3、積極抓好作風建設，推動機關職能轉變。去年以來，結合保持共產黨員先進性教育活動，針對機關存在的作風問題、黨員宗旨淡化問題，認真開展牢記“兩個務必”，切實改進幹部作風教育，制定並下發《關於在先進性教育活動中切實加強機關作風建設的通知》，引導黨員幹部堅定理想信念，充分發揮積極性、主動性和創造性，落實市委市政府決策部署，確保政令暢通，得到了市委市政府的肯定。市直經濟部門先行一步，創新審批管理辦法，簡化審批程式，降低行政門檻，為企業提供全程“保姆式”服務。機關單位以效能建設為抓手，促進機關職能轉變，有效地改善了服務發展、服務百姓的環境。通過開展“兩服務一提高”活動，進一步的激發了機關廣大黨員幹部服務農村、服務企業、服務基層、服務民眾的熱情，在服務農村、服務企業的實踐中，自身服務發展的能力也得到了提高。
4、積極爭先創優，樹立先進典型。我市機關各級黨組織緊緊圍繞建設開放、發展、和諧的海峽西岸經濟區綠色腹地的戰略目標，緊密結合單位實際，堅持與時俱進和改革創新的精神，積極開展爭先創優活動，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力，努力提升機關黨建工作整體水平。湧現了一批先進典型。第三輪創先，由第二輪的18個，發展到30個，先進面不斷擴大。今年七一期間市直單位黨組織受中央表彰先進基層黨組織1個；省委表彰先進基層黨組織2個，優秀共產黨員1名，優秀黨務工作者1名；市委表彰先進基層黨組織13個，優秀共產黨員11名，優秀黨務工作者5名；工委表彰先進基層黨組織20個，優秀共產黨員52名（含追授趙必銘），優秀黨務工作者30名。
三、創新工作方式，提升黨建工作水平。
1、實行“大黨建”格局。機關黨的工作是滲透式的，要圍繞全局，注重合力。在實際工作中，我們要用心思考、用心謀劃、用心落實、用心推動機關黨的建設，無論是整個機關黨的建設，還是一個部門黨的工作，都要圍繞大局，找準定位，抓住機關黨建與機關業務工作的最佳結合點，持之以恆抓基層、抓支部、抓細胞、求合力；同時，進一步強化黨建領導責任意識、部門配合意識、黨員參與意識，努力形成人人重視、關心和支持機關黨的工作的良好氛圍。同時，積極與創業辦、效能辦、農辦、文明辦、行評辦等職能部門溝通、聯繫，構建“大黨建”格局，將機關創業競賽、效能建設、掛村服務、精神文明建設等納入黨建責任目標考評範圍，列入評先評優條件，以部門聯動為合力，充分發揮職能部門作用，促進機關黨建工作。
2、實行聯繫片制度。為解決機關黨建工作面廣、量大、類多、線長等問題，前幾年，我們將機關黨組織進行分片管理，建立機關黨建工作聯繫片。經過幾年的實踐，聯繫片“組織、交流、協調、推動”作用得到較好發揮，聯繫片工作更加規範化、制度化，活動更加活躍，作用也更加顯現。繼而我們又將機關紀檢組織進行劃片管理，建立健全機關黨建工作網路，使機關黨建工作形成不同的責任層面，層層有人抓落實的局面。為保證聯繫片工作的正常運轉，工委每年撥給一定經費；通過定期召開片長聯席會、組織片長外出參觀學習、組織片長聽取學術報告、考察閩北經濟產業集中區等形式，不斷提升黨建聯繫片工作水平，促進機關黨建工作的紮實開展，使機關黨的工作更好地為我市創業競賽服務。
3、實行黨建責任制。為使黨建責任規範落實，我們分別下達機關（事業）、企業黨建責任書。並在實踐中不斷調整、充實、完善，使責任目標項目化，內容更廣，涵蓋創業競賽、效能建設、精神文明建設、群團工作等，任務更加明確，考評更加科學，點評更加到位，資料更加齊全，結果更加真實，針對性、可操作性更強，得到了基層組織的肯定。考評結果顯示：機關思想建設、組織建設得到進一步強化，創業競賽和效能建設取得新成效，黨風廉政責任制更加落實，作風建設得到進一步加強，精神文明建設得到進一步深化，以黨建帶工建、團建，群團工作得到進一步加強，有力地推動了機關各項工作的全面落實。
4、建立黨建網際網路。為使機關黨建網站有效運行，工委聘請專業技術人員對原網站進行更新，並做好經常性的維護。工委在人手緊任務重的情況下，將網站的管理分解到各部室，並指定辦公室一名幹部主要精力放在網站維護、更新、管理上，同時，加強機關黨建信息員隊伍建設，通過舉辦信息員培訓班，疑難解答等，確保黨建信息報送渠道暢通，網站運行逐步完善，作用充分顯現，達到資源共享，推進機關黨建工作的目的。上半年縣、市工委網站報送並採用信息49條，其中：延平7條、建甌25條、建陽2條、邵武5條，浦城3條、松溪4條、政和3條；《機關黨建》報送並採用信息6條，其中：延平1條、建甌3條、邵武2條；報送省直工委1條（建甌）。