TCL公司員工的辭職報告 篇1
尊敬的公司領導：
從200*年初至今，在公司工作兩年的時間裡，得到了各位同事的多方幫助，在此我非常感謝各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過200*年下半年的時間裡，公司給予了很多好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
簽名：
200*年**月**日
TCL公司員工的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
很遺憾我今天向公司正式提出了辭職。
我自xx年x月x日進入食品有限公司，調入備貨組上班有四個月了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在公司短短的這幾個月里，利用公司給予良好學習和鍛鍊時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司幾個月的照顧表示真心的感謝!
自入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新回到學校繼續學習，所以我選擇了離開貴公司。
我也很清楚這時候向公司辭職於公司不利，公司正值用人之際，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批准。
祝願公司再創輝煌!祝公司的領導和同事們前程似錦好運相伴。
此致
敬禮
辭職申請人：
TCL公司員工的辭職報告 篇3
尊敬的公司領導：
您好!感謝您能在百忙之中抽看我的辭職信，感謝您在我在職期間對我的幫助，很遺憾，我要離開公司了。
這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛鍊機會。但同時，也因我自身了原因，總覺得啥事都不的行，也沒的信心能做好，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我採取的暫別方式，我會在上交辭職報告後1-2周后離開公司，以便完成工作交接。在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。
我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
辭職人;
20xx年7月15日
TCL公司員工的辭職報告 篇4
尊敬的公司領導：
你們好!今天呈給你們的是我的辭職，也許這個是無奈之舉。但總的來說，寫這個辭職報告我是帶歉意的。
歷來公司員工離職的緣由無非有二，一是錢沒給夠，二是覺得沒有價值體現。
其一是錢的問題。我目前所做的工作，其實和剛畢業的大學生所能做的內容，程度一致。拿著人家兩倍的工作做著一樣的活，就公司來說是損失，對我個人來說，也是受之有愧。這裡我向和表示誠摯的歉意，二位領導曾對我寄以厚望，可惜個人能力有限，沒有實現二位領導當時所付重託。所以對於工資，以及20%的績效，我對公司只有感激，沒有抱怨。
其二是價值體現的問題。我早在你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括、等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。 天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。
另：本人於3月9日口頭提出辭職，3月15日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
此致
敬禮！
姓名:
日期:20xx年x月xx日
TCL公司員工的辭職報告 篇5
尊敬的領導：
首先，我想感謝TCL給我的工作機會，感謝在TCL工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。
進入TCL是我第一份正式的工作，從20xx年8月進入公司，到現在已經一年有餘，一直還記得最初面試，複試，實習的點點滴滴。正是這一年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這一年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛鍊了自己多方面的能力，也正是在這一年多的時間裡，我真正快速成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的一年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。
繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對於公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。
我也願意把這種離開看做是一次失敗，失敗並不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只
有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以後的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬於理想的陽光。
最後，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝願公司在以後的日子裡穩步發展，
祝領導和同事在以後的日子裡工作順利。
此致
敬禮！
姓名:
日期:20xx年x月xx日
TCL公司員工的辭職報告 篇6
尊敬的楊經理：
您好好！首先，非常衷心地感謝您這四年來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時間中，我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養。對於我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個難得的工作和鍛鍊機會，但因個人發展需要，經我認真思考後決定辭職，請楊經理根據我的個人實際情況給予理解並支持！請你們諒解我作出這樣的決定，也請你們原諒我採取的暫別方式，我覺得我們日後還會有共事的機會。在上交辭職信後,我將會在12月20日正式離職，以便完成工作的交接。在短短的四年時間裡，我們公司發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心的祝願公司業績一路飆升！公司領導及各位同事身體健康，工作順利！此致敬禮！
辭職人：
TCL公司員工的辭職報告 篇7
我在已經半年有餘，關於社會和工作的最初感觸都是從格力得來，我對格力懷有深深的感激!
在青島，靳部長對我的一番話又使大為感動，下決心要在格力踏實的做工作，努力做出個樣子來。一個剛參加工作的人，能夠獨自負責一個區域，公司給的這么一個空間和機會，以及將會預期給我的鍛鍊，對我的吸引力非常之大，我曾經想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果纍纍。然而，經過這些年的積累，公司畢竟已經人才濟濟，除濟寧，青島，其他區域目前來看已經相對穩定，濟寧，青島的區域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。
我不想逃避，也不想退縮，但長時間以來，公司對我的培養以及我對公司的0回報，讓我壓力實在太大，我已經難以承受。
綜合這兩個因素，儘管珍惜這份工作，我還是決定辭職，因為感覺有負公司尤其是靳部長對我的期望，所以今天早上沒好意思向您當面提出，讓靳部長失望了!
TCL公司員工的辭職報告 篇8
尊敬的領導：
您好！我正式向您提出辭職的請求。
從去年xx月份來到公司，至今也已經一年了，在這一年的工作當中，有過苦累，也有過成功後的甘甜，我已經對公司平等的人際關係和開明的工作作風感到了深深的認同，度過了一段愉快的時間。
我從畢業就一直擔任公關活動策劃和執行的工作，感覺自己的工作一直處在一個比較窄的方面，而我更希望從事比較巨觀的行銷與廣告活動，而在工作中也深深感到自己相關知識的缺乏。思考之後，我決定繼續學習以加強的理論水平和實際能力。
於是一段時間以來，我一直在準備研究生的入學考試，我也希望自己能以這個為切入點深入系統的繼續學習，也得到了朋友和家庭的認可。同時一些朋友也提出了他們的建議：我應該安心踏實的準備複習。我年紀已經不小了，如果今年沒有考上的話，再考一年需要很多的時間和精力，同樣畢業後也面臨著並不樂觀的就業前景。
公司現在業務不是很忙，我可以做的工作也不多，在經過一段考慮之後，我決定辭職回家認真的備戰考研，這樣對於公司來說可以減輕一些負擔，同時對我來說，爭取了最後複習的時間，最大限度爭取今年可以考上。
在此，我感謝公司曾經提供給我了九個月的學習和成長時期，感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學習的時間。在您的指導下，我也學會了很多平面設計方面的東西，同時我在平面廣告文案撰寫方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感謝。同時，我也非常捨不得這個年輕的團隊，如果考試結束之後公司還需要我的話，我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來。
最後，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，並請您諒解我的處境，再一次致謝。
敬禮！
TCL公司員工的辭職報告 篇9
各位:
經過慎重考慮，我正式向公司提交了辭職報告。
來公司半年多了。在過去的六個月里，我得到了公司同事的各種幫助。我非常感謝公司的同事。公司平等的人際關係，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這裡可以愉快的工作學習。也許這是真的，於是我開始思考，認真思考。
但是最近覺得自己不適合這份工作，也想換個工作環境。公司在用人，我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。也是考慮到公司未來工作安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了防止公司因我而出現決策失誤，我鄭重向公司提出辭職報告。
我考慮在提交這份辭呈後的2到4周內離職，讓公司有時間找到合適的人選填補我辭職造成的空缺，工作才能正常進行。
公司上班的日子不多了，我會好好上最後一班，做好交接工作，在工作交接中儘量做到平衡過渡。
短短几年，我們公司發生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業績一飛沖天！公司和同事工作順利！
此致
敬禮！
20xx年2月26日
TCL公司員工的辭職報告 篇10
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這X個多月里對我工作的支持與幫助。在這裡我學到了很多。在X公司這一段時間裡，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做X工作的關係，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際，對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。
最後，我真心希望X公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：
20xx年XX月XX日
TCL公司員工的辭職報告 篇11
尊敬的馬總：
當你看到這份報告的時候我已經下定決心離開公司了，感謝你給了我這個工作的機會，感謝在工作中給我幫助的前輩。來公司有8個多月了，我發現我實在無法適應公司的工作制度和部分的工作方式，這裡與我的期望相差太遠，我不想在繼續浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間裡，我思考過很多，我發現我和公司之間已經無法在同一條軌道上前進了，在繼續在這裡工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友情甚至愛情。至於為什麼要離開公司有以下原因，有以下原因：
1）公司管理混亂，不適合我的發展：我的經歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室裡面，可是在工作的八個多月裡面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完整的參與一個項目。我們的工作被大量的蒐集土地出讓信息、土地成交信息、產權信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、複印、蒐集產業信息、匯周報、寫周報、跟進項目當中。沒人知道我們到底在做什麼、做了什麼，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環境，每個部門負責人都可以給我們安排工作，每個人都在要結果，從來沒人統計我們有多少事情要做，很多事情最後都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這裡。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的項目、參與的項目、負責的城市、各個部門的負責人……那裡蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個項目，但是項目之間時間會衝突，個人精力有限。再說了，如果只是打個電話跟進項目而不親自參與項目，在這裡做十年也一樣不能提高自己的能力，頂多也就是個高水平總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結果是什麼事情都做的膚淺而不紮實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、熟練了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否則天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。
2）公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節假日也加班，加班還不願意按標準給加班費，給的加班費竟然按南京最低工資標準來計算工資；公積金（10年都買不了一個平方）、社會保險也是按南京最低工資標準繳納（不知道是否違反相關法律）；年終獎可以等於沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了（據說我們拿的副部長的級別工資，也就是說如果我們乾不到部長級，工資是不會變化的），按照我們公司的待遇，就是乾到經理又如何呢，現在的工作可以說一點動力都沒有。在應聘的時候說三個月給我們轉正定崗，現在都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。
3）公司勞動強度和待遇難以讓人接受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親現在也去世了，母親和未成家的哥哥需要我更多的幫助，而現在也該是我回報他們的時候了。可是想到這可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責可以說是職員+後勤+資料員+檔案員，我祝願公司能多吃幾年人口紅利。
4）繼續在這裡工作會讓我失去太多：從畢業到現在，我從一個活躍的人到從朋友的視線中消失，從網路上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯繫，別人再也不願意主動聯繫我，因為我沒時間。想學習點其他知識，看些書、考個證什麼的基本不可能有時間。如果不請假，我估計我是沒時間回家一次的，現在我父親去世了，我不希望再繼續這樣下去，我希望有正常的節假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭髮掉禿了，就是白髮夾雜在黑髮中。我相信健康的身體和良好的工作狀態才有好的工作效率和成績，我不希望在這裡取得成就以犧牲健康和親情、友情、愛情為代價。
鑒於以上原因，我認為短期內公司在相關方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作計畫，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優勝劣汰的自然規律，我願意退出這個不適宜自己的工作環境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業的價值觀是相背離的，現在在這裡工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業只給合適的人提供工作崗位，也為了我自己的發展。
現申請辭職，懇請批准！
辭職人：
時間：
TCL公司員工的辭職報告 篇12
您好！
在公司工作了這么久的時間，對於公司我是有很深的感情的，這么多年以來，在領導的支持下，在同事的幫助下，我解決了一個又一個工作上的難題，在這裡我要表示衷心的感謝，但是“天下沒有不散的宴席”，很遺憾，因為我的一些個人原因，在此不得不向您提出辭職的申請，還請您原諒我的離別。
在我剛進入公司的時候，我是既期待又惶恐，生怕出什麼錯誤惹得大家不高興，後來經過大家的一路扶持，我也成為了一名有著深厚的工作經驗的員工，在此我感謝大家，真的，如果沒有大家的幫助，我可能也堅持不了這么久，或許什麼時候就因為工作上的失誤而被辭退的吧，其實我一直都是沒什麼自信的。
儘管我知道我的離職會給公司的正常運轉帶來些許阻礙，但我還是不得不提出辭職，我的母親患上了嚴重的疾病，自大學畢業以來，我就很少回家看望她，平時電話也打的比較少，因此她此次病重，我不得不辭職回去照顧她，還希望領導您能理解我為人子女的決心，能夠體諒我的心情，畢竟工作丟了還能夠再找，可是母親卻只有一個，我不想背上不孝的罵名，也不希望在她病重的日子裡無人照顧，以前她就經常和我說：“兒行千里母擔憂”，可我只在她病重的時候才想起回去看望她，而且如果不是親戚向我透露，我都不知道她的身體情況，想來她隱瞞病情是希望我能安心工作，可現在這個情況我怎能安心，因此我只能選擇辭職，先離開公司一段時間，找一份離家比較近的工作，這樣可以隨時照顧她。因此我希望領導不要拒絕我的辭職報告。
經過我的描述，想必對我的情況，領導已經了解，因此我再次向您提出辭職，希望領導您能讓我離開，我也想找個時間靜下來好好思考一下。希望公司能夠發展得越來越好，也希望領導能夠儘快找到接替我工作的人選，不耽誤公司的正常運轉，在此我表示萬分感激。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年x月x日
TCL公司員工的辭職報告 篇13
各位領導：
您好！
從20xx年6月份至今，進入X公司工作兩年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在
公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝
在經過20xx年下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
簽名：
20xx年7月3日
TCL公司員工的辭職報告 篇14
敬的X總經理，X副總經理：
經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作。
我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經歷和經驗，將會給我以後的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的機會，我將以在X公司工作過而感到榮耀和自豪。
由於離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對於我曾經開發的系統，如果公司願意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的後續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
謝謝
希望在20xx年裡，XX公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功
此致
敬禮！
辭職人：
辭職時間：20xx年xx月xx日
TCL公司員工的辭職報告 篇15
各位領導：
您好！
從20xx年初至今，進入xx公司工作兩年的時間裡，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關係等方面的東西。並在
公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。我對於公司兩年多的照顧表示真心的感謝！！
在經過20xx年下半年的時間裡，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由於自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由於我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由於自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮
簽名：
20xx年3月19日
TCL公司員工的辭職報告 篇16
尊敬的領導：
您好！
很抱歉在這個辭舊迎新之際向您辭職，這種辭舊迎新之際正是我這種尋找更好的歸宿內心動盪不安的時候。經過在公司一年的工作，我在不斷認識了解公司的情況下也不斷地認識了自我，最後我不得不遺憾地告訴您，我還是得走了，這裡還是不是那么適合我。
在公司的這一年裡，我受到了公司各種各樣的照顧，也受到了公司各種各樣的“磨難”，我很感謝領導您對我的關心和照顧，如果沒有您這一年裡對我的關心和照顧，以及您對我的莫大包容，我估計早就辭職走人了。簡單地說，公司不是適合我的地方。在學校里的時候，我不是一個會辦事辦不好的人，很奇怪，在公司的這一年，我遇到了很多辦不好的事情，最後總是您來幫我解決問題，這讓我感到非常的悲哀。在這一年時間裡，我有很多時間都陷入了自我懷疑，我認為自己的人生在來到這裡之後，變得一帆風不順了，過去隨隨便便都可以辦好的事情，來到這裡卻成為一個難題，這讓我挫敗到懷疑人生。
終於，我還是要走了。我的這一次辭職，我掙扎了一個月。一方面，我不想去再找工作，不想再去人才市場，如果我辭職了的話，意味著我又要從一個待業青年找一份不知道適不適合我的工作；另一方面，我又非常清楚公司不適合我繼續發展下去了，這種不合適不是我碰了壁就想走人的不合適，是我不論付出了多大的努力，都還是無法克服這些情況的不合適。掙扎再三，我終於決定鼓起勇氣辭職，重新去尋找一份適合我的工作了。
領導，您是了解我的情況的。我知道您對於我的辭職肯定也不會意外，畢竟這一年我遇到的事情，您都是清楚地看在眼裡的，有時候您能幫幫我的忙，有時候您也愛莫能助。沒關係了，現在我要走了，以後再也不用擔心我的情況了！在這一年裡，最最感謝的人就是您，如果沒有您在，我絕對不會堅持這么久。辭職了以後，我有機會還是會回來看您的。您是一位優秀的領導，和您的相處讓我學到了很多，也看到了我這個人的不足。
最後，希望您能夠儘快批准我的辭職，我已經投了簡歷到心儀的公司了，如果那邊要招我的話，很快我就又要去那邊入職了，我不想再因為這裡的“磨難”而耽誤自己下一步的打算。拜託您了！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
TCL公司員工的辭職報告 篇17
親愛的:
各位好。
經過慎重考慮，我正式向公司提交了辭職報告。
來公司半年多了。在過去的六個月里，我得到了公司同事的各種幫助。我非常感謝公司的同事。公司平等的人際關係，豁達的工作作風，一度讓我覺得很依賴，在這裡可以愉快的工作學習。也許這是真的，於是我開始思考，認真思考。
但是最近覺得自己不適合這份工作，也想換個工作環境。公司在用人，我也很清楚，這個時候從公司辭職是對自己的考驗。也是考慮到公司未來工作安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了防止公司因我而出現決策失誤，我鄭重向公司提出辭職申請。
我考慮在提交這份辭呈後的2到4周內離職，讓公司有時間找到合適的人選填補我辭職造成的空缺，工作才能正常進行。
公司上班的日子不多了，我會好好上最後一班，做好交接工作，在工作交接中儘量做到平衡過渡。
短短几年，我們公司發生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。我只能真心希望公司業績一飛沖天！公司領導和同事工作順利！
我在此交流
敬禮！
辭職申請人:
20xx年2月26日