最牛辭職信老闆哭了 篇1
親愛的老闆：
我臉上微笑著，心裡歌唱著，愉快地向您呈上我的辭職信。在過去的兩年，我學到了許多知識。
但不幸的是，我從您這裡學到的是如何與同事勾心鬥角，如何欺騙客戶，做生意怎樣不擇手段而又不被抓住。基於最近剛剛離開的兩位同事辭職的經歷，我在此向你解釋為什麼我要辭職。
1、我的家離工作地點有2個小時的路程，而我卻連著好幾個周末都要加班，經常是工作12個小時後，再開2小時車回家。你從未說過幫我在辦公室附近租套公寓，即使在我告訴你因為太累，開車時差點翻車。
2、我和同事們連續數周都是一周工作70小時，但一分補助也沒有，你從不讓我休息一天，甚至一個下午。我現在相信你並不懂得“謝謝你”是什麼意思。
3、你曾經告訴我們，管理者和職員應該像個團隊一樣工作，但是當我們夜以繼日地工作時，你這個管理者也突然很“忙”，什麼忙也幫不上了。你的座右銘是“當客戶需要時，你必須在場”。但這句話
只適用於我們這些可憐的打工者。
4、不管我們做什麼，你從未滿意過。如果我們一年賺100萬美元，你會責怪我們為什麼不掙150萬，如果我們6天每天工作10小時，你會問我們為什麼不對客人說是7天。
5、唯一允許，因私人事情打擾工作的理由就是你的情人。
6、每天奔波於家和單位讓我疲倦，因為你向客戶撒謊而被他們責罵，讓我疲倦。本篇文章來自資料管理下載。我疲倦於聽其他公司職員說你是個什麼東西，我疲倦於在別人面前維護你，解釋你的行為是多么不得已(其實，你的行為除了使你的銀行存款不斷增長外別無理由)。現在我該讓你知道的是，在我即將要去的這家公司非常重視管理和職業道德，我不會告訴你這家公司的名字。但是可以說，這家公司是我們的主要競爭對手，而且，以前辭職的3個同事正在這裡愉快地工作著。哈哈哈。
此致
敬禮
最牛辭職信老闆哭了 篇2
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過兩天就是聖誕節了。一年時間真的好快啊。你有幸能夠在這一年的時間裡給我照顧與關懷。惹來不少人的嫉妒。雖然身正不怕影子歪，但是眾口鑠金。就連我這顆金子也被鑠了。想不到啊，世事難料。
為了世界的和平，為了中華民族的長治久安，為了公司的團結，我想了很久，我終於決定，我要離開。不要感到挽惜。21世紀，最多的就是人才。雖然像我這樣的人才難找，但是你要相信，你能。
吾架鶴東遊了。
最後，請把我的工資及貴司需要發的我的安置費用打到我的帳戶。
具體多少，我們依最新出台的勞動法。當然，我們也可以有商量的餘地。
臨別，悲痛萬分。貴司又少了一位曠世奇才。貴司失去了一次大飛躍的機會。但是，你們也不必難過，我有考慮回來，也許是在不久的將來。
此致。
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最牛辭職信老闆哭了 篇3
尊敬的校長、各位領導：
請原諒我如此冒昧地寫下這封辭職信。任教以來，我的惰性及無能時刻提醒著我自己的飯碗即將不保，但我很榮幸我的職位仍能保存至今。下面我要闡述一下我辭職的原因和理由。
一、為了我的人身安全。這主要體現在：
1、每天喝下含有高蛋白物質的熱茶3杯。
其它此舉間接地證明了貴校學生的熱情及好動，我蓋上杯蓋的茶杯里總是會出現數以N計的毛毛蟲、蟑螂、螞蟻及不知名的甲殼類昆蟲，他們希望操勞了整整一堂課的我能夠好好地補充一下營養。但您不可能想像毫不知情的我端起茶杯來把那些可怕的東西送到口中時的感覺……但是請相信我，那些孩子真的只是想讓他們敬愛的老師多攝入一些維生素ABCDE，絕不是惡作劇。
2、平均每天被繩索絆倒5次。
這項數據直接體現了我反應能力的低下，毫不留情地粉碎了我退休以後從事武術事業的夢想。雖然二十一世紀以來，中國的大門已經沒有明顯的高高的門坎，但我們不應該忘記祖訓，不應該拋棄傳統，無論何時走在馬路上或大街上，還是應該低頭朝下看看的。被學生無意中搭在兩個桌腿之間的跳繩絆倒，證明了我對這項中國傳統作風理解得還不夠透徹;同時也提示著我犯下了一個不可饒恕的錯誤：講課的時候不好好在講台上站著，到教室中間溜達什麼
3、被膠水粘在凳子上6次。
親愛的校長，如果您是一位氣管炎患者，那么你完全可以感受到這件事情給我帶來的後果是多么的可怕!先不說我的那六條價值不菲的西裝褲因公徇私帶給我的經濟壓力、下班路上遮遮掩掩帶給我的精神壓力，最主要的是回到家裡無法向內閣交差的心理壓力。在這眾多壓力的三重打擊下，我想您此刻一定可以理解我心中的痛苦與無奈。
二、為了捍衛學校的名譽。
市教委來聽課的時候，抽到我班一同學回答問題。問：莊子、孟子、荀子、孔子可以並稱為什麼?答曰：F4。望著教委主任那陰鬱的眼神，驚慌失措的我竟口不擇言，說那個學生是我的孩子，臨時頂替因病請假的同學的。病從口入，禍從口出，很快的，我的妻子、小孩的父母雙雙找上門來，質問那孩子的血緣問題，由此還引發了兩個家庭的離婚大戰，最終以DNA的鑑定結果而宣告結束。這件事情在教育界的反響十分強烈，他們把“重婚罪”、“超生罪”的罪名扣在我的頭上，還差一點召開批鬥大會，將我拉出去遊街示眾……給我校的聲譽造成了嚴重的危害，導致第二年我校的報名率直線下降……
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