1.提交辭職報告
不管是因為什麼樣的原因辭職，辭職報告都是十分必要的。辭職報告要正式而真實，但又不能太直接，難道你要直接在辭職報告裡跟老闆講，這個公司待我不好，工資太低了，老加班還不給錢?這樣無疑會讓老闆不開心，而且可能會對後面的工作產生不好的影響。
因此，你可以找一些其他的理由。比如說搬家了，離公司太遠，或是要去進修，想休息一陣等等。無論這間公司多么的不堪，一定不要忘記感激他對你的培養以及同事給予的幫助，因為畢竟是單位給你提供了經驗積累的機會。
2.工作到最後一分鐘
提交辭職報告後，一般還不能立即離職。在這段時間內，你仍然是公司的員工，需要正常的上下班，解決日常事務。把自己手裡現有的任務做好收尾工作，準備交接。
值得注意的是，這段時間要控制好自己的情緒，不要經常把自己已經辭職的事情掛在嘴邊，更不能講一些長期以來壓抑在心裡的對公司、同事的不滿，在整理物品時，要記得帶走自己所有的私人物品包括垃圾，而不要帶走任何公司的物品，哪怕只是一個名片盒。
3.做好交接工作
當接替你的新人上崗時，應當大方一些，做好交接工作的同時，可以將一些平時的注意事項等內容告知新人。必要的時候，可以把自己這個職位的工作內容、工作經驗等以檔案的形式留給新人，使新人能夠在短時間裡熟悉業務，他會感激你的。
4.與他們保持聯繫
儘管已經不是原公司的員工了，但相處這么久總會有些感情的，不妨經常打個電話聊個天，多個朋友多條出路，說不定哪天大家又會有合作了。如果他們有些什麼需要你的時候，盡力去做，你在他們心目中的形象就不言而喻了。