人力資源辭職信4篇

敬愛的李經理:

非常對不起!由於種種原因,在這裡我要向您遞交辭呈,這對於我來說,是一個艱難的決定,也是經過長期深思熟慮後的結果。

一想到辭職兩個,內心就會泛起真切的羞慚感,使我掙扎不已,我一直想找機會向您當面請示和匯報,但深深的愧疚使我難以面對您,這兩年來,是您手把手在教我做事做人,您的辛勤培育,使我從原來的一張白紙幻畫出清晰的hr職業人形象,您一次又一次在精神和物質上的激勵,使我更用心地做好工作取得進步,您常常把最重要的事情交給我處理為我創造更多的展現自我價值的機會,又在生活中對我細緻的關懷和愛護,使我感受到領導對下屬的信任、提拔和同事之間的真情、厚意,這些對於一個普通的職員來說,都彌足珍貴,而我是多么地不知好歹,想要離這些東西遠去。

我深知此時正是公司用人之際,新年之後的離職壓力已經使人力資源工作日漸緊張,我提出辭職是多么不道德的職業行為,但我真是找不到更好的時機了,放到一兩個月後再講已經沒有離職的意義了,所謂一年之計在於春,在這個多思的季節,人都會蠢蠢欲動,在您問我是否了解員工的離職動向時,我只能告訴你同事的動向而自己裝作若無其事,實際上內心很痛苦,這個想法其實很早就有,雖然不表露不代表說假話,但是瞞報情況也視為不負責任,在此,我向您道歉,我實在是有些說不出口,我害怕您因此哪怕有一絲失望和難過,這是我不希望看到和感受到的情境,這也是我人性懦弱的一面,我渴望戰勝自己。

但是,您也知道,從職業道路上來講,此時也是離職的最佳時機,而20xx,這個癸巳蛇年,對我意味著蛻變,意味著完成青春最後的夢想,意味著重新找到人生的方向,我曾長期地迷惘過,甚至丟失過自己多年所學的專業,忘記過自己的愛好和最喜愛的生活,忘記過自己也有夢想和更多的欲望,所以,敬愛的丹姐,非常對不起,請給我一次機會,讓我遠行,讓我去找到丟失的自己。

我有個朋友在廣州發展,多次盛邀我與他合作,新年裡又到我家中和我父親一起商量過此事,所以,關於我辭職的想法並不是一時的衝動,只是我一直沒有辦法開口,近期,這種外界的誘惑和我自身的張力漸漸起到爆炸作用,讓我在今天下定決心要向您表明並正式啟動離職日程。

20xx年我到新華面試,當時您問我的打算以及為什麼回隨州發展,我的回答是找個工作先乾兩年然後再看,對於一個面試者來說非常地不專業,而後您提示我,在機構總和分公司面試的時候千萬不能這樣回答,因為穩定才是壓倒一切的關鍵,後來在我面試應聘者的時候我也對此很較真,我也深知您當時對我的青睞,到如今,兩年過去了,我只想說,我當時的話都是內心的實話,我沒有騙過您,今天的話,也是內心的實話,我沒有騙您。

兩年前的我什麼都不懂,沒有技能,沒有工作經驗,沒有清晰的自我認知,沒有成熟的智慧方略,當然,如今的我並沒有好到哪裡去,骨子裡依然是不能為自己所做的一切負完全責任的小男生,但是,人總是要成熟的,而且當下時代的青年人都急需要成熟,所以我必須邁出這間溫暖的屋子,去再度經歷風雨滄桑,讓青春正常地完結,人生飽滿地起伏休止。

此時,我不能再想,我是一個多么優秀的員工以至於我離職後給您的工作造成怎樣的困擾,因為這樣只能使我愧疚更深,使我捨不得離開您捨不得這份工作捨不得這裡的領導和同事捨不得這個充滿親切感和自豪感的大家庭,我只能想,我有多么多么多的缺點,給您造成過多么多么多的麻煩,或許只是您一直在忍讓我包容我才讓我一直有機會得到雨露和陽光,所以,對您來說,可以再找個更好的幫手,您的工作和生活會有新的驚喜和成果。

懦弱使我不安,不得不說一些違心話,因為兩年來的相處,我感受最多的是您對我的青睞、培育、教導、激勵、包容和關愛,也許我再難遇到這樣的領導和朋友,我深知我面臨的選擇風險,我也並不能肯定我的未來會怎樣,也許並不如現在,但是假如人生沒有選擇,也只會離幸福感越來越遠,哪怕這個選擇是錯誤的,也總比沒得選不知道該怎么選要好,而人總要犯一些錯誤才會成長,才會更加清楚地知道自己想要的和實際能得到的之間的關係,我需要弄明白這個問題。

敬愛的xx,對不起,非常非常對不起,感謝,非常非常感謝,我不善表露,也難受控制,去意已定,多說無益,懇請恩準,萬分感激!

此致

敬禮!

人力資源助理辭職信
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尊敬的領導:

我於xx年x月x日入職,來**兩年了,在人力資源助理這個職位上看過了很多經典辭職信範本,現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。

首先,非常感謝經理對我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動契約的簽訂;同時,兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議,記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。

其次,我離職的主要原因是:發覺自己越來越不適應目前的工作環境,自已對目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學習動力和晉升空間。

同時,我知道自已在擔任公司職位時,有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時,也會招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會時,也會有很多考慮不周的地方,在此很感謝領導的諒解和包容。

**是我人生從業的第一家公司,我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由於我個人原因,我希望在契約到期後不再續簽,特提出離職申請,希望得到領導的批准,深表感謝。

最後,祝願**鴻運年年!

此致

敬禮!

辭職人:xx

xx年x月x日

房地產人力資源總監辭職信
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房地產人力資源總監辭職信

某某地產領導:

您好!

面對房地產冰期的陰霾,為了節約成本與人力支出,並消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”,在第一個法定端午節剛剛結束之時,我不得不遺憾而淒婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的6年中,天工地產給予了我很多很多,尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此,我將永遠對天工地產充滿感激之情,這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。xx年4月17日,是我永生難忘的日子,因為這一天是我到天工地產報到的日子,它將永遠定格在我的記憶深處。xx年6月10日,也將是我不會忘記的日子,因為這一天我正式向天工地產提出辭呈,它同樣會銘刻在我的腦海之中。除了父母與自己的生日以外,我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子,要么賦予我生命,要么改變我人生,要么使我懂得為人的基本準則-孝道。儘管如此,天下沒有不散的宴席,世上沒有不謝的花朵,為了自己自以為是的未來,我也必須向天工地產提出辭呈,並按公司的規定辦理離職手續。

在天工地產的5年,是我努力的5年、學習的5年、進步的5年、感動的5年,也是刻骨銘心的5年。多少風雨歷程,多少日日夜夜,多少同仁們夜以繼日、日以追夜的共同作戰場面,多少始於驚心動魄終於喜笑顏開的事件,多少……令人數不勝數的感人場景,一出出、一幕幕,似乎隨時都在我的眼前閃現,讓人盪氣迴腸,令人浮想聯翩。人生沒有多少5年,也沒有多少能有深刻記憶的5年,但在天工地產的5年,也許將成為我生命中最為閃光和值得回味的5年。天工地產的未來還很漫長,我的人生也還很漫長。無論將來如何,我將繼續關注天工地產,並在竭盡所能的情況下幫助天工地產。在為自己祈禱的同時,更為天工地產祝福,祝自己未來幸運,也祝天工地產一路走好!我相信自己的人生會很精彩,我也深信天工地產的未來會更加精彩!

以上辭呈,懇請批准。謝謝!

此致

敬禮

辭職人:

x年x月x日

中集人力資源管理人員辭職信
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尊敬的xxx人事負責人:

我是xx年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意願,買了一張單程機票,到了中集。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業有過合資的經歷,但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。到中集的這個決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經歷豐富了很多,對中國和中國企業有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷,而且不後悔做了這個決定。

還有一個月的時間,我將離開中集。五月份時,這個信息將公開於眾。 我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計畫。但是,在這幾個月的工作中,您們仍然保持對我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!

今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最捨不得而且不願意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,許多成員企業的人力資源同事,許多成員企業的總經理和許多總部的同事們,最後還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結交了很多的朋友。同事們之間的支持和關心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。

我很感謝二位在這一年多的時間裡給我和人力資源部的支持。我希望今後二位能夠更關切人力資源職能的發展。愛護一個剛剛成型的職能,幫助它的成長。同時,了解員工和各級管理人員的心態和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調查,離職面談,申訴調查等等信息,做為了解員工的正當渠道。使用人力資源部提供的信息,將是對人力資源職能的最大認可。

非常感謝二位和中集的其他同事在這一年中給人力資源部的支持!我也祝願中集早日達到一千億的目標!我從內心祝願中集越做越強,立於不敗之地。 今後如果需要,我將很願意用一種不同的方式,以不同的角色,繼續幫助中集。

此致

敬禮!

xx年x月x日

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