領導在黨組工作會講話 篇1
同志們：
今天市監察學會召開20xx年年會暨理論研討會，這對於提高我市反腐倡廉理論研究水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展有著十分重要的意義。會議開始時，同志對市監察學會成立一年來的工作作了一個總結。剛才又進行了理論研討，宣布了獲獎論文名單。藉此機會，我代表市紀委對榮獲本次研討會優秀論文獎的作者表示祝賀，對關心支持理論研究工作的領導和積極參與理論研究的同志表示感謝!後面,陳履祥會長、高登榜市長還要作重要講話，我們要認真學習，抓好落實。下面，我先就進一步發揮監察學會的作用，推動紀檢監察理論研究，講三點意見。
一、要充分認識做好監察學會工作，加強紀檢監察理論研究的重要性和必要性
理論是實踐的先導，沒有正確的理論指導，任何實踐都是盲目的。從事紀檢監察工作同樣如此，必須以正確的理論為指導。要做好社會主義市場經濟條件下的黨風廉政建設和反腐敗工作，既沒有前人的現成經驗可以照搬，又沒有本本上的規定可以照抄，只能靠加強紀檢監察的理論研究來解決。比如說，反腐敗與市場經濟的關係是什麼?如何做到既加大改革的力度，又保持經濟“又好又快”發展，同時使反腐敗工作的力度不減，黨風廉政建設不斷得到加強?如何堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系?等等。這些問題，都有待於我們去進行深入的研究和探討，從巨觀上提供解決的思路與對策，使黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，不斷取得新的成果，為改革、發展、穩定大局服務。
從反腐敗工作的實踐看，在改革開放和社會主義市場經濟條件下，反腐敗工作既不能走以前靠政治運動來解決問題的老路，也不能滿足於“頭痛醫頭、腳痛醫腳”的被動應付的工作模式，而要將其作為一項社會系統工程，走出一條靠民主、法制、機制和制度來保證反腐敗工作取得成效的新路來。這就要求我們必須十分重視調研工作，在工作中加強調查研究，不斷解決理論和實踐中的各種問題，總結經驗與規律。因此，我們一定要發揮監察學會的作用，加強理論研究的投入，促進研究成果的套用，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供更加有力的理論指導與服務。
現在，我們有些同志對調查研究工作認識不是很對，存在一定的偏差。有的認為，調研是研究室的事，是調研幹部的事，與自己的工作無關，每年寫一兩篇文章也是為完成任務，應付差事。其實調查研究不是一項孤立的工作，它是與其它各項業務工作緊密結合在一起的，也就是說，調查研究，它不但是一項工作，更是一種做工作的基本方法。我們做任何工作，都存在一個熟悉了解工作對象的問題，不了解工作對象是不可能把工作做好的。比如，將軍要了解敵情，做生意的要了解市場，醫生要了解病人的病情，等等。了解工作對象有時還是一個比較艱難的過程，需要付出艱辛的勞動。我們的工作是黨風廉政建設和反腐敗，不管你是查辦案件的，還是搞宣傳教育的、糾風的、執法監察的，都有一個特定的工作領域、工作對象，因此也就存在一個掌握、了解這個對象的問題，只有在這個基礎上，才能談得上工作的針對性和有效性。所以說，調查研究是一種基本的工作方法，毛澤東同志的一句名言佳句“沒有調查就沒有發言權”，說的就是這個意思。因此，我們必須正確認識搞好調研工作對開展好其它工作的重要性與必要性。
二、要充分運用紀檢監察理論研討成果指導實踐，解決問題，推動工作
紀檢監察理論研究，是紀檢監察機關一項非常重要的基礎性工作。搞好研究工作，多出研究成果，其最終目的是更好地為反腐倡廉工作實踐服務。理論的價值在於指導實踐，研討的目的在於運用。如果理論研究緊緊局限於書本中、停留在口頭上，不能用來指導實踐，就難以發揮理論指導實踐的作用。一個理論成果的優劣，首先要看是否貼近紀檢監察實踐。“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，對於紀檢監察調研工作，這裡的“活水”指的就是紀檢監察實踐。離開紀檢監察實踐，調研工作也就成為無本之木、無源之水。調研工作要貼近實踐，要求調研人員要變封閉性調研為開放性調研，不要閉門造車，要深入實踐，要從領導決策、業務建設、紀檢監察工作改革與創新等方面的需要出發，做好調研工作。其次要看是否能“出點子”、“出主意”。換言之，調研成果的“含金量”如何。調研工作的宗旨就是為了解決問題，指導實踐。一項調研成果主意再好，如果不解決實際問題，這樣的調研工作毫無意義。三是要看是否實事求是。搞調研工作要求調研人員客觀、公正。不能先入為主，帶著觀點去找例子，按照領導意圖定取捨。應當抱著科學的態度、開拓思維、嚴謹分析、還事物真面目，以求正確指導實踐。
我們要堅持從改革發展穩定的客觀需要出發，抓住反腐倡廉實踐要求解決的重要問題以及突出的實際問題來開展研究，正確地選題立項，把研究的著力點，放在領導關注的重點、民眾關心的熱點和社會反映強烈的焦點問題上。同時要注意方法，增強理論研究的針對性和有效性。理論研究的方法十分重要，方法對頭，就能取得實效;方法不對，就會勞而無功。在這方面，要特別注意防止兩個問題：一是脫離實際，不注重到實踐中去發現新情況，研究新問題，從理論到理論，結果下筆千言，洋洋灑灑，道理雖不錯，但不能解決實際問題，對工作起不到什麼作用。二是就事論事，不善於就事論理，缺乏必要的提煉和升華，甚至成了事例堆砌，這也是理論研究的大忌。總之，理論研究是一門科學，既要深入第一線掌握大量的第一手資料，又要善於去粗取精、去偽存真，並加以由表及里、由此及彼的理性分析，透過現象看本質，找出規律，拿出對策。這樣的研究方法和研究成果，有的放矢，實踐最需要，領導最歡迎，最具有指導性和生命力。這樣的研究成果多了，我們就會工作少走彎路，決策減少失誤，成效更加明顯。
三、加強學會自身建設，提高學會工作質量
監察學會聚集了許多有一定學術造詣的專家學者和來自紀檢監察一線的實際工作者，這為學會更好地開展反腐倡廉理論研究，提供了很好的條件。應不斷將那些關心黨風廉政建設，對紀檢監察工作有見地、肯於研究、善於實踐的專家學者和工作在紀檢監察第一線的同志們吸收到學會隊伍中來，以充實學會的力量;應加強組織學會活動，提高學會的作用，擴大學會的影響;應重視發展團體會員，建立健全完善的學會網路，為全面活躍監察學會工作提供組織保證;應進一步加強學會的制度建設，嚴格按照學會的章程辦事，使學會工作制度化、規範化;特別是要加強學會的日常管理，落實學會日常工作負責人的責任，進一步提高工作人員的素質，抓好學會的日常工作;各級紀檢監察機關的領導同志應把學會工作納入紀檢監察機關的重要議事日程，關心和支持學會的思想建設和組織建設，結合反腐敗工作實際，針對存在的突出問題，給學會提出理論研究課題，布置任務，提出要求。
作為民眾性學術團體，監察學會應多形式、多層次、靈活多樣、生動活潑地開展活動。這也是學會保持旺盛的生命力和創造力，發揮其作用，實現其價值的關鍵所在。一要注意研究方法。在理論研究中，要處理好理論性研究、基礎性研究和套用性研究之間的關係，做到“五個結合”，即：把理論研究與專題調查結合起來;把重點課題攻關和開展民眾性學術研究結合起來;把理論宣傳與諮詢服務結合起來;把學會內部的學術研究同其他學會的交流結合起來;把活動的形式與活動實效結合起來。二要樹立精品意識。理論研究也要突出重點，重在實效，著力在紀檢監察工作前沿問題上、在重大理論問題上、在重點課題上，投入力量，進行研究，力爭多出高質量的研究成果。如紀檢監察工作為貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會提供有力保證等方面的課題。三要加強學術交流。學術交流是推廣套用理論研究成果的重要途徑。學會應從自身特點出發，進行多種形式的學術交流。通過舉辦研討會、學習考察、編輯論文集、交流信息等項活動，充分發揮學會的研究基地、決策參謀、橋樑紐帶、信息諮詢和輿論宣傳作用。通過學會的工作，不斷加強紀檢監察機關與學術界、理論界和社會各界的聯繫，既可了解和聽取社會各方面對反腐倡廉工作的意見和要求，也能反映和宣傳紀檢監察機關的理論研究成果和所取得的工作成效，進而鼓舞廣大人民民眾更加關注反腐倡廉，更加積極地投入到反腐倡廉工作中來。通過不斷地豐富和活躍學會活動，進而提高學會活動質量，促進學會工作的發展和研究水平的提高。
同志們，紀檢監察理論研究是一件很有意義的工作，希望大家不斷總結經驗，開拓創新，研究出更多更好的優秀成果，為促進我市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展做出更大的貢獻。
領導在黨組工作會講話 篇2
同志們：
今天召開局黨組會議，主要是研究一下當前的重點工作，對局領導班子建設和幹部作風建設提幾點要求。要完成機關事務工作發展的重任，關鍵在我們的各級領導班子，機管局領導班子是否堅強有力，工作作用發揮得怎樣，工作成效如何，在我市新時期機關事務改革發展中顯得尤為重要。只有加強各級領導班子建設，才能更好地發揮領導核心作用和模範帶頭作用，推進機關事務事業新發展。
一是加強學習，提高素質。建設馬克思主義學習型政黨是黨的xx屆四中全會提出的一項重大戰略任務，我們黨要建設成學習型政黨，我們局黨委及領導班子必須建成學習型領導班子。機關事務工作面臨新形勢、新職能、新要求、新情況，老的思想、素質、作風、方法不能適應新形勢的需要。局領導班子必須緊跟時代步伐，加強學習，提高素質。堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀指導機關事務工作，學習政治理論，學習相關法律法規，學習經濟、管理等業務知識和服務技能，確立黨員終身學習的理念，班子的同志們要帶好頭，做出榜樣。領導幹部理論水平提高了，指導工作的能力才會增強，工作起來才能得心應手，才能與時俱進，才能以不斷適應新形勢下機關事務工作的需要。
二是民主集中，平等議事。民主集中制是我們黨和國家的根本組織原則和領導制度。實行民主集中制，便於發揚民主、集思廣益，形成正確決策，並保證決策迅速有效地貫徹執行。首先要健全領導班子決策機制，保證決策的民主化、科學化。其次要處理好集體領導與個人分工負責的關係，要明確規定每個班子成員所負的具體責任。第三要執行決定要政令暢通，完善報告制度，合理用權，加強監督檢查及責任追究。一個團結和諧、有凝聚力和戰鬥力的領導班子，必定是注重學習領會和貫徹落實民主集中制的班子，必定是風正氣順、勁足績優的班子，必定會帶出一支特別能戰鬥的、有創造力的、經得住改革開放風浪考驗的隊伍。我們應不斷增強民主集中制意識，加強民主集中制的鍛鍊和修養，努力做實踐民主集中制原則的模範，營造一個團結協調、幹事創業、風清氣正的良好環境。
二是搞好團結，形成合力。團結是班子建設的命根子，是勝利之本、成功之源。班子的團結搞好了，才能帶好隊伍，才能有凝聚力、戰鬥力，才能出效益，出成果，出幹部;反之，就可能會出問題、出矛盾、出亂子，大家要像愛護自己的眼睛一樣去愛護我們黨政班子的團結。班子團結不是一般意義上的和睦相處，更不是一團和氣，而是建立在共同理想信念、共同幹事創業基礎之上的凝聚與結合。機管局的人多面廣，搞好團結，特別是領導班子的團結有著特殊的意義。近些年機管局在各位班子成員的團結協作下，取得了很多成績，得到了各級領導以及機關幹部的理解和支持，今後我們還將一如既往，堅持民主集中制，加強溝通和協調，密切配合，形成合力。一個團結向上、朝氣蓬勃的領導班子，其工作肯定是一流的出色的，幹部成長也是健康的，希望大家從內心深處認識和領會團結的重要性，共同把機關事務管理工作做好、做實、做大、做強。
三是注重品行、爭做表率。在黨的xx大報告中強調：“全黨同志特別是領導幹部都要講黨性、重品行、做表率。”這既是中國共產黨人高舉中國特色社會主義偉大旗幟、始終走在時代前列、永葆黨的先進性的行為準則，也是對黨員領導幹部深入學習貫徹xx大精神、忠實履行職責使命提出的新要求。局領導班子要堅持把發揮領導示範帶頭作用貫穿工作始終;堅持“四個帶頭”，即帶頭學習、帶頭調查研究、帶頭查找問題、帶頭解決問題;要用心想事、專心謀事、盡心幹事，以實事求是、一絲不苟的敬業精神和工作態度;要堅持與時俱進的理論品格，善於運用新的理論指導新的實踐、創造新的經驗、取得新的業績，以理論觀念的更新推動工作，為全局後勤系統幹部教職工做出表率。
四是錘鍊作風，塑好形象。加強作風建設，提高領導班子在人民民眾中的威信，提升創造力、凝聚力和戰鬥力。機關後勤部門既有管理方面的工作，更有服務方面的職能，在基建房管、生活服務、公車管理、財務管理等都直接和幹部民眾打交道，在為領導、為機關、為基層、為民眾服務方面，關鍵是要塑好形象，樹正作風。領導班子要切實踐行“認真、專業、務實”工作作風，認真是態度，馬虎潦草，隨隨便便是什麼工作也做不好的;專業是要求，要通過不斷學習，著力提高機關事務發展領導力;務實是目標，要堅持實事求是的思想路線，從實際出發，紮實工作，務求實效，這是衡量領導幹部素質的一個很重要的標準。不斷加強班子作風建設、努力營造求真務實和幹事創業的機關氛圍。
五、廉潔勤政、築牢防線。廉潔自律、勤政為民是黨和人民對黨員幹部最起碼的要求，也是黨員幹部應具備的基本素質和道德準則。如果一個領導幹部管不住自己，對自己無所約束，濫用權力，沒有敬畏，為所欲為，甚至違法亂紀，那么他就沒有資格、沒有威力去當領導、管別人，就不可能做好自己的本職工作。機管局管理著大量的人、財、物，作為領導班子成員，要警鐘長鳴，一刻不放鬆地抓好廉政建設。要從思想深處高度重視，在對待錢物上不貪不占，在對待權力上不以權謀私，在對待名利上要輕名淡利，在用人上要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢;要管住自己的嘴，管住自己的手，耐得住艱苦，頂得住歪理，抗得住誘惑，管得住小節;要認真落實“一崗雙責”，首先要管好自己，同時要管好自己分管的處室，嚴格遵守《中國共產黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等有關規定;要自覺加強自身黨性修養，築牢拒腐防變的思想道德防線，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”。
關於當前的工作，一是要嚴格執行崗位責任制，按照過去各自分工抓好分管的工作。二是要抓好其他各方面的工作，要先急後緩，抓重點，抓薄弱環節，重點工作抓住不放，薄弱環節靠上抓。三是抓年度工作任務的落實，抓創先爭優活動的深入開展，抓黨組織建設和幹部隊伍建設等等，確保年度各項任務目標的實現，不斷開創機關事務工作新局面。
領導在黨組工作會講話 篇3
尊敬的同志們：
今天，我們召開黨群紀檢監察工作會議，安排部署今年的黨群和紀檢監察工作，深入推進企業黨的建設，全面加強反腐倡廉工作，對於公司持續、健康、快速發展具有十分重要的意義。剛才，書記傳達了省公司20xx年黨群和紀檢監察工作會議精神，副總經理回顧了公司20xx年黨群和紀檢監察工作，對今年的工作任務做了全面部署，希望大家在認真學習領會的基礎上抓好貫徹落實。
20xx年，面對電信重組後全業務競爭帶來的衝擊與挑戰，公司全體員工堅定信心，用心工作，圓滿完成了各項工作任務，繼續保持了企業又好又快的發展態勢。黨群和紀檢監察部門圍繞中心、服務大局，廣泛開展各類文明創建活動，大力培育企業文化，黨建工作和反腐倡廉建設取得了良好成效。20xx年，公司保持並拓展了“全國文明單位”榮譽，榮獲了“全國巾幗文明崗”、“‘四好’領導班子先進集體”等稱號，鞏固並保持了全市“政風行風評議先進單位”榮譽稱號，獲得了行風評議公共服務業第一名的好成績。這些成績的取得，是省公司正確領導的結果，是相關部門大力支持的結果，更是在座各位和廣大員工努力工作、無私奉獻的結果。在此，我代表公司管理層向在座各位並通過你們向廣大員工表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在著一些薄弱的環節，黨風廉政建設責任制還沒有真正落到實處，企業懲防體系建設還有待加強和改進等，這些問題要引起大家的高度重視，儘快採取措施加以解決。
下面，結合公司實際，圍繞學習貫徹中紀委五次全會和省公司紀檢監察工作會議精神，我講幾點意見。
一、提高認識，切實增強做好黨群和紀檢監察工作的責任感和使命感
近年來，隨著公司規模與影響的日益擴大，社會對企業的關注度越來越高、監督力度越來越大，特別是在當前市場競爭加劇、壓力增大的情況下，我們要繼續保持平穩較快發展和市場領先地位，就必須把做好黨群和紀檢監察工作做為推動企業科學發展、和諧發展的前提和基礎，採取有力措施，切實抓緊抓好。
(一)加強黨群和紀檢監察工作，是實現更高水平、更寬領域科學發展的重要保證。今年，集團公司在工作會上提出“實現更高水平、更寬領域的科學發展”的目標，省公司作了明確要求，具體到我們實際工作中，就是要以更高的標準、更新的措施、更大的力度做好各個方面的工作。這其中，就包含著對黨群和紀檢監察工作提出的新要求。因此，希望公司黨群和紀檢部門要站在一個新的高度，正確認識自身擔負的使命和責任，努力在新形勢下發揮更大的作用、做出新的成績。
(二)加強黨群和紀檢監察工作，是凝心聚力、推動發展力的重要舉措。我們要清醒地認識到，企業在快速發展同時也掩蓋了許多潛在的問題和矛盾，特別是在外部環境相對不利、競爭形勢更加激烈的情況下，這些問題和矛盾將會影響我們的市場競爭力。因此，我們必須高度重視，採取有效措施，積極發揮黨群和紀檢監察工作在推動發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧等方面的優勢，強化紀檢部門的監督檢查作用，有效預防和及時化解各種隱患，最大限度地凝聚合力，為企業可持續發展提供強勁動力。
(三)加強黨群和紀檢監察工作，是打造高素質隊伍、增強組織戰鬥力和執行力的重要途徑。新形勢、新格局、新挑戰給我們員工的綜合素質提出了新的更高的要求，對各級單位特別是基層單位的凝聚力、戰鬥力、執行力和創新力也提出了新的更高的要求。我們要通過加強黨群和紀檢監察工作，引導和教育廣大員工加強學習，提高自身素質，轉變工作作風，並充分發揮好黨員隊伍的模範帶頭作用和基層黨組織的戰鬥堡壘作用，為企業戰勝各種困難和挑戰提供強大的精神動力。
二、把握重點，深入推動黨群和紀檢監察工作不斷取得新成效
20xx年是公司繼續保持平穩較快發展和市場領先地位的關鍵一年。我們要站在全局的高度，認真思考和謀劃各項工作，抓住重點、突破難點、打造亮點，推動黨群和紀檢監察工作不斷取得新成效，為促進企業平穩較快發展發揮更大作用。
(一)認真貫徹落實黨的xx屆四中全會和中紀委五次全會精神。貫徹落實黨的xx屆四中全會和中紀委五次全會精神，是廣大黨員和領導幹部的一項政治任務。能否真正貫徹落實好，首先取決於大家學習的深度和掌握的程度。所以，我們必須把加強思想政治建設放在首位，組織好、引導好、教育好廣大黨員開展學習活動，全面提高思想政治素質，特別是各級領導幹部更要做到用心學、帶頭學，立足實際，學以致用，指導工作。
(二)積極探索黨群和紀檢工作的新思路新方法。面對當前企業“低增長、強競爭、嚴監管”的嚴峻形勢，我們要圍繞中心，服務大局，創新工作思路和方法，為推動企業發展提供強有力地支撐。一是要在凝聚員工智慧、破解發展難題方面發揮更大作用，引導廣大員工以創新引領競爭、用智慧戰勝挑戰，全力確保企業平穩較快地發展。二是在堅定員工信心、強化用心工作方面發揮更大作，大力倡導用心工作的風氣，激勵廣大員工增強戰勝各種困難的信心和勇氣。三是要在主動發現隱患、強化風險防範方面發揮更大作用，主動幫助生產、服務、管理等部門發現問題、分析問題和解決問題，降低風險，消除隱患，提高企業整體運行質量。四是在及時化解矛盾、確保和諧穩定方面發揮更大作用，主動地關心員工、了解員工、幫助員工，緩解員工工作壓力，及時化解各種矛盾，增強企業凝聚力和向心力，為企業平穩較快發展創造良好條件。
(三)進一步健全和完善企業懲防體系建設。我們要以建立健全懲防體系各項制度為重點，抓住關鍵環節，創新工作措施，努力把教育的引導力、監督的約束力、預防的推動力、懲治的威懾力有機融合到一起。一是要持續加強反腐倡廉宣傳教育，在擴大廉潔教育覆蓋面的同時，緊緊圍繞“關鍵人員、關鍵領域、關鍵環節”開展工作，提高教育的針對性和引導力。二是要抓住容易滋生腐敗現象的重點環節，嚴格管理制度，規範“三重一大”議事規則和決策流程。三是要大力推進企務公開和陽光化運作，該公開的必須公開，該徵求意見的必須徵求意見，使陽光化、公開化成為企業日常管理的重要原則，有效預防腐敗行為的發生。四是要綜合運用談話等多種手段，著力加強對各種苗頭性、傾向性問題的警示和查處，加大信訪查辦力度，切實增強懲治的規範性和威懾力。
(四)進一步加強和改進黨員幹部的作風建設。首先，要大力弘揚用心工作的作風，把用心工作體現到高度負責、精益求精地做好本職工作上，以優異的工作成績推動公司發展。其次，要大力弘揚克難攻堅的作風，敢於直面挑戰，善於破解困難，始終以必勝的信心和勇氣開展工作、戰勝挑戰。其三，要大力弘揚求實求效的作風，越是形勢複雜，越是困難重重，越要堅持求實求效，以實實在在的工作，創造經得起檢驗的成績。其四，要大力弘揚艱苦奮鬥的作風，廉潔自律，率先垂範。其五，要大力弘揚令行禁止的作風，自覺遵守國法黨紀，不該去的地方堅決不去、不該做的事情堅決不做，始終做到令行禁止、步調一致、紀律嚴明、清正廉潔。
(五)進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和執行力。我們要高度重視基層黨組織建設，充分發揮各級基層黨組織的戰鬥堡壘作用，凝聚廣大員工的聰明才智建功企業發展。當前，我們要突出做好兩個結合：一是要與企業中心工作相結合。找準黨建工作與企業生產、經營、管理等方面的契合點，通過深入開展基層黨建達標活動，努力把黨的組織建設成為推進公司發展的堅強領導核心和戰鬥堡壘。同時以開展達標活動、青年文明號創建為載體和平台，組織開展形式多樣、內容豐富的文化娛樂活動，引導廣大員工和企業同成長共發展。二是要與提高經營管理水平相結合。要通過開展基層黨組織達標活動、企業文化示範單位建設活動等方法，推動縣區分公司不斷加強管理，努力消除薄弱環節，切實提高凝聚力、戰鬥力、執行力和創新力，更好地參與市場競爭。
(六)進一步深化創建活動，鞏固行風建設成果。要找準切入點，通過深入開展文明創建活動，通過持續深入地加強行風建設，進一步提高公司的社會影響力和美譽度，樹立企業良好的外部形象。
三、強化責任，為做好黨群和紀檢監察工作提供有力支撐
推進企業黨的建設，增強拒腐防變能力，是公司黨委和黨群紀檢監察部門擔負的重要職責和使命。各單位要按照上級的要求和這次會議的部署，加強組織領導，抓好工作落實，努力開創黨建和紀檢監察工作新局面，為企業平穩較快發展提供堅強保證。
(一)高度重視，加強領導。各單位要正確認識加強黨建工作和反腐倡廉建設的重要意義和作用，同企業經營發展工作一起部署、一起檢查、一起落實，推動黨群和紀檢監察工作取得良好成效。
(二)提高素質、創新工作。面對新的形勢和任務，我們要進一步加強學習，提高理論素養，增強創新能力，以開闊的視野、專業的知識、豐富的經驗、務實的精神紮實做好本職工作。同時，還要進一步嚴格要求自己，自覺遵守各項廉潔從業規定，當好表率，身體力行，更好地完成自身肩負的職責和使命。
同志們，20xx年我們要在市委、市政府和省公司的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，堅定信心，用心工作，盡職盡責，努力開創企業黨建和紀檢監察工作新局面，為公司平穩較快地發展提供堅強保障。
領導在黨組工作會講話 篇4
同志們：
最近，省委、省政府圍繞打造核心增長極召開了動員大會，頒布了《省人民政府關於全力支持發展、打造核心增長極的若干意見》，這為打造核心增長極描繪了“路線圖”，發出了“動員令”，制定了“時間表”。市委也召開了專題擴大會議進行學習動員。我們今天召開黨組專題(擴大)會議，學習打造核心增長極動員大會、市委專題擴大會議和市委中心組(擴大)學習總結會精神，目的是為了認真抓好學習貫徹，進一步解放思想、汲取智慧、凝聚合力、掀起熱潮。剛才，黨組成員分別傳達了有關會議和領導講話精神，大家要認真領會精神，牢牢把握核心增長極的奮鬥目標，即：到20xx年經濟占全省比重要達到1/4的水平，到20xx年要力爭接近1/3左右。要按照市委的要求，緊扣“怎么做”，結合工作抓好落實。下面，我結合工會工作提“五個一”的要求：
一是服務大局要始終“擺在第一位”。工會是黨和政府聯繫職工民眾的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者。工會工作一定要堅持黨的領導，要把當前服務“打造核心增長極”的大局擺在第一位。市總新班子到任以來，緊緊圍繞市委中心工作開展活動，取得較大成效，得到市委和市領導的充分肯定和認可。3月28日，市委常委會(擴大)會議專題研究了工會工作。會上，書記指出：“新班子換屆以來，市總工會通過抓歷史遺留問題化解、抓內部和諧穩定、抓班子隊伍建設、抓建章立制和謀改革發展，展示出了新氣象、新形象、新希望。”會議明確由市委副書記郭安牽頭組織調研，推進工會“三大場所”的建設。最近，郭安副書記也對我會工作作了重要批示：“市總工會換屆之後，各方面工作均有較大起色。但百尺之冰非一日之寒，隊伍的向心力凝聚力之形成乃需班子全體同志全力而為。”市委和市領導的肯定，使我們倍受鼓舞，我們一定要倍加珍惜，在打造核心增長極中發揮更加積極的作用。我們要通過開展“為把打造成為核心增長極建功立業、建言獻策”等活動，引導廣大職工民眾把思想和行動統一到省委、省政府的重大決策上來，將智慧和力量凝聚到加快發展、全力打造核心增長極的重要目標任務上來，團結動員全市廣大職工民眾圍繞打造核心增長極建功立業。
二是服務職工要“堅持在一線”。要以堅持走中國特色社會主義工會發展道路為主題，以“面對面、心貼心、實打實服務職工”活動為主線，真心實意走基層。在“面、心、實”活動中當好服務職工“調查隊、宣傳隊、工作隊、服務隊、指導隊”，真正做到“五個在一線”：職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關係在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展。
三是維權維穩要“敢當第一”。維護職工合法權益是工會的基本職責。我們要重視維護職工合法權益、維護職工隊伍及社會穩定，以勞動關係和諧、企業和諧促進社會和諧。要有敢為人先的精神，把實現廣大職工民眾的利益作為檢驗工作的第一標準，把維權機制建設作為工會組織參與社會管理的第一職責，把維護職工和社會穩定作為發揮工會作用的第一需要，使工會組織真正成為第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一維護人。
四是落實工作要“勇創一流”。要有先行先試的態度，敢於挑戰、善於破難，在服務大局、打造核心增長極中創一流業績，在服務基層、構建和諧勞動關係中創一流環境，在服務職工、切實維護職工合法權益中創一流服務，在落實“一條道路(中國特色社會主義工會發展道路)，二個維護(維護職工合法權益、維護職工隊伍及社會穩定)，三個服務(服務大局、服務基層、服務職工)，四個加強(加強勞動競賽、加強兩個普遍、加強企業文化職工文化、加強自身建設)”等工會重點工作中創一流水平。
五是強化自身要“鼓足一股勁”。上半年，我們結合開展“作風大轉變、效能大提速、環境大最佳化”集中整治活動，重點抓了建章立制、開展“我為工會獻一策”、競爭上崗等活動，解決了一些歷史遺留的老大難問題，維護了內部的和諧穩定，有效地改進了機關作風。下一步我們還要提高對幹部隊伍建設重要性和緊迫性的認識，加快後備幹部培養的步伐，完善選人用人機制，把“實在實幹、幹事乾淨”的幹部推出來，在實踐中鍛造出一支能夠擔當得起重任的幹部隊伍。重點培養兩種精神：實在實幹精神和奉獻精神;要樹立兩種意識：服務意識和責任意識;要注重兩個關鍵：實事求是和與時俱進。在強化隊伍建設的基礎上，我們將以市委和市領導對我會的重要指示精神為指導，繼續做好內部穩定工作，做好盤活工會資產工作，凝心聚力，形成一條心、內練一口氣、鼓足一股勁，為助推打造核心增長極作出應有的貢獻。
領導在黨組工作會講話 篇5
去年換屆以來，作為縣政府縣長，我和政府班子成員一道，雖然做了一些工作，取得了一些成績，但與我縣致力構建戰略支點的目標相比，仍存在較大差距，集中表現為“三個不夠”：
一是發展的速度還不夠快。雖然與第十一屆全國百強縣平均規模相比，20xx年，我們的地區生產總值和地方一般預算收入增速分別高出0.86和17.73個百分點，但其他主要經濟指標增速對比並不樂觀。今年上半年，雖然有5個指標增速在30%以上，但與去年同期相比，在可比的11個主要經濟指標增速上(20xx年部分指標未納入統計或未反饋至縣區)，僅有一般預算收入、規上工業增加值2個指標增速提高，地區生產總值、財政總收入、500萬以上固投、工業投資、社會消費品零售總額、限上批零住餐銷售額、實際利用外資、實際利用內資、外貿出口等9個指標增速均有所下降。其中地區生產總值、財政總收入增速分別下降了0.7和1.3個百分點。從主要指標在全市的占比看，500萬以上固投、工業投資、社會消費品零售總額、實際利用內資、出口創匯等5個指標占比分別下降了0.5、0.1、2、0.7和0.4個百分點，形勢非常嚴峻。要實現進位趕超、拼爭全國五十強、打造戰略支點的目標，核心是發展，是經濟的加速發展。從全縣上半年主要經濟指標來看，我們是喜憂參半，壓力巨大。我縣主要經濟指標占全市的比重要由當前的1/7上升到20xx年的1/6，20xx年接近1/5，初步測算，到20xx年，我縣GDP、財政總收入、固定資產投資、規上工業增加值這幾個主要經濟指標要分別接近2283億元、412億元、3784億元和1188億元，增速要分別接近21.8%、27.8%、30.2%和30.7%。比照今年上半年上述4項指標增速情況，除財政總收入能達到要求，其他指標均有較大差距。
二是發展的保障還不夠強。一方面是硬體方面保障不強。目前，我縣產業發展的規劃、土地和園區等保障還不夠強，產業發展受到制約。規劃方面，我縣還沒有編制專門的構建戰略支點的發展規劃，也沒有編制汽車及零部件、建築兩大千億產業以及食品和生物醫藥500億產業發展規劃，由於缺乏規劃引導，使產業發展相對粗放。土地方面，由於縣本級新增建設用地指標不足，部分國家省市重大項目又占用我縣指標，導致很多重大重點項目無地可落，實際需求與計畫指標相比，缺口較大。園區方面，小藍汽車城原規劃面積22.9平方公里，企業落戶及道路、綠化等基礎設施占用了19.4平方公里，剩餘的用地遠不能滿足長遠發展的需要，急需拓展。另一方面是軟體方面保障不強。我們幹部思想的解放、觀念的更新還不夠;抓項目、抓招商、抓各項工作的能力水平、工作作風和服務意識離打造戰略支點的要求還有差距。
三是城市的功能還不夠全。與市區基礎設施尚未實現一體化建設，昌南新城與市區的路網並未真正實現對接，城鄉結合部較為明顯。同時，產業與城市的融合度不夠，第三產業發展仍然是我縣發展的短板。小藍開發區配套尤其是商業配套還不完善，和昌南新城商貿服務業發展緩慢，第三產業總量偏小，特色、亮點不多。特別是今年上半年，我縣社會消費品零售總額較去年同期還下降了5.2億元。因此，現代化綜合新城建設任重而道遠。這些都是縣政府在今後工作中需要高度重視並加以研究改進的。
三、下半年工作思路和舉措
下半年，縣政府將在縣委的正確領導下，緊緊圍繞“兩區兩基地”的戰略定位以及確定的奮鬥目標，按照“半年有苗頭”的要求，加快推進生態經濟先導區建設，強力推進經濟運行、項目建設、招商引資、城鄉統籌、房屋徵收、民生工程等中心工作，確保完成市下達的各項目標任務。主要在構建經濟發展、城鄉發展、和諧發展三大支撐點上見實效。
(一)堅持“四點”互動，在構建經濟發展支撐點上見實效
1.強攻項目抓重點。做好項目推進和招商引資兩篇文章。項目推進方面，按時間節點，積極上報爭取中央、省、市重大項目，力爭更大份額。超前謀劃明年全縣重大重點項目，確保一批項目從明年元月開始陸續開工建設。搶抓施工黃金季節，加快推進在建重大項目建設，在8月中旬前再集中開工一批產業項目，確保江鈴改裝廠車、斯麟電纜、益海嘉里二期、平蘭誠信物流中心等項目投產。招商引資方面，圍繞今年引進投資10億元以上項目、總投資規模100億元的硬性目標要求，聚焦重點產業和重點區域，重點跟蹤對接可補缺、延伸我縣主導產業鏈條的重大重點項目，提升招商實效。
2.聚焦產業強支點。工業主攻汽車及零部件、建築、食品和生物醫藥三大產業，以江鈴30萬輛整車、尚榮醫療等項目為龍頭，不斷拓展上下游配套項目，培育優勢塊狀經濟。確保小藍開發區工業總產值和主營業務收入雙雙突破500億元大關，千億建築產業園項目建設進入實質性推進階段。服務業與市區實行錯位發展，功能互補，在重點發展商貿、物流、動漫三大服務產業同時，改造提升“三大商圈”，不斷拓展服務業態，完善服務功能，力爭第三產業占經濟總量比重較去年提升3個百分點。農業致力培育特色，不斷最佳化“一帶兩園三區”產業布局，重點發展現代高效農業。圍繞打造“一點三線三片”，在全縣形成特色明顯的區域化、規模化、專業化程度高的主導產業帶。重點推動蔣巷國家現代農業示範園進入農業部支持建設範疇，加快鑫和源等國家級蔬菜標準園創建工作，同時依託現有農業產業化龍頭企業，特別是抓住國旺公司等省級龍頭企業申報國家級龍頭企業契機，打造一批農業休閒觀光旅遊點。
3.強化調度破難點。針對GDP、規上工業增加值等重點、難點經濟指標，加大調度力度，調動方方面面積極性，理順數據邏輯關係，研究挖掘指標增長潛力，確保完成市政府下達的全年目標任務。在此基礎上自我加壓，下半年，所有考核指標縣政府將按照縣委、縣政府下達的奮鬥目標進行調度，特別是要嚴格按照縣委、縣政府出台的相關檔案，加強對各鄉鎮、開發區(新區)、銀三角經濟運行的指導、督促和檢查。針對招商引資項目，強化項目落戶、推進等調度服務機制，提高項目簽約率、開工率。針對依舊嚴峻的電力供應形勢，重點在保障工業項目用電上下功夫，確保下半年完成小藍1號110千伏變電站建設，110千伏象湖變電站和220千伏東新變電站投入運行，加速推進南新變電站建設。
4.確保“三看”有看點。省、市分別將於9月和10月來我縣進行“三看”活動。縣委、縣政府將重點高頻調度，對江鈴股份30萬輛整車、向塘鐵路貨場、茵夢湖、泰豪動漫等重點項目，全力推進其形象進度，打造精品參觀線路，彰顯我縣經濟發展成效。
(二)堅持“四化”聯動，在構建城鄉發展支撐點上見實效
1.科學化規劃。縣委、縣政府對編制規劃工作高度重視，最近研究了一系列的總體規劃、控制性規劃，為縣裡的發展打下了非常紮實的基礎，但我縣城鎮規劃、村鎮規劃仍非常滯後，日後將對我縣招商引資項目落戶、民生工作布局帶來限制。因此，下一步要主動加強與市級規劃對接，盡力將昌南組團五大片區納入生態經濟先導區規劃。完成全縣綜合交通運輸體系發展規劃以及武陽中小企業創業園、銀三角分區規劃;加快編制重點鄉鎮總體規劃和控制性詳規、全縣小城鎮“”近期規劃以及農村自來水規劃，為城鎮建設、項目落戶拉開框架。
2.精品化建設。突出連通市區和串聯片區的路網對接，加快推進濱江大道、金沙大道南延工程，力爭昌南新城內10條主次幹道竣工通車，確保工程質量。全力配合做好昌南大道東延、杭南長鐵路等省市重點工程建設。突出服務功能和提升品位的配套建設，加快農貿市場建設，完善公廁、垃圾中轉站、污水處理等配套設施。特別是正進入關鍵期的房屋徵收工作，各責任區要做到整體推進，按項目建設要求有序拆除，確保在穩定的前提下保質保量完成徵收任務。同時加快農民安置房的施工設計、招投標步伐，確保早日開工、早日建成，讓徵收戶早日搬進新居。
3.工程化推進。堅持以工程化思路推進村鎮建設。加快改革試驗工程，全力推進全國農村改革實驗區建設，力爭在農村產權制度、農村住房管理制度、社保制度等方面有創新、有突破。這裡多說一句，我縣既是全國52個現代農業示範區，又是全國22個農村改革綜合試點區，還是全省統籌城鄉發展改革展試點區。我們特別是農口部門的同志，要充分利用好這三塊“金字招牌”，在現代農業建設、新農村建設、農村改革各項工作中，敢闖敢想，先行先試。加快新農村建設工程，確保完成1個“五位一體”市級綜合示範村、4個縣級新農村示範點和180個村點;切實加強以水利為重點的農業基礎設施建設工程，整合涉農部門項目和資金推進高標準農田建設;深入推進“一大四小”工程，確保完成市下達目標任務。
4.多元化運作。在城市管理上，建立格線化、數位化管理模式，繼續探索創新城市管護、整治、監管等機制，建立城市管理信息平台，全力推進城區停車場建設、環境改造等工程。在資金籌措上，做大縣城投公司等融資平台，繼續加強銀企對接，做大小額貸款擔保公司，積極爭取信貸支持。確保等重點企業上市融資，爭取醫療、草珊瑚科技儘快上市。走市場化運作的道路，採用BT、BOT等建設模式，吸引更多的社會資金投入城市項目建設。
(三)堅持“四力”促動，在構建和諧發展支撐點上見實效
1.致力推進民生工程。按照“盡力而為、量力而行”的原則，繼續加大民生工程實施力度，確保完成年初縣政府確定的十大民生工程，辦好涉及民眾切身利益的69件實事。
2.大力發展社會事業。大力推進被征地農民養老保險試點工作。穩步推進縣特殊學校、等縣城學校改擴建工程，加快開工20xx年以來中國小未開工項目，實現鄉鎮公辦幼稚園全覆蓋。深入推進醫藥衛生體制改革，做好迎接省級衛生縣城複審工作，爭取申報全國衛生縣城。大力繁榮文化事業，全面完成鄉鎮綜合文化站建設。加快推進小藍開發區污水管網延伸和雄溪河改造等工程，完成小藍污水處理廠二期建設。完成-姚灣等3條縣通鄉公路及新武大橋維修改造工程，完成獲市級補助剩餘10座縣鄉村危橋改造任務;嚴格規範農民建房秩序，重拳打擊違法用地行為，強力控違拆違。
3.全力維護社會穩定。堅持用民眾工作統領信訪工作，不斷加強和創新社會管理，不斷健全維穩工作機制和工作隊伍建設，嚴格落實民情家訪和領導幹部公開接訪、掛點包片等工作。妥善處理房屋徵收、非法采砂、違法建房等重點領域信訪事項，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，深入開展安全穩定各類整治活動，以和諧穩定的政治局面迎接黨的xx大勝利召開。
4.著力加強政府建設。按照“作風大轉變、效能大提速、環境大最佳化”的要求，全力推進依託電子政務平台加強政務公開和政務服務試點工作，打造陽光政府，確保順利通過國家驗收。切實提高行政審批效率，做到審批時間最短、手續最簡、效率最高、服務最優，增強縣域經濟發展的自主能力。
領導在黨組工作會講話 篇6
同志們：
今年時間已經過半。縣"五個基本"建設領導小組決定今天召開"五個基本"建設現場推進暨發展村級集體經濟動員會，目的是總結回顧前段工作，部署安排下段工作，並通過參觀學習，讓大家取長補短，促進工作。上午，我們參觀了部分"五個基本"建設現場，剛才又聽取了三個村支部書鉀於發展村級集體經濟的經驗介紹。總的看來，現場是高標準的，比較規範的;經驗介紹是實在的，也是可行並值得推廣的。相信大家看了、聽了之後會有所感悟，會有所啟發。藉此機會，我在這裡講三點意見供大家參考。
一、客觀估價"五個基本"建設現狀，進一步堅定抓好"五個基本"建設工作的決心
近一兩個月來，我先後到不同鄉鎮就"五個基本"建設情況進行了調研，也通過"五個基本"建設領導小組辦公室了解了一些情況。總的感受是擔憂多於欣喜，壓力大於信心，形勢要遠比預期嚴峻。
(一)值得肯定的方面
一是領導重視有高度。大多數鄉鎮黨委書記能把"五個基本"建設列入重點工作進行部署安排，基本做到了親自研究、親自動員、親自督辦、親自研究難題。有位黨委書記為打消一新建項目村顧慮，四次上門親自做工作，並主動上門協調縣直幫扶部門落實幫扶資金，使該村新建工作得以順利推進。幾乎所有鄉鎮都落實了黨委成員包片，國家幹部包村的包保責任制，並成立了指導督查組，定期不定期進行督查指導。有的黨委書記還親自辦點示範，以點帶面推動工作。大多數黨委書記都放棄節假日休息時間下村調研指導"五個基本"建設。
二是督查指導有力度。全縣"五個基本"建設動員會後，縣委指導督查組分別就新建項目選址、基礎處理、工程進度，改擴建項目啟動、場所配套及綠化、活動開展、陣地規範布置等進行了督辦，並下發了督辦通報。各鄉鎮指導督查專班，特別是鄉鎮分管副書記和組織委員，更是逐村逐村地跑，吃了很多苦。有的鄉鎮為規範資料整理，把村級各種資料分成幾大板塊，便於村級進行分類歸檔。有的鄉鎮準備於近期對照考評細則要求，初步進行拉練檢查。
(二)目前存在的問題
一是各方力量不夠集中。雖然大多數鄉鎮黨委書記能把"五個基本"建設作為當前工作重點來抓，但還有少數黨委書記重視不夠，當"甩手"先生。簡單地把"五個基本"建設任務交給分管書記和組織委員，自己沒有深入研究"五個基本"建設到底有哪些任務，甚至片面地以新建或改擴建村辦公場所代替"五個基本"建設，從而在部署工作時統籌不力，顧此失彼。有的黨委書記在縣委指導督查組督查兩三次以後才勉強到新建村去看一看，更不用說村村跑到。有的地方超前謀劃不夠，導致工程啟動後又出現難題，重點難點問題沒有得到很好的解決，從而影響了建設進度。鄉鎮工作專班絕大多數形同虛設，尤其是駐村幹部，總以為"五個基本"建設工作是分管同志的事，是組織委員的事，工作不上心，責任難上肩，領導推一下就動一下，甚至推而不動，更不用說指導村如何開展"五個基本"建設工作。有些新建項目村沒有組建質量監督專班，有的村擅自修改圖紙，不按圖紙施工，甚至無圖紙施工。所有這些不僅影響了"五個基本"建設工作的進度，影響了"五個基本"建設工作質效，也破壞了黨員幹部在人民民眾心中的形象。
二是統籌推進不平衡。具體表現在"三重三輕"，即：重新建和改擴建，輕活動開展;重資料收集整理，輕村級集體經濟發展和軟弱渙散村整治;重行政村輕社區、機關和帆組織。建設失衡表明了兩個方面的原因。一方面表明"五個基本"建設點多、面廣、線長，任務艱巨，要做到統籌兼顧平衡推進存在一定困難;另一方面也表明我們黨員幹部尤其是有些"一把手"存在畏難情緒，存在業務不精的問題，也存在執行力不強的問題。
三勝作進展不理想。根據《村級辦公活動場所建設推進日程安排表》，所有新建項目主體工程按要求要於6月28號之前完工，所有改擴建項目要於6月20號前完工。然而截至目前為止，全縣新建項目主體完工不到總數的三分之一，個別地方甚至還有新建項目至今沒有啟動，在這裡需要特別提出批評。全縣改擴建項目完工也不到總數的二分之一，完成配套建設和綠化任務的更是少之又少。沒有新建和改擴建任務的村，制度修訂工作遲遲沒有啟動，相當一部分村活動開展也不經常，活動記錄也不規範，其他配套建設也在等待觀望。上述種種現象表明，當前我縣"五個基本"建設的任務還十分繁重，對照考評細則的要求還有很大差距，對照實際工作的需要還有很多不符，對照黨員民眾的期望還有較大落差。這就需要在座各位負重奮進，以更加昂揚的鬥志面對困難，以更加飽滿的熱情投身建設，以更加科學的方法創新落實。
二、突出重點，強化措施，迅速掀起"五個基本"建設新高潮
"五個基本"、"七個體系"建設非常豐富，涉及的要素很多，必須統籌推進，但同時必須突出工作重點和難點，研究對策，落實舉措，因病施治。
一要毫不動搖地抓好陣地規範化建設。陣地規範化建設是"五個基本"建設中基礎的基礎，必須毫不動搖地抓緊抓好。新建項目主體工程沒有完工的，要抓住當前晴好天氣，在確保工程質量的前提下，抓緊進行施工，原則上本月底前主體工程要竣工。主體工程基本完工的，要抓緊進行搓糙，並進行兩欄等配套建設;對於改擴建項目，也必須在本月底前完成改擴建任務。沒有新建和改擴建任務的村，陣地需修繕、粉刷的，要儘快修繕、粉刷，並抓緊搞好便民超市、圖書室、衛生室、綠化等配套建設，迅速搞好制度的修訂完善工作，爭取本月底前全部完工。同時，黨委要幫助行政村做好縣直幫扶部門的聯繫工作，要動員各新建和改擴建項目村及早籌集資金，確保不留資金缺口。
二要千方百計地發展壯大村級集體經濟。各地經濟基礎、地理位置、資源條件千差萬別，發展壯大村級集體經濟一定要從實際出發，因地制宜，分類指導，揚長避短，發揮比較優勢，走自己的路。要實行一村一策，一村一品，探索集體經濟多種發展途徑。從產業形態來看，要走一、二、三產業共同發展之路。城中村、城郊村、園中村，可以參與興辦工業園區招商引資，建設標準廠房、專業市場、倉儲設施等發展第三產業特別是物業經濟。但對於大多數村來講，要立足"農"字做文章，充分開發利用村集體所有的土地、山林、水面等自然資源。鼓勵村集體結合國土整治、農業綜合開發、雙低改造等，領辦高效農業、設施農業、生態農業、觀光農業示範項目，帶動農民發展優勢突出和特色鮮明的主導產業，壯大集體經濟實力。要圍繞服務做文章，鼓勵村集體結合推進農業產業化和新農村建設，滿足廣大農民日益增長的生產生活需求，創辦各種服務組織，增加集體收入。從發展途徑來看，要走資源依託型、產業帶動型、服務創收型、城市拉動型、招商引資型、鄉村旅遊型、互助合作型等多種發展模式並存之路。從實現形式來看，要走資源開發、資產經營、資本運作等不同發展水平互補之路。各鄉鎮要結合當前正在開展的"三資"清理活動，對村集體所有的資金、資產、資源認真排查，摸清家底，最大限度地加以盤活利用。從經營方式來看，要走承包、租賃、股份合作等多種形式並舉之路。集體以資金入股的，要慎之又慎，投放到效益較好的企業中去，增加投資收益，降低投資風險。集體以土地、廠房等作價入股的，要嚴格進行資產評估，防止集體資產變相流失。總之，要各打各的優勢牌，各走各的特色路，不斷增加村集體經濟收入。
三要因村制宜抓好軟弱渙散村整治工作。各地要把整頓軟弱渙散村級黨組織作為基層黨組織"五個基本"建設的一項重要任務，採取有力措施，切實抓緊抓好。要堅持"多換思想少換人，不換思想就換人"的原則，把一大批思想政治水平高、大局觀念強、作風正派、奉獻精神足的能人選拔進村"兩委"班子。對思想觀念守舊，經濟長期得不到發展的村，要組織幹部開展解放思想大討論，從深層次挖掘發展落後的原因。通過解放思想、更新觀念、開闊眼界、爭搶機遇，增強發展的能力;對"兩委"班子不協調的村，要對幹部進行教育培訓，教育仍不見成效的，是支委成員的進行調整充實，是村委成員的依法進行調整;對班子不健全的村，要通過"兩推一選"方式選出黨性強、作風正、有能力、有威信的幹部，確實沒有合適人選的，從鄉鎮機關幹部或大學生村官中選拔一批工作能力比較強的黨員到村擔任"第一書記";對班子老化，後備幹部不足的村，要注重把村裡的致富能手培養成黨員，把優秀農村黨員培養成村幹部，把村幹部培養成致富帶頭人,解決後繼乏人問題。要充分利用農村黨員現代遠程教育資源，採取專家指導學、黨員集中學、領導幫帶學、座談討論學和考試測評學等靈活多樣形式，在軟弱渙散村黨組織中重點開展黨的理論政策、農村實用技術、法律法規和市場經濟知識等培訓教育，不斷增強農村黨員帶頭致富和帶領民眾共同致富的能力。要針對農村無職黨員作用難發揮的實際，大力開展"黨員目標責任明白卡"等主題實踐活動，引導黨員根據自身實際和個人特長進行認崗，不斷激發黨員發揮作用的積極性和主動性。要緊緊抓住制約村級發展的主要問題，從民眾關心的熱點、難點問題入手，幫助軟弱渙散村解決水、電、路、渠、通訊等生產生活實際困難，通過一些實事好事，進一步理順民眾情緒，密切幹群關係。要把制度建設作為改進和規範村務工作的基礎來抓，指導軟弱渙散村黨組織建立健全各項工作制度，推動軟弱渙散村各項工作走上規範化軌道。
四要以"三有一化"為統領抓好社區建設。要實現每個社區有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建以社區黨組織為基礎、駐區單位黨組織和社區內全體黨員共同參與的區域化黨建格局，著力增強社區黨組織服務和管理功能。要採取多種渠道，強化培訓，著力建設一支政治過硬、思想過硬、作風過硬、素質過硬、專兼結合、素質優良、經驗豐富的社區乾伍，不斷提高工作能力和水平。要在縣財政預算一點、鄉鎮財政投入一點、社區自籌一點、共建單位幫一點的基礎上，通過市場運作的方式，拓展社區經濟發展空間，盤活臨街房產，發展集體經濟，著力解決社區建設經費不足問題。要針對部分社區無辦公場所和辦公場所簡陋的問題，以基層黨組織"五個基本"建設為契機，採取新建、改建等方式，大力改善社區辦公條件，確保每個社區有不少於300平方米且規範實用、功能齊全的辦公活動場所。要按照因地制宜、合理布局、綜合利用、方便黨員民眾的原則，統籌社區黨組織辦公場所和居民公益性服務設施建設，建立黨員民眾服務中心，從黨員民眾的需求出發，完善中心功能，積極發揮社區黨組織服務作用。要以服務居民民眾為社區黨建突破口，創建完善的社區服務體系，實施"四個面向"服務工程，即：面向弱勢群體開展社會救助和福利服務，面向社區居民開展便民利民服務，面向社區單位開展社會化服務，面向下崗職工開展再就業服務，強化社區黨組織服務管理功能。要積極開展共駐共建活動，與共駐共建單位簽訂共建協定，按照"資源共享、優勢互補、聯手共建、共同發展"的原則，廣泛開展共建活動。要按照"社區建立黨總支、小區建立黨支部、樓院建立黨小組"的社區組織網路要求，將黨組織建到居民集中的生產生活一線，擴大社區黨組織覆蓋面。要積極探索建立由社區黨組織牽頭、駐地單位黨組織參加的社區黨建工作協調議事機構，重點協調解決社區建設和社區黨建工作中的重要問題。
五要以全覆蓋為目標抓好"兩新"組織建設。在"兩新"組織黨的建設上，各地要積極探索務實管用的模式和做法，形成與經濟社會發展相適應的黨的基層組織格局，確保基層黨組織"五個基本"建設全覆蓋。要對帆有制企業黨建工作情況進行全面調查摸底，看規模以上帆有制企業是否全部建立了黨組織，看建立的黨組織是否開展了黨的活動，看帆有制企業黨員是否發揮了先鋒模範作用。在"兩新"組織中建立黨組織，要根據實際情況，不搞"一刀切"。對符合條件的要建立黨組織，實現組織全覆蓋;暫時不符合條件的，要派駐黨建聯絡員和指導員，實現黨組織組建工作"應建盡建"，實現選派黨建聯絡指導員"應派盡派"。要注重在新社會組織和規模以下帆有制企業中建立黨組織，採取單獨建、掛靠建、聯合建等模式設定組織。我縣是個農業大縣，要根據農業產業化的要求適時調整黨組織設定，從有利於組織區域化、規模化生產的需要出發，樹立資源整合的理念，完善"支部+協會"、"協會聯支部"的組織設定辦法，探索建立產業型、功能型、市場型、流動型黨組織，做到產業發展到哪裡，哪裡有資源整合的需求，哪裡符合設定黨組織條件，黨組織就建到哪裡，豐富黨的組織體系，延續黨的組織鏈條。要加強對工會、共青團、婦聯等基層民眾組織和基層經濟組織、社會組織的領導和指導，廣泛開展黨建帶團建、黨建帶工建、黨建帶婦建活動，以黨的基層組織建設促進其他各類基層組織建設，延伸黨的工作手臂，形成和諧發展的局面。
六要以七一紀念為契機紮實開展黨內活動。開展黨內活動是基層黨組織和黨員發揮作用的一個重要載體，是教育黨員、服務民眾的有效方式，也是基層黨組織"五個基本"建設的一項經常性工作。今年是中國共產黨建黨周年，各級黨組織要以"七一"紀念活動為契機，廣泛開展形式多樣的黨內活動，慶祝黨的生日，歌頌黨的豐功偉績，進一步激發廣大共產黨員的政治熱情。要圍繞增強宗旨意識，開展重溫入黨誓詞、組織觀看革命歷史題材影片、知識競賽、演講比賽、徵文比賽、舉行先進事跡報告會等主題紀念活動;要圍繞提高黨員素質，開展理論學習、"三會一課"、組織生活會、民主評議等黨員教育管理活動;要圍繞"三提"活動，開展"創先爭優"活動，集中評選表彰一批先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者;要圍繞服務黨員民眾，積極開展扶貧幫困、議事懇談、說事解難等便民服務活動;要圍繞發展壯大村級集體經濟，開展"五好村黨組織"、"雙強工程"、"雙建雙帶"等活動;要圍繞黨員作用發揮，開展"黨員目標責任明白卡"、"結對幫扶"、"黨員示範崗"等主題實踐活動。各級基層黨組織開展活動的同時，要以宣傳身邊的典型為主線，充分利用鄉鎮差轉台、網路等新聞媒體，大力宣傳、報導先進黨組織的經驗、做法，各類典型人物的先進事跡，把紀念黨的生日活動變成組織廣大黨員幹部學習先進、宣傳先進、爭創先進的有效載體。
三、加強領導，創新方法，務求"五個基本"建設各項任務落到實處
關於"五個基本"建設工作，會議已開得很多，辦法也想了很多，但效果還是不夠理想，歸根結底是落實不夠。下一步，我們要抓住有限時間，不斷創新工作方法，努力提高工作效率，拿出當年防汛抗洪的精神來擂落實。
一要以如履薄凍的責任感切實履行管黨責任。無數事實反覆證明，凡勝作抓得好的地方，都是班子成員責任意識比較強的地方，都是幹部工作作風比較紮實的地方。主要負責同志要切實增強第一責任人的責任意識。各位黨委書記務必把"五個基本"建設作為基層組織建設的統領，牢牢抓在手上，堅持一周一次部署安排，一周聽取一次"五個基本"建設情況匯報。對所轄範圍內的"五個基本"建設情況和階段工作重點做到瞭然於胸。要帶頭下去摸實情，帶頭下去督查指導，帶頭創辦示範點，帶頭各種難題。要建立健全工作機制，實現駐村幹部與黨委班子在思想上形成共振，在行動上步調一致。分管同志和組織委員要增強善為意識。分管副書記和組織委員，是我們抓好"五個基本"建設的中堅力量，也是所在地"五個基本"建設的"總導演"。你們要認真研讀省委組織部最近修訂下發的"五個基本"建設考核評分細則及考核辦法，既要統籌謀劃，為黨委當好參謀，又要親力親為，一個環節一個環節抓落實，一個支部一個支部抓落實，不能手忙腳亂，顧此失彼。工作專班要增強作為意識。據了解，部分鄉鎮的工作專班有名無實，指導督查不力，無所作為。這與當前的緊迫形勢是極不相稱的。各地要迅速對專班人員進行再動員、再培訓，增強他們的緊迫意識、作為意識，提高他們的工作能力和指導水平。今天上午大家所參觀的現場，大多數在全縣來講並不屬基礎特別好的，"五個基本"建設任務是十分繁重的，但這些地方的工作專班能沉下來擂，這些村的支部書記能以村為家，天天在村里乾，這就是負責的表現，是真正抓落實的表現。
二要以與時俱進的工作理念創新工作方式方法。正確處理好"五個基本 "建設進度與深度之間的關係，矢志不渝地抓好工作理念的創新與實踐，積極探索行之有效的落實方法。一要時間倒逼保推進。要制定"五個基本"建設推進時間表，將具體任務結合實際安排到天，採取倒計時的辦法，督促國家幹部對所分配任務入眼入腦入心，增強緊迫感。對階段性工作實行一周一小結，一月一匯總，一季一評比。對按期不成完成任務的單位或個人，要重點督辦，限時整改。二要工作銷號保推進。要將工作目標細化、量化，把"軟任務"變成"硬指標"。要一件一件去抓落實，一項一項求突破。對每一項重點工作、每一項工作任務，由誰主管、由誰負責、做到什麼程度、達到什麼效果、什麼時間完成、完成得怎么樣、完不成怎么辦，都要有個明確的說法，努力形成眾人划槳、合力攻堅、一級抓一級，層層抓推進的工作格局。三要示範引導保推進。各地要積極創辦"五個基本"建設示範點，充分發揮"以點帶面"的示範帶動作用。示範點不僅是辦公場所規範布置方面的示範，同時也是開展活動、規範資料整理、規範配套建設等方面的示範。四要獎懲兌現保推進。縣裡已出台明確的獎懲辦法，各地要對照要求拿出切實有效的獎懲舉措，嚴格兌現獎懲。對任務完成較好的，廣泛宣傳;對落實不力的，要召開後進促進會，堅持問事必問人、問人必問責、問責必問效。
三要以縱觀全局的戰略思維科學統籌各項建設任務。"五個基本"建設是一項內容龐雜、要素很多的系統工程，必須科學統籌，整體推進。一勝作精力上要統籌。堅持黨委班子成員與一般幹部，駐村幹部和村幹部要齊心協力，心往一處想，勁往一處使，合力攻堅，集中精力完成各項任務。二是目標要求上要統籌。在工作的部署安排、目標的提出等方面，要正確處理好基本與成本的關係，既不能搞低水平的重複建設和無所作為，也不能不計成本推倒重來，勞民傷財;要正確處理好規定動作與自選動作的關係，既不能無視全縣建設標準的系統性和統一性，搞得五花八門，也不能一味"拿來主義"，照搬照抄;要正確處理好節點與鏈條的關係，明確"五個基本"的基本，避免以陣地建設代替"五個基本"建設的片面傾向。三勝作內容上要統籌。既要抓好行政村"五個基本"建設，又要抓好黨委自身和鎮直機關部門"五個基本"建設，既要抓好社區"五個基本"建設，又要抓好新經濟組織和新社會組織"五個基本"建設。既要抓好黨內基本活動的開展，又要突出發展經濟，還要抓好計畫生育、綜治、改善民生等一系列工作。四是分類指導上要統籌。由於各種類型黨組織的工作內容、工作基礎不一樣，經濟條件、硬體建設也參差不齊，因此，我們在實際工作中不能搞一刀切，不能搞齊步走，必須按照領導小組辦公室編印下發的手冊為藍本，分類指導抓落實。
同志們，今年的"五個基本"建設工作任務雖繁重，但這是我們加強基層組織建設、鞏固黨的執政基礎的一次難得的機遇，也是我們抓基礎管長遠的德政工程。希望大家克服困難，一鼓作氣，大幹快上，為全縣基層黨組織建設跨上新台階作出新奉獻!
領導在黨組工作會講話 篇7
同志們：
根據市委、市政府關於在我市開展爭創中國優秀旅遊城市和省級文明城市活動(簡稱“兩個爭創”)的工作部署，我牽頭聯繫社區文明創建“聯點共建”工作。今天，把聯繫社區文明創建工作的市直單位、區直單位和街道、社區的有關負責人召集在一起，目的就是共同商討推進社區文明創建的好辦法，進一步明確責任，落實措施，齊心協力地為社區文明創建做些事情，為我市“兩個爭創”工作多做貢獻。剛才，社區負責人宣讀了文明創建“聯點共建”活動方案，聯繫單位負責人分別作了表態發言，還簽定了共建協定書，希望大家按照方案上定的、表態中說的、協定里寫的認真去抓好落實，務求實效。下面，我再強調三點意見。
一、統一思想，提高認識
省級文明城市是一個城市社會管理能力、綜合競爭實力和可持續發展能力的充分顯現，是一個城市三個文明建設成果的集中反映，是我省目前綜合評價城市整體文明水平的最高榮譽稱號。創建文明城市對於提升市民素質、塑造城市形象，進一步營造良好的人居和投資環境;對於增強全市廣大幹部民眾的榮譽感和自信心，進一步凝聚人心，鼓舞士氣，齊心協力決戰“”、建設新具有重要的促進作用。
近年來，我市加快了創建文明城市進程，增強了創建工作力度。去年，市委、市政府審時度勢，科學決策，在我市開展“兩個爭創”活動。今年5月召開了“兩個爭創”匯報會，組建了爭創辦公室，全面啟動了“兩個爭創”工作。目前，全省17個市中有15個市是省級文明城市，形勢異常嚴峻，任務十分繁重。而文明創建工作的重點和難點在社區，社區的文明創建搞好了，創建文明城市工作就有了好的基礎。
當前，全市經濟持續健康發展，社會事業不斷進步;城市基礎設施日益完善，城市管理日趨規範;文明行業、文明社區、文明村鎮、文明單位等各項文明創建活動廣泛而深入地開展，市民文明素質和城市文明程度得到了很大提高。這為我們推進社區文明創建工作提供了一個好的大環境。我們一定要克服信心不足、畏縮不前的錯誤認識，迅速行動起來，全力以赴，緊緊抓住“兩個爭創”的有利契機，努力把社區文明創建的各項工作做得更深、更細、更紮實，充分展示我們的特色、展示我們的亮點、展示我們的水平和成果，出色完成市委、市政府下達的任務，為實現“兩個爭創”工作目標作出積極貢獻。
二、強化措施，紮實工作
創建省級文明城市的目標任務已經非常明確。關鍵是要強化措施，抓好各項任務的落實。
一要形成創建的良好氛圍。從今天會議情況來看，市、區直各聯繫單位和街道、社區領導對創建工作熱情是比較高的，積極性、主動性也是有的，但是我們的幹部職工、居民民眾有沒有真正地發動起來還是一個問號。各聯繫單位要加大宣傳教育的力度，廣泛宣傳文明創建的重要意義，統一幹部職工的思想，形成“文明創建、人人參與”的互動局面。街道、社區要十分重視創建宣傳工作，通過採取多種有效的形式，把民眾參與創建的積極性調動起來，把民眾參與創建的熱情引導好，不斷擴大民眾參與面，提高民眾參與率，使廣大人民民眾在創建活動中嘗到甜頭，從中受益，真正形成“社區是我家，創建靠大家”的理念。
二要加強社區環境整治。5月份，我和錢曉康書記到市區的一些地方看了看。我看整體的文明形象沒有凸顯出來，最關鍵的問題還是環境的整治問題，社區的環境還是不行，美化、亮化、綠化工作還很薄弱，在這方面必須要加大力度。第一，要加強環境整治。對那些亂搭建、亂張貼、亂設攤、亂停車、亂堆雜物以及亂丟垃圾、隨意排污的，要集中進行一次整治活動，通過整治來淨化、美化、亮化社區的人居環境，這個是重點。第二，要加強日常管理。光整治不管理是沒有效果的。要通過治理髒、亂、差，加強日常管理的力度。社區日常管理要依靠社區工作者來實施，要建立保潔的長效機制，把工作做到家，做到位。
三要整合社區各方資源。社區文明創建要把建立社區共建機制，完善社區服務機製作為重要工作。要整合社區資源，充分調動轄區各單位參與的積極性和創造性;要充分發揮社區黨員在社區文明創建中的示範和帶動作用;要加強建立志願者隊伍建設，廣泛開展義工活動。把社區內部的氛圍要營造好，宣傳教育要引導好，促進共建、共治、共享等社區價值觀的形成。社區服務是社區的生命力，是整個社區建設的出發點和落腳點，是民眾對我們的創建滿意不滿意的根本標誌，社區管理必須要體現在服務當中。要根據民眾的要求，開展科技、衛生、文化、體育、法律等進社區活動。要健全社區網路，開展多種服務;要提高效率，提供便捷服務;要關注弱勢群體，提供優質服務。
三、加強領導，早出成效
“聯點共建”是市委、市政府為推動“兩個爭創”工作而採取的重要舉措，目的就是建立聯動共創的創建管理機制，做到創建目標一起制訂，任務一起完成，責任一起承擔。也是我們密切聯繫民眾、深入體察民情、改進工作作風的契機。各“聯點共建”單位一定要強化認識，加強領導，明確責任，落實任務，早出成效。
一要切實加強組織領導。各聯繫單位”一把手”作為“聯點共建”工作的第一責任人，要親自帶隊到聯繫社區實地走訪，了解社區創建工作的進展情況，共同研究創建的措施，幫助解決創建中遇到的難題。各聯絡員作為具體責任人，要與街道、社區密切聯繫，及時傳遞工作信息。街道、社區幹部要各司其職、協同作戰，落實分片包乾制度，充分發揮創建主力軍的作用。
二要狠抓“聯點共建”工作的落實。按照市委、市政府關於開展“聯點共建”活動的部署和要求，我們重點要落實好“三聯”和“六個一”。“三聯”就是各單位要明確“聯點共建”工作的聯繫領導、聯繫科室、聯繫人。“六個一”就是各聯繫單位每年為社區解決一件居民反映突出的問題(從社區硬化、綠化和完善公用設施方面選擇一件);每季度參與一次社區文化活動;每年為社區市民學校講一次課;每月組織機關幹部到聯繫責任路段開展一次大掃除活動;參加一次環境集中整治行動;組織一次對社區組織建設的調研。上述活動的開展，該派人的派人，該出力的出力，該拿錢的拿錢。當然，“六個一”活動在形式上可以更活躍一點，在內容上可以更豐富一些，關鍵是注重實效。各聯繫單位要制定具體方案，列出計畫表，把工作細化、量化，具體到部門、具體到崗位、具體到人員。要及時了解掌握自己所擔負任務的工作進度，集中力量解決突出問題。
三要進一步嚴明工作紀律。創建工作是一項涉及面很廣的系統工程，需要全社會方方面面協同作戰和密切配合。各聯繫單位、街道、社區要站在全局的高度，切實增強大局意識和責任意識，要講風格、顧大局、不推諉、不扯皮，要為創建全局勇挑重擔、多作貢獻。市紀委、監察局作為牽頭部門，要真正發揮牽頭協調作用，積極主動地組織實施，搞好協調。各聯繫單位與社區簽定了共建協定書，這個協定書是要兌現的，希望大家立說立行，說到做到，完成好市委、市政府交給的各項任務。
同志們，我市創建省級文明城市工作已經到了衝刺階段，到了關鍵時候。我們要採取一種攻堅的決心，攻堅的措施，去抓好各項任務地落實。我相信，有市委、市政府的正確領導，有各聯繫單位的共同努力，有街道、社區廣大幹部民眾的積極奉獻，社區的文明創建工作一定能夠上台階、上水平，我市“兩個爭創”的目標就一定能夠圓滿實現。
領導在黨組工作會講話 篇8
同志們：
為紮實推進民主考評百名科長、公共服務單位和基層站所長活動深入開展，進一步最佳化經濟發展環境，對民主考評活動進行再動員、再部署、再落實，根據會議安排，我就“三項考評”工作作一簡要報告。
一、改進考核方式，完善工作機制，“三項考評”工作取得明顯成效
20xx年，是我市連續第三年開展民主考評百名科長活動，也是民主考評公共服務單位和基層站所長活動的第二年。為堅持和深化這項活動，市委多次召開常委會對考評工作進行專題研究，提出具體要求。市考評領導組也多次了解考評工作進展情況，直接指導考評工作。市考評辦對如何深化改進活動進行問卷調查，先後召開了務虛會、民主考評領導組會議進行討論，對活動成效進行評估，在認真總結經驗的基礎上，進一步創新考評方式，完善考評機制，把民主考評工作向縱深推進，取得了較好成效。
一是改進考評方法，考評機制逐步完善。進一步修改完善了檢查考評方案、社會各界測評方案和評分細則，對考評工作逐項細化。在考評對象上，將25個駐市政務服務中心的市直單位行政審批科納入考評範圍，切實解決辦事效率和辦事能力兩大問題。在考評方法上注重開展“兩項測評”，改變以往“年底一考定終身”的考核方式，實行按季度開展日常考評和年末進行社會各界測評相結合的辦法，做到全年評、評全年。在考核內容上，將創新創優工作納入考評範圍，引導和鼓勵各行各業不斷創新工作理念、體制和機制，推動各項工作取得新的業績。
二是民眾熱情參與，活動氛圍更加濃厚。去年，我們繼續通過召開社會各界人士座談會、主流媒體公布、社區巡迴展示等活動，向民眾公布考評活動情況，積極搭建民眾廣泛參與的平台，自覺接受民眾監督和評判，激發了民眾參與考評工作的熱情和積極性。在去年開展的兩次日常考評中，考評辦建立了1.6萬人的服務對象資料庫，並從中隨機抽取民眾代表7084人次參加測評，其中，參加無記名測評4084人次、實地走訪1000人次、電話訪問20xx人次。年底，又組織“兩代表一委員”、基層民眾、企業、社區居民等8大類2220名代表開展無記名測評，廣泛徵求民眾意見和建議，進一步擴大了社會影響，營造了良好的輿論氛圍。
三是嚴格考評紀律，工作程式日趨規範。堅持統一標準、統一流程、統一評分，由調查隊進行專業統計，市黨風黨紀監督員和特邀監查員對統計工作進行全程監督。為嚴格考評紀律，考評辦專門下發通知，明確了六項紀律要求，堅決杜絕在考評中徇私舞弊，弄虛作假的行為，確保公平公正，去年沒有一起反映違反考評紀律的投訴。為認真抓好監督檢查，市考評辦先後組織開展了8次暗訪活動，並對行政審批視窗辦結件、執法單位行政處罰案件進行了抽查，共發現問題27個，下發整改通知書15份，查處違反效能建設規定的行為4件，誡勉教育5人。為幫助考評後進單位改進工作，市考評辦對兩次日常考評排名靠後的參評科長，向所在單位進行了反饋，通過邊評邊改，促使參評人員始終繃緊效能建設這根弦，紮實做好各項工作。
四是抓好獎懲激勵，導向作用逐漸加強。考評活動開展以來，我們充分運用考評結果，對優秀者進行表彰;對問題集中者及時教育告誡;對不滿意者予以免職。今年，還通過推進考評獎懲向上、向下延伸，對被評為不滿意科長所在單位的主要負責人進行問責;對不滿意科長所在科室的所有人員取消評先評優資格。剛才，大會表彰獎勵了20xx年度10名優秀科長、13個公共服務先進單位和30名民眾最滿意站所長;通報了5名不滿意科長和8個不滿意公共服務單位;5名優秀科長代表結合工作實際，介紹交流了各自在改進工作作風、提高工作效能和服務水平等方面的工作成效和切身體會。希望大家認真學習和借鑑，把考評作為推動工作的動力，進一步提高辦事效率和服務水平，努力實現創先爭優。
五是各界廣泛關注，考評成效進一步顯現。通過深入開展民主考評活動，幹部作風進一步轉變，不少民眾反映，許多單位和部門主動上門服務的多了，被動應付、推諉拖延的少了;幹部臉上微笑多了，門難進、臉難看的少了;主動下基層徵求意見的人多了，浮在面上無所事事的人少了。民眾訴求渠道進一步暢通，20xx年，通過網上“政民互動”和“百姓熱線”平台，共受理各類諮詢投訴5435條，問題辦結率達95%以上。行政審批更加快捷，市政務服務中心全部項目的平均辦結時限壓縮4個工作日，所有即辦件全部當天辦結。各基層站所通過考評，進一步強化便民服務措施，民眾滿意度逐步提高，全市各級投訴中心受理的反映基層站所投訴件同比下降38%。公共服務單位通過考評，不斷創新服務載體和模式，服務質量和服務水平進一步提升。20xx年，民主考評工作被中紀委作為創新經驗推廣，並在全省廉政工作會議作了經驗交流。前不久，我市開展的民主考評活動被評選為20xx年度“城市發展十件大事”。
二、進一步提高認識，強化措施，紮實推進“三項考評”活動深入開展
我市的“三項考評”活動開展以來，幹部工作作風進一步轉變，工作質量和服務水平得到進一步提高，對最佳化經濟社會發展環境產生了重要作用，受到了廣大民眾尤其是外來投資者的充分肯定。但我們應該看到，我市的考評活動與經濟社會發展的客觀要求、與社會各界和民眾的期待相比，仍存在一些問題和不足，需要我們在今後工作中加以完善和解決。
一是從考評工作自身來看，考核機制還有待於進一步完善。考評工作是一個不斷完善和深化的過程。儘管在考核中，始終儘量做到公開公平公正，但是，這並不意味著所有單位做出的努力、取得的成績，都能馬上通過考評指標一一反映出來，有的排名落後的單位也並不一定是工作最差的。有的單位雖然主觀上很努力，但受體制機制等客觀因素制約，工作成效可能一時難以充分體現;有的單位工作整體業績不錯、各項指標良好，但個別參評科室、視窗工作比較敏感、承辦任務重、民眾要求高，一時得不到民眾的認可;有的執法單位工作職能強、推進力度大，但由於信息不夠對稱，一時無法得到民眾的理解和支持，必然會反映到職能部門的社會評價中來。所有這些，都會影響得分、影響排名。但是，民主考評只是一個考核手段，考評目的是營造良好發展環境，促進經濟社會發展。各參評單位還是要端正態度、正確對待，立足於從主觀上找原因、從工作中找不足，切實以考評促工作、促發展。
二是從召開社會各界座談會來看，民主考評活動要常抓不懈。市考評辦先後召開有關參評單位、各民主黨派、市直有關政策研究部門以及各縣市區考評辦負責人參加的一系列座談會。大家普遍認為堅持和開展好民主考評活動，是不斷最佳化經濟社會發展環境、提高工作效能和服務水平的重要載體和有效手段，對於促進各單位、各行業激發內在動力和創業熱情，形成你追我趕、爭先創優的良好局面具有十分重要的作用。活動開展以來，受到了廣大民眾和社會各界的充分肯定，因此，要長期堅持，紮實開展。
三是從廣大民眾提出的意見和建議看，機關效能建設仍需加強和提高。有的民眾反映，現在機關的門好進了、臉好看了、話好聽了，但一些事情仍然不好辦，機關效能不高，辦事效率低下。少數幹部對工作無所用心，對事業無所追求，往往為了不出事就不幹事，守著位子過日子。有些工作是上面熱、下面冷，領導層很著急，下面的人卻推諉扯皮、敷衍了事。有的單位只是片面注重營造聲勢，沒有把精力放在徵求意見和整改提高上，存在“走過場”現象等等。這些問題，都必須加以高度重視，採取有力措施，切實予以整改。
今年，我們要在認真總結以往民主考評工作的基礎上，找準關鍵環節，完善考評措施，進一步改進工作作風，規範行政行為，提高服務水平，最佳化發展環境，努力推動考評工作常態化、科學化和長效化。今年的民主考評活動實施方案已經制定印發，請各地各部門結合實際，認真抓好落實。
一要進一步突出重點對象，更加注重考評工作的針對性。今年，我們將繼續圍繞解決緩作為、不作為、亂作為等問題，重點選擇與我市經濟建設和民生保障關聯度高的單位和部門作為考評對象，在原有基礎上，把市開發區納入考評範圍，進一步促進市開發區及相關單位切實改進作風，最佳化園區企業發展環境，全力服務招商引資企業，全面推進我市產業轉移示範區主陣地建設。
二要進一步抓住關鍵環節，更加注重考評工作的科學性。認真總結考評經驗，對相關指標設定、權重、計算方法等進行適當調整，使考評辦法更科學、更合理。進一步健全完善考評服務對象資料庫，重點選擇重大項目建設投資方、招商引資企業、工商聯會員等作為測評主體，加強對所有入庫人員審查，並通過新聞和網路媒體予以公示。繼續推進日常考評和年終考評相結合的方法，及時公布日常考評結果，實行陽光考評，增強考評的公信度。強化績效管理，進一步完善創新創優內容，對招商引資工作、創先爭優績效納入考核重要指標，更好地發揮考評在推動創新創優中的作用。
三要進一步強化監督檢查，更加注重考評工作的實效性。要結合民主考評活動，認真開展效能監察，加大明察暗訪力度，及時受理民眾投訴和反映的問題，要繼續組織開展好“百姓熱線”上線活動，督促各單位各部門認真做好網上“政民互動”答覆工作。各單位各部門都要集中力量解決幾個難點問題，尤其要全力解決好評議代表和民眾反映的突出問題，對於整改不及時、民眾不滿意的問題，各級效能辦要採取發整改通知書、曝光等方式督促有關單位和部門認真整改，讓民眾看到民主考評活動帶來實實在在的變化。
四要進一步健全工作機制，更加注重考評工作的規範性。要規範考評辦工作機制，考評辦要定期向考評工作領導組匯報民主考評工作情況，及時研究工作中存在的困難和問題，指導考評工作紮實有效推進。要認真落實定期檢查督查機制，及時督促各地、各單位、各部門按照統一部署和要求，認真組織開展好三項考評活動。要進一步建立與媒體定期通報制度，加大對考評活動的宣傳報導，及時向社會公布考評活動動態和取得的成效。要強化紀律約束機制，嚴格按照“統一標準、統一尺度、統一流程、統一評分”的原則，加強對考評全過程監督，確保考評工作公開公平公正。
五要進一步完善獎懲機制，更加注重考評工作的激勵性。今年將對行政審批與辦事視窗、行政執法、綜合管理和市開發區等四類考評對象，實行分類考核。每類考評對象按20%確定優秀名額，4類共確定20名優秀科長。對優秀科長直接定為年度優秀公務員，作為選拔任用幹部的重要依據，並給予一定的物質獎勵。對每類最後一位的科長定為不滿意科長，免去現職。對考評結果雖不靠後，但民眾反映較大，且問題比較集中的科長，給予效能告誡。對於各類排名倒數第一的公共服務單位，責令對存在的問題整改，並通過媒體向社會作出整改承諾，單位及領導成員年度不得評先評優。
同志們，民主考評工作事關全市經濟發展、事關社會和諧穩定、事關民眾切身利益的一件大事，抓好這項工作，意義重大。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，以此次會議為新的起點，真抓實幹，積極進取，不斷提升工作質量和服務效能，努力爭創區域最優的發展環境，為打造創新、文化、秀美、和諧提供有力的環境支撐和組織保證!
領導在黨組工作會講話 篇9
同志們：
廉政風險防範機制建設工作環節多，內容多，涉及到反腐倡廉建設的方方面面。教育局要根據區紀委的要求，結合教育局實際，按照突出重點、分步實施、紮實推進、務求實效的要求，重點抓好以下工作。
一、要抓好廉政風險點的排查
查找風險點是防範的基礎和前提。如果風險點查找不出來，或者找不準、找不全，建立防控機制就沒有針對性。要在進一步明確職責和許可權的基礎上，按照崗位從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制以及外部環境風險等方面入手，全面深入查找可能存在的風險點。一是查找崗位風險。按照參與的要求，組織黨員幹部對照以往履行職責、執行制度的情況，認真分析並查找出個人在思想道德、崗位職責和外部環境等方面存在或潛在的廉政風險。二是查找 科室風險。針對行政管理、安全管理、評估評審、招錄考試等重點崗位和關鍵環節，分別查找業務流程、制度機制和外部環境 1
等方面存在或可能存在的廉政風險。三是查找單位風險。班子結合崗位職責著重查找個人在思想道德、履行崗位職責和外部環境方面的風險。查找廉政風險舒范權力運行的重要措施，採用崗位自查、不同崗位互查、領導幫助查找和集體排查等方法，認真梳理權力運行中存在的或潛在的廉政風險，進行分析和排序，確定關注重點和優先控制的風險。
二、要抓好防控措施的制定
圍繞排查確定的各類風險點和風險等級，有針對性地提出並推進防控措施，著力形成以崗位為點、以程式為線、以制度為面的廉政風險防控機制。一方面，要在查找廉政風險點的基礎上，結合班子、崗位等實際情況，對查找出來的廉政風險進行梳理匯總和審查評估，按照風險發生機率和危害損失程度，確定風險等級，明確監管許可權。另一方面，要按照“責任落實到崗、風險防控到崗、制度建設到崗”的要求，結合各自工作職責，有針對性地制定切實可行的防控措施。如屬於思想道德風險的，要制定開展廉政教育的措施任務;屬於業務流程風險的，要進一步理清工作流程，細化工作環節，明確相應的責任人;屬於外部環境風險的，要進一步加強廉政文化宣傳教育工作，淨化風氣，在機關營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。同時，制定防控措施要和現代科技手段和網路
技術相結合，以管理信息化實現業務透明化和自動控制，帶動監控和防範高效化，做到“人防”與“技防”同步到位。
三、要抓好防控措施的落實
廉政風險關鍵在於防範。要綜合運用教育、制度、監督等手段，採取前期預防、中期監控和後期處置等措施，對可能發生的腐敗行為實施有效控制。一是落實前期預防措施。主要是從加強黨性修養、思想道德建設和制度機制層面主動做好防範。要進一步加強對學習宣傳，教育和引導黨員幹部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。完善辦事公開機制和廉政承諾制，主動接受民眾和社會的監督。二是落實中期監控機制。要與廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主評議等結合起來，通過自我對照檢查和組織監督，及時發現苗頭性、傾向性問題。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環節，及時制定相應制度。用健全的制度和科學有效的機制遏制廉政風險演變為腐敗問題。三是落實後期處置辦法。對有明顯風險表現的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現或發生腐敗問題;對有輕微違紀行為，民眾有較大反映的黨員幹部，要採取批評教育、誡勉談話、責令整改等方式，進行超前防範和動態監督;對整改不力，民眾仍有反映的，按照相關規定，予以追究，努力做到“沒有問題早防範、有了問題早發現、一般問題早糾正、嚴重問題早查處”。
總之，要將防範措施與廉政風險點緊密結合起來，明確監督職責，落實監管責任，做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防範措施得力。
領導在黨組工作會講話 篇10
尊敬的各位老師，大家上午好!
隨著本學期的結束，蒲城三中誕生已經整整一年了。這一年，無論是對於蒲城三中來說，還是對於每一位三中人來說，都是極不平凡的一年，都是刻骨銘心的一年。在這一年裡，三中人用實際行動承擔著教育的責任，用辛勞詮釋著教育的力量。
在這一年裡，我們雖然忙碌，但卻充實;雖然艱辛，但卻欣慰。我們問心無愧地面對自己的辛勤付出，滿懷激情地分享自己的收穫，我們欣喜地發現，在簡短而充實、平凡而忙碌的300多個日子裡，學校的人際關係融洽和諧，辦學質量不斷提高，教學設施不斷完善，辦學品位不斷提升，社會影響越來越好!
20xx-20xx學年度即將結束，我代表澹臺校長、代表學校班子成員，對一年來辛勤工作、無私奉獻、勤懇敬業的全體老師表示衷心的感謝!感謝您們對學校工作的理解支持，感謝您們對我們班子的理解寬容，感謝您們對學校發展作出的重大貢獻!
現在，我從以下四個方面，將一學期來學校工作進行總結：
(一)確立品牌建設理念，特色求發展。
本學年是三中的創建創標之年，我校以此為契機，在教育局的正確領導和親切關懷下，全體教師凝心聚力、和衷共濟、拼搏進取，圍繞“為每一位學生的終身發展和幸福奠基”的辦學理念，突出“創建三中辦學特色，打造蒲城教育品牌”的辦學宗旨，努力追求“為教師發展鋪路，為學生成才奠基”的辦學目標，確立了品牌建設理念，提升辦學品位、外樹形象提升學校影響、內強素質提高教師專業化水平，開展特色活動提高學生綜合實踐能力，使學校各項工作上台階。
(二)默默耕耘，無私奉獻，用愛心與真誠繪就精彩華章。
我們的一線教師，不提要求，不計得失。有的老師顧不上生病的孩子、顧不上年邁體弱多病的老人、顧不上身體不適的愛人……大家為了三中發展，都毫無怨言，任勞任怨。
我們的十六位班主任老師每天從早到晚一絲不苟地管理班級學生的自習、早操、上課、課間操、午休、活動、晚休、和學生談心、和家長溝通、和教師協調;辦公室、課程管理處、總務處和兩個學部的同志為學校的各項創建或臨時性工作犧牲了許多休息時間……儘管學校剛剛創建，迎檢項目多，但很多老師沒有因接受學校臨時性工作而產生怨言，沒有教師因個人事務而影響集體工作。
在三中艱苦創建的這一年的日子裡，三中人與眾不同，大家把每一項工作都想做到最好，始終堅持一絲不苟，精益求精，我校全體教工“人人參與創建，個個爭做貢獻”，大家以學校發展為大局，心往一處想，勁往一處使，認認真真地做好每一件事情。好人好事層出不窮，團隊精神得到加強。廣大教師以新學校、新學生、新團隊為契機，以新課改為平台，自覺融入這個追求卓越的大集體中，早起晚睡，不知疲倦，辛勤耕耘，默默奉獻，我一直被大家這種精神所感動!
(三)提高認識，深化研究，積極推動課堂教學改革。
學校始終把教師的發展放在首要的位置，為教師搭建平台，努力讓每個教師都有自我完善和自我提高的機會，形成教師培養綠色通道。
這一學期，學校名優教師脫穎而出。學校通過校本培訓、基本功展示、教學觀摩、教研活動、優質課評比、課改過關課等活動，為教師的成長搭建舞台。在蒲城縣教師基本功大練兵活動中，董潔、蔣振明兩位教師獲獎。
這一年裡，三中老師們齊心協力，不計名利，全身心地投入，超負荷地工作，克服了常人難以想像的困難，再次品嘗了成功的喜悅，教育教學質量得到最大限度的提高。2名教師獲市級獎勵、9名教師獲縣級獎勵、40名教師獲學校獎勵。全縣統考中，三中的考試成績在全縣聯評中名列前茅，與中考相比較，進步幅度很大
(四)以人為本，凸顯三中德育特色。
三中建校伊始，我校全體教職員工充分認識到教育的本質是育人，學校應以學生為本。牢固樹立為學生服務的意識，真正尊重學生、愛護學生，充分挖掘每一位學生的潛能，使每一位學生在學校里儘可能地得到更好的發展，為每一位學生的終身發展奠定基礎。
“管”是一種手段，“管理”是一門學問。三中人在管理上做文章，關愛學生、關懷學生、服務學生，變“嚴管學生”為“科學管理學生”。一方面，通過豐富多彩的“文明校園”、“我是三中人”、“晨會十分鐘宣誓”、“格言解讀”、法制教育、心理生理健康教育、“軍事化訓練”、演講比賽、主題班會、體操比賽，以及“表孝心、獻愛心”等社會實踐活動，對學生進行正確地“疏”。一方面，教師對學生實行包聯制，每個教師包聯10到15名學生，對其在校的一切情況實行跟蹤管理，每兩周向家長匯報一次，實現了學校教育與親職教育的無縫連結，從學生思想教育、心理輔導、生活管理等方面進行正確地“導”。
20xx年5月6日，三中召開了家長會，參會率達到百分之百。這次家長會學校制定了詳細的實施方案，班主任對本班學生一年來的成長，進行了精心的備課，製作了課件，對家長進行了全面匯報，同時對學生也進行了感恩教育，家長會達到了超乎預期的效果。
禮儀教育在三中校園綻放出了美麗的花朵，老師與老師、老師與學生、學生與學生…… 文明禮貌，和睦相處，寬容相待，校園處處歡樂和諧。
一年來，三中也喜事連連。先後被評為渭南市20xx年度陽光體育活動先進單位、市依法治校示範校、市平安校園;20xx年度被評為縣局目標責任考核先進單位、規範化食堂、教育教學創新實踐活動先進集體，文藝節目被評為縣第五屆校園藝術節一等獎，同時學校被評為優秀組織獎; 20xx年學校黨支部被局黨委表彰為先進黨支部，高中學生籃球運動會被評為道德風尚獎等。暑假期間還將迎接省級標準化高中的初步驗收工作。所有這些，都為教育教學質量的提高奠定了堅實的基礎。
我們充分認識到學校之間的競爭主要就是服務質量的競爭。我們雖然沒有一流生源，但我們能提供一流服務。我們主張把生源的差異作為一種資源來開發。我們的目標是高考成績同一檔次的學生，在我校三年高中學習取得的進步，要遠遠優於其他學校。
任重道遠須奮蹄，風正潮平好揚帆。當前，良好的校園環境和社會評價為我校教育大發展提供了良好機遇，面對機遇，我們要“相依長風沖巨浪，敢立潮頭唱大風”。在上級領導的正確指導下，圍繞三中的五年發展規劃，凝心聚力，樂於奉獻，開拓創新，以更飽滿的熱情，以更高昂的鬥志，以更科學的態度，以更紮實的工作，為辦人民滿意教育、促三中健康和諧科學發展做出新的更大貢獻。
最後，關於放暑假再談幾點：
1、 今天全乾會後，我們教師就可以安安心心過一個40天的暑假，可以休息調節、可以旅遊放鬆、可以合家團聚，向父母儘儘孝心，讓父母享受天倫之樂，排解老人家的寂寞;向愛人掙點表現，增進夫妻感情，為家庭做點貢獻;與子女進行溝通，作子女的朋友，教他們做人，管他們學習。總之希望大家過一個舒心浪漫的假期。學校也給大家一份薄禮500元，以示感謝和慰問!
2、今年暑假學校領導和部分教師還有許多艱巨的校舍維修、基建、招生、招聘教師、有望生補課、學習培訓等任務，望大家理解學校、積極完成各自的加班任務。特別是暑期有望生補課，不光各位教師要理解學校，還要給家長學生做好耐心的解釋說服工作。
3、關於教師聘用一事大家不要擔心，安心度假，8月25日教師學習會再做安排。
最後祝大家：
身體健康，家庭幸福，吉祥平安，假日快樂!
領導在黨組工作會講話 篇11
同志們：
今天我們召開市紀委、監察局派駐(出)機構工作會議，主要任務是認真貫徹落實xx屆中紀委五次全會、省紀委八屆六次全會和市紀委二屆五次全會精神，回顧總結去年以來派駐(出)機構工作，交流經驗和體會，研究安排今後的工作。剛才，2個派駐機構進行了述職述廉報告，4個派駐機構介紹交流了有關工作情況和經驗體會，大家的發言有情況、有體會、有分析、有打算，講得都很好，聽了以後很受啟發，我們要在今後工作中研究和吸收，以達到總結經驗、解決問題、推動工作的目的。下面，我就進一步做好派駐(出)機構工作講三點意見。
一、認真履行職責，紮實開展工作，紀檢監察派駐(出)機構各項工作取得新的成績
去年以來，各派駐(出)機構認真貫徹落實《市紀委監察局關於對派駐(出)機構實行統一管理的實施意見》以及《加強和改進派駐(出)機構統一管理工作的意見》，以強化監督、健全制度為重點，認真貫徹落實中央、省、市的要求和部署，切實履行職責，各項工作取得了新的進展，為深入推進全市反腐倡廉工作、維護改革發展穩定大局作出了新的成績。
第一，對重大決策部署的監督檢查取得了新進展。去年以來，各派駐(出)機構把推動中央和省、市重大決策部署的貫徹落實作為一項重大政治任務來抓，積極參與和深入開展對中央和省、市有關保增長、保民生、保穩定等一系列重大決策部署的監督檢查。市發改委、財政局、審計局等有關部門紀檢組長和派駐機構幹部積極參加市擴大內需、促進經濟成長政策落實檢查組，深入到各縣市區進行監督檢查，及時發現、糾正和督促整改了項目建設中存在的一些問題,保證了中央和省、市投資項目的順利實施。四川汶川地震發生後，市財政局、民政局、住建委、審計局等紀檢組監察室積極配合有關部門認真抓好我市抗震救災和援建災區資金物資管理使用情況的監督檢查，確保了抗震救災資金物資管理使用的規範有序。與此同時，各派駐(出)機構還緊緊圍繞駐在部門的中心工作開展監督檢查，如：市交通局開展對交通工程領域突出問題專項整治和公路、水路“三亂”治理;市藥監局開展了食品藥品安全整治;市財政局認真落實厲行節約各項規定，開展了行政事業單位資產統管、公務卡結算改革試點和“小金庫”等專項治理;市發改委加強對重點項目臨時機構的監管;市民政局會同監察、財政、審計等部門對民生工程資金使用情況進行了專項檢查;市農委組織開展對農民負擔監督管理執法檢查等等，有力地促進了駐在部門中心工作和重點任務的完成。
第二，對駐在部門黨員幹部和權利運行的監督有所加強。各派駐(出)機構積極適應統一管理新體制的要求，不斷探索履行職責、發揮作用的思路、途徑和辦法。一是加強對駐在單位黨員領導幹部的監督。督促和協助駐在部門制定和規範了黨組議事規則、民主監督等制度。大部分派駐(出)機構能認真貫徹落實《市黨政領導幹部廉政談話實施辦法》，督促和協助駐在部門領導班子成員每季度與聯繫地區、分管單位黨員幹部開展一次廉政談話，及時批評糾正苗頭性和民眾反映的其他問題。有的還建立了領導班子和成員年度考核辦法、黨員領導幹部報告個人及家庭重大事項等制度，進一步加強了對駐在部門領導幹部落實黨風廉政責任制和廉潔自律情況的監督。二是加強對駐在部門權力運行的重點部位和關鍵環節的監督。絕大多數派駐(出)機構都積極協助駐在部門建立健全了幹部人事、財務審計、重大項目審批監管等工作制度和工作機制，並圍繞“三重一大”開展監督檢查。如：市交通局制定了《市交通局加強資金監管的規定》、《市交通工程建設項目部的管理規定》等多項規定和制度，形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。同時，相關派駐(出)機構積極協助駐在部門開展了行政審批“一設立、兩集中、三到位”改革，確保了市直行政審批權相對集中改革的順利實施。三是加強案件查辦工作。去年，各派駐(出)機構受理信訪舉報350件，立案12件，結案19件，給予黨紀政紀處分20人。同時，各派駐機構注意發揮查辦案件的治本作用，運用典型案件開展警示教育，督促駐在部門建章立制堵塞漏洞。
第三，協助駐在部門加強反腐倡廉建設取得新成效。充分發揮反腐倡廉工作協調職能，協助駐在部門建立健全了黨風廉政建設責任制實施辦法，抓好反腐倡廉各項工作部署和任務分解，加強督查和考核，形成黨組(黨委)統一領導、黨政齊抓共管、派駐機構組織協調、部門職能機構各負其責、依靠民眾支持和參與的反腐倡廉領導體制和工作機制。為認真貫徹落實中央建設懲防體系《工作規劃》和我市《實施意見》，各派駐(出)機構積極協助駐在部門把懲防體系建設任務納入駐在部門工作的總體規劃中，協助建立健全相關制度，具體承擔工作分解任務，明確了牽頭單位和責任單位的具體任務和完成時限，並對落實情況加強監督檢查，推動了建設懲防體系各項任務的落實。同時，積極協助駐在部門加強反腐倡廉教育、糾正損害民眾利益的不正之風、深化改革和創新制度以及開展專項治理等方面做了大量工作，有效推動了駐在部門的黨風廉政建設和反腐敗工作紮實開展。
第四，對派駐(出)機構的統一管理得到強化。根據中央紀委、省紀委有關規定，市紀委監察局積極採取有效措施，努力加強和改進對派駐(出)機構的管理和服務。一是先後制定出台了對市紀委監察局派駐(出)機構實行統一管理的《實施意見》、加強和改進派駐(出)機構統一管理工作的《意見》，明確了派駐(出)機構業務管理、監督職責、幹部管理和日常工作制度;制定出台了《市紀委監察局派駐第一、第二紀檢組工作規則》，明確了派駐紀檢組的領導體制、工作關係、工作範圍和工作職責，推動了統一管理工作的深入開展。二是建立了市紀委常委聯繫市直重點派駐紀檢監察機構工作制度。統一管理以來，委局領導通過參加派駐(出)機構和駐在部門的重要會議和活動、開展調研、聽取工作匯報等方式，及時研究解決有關問題，指導工作，促進了派駐(出)機構全面履行職能。
總體上看，派駐(出)機構新的領導體制和工作機制已經初步建立,派駐(出)機構協助駐在部門組織協調反腐倡廉工作的作用正在逐步顯現。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，由於派駐(出)機構統一管理工作還處在推進過程中，領導體制和工作機制還沒有完全理順，還存在一些薄弱環節。主要是：派駐(出)機構人員力量不足與工作任務繁重的矛盾比較突出;監督職能作用發揮得不夠好，存在不敢監督、不願監督的問題;統一管理的一些改革措施有待進一步落實，工作關係有待進一步理順;管理和服務水平也有待進一步提高等等。對此，我們必須高度重視，採取有效措施，認真加以解決。
二、突出重點，明確任務，切實做好紀檢監察派駐(出)機構工作
當前和今後一個時期，派駐(出)機構要認真貫徹落實xx屆中央紀委五次全會、省紀委八屆六次全會和市紀委二屆五次全會精神，進一步理清思路，突出重點，推動駐在部門黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。
(一)強化監督檢查，堅決保證重大決策部署貫徹落實。要切實增強政治意識、大局意識、責任意識，把維護黨的政治紀律放在工作首位，加強對政治紀律執行情況的監督檢查。要繼續圍繞“打造承接產業轉移示範區、實現科學發展新跨越”目標，加強對中央和省、市有關巨觀調控、結構調整、保障和改善民生、節能減排和環境保護等政策措施落實情況的監督檢查;加強對民生工程進展情況的監督檢查，加強對維護社會穩定決策部署貫徹落實情況的監督檢查。認真貫徹落實市紀委監察局制定出台的關於進一步做好重大項目和招商引資服務保障工作的兩個《意見》，加強對招商引資、重大項目建設等工作措施落實情況的監督檢查，切實保證黨委、政府各項重大決策部署貫徹落實到位。
(二)強化監督意識，切實提高對駐在部門的監督實效。加強監督是派駐(出)機構的主要職責，派駐(出)機構幹部要牢固樹立“加強監督是本職，疏於監督是失職，不善於監督是不稱職”的觀念，進一步強化派駐意識，切實按照委局的部署和要求開展工作。一要切實加強對駐在部門領導班子和領導幹部認真貫徹執行民主集中制、嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度情況的監督。切實加強對領導幹部工作行為和日常生活的監督，嚴格執行述職述廉、誡勉談話、重要情況報告等制度，發現問題早打招呼，防止小錯釀成大錯。二要切實加強對駐在部門重要部位和關鍵環節的監督，督促駐在部門及所屬系統找準廉政風險點，通過深化改革、健全制度，把反腐倡廉的要求融入到駐在部門的業務管理工作之中。三要加大辦案力度，這是加強監督的重要手段，也是最直接、最有效的監督形式。要牢固樹立“有案不報、有案不查是失職”的觀念，對發現的違紀違法案件線索，該報告的一定要報告，該立案查處的一定要立案查處。要把查辦案件與重點領域專項治理工作結合起來，嚴肅查辦工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發、國有資產管理等領域的違紀違法案件。
(三)加強組織協調，協助駐在部門抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。協助駐在部門領導班子加強本部門、本行業反腐倡廉工作是派駐機構的基本職責。各派駐(出)機構要明確駐在部門黨組(黨委)班子在部門黨風廉政建設中的主體地位，督促和協助駐在部門認真執行黨風廉政建設責任制，抓好本部門本行業黨風廉政建設。要積極主動地協助駐在部門黨組(黨委)抓好《工作規劃》和我市《實施意見》各項任務的分解和落實，特別是要協助駐在部門找出本部門本系統建立健全懲防體系中的重點領域、重點部位和重點環節，結合制度建設深化年活動成果，加強對制度執行情況的監督檢查，促進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等方面工作整體推進。
(四)加強作風建設，進一步最佳化政治生態。要按照市委的統一部署和要求，認真開展“踐行廉政準則、最佳化政治生態”主題實踐活動，督促駐在部門加強對黨員幹部開展廉示範教育、警示教育和崗位廉政教育，將主題實踐教育活動成效轉化為本部門本單位作風建設的長效機制。要結合部門職能和行業特點，督促駐在部門切實擔負起“管行業必須管行風”的責任，協助駐在部門認真貫徹落實糾風工作責任制，著力解決民眾反映強烈的教育亂收費、醫藥購銷及醫療服務、環境保護、安全生產、征地拆遷、食品藥品安全、專項資金使用等方面的突出問題。進一步做好“政民互動”和“百姓熱線”工作。
三、積極探索實踐，進一步加強和改進派駐(出)機構工作
當前，隨著懲治和預防腐敗體系建設的全面推進，反腐倡廉工作任務也越來越繁重，各派駐(出)機構要適應新形勢和新要求，深入研究工作特點，把握工作規律，改進工作方法，提高工作能力和水平，努力開展工作新局面。
一要緊密結合業務實際，探索工作新方法。要圍繞中心、服務大局，切實把紀檢監察工作融入到駐在部門業務工作之中。在工作方式方法上大膽創新，積極探索開展監督、查辦案件、加強行風建設等方面的新途徑新辦法，不斷提高工作質量和效率。要通過聽取情況匯報、個別交換意見、參與重要工作、參加重要會議、深入基層調研、開展專項檢查、收集網路輿情等方式，不斷拓寬監督渠道，增強監督實效。要切實履行組織協調職責，協助駐在部門加強反腐倡廉日常工作機制建設，積極探索在人員較少、力量不足情況下做好反腐倡廉工作的途徑，促進駐在部門懲治和預防腐敗體系建設。
二要進一步加強自身建設。建設一支高素質的幹部隊伍，是做好工作的重要保證。隨著反腐倡廉工作的深入推進，派駐(出)機構的管理體制、工作機制以及幹部隊伍的結構、素質和能力等方面都還存在一些與新形勢新任務不相適應的問題，這就要求我們必須把加強自身建設作為一項重要而緊迫的任務來抓。要切實加強學習，深入學習中國特色社會主義理論體系，學習紀檢監察工作和駐在部門工作的業務知識，學習做好工作所需的各方面知識，不斷提高理論政策水平和工作能力。要強化管理，嚴格紀律，帶頭執行廉潔從政各項規定，自覺保持清正廉潔，依紀依法履行職責，為駐在部門廣大黨員幹部作出表率。
三要加強和改進委局機關對派駐(出)機構的指導、管理、服務。統一管理後，派駐(出)機構工作是委局工作的有機組成部分，委局機關的領導直接關係到派駐(出)機構的工作成效。要根據派駐(出)機構的特點實施分類指導，通過召開座談會、研討會、現場觀摩等形式，總結推廣派駐機構的履行職責的好方法好經驗。要認真落實《加強和改進派駐(出)機構統一管理工作的意見》，適時研究制定統一管理配套制度，進一步明確派駐(出)機構的職責許可權、工作要求、內容程式、考核激勵等，為派駐(出)機構更好地履行職責提供制度保證。要深入研究當前影響和制約派駐(出)機構工作的一些突出矛盾和問題，積極與有關部門進行溝通協調，認真落實並進一步解決好派駐(出)機構領導職數和人員組成以及幹部教育培訓、調整交流、培養使用、後勤保障等方面的實際問題，充分調動派駐(出)機構廣大幹部的工作積極性和熱情。
同志們，紀檢監察對派駐(出)機構實行統一管理是新形勢下加強和改進黨內監督的重大舉措，責任重大，使命光榮，讓我們在市委市政府的堅強領導下，開拓創新，銳意進取，振奮精神，紮實工作，不斷取得派駐(出)機構工作的新進步新成績。