大公司員工辭職報告 篇1
尊敬的領導
您好！
感謝您在百忙的工作中抽出時間來批閱我的辭職報告，給您帶來的麻煩真的非常抱歉。
自加入x公司以來，我就在您的手下學習、工作、鍛鍊……因為您在工作中的培養和照顧，我才能有如今的收穫和成績。對此我真的感到無比的感謝。您是我的領導，也是我在工作方面的老師。對於工作，您總是一絲不苟，認真細心的處理每一個細節！也正是您這樣的行為在工作中感染了我，讓我在工作中也漸漸嚴格的要求自己，讓自己嚴格、嚴謹的對待每一次的工作，認真的負責好自己的工作。但我卻總是因為自身經驗的不足鬧出麻煩，反而給您增添了許多的麻煩，真的非常抱歉。
這么仔細的想想，我已經來到這個崗位x年了，在xx部門也待了x年，在這裡，我學會了工作的知識，了解了這一行業。但最為重要的，還是能在這裡遇上您，以及我們部門的同事們，前輩們！
xx部門是一個非常溫暖的集體，在這裡有熱情的同事和親切的領導。同時，這也是我在工作中的第一個家。在工作中，因為有了您和大家的幫助和鼓勵，我才能在工作困難的時候堅持下來，才能在一籌莫展的時候找到傾訴的人。你們總是會在身邊鼓勵我，幫助我，最終引導我找到前進的道路！真的非常謝謝大家！
可是，天下無不散的宴席。儘管我早知道可能會有這樣的一天，但卻沒想過會這么快！也許也不算早了，但我卻還是非常不想離開這裡！不想離開x公司和xx部門！但很遺憾，我早已經不是一名可以任性的孩子了，我在x公司完成了從學生到工作者的轉變，如今的我，必須對自己負責，對家庭負責，我不能讓自己的任性去驅使自己！為此，在這裡我也必須向各位道別了。
寫下這份辭職報告的時候，我真的提筆重千斤。人總是念舊的，對於習慣的環境和朋友，誰都不希望輕易的改變，尤其是對我來說的x公司，這裡是我成長的地方，是我走向社會的地方。如果可以，我真的不想就此離開。
但如今，情況已經不容得我拒接。為此，還望您能及時的批准我的辭職，我會在剩下的工作時間裡，用最嚴格的態度去完成自己的工作，絕不留下遺憾。
最後，我在這裡祝願x公司的各位，工作順利，祝願x公司在各位的努力下蒸蒸日上！
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
大公司員工辭職報告 篇2
股東你們好：
在這裡首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，並要求幹部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今後的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業幹部員工的福利待遇。
是一個剛組建的新公司，在現有物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今後的幾年裡，積累企業財富，在xx市提高xx企業的社會知名度！讓更多人知道，了解，渴望，只有這樣才能在今後的市場站穩、擴大。
現在物業專業人才都在外面市場發展，同時物業市場也因為種種因素影響著人才發展壯大。所以物業有一個很好的機會，正因為是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今後個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今後的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把經營起來，能在未來十至十五年內把做成物業的龍頭企業。但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用後會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依託才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
請於批准：
辭職人：
時間：
大公司員工辭職報告 篇3
首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入這個大家庭的機會。
幾個月過去了，使我從對服裝行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前總給我一項任務就是開拓市場，現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣場，等多家自營店，我覺得今年在廣東布局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心希望你理解。
話說多了就會鈾簦但當我走出離開時候，我想我還是會回過頭看一看。以後無論在那裡，靜心的時候我還是會回想起我在日子，回想。
謝謝x小姐對我的信任，也謝謝x總你對我的嚴格要求。祝願你們的事業蒸蒸日上，也希望健康成長，請批准我的辭職申請。
此致
敬禮!
辭職人：
x年x月x日
大公司員工辭職報告 篇4
尊敬的領導：
你好!
我是銷售部組的，很遺憾向您提交辭職報告，同時我將做好交接工作。在過去xx年時間裡，一直在銷售汽車這個知名品牌，讓我感到很驕傲自豪。然而由於自身能力的原因，未能把工作做好，給公司帶來了損失，我感到很愧疚。為了不拖累公司，我決定還是辭去工作。很感謝公司全體員工對我的照顧和幫助，特別是肖經理您。
最後祝願公司在新的一年裡能夠再創佳績，銷量倍增。
此致
敬禮!
辭職人：
x年x月x日
大公司員工辭職報告 篇5
尊敬的人力資源部經理：
你好！
經過我深思熟慮的`思考，我決定辭去我在公司擔任的職務。
通過在公司一年多來學習和鍛鍊，我認識到了自身不足之處。完成了自己從一個學生到全職工作者轉變的過程。找到了本專業方向發展與自身的潛力。歡笑與淚水伴隨我成長。公司和諧、平等的氛圍讓我開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己相當彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，這是其一。其二：有言道，父母在，不遠遊，期或近之，倍加思念。第三，由於現在是公司待分配中心，年紀青春，逝之不返。
由於現在我沒擔任公司的具體的職務，希望公司能體諒我千里之外的四川來福州辭職，居無定所，無處安頓，希望並懇請能儘快離職。
畢業之後一年多在福州分公司是我人生重要的一段時間，也很榮幸自己曾是中交四航局福州分公司一員。或許只有重新跑到社會上去遭受失敗和挫折，才能讓我更快的成長和成熟。讀書到工作，一帆風順，這次的抉擇去讓我深深的痛苦。我將離開熟悉的工作環境，碧藍的大海，用汗水和淚築成的碼頭，最重要的是離開一起奮鬥的同事，那些一起進公司互相勉勵的朋友，對我關懷備至的領導，曾經的真誠和友善將永遠銘記在我的心底。同時也發自內心的祝願公司興旺發達。
辭不達意，萬望納言。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
大公司員工辭職報告 篇6
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到物流中心已經接近半年了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這裡平等的人際關係和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家裡沒有人照顧，作為一個兒子我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家裡，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬禮
辭職人：
日期：XX年X月X日
大公司員工辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您好！
非常的抱歉，我是您收下的一名xx員工。很遺憾，我在這裡向您正式申請辭職。希望能在x月x日前辭去自己的職務，對於自己的離職給公司造成的麻煩，我深感抱歉。真的很抱歉，我因為一些私人情況，必須要離開這裡，希望領導能夠諒解。我20xx年來到公司，在公司里跟隨您一起拼搏了x年。這段時間，讓我對這裡留下了深厚的情感。我真的不願也不想離開這裡，但是，生活總是多變，我不能因為自己的一己之願，就讓事情變得更加的糟糕。
其實，這件事情主要是因為我的一些家事，我的家庭因為一些原因需要離開，作為家中的一員，我不可能讓自己一人留下。但是，大家一起離開，也意味著我必須離開公司離開自己的崗位。這並不是我願意的，但是選擇，有的時候就是要拋下一些東西。在進行了一段時間的衡量和準備之後，我做出了這樣一個決定。我明白，這對公司來說實在是不是一個好選擇，但是我無法因為自己對公司的感情，就離開自己的家人，相信領導您也能理解。在做下了決定後，我就想您寫下了這份辭職信，希望您能理解我的難處，也希望領導能儘快的批准我的離職，讓我能有更多的時間去做準備。還記得自己在剛來公司的哪會，我作為一名剛畢業不久的學生，在工作中真的遇上了很多麻煩。既沒有什麼經驗，也難有時間去進行深入的學習。都是靠這領導和前輩們的指點，才能一點點的摸透了自己的工作，這才讓我有機會去進一步了解自己的工作。自己在工作中，真的受到了大家很多的幫助，感謝各位，也感謝領導。你們給我的幫助和鼓勵，一直都是激勵我向前的動力！
真的很遺憾，自己奮鬥了這么久，最終還是要以離開崗位結局。我並不擔心一個新的環境。在這裡的經驗讓我有信心能在其他的工作環境中也能做好工作。但是，我卻捨不得在這裡的朋友，這裡的“老師們”。真的很遺憾，但是，再見了。最後，我祝願朋友們，工作一帆風順，步步高升！祝願能在大家的努力下，越做越好！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
大公司員工辭職報告 篇8
尊敬的阮總：
屈指算來，我到公司已有幾個月了，在這幾個月里，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫住下，學會了如何與客戶建立良好關係等方面的東西。我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是一個不錯的工作環境！
但猶豫再三，我還是寫了這封信。
我並不是個怕吃苦的人。沒想到胃病居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什麼大問題，但醫生囑咐說象這種反覆性的老胃病需要回家靜養一下，令我不得不認真對待。您知道，對於一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。這點還希望你理解與諒解。
很感謝您及同事們的熱心指導與細心幫助，我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我的厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓您滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒！
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任！懇請您接受我的辭職請求！謝謝！
此致！
敬禮！
20xx年xx月xx日
大公司員工辭職報告 篇9
尊敬的領導：
您好！
這一次突然向您提出了辭職的請求，是我有些唐突了。定會打擾了您的正常工作，我感到非常抱歉，但是這一次卻是不得不麻煩您了，還希望您對我這次辭職諒解。我定會記得您的恩情，今後不忘。感謝您。
我來到公司也已經有了半年了，時間很短，但是我卻沒有再選擇堅持下去了。我知道這一次放棄可能會讓我離這個行業越來越遠，但是基於我自身的一些考慮，我還是選擇放棄。我今年可能要轉行了，因為我自己的一些原因，我覺得和這個行業有一些不太合適，做了半年了也，我在這個行業里感覺自己總是有一種無力感，不管我多么努力，多么上進，我總覺得自己達不到自己想要的結果，也總覺得自己在各個方面都不如別人，這讓我感到了很大的挫敗感，所以反覆猶豫之下，我決定轉行了。
前幾天我的一個朋友想找我一起創業，一開始我確實對創業毫無想法，但是他為這次創業做了很詳細的計畫和預算，讓我覺得這是一次非常不錯的`機會。我知道現在我們創業是有一定的風險，但是作為一個年輕人，如果連這個都不敢去嘗試的話，那我也辜負了這一段美好的青春了。所以這一次再三考慮下，我選擇放棄了這份讓我猶豫不定的工作，選擇了接下來的這一次創業。
我知道我次辭職或許是比較衝動了一些，但是我會為自己的衝動負責，我也會為自己這一次選擇負責的。只是對各位領導和同事們感到非常的抱歉，沒有帶著大家對我的期望繼續往前走，反而是放棄了這一次機會。自從我進入公司以來，大家對我一直都很看好，可能正是由於這一份看好，讓我壓力不斷的增大，以至於自己沒有進步的時候就感覺有一些焦慮。所以在這份工作上，我自己也已經有一些透支了。更是對未來的期待沒有那么大了。所以我認為這一次辭職也必定是最為正確的一個決定了。
這半年讓我在各個方面上都有了一些成長，也給自己帶來了一些改變。真的很感激大家能夠把我當成一個妹妹對待，對我無微不至的關心和照顧，今後我也一定會銘記大家對我的幫助，謹記這一份恩情，帶著它走向更遠的遠方，我也祝願大家今後能夠順利無憂，加快前進，生活幸福！
此致
敬禮！
辭職人：
x月x日
大公司員工辭職報告 篇10
尊敬的領導：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司也已經兩年多了，正是在這裡我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收穫，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關係和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這裡我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很捨不得，捨不得領導們的譐譐教誨，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也願公司在今後的工作中發揮優勢，揚長避短，祝願公司興旺發達！
辭職人：
20xx年x月x日
大公司員工辭職報告 篇11
尊敬的:
您好！
我正式向您提出辭職的請求。
從去年11月份來到公司，至今也已經快一年了，在這段時間的工作當中，有過苦累，也有過成功後的甘甜，我已經對公司平等的人際關係和開明的工作作風感到了深深的認同，度過了一段愉快的時間。
我從畢業就一直擔任教育方面的工作，感覺自己的工作不是一直處理的遊刃有餘，但我也竭盡全力的認真負責，而在工作中也深深感到自己相關知識、協調組織能力的缺乏。思考之後，我決定繼續學習以加強的理論水平和實際能力。
於是一段時間以來，我一直在準備南大自考本科的入學考試，我也希望自己能以這個為切入點深入系統的繼續學習，也得到了朋友和家庭的認可。同時一些朋友也提出了他們的建議:我應該安心踏實的準備複習。我年紀已經不小了，如果今年沒有考上的話，再考一年需要很多的時間和精力，同樣畢業後也面臨著並不樂觀的就業前景。公司現在業務不是很忙，我也不是不可替代的。在經過一段考慮之後，我決定辭職回家認真的備戰考試，這樣對於公司來說可以減輕一些負擔，同時對我來說，爭取了最後複習的時間，最大限度爭取今年可以考上。在此，我感謝公司曾經給我了九個月的學習和成長時期，感謝您和其他同事帶給我的快樂工作和學習的時間。在您的指導下，我也學會了很多人際交往、組織、協調溝通方面的東西，同時我在組織協調、文化設計方面也有了很大的提高。在此我表示衷心的感謝。同時，我也非常捨不得這個年輕的團隊，如果考試結束之後公司還需要我的話，我會義無反顧的再次加入到這個團隊中來。
最後，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，並請您諒解我的處境，再一次致謝。此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
大公司員工辭職報告 篇12
今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。
如水的時光匆匆流走，一去不回。來公司的日子三月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但於我來說，選擇一份工作並不是單方面因為要鍛鍊自己，而是覺得公司是一個平台，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我並未為公司謀取效益，增加利潤，並未找到自身價值的所在，也並未感覺自己有多大的空間可以開發。
三個月中，我並沒有為公司創造多大的價值。在經過認真剖析以後，我發現，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業並不能迎合公司這份工作的性質和需求，我也並不能勝任公司安排我的今後工作和去向。
做過三年生活委員、五年語文科代表、兩年學習委員，一向是可以很快進入角色，不需要太長適應過程。可現在，歷經三個月之久，我還無法給自己找到很好的定位，這於我，從未發生，也讓自己感到意外。我知道，自身存在問題較多，即使再給自己一段時間，也並沒有多大潛力可供開發，沒有多大能量可供釋放，沒有多高的台階可以去走。或許，我在努力奔跑，卻可能猶如原地打轉，我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈，卻不是更加筆直寬闊的大道。這樣繼續下去，無非是在浪費公司的培養。人生啊，很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。
我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養，感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。雖然我並未成功，但是我努力過。我在公司所接受的培養，這在我的一生之中都沒齒難忘。會計是個華麗而精美的舞台，在這個舞台上都該是較為精湛的表演，較為曠世的奇觀。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記領導叮囑，枕著領導對我今後的期望，帶著我對美好生活的深厚愛戴之情和無限感激離開公司這個舞台，永遠會用一顆感恩的心，回味在公司這三個月教給我的一切。
真心希望領導可以批准我請辭的要求！
此致
敬禮
辭職人：某某
日期
大公司員工辭職報告 篇13
公司領導：
您好!
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這裡有和睦相處的好同事好夥伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很捨不得離開這樣輕鬆快樂的同事關係。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，寧可處於失業狀態的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什麼創造性的工作。每天接全國各地用戶的諮詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟體的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工#from 公司員工辭職報告來自 end#作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：做為一名腦力勞動者、一名軟體工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道公司和建設部的幾個司是千絲萬縷的關係，所以公司會對某些領導人物唯唯諾諾，於是在某些事情上，會對那些領導說公司有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，於是乎，事無巨細，都要動用公司的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從公司角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，公司對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什麼有什麼。再遠點，員工提出要換窗簾，公司也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境公司已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這裡提兩點，其一，是公司的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的範圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正後適逢公司薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正後還不如轉正前，這是什麼邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和公司談好每月的薪水，就會努力工作對得起公司的回報，而公司也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的，到時再採取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應於公司給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關於公司的調薪制度，我初來公司時試用期是三千，試用期限三個月，實際執行三個半月，公司給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正後是三千九，如果不找領導協商就是三千七，但記得開始時某領導許諾過是四千到四千五，也許我的工作一直不令公司滿意吧。到現在，到了轉正已半年多，公司本有考核調薪制度，但因公司業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的公司，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年後現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧著開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家公司的情況，初去時，試用期才兩千五，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月裡前半月是試用期薪水，後半月是轉正後的薪水，轉正後是四千二，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，公司也就沒了。公司是中國台灣企業，企業文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖說是中國台灣人，但對員工很善於感情投資，大家工作得很愉快，在公司關閉後，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要公司領導請客吃飯，而是公司領導重視我們，在公司關閉前可以認為公司是用小恩小惠來收買人心，但在公司關閉以後，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、公司目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，公司管理層其實(個人原因辭職報告)早就意識到溝通的'重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天儘是些瑣碎的。
最後祝公司事業興旺發達!
此致
敬禮!
申請人：
X年XX月XX日
大公司員工辭職報告 篇14
親愛的領導：
我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從x年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個
人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我願意，並且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能忠心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮
申請人：辭職報告
.10.22
大公司員工辭職報告 篇15
尊敬：
您好！我是商務專員，之前一直從事it這一塊的商務談判及業務接待，現在我申請辭職，這是我的辭職報告。
我辭職的原因有以下三點：
第一、薪酬問題
在公司已經工作近二年了，工資總共也才漲了二百來塊錢，而且都沒有年終獎。
第二、住宿問題
公司雖然給我們安排了住宿，但是一個房間8個人會不會太多了呢，宿舍是公司自已蓋的不能太多的費用，還住這么多人有點說不過去。
第三、晉升機制
公司雖然有晉升機制，但是我感覺大部分人享受不到，理由很簡單，就是上班時間要每周6天以上這一條。
不管怎么樣，我決定辭職了，或許過多的抱怨，只會讓您反感。
此致
敬禮
姓名：
20xx年x月x日