4、把文明單位創建與為民辦實事結合起來。堅持立黨為公、執政為民。精神文明創建，毫無例外的要把民眾利益作為工作出發點和落腳點，機關各級文明單位要積極主動貼近民眾，從維護人民利益的具體事情抓起，與民眾關心的"難點"問題結合起來，與社會普遍關注的"熱點"問題聯繫起來，解決民眾在生產生活中的實際困難，以增強吸引力、感召力和影響力。我們在實際工作中始終要把民眾呼聲作為第一信號，把解決民眾最關注、與民眾切身利益最密切的問題，作為文明創建的"金鑰匙"，把文明單位創建活動與為民眾辦好事辦實事結合起來，使創建活動讓民眾受益，讓民眾擁護。
（三）加強領導，健全機制，把精神文明建設各項工作落到實處。
1、堅持黨對機關精神文明建設的領導。精神文明建設是黨的一項重要工作，要堅持黨的領導。各級黨組織要從貫徹黨的基本路線的戰略高度，充分認識在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下加強精神文明建設的緊迫性、複雜性和長期性，把精神文明建設提高到更加突出的地位，按照“兩手抓，兩手都要硬”的方針，切實加強對機關精神文明建設領導。各單位黨政“一把手”要對精神文明建設負總責，根據黨建工作和精神文明共同進步、經濟社會協調發展的要求，建立“黨政一把手兩手抓”的領導工作機制，做到“四個同步”，即黨建工作、文明創建工作同步規劃，同步安排，同步落實，同步考核；做到“五個到位”，即認識到位，工作到位，投入到位，人員到位，責任到位。要根據本部門、本單位的實際，每年確定幾項精神文明建設的重點工作，以項目的理念，切實抓出成效，不斷提升市直機關精神文明建設水平。
一要切實加大領導力度，進一步健全和落實黨委（組）統一領導、黨政齊抓共管、專人負責、全員參與的領導體制和工作機制；二要加強創建活動的指導、管理和考核評比等長效機制，落實好《*市文明單位建設管理辦法》和《*中心城市文明單位創建動態記分管理實施細則》，使市直機關文明單位創建活動充滿生機、持續發展，走在基層創建的前列；三要切實加強文明創建工作的聯繫、溝通。市直機關文明辦要加強與市文明辦聯繫，積極爭取指導、幫助，市直各單位要主動與市直機關文明辦聯繫，市直機關文明辦要加強對市直各單位創建工作的指導和服務。
2、堅持“四個重在”的實踐要領。文明單位創建是一個系統工程，是個不斷發展的過程，一屆接著一屆，沒有終點，只有新的起點。創建工作也要堅持“四個重在”。一是重在持續，就是不斷營造良好的創建氛圍，保持高昂的創建熱情，圍繞創建目標，持續抓落實。二是重在提升，就是堅持創建文明單位主題不變，不斷豐富創建內容，把創建活動與機關效能建設、崗位履職、作風建設、平安建設和諧機關建設緊密結合起來，不斷提升創建的質量。三是重在運作，就是創建文明單位強調真抓實創，要運用好載體，充分調動廣大幹部職工的積極性，不斷拓展作為空間。調動廣大幹部民眾的積極性和工作活力，並善於在創建過程中解決矛盾問題，推動和諧發展。四是重在實效，就是要注重抓基層、打基礎，通過扎紮實實的工作，通過日積月累，使創建成效不斷顯現。
總之，精神文明建設要在求實效上下功夫，堅決反對和克服形式主義、表面文章，要求實求效，以創建促發展、促履職、促盡責，以創建促繁榮、促和諧、促文明。
同志們，第十屆文明單位的創建，是在新的起點上、新一輪創建。希望各單位在市委、市文明委的正確領導下，動員和組織廣大幹部民眾，持之以恆、再接再厲，不斷推進創建活動的深入開展，不斷提高創建質量和水平，不斷取得新的成效，為全面落實市委、市政府各項工作任務，為實現海西區綠色腹地戰略部署，做出應有的貢獻。