，讓領導知道在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作能力，素質低，學歷，道德，修養的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。最後，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝願偉巴斯更加輝煌。
2026年老員工感動的辭職報告 篇2
20xx年x月x日我來到，正式成為一員。對於這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，並且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡誇大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在，稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發自肺腑。
有很多優秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執行領導的工作安排，也不能按期完成銷售任務，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現在提出辭職。
關於現在手頭的工作，我會儘快處理完畢並完成交接，主要是四月份發的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝，請相信這是我完全出於公心的判斷。
雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據我和公司之間的契約，辭職需以書面形式提出。所以寫了這封信。正式提出辭職。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年x月x日
2026年老員工感動的辭職報告 篇3
尊敬的：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力，由於我母親前段時間身體不是很好，家裡的生意需要人照顧。現在由於我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫院正處於繁忙的階段，同事都是鬥志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫院在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年x月x日申請離職，希望能得到醫院的準許！
感謝諸位在我在醫院期間給予我的信任和支持，並祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
此致
敬禮
辭職人：
20xx年xx月xx日