後勤員工辭職報告 篇1
尊敬的領導：
您好！酒店後勤工作的繁瑣性意味著自己往往需要花費不少精力才能完成領導的指示，所幸的是在過去的歲月中自己憑藉著虛心學習的態度逐漸適應了酒店的後勤工作，儘管有時因為工作疏忽造成失誤卻也能通過自身努力彌補後勤工作中的缺陷，近期由於父母患病的緣故導致自己希望能夠辭去酒店後勤工作並回家照顧他們。
其實在我看來自己的性格是比較適合從事酒店後勤工作的，較為寬鬆的工作環境以及充足的學習時間能夠讓我意識到自身存在的不足，無論是檢修設備還是採購物資都能夠在後勤工作中對酒店市場有著更加詳細的了解，再加上後期的財務報銷能夠讓自己對這方面的知識有所了解自然能夠獲得綜合性的提升，因此這些年的後勤工作自己能夠為酒店的發展做出貢獻並達到了領導的預期目標，而且在工作之餘我也會協助酒店其他部門的事務從而建立了不錯的人脈，這對我而言既是對自身能力的肯定也是在漫長時光中後勤工作中的進步。
也許是對後勤工作過於熟悉的緣故導致自己在培養新員工方面也具備著豐富的經驗，可以說酒店後勤部門制度的完善也蘊含著自己在工作中付出的努力，除此之外我還比較注重工作日誌的撰寫從而通過計畫與總結更好地發現後勤工作中的不足，畢竟對於後勤工作的發展而言唯有提前找出可能存在的隱患才能夠更好地完成酒店領導布置的任務，而我在以往的後勤工作中也正是這般對待自身的任務從而獲得酒店領導的認可。
前段時間和父母進行通訊的時候才讓我發現長期在外地工作的我竟不知道他們患病的訊息，儘管他們不希望自己過於擔心卻依舊讓我在近期的後勤工作中感到糾結無比，實際上若是不能以平常心對待後勤工作的話無疑會為酒店的發展帶來負面影響，然而若是因此而忽視父母的身體狀況無疑會讓自己在工作之餘感到十分愧疚，因此我才希望能夠抽空回家看望父母並且順便照顧他們直至痊癒，只不過若是因此而長期請假導致後勤工作受到影響無疑是置酒店利益而不顧的做法。
正因為自己的內心已經糾結了很長時間才會在做出辭去後勤工作的決定以後感到釋懷，伴隨著時間的流逝讓我覺得繼續耽擱下去很有可能影響到父母病情的治療，所以我寫下了這份辭去後勤工作的報告並希望酒店領導能夠理解自身的狀況並予以批覆。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
後勤員工辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好！
在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地記得自己的理想和抱負，記得對自己的承諾，所以經過慎重的考慮我決定辭去現有的職務，離開貴單位。希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，並批准。
我的理念是做一切不可能的事，用實力來完成自己的夢想，現在的工作真的讓我不能照顧自己，我希望領導準許我換一個工作環境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領導能理解.
在未離開單位崗位之前，請領導正常分配我的工作，我一定會儘自己的職，做好應該做的事。如果因為我的離職而給單位造成的不便，我只能深表歉意和遺憾。望領導批准我的申請，並請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我會繼續認真做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，並且希望單位的事業能蓬勃發展。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
後勤員工辭職報告 篇3
尊敬的領導：
您好！
我是在我們這個酒店做後勤的一名工作人員，由於個人的一些原因，實在是對這份工作沒有了工作的一個動力，也是沒辦法再繼續幹下去了，所以決定離職。
後勤的工作比較的辛苦，我也是知道這一些情況的，不過我也是在努力的去做了事情，在工作的這段時間裡面，我也是有挺多的收穫，個人學到了很多酒店後勤方面的東西，並且也是在工作之中，認真的按照領導以及同事的一些要求去把工作給做好了，這一些日子的工作，我想領導也是看到了，我做的事情也是沒有出過什麼差錯，同時也是沒有怎么的去麻煩同事，有時候同事需要我的幫助，我也是會積極的去幫，去做事情。
但做了一段時間之後，我也是感覺我很不合適這份工作，自己對於工作也是產生了很厭倦的心理，覺得做這份工作真的很累，並不是身體上面的累，而是自己心理上的一種累，我最近這段時間的工作也是做得不太好，而且也是出了一些小的錯誤，雖然得到了及時的改正，但是我也是擔心我在以後會犯大的錯誤，而且自己也是沒有什麼心思放在工作上了，所以我覺得我還是離職去做自己喜歡做的事情比較好一些。
畢竟在工作上面，如果都不喜歡了，其實也是挺難去做好的，雖然有工作的一個職責，但是如果我一時犯了錯誤，或者自己在對待工作的時候不認真，也是會影響到酒店的一個後勤的，特別是還可能讓同事來幫我做事情，那樣就很不好了。我也是不想影響了酒店的後勤，或者讓同事來操心，我想，離職是更好的一個選擇，畢竟我的心都不在工作上面了，我也是很難去做好的，不過最後這段時間，我還是會盡力的去把事情做好，並且做好交接，我也是要履行好我的一個職責的。
這次和領導說，其實也是我考慮了好久了的，之前也是調節過，但是還是沒辦法讓自己真的再做下去了，我知道自己這次的選擇也是有一定的風險的，畢竟現在想去找一份好的工作其實並不是那么的容易的，我也是要好好的去想想自己未來的路，不過而今在酒店的工作我是已經決定好了的，也是希望領導是能理解的，畢竟只有做自己想做的一個事情，才能真的發揮自己的所長，並且也是會願意去做的。對於離職，也是望早日批准。
辭職人：
20xx年x月x日
後勤員工辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！在過去的這三年，我從一名普通的教師努力工作，受到領導的重視，在20xx年秋季學期至20xx年春季學期擔任後勤主任這一職務。在即將過去的這一學年，認真配合學校的工作安排，組織好後勤的工作人員做好後勤維保工作，我成長了許多，非常感謝學校領導對於我的栽培以及學校老師們的支持。
在這一學年即將過去時，我重新審視，由於各種原因，發現了自己在目前這個職位上工作力不從心，許多工作都沒有能按時按質按量完成。同時，因為這些原因，我常常不能保持良好的心態投入到工作中去。我知道這樣做對學校、對自己都是很不負責任的做法，辜負學校領導對我的信任。
我此時選擇辭去這一職務並非一時頭腦發熱，而是經過長時間的考慮，相信我這個職位在學校有很多同事能比我勝任，而且做得更好。在擔任後勤主任這段時間，我學到了很多得到了很多，明白了很多做人的道理，這些都將伴我終身。
再次請求領導批准，我會努力做好辭職前的各項工作。最後，真心誠意地祝您工作順利！
辭職人：
20xx年x月x日
後勤員工辭職報告 篇5
尊敬的醫院領導：
我叫，現任xx醫院後勤職務，隨著醫院的快速的發展，無論從後勤管理方面，及對每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，隨著年齡的增長，本人深深感覺到個人管理能力的不足，綜合管理水平已與醫院的要求相差甚遠，巨大的工作壓力迫使我寢食難安，愧對醫院黨政的期望，所以，經過自己慎重考慮，更是為了醫院發展考慮，特向醫院領導提出辭去總務科主任職務，做一名優秀普通員工，望醫院領導給予批准。
最後祝願醫院在今後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上。
辭職人：
20xx年x月x日
後勤員工辭職報告 篇6
尊敬的公司領導：
我很愧疚，因為我辜負了領導對我的關心。我懷著感激之情把這個申請寫長一點，希望領導能理解我，包容我。
說心裡話，乾工作我一向很自信，但是唯有擔任這個後勤工作讓我手足無措。這一學期來，雖然我工作很勤懇，但是收效甚微，既辜負了領導的信任，又對不起厚望。事非經過不知難，我很感謝公司領導給了我這次歷練的機會，讓我發現了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能勝任總務主任的幾點原因列舉出來，希望領導明鑑、批准為謝！
一是我這個人性格中有很多壞毛病，自命清高，固執，不羈言行，過於看重自己而聽不進批評的話語；在工作中容易帶情緒，甚至懈怠工作；性情孤僻，不喜歡把自己融入集體，是真正的“邊緣人”。
二是我的工作能力確實有問題，做事不果斷，缺乏謹小慎微；做事隨意性大，原則性不強；空喊口號，思想僵化而不知變通；協調能力差，不會分工合作而亂發脾氣。不能獨立開展工作，只會讓校長更累。
三是我不能把工作和生活的關係處理好。一學期來，我因為工作的.事情把家庭生活、友情生活搞得一團糟。生活不愉快，一定會影響工作的質量。
除此以外，因為我個人的原因影響公司的原因還很多，我不再列舉。這並不是我故意去推諉，全是肺腑之言，全是我深刻檢討自己、解剖自己的心得。我只希望領導能體諒我，包容我，我一定會在以後的工作中全力以赴，彌補我的過失和給領導帶來的麻煩！
辭職人：
20xx年x月x日
後勤員工辭職報告 篇7
尊敬的公司領導：
您好！
鑒於家裡和各方面的原因，我不得不懷著十分複雜的心情給您寫這封信，我將無法再為xx公司儘自己的一份力了。
轉眼來到公司已經三年了，三年的鍛鍊和學習使我由學生成長為一個有一技之長的人，三年的生活和工作也使我深深的喜歡上了這片熱土，還有這片熱土上生活和工作的人。但是由於我家在遙遠的'湖北，年邁的父母、久別的妻子、襁褓中的幼兒等等，都是我無法迴避的現實。自古忠孝不可兩全，我沒有改變現實的能力，所以我只能讓現實選擇我，離開我熱愛的工作和朋友。
誰也不想說再見，但是在冷酷的現實面前卻不能不說再見。在此我只能對那些在工作和學習中關心和幫助過我的真誠的道一聲謝謝。
在以後的日子裡，如果公司的領導和朋友有用到我的地方，我一定會儘自己最大的能力去完成，以感謝在這片熱土上關心和幫助過我的人。
請批准我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
後勤員工辭職報告 篇8
尊敬的領導：
您好！
我懷著十分複雜的心情向您投遞了我的這份辭職報告，我想公司的發展我出不上什麼力，公司也不怎么需要我，我在公司的存在感極低，我還不如聽從親朋好友的意見辭去我在公司的'職務，重新去找一個公司工作，找一個能賞識我的上司，能給予我重任的公司。我也好把自己在公司的崗位空缺出來，讓更適合這個崗位的人才過來彌補空缺，我相信肯定會有比更專業的.人才來公司任職的，這樣公司的後勤保障就能讓您更加的放心了，一舉兩得，何樂而不為呢。
我於兩個月前來到我們公司，被納入公司的後勤部門，成為了其中的一員，但是後勤部並沒有因為我的加入，工作效率變得高起來，因為我這個人對自己以後的期望很高，並不是說找到一份能賺錢養家的工作就好，我是一個想幹大事的人，我想在行業里摸爬滾打四到五年，然後自己開公司。我現階段就是學習各個公司的先進理念和技術，最好是能把幾個厲害的同時處成好朋友，然後能在我到時候創辦公司的時候，跳槽過來，陪我一起把公司做大做強，自己當老闆是多么舒服的一件事，我討厭給人打工，因為那就意味著我無時無刻都要看領導的臉色行事，不能亂說話，自己開公司是我這輩子最想乾成的一件事，但是我們公司的後勤部讓我可以學到的東西卻是少之又少，我感覺我們部門簡直就是形同虛設，作用一點也不大，就算撤掉這個部門問題也不大，就是如果公司遇到很大的問題時，沒有人來處理。公司後勤部的組長一天天的都閒得無聊，你說我一個後期部的小職員能有什麼作為。
每天的公司任務就是巡視一番公司有沒有哪兒有沒有缺件少件的，及時的補上，保證公司同事們的辦公效率不受影響，並且檢查好各個區域的安全隱患以及衛生，發現情況及時的向領導稟報，絕對不能讓後勤部以外的同事先發現問題，不然那就是我們的失職。我這段時間在公司的工作一直都是非常的盡職，但是我就是得不到您的賞識，我多次跟您申請調往其他部分去，但是就是得到不您的同意，我實在是不能理解，我覺得我們的理念不相同，不適合在一家公司工作下去了，我就算再在我們公司幹上半年甚至一年我也是會跟現在相差無幾，不僅學不到東西，還會浪費我的時間，我可不想等到了我給自己定的目標期限的時候，還一事無成，希望您能諒解吧。
辭職人：
20xx年x月x日