二是要加強實踐鍛鍊。實踐鍛鍊是人才磨練意志、獲取知識、增長才幹的重要源泉，這是人才成長的規律。接受單位要把他們放到條件比較艱苦、工作壓力比較大、工作比較複雜的環境中去磨練，讓他們承擔一些急難險重的工作任務，讓他們在實踐中鍛鍊成長，提高他們總攬全局、協調各方的能力。
三是要加大教育培訓力度。各接受單位要採取有效措施，抓好引進畢業生的教育培訓，有計畫地安排他們進行理論學習和業務培訓，增長他們的理論知識，增強他們的工作能力，提高他們的工作本領。有計畫地安排他們輪崗交流，使他們在多個崗位上經受鍛鍊和考驗，豐富他們的工作閱歷，提高他們的實踐經驗，促進他們更快成長。
四是要加強管理。各接受單位要對引進的畢業生嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。要結合年度考核和年終總結對引進畢業生每年進行一次全面考察，引進畢業生本人也要寫出思想工作情況匯報。考察情況和本人匯報要送縣委組織部。縣委組織部將對引進的畢業生進行跟蹤管理。對經考察確認思想政治素質好、工作能力強、成績比較突出的優秀人才，組織部門將重點培養，及時提拔使用，使他們儘快成長。
五是要關心引進畢業生的生活。各接受單位要幫助他們解決住房、吃飯等生活中的實際問題，能夠解決住房的，要馬上解決；解決有困難的，要想辦法幫助解決。落實好工資、福利等相關政策性待遇。特別是對來*工作的外地人才，要對他們更加多一點關愛，多一份關心，多一份照顧。大家生活工作中遇到困難也要及時向單位和組織部門反映。組織部門是你們的“娘家”，你們要常回家看看，你們反映的困難實事求是，能夠解決的，組織部門會盡力為你們解決。
同志們，國以才立，政以才治，業以才興。引進優秀畢業生到*工作，責任重大，意義深遠。讓我們在縣委的領導下，把握全局，突出重點，開拓創新，狠抓落實，努力開創我縣人才工作新局面，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供堅強的智力支持和人才保證。