旅遊公司服務代理契約 篇1
甲方：(委託單位)：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
乙方：(人事代理單位)：________________________
地址：________________________
法定代表人：________________________
一、 總則
1、甲乙雙方依據《民法典》本著平等互利的原則，經友好協商，就乙方為
甲方 提供 人事代理 服務訂立本協定。
2、本協定所稱“員工”是指甲方所屬所有項目中已與甲方簽訂《勞動契約》，由甲方委託乙方代發工資的員工。
3、甲方員工的勞動關係保留在甲方，由乙方根據甲方提供的材料為員工代發工資。
二、 甲方的義務和權利
1、甲方確保向乙方提供員工材料的真實性、合法性、完整性。
2、甲方應根據《中華人民共和國勞動法》及相關的地方法規管理員工。
3、甲方在每月 日前將當月代理髮放工資的員工名單及工資表交至乙方。
4、甲方有權核實乙方代理髮放工資的真實性和有效性，若乙方違反本協定有關條款甲方有權主張其相關權利並追究乙方的賠償責任。
5、若甲方經營狀況發生重大變化(如倒閉、瀕臨破產、兼併等)則本契約即行終止。甲方有義務在出現該情況前30日採取書面方式通知乙方，且應向乙方支付本契約終止前應支付的各款項。
6、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協定不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。
三、乙方的代理範圍和義務
1、為甲方提供代發工資服務、代繳僱主責任險服務、勞動政策、法規的諮詢服務。
2、根據甲方要求，乙方還可為甲方提供人力資源顧問諮詢服務，包括人力資源管理系統診斷、人力資源管理系統方案的設計，如崗位分析、薪酬及福利方案、績效考核方案，招聘方案，培訓方案，人力資源評價及獵頭服務等。人力資源顧問諮詢服務費用雙方另行協商議定。
3、凡涉及甲方商業秘密、運營、財務、管理的相關資料、甲方員工的個人信息(包括但不限于姓名、身份證號、工資、聯繫方式、住址等)等重要數據，無論甲方通過何種方式告知乙方(口頭、電子或書面形式)，乙方均需為其保守秘密不得泄露不得買賣甲方員工個人信息，否則甲方或甲方員工有權要求乙方承擔相關損失和法律責任。乙方的保密義務不限於本契約的合作期限的約束，保密期限為永久。
4、乙方代發工資的人員均為甲方員工，乙方不負責為甲方員工扣繳任何稅費。相關稅費扣繳由甲方自行履行扣繳義務。
四、費用結算
乙方服務費按月計收，以當月代發工資人數為準，標準：天津每人每月 元，(以下簡稱“標準服務費”)，每月標準服務費低於500元的以500元為準，高於500元的以實際標準服務費為準;本契約的結算周期為月度結算，甲方將當月服務費隨當月工資一起轉賬給乙方。甲方：________旅行社(或公司)________________地址：____________________郵碼：___________電話：___________法定代表人：________________職務：________________乙方：姓名(或團體名稱)________________________地址：____________________郵碼：___________電話：___________根據國家有關旅遊事業管理的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本契約，共同信守執行。第一條旅遊的時間安排：由甲方在__年__月__日至__年__月__日為乙方提供旅遊服務。第二條旅遊的地點及每個旅遊景點的時間安排：甲方為乙方提供的旅遊景點為個。分別是________、________、________.每天的時間安排為上午________時至________時，下午________時至________時。第三條旅遊的生活安排：甲方為乙方提供食宿，每天一伙食在________元至________元標準內。第四條導遊服務：甲方為乙方提供導遊服務，服務內容：____________________.第五條旅遊的費用：本次旅遊的費用總計____元(包括食宿在內)。在旅遊出發前____日交清。第六條旅遊的交通工具：甲方為乙方提供交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方聯繫、提供，並保證乙方的旅遊安全。第七條甲方的權利義務及違約金：1.甲方應按本契約的規定按時為乙方安排本次旅遊。2.甲方未經乙方同意不得擅自減少或增加旅遊景點和縮短旅遊時間。如甲方違反約定，應向乙方賠償____%的違約金或者乙方可以要求甲方按約定繼續提供旅遊服務，甲方不提供的，乙方可以自行旅遊，支出的合理費用，由甲方承擔;甲方增加遊覽景點的，增加的費用由甲方承擔。3.甲方應按本契約規定為乙方提供優質的服務。在旅遊期間，甲方應派醫務人員、保全人員等隨行，以保證本次旅遊的順利進行。4.甲方不得擅自變更或解除契約，否則按約定賠償乙方損失額________元。5.由於甲方的原因導致乙方受到財產損失和人身傷害的，甲方負賠償責任。如因第三人的過錯造成損失的，甲方在賠償後，有權向第三人追償。第八條乙方的權利義務及違約金：1.乙方應按時交納旅遊費用，如違反規定在旅遊出發前____天內還不交清的，甲方有權不與乙方簽訂契約，取消乙方的旅遊事項。2.乙方應遵守甲方安排在本次旅遊當中的安全事項及其他合理要求，不得擅自單獨行動，否則後果自負。第九條本契約在執行前或執行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協商同意後，另訂附則附於本契約之內，所有附則在法律上均與本契約有同等效力。第十條本契約一式____份，由甲、乙方各執________份。甲方：____________________代表：________________________年____月____日乙方：____________________代表：________________________年____月____日
乙方賬戶：
五、協定時限及雙方約定的其他條款
1、本協定合作期限為 年，自 _________年____月____日至_________年____月____日止。協定期滿後，如雙方繼續保持委託關係的，雙方另行協商。
2、本協定履行過程中若出現尚未約定的事宜或甲方有追加服務的請求，甲乙雙方應協商解決，並以補充協定的方式另行約定。
3、本協定如需修改，必須經雙方同意並簽署修改協定後方能生效，否則視為無效。
4、本協定的條款均為列印且無一處修改，否則被修改條款無效。
5、本協定在履行過程中，若遇國家頒布新的有關法律、法規和章程造成本協定條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和章程為準。
六、爭議及處理及其他
1、本協定自雙方蓋章之日起生效，本協定在履行中若發生分歧或爭議，雙方應本著平等自願的原則，就問題進行商榷，協商解決不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
2、本協定一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份效力等同。
3、本協定以下無正文
甲方(蓋章) ________________________乙方(蓋章)________________________
甲方法人或授權委託人蓋章 乙方法人或授權委託人蓋章
日期：________________________ 日期：________________________
旅遊公司服務代理契約 篇2
旅遊代理契約
旅行社名稱:______________________________
地址:______________________________
電話:______________________________
旅行社名稱:______________________________
地址:______________________________
電話:______________________________
雙方均為依法享有組織中國公民出國旅遊經營權的旅行社。雙方自願成為對方的接待社或組團社，互為代理出境游旅遊產品，為保證雙方權利和旅行義務，本著平等協商的原則，現就有關事項達成如下協定。
第一條 促銷與諮詢
1.1雙方具有國家認可的出境游組團社資格。
1.2雙方保證遵守《中國公民出國旅遊管理辦法》的規定操作團隊，具有《出境名單表》及專業領隊。
1.3刊登的廣告及宣傳製品內容屬實。
1.4招收的客人為我國法律，法規規定所允許出境游的合法公民。
1.5對出境旅遊情況作詳盡了解
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第二條 銷售與成交
2.1組團社應向接待社表明旅遊者的需求和購買意向。
2.2接待社對訂單中的日程，標準，項目，旅客須知要如實介紹，報價。
2.3雙方對旅遊產品費用中所含的項目達成共識。
2.4組團社確定旅遊產品並向接待社交齊所需資料。
2.5接待社向組團社提供出發時間，地點及注意事項的說明材料。
2.6接待社向組團社介紹領隊並告之聯繫方式。
2.7出團社與客人簽署《出境旅遊契約》。
第三條 成交訂單
3.1組團社向接待社提供客人詳細個人資料，護照，旅遊線路及日期。
3.2接待社向組團社提供詳細行程及接待標準，同行代理價，單團詳細訂單。
3.3成交後雙方格首約定，不許擅自更改。
3.4組團社在個工作日內，將客人團款支付接待社。
第四條 違約責任
4.1接待社在下列情形下承擔賠償責任
4.1.1因自身過失或故意未達到契約規定內容，造成直接經濟損失。
4.1.2提供的旅遊產品未達到國家或行業標準。
4.1.3辦理旅遊所需手續時，遺或損毀客人證件。
4.1.4因違規操作，使組團方遭受損失。
4.2組團社在下列情況下承擔賠償責任
4.2.1因自身過失或故意，造成接待社或客人直接經濟。
4.2.2客人違反我國或目的地國家(地區)的法律，法規，造成的損失。
4.2.3出於聯繫渠道的誤差，導致有關旅遊信息未及時傳達所造成的損失。
4.2.4超出訂單內容，進行個人活動而造成的損失。
4.3不承擔違約責任的情形
4.3.1因不可抗力因素造成雙方不能履約的，已成行團隊應提供不能履約的證據，未成行團隊，應及時通知對方。
4.3.2非雙方的責任，導致各自的損失
4.3.3 雙方已就可能出現的問題約定好處理措施。
4.3.4接待社在旅遊質量問題出現前後已採取措施，應減輕或免除責任
第五條爭議的解決
發生爭議，雙方應協商解決，協商不成，雙方均可向 旅遊管轄權的旅遊質監所提出投訴和賠償。
第六條 本契約自簽定之日起生效，有效期為一年。
蓋章: ______________________________蓋章:______________________________
日期:______________________________ 日期:______________________________
旅遊公司服務代理契約 篇3
甲方名稱：_____________旅遊公司
性質：_____________
法定代表人
乙方姓名：_____________
性別：_____________
出生年月：_____________
家庭住址：_____________
居民身份證號碼：_____________
導遊資格證號碼：_____________
導遊證號碼：_____________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
1、甲乙雙方在簽訂本契約之時開始生效，______年______月______日起至______年______月______日止，共______年。
二、工作內容、要求
1、甲方安排乙方擔任導遊工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
3、甲方要求乙方將《導遊資格證》掛靠甲方公司。
三、工作待遇
1、甲方負責購買三險
2、工資採取與經濟效益掛鈎考核的辦法，多勞多得。
3、乙方組團出遊，乙方獲利潤的10%酬金。
4、帶遊客到河源大賓館住宿提5%酬金。
5、由旅行社委託的接：___________元/次。
6、外出帶團 元/次。
7、公司提供勞動保護，公司根據規定配發工作服，帶團外出含個人旅遊保險，利用淡季免費對導遊進行各地景點考察學習。
8、一個月有四天休假，休假時間由公司安排，員工也可以根據自身情況提出安排休假時間。
四、勞動契約的'變更、解除、終止和續訂
1、經甲乙雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
2、甲乙雙方單方面解除勞動契約，必須符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本契約。
3、本契約期限屆滿，勞動契約即可終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
五、經濟補償與賠償
1、甲方依法解除乙方勞動契約，應執行勞部發[1994]481號檔案關於支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第32條第第項規定解除本契約，甲方也應按勞部發[1994]481號檔案規定支付經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低於當地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，依法支付賠償金。
六、勞動爭議處理及其它
1、因履行本契約發生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或調解不成，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本契約未盡事宜，雙方可另協商解決;與今後國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
法定代表人或負責人簽名：_____________
乙方簽名：_____________
甲方蓋章：_____________
蓋章日期：_____________
簽名日期：_____________