在村居黨組織會講話範文 篇1
同志們：
今天，縣委常委中心組召開解放思想專題學習會，目的是在全縣廣泛開展解放思想大討論活動的基礎上，進一步把解放思想引向深入，推動全縣經濟社會更快更好地發展。結合市、縣兩次常委中心組的集中學習和自己的思考，對解放思想我有一些個人心得和體會，在這裡談談自己的一些看法，供大家參考。
一、解放思想關鍵在於各級領導幹部
解放思想是個永恆的主題，只有開始沒有結束。隨著形勢的不斷變化，任務的不斷更新，解放思想也必須與時俱進。一個時期思想解放了，不能說在另一個時期思想就不需要解放了;在這個問題上解放了思想，不等於在另外的問題上也解放了思想。解放思想看起來只是理論上或認識上的一個問題，但是我覺得能夠很好地反映一個人的思想境界和認知能力，反映一個人對事物發展趨勢的把握和解決處理問題的能力，是一個人綜合素質的整體表現，也可以說是素質的總成。解放思想涉及我們每個人，但關鍵還在於各級領導幹部。
第一，解放思想是領導幹部的職責所系。各級領導幹部，肩負著組織領導一個地方發展、保一方平安的責任。領導幹部的思想解放程度，在很大程度上決定了一個地方的發展速度和發展水平。領導幹部對一件事情的認知程度，能不能既靈活的貫徹上級要求又能結合本地實際把事情做好、做得更有成效，對當地經濟社會的發展具有重要的影響。領導幹部解放思想，還能有效地影響和推動一個地區、一個單位的民眾解放思想。“火車跑得快，全靠車頭帶”。在一定意義上說，只有保守的領導沒有保守的民眾，一個地方領導思想解放，那么這個地方乾群的思想總體上也是能夠解放的。
第二，深入推進改革，領導幹部必須首先解放思想。現在，各項改革已經到了攻堅階段，處在向深度推進的關鍵期。仔細地思考一下，無論是攻堅的對象還是關鍵處的內容，都與各級領導幹部有著密切的聯繫，要么是利益上有著很大的聯繫、有直接的利害關係，要么是這些對象和這些關鍵處都掌握在各級領導幹部的手裡，掌握在決策人手裡。七十年代的農村改革，八十年代中期以企業改革為突破口的城市改革，是一種廣度上的改革，一種面上的改革，分別涉及到城鄉千家萬戶或者說每一個人。現在的改革不一樣，面上的改革、涉及到大家每個人的改革還有，但這不是主要的，主要是一種體制和機制上的改革。這些體制和機制改革，首先涉及到的是各級領導幹部而不是一般的民眾。所以要深入地推進這些改革，各級領導幹部必須首先解放思想。
第三，改善客觀存在，必須依靠各級領導幹部的組織、協調和發動。辯證唯物主義有個觀點，存在決定意識。思想解放屬於意識範疇，客觀存在對思想解放與否起著決定性的作用。要解放思想，尋找解放思想的“手段”，首先就要尋找和發現制約思想解放的客觀存在，通過各級領導幹部的組織、協調和發動，來有效地加以改善。一是要不斷改變我們生存發展的地理環境。處於世外桃源的人，不知有漢，無論魏晉，井底之蛙看到的永遠是井口之上的一塊天。打通與外界的快速交流渠道，大力發展交通、通訊和網際網路等事業，對於改變因地理環境而造成的自我封閉至關重要，它不僅是經濟發展的基礎設施問題，也事關人的思想解放。只有打破封閉狀態，才能促進與外界的交流，才能產生思想的碰撞和解放。二是要改變人們傳統的心理定勢、思維慣性。我們經驗主義的東西很多，乾一件事首先想到的不是把這件事幹得更好，而是過去這件事是怎么乾的。舉一個簡單的例子：修一條路，首先想到路牙是12公分高，因為一直都是這么做的，中國的城市到哪路牙基本都是這么高;如果改一下，人們就會懷疑怎么回事。這是一種心裡定勢和思維慣性，需要各級領導幹部教育引導民眾去打破。三是要揚棄地方傳統的歷史文化積澱。人是文化的特定載體，文化是人的思想軟體，更新、提升人的思想軟體，是促進人的思想解放的重要內容。這就需要我們對歷史文化傳統進行揚棄，讓有利於發展的繼續保存下來，並且不斷發揚光大，不利於發展的要進一步摒棄，不能再保留，從而營造一種想解放思想、能夠解放思想、會解放思想的氛圍，打造一種兼容並包、開明開放的人文環境。四是要大力發展生產力。凡是生產力發展水平相對較高的地方，人們思想的解放就越主動、越容易，也越有成效。反之，凡是生產力水平落後的地方，思想的禁錮就越多。已開發國家、發達地區很少存在“思想解放”問題，只有欠發達地區這個問題才顯得特別突出。因此，抓住經濟建設這箇中心不放鬆，是個永恆的主題，也是解放思想的需要。總之，在改善客觀存在、影響和推動解放思想的過程當中，各級領導幹部是關鍵，發揮著很大的作用。
在村居黨組織會講話範文 篇2
同志們：
今年是換屆之年，按照省、市的統一部署，我們已經完成了縣鄉黨委和村“兩委”換屆選舉工作。在換屆結束後，縣委決定分批舉辦全縣村居黨支部書記培訓班，充分說明了縣委對大家和農村基層工作的重視和關心。目的是通過培訓，使大家進一步了解黨的方針政策，了解農業農村以及城鎮社區發展面臨的新形勢新要求，儘快提高素質、適應崗位、勝任工作，切實提升做好新形勢下民眾工作能力，履行好職責，保一方平安、富一方百姓，不辜負組織的信任和人民民眾的期望。在這裡，我想強調這么幾層意思。
一、村居黨組織責任重大、使命光榮，必須切實加強隊伍建設
思想是行動的先導。要當好一名村居黨組織書記，先要清楚地認識到自己的職責是什麼?我想，有這么幾點大家務必要牢記在心。
首先，要充分認清村居黨組織的作用。村級組織是黨在農村的最基層組織，村居黨組織書記是村級建設的領導核心。從一定意義上講，一個村居的工作就看這個村居班子強不強，村居班子強不強，關鍵看村居書記能力水平高不高。村居班子凝聚力、戰鬥力強，工作完成的就好，人民民眾就滿意，社會就會和諧;反之，一個村居班子軟弱渙散、戰鬥力不強，既不能很好地完成工作任務，也不會贏得人民民眾的滿意，還可能出現不和諧因素，甚至還會引起各類群體性事件。村居黨組織、村居幹部是黨密切聯繫民眾的紐帶。黨同人民民眾的關係如何，直接影響到黨的執政地位，關係到我們事業發展的成敗。基礎不牢，地動山搖。中國有句古話，叫“郡縣治，天下安”，就是說農村基層穩定了，那么全國大局就安穩了。站在一個縣來說，“鄉村治，郡縣安”，基層強則全縣強。所以說，抓好村居班子建設，就是抓住了基層工作的牛鼻子，特別是選準配強村居黨組織書記。
其次，要正確對待村居黨組織書記的崗位。村居書記既不是國家公務員，也不等同於一般黨員、民眾。村居書記是農民民眾的優秀分子。你本質上是農民，但不是一般的農民，是農民民眾中的優秀分子，既要保持農民勤勞、善良、純樸的優良品質，又不能像一般農民那樣要求自己，不能做民眾的尾巴，要比普通民眾更有水平，更有覺悟，更有胸懷，更有眼界。村居書記是黨員幹部的重要組成部分。村居書記在民眾中就是黨員領導幹部，就是地方負責人，與其他黨員領導幹部只是分工不同，所以你們說話、辦事、想問題，要以黨員領導幹部的標準來要求自己。村居書記是村居組織的領導核心。村裡有村支部、村委會、團組織、婦女組織，還有各種理事會、協會、民間組織，村黨支部書記就是領導核心。村居書記是村居發展穩定的中堅力量。農村的發展靠誰，靠廣大的農民民眾，你們則是廣大農民民眾的帶頭人，就是要帶領廣大民眾增收致富，改善生活條件，抓好發展，搞好穩定。如果你當了幾年村居書記，你那個地方山河依舊，面貌依舊，到處髒亂差，不是今天告狀，就是明天上訪，不僅是失職，對自己來說，也是慚愧。
第三，要搞清自己的責任。簡單一點講，這個責任就是發展和穩定。小平同志曾經講過“中國有百分之八十的人口住在農村，中國穩定不穩定首先要看這百分之八十穩定不穩定”。從來說，80萬人口，60萬人在農村，而這60萬人的工作就要靠在座的同志們來做。大家千萬不要小看村居黨組織書記，以為什麼人都可以乾。這個工作崗位不是什麼人都能幹的。因為村居黨組織是要乾最基礎、最具體的事情，接觸最基層的民眾，很不好乾。這個崗位十分重要，責任重大，使命光榮。有許多國家領導、知名人士也是從村書記幹起來的，這些領導對民眾都有很深厚的感情，因為他們是從基層中成長起來的，在基層和民眾打交道，在基層摸爬滾打、鍛鍊本領，探索掌握了解決矛盾和問題的具體辦法。現在的公務員招考，都要求具有至少2年的基層工作經驗，或者是直接面向村幹部招錄。因為沒有基層經驗，工作方式方法就會理想化，會脫離實際，解決不了具體問題。
村居班子和村黨組織書記作用發揮的如何，直接影響到黨在農村各項方針政策的貫徹落實，關係到“”“全市爭先進、全省爭一流、全國爭百強”奮鬥目標的實現。在近年來的發展實踐中，同志們為的建設與發展作了大量的工作，比如產業結構調整、征地搬遷、計畫生育、調解糾紛，等等，大家很辛苦，付出很多的汗水，也受到很多委屈。正是因為有大家這樣的辛勤勞動，共同努力，的經濟社會發展才不斷實現爭先進位，人民民眾的生活水平才不斷得到提高，不僅進入了全省十強，也進入了全國中部百強。特別是農民人均純收入五年實現了翻一番，達到6120元，超過了全省和全國平均水平。在此，我代表縣委、縣政府，向同志們表示衷心的感謝!
發展永無止境。從我們面臨的發展形勢來看，咄咄逼人，任重道遠。
這次經過區劃調整以後，市由原來的三縣四區變成四縣四區一市，面積超過11400平方公里，人口將近750萬。當前各縣(市)競爭激烈、你追我趕、互不相讓，發展勢頭都很猛，發展的勁頭都很足，我們已經置身於不進則退、慢進也退的壓力和挑戰之中。從目前位次來看，第一是肥西縣，已經進入全國百強縣行列，位居第92位，今年財政收入能達到50億元。第二是肥東縣，連續七年進入全省綜合十強縣，位居中部百強縣第20位，今年財政收入有望突破25億元。第三是縣，20xx年進入全省科學發展先進縣，今年財政收入力爭突破20億元。第四是廬江縣，去年的財政收入與我們相差3個多億。另外，就是縣級巢湖市。從地理區位來看，縣建縣歷史短，資源稟賦差，1965年由周邊地區邊角部分整合而成;南北跨度大，在幾個縣(市)中，我們的縣城距離最遠，接受省會輻射帶動遠不如其他幾個縣，也就是常言說的，遠水解不了近渴;旱澇災害頻發，地處江淮分水嶺地區，一段時間不下雨就乾，下一段時間就澇，農業生產主要還是靠天收。從發展趨勢來看，我們現在的標兵是肥西縣、肥東縣，追兵是廬江縣、縣級巢湖市。廬江是有山有水有礦有資源，生態環境好，文化底蘊雄厚;縣級巢湖市區劃之後，原市級資源就地轉化，優勢不可比擬。“”期間，全市各縣(市)的排位很有可能重新洗牌。
在發展勢頭這么快、這么猛的形勢下，如果我們不奮起直追，就將成為“鍋底”。如果我們墊底了，迎來的就不會是掌聲，見到的就不會是笑臉，而會成為被“蹂躪”的對象。發展上去了，有實力了，話講得再多，都會被人看成是有抱負、有雄心壯志;變成“鍋底”了，落後了，所說的一切，別人都會認為是在講大話、“吹牛”。道理就是這樣，現在是個“大家庭”，這個家庭里的成員，不分先來後到，誰有實力，誰就有話語權，誰就能“指點江山”。所以全縣上下要咬定目標不放鬆，奮力趕超爭先進。困難和阻力不可怕，因為我們身後有80萬人民寄予的殷切期望和大力支持，只要我們充分認清形勢，牢記身上沉甸甸的擔子，進一步增強加快發展的責任感和緊迫感，有決心、有信心，有責任、有勇氣，有魄力、有能力，繼續真抓實幹、快抓實幹，通過5年的努力，一定能實現縣“全市先進，全省一流，全國百強”的奮鬥目標。
二、農村工作千頭萬緒，點多面廣，必須注意把握工作重點
領導幹部的最大的成績，就是把這個地方發展得更加富裕、建設得更加和諧。大家在一個村(居)當書記，就是這個村(居)民眾的家長，就是這個村(居)班子的班長。作為一個家長，你有責任把父母安排好，把兄弟姐妹安排好，把子女安排好。
一是促一方發展。在其位謀其政，要真正讓當地的老百姓富裕起來。作為村(居)書記，許多雙眼睛都期盼著你，許多家庭都指望著你，必須時時處處考慮你那個村的發展，而不要把心思花在別的地方。讓民眾致富了，民眾會真心感謝你，你自己也會有成就感和喜悅感。這次省里開展的“五級書記帶頭大走訪”活動，省委副書記孫金龍同志深入到他的聯繫點杜集鄉東黃村走訪，就表揚了當地的村書記發展點子多，是真正帶領民眾致富。江蘇常熟蔣巷村的村書記常德盛，憑著愚公移山的意志和決心，徹底改變了蔣巷村的生產生活環境。當地民眾真是發自內心地感激他、尊敬他。什麼叫官?民眾認可、擁護的官，再小的官也是大官;民眾不認可、不擁護的官，再大的官也是小官。一個人一生如果能把村書記當好，能把一個村子帶富了，這就是他最大的財富。人生在世，說長悠悠數萬日，說短匆匆幾十載，彈指一揮間，非常短暫。能在位幹事的時間有限，能夠乾成事的時間更是有限，要多想想我們能為後人留下什麼。除了有形的財富之外，更多地要能留下無形的財富，就是那種與人無憾、於己無悔的精神。所以，在座的村居書記一定要珍惜現在擁有的幹事創業機會，珍惜為父老鄉親服務的崗位，多想一點辦法，多做一點實事，努力帶領民眾脫貧致富。
二是保一方穩定。發展是第一要務，穩定是第一要事。保穩定，說難則難，說易則易。人都是有感情的，只要跟民眾多聯繫、多溝通、多交流，只要真正用心地去做民眾工作，民眾是能夠被感化的，是能夠理解支持我們的。乾任何工作，對外要“抬頭”，不丟的臉面;對民眾要“彎腰”，在民眾跟前不逞威風，不擺架子。受民眾一點委屈，不算什麼，不要過於計較，把它當成與家裡的父母、兄弟姐妹、子女之間的家務事，和民眾產生的矛盾永遠都是“家庭內部矛盾”。更何況我們的工作也是有閃失，甚至錯誤的地方。民眾來上訪，不是一點理由都沒有，無中生有、無事生非。少數的幹部不照章辦事，違背政策，民眾怎么會服氣?民眾通情達理，寬容失誤，我們要感激，引以為戒;民眾發點脾氣，說點怨言，也是情理之中。對民眾要宜疏不宜堵，絕不能認為民眾是故意刁難。
三是正一方民風。一個地方要發展，首先要有好的傳統、好的環境、好的風氣。大家要知道，我們工作的目的就是把發展好，把的民眾帶富，讓的民眾舒心。我到工作一年多來，感受最深的就是這裡民風淳樸。好的風氣靠什麼?靠帶。靠誰去帶?靠領導幹部去帶。用什麼去帶?用領導幹部的自身正氣去帶。為什麼少數領導幹部沒有威信，民眾瞧不起?就是因為身上沒有正氣。作為一名領導幹部，有些事情別人能做的，我們不能做;別人能為的，我們不能為;別人不乾的，我們還得要去乾。大家要知道，民眾最想要的是尊重。我們作為領導幹部，要把自己視為民眾的一員，經常地接觸民眾，潛移默化地引導民眾。民眾是我們的衣食父母，不要想在“父母”跟前擺官架。要多尊重民眾的生活習慣，不斷改進我們的工作方法。能兌現的承諾，要立即辦;不能及時兌現的，要儘快完善及早辦;因為客觀原因，暫時無法兌現的，要做好解釋工作，取得民眾的諒解。
四是帶一支隊伍。在基層，村黨組織是領導核心。村書記是班長，大家一定要抓好班子，帶好隊伍。什麼叫領導?“領”就是帶領，“導”就是引導。要把村級班子帶成講團結、講正氣、乾實事的隊伍。要讓村級班子成員在你身上學到做人的正氣、做事的底氣。要跟班子成員多交流、多溝通、多提要求，營造互相信任、互相支持、互相補台的良好氛圍。
在村居黨組織會講話範文 篇3
解放思想的目的是為了促進跨越發展，發展的成效是檢驗解放思想的試金石，必須以實踐為導向，以跨越發展的實績為標桿，將解放思想的要求落實到推動跨越發展的行動上。
一要以大招商推進大發展。大招商是破解發展難題的突破口，是跨越發展的奠基石，也是實現永續發展的核心支撐力。我們要抓住產業轉移關鍵的兩三年時間，始終堅持大招商、招大商。要以更加積極的姿態，支持已經建成的項目擴大投資，在手的項目加快開工建設。要堅持一二三產業一起上，大中小企業一起引，各方面一起乾，大招商與招大商相結合，產業招商與規劃招商相結合，境內招商與境外招商相結合，打好招商組合拳，繼續實行目標任務申領，積極拓寬招商思路，把“360”招都用上，形成大招商的強大合力。要堅持三分隊伍工作法，強化領導招商、以商招商，整合招商隊伍，組建精英團隊，突破駐點招商，突出主題招商，在、設立駐點辦事處，每個點確定一個主導產業、組建一支隊伍、落實一筆經費、租借一套住房、配備一輛專車，明確目標任務，確保取得實質性突破。要牢固樹立“發展為上，投資為本”的理念，緊扣工業“150”工程和百億投資計畫，引進大項目，落實大投資，促進大發展。要“無中生有”，策劃大項目，積極對外推介;要“小題大做”，拿出好項目，爭取政策性投資;要“內外並舉”，抓住在手項目，爭取早落地、早開工，支持鄂爾多斯、千禧鶴、雨潤快建設、快投產，支持伊利、海螺、江鑄擴大投資，支持鴻路上市融資，支持星通橡塑、廬豐機械、晨陽橡塑、金誠科技等企業技改擴建，加快形成一個“接連不斷、梯次推進、滾動升級”的大項目、大投資、大發展格局。要推進項目建設雙向承諾制度，樹立主動服務、規範服務、超前服務意識，切實幫助企業解決問題。對投資項目實行硬約束，嚴格契約管理，明確開工時間，鎖定竣工時間，保證項目投資強度，保證項目按時開工建設和竣工投產。各級各類企業也要有大氣創業的精神，要立足幹大事，創大業、發大財，抓住機遇，乘勢而上，做大做強。
二要以大融資加快大建設。大建設需要大資金。要變積累型漸進式建設為籌資型大規模建設，必須破解投融資“瓶頸”。我們要從“有多少錢辦多少事”轉變為“乾多少事籌多少錢”，繼續堅持“五資並進”，千方百計擴大有效投入。要運作好投融資平台，加強土地儲備，綜合運用項目融資、擔保融資等方式，今年全縣融資能力要做到8億元。要搭建好銀企合作平台，眼睛向外，引進縣外資本，協調爭取縣外金融機構貸款;眼睛向內，用活縣內資本，去年我縣金融機構存款餘額首超40億元，縣內金融機構要創新思路，全民創業要深入推進，用好用活多用我們的縣內資本。要利用好中小企業擔保平台，擴大擔保範圍，放大融資能力,以擔保融資槓桿撬動中小企業發展。要大力支持全省首家、全國註冊資本金最大的科源村鎮銀行發展，為我縣建設和發展提供新動力，為國家農村金融體制改革創造經驗。大建設要確保高質量、高效益。要成立重點工程建設監管機構，加強工程質量監管。繼續推進政府投資項目代建制，提高政府投資項目的建設管理水平和投資效益。認真總結計生大樓代建制的成功經驗，加快推進人武部、黨校等在建項目，進一步拓寬視野，將符合政府投資代建制的項目全部納入安排。做好招投標工作，提高招投標的效益，加強招投標各環節的配合，強化業主的責任。要按照決策、管理、操作相分離的管理要求，完善招投標體制，規範運作流程，嚴格監管程式，優質高效服務。各鄉鎮、各部門都要積極支持配合招投標工作，共同提高招投標工作效率。大建設要突出重點、全面推進。北城區是大建設的“主戰場”，要引導幹部民眾從小集鎮建設向大城市建設轉變，強化省會意識和現代化大城市的意識，通過經營城市加快城市化進程。要統籌推進北城核心區井字型道路建設，開工建設雙鳳大道改造和合白路新建工程，爭取下半年實施合淮路崗集段改造，加快蒙城北路兩側點狀精品開發。南部一區三鎮都要自覺服務服從大建設，對今年市和縣內的大建設項目，都要按節點要求交付淨地，爭取及早開工，加快掀起園區基礎設施大建設高潮。要始終堅持縣城優先發展戰略，加快縣城建設。縣建設局、水湖鎮要抓緊制定各項建設項目的具體方案、強力度推進、高標準建設，要有開工時間，更要有竣工時間，實行雙向承諾，實行獎懲制度。縣域範圍是大建設的全面戰場，各鄉鎮、各部門都要以開放的思維，積極的作為，投身大建設，服務大建設。要積極爭取國家加強農業基礎建設政策投入，加快通村水泥路、病險水庫除險加固、教育衛生等農村基礎設施工程，全面開展城鄉靚化工程，加快新農村建設。
三要以大服務最佳化大環境。環境是第一競爭力，大服務是提升競爭力的第一要素。要堅持“環境建設無止境，提升服務有空間”的理念和“沒有最好、只有更好”的要求，在堅持既有的好做法基礎上，進一步強化大服務，最佳化大環境。要以建設服務型政府為目標，著力把打造為審批環節最少、辦事效率最高、項目建設最快、發展成本最低、社會信譽最好的創業福地。以開展新一輪解放思想為起點，狠抓微觀環節、工作細節，狠抓部門科室、一線人員，清除思想障礙，革新陳規陋習，放下既得利益的包袱，增強大局觀，努力建設帶頭解放思想、合力推動創新、全力支持發展的服務型機關。要切實落實“兩集中、兩到位”，部門行政審批職能向一個科室集中，行政審批科室向行政服務中心集中;行政審批項目進行政服務中心到位，行政審批授權到位。要實行縣直部門班子成員定期輪流到中心帶班、輪流到科室坐班制度，領導班子成員每周到科室工作三天以上，班子成員在視窗帶班，讓領導幹部處在服務一線，熟悉掌握政策業務，直接服務企業、服務基層、服務民眾，提高工作效率，徹底解決中梗阻現象。縣委組織部和行政服務中心要加強督促檢查，防止走過場，力求實效。
四要以大農業促進農民大增收。要把農業作為現代產業，加大投入，做大規模，要用好國家的農業開發政策、土地復墾政策、村莊整理政策、扶持糧油棉和奶牛、生豬養殖等政策，把這些政策整合好，建設大村莊，發展大農業，建設新農村。按照現代農業的發展方向，以“418”工程、“百千萬”基地建設和城鄉靚化工程為抓手，打好“特色、規模、品牌”三張牌，把農業真正做出特色、做大規模、做響品牌。要堅持用工業的理念發展農業，推進農業觀念創新、結構創新、科技創新、體制創新和管理創新，努力走出一條新型農業現代化路子，使“農村生態環境美起來，農業產業強起來，農民生活富起來”。要創新農業經營組織體系，把農民合作經濟組織當作“新項目、新產業”來經營，當作“新資源”來開發。要創新農業科技和技術推廣模式，大力推進農業信息化建設。要向改革要效益，縣農委、土地等部門要研究上級政策，積極探索農業適度規模經營，鼓勵農民依法、自願、有償、有序地將土地向種植大戶和養殖能手流轉，促進土地集中規模經營。探索農民用土地入股、企業反租農民土地等新的土地流轉形式，推進農業向規模化、標準化、專業化、集約化方面發展。著力做好農民務工就業和創業培育，按照異地輸出、就地轉移、返鄉創業三策並舉，培訓、就業、維權三位一體的要求，突出抓好農民返鄉創業、就地轉移，持續增加農民工資性收入。
五要以大力度推進大改革。要發揚敢闖敢試的改革創新精神，敢破善立，建立有利於科學發展的體制機制，以大力度推進大改革。一是繼續深化幹部人事制度改革。要嚴格執行事業單位末位淘汰。末位淘汰是一項科學、現代的人事管理制度，是動態的鼓勵爭先、激發活力的科學激勵機制，讓在崗的有壓力，被淘汰的有機會，始終保持幹部隊伍的活力，末位淘汰不是人員分流，不是辭退、開除，是要形成能者上、平者讓的局面。要每年都開展一次，促進大家共同學習提高。要切實加強公務員跨部門交流、中層幹部交流輪崗、競爭上崗制度，調整不勝任、不稱職領導班子成員，變身份管理為崗位管理，變組織選拔為公開競爭，激發各級各類幹部幹事創業的活力，提升工作效率，提高服務水平和能力。積極推進領導幹部蹲點到科室當辦事員，了解本單位工作流程，熟悉業務工作。二是深化工作運行機制改革。以精簡機構、轉換職能，整合部門、整合資金為抓手，全面推進工作運行機制改革。積極探索成立綜合執法局。從勞動力培訓、農業項目資金安排等方面入手，大力整合歸併項目和資金，建立主管部門牽頭、其他部門委託授權的部門工作運行機制。三是深化事業單位改革。加快推進市容屬地管理和雙鳳社區管理體制改革，深化文化體制改革，對供水、醫院等原來改制不徹底的一些企事業單位，要進一步深化改革舉措，要以開放的眼光、包容的心態，積極加盟大集團、大企業，集中解決一些制約社會事業發展的體制機制障礙。四是全面推進農村綜合改革。整合鄉鎮事業站所，完善國土、規劃、農技、農經、畜牧等部門與鄉鎮工作關係，加強社會管理和公共服務職能。完善和深化林權制度、水利產權制度、動物防疫體制等改革。五是深化紀檢監察派駐改革和村居廉勤監督委員會改革。加強黨風廉政建設，推行紀檢監察組織派駐統一管理改革，嚴肅黨的政治紀律和組織紀律，創建優良的政治生態環境。
在村居黨組織會講話範文 篇4
同志們：
這次大會的主題是，深入學習貫徹黨的xx大和考察工作時的重要講話精神，學習貫徹省委八屆六次全會和市委常委中心組學習會以及縣委八屆六次全會精神，總結表彰先進，動員全縣上下進一步解放思想，以思想大解放推動跨越式發展，確保“三年倍增、躋身十強”首戰必勝。這次會議既是一次表彰先進、激勵趕超的總結表彰會，也是一次解放思想、思變圖強、跨越發展的動員會。
剛才，傳信同志代表縣委、縣政府宣讀了表彰決定，舉行了隆重的表彰儀式。這次表彰會有三個顯著特點：第一，這次經濟表彰會表彰的獎項之多，代表面之廣是20xx年以來歷次表彰會所沒有的。大會設立了14類獎項，表彰了351個先進單位，67名先進個人，發放獎金總額近440萬元，比去年淨增100萬元。第二，這次經濟表彰會突出了一個重點，就是緊扣發展這箇中心，圍繞跨越式發展，實行鄉鎮、開發區千分制目標考核和縣直單位百分制考核，堅持非均衡發展戰略，突出工業立縣、突出城鄉建設、突出招商引資、突出項目建設。獎項和權重的設定也充分體現了縣委針對縣直單位和鄉鎮區的不同特點，提出不同層次、不同側重的發展要求，讓全縣各地各部門各單位各展所長，充分發揮各自比較優勢的激勵導向作用。第三，這次經濟表彰會充分體現了落實科學發展觀的自覺性和堅定性，在節能環保、安全生產、土地復墾整理、城鄉統籌和新農村建設等方面專門設定了新的獎項。這些獎項的設定，完全符合黨的xx大的要求，符合落實科學發展觀的要求，體現縣科學發展、和諧發展、跨越發展的要求。實踐充分證明，經過幾年來的目標管理考核和經濟工作表彰，目標考核發揮了導向作用、標桿作用、激勵作用和評判作用，是卓有成效的。站在新的起點上，我們要進一步加強全縣各級各部門各單位的目標管理考核，把這一現代管理的科學手段套用到實際工作中去，引領全縣上下凝心聚力、跨越發展。在此，我代表縣委、縣政府，代表縣四大班子向受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!希望大家戒驕戒躁，再接再厲，百尺竿頭更進一步;向所有為跨越發展做出貢獻的單位和同志們表示衷心的感謝!希望全縣上下以先進為榜樣，學先進、比先進、當先進，在新的一年取得更大的成績。會上通報批評了個別單位，希望你們不甘落後，奮力趕超，在20xx年取得好成績。
剛剛過去的20xx年，是縣經濟跨越發展，城鄉面貌深刻變化，全縣上下貫徹落實科學發展觀的意識顯著增強的一年。在近幾年良好的發展態勢上，尤其是20xx年位列全省十快縣第二名，20xx年位列全省十佳縣第四名的基礎上，20xx年繼續保持了加速發展、跨越發展的強勁態勢，主要經濟指標實現了“五大突破”。一是人均GDP突破1000美元，達1430美元，地區生產總值70億元，增長22.8%。二是財政收入突破5億元，達5.52億元，增長56.4%。三是全部工業總產值突破100億元，達105億元，增長64.5%。四是社會消費品零售總額突破10億元，達12.2億元，增長23.2%，預計以上四項指標增速在全省都處於前3位。五是在崗職工年平均工資突破2萬元，增長27%;農民人均純收入達到3808元，增長24.8%;全社會固定資產投資達到72.6億，增長73.4%，預計總量居全省第3位。成績值得驕傲，成績來之不易，是全縣上下艱苦奮鬥、拼搏進取的結果，是省委、省政府和市委、市政府堅強領導的結果。20xx年，我們要按照“三年倍增、躋身十強”首戰必勝的要求，繼續保持這種良好的發展態勢、良好的精神狀態、奮發有為的工作勁頭，一定會發展得更好、發展得更快、實力變得更強。我們取得的這些成績，自己和自己比是可喜的，橫向比也毫不遜色。但是我們也要清醒地看到，這些成績的取得，與先發地區相比，與全省十強縣相比，與跨越式發展的要求相比還是微不足道的。我們一定要抓住解放思想這個總開關，進一步更新觀念、思變圖強，使在新的階段、新的起點上發展得更好更快，進一步縮小與先發地區的差距，確保如期實現躋身全省十強縣的奮鬥目標。
十天前，市委常委會集中兩天時間，把全市200多名領導幹部集中起來封閉學習。學習的主題就是在新的起點上，怎么樣進一步解放思想，以更強的改革力度，更濃的開放意識，更好的精神狀態來加快現代化大城市建設。會上傳達貫徹了省委八屆六次全會的精神。市委要求，在全市上下各級各部門開展一次思想解放大討論活動，以思想大解放促進大發展。孫金龍書記特別要求，要溫故知新，汲取解放思想的動力;要見微知著，增強解放思想的緊迫感;要觀念突圍，繼續開闢解放思想的新空間，克服“慢、小、舊”心態;要弘揚正氣，進一步最佳化政治生態環境。所有參會的同志都感覺到，這是一次啟發心智、觸動思想、震撼心靈的大會。解放思想對縣來說也顯得尤為重要，更為緊迫。我們要認真貫徹落實xx大精神，按照省委和市委的要求，在全縣上下進一步掀起解放思想的新高潮，通過思想的解放來推進改革的深化、開放的擴大，加快崛起的進程。
為什麼要進一步解放思想
解放思想是一個老話題，也是一個常講常新，永無止境的新課題。在不同時期、不同階段，解放思想都有不同的內涵和具體的要求。解放思想是黨的思想路線的本質要求，是中國特色社會主義理論的精髓，是我們適應新形勢、認識新事物、解決新問題、完成新任務的根本思想武器。
從我們黨的歷史看，每當重大歷史關頭，我們黨都強調要解放思想，而每一次的思想解放都對中華民族的歷史進程產生了深遠而重大影響。黨的創始人之一，人陳獨秀20世紀初在《新青年》雜誌上發表了一系列的文章，著重強調了“要變化”，指出變化是不變的真理，不斷創造才有不斷的進化。上世紀40年代延安整風運動，就是一次破除教條主義、本本主義和經驗主義的思想解放運動，確立了馬克思主義與中國實踐相結合的毛澤東思想在全黨的指導地位，為抗日戰爭勝利和新中國的建立奠定了思想基礎。上世紀70年代末文革十年浩劫之後，在全黨開展“真理標準問題”大討論，鄧小平同志發表了重要文章《解放思想，實事求是，團結一致向前看》，召開了黨的十一屆三中全會，鮮明地提出了實踐是檢驗真理的唯一標準，從而破除了“兩個凡是”的思想禁錮，實現了工作重心由“以階級鬥爭為綱”向以經濟建設為中心的轉移，開闢了建設中國特色社會主義的道路。1992年鄧小平同志的南巡講話，鮮明地提出了“三個有利於”的原則，使全黨衝破了姓“社”姓“資”的思想障礙，確立了社會主義市場經濟的發展方向，由此拉開了一系列改革的序幕，才有了20xx年來持續跨越發展。黨的xx大確立了“三個代表”重要思想的科學地位，並明確提出了“三個解放出來”的論斷，奠定了與時俱進的思想理論基礎。近年來，以為核心的中央領導集體，提出科學發展觀等一系列重大戰略思想，進一步回答了什麼是發展、為什麼發展、怎樣發展的重大問題，進一步豐富了中國特色社會主義理論。毛澤東思想活的靈魂是實事求是。鄧小平同志提出解放思想、實事求是。在xx大報告裡提出：解放思想、實事求是、與時俱進。黨的xx大高度概括和總結改革開放20xx年來的三句話是：新時期最鮮明的特點是改革開放，最顯著的成就是快速發展，最突出的標誌是與時俱進。鄧小平同志明確了什麼是社會主義，怎樣建設社會主義的問題。提出建設一個什麼樣的黨，怎樣建設黨的問題。提出，什麼是發展，為什麼發展，怎樣發展的重大問題。提出了科學發展觀作為黨和國家重要的戰略思想，作為我們根本的指導方針。黨的xx大明確提出要高舉一面旗幟，做到“四個堅定不移”，第一個堅定不移就是堅定不移地繼續解放思想，要求全黨同志要“堅持解放思想、實事求是、與時俱進，勇於變革、勇於創新，永不僵化、永不停滯”。可以說，我們黨在實踐上的每一個重大發展，理論上的每一次重大突破，工作上的每一個重大進步，無一不是以解放思想為先導的。這次強調進一步解放思想，就是要在鞏固拓展已有解放思想成果的基礎上，深入貫徹落實科學發展觀，以重大理論創新的成果，重大戰略思想和根本的指導方針來指導各項工作。歷史已經必將繼續證明，只有思想的大解放才能帶動事業的大發展，在經濟社會發展的每一個時期每一個階段，我們都必須緊緊抓住解放思想這個總開關。今年是改革開放30周年，我們對改革開放30周年最好的紀念，就是深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想。
從我縣跨越發展的實踐看，思想決定思路，思路決定出路。思想不能領先，發展就很難率先，思想觀念的轉變是前提性、根本性的轉變。縣這些年來之所以取得跨越式發展的成績，從根本上說，得益於思想的不斷解放、改革的深入推進。在歷屆縣委、縣政府打下的良好基礎上，20xx年，縣委開展了為期3個月的“加快發展、富民強縣、路在何方”解放思想大討論活動，通過在解放思想中統一思想，在積極實踐中形成並完善了我們的發展目標、發展思路和發展戰略。發展目標就是擺脫貧窮、實現富民強縣;發展思路就是“快工強縣、三產興城、優農富民、融入合淮、與時俱進”;發展戰略就是強化工業的主導地位，突出南部地區的率先發展，實施非均衡發展戰略;發展路徑就是把招商引資作為第一選擇、首要戰略，把開發區和工業集聚區作為發展的主要載體，把政務服務、最佳化環境作為獲得競爭比較優勢的主要方面。我們的總量不如別人，速度要超過別人;硬體不如別人，服務要超過別人。20xx年縣委提出，到20xx年要實現地區生產總值、財政收入在20xx年基礎上翻一番，財政收入達到4億元，GDP達到55億元。我們僅用了兩年半的時間，不僅實現了翻番，而且超額完成了任務，20xx年財政收入5.52億，是20xx年2.05億的2.7倍。GDP70億元，是20xx年28億元的2.5倍。20xx年我們進一步提出“”末躋身全省十強縣，在20xx年財政收入是2.45億元時，提出20xx年要超過10億元，當時很多人不相信,包括省里的專家，但從我們發展態勢看，20xx年就有可能實現。這是我們堅持解放思想、跨越發展引領全縣發展的成果，是解放思想的結果。從縣發展的歷程看，特別是近幾年來，事實再一次證明，思想境界有多高，就能走多遠，思想解放的程度決定改革的深度、開放的力度、崛起的速度和社會和諧的程度。在新的條件下，我們要審時度勢，分析所面臨的良好機遇，面對的嚴峻挑戰和百舸爭流的競爭態勢，進一步認清形勢，尋找機遇，找準差距，奮力作為。我們所面臨的機遇：一是經過近年來的發展，擁有了良好的發展基礎，全縣各級各類企業和幹部民眾經受住了市場經濟的洗禮，工作水平和工作作風過硬，有一批能幹事、能幹成事的幹部隊伍。二是隨著科學發展觀深入踐行，我們外部的發展環境和條件將大大改善。市委、市政府提出建設現代化大城市的良好外部環境和“141”組團發展戰略的具體實施。北環高速全線建成，蒙城北路作為組團建設的第一條快速幹道在全市率先建成，合淮阜高速今年5月1日將建成通車，合水路拓寬改造全面完成，合淮蚌高速鐵路今年動工建設。的區位優勢已經凸顯，為跨越式發展插上了騰飛的翅膀。三是國家實施的巨觀調控政策，堅持有保有壓，對於中部地區，對於貧困縣來說，加快發展完全符合中央的要求。我們面臨的機遇和條件是空前的，面對的挑戰也是嚴峻的。一是各地都在競相發展，而且勢頭非常迅猛。昨天我到和縣考察，和縣既不是全省十強縣，也不是十佳縣，但發展勢頭很好，一個年產600萬噸水泥生產線今年就能建成，稅收將淨增2億元，20xx萬噸的碼頭正在進行規劃。同時，我們更要看到十佳縣發展的更快，十強縣發展的更強，我們與肥東肥西的差距在進一步拉大。20xx年全省的縣域經濟固定資產投資平均增幅在40%以上，財政收入在20%以上，縣域經濟呈現出競相發展的態勢，我們的發展壓力更大。二是當前巨觀調控情況下，很多人還不適應巨觀調控。在市場經濟條件下，巨觀調控是常態，目的是通過財政、金融、節能減排、環保、土地供給等手段，保持經濟平穩快速持續健康發展。我們要把握經濟社會發展規律，理性冷靜地科學分析巨觀調控形勢，不畏浮雲遮望眼，既要看到機遇，也要冷靜分析面臨的差距和考驗。總體上看，目前是機遇與挑戰並存，機遇大於挑戰，機遇不容錯過，必須抓牢用好;挑戰也不容迴避，必須積極應對，要以進一步的思想解放來推進跨越發展。
從我們的思想現狀看，現在捆住手腳的最大問題，是思想觀念問題;阻礙前進步伐的最大障礙還是思想障礙。正如王金山書記在省委八屆六次全會上指出的，“現實中常常有這樣的怪現象，說到個人，沒有人承認自己思想不解放，而一說到發展，又異口同聲認為落後的原因在於思想不夠解放。這顯然是矛盾的，也是值得深思的”。整體是由局部構成的，全體是由個體構成的。每一個人都講自己思想解放，一講群體，群體思想不解放，這是說不過去的，這就是“批評別人是行家，自我批評變啞巴，就是不把自己擺進去;嘴上講要解放思想，實際做卻墨守成規;見事早行動慢，被形勢推著才挪步”。金山書記講得非常深刻，也非常有針對性，這種現象在我縣領導幹部中、在民眾中也不同程度存在。深入分析幹部民眾的思想狀況，現在思想不夠解放在五個方面是比較突出的：一是恐變恐新，因循守舊，安於現狀。少數幹部民眾習慣按舊的傳統，遵循老的路子，就怕變化，更怕創新。怕拆遷，怕拆遷後改變現狀了;怕調動，調動沒有好位子，將面臨一個新環境;怕採取新措施，怕提新要求，過去是這樣做的，現在還要這樣做。有一些同志對新的理論、新的政策、新的知識不敏感、不願學習、不願去掌握;對先進地區好的做法、好的經驗，不以為然、不為所動;對國家的巨觀調控、對又好又快發展新的要求理解得不透，把握得不準，習慣於老標準老套套，按老程式走。唯書唯上不唯實。領導沒有說的不敢辦，檔案沒有規定的不敢做，別人沒做過的不敢試。寧可安安穩穩落後，也不敢越雷池半步爭先，不想爭先也不怕落後。更有甚者，有一些同志和民眾，對新的舉措新的要求，左看不對，右看不順，這也不對勁，那也不順眼，甘當評論員，自己不幹事，還熱衷於對幹事的人說三道四，“清流”遺風嚴重，評論多、實幹少。二是恐大恐快，小手小腳，不思進取。由於長期受貧困縣影響，受封閉文化和農耕文化影響，少數同志包括一部分領導幹部中存在比較強的小農意識。主要體現在，缺乏合作精神，什麼事情都是自己乾，不願意和別人合作，不願去協調別人，也不願被別人協調和指揮，滿足於自給自足的小農經濟;滿足於既得成績，滿足於進步不大年年有;考慮個人利益、部門利益、小團體利益大於集體利益、整體利益，考慮眼前利益大於長遠利益。正如金龍書記所說，發展取得了一點成績，就開始驕傲滿足、鬆勁無力了，有的同志變“疲”了、變“油”了、變“懶”了，不敢同強者比，不敢與快者賽，對實現更好更快發展缺乏信心和勇氣。有的自覺不自覺地受制於貧困縣、小集鎮的慣性思維，不習慣大城市、大建設、大手筆，工作上小手小腳、發展上小打小鬧，缺乏前瞻性眼光，邁不開大步。少數企業居安有餘、思危不足，自我陶醉於每年賺個十幾萬、幾十萬、幾百萬，缺乏幹大事業、求大發展的雄心壯志。三是畏首畏尾，明哲保身，怕擔責任。有的同志一事當前，求穩怕亂，怕困難、怕惹事，明哲保身，不敢突破，不敢碰硬。對推進中的矛盾、跨越中的障礙、發展中的困難，不是積極解決，迎難而上，而是左避右閃，東推西擋，繞來繞去，推來推去。遇到困難繞著走，遇到難題不開口，得罪人的話不說，得罪人的事不做。吃不得苦，受不得累，寧願苦熬、不願苦幹，一講發展，就是困難。好事搶著乾，難事往後躲，有問題往上推，有責任往下卸，一心想當太平官。有的不講黨性原則，奉行好人主義，對本單位、本地區、本部門存在的問題不敢抓、不敢管，對錯誤的東西，錯誤的人和事，放任自流，不敢鬥爭。四是眼界不寬，境界不高，能力不強。一些同志只看到自己的一畝三分地，習慣於從本單位、本部門、本地區的局部利益和過去的一些經驗出發，自我封閉、畫地為牢、不顧大局、不識大體，缺乏“不求所有，但求所在”的開放合作意識，缺乏整合資源為我所用的能力。更有甚者，只會算眼前帳、算小帳，不會算長遠帳、算整體帳，算發展的大帳，怕肥水流入外人田，不怕自己不發展，就怕別人大發展。五是市場意識缺乏，競爭意識不強，發展意識不夠。就業觀念上，孩子畢業首先想到的是找人分配工作，不習慣向市場要崗位，讓孩子在競爭打拚中發展;在發展生產觀念上，民眾在生產發展中有困難，不習慣找市場、找金融部門、找合作組織，習慣於找政府、找領導，等靠要思想嚴重;外出務工增加收入，挑精撿肥，怕吃苦受累，寧願苦熬、不願苦幹;部分公務員、公職人員缺乏競爭勇氣，希望終老於一個部門，害怕崗位變化，害怕競爭、抱守殘缺，不知幹部交流是豐富閱歷、展示才華、增長才幹、激發乾事創業的內在動力，還有利於擺脫固有成見和小圈子的危害。因此，不僅我們領導幹部要解放思想，各級各類公職人員、廣大幹部和民眾、機關、企業和村居，全縣上下所有人員都要解放思想，全社會都要解放思想，通過解放思想來推進科學發展。
在村居黨組織會講話範文 篇5
當前，在我們的乾群當中有兩種現象比較突出：一種就是謹小慎微，怕擔風險，什麼事都按照規矩來，亦步亦趨地做。第二種就是喜歡自己跟自己比，縱向比的多、橫向比的少。不敢跟大的比，沒有真正搞清楚誰大誰小、誰高誰低;不敢跟強的比，到底看一看誰強誰弱，不知山外有山，樓外有樓。產生的結果就是小富即安，只求過得去、比過去好就行。這是我們乾群當中普遍存在的現象。
在領導幹部這個層面，相對而言有三個方面問題較為突出：一是在推進發展上，習慣於背條條、套框框，檔案沒規定的、領導沒說的就不敢去做，不敢去試，更不敢去闖，沒有突破。即使外面有先例，也不願意或者不敢拿過來;就算拿過來了，再對照有關的條條框框，斬頭去尾，最終導致水土不服，既不合規也無創新，不倫不類，未能夠把結合的文章做好，沒有很好地思考怎樣把上級的指示精神、原則要求和我們的實際、各地各單位的實際結合起來。二是在推進建設上，普遍的一個現象，就是“小手小腳”，“就湯下麵”，有多少“粉”就做多大的“粑”，而按照現在的發展狀況和未來發展的趨勢，高起點、大手筆、適度超前謀劃方面，思考的不多、做的不夠。三是在招商引資上，過分算計，過於精明，算小賬、計小利，算自己眼前的帳。對一些有質量的大項目，對本地發展有牽動性的一些企業，往往讓利不夠，給政策不足。
產生這些現象的原因，不外乎以下三個方面：一是“不敢”解放思想。怕出亂子、怕犯錯誤，只好照搬傳統。因為是傳統的，過去一直都這么做的，所以亂不了，更重要的是不會犯錯誤，即使出了點問題也好交代。我覺得這是一個重要的原因。二是“不願”解放思想。這純粹是主觀上的原因。為什麼不願呢?主要是與利益相關，有利害衝突，怕自己部門的利益、小團體的利益、個人的利益受損。三是“不會”解放思想。這也是一種客觀存在。一些幹部的知識和能力不能適應新形勢、新任務的要求，缺乏解放思想、找到結合點推動工作的知識和能力。思想不敏銳，是平面的、表面的;思路不開闊，是線性的;思考不深邃，過去怎么做的照葫蘆畫瓢，實際怎么樣，現在情況有沒有變化，這樣做是不是更利於地方的發展，也不去多想多問。我覺得，這三個原因大致能解釋一些現象。
三、怎樣進一步解放思想
改進問題的方法很多，但是我個人覺得，如果真正能夠做到以下幾點，我們的思想解放就會向前邁進一大步。
第一，要有膽識。就是要有負責精神，要敢於承擔風險，敢於承擔責任，不能前怕狼後怕虎，樹葉掉下來怕打破頭。對一個具體的問題前思後想，考慮再三，左三圈、右三圈，等你把所有的圈子轉完了時間也就過去了，事情也就沒辦成。還有關鍵的一條，就是要革除個人的私心雜念，無私才能無畏，老是有私心雜念就會瞻前顧後、左思右想，等等看、再瞧一瞧。
第二，要有學識。大家都要注重學習、善於學習，真正做到學習、學習、再學習。通過學習，更新我們的知識、開闊我們的視野;通過學習，借鑑別人的經驗、做法，加上自己的思考，不斷豐富我們解決處理問題的思路和方法;通過學習，更好地把握有關工作發展的規律，更好地把握髮展趨勢與解放思想之間的內在關係，對某個階段、工作的某個環節可能出現的思想反映、思想障礙，有個比較清醒的了解和掌握，事先採取一些針對性的措施來防範或解決。
第三，要從解決具體問題入手。要把思想解放的程度、解放的深度，實實在在地體現在各項工作當中，貫穿到做好每項工作的各個環節，注重具體問題的解決，而不能老是在那討論來討論去，停留在一種意識、認識層面。我認為，在做一件事情之前，可以在一定範圍內統一大家的思想，教育引導大家怎樣把這件事做好;但是不必強求在做每件事之前都要無休無止地統一思想，或者要求思想上完全一致地統一。只要我們經過分析把握事物發展的規律，認為這么做是正確的或者是比較正確的，那就要趕快行動起來，把這件事乾好、幹得更有成效。要以工作的結果、以事實來教育啟發大家解放思想，這也是一個很重要的工作方法。
在村居黨組織會講話範文 篇6
縣委決定，集中3月份一個月時間分學習動員、深入查擺問題，制定整改方案、落實整改措施，評議總結、探索建立長效機制三個階段集中開展進一步解放思想大討論活動。以縣直各單位、各鄉鎮開發區和重點企業經營管理人員為重點，著力解決影響我縣發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制方面存在的突出問題，從而帶動全縣各級各單位和各類人員的思想大解放。
解放思想要體現在行動上，要圍繞上述怎樣解放思想的六個方面進行深入的討論。具體的說，大討論就是要“樹標桿、找差距、挖根源、創舉措、促發展”。所謂“樹標桿”，就是各地各部門各企業都要圍繞跨越發展，通過認真研究、精心比照，立足縣內，放眼縣外，在同類型、具有可比性的單位中確定學習、趕超的對象。各地各單位都要按照“三縣爭第一、全市當先進、全省創一流、全國要有知名度”的要求來確定標桿，每個幹部都要按照“崗位當標兵、黨員作模範、領導做表率”的要求來確定標桿;所謂“找差距”，對照標桿，從精神狀態、思想觀念、工作目標、工作作風、工作措施、效能建設、服務發展上找差距;所謂“挖根源”，就是從思想認識、工作責任心和使命感、工作標準、工作體制機制、工作作風、工作環節和細節上深刻剖析產生差距、存在問題的根源;所謂“創舉措”，根據全縣工作整體部署，結合自身工作實際，以更高的標準拿出更有力的工作舉措，制定解決具體問題、追趕標桿、縮小差距的措施;所謂“促發展”，就是把解放思想大討論的成果切實體現到“三年倍增、躋身十強”首戰必勝目標實現上、體現在發展思路的創新上，體現在發展政策的制定上，體現在推進發展的措施上。真正使活動開展的過程成為凝心聚力的過程，破解難題的過程，最佳化的服務的過程，致富農民的過程，以思想解放引領跨越發展、科學發展、和諧發展。
一要健全組織，落實責任。這次解放思想大討論在縣委的統一領導下進行，縣成立解放思想大討論活動領導小組，在縣委宣傳部設立辦公室，具體負責大討論活動的組織協調和督促指導。各級各單位也都要成立領導機構,一把手負總責,要身體力行親自抓,帶頭剖析思想問題。同時要明確一名分管負責同志具體抓。把活動中的每項任務、每個環節抓緊抓好,有關部門要按照各自分工,密切配合,通力協作,紮實做好大討論的各項工作。
二要領導帶頭，率先垂範。各級領導幹部不僅要做大討論活動的組織者，更要做解放思想的先行者，必須勇於自我革命，發揮表率作用，決不能用教育民眾解放思想來代替領導幹部自身思想的解放。要充分認識肩負的責任，思想上重視，態度上堅決，行動上自覺，以飽滿的政治熱情投入到大討論中來。一定要把自己擺進去解放思想，帶頭學習討論，帶頭深挖根源，帶頭更新觀念，帶頭制定和落實整改措施，帶頭轉變作風，帶頭改進工作，真正對思想來一次大撞擊，觀念來一次大衝擊，靈魂來一次大洗禮，激情來一次大迸發，使大家真正有衝動，有激動，有行動，以自己的模範行動帶動和影響廣大幹部民眾解放思想。
三要明確定位、樹好標桿。定位決定地位，各地各部門都要找準自己的位置，樹立縣內、縣外兩個層次標桿。縣內，要把同類型、具有可比性、工作領先於自己的鄉鎮、開發區或縣直單位確立為自己的標桿，這是近期趕超的標桿;縣外，要確定一個自己學習和趕超的對象，這是中遠期標桿。各企業也要在同行業中樹立標桿。各地各單位都要在黨委黨組(支部)中心組學習和民主生活會上認真討論，精心比照，確定自己的標桿。要通過樹標桿，找到努力的方向，激發向上的動力，凝聚向上的力量;通過樹標桿，在全縣上下振奮精神，形成比學趕超、你追我趕的積極向上的濃烈氛圍。
四要營造氛圍，形成聲勢。在大討論活動中，各地各單位要利用各種宣傳方式搞好宣傳，營造濃厚的學習討論氛圍。宣傳輿論部門要精心策劃組織好內宣和外宣工作，“兩台一報”每天要在主要時段、主要版面推出進一步解放思想跨越發展宣傳專題專欄，推出一批深度報導，深挖一批在解放思想跨越發展中湧現出的先進典型，多角度、多層次組織有聲勢、有力度、有深度、有說服力的宣傳報導，形成強大的輿論衝擊力，使解放思想深入人心，落到實處。要加大對外宣傳力度，樹立解放思想、思變圖強的良好形象。
五要統籌兼顧，協調推進。當前各項任務都很重，工作非常繁忙。我們要正確處理解放思想大討論與各項工作的關係，把開展大討論與貫徹落實科學發展觀和中央、省、市、縣委一系列部署結合起來，與推進當前各項工作結合起來，把開展大討論變成促進跨越發展的強大動力，在跨越發展實踐中解放思想，用發展的成果檢驗大討論的成效。
同志們，新的一年，充滿希望，也充滿挑戰。我們要以更大的氣魄、更高的熱情、更好的環境、更快的速度推進跨越式發展，為“三年倍增、躋身十強、全面達小康”而努力奮鬥，為加快現代化大城市建設做出應有的貢獻!