做好黨建教育促使社會發展集合 篇1
市審計局深入落實全面從嚴治黨要求，推進全面從嚴治黨向審計一線延伸，通過“黨建+廉政”模式，推進反腐倡廉制度建設，將廉政風險防控融入審計業務工作和管理流程中，實現機關黨建、廉政建設、審計業務深度融合，嚴守審計質量生命線，防範審計風險，為審計權力運行設定“防護欄”。
局黨組與派駐紀檢組聯合開展“落實兩個責任努力擔當作為”活動，把全面從嚴治黨工作與業務工作緊密結合，營造風清氣正的政治生態，著力打造“陽光廉政審計”。結合審計工作特點，強化審計組廉潔從審責任書、執行審計紀律情況自查表和反饋表、審計廉政回訪登記表的“一書三表”制度，加強事前、事中、事後監督檢查，做到審計過程全監控、全記錄、全報告。
加強紀律教育，開展廉潔從審專題教育、黨規黨紀專題宣講，抓好黨風廉政建設理論學習，嚴明黨的組織紀律，嚴格監督執紀。對提拔為副處級以上的幹部人選實行“凡提必查”，對科級人選開展廉政談話。
每年簽訂責任書 每月紀律抽查
今年6月，市審計局黨組在全市審計系統，密集高效推出紀律作風專項整治月活動，開展“七個一”工作，確保活動覆蓋審計管理各方面和審計工作全過程。
實施“平時考核、季度匯報、年度考核”三級考評機制，加強對審計人員的督促檢查、評比、問責。開展“三曬三比”活動，每月召開處室工作匯報會，各處室逐個曬工作時間比審計效率、曬發現問題比審計成效、曬工作量比審計擔當，加大工作透明度，層層傳導壓力、激發動力。及時修訂局機關“馬上就辦”事項清單，明確5大類別27個事項的責任處室、辦理時限、辦理流程，促進審計人員轉作風、提效能、創佳績。
從嚴管理，每年簽訂黨風廉政建設責任書，每月開展工作紀律抽查。局黨組積極支持紀檢組開展工作，充分發揮紀檢組的監督作用。局領導帶隊、機關黨委牽頭、派駐紀檢組參與，不定期到審計一線開展突擊檢查。
嚴格監督執紀，定期走訪被審計單位，對審計組貫徹落實中央八項規定精神進行測評。聘請特約審計員，召開工作座談和專題評議會議，加強外部監督。每個黨支部設立1名紀檢委員，把全面從嚴治黨要求真正落實到每一位黨員。
做好黨建教育促使社會發展集合 篇2
“新當選的村居‘兩委’幹部和監委會主任，請於明天上午8點，準時到鎮政府報到，參加學習培訓。”5月21日下午6點，永城市演集鎮黨委書記朱建光在從鄭州返回永城的高速路上，用手機開啟“黨建大喇叭”系統，全鎮42個村(社區)410對大喇叭齊聲響起……
近年來，河南商丘市為加強農村基層黨建工作，著力破解農村基層黨建弱化、虛化、邊緣化問題，以永城市為試點實施“黨建大喇叭”工程，全市29個鄉鎮、3706個自然村實現村村通、全覆蓋，定時播放黨建等內容，探索農村基層黨建新路子。
在20xx年村“兩委”(社區)換屆工作中，永城利用“黨建大喇叭”，每天宣傳換屆選舉的方法步驟、時間安排、紀律要求等，促進了換屆選舉工作的圓滿完成。
黨的十九大以來，永城市演集鎮時莊村的“黨建大喇叭”成了村民們關注的熱點。20xx年10月18日，該村大喇叭給正忙碌的人們送來了十九大會場的原聲直播，黨的十九大閉幕後，該村村民還通過“黨建大喇叭”收聽十九大報告的相關解讀和上級及村裡的安排布置。
除了政策精神傳達，“黨建大喇叭”還利用村民茶餘飯後時間，適時播放“防火、防盜、防騙”治安防範知識，讓村民在不耽誤生產生活的情況下，提高治安防範意識。如果民眾遇到被盜、急病、失火等緊急情況，通過手機撥打就可自動開啟大喇叭向全村村民發出信號，接到信號的應急分隊和附近的村民，能夠立即趕到現場。這樣，永城開創了“一戶有警、全村聯動，喇叭一響、天羅地網”的農村治安防控模式，構築了農村平安建設的“空中防線”。
“各位鄉親請注意，今天夜裡到明天白天，我市大部分地區將有雷電和短時強降雨，請大家做好防範”“夏花生播種，要密切茬口銜接，做到搶墒早播，推行起壟栽培，控制種植密度”……“黨建大喇叭”傳遞的內容力求貼近實際、貼近生活、貼近民眾，拉近了黨群關係。演集鎮陸樓村每周一通過大喇叭將本周村民應知事項進行播報，從“三夏”防火、秸稈禁燒到防汛抗旱，兩險征繳，從敬老尚儉、鄰里互助到星級文明戶評選，都能發揮作用。永城市78個駐村扶貧工作隊還利用“黨建大喇叭”廣泛宣傳精準扶貧、精準脫貧等方面的政策，讓民眾了解扶貧工作、參與扶貧工作，營造脫貧攻堅的濃厚氛圍。
此外，永城市還充分發揮“黨建大喇叭”寓教於樂的作用，開設紅色歌曲板塊，定時播放紅色經典歌曲，村民可以邊拉家常邊品味節目，為民眾生活平添了幾分色彩。“聽紅歌，既可以陶冶情操，又可以增加基層黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力，對我們開展工作幫助很大。”劉樓村黨支部書記楊書勤說。
“下一步，我們將繼續完善配套措施，把黨的聲音原汁原味傳播至最基層，把中央精神、省委決策和市委部署落實到最基層，讓幹部民眾同心合力振興鄉村。”
做好黨建教育促使社會發展集合 篇3
近期，黑龍江省委辦公廳印發了《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的實施意見》，並發出通知，要求各級黨委(黨組)結合實際認真貫徹落實，進一步調動和激發乾部隊伍的積極性、主動性和創造性，為推進全面振興發展、建設現代化新龍江不懈奮鬥。
堅持正向激勵主基調，鮮明釋放出促進幹部積極作為、奮發有為的強烈信號。加強平時考核、完善政績考核、改進年度考核、探索差異化考核，著力構建完整的考核工作鏈條，並把貫徹執行中央和省委決策部署情況作為考核重點，採取集中反饋、談話提醒、整改督查、組織調整等方式，全面運用好考核結果，激勵引導各級幹部圍繞中心履職盡責、立足大局真抓實幹。要大膽選拔敢擔當善作為的幹部，對在下一級黨政正職崗位上幹事創業、實績突出、特別優秀的幹部，可以直接提拔擔任上一級黨政正職;對堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的幹部，對其民主推薦、民主測評結果要客觀分析，使用時不唯票取人。
聚焦不能為、不想為、不敢為等問題，有針對性地提出對策措施。圍繞解決不能為的問題，提出堅持業務培訓與實踐鍛鍊兩手抓，充分利用各類培訓平台，用五年時間將各級幹部輪訓一遍;採取上掛、下掛和外掛等形式，加大實踐鍛鍊力度，增強幹部擔當作為的本領能力。圍繞解決不想為的問題，提出堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標，充分認識龍江發展既面對重大挑戰、更面臨難得機遇，增強幹部的政治擔當、歷史擔當、責任擔當。圍繞解決不敢為的問題，強調要區分正常檢舉揭發和誣告陷害，對明顯屬主觀臆斷、亂扣帽子和線索不清、無理取鬧的信訪舉報，可不予調查;對需要進一步核實的問題，可視情況先進行函詢，情況說明清楚且不存在違規違紀問題的，予以採信了結;嚴肅查處誣告陷害行為，及時為受到不實反映的幹部澄清正名、消除顧慮;關心幫助犯過錯誤的幹部，認真細緻做好思想政治工作，該使用的繼續使用，使幹部放下包袱、輕裝上陣。
把防錯、容錯、糾錯有機銜接起來，著力構建完整的工作鏈條，防止一容了之。堅持把頂層設計與實踐探索結合起來，對容錯免責的主要情形作出原則性規定，既細化落實“三個區分開來”要求，使各地各單位在實際工作中有所遵循，也為各地各單位實踐探索預留空間，為今後制定完善相關制度打下基礎。提出按照“誰問責、誰負責”的原則，由問責機關在啟動問責程式的同時，一併開展容錯免責調查核實，綜合分析作出“免予問責處分”或者“從輕、減輕處理”的決定，並對容錯免責結果運用作出規定。
做好黨建教育促使社會發展集合 篇4
黨的十九大報告指出，堅持“三會一課”制度，推進黨的基層組織設定和活動方式創新，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，擴大基層黨組織覆蓋面，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。
20xx年7月以來，山西省長治市在農村黨組織中推行“三步四循環”工作法，抓嚴抓細抓實支部工作，實現了黨員教育管理嚴起來、實起來、硬起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
嚴肅組織生活的“課程表”
“20xx年沒發展過一名新黨員，9年沒開過一次黨組織生活會，村務公開欄的信息是20xx年的。”談起前些年的糟糕狀況，屯留縣常金村村民言語中透露著失望。
與常金村一樣，部分農村黨組織政治功能不強，開展黨的組織生活不嚴肅、不規範，“兩委”班子不團結，黨群聯繫不緊密等突出問題，一直是困擾長治基層黨組織建設的突出問題。
“三步四循環”的推行，為解決這一問題帶來了希望。“三步四循環”工作法，即“一月一步驟、月月有主題，三步一周期、一年四循環”。第一步：每季度第一個月召開支委會會議，村委向村黨支部報告工作，共商村務;第二步：每季度第二個月召開支委會會議，村黨支部向鄉鎮黨委匯報工作，共解難題;第三步：每季度第三個月召開支部黨員大會，對村“兩委”工作進行民主評議，共議發展。
“會要怎么開?課要怎么上?通過‘三步’的嚴格落實，實現黨的組織生活‘量變積累’;通過‘四循環’的鞏固提升，推動基層黨組織建設‘質變升級’。”長治市委組織部副部長張文這樣解釋“三步四循環”工作法。
一個簡單的規範組合，給長治市帶來意想不到的新氣象。“推行‘三步四循環’工作法後，每季度組織對支村‘兩委’幹部進行民主評議，以評樹優、亮短、促改。不好好乾，到時候老百姓要戳脊梁骨，咱可丟不起這臉。”常金村黨支部書記陳輝芳說。
“現在大不一樣了，全村黨員人人有責任、個個有事做，遇事就開會、‘三務’都公開，支部有了號召力。”常金村老黨員王金安眉開眼笑。
“三步四循環”一推行就顯現出了強大活力，很快在長治生根發芽、開花結果。
壺關縣東井嶺鄉常行村黨支部開展“黨員亮身份、五包包到底”、“黨員之星”評選等活動，黨員工作有了目標、奮鬥有了方向。如今，“每次開展組織生活，黨員們都爭先恐後地參加，一塊兒學習、討論、走訪，這才是個黨員的樣子!”
襄垣縣夏店村黨支部，探索了“三路三化”工作模式。襄垣縣夏店村的黨員感嘆：“擱以前，活也幹了、力也出了，上下不溝通、不透明，幹得窩氣;現在組織生活有了‘課程表’，咱幹活也有了‘路線圖’。”
“黨建客廳”里解難題
幾張簡易的長條桌、幾把修補過的舊椅子、一個超大號熱水壺、十幾個大小不一的水杯，武鄉縣豐州鎮代照嶺村村委會一間面積不大、擺設簡單的小屋，成為全村人氣最旺、關注最多的地方。全村22名黨員和351名村民，親切地稱這裡為“黨建客廳”。
時值盛夏，“黨建客廳”里里外外擠滿了人，大家你一言我一語地商量著村裡的大事小情。
“萬頭豬場主體工程已完工，目前正與電力、水利部門溝通。大伙兒加把勁，該跑腿的跑腿，能出力的出力，早一天通水、通電，豬崽兒就能早一天進欄，對不?”
“過兩天俺就把村里旋耕機、播種機使用記錄、收費明細提交村委會並公示，請大家監督!”
代照嶺村以“黨建客廳”形式建立起學習交流制度，是長治市推行“三步四循環”工作法，緊盯薄弱環節，著眼問題關鍵，破解基層黨建難題的一個生動實踐。
為解決黨員參加組織生活不積極、不主動，參會率低的問題，代照嶺村建立了組織生活“一年早知道”制度，年初將“三會一課”的時間、形式、內容，以公開欄、書面通知、電話、微信等方式通知黨員。為解決黨員先鋒模範作用發揮不夠的問題，代照嶺村建立黨員亮身份制度，通過黨員佩戴黨徽、承諾踐諾、結對幫扶等形式，教育引導黨員主動亮身份、亮承諾。為解決黨組織引領力、號召力不強問題，建立“支部主題黨日”活動制度，教育引導黨員增強黨性意識，牢記宗旨意識。
長治市通過健全制度，破解了部分基層黨組織軟弱渙散、村幹部“人難選”、後進班子“整治難”、黨員作用“發揮難”等問題，提高了黨員參與度，增強了支部凝聚力，激活了發展動力源。
做好黨建教育促使社會發展集合 篇5
激發民眾熱情 居民紛紛變幫手
7月1日晚上，托樂嘉小區黨群服務站外的廣場上歡聲笑語，一場以“黨建引領共治 平安嘉園同創”為主題的晚會精彩上演。舞蹈、樂器、合唱、柔力球……豐富多彩的節目讓居民大飽眼福。“整台晚會都是小區藝術團自編自演，我們街道和社區根本不用操心。”街道副書記王勝華告訴記者。
黨建引擎帶動下，托樂嘉居民的正能量被激發，成為小區治理的重要幫手。
小區內自發形成的文體團隊，大大小小有十多個、成員500多名，過去經常為使用場地等問題吵得不可開交。為了改變一盤散沙、自行其是的混亂局面，小區黨支部牽頭組建藝術團，並同步設立藝術團黨小組。藝術團通過歌舞、相聲等民眾喜聞樂見的方式演繹文藝作品，弘揚主旋律，傳播正能量，在凝聚人心、維護穩定、促進和諧方面發揮了重要作用。
一個個紅色細胞被激活。“來小區這么多年，我又乾起了自己的‘老本行’。”藝術團黨小組組長任滬平打趣道。她曾是南京主城區某社區支部的書記，退休後把家搬到托樂嘉。“過去，大家搞活動沒人管，你搞你的，我弄我的。現在，在小區黨支部的帶領下，藝術團規範了，我也不能光看著，得為大家多做點事。”
在“護林員”志願隊，小區裡的退休老人找到了用武之地。隊員們肩帶紅袖章，每天不定時巡邏，監督小區事務運行，及時上報、調解矛盾。“‘護林員’的寓意是愛護小區美好的人居生態。”志願隊負責人戴明炎介紹，“我們還實行積分制，將服務積分存入‘時間銀行’，激發民眾參與熱情。”如今，志願隊已從4人發展到近40人，隊伍還在不斷壯大。
“年輕人的凝聚力明顯增強。”居紅梅很有感觸。小區裡有一處下沉廣場，多年來“大雨大淹，小雨小淹”。20xx年夏天曾一次性淹沒、報廢98輛車，去年類似情況下卻沒有一輛車受損，“不僅因為實施了雨污分流，還因為年輕人都主動站出來，和物業員工一起搬運防汛袋。”
“有黨組織做後盾，我們的工作更順暢了。”張進莊說，有一次在幫助小區一戶家庭維修水管時，物業與樓上業主的溝通出了問題，得知情況，黨群工作站的社工主動上門與樓上業主溝通，維修得以順利進行。
過去由於混亂的環境，托樂嘉小區的房子一度少人問津，如今，小區環境越來越好，房價比周邊同類型小區要高不少。近期，區文廣局看中了托樂嘉的人文環境，打算為小區建一個“睦鄰書房”。經過協商，物業主動騰出了300平方米的辦公用房，支持書房建設。“黨建引領下，小區治理得井井有條，我們生活得越來越有滋有味，原來想都不敢想。”居民感慨地說。
一花引得百花開。在實現保障房、老舊小區兜底管理的基礎上，南京市加強對物業公司、商品房小區黨建工作的引領，在江寧區成立了全市首個物業服務企業聯合黨委，大力推廣黨群微家、黨群全要素格線工作站等做法，鼓勵國有企業領辦創辦一批紅色物業……黨建引領正讓物業管理更有溫度、民眾生活更有質感。
做好黨建教育促使社會發展集合 篇6
四川巴中市平昌縣委今年以來積極履行從嚴治黨政治責任，以開展黨風廉政建設責任落實深化年“六個一”活動為統攬，推動從嚴治黨向基層延伸，人民民眾獲得感持續攀升。
一會一談傳責壓責。為落實從嚴治黨主體責任，平昌縣級領導每半年深入分管聯繫單位召開一次黨風廉政建設專題會，傳達學習中央、省、市、縣委黨風廉政建設重大決策，研判形勢任務，安排重點工作，分解落實責任，簽訂責任清單1200餘份;各縣級領導、黨組織主要負責人以集體或個別談話的方式，對分管聯繫單位黨員幹部開展一輪全覆蓋談心談話0.28萬人次，把管黨治黨責任講清，常敲責任警鐘，傳導責任壓力。
一諾一測亮責評責。全縣各級黨組織和紀檢組織負責人年初開展一次履責承諾行動，圍繞落實黨風廉政建設“兩個責任”，178人在電視台公開承諾，曬出履責清單，主動接受監督;依託第三方機構，每年開展一次黨風廉政民意測評，對領導幹部履責情況和黨風政風進行隨機電話測評，廣泛收集民眾意見建議，以評責促履責，提升工作實效。
一考一訪明責督責。平昌縣委依託“清廉平昌APP”開展一次法紀知識測試，以黨的十九大精神、黨章、《監察法》等為重點，組織全縣黨員幹部參加線上法紀知識測試，喚醒黨章意識，提升理論水平;鄉鎮黨委書記、鎮長每周開展一次“大接訪”，鎮村幹部常態開展“大走訪”活動，化解矛盾糾紛283個。
“黨委書記作為第一責任人，要切實擔負起全面從嚴治黨主體責任，牢固樹立不抓落實就是失職，抓不好就是瀆職的思想意識。”平昌縣委書記蒲開文說。
據了解，平昌縣在深入開展“六個一”活動同時，積極探索創新，打通基層監督“神經末梢”，規範基層“微權力”，防控“微腐敗”。20xx年以來，全縣查處違規違紀案件298起，黨政紀處分299人，持續鞏固風清氣正的良好政治生態環境。