│11、乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用│
│協定，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。│
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│ 12、乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____ │
│年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠│
│付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。 │
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│二、乙方的權利和義務│
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│1、乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告； │
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│2、乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人； │
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│3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，對有希望的候選人進行 │
│複試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；│
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│4、將經過乙方複試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的 │
│評價及其性格、能力和潛質的看法；│
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│5、為雙方安排面談時間和地點； │
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│6、乙方必須保證甲方企業的商業保密； │
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│7、協調甲方與人才之間的關係，最終完成獵頭契約。 │
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│三、契約有效期為_____年，自簽訂之日起生效。 │
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│尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 │
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