黨建工作座談會講話稿

黨建工作座談會講話稿 篇1

同志們：

新年伊始，我到寨壩鎮調研，重點是從結對幫扶的角度，對寨壩鎮精準扶貧、基層組織建設等各項工作進行全面了解。早上我們走了 5 個村實地了解，剛才也聽了鎮黨政班子成員、各村支部書記一一發言，總體上感覺全鎮工作有所加強，在推動產業發展、民眾穩定、鄉村治理等方面做了大量工作，對 20xx年工作也都有思考、有謀劃。這次來，我想主要有幾個目的：一是幫助大家進一步認清形勢。特別是認清從上到下、從中央到地方經濟社會發展和黨的建設大形勢，鎮村各級幹部一定要有清醒認識，對大局要領會，不能稀里糊塗、渾渾噩噩乾工作、過日子。二是幫助大家進一步理清工作思路，黨委政府根據全年工作安排統攬全局、協調各方，村支兩委窮盡辦法、抓好落實，不等不靠不要，圍繞精準扶貧這個總目標抓好 20xx年各項工作。三是協調解決一些問題。各村都把工作目標和存在問題梳理了，從結對幫扶的角度，我們一起來商量、一起想辦法解決。

關於 20xx年的工作，縣委政府有一系列的安排部署，黨委政府一班人要認真研究上情、吃透下情，搭好天線、接好地氣，堅決按照中央、省市縣委要求，抓好落地生根。具體到寨壩鎮，要堅持扶貧攻堅統領，以旅遊扶貧為抓手，以全面加強村級組織建設和幹部隊伍建設為保障，統籌全鎮經濟社會發展，為建好“七個習水”作出應有的貢獻。針對脫貧攻堅和基層組織建設具體工作，請鎮裡面再次認真研究，月底前梳理出需要縣級層面協調幫助的村級產業發展和基礎設施建設、村級集體經濟發展、村級辦公陣地建設、村級辦公網際網路改造“四張清單”，從 3 月份起全面調度推進。在此基礎上，全鎮上下重點要做到以下幾點：

一、強化“一個共識”

曉光書記明確提出 “抓黨建就是抓關鍵、抓作風就是抓重點” ，還要求 “兩個責任一起抓、兩個成果一起要”， 哪兩個責任?主體責任、監督責任;哪兩個成果?發展成果、黨建成果。大家必須要認真領會、統一思想、強化共識。 為什麼說抓黨建就是抓關鍵? 剛才鎮、村兩級同志談了很多，其中多數是經濟社會發展方面的具體工作。要開展好這些工作，關鍵靠什麼?關鍵靠組織領導、靠人去乾。要解決所有問題，關鍵在黨、關鍵在人。黨建工作核心就是要做“人”的工作，所以說抓好黨建，把人選好、用好、管好、教育好，這就是關鍵。大家必須要增強認識，把黨建工作抓在手上，把幹部的思想認識、作風建設、能力素質提升拿在手上。 為什麼說抓作風就是抓重點? 作為基層，重點工作是抓落實。縣委政府對當前工作已經安排得很詳細了，扶貧攻堅怎么搞、黨建工作怎么抓，都已經很具體。我們必須抓好落實，要“靠作風吃飯”，要有過硬的作風，不管是思想作風、工作作風還是生活作風。必須毫不含糊、不折不扣地去執行，同時不僅要去乾、還要乾好，所以說抓作風就是抓重點。要抓好黨建、抓好作風，就要求我們落實好黨風廉政建設“兩個責任”，從嚴執紀、從嚴管理幹部，只有這樣，才能把“兩個結果”牢牢抓在手上，全力推動黨的建設和經濟社會發展。

二、解決“四個問題”

承強書記在鄉鎮、部門黨組織書記抓黨建工作述職評議會上專門提出著力解決好“四方面”問題，希望大家認真學習研究領會，對照本地實際抓好落實。 一要集中解決村級問題。 這是我們 20xx年黨建工作的首要任務，大家要特別重視村幹部教育培訓和管理，全面提升村幹部隊伍素質，加大陣地建設、村幹部待遇落實等保障力度，大力發展壯大集體經濟，把村級黨組織的“火車頭”作用發揮出來。 二要集中解決黨組織全覆蓋問題。 實現機關、學校、園區、企業等各行各業黨的組織和黨的工作全覆蓋，黨建工作有人抓、有人乾，讓經濟工作延伸到哪裡、黨組織就覆蓋到哪裡，所有工作都置於黨的領導下開展。 三要集中解決幹部作風問題。再次回到抓作風、抓重點上，把之前暴露出來的基層幹部作風不實、作風漂浮、欺上瞞下，不認真解決民眾切身利益相關的問題，對民眾合理訴求一推了之、簡單信訪事項上交縣委政府等問題徹底解決。 四要集中解決規矩問題。 習水的村幹部問題大家也清楚，巡視組來收到的反映 80% 是關於村幹部的，去年以來我們處理了大量的村幹部，絕不是危言聳聽。中央“八項規定”出台以來，我們要求各級幹部都要把紀律和規矩挺在前面，過去那些優親厚友、暗箱操作、雁過拔毛、“麻痹老百姓不懂政策”堅決走不通了。大家要認真組織學習黨章黨紀黨規和新修訂的《條例》《準則》，鎮村幹部必須做到“爛熟於胸”，不斷增強規矩意識和紀律意識，對當前反腐倡廉“利劍高懸”形勢下仍然“鋌而走險”、為非作歹的堅決拿下，從嚴從重處理。

三、突出“五個重點”

要落實好承強書記的要求，全鎮上下必須以黨建扶貧工作為總抓手，全力強化村級組織建設、全面從嚴管理幹部，為鎮域經濟社會發展特別是脫貧攻堅提供堅強的幹部保障、人才保障和組織保障。具體說來，必須突出以下幾方面重點工作：

(一)加強幹部隊伍建設。 深入轉變幹部思想，解決好觀念和意識問題。要有開拓創新意識，做到與時俱進、能“跟上趟”，不能按部就班等靠要。要全面提升幹部能力素質，除了常規的幹部教育培訓、參觀學習外，最主要的是要把幹部放到村里工作，讓幹部“接地氣”、讓村裡的工作“通天氣”。

承強書記在大會上算了賬，道真、湄潭村幹部平均年齡、學歷、黨員比例很合理，反觀我們習水，一些同志特別是民選幹部年齡偏大、文憑不高、見識狹窄，要宣傳政策法規、自己都讀不懂，要搞鄉村旅遊、自己門都沒出過，談何創新、談何發展?一對照就會發現我們差距太大，按目前的現狀，如果全是民選幹部要多少年才能達到道真、湄潭那樣的水平?民選幹部水平不高、能力不足就要換人，請大家要理解。今後鎮裡選配村幹部要認真考察，村幹部自己家庭情況如何、有沒有公信力、有沒有時間來參與村里工作，如果自己都還掙扎在溫飽線上肯定無法帶領民眾脫貧致富。

這一點上，寨壩鎮去年力度很大，有一定的效果。寨壩鎮是我縣的“北大門”、是融入重慶的前沿陣地，今年還要繼續加大力度、尋求突破。原則上今年每村再增加1 名以上正式幹部全脫產到村任職或工作，正式幹部不夠的馬上補充，新招錄來的同志“第一站”必須放到村里，不能再在辦公室扎堆。在此基礎上，各村要力爭減少 1 名以上民選村幹部，“減人不減編”，將崗位騰出來，聘請 1 名工勤人員，專門負責食宿等後勤保障，解決村級保障問題，為幹部“吃在村、住在村、工作在村、生活在村”創造條件。像目前這種“生活輪流坐莊、住宿像住賓館”，肯定留不住人。

當然，下去的幹部特別是年輕同志、當支書的同志要認真學習，從今天發言的情況看，大家提升的空間還很大，除了向民眾、向實踐學，還要特別注重向政策、向書本學，要抽時間學習、看書、做筆記，黨的基本理論、最新的政策法規要定期“充電”，確保自己“不落伍”。自己有思想高度、有解決複雜問題的本事，其他同志才會聽你的。

(二)推行大部門制改革。 改革鄉鎮行政管理體制，推行鎮機關“大部門”制，把“七站八所”整合為職能職責相通的幾個中心，進駐大廳集中辦公、集中管理，留下少數精通業務的同志到大廳為黨員民眾辦業務，其餘人員全部到村工作，真正實現工作重心下移、以村為主。大家一定要清楚，抓基層工作、做民眾工作的中堅力量應該是村組幹部，部門重點是業務指導，要把村里力量配齊、把工作主要責任落實到村，把村裡面同志的工作積極性充分調動起來，避免一有事就鎮裡搞突擊、村幹部反而“袖手旁觀”，大家都“費力不討好”。也只有這樣，才能真正落實好市里明確的“五在村”工作要求。

在這一方面，東皇鎮、桃林鄉有了較好的做法，部裡面相關科室要抓緊調研，形成典型經驗予以推廣。寨壩鎮也可以組織相關人員去學習考察，馬上拿出方案，在他們創造的經驗基礎上再求突破、求實效，走出一條先行先試的路子。

(三)全面加強村級辦公陣地建設。 要把村級辦公陣地建設作為村幹部隊伍的安身、安心工程來抓，該新建或改擴建、該補充設施的抓緊拿出方案來啟動， 7 月底前全面完工。今年的村辦公樓建設要作為我縣基層黨建工作的一項突破性任務來抓，各鄉鎮要和組織部簽訂“責任狀”，再也不能像以往那樣，“去年領任務、今年才動工”。要倒排工期、明確時間節點，比如寨壩鎮友誼村，之前因氣候原因工期延遲可以理解，但現目前已具備施工條件，必須抓緊裝修完工，確保 3 月 20 日前搬入使用，逾期完不成任務的，要對鎮、村書記問責。當然，村辦公樓修與不修，還得看鎮裡和村裡有沒有點子，不能什麼都沒有隻管向縣委政府要，大家要多想辦法，努力改變以往窮村弱村“窮思想、弱基礎”的面貌。比如桂圓村，原有村辦公樓就可以置換，用於貼補新辦公樓新建。

村辦公樓建好後，要合理布局功能設施，特別是要為所有在村工作的同志每人配備1 間寢室，讓大家把村辦公樓當“家”、把在村工作當成一個固定職業。另外，村級辦公陣地不只是村幹部生活工作的地方，它更重要的職能是黨員民眾的公共活動場所，是“村民之家”，是黨員民眾開展交流、參與村級重大事務決策的陣地，要把黨員民眾的需要擺在第一位。要規範設定辦事大廳，所有業務全部在大廳集中辦理，方便民眾辦事。

在村里工作的同志要以規範辦公陣地建設為突破口，推動幹部作風轉變。村里要安排人坐班值班，公章交由政治過硬、業務精通的幹部坐班保管，不能再像以往那樣公章背在身上，民眾辦事還要到支書主任辦公室“單獨匯報”、或者還要到村幹部家裡去“意思意思”，要到處去找人。當然，村幹部也不能像縣機關幹部一樣坐辦公室，不能把自己“機關化”，要經常深入民眾、聯繫服務民眾，幫助民眾領會政策、理清發展思路。大家都要轉變思想觀念，把當“村官”當成一項事業來全脫產乾，不能當成“打零工”“搞副業”，如果做不到這一點的就主動退出來，把崗位拿給想幹事、能幹事、願幹事的返鄉民工、外出能人，把他們吸收進來，給幹得好的人搭平台、為老百姓謀福利。

(四)強化村級組織“四大功能”。 我們多次強調，村級組織是一級政治組織、不是簡單的民間機構，更不可能是拼湊幾個人搞成一幫“烏合之眾”，大家必須按照縣委的要求，扎紮實實開展工作，著力夯實基層組織的政治、發展、服務和穩定功能。

一是強化政治功能。 要不折不扣地執行好上級政策，當前尤其要樹立好“看齊”意識，向黨中央看齊、向縣委看齊，按照個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央的要求，落實好各項工作部署，在執行中央政策上不允許有雜音、不允許搞變通。我特別提醒一點：村幹部自身的言談舉止要符合一名黨員、一名幹部的標準，特別是在網路上、在公共場所、在民眾面前，不能把自己當成一名普通民眾口無遮攔、信口開河，更不允許說三道四、妄議中央。村級黨組織書記必須要有政治紀律和政治規矩意識，工作上、作風上不能把自己當成“官”，但形象上、素養上必須嚴格要求自己，要做一名合格的、優秀的黨員幹部。

二是強化發展功能。 村幹部是一個責任很大、可以有很大作為的崗位，大家要把在村工作當成一項事業，不能當成副業，不能一心只為了那點基本的報酬，必須要開眼界明思路，帶領黨員民眾走出一條脫貧致富奔小康的路子。當前，最主要的是抓住脫貧攻堅戰重大機遇，在基礎設施、產業發展等方面找準路子，做好規劃心中有數、做好對接積極爭取，全面推進農村治理，抓緊完善路水電訊等基礎設施，改善民眾生產生活條件和村容村貌。

三是強化服務功能。 村幹部自身要有服務意識和能力，要服務好民眾，把一系列方針政策特別是新農合、計畫生育等惠民政策宣傳落實到民眾中;要服務好企業，有項目落地時千方百計搞好服務，最佳化服務環境，不能圖私利、心術不正，絕對不能吃拿卡要;要服務好黨員，組織開展好“三會一課”、努力發展壯大村級集體經濟，強化服務功能、提升服務實力，要有錢幫老百姓辦公益事業，不能“民眾困難你比民眾更困難”，如果這樣還怎么服務民眾。要通過搞好服務來教育引導黨員民眾，實現“說話有人聽、辦事有人跟”。

四是強化穩定功能。 作為最基層的組織，村支兩委還有項重要的職能是維護社會穩定、保一方平安。穩定是多方面的，既要穩定黨員民眾的思想、情緒，還要穩定社會秩序。今年縣裡要求信訪量下降一半，大家目標也定出來了，但是怎么下降，要有切實可行的措施。村辦公樓要規範布置一間信訪接待室，用於傾聽民眾訴求、調解矛盾糾紛，要建好村民組議事會，發揮好基層組織特別是村幹部和村民組長做民眾工作的作用。大家都有這樣的經驗：一些矛盾糾紛縣裡部門處理不了、鎮裡幹部調解不好，但村幹部、組幹部出面可能馬上就“擺平”了。這些年來，我們淡化了村民組的工作，但實踐證明這項工作還是要強化。鎮裡面要單獨預算一定經費用於村民組議事會建設、解決組幹部待遇，把民眾心目中一些能人、家族裡面德高望重的同志吸收到組幹部隊伍裡面來，幫助調解矛盾糾紛，把好社會穩定“第一關”。

(五)解決好村級保障問題。 今年縣裡將提高村級運轉經費標準，運轉經費撥下來後，鎮裡面要統籌好，按月兌現、最遲一個季度兌現一次，及時足額撥付到村，不能一年到頭賒賬、年底再來結算。凡是縣裡面撥給村裡的經費，鎮裡面一分不能截留。並且鎮裡面的財政支出必須首先用於保村級運轉支出，村幹部的工資要達到20xx 元以上、沒達到的鎮裡自己想辦法解決。這是抓人心的問題，我們要執政，連自己的隊伍都帶不好，人心都不齊，還怎么凝聚民眾、怎么幹事創業。這項工作必須落實，落實不好唯書記鎮長是問。

同志們，組織部門掛幫寨壩鎮，可能在項目、資金上沒有大家期望的那么高，但是我們希望通過結對幫扶，從幹部隊伍思想、思路、作風等方面進行全面提升，為經濟社會發展提供堅強保障。寨壩鎮最近幾年經濟發展蒸蒸日上，但黨建工作還是塊短板，請大家以黨建扶貧為切入點，做好抓基層打基礎各項工作，在 20xx年黨建工作特別是基層組織建設方面打一個翻身仗，打贏這場誰也輸不起的脫貧攻堅戰!

黨建工作座談會講話稿 篇2

各位領導，同志們：

今天是中國共產黨建黨94 周年紀念日，正值全縣上下深入開展“三嚴三實”專題教育活動的開局階段，縣委召開全縣黨建工作座談會，共同慶祝中國共產黨建黨94 周年，聽取老黨員、老幹部代表對我縣黨建工作的意見和建議，總結去年我縣黨建工作，部署下一步工作。首先，我代表縣委向全縣各級黨組織和全體共產黨員致以節日的問候!向參加今天座談會的老黨員、老幹部表示熱烈的歡迎，向辛勤工作在全縣各條戰線上的廣大黨員幹部，表示親切的慰問並致以最崇高的敬意!下面，我強調幾點意見：

一、肯定成績，提高認識，進一步堅定做好新時期黨建工作的信心

我縣共有黨(工)委35 個，黨組織613 個，黨員18608 名，其中農村基層黨組織177 個，黨員9549 名。一年來，我們認真貫徹落實黨的、xx屆三中、四中全會精神，以及系列重要講話精神，以開展黨的民眾路線教育實踐活動為契機，堅定落實黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，堅持黨建工作和經濟工作“兩手抓”，統籌推進黨的建設，全縣黨建工作開創了新局面，為經濟社會發展提供了堅實的組織保證。全縣生產總值(GDP )增速連續五年保持“全省第一”，成為全省第三大經濟體和第三大投資體。

(一)明確責任，夯實農村黨建工作基礎。一是領導重視到位。縣委進一步完善了理論中心組學習制度，組織縣四套班子成員認真學習和領會中央和省委關於基層黨建工作的有關檔案精神實質，切實將思想和行動統一到省委的決策和部署上來。縣委全年召開基層黨建工作專題會議16 次，研究部署基層黨建工作，進一步提高基層黨建工作的針對性和實效性。縣委充分發揮各位縣委作用，落實“兩抓”責任，既抓分管工作，也抓聯繫鎮基層黨建工作，有力促進了縣委基層黨建工作部署的落實。二是責任落實到位。縣委年初分別同11 個鎮黨委簽訂了《農村黨建目標管理責任書》，進一步明確了基層黨建工作的責任，建立起一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作責任體系，年底召開鎮黨委書記抓農村基層黨建專項述職評議會，對抓基層黨建工作落實不力的鎮黨委書記由縣委書記或縣委組織部部長進行約談，全年共約談6 人次，做到“年初安排部署、年中跟蹤督導、年底考核述職”。三是經費保障到位。20xx年，我縣率先全國將鎮村黨建工作經費納入縣財政預算，並不斷增加。此外，將非公有制經濟組織、社會組織黨組織工作經費納入縣財政年度預算，單獨列支、專款專用。去年，縣財政共投入黨建工作經費456.2萬元。

(二)完善機制，強化農村黨建工作措施。一是建立基層黨建幫扶工作機制。實行縣級領導幹部“掛鎮聯村幫企扶戶”，科局級領導幹部“聯村幫企扶戶”、其他領導幹部“攀窮親、幫貧戶”，全縣省管黨員領導幹部均掛點到11 個鎮，33 名省管黨員領導幹部和606 名科級領導幹部全部聯繫到177 個村(社區)，幫扶484家企業(項目)和802 戶困難戶，廣泛開展聯繫幫扶活動，一批民眾所需所盼的問題得到解決，進一步密切了黨群關係、幹群關係。二是健全基層黨建工作巡查機制。採取定期巡查和隨機巡查相結合的方式，深入基層進行巡迴檢查，了解真實情況，指導和幫助基層開展工作。對全縣的農村(社區)黨支部黨建工作全面巡查1次，每季度對問題村、難點村的黨建工作至少巡查1 次，及時發現影響社會穩定、民眾反映強烈的農村基層黨建工作重大事件，把問題解決在萌芽狀態。三是健全農村黨建工作的考核機制。將農村黨建工作考核列入各鎮的年度績效考核內容，對各鎮黨委組織建設、思想建設、作風建設、制度建設、活動場所建設、開展黨員活動等六大類農村黨建工作實行分值制考核。同時，要求各鎮黨委對村級黨組織的黨建工作進行年度考核。

(三)突出重點，增強農村黨建工作活力。一是加強陣地建設。對全縣基層活動場所進行排查，投入384 萬元擴建、改造12 間村級活動場所，進一步改善了黨員民眾活動條件，使之真正成為黨員活動中心、辦公議事中心、教育培訓中心和文化娛樂中心。二是強化教育培訓。全年共舉辦各類農村幹部培訓班31 期，培訓人員近3000 人次。深入推進啟動農村幹部學歷教育工程，選送83 名村幹部參加海南電大大專班函授學習，進一步提高農村“兩委”幹部文化素質。三是激勵幹部幹事創業。大幅度提高基層幹部生活補貼。縣財政新增投入680 萬元，進一步提高了在職、離任村(社區)“兩委”幹部、村民小組長的生活補貼，同時給予非公、社會組織黨組織負責人每月發放500 元生活補貼。目前，村“兩委”幹部人均生活補貼達867 元，社區“兩委”幹部人均生活補貼達1036 元，其中村黨支部書記每月補貼最高達1600 元，社區黨支部書記每月補貼最高達1800 元。此外，還組織村幹部到醫院體檢。四是整頓軟弱渙散基層黨組織。對全縣基層黨組織進行排查，確定了51 個軟弱渙散黨支部，採取縣級領導掛點抓、組織部門牽頭抓、縣直部門幫扶抓、鄉鎮黨委具體抓、選派幹部駐點抓的“五位一體”聯動整頓方式，推動51 個軟弱渙散基層黨組織全面轉化。同時，對機關尤其是鎮機關“六無”(無辦公室、無掛牌子、無公章、無制度上牆、無工作經費、無檔案資料)黨支部開展專項整治，有力推進了基層黨建規範化。

(四)注重創新，提升農村黨建工作水平。一是創新基層黨組織書記管理模式。深入推進村(社區)黨支部書記職業化管理，不斷完善選拔培養、教育培訓、激勵保障和監督管理“四位一體”的管理機制，每年表彰20 名村(社區)黨支部書記、10 名農村黨員致富帶頭人、10 名農村黨員致富能手，並給予每人3000—5000 元的獎勵，激發農村黨員幹部幹事創業的熱情。二是規範農村“三資”管理。對全縣各村“三資”情況開展全面摸查、登記。完善管理機制，規範農村“三資”管理，從源頭上消除農村腐敗行為的發生，激活農村集體經濟。

(五)嚴格程式，紮實開展教育實踐活動。根據省委的統一部署，自去年2 月開始，縣委組織全縣613 個黨組織、18608 名黨員深入開展了黨的民眾路線教育實踐活動。縣委把這次教育實踐活動作為轉變各級領導幹部作風，提高各級領導班子和領導幹部能力水平的一項重要的政治任務來抓，始終堅持高標準、嚴要求，以紮實的學習教育來提升認識，以聚焦“四風”來查擺問題，以貫徹整風精神來開展批評，以開展專項行動來引領實踐，從嚴從實抓好各環節工作。縣委以“九整治六創新三服務”創新活動為載體，明確開展教育實踐活動的指導思想、目標任務、措施要求。為了確保教育實踐活動不走過場並取得成效，全縣各級黨組織堅持統一設立活動領導機構並上牆、統一學習資料、統一活動筆記本、統一製作宣傳欄、統一檔案歸檔並指定專人管理的“五個統一”。我們還創新了民主生活會內容，在保證民主生活會的所有議程不變的情況下，增加問題認領表態環節和立言立行立改表態的環節，得到了省委活動辦的充分肯定，並向全省各市縣推廣。活動開展以來，縣委圍繞多方查找到的32 個方面的突出問題共73 項整改內容，截至目前已全部整改完畢。

在充分肯定成績的同時，我們必須清醒看到黨建工作存在的不足和問題，突出表現在：有的地方對黨建工作認識不足、重視不夠，重經濟輕黨建、重業務輕黨務的現象仍然存在;有的基層黨組織軟弱渙散，凝聚力、戰鬥力不強，活力不足、後繼乏人;有的黨員黨章意識、宗旨意識淡薄，混同於一般民眾，缺乏先進性、表率性;有的基層紀檢監察組織的監督作用發揮還不夠充分，威懾弱，農村基層黨員幹部常態教育監督管理機制不健全，部分黨員幹部法律意識淡薄，加上黨務、政務、村務公開還不夠完善透明，造成部分基層幹部利用職務便利騙取、貪污挪用救災款等現象時有發生。

二、突出重點，抓住關鍵，不斷提高黨建工作科學化水平

基礎不牢、地動山搖。我們的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉也在基層，所有的工作都要靠基層來落實。實踐反覆證明，基層黨組織有戰鬥力的地方，發展就快、社會就穩、民風就好。全縣各級黨組織和廣大黨員幹部必須進一步統一思想認識，切實增強責任感和緊迫感，下定更大的決心，採取更硬的措施，抽調更精幹的力量，抓住關鍵環節，全力推進基層黨建重點、難點工作，不斷提高黨建工作科學化水平。

(一)抓兩頭帶中間。要整體推進基層黨建工作必須堅持“抓兩頭帶中間”。一頭是抓先進。基層組織建設工作面寬、線長，任務多，情況複雜，要打造一批高水平的基層黨建工作示範點，力求點上突破與面上推開並重，發揮黨建示範點帶動輻射作用，希望各級推出先進典型，打響先進典型。另一頭要抓後進。針對後進基層黨組織存在的突出問題，要採取領導包聯、結對幫扶等辦法解決問題，改進工作。此外，要統籌推進農村、社區、機關、事業單位、非公企業等各領域工作，根據不同領域、不同行業基層黨組織特點，紮實做好抓書記強班子、抓發展明思路、抓覆蓋建組織、抓規範建制度、抓陣地建場所、抓保障增投入等重點任務，使全縣基層黨建工作整體推進。

(二)書記帶頭抓。不管是哪一級的書記，包括我在內，我們在座的大多數都是黨的書記，都是本部門、本單位、本鎮黨建工作的“第一責任人”，抓好黨建工作是我們的根本職責所在，如果不重視黨建、不抓黨建、抓不好黨建，就是失職。目前，中央和省委高度重視黨建工作，但仍有部分黨委書記看不清形勢、看不出火候，還只注重自己是“一把手”，而忽略了自己是黨的書記，對黨建工作不重視、不過問、不研究，導致黨建工作與業務工作“兩張皮”，結果黨建沒抓好，致使基層組織渙散、黨的事業荒廢。因此，我們每位黨委書記都要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，只有你抓了，下面才更重視，才能把各項制度落實到位，黨組織才能真正強起來，黨員的作用才能真正發揮出來。各級黨委書記要做到“四人”，即政治的明白人，發展的開路人，民眾的貼心人，班子的帶頭人。

(三)突出實踐特色。要深入開展整治農村幹部“不幹事、不擔事”專項活動，暢通聯繫服務民眾“最後一公里”。改革農村幹部生活補貼發放方式，把農村幹部待遇與工作實績掛鈎，強化其工作責任心。強化村(社區)黨支部書記職業化管理，建立健全培養選拔機制，把優秀的村(社區)黨支部書記選拔到鄉鎮領導班子或招錄到鄉鎮事業崗工作。推行農村黨組織書記兼任專業協會或合作經濟組織負責人的“1+1 ”管理模式，解決農村黨建與經濟發展“兩層皮”的問題。開展以“擴大組織覆蓋面、擴大黨的工作覆蓋面，創新組織設定形式、創新組織活動方式”為主要內容的“雙擴雙創工程”。

(四)加強黨風廉政建設。要全面落實好黨委主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作。要堅持作風建設常抓不懈，突出警示教育和案例教育，提高黨員幹部拒腐防變能力。要推動農村基層監督制約機制的建立健全，形成鎮黨委、紀委與村務監督委員會齊抓共管、優勢互補的監督合力。要以解決損害民眾利益的突出問題為重點，以零容忍的態度懲治小官大貪問題，堅持老虎蒼蠅一起打，堅決減少腐敗存量，遏制腐敗增量。要進一步推動農村集體“三資”管理和農村土地承包經營權確權登記工作，把農村基層黨風廉政建設引向深入。

(五)鞏固和擴大教育實踐活動成果。堅持持續、長期抓好整改，按照“四個台賬”內容要求，落實整改任務。突出抓好熱點難點問題整改，增強整改實效。持續推進幹部作風建設，防止“四風問題”反彈。定期開展“回頭看”，對整改落實情況進行全面排查，確保整改措施落到實處。及時研究解決整改工作新情況新問題，推動整改工作向縱深開展。把取得的經驗制度化，以鞏固和擴大教育實踐成果。

三、加強領導，真抓實幹，努力開創全縣黨建工作新局面

黨建工作紛繁複雜、任務艱巨，做好黨建工作，關鍵在領導，關鍵在落實。各級黨組織要按照縣委的統一部署，把思路再明晰，目標再明確，責任再落實，措施再強化，努力開創全縣黨建工作新局面。

(一)要有嚴格明確的責任。責任傳導壓力、催生動力。各鎮、各部門要切實把黨建工作擺在重要位置，加強組織領導，與經濟建設、重點工作統籌謀劃、部署。主要領導要按照黨建工作責任制的要求親自抓、負總責，分管領導要具體抓、抓具體，確保抓出成效。黨群部門要強化主體意識，想在前、謀在前、乾在前。各級各相關部門要從大局出發，全力支持，密切配合，努力形成黨務部門牽頭抓總、相關部門協調聯動、各方積極參與支持的工作格局。縣四套班子黨員領導幹部要經常到基層指導黨建工作，並努力把自己的聯繫點建成示範點。縣委組織部要牽頭抓總，協調縣直機關黨組織搞好結對幫建工作，在全縣上下形成黨建工作比學趕超、爭創一流的氛圍。

(二)要有改革創新的思維。黨建工作務虛性、程式性較強，但虛不是假，要“虛功實做”，不斷創新思路，形成自身特色和亮點。各部門要牢固樹立創新的理念，自覺把各項工作放到縣委、縣政府中心工作中去定位，不斷完善工作機制，創新工作方式，更好地服從和服務於全縣經濟社會發展的需要。要注重總結提煉鮮活經驗，培植典型、形成特色、打造亮點，樹立澄邁黨建品牌。

(三)要有堅強有力的隊伍。高素質的幹部隊伍，是做好黨建各項工作的關鍵和保障。各鎮、各部門要高度重視黨建工作的隊伍建設，適時進行調整充實，並從生活上關心、政治上關懷、工作上鍛鍊，充分激發黨務幹部的積極性、主動性和創造性。今年縣委將選派機關優秀黨員幹部到弱渙散村、貧困落後村擔任第一書記工作，請縣直各部門認真做好推薦工作，把好的年青幹部選派下去。各鎮要加強農村“兩委”幹部隊伍建設，選準配強農村基層黨組織書記，注重從本村優秀致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉的人員、大學生村官中選拔村幹部，著力解決農村“兩委”班子人選緊缺、黨組織核心作用不強的問題。加大農村黨員教育培訓力度，尤其是深入開展黨性黨風黨紀教育，著力解決一些黨員黨性觀念宗旨意識淡薄、組織紀律性差等突出問題。

(四)要有嚴格的責任追究制度。要建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現責任落實精確化。進一步完善村黨組織書記“述職述廉”、黨員領導幹部抓基層黨建聯繫點等制度，探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。優先提拔重基層抓基礎的鎮領導幹部，對長期忽視基層黨建工作，屢教不改的鎮黨委書記堅決予以調整，有效傳導壓力，強化抓基層黨建工作的責任意識。

同志們，時代在發展，歷史在前進，黨旗在召喚!新的形勢、新的任務，賦予我們新的使命。全縣各級黨組織和廣大黨員幹部要發揚攻堅克難的幹勁、奮力拚搏的激情，開拓創新，紮實工作，加強黨的基層組織建設，不斷開創全縣黨建工作新局面，為打造澄邁經濟升級版作出新的更大貢獻!

黨建工作座談會講話稿 篇3

同志們：

大家好。今天是我來肇慶後第一次到市直國有企業調研，主要是了解情況，聽取意見和建議。下午我們一起看了幾個點，剛才聽了市國資委主任洪海雄同志和三家企業董事長的發言，講得很好。關鵬副市長作了講話，對企業改革發展、生產經營管理和創先爭優活動提出了很好的指導意見，我完全贊同。

來肇慶後，我看了以前的不少資料，感覺市委、市政府對國有企業的班子建設和黨建工作一直是非常重視的，尤其是xx大以來，市委組織部、市國資委黨委認真貫徹落實上級有關加強國有企業黨的建設和領導班子建設的檔案精神，積極探索加強和改進企業領導班子建設和黨建工作的有效途徑和辦法,如通過公推競崗的方式選配企業董事長、總經理等。20xx年國有經濟進行整合以後，新組建的企業堅持圍繞市委、市政府的中心工作抓改革、促發展，工作很快走上了正軌，取得了較好的成效。一是企業改革發展有成效。市管企業立足保增長、調結構、促改革、謀發展，緊扣科學發展上水平，理清發展思路，完善管理機制，有效應對金融危機，積極解決突出問題，大部分企業經營情況良好，今年1-9月實現利潤3320萬元。改革工作穩步推進，基本實現了預期目標，取得了較好的成效。二是開展“四好”領導班子創建活動有成效。市委組織部和國資委黨委推動各企業結合創建活動，積極探索完善國有企業選人用人和管理監督機制，制定了符合國有企業特點的考核評價辦法，企業領導班子的結構進一步最佳化，企業領導人員的思想政治素質和經營管理能力有了新的提高，工作作風進一步改進，戰鬥力、凝聚力進一步增強。三是開展創先爭優活動有成效。市國資委黨委和各直管企業單位黨組織把開展創先爭優活動擺入重要議事日程，堅持實際、實用、實效原則，注重結合生產經營，突出各企業特色，基層黨組織和黨員隊伍建設得到進一步加強，發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，加強了企業思想政治工作，促進了企業的發展，職工也得到了實惠。四是服務大局、維護穩定有成效。市管企業能夠發揮國有企業的政治優勢，把企業改革發展穩定中的難點作為黨建工作的重點，較好地發揮了企業黨組織的政治核心作用，既推動了改革，保證了公共服務，又注意維護好職工的合法權益，保證了企業的和諧穩定。同時，市管各企業認真落實市委的扶貧“雙到”工作部署，把扶貧開發與創先爭優活動結合起來，制定幫扶方案，明確幫扶措施，在全市的扶貧工作中發揮了積極作用。在這裡，我代表市委、市委組織部向大家表示親切的慰問和衷心的感謝!

xx屆五中全會強調，黨的領導是實現“”時期目標任務的根本保證。從國家層面來說，國有經濟是我國國民經濟的重要支柱，是黨執政的重要基礎。對我們地方來說，國有企業也是國民經濟的重要組成部分，關係著地方經濟社會的發展和穩定。因此，要毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導，深化企業改革，牢固樹立既抓經營、又抓黨建的思想，通過加強黨建來推動企業的科學發展。下面結合我市企業實際，就進一步加強領導班子建設和黨建工作，談幾點意見。

一、要堅持一個原則：圍繞中心，服務大局，推動發展，促進和諧

國有企業黨建工作要緊密結合國有資產保值增值和企業改革發展的實際，圍繞市委、市政府的中心任務來開展。要堅持三個結合：一是總目標與具體目標的結合。“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾、加強基層組織”是中央開展“創先爭優”活動的總目標，中組部和國務院國資委提出要在國有企業中爭創“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”黨組織和爭做“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、民眾評價優”共產黨員是具體目標，要堅持以黨建帶團建、黨建帶工建，廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在企業中形成創先爭優的濃厚氛圍，把黨的思想政治優勢、組織優勢和民眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢。二是總要求與企業實際需要的結合。國有企業開展創先爭優活動，要講求實效，結合各自實際，找準推動本企業科學發展的著力點，找準解決突出問題的關鍵點，通過黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關項目等有效載體，為黨員發揮作用搭建平台，使黨建工作成為企業價值鏈上的重要環節，真正為企業所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。三是開展活動與當前中心工作的結合。企業是經濟組織，發展是第一要務，不能就黨建抓黨建、就活動搞活動，要做到圍繞中心、服務大局、聯繫實際、科學安排。要充分結合全市貫徹珠三角發展綱要、實施民生工程、城市建設年和“扶貧雙到”等大局工作，在全市工作的大平台上搭建自己活動的舞台，組織開展多種形式的崗位奉獻、崗位創新、崗位創效和扶貧幫困等活動，使措施看得見，成效能檢驗，通過充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，全面提升隊伍素質。

二、要抓住一個核心：加強領導班子建設，增強班子的戰鬥力和凝聚力

國有企業的建設，核心在於抓好領導班子。怎樣才算一個好的班子?“四好”班子的標準就是一個具體的要求。因此，要繼續深化拓展創建活動，不斷提升領導班子的戰鬥力、凝聚力。首先是講政治。看看是否具有高度的使命感和責任感，顧大局、識大體，認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅決貫徹市委、市政府的各項決策和部署，這是國有企業發展的政治需要，也是政治優勢。其次是講業績。業績是企業存亡的基礎，業績好不好，體現了一個班子的能力強不強。再次是講團結。沒有團結協作,一把手本事再大也難有大的發展。在班子中，一把手要帶頭維護團結，搞好協調, 合理分工，做到“總攬而不包攬”，副職要做到“服從又不盲從”,大家都擺正自己的位置，多溝通、多商量，才能實現“1+1>2”。還有就是講作風。作風好不好直接體現是否具有正確的業績觀和價值觀，要發揚民主，踏實幹事，廉潔從業，關心職工，以好的作風帶動人、團結人、鼓舞人，形成企業上下齊心、奮發、進取的好風氣。

三、要把握好一個關鍵：加強人才隊伍建設，增強企業的綜合競爭力

人才的重要性，大家都知道。汪洋書記最近指出，人才工作怎么強調都不過分。中央、省委對人才工作的政策扶持、資金投入力度很大。我市的國有企業也要跟上形勢，企業無論大小強弱，都應好好研究自己的人才戰略。對人才有沒有吸引力，其實主要不在於企業的規模和實力，而在於對人才是否重視和重用，有好的人才，用好了人才，好的企業可以有更好的前途，小的企業也能有大發展。組織人事部門、國資部門作為企業經營管理人才、專業技術人才和高技能人才的管理服務部門，要在這一方面做好統籌、引導和扶持。一是做好規劃。國資系統要結合全市的人才規劃做好本系統各類人才隊伍建設規劃，尤其是要加快培養一批綜合素質好、開拓能力強的出資人代表，一批職業素養好、生產經營水平高的管理人才，一批善於服務大局開展黨建工作的複合型黨務人才。各企業也要結合本身的發展戰略做好人才的需求、培養規劃。規劃不僅在目標數字，更要注重在具體的落實措施。二是注重培養。既要重視投入，安排更多高質量的培訓，也要重視在一線實踐中鍛鍊培養人才，還要重視在技術骨幹和生產經營骨幹中培養發展黨員，努力把黨員培養成業務精、能力強的模範標兵。三是注重引才引智。一方面通過崗位聘用、項目聘用、任務聘用、項目合作、校企合作等方式積極引進國內外高層次人才，另一方面也要大力招引本科以上畢業生作為後備力量，為企業發展夯實人才基礎。

四、要抓好一套機制：加強考核監管，為企業科學發展提供保障

市國資委是管人管事與管資產的國有企業監督管理部門。加強對國有企業管理監督，推進國有企業班子建設和黨建工作，要有好的機制來保障。主要在四方面：一是選拔使用機制。在企業重組整合中，我們已經開始了公推競崗的有益嘗試。今後要堅持黨管幹部與按《公司法》依法用人相結合，實施組織考察推薦與市場化選聘相結合，加大競爭性選人用人力度，促進優秀人才脫穎而出，促進企業領導人才有序流動、合理配置。二是領導機制。現在企業班子都實現了“雙向進入、交叉任職”，但關鍵在於具體運作，要切實形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協調的領導體制和運行機制，重點加強民主集中制建設，把董事會的民主表決制、黨委會的民主集中制、經營管理層的經理負責制有機結合起來。三是考核機制。國資委黨委已經有一套運行有效的考核制度，建議要與時俱進，結合當前的重要工作，如創先爭優和扶貧工作也一併考量，引導好企業圍繞市委、市政府的中心工作推動發展。四是監管機制。中央三令五申要加強企業領導人員廉潔從業監督，我們也出台了不少規定，如建立企業領導人員的廉潔檔案等，關鍵是要把黨組織監督與監事會監督、職代會監督等結合起來，建立健全集體決策、企務公開機制並嚴格執行。作為組織部門、國資委考核監督國企管理人員時，也不能只看報表和匯報，要多到企業，多了解，多溝通，多做思想工作，防患於未然。

同志們，加強和改進國有企業黨建工作，推動國有企業科學發展，任重道遠。組織部門和國資部門要密切配合、統籌謀劃、加強管理。各企業負責同志要以創建“四好”班子、推進創先爭優活動為抓手，堅定信心，齊心協力，搶抓機遇，不負組織和民眾的期望，推動國有企業又好又快發展。

黨建工作座談會講話稿 篇4

浙江溫州市龍灣區委組織部出台打造“六爭標兵”隊伍的意見，激勵組工幹部擔當作為、奮勇爭先,做新時代 “想為會為敢為”幹部的表率。

政治對標，爭絕對忠誠。政治標準組工先行。該區探索制定了組工幹部政治規矩細則，率先開展“政治對標、黨性體檢”活動，每半年開展1次集中檢查，每月開展常態督查，對發現的問題及時通報，責令整改。

服務大局，爭擔當破難。圍繞黨建制度改革，確定“最優人才生態工程”“推進紅色領航鄉村振興計畫”等5項重點改革項目，其中1項被列為區委重點改革項目，3項列入全市改革項目。對接區委區政府年度重點工作，帶頭打好重點工作護衛戰，其中點將組建攻堅鐵軍和出台黨員幹部十條助力攻堅舉措等，有力推動城中村“清零”任務率先完成。

立標創標，爭創新創造。按照“走前列、爭一流”要求，確定18項年度重點創新創優項目，由部領導領銜、科室具體負責，全力打造有影響力的亮點項目和特色品牌。採取“季度現場會+年終擂台賽”的比學模式，激發各基層黨(工)委創亮點、樹品牌。上半年開展互學互比2次，完成領導幹部政治標準考察評價、創建網際網路企業“e路先鋒”黨建品牌、打造“三心融合·人才之家”等4個重點創新項目。

實績比拼，爭高效實幹。嚴格落實 “雙聯雙抓”制度，即聯街道抓工作督促、聯項目抓重點難點。通過一季一督查、“問題+亮點”雙通報，切實抓實各項工作。創新開展科室“雙亮雙比”活動，每季度開展亮進度比成效、亮措施比方法，突出實績比拼，強化擔當落實。

聚焦專業，爭專注匠心。想有擔當有作為，就要先有會擔當會作為的本領。專門開展以“每周理論夜學、每月業務輪講、每季組工講壇、每年全員測試”為主要內容的“業務大輪訓”活動，和以“走進重點項目、走進重點工程、走進基層破難”為主要形式的“崗位大練兵”活動，以大學習大實踐提升幹部專業能力。

提升形象，爭親正美譽。每月最後一周為幹部談心談話周，已與科級幹部談心談話483人次，組工幹部談心談話實現全覆蓋。推進全員大調研，採取“部領導+科室+幹部”的組團方式蹲點調研，以調研抓工作、促落實。上半年開展2輪全員大調研，直面城中村改造後基層治理問題等22個難題，形成7篇專題報告。

黨建工作座談會講話稿 篇5

湖北丹江口市圍繞建設一支素質優良、數量充足的優秀年輕幹部隊伍，大力實施“新時代年輕幹部成長工程”，持續加大年輕幹部培養選拔力度，為決戰決勝脫貧攻堅，加快建設宜居宜業宜旅的現代化生態濱江城市提供幹部保障。

堅持抓儲備，拓寬源頭強基數。以發現培養為基礎，注重源頭建設，按照“近期備用、中期強化、遠期儲備、梯次推進”的思路，前移年輕幹部培養選拔關口，定期開展幹部工作調研，及時掌握各類優秀年輕幹部情況。近年來，通過把選調生、新招錄公務員、事業單位“招本引碩”人才、大學生村官等有發展潛力的優秀年輕幹部納入全市後備幹部庫統一管理，分類別、分專業建立優秀年輕幹部後備庫，加強跟蹤和動態管理，對不符合條件的堅決調整，並及時補充優秀人選，始終保持“一池活水”，目前全市有建檔立卡的各類年輕幹部160餘名。

堅持抓培訓，按需施訓重實效。堅持組織培養與個人努力相結合，建立年輕幹部持續培養鍛鍊機制，把上級調訓與本級集訓、崗位訓練與脫產學習、分類培訓與綜合培訓、“請進來”與“走出去”、組織教育與個人自我充電有機結合起來，將年輕幹部培訓培養納入全市幹部培訓統籌考慮，本著“缺什麼，補什麼”的原則，有針對性地開展培訓。堅持一月一主題，深入開展“年輕幹部成長日”活動，通過座談交流、專題研討、理論輔導、拓展訓練等方式，重點培養年輕幹部的公文寫作、演講辯論、民眾工作能力，力促年輕幹部坐下能寫、上台能講、遇事能辦。

堅持抓使用，扶貧一線墩墩苗。堅持把使用作為最好的培養，把精準扶貧和實體經濟發展一線作為培養年輕幹部的主陣地。按照“硬抽人、抽硬人”的要求，選派有責任心、作風紮實的優秀年輕幹部駐村包戶，開展“足印農家”活動，先後抽調了300餘名年輕幹部參與駐村幫扶工作，選派了85名年輕幹部參與到招商引資、征地拆遷、網箱清理、污染防治、“五城聯創”等全市中心工作中去。通過進農家門、摸農家情、辦農家事、結農家親，在基層實踐中補齊了年輕幹部民眾工作能力短板，通過測評基層民眾對幹部的滿意度明顯提升。

堅持抓管理，嚴管厚愛促擔當。把思想政治建設擺在首要位置，結合支部主題黨日和“年輕幹部成長日”活動，引導年輕幹部認真研讀《七年知青歲月》《知之深愛之切》《擺脫貧困》等著作，在學習中感悟新思想真摯的為民情懷、強烈的責任擔當，更加自覺地踐行民眾路線。堅持雙向約談制度，市委組織部定期同年輕幹部開展談心談話，了解他們工作情況和思想狀況。對不敢擔當、不願作為，出現不良傾向的年輕幹部通過誡勉談話、“回爐”鍛造、組織調整等方式及時咬耳扯袖、提醒警示。對民眾公認、業績突出、德才兼備的年輕幹部，做到大膽提拔重用。今年以來，已有11名實績突出的年輕幹部在扶貧一線得到了提拔重用，極大地鼓舞了年輕幹部的士氣。

黨建工作座談會講話稿 篇6

銀行黨支部高度重視黨建工作，始終堅持以黨建引領業務發展的指導綱領，從思想建設、組織建設、制度建設和反腐倡廉建設四個方面全面落實黨建工作目標責任書。通過多措並舉，將理論與實踐有機結合，將網點的黨建工作提高到一個新高度，亦幫助和指導網點的經營業績取得新的突破，現就具體情況匯報如下：

一是定期開展集中性學習，按期組織黨員參加黨員大會，通過集中學習和討論黨章黨規，全面把握黨章黨規的各項內容和規定，增強黨章黨規意識，把思想和行動統一起來;集中學習系列重要講話，深入研究蘊含其中的豐富內涵、精神實質和精髓要義，掌握其中關於黨建組織工作的新觀點、新任務和新要求，通過交流學習心得、接受黨性教育、進行專題研討等方式，不斷強化理論武裝效果;就上半年以來“兩學一做”學習內容，組織黨員撰寫學習心得，總結學習成果;組織黨員集中學習和討論我行的《員工違規行為處理規定(20xx年版)》，牢牢把握“學規定、守紀律、防風險、保全全、促發展”這一主題，對處理規定的總則和修訂內容對照表進行了重點學習，確保各黨員重點了解和掌握新修訂規定的主要內容，熟知各自崗位行為規範和職責，牢固樹立制度觀念，增強依法合規、風險防範和自我保護意識，提高遵規守紀、規範操作、恪盡職守的自覺性，有效防範和消除違規違紀行為和案件事故隱患，促進網點合規經營和穩健發展;認真組織黨員參加“學規定、守紀律、防風險、保全全、促發展”教育活動知識測驗，通過習題測試，黨員們對學習內容有了更深層次的理解和掌握。

二是加強反腐倡廉教育。實時了解掌握網點黨員的思想動態，認真落實廉潔談話制度;教導黨員要帶頭厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，自覺抵制享樂主義與奢靡之風。要求黨員時刻以身作則，不斷強化廉潔自律，形成了風清氣正的良好工作氛圍。網點組織黨員學習《在全行範圍內開展違規公款購買消費高檔白酒問題集中排查整治工作要求》，並自行開展排查工作，以此次集中排查為契機，對各黨員重申紀律規定，嚴明紀律要求，嚴防違規公款吃喝送禮等“四風”問題反彈切實落實中央八項規定精神和杜絕“四風”問題。網點組織黨員學習《違反中央八項規定精神和“四風”問題專項整治工作方案》，緊扣風險點和薄弱環節，通過“問責一個，警示一片”的處理方式，對各黨員形成有力威懾，推動營造網點風清氣正的政治生態和經營環境。網點認真學習了《做好乾部員工節慶期間廉潔自律重點提示工作》，對各黨員進行了“節慶期間廉潔自律重點提示”，堅決杜絕違反中央八項規定精神和“四風”問題的事件發生。

三是結合業務工作，做到邊學邊查邊改。通過理論聯繫實際，確保“兩學一做”學習教育取得實效。網點以“兩個加強、兩個遏制”回頭看自查問題的整改與問責工作的落實為契機，深入查找問題不足，分類列出問題清單。要對照存在的問題，從思想認識上、工作部署上、措施落實上深刻剖析、深挖根源，切實抓好整改落實。網點組織員工集中學習《北京市分行防範和處置非法集資風險穩健做法實施細則》，通過對法律、法規、制度的學習和案例教育，並通過組織開展自查活動，使黨員了解了非法集資風險形勢及危害，知曉其風險特徵及表現形式，也明確我行任務及風險處置方法，起到了警示作用。

四是積極回響號召，開展“戴黨徽、亮承諾”系列活動。網點號召黨員學黨章、講話要學深悟透，知行合一;網點全體黨員全部佩戴黨徽上崗，並通過崗位牌亮出各自服務承諾，自覺不斷創先爭優、爭當表率，自覺接受民眾監督。帶動網點形成了一種銳意進取的精神、攻堅克難的勇氣、勤奮工作的幹勁，在推動網點提質增效、改革發展過程中發揮了強有力的作用。同時，網點積極開展黨員讀書教育活動，要求各黨員向網點積極推薦優秀圖書，如介紹黨性修養、宣傳正能量等系列書籍。同時，推薦當月由推薦人向支部上報一篇讀後感，並在支部微信群、融e聯支部黨建群等平台與全體黨員共享學習。

網點通過黨建引領業務發展，確保了在上半年的業務方面取得了不俗的成績。截止上半年末，網點中間業務收入完成續時任務的100%，儲蓄存款時點增加2500萬元，個人金融資產淨增5750萬元，賬戶交易新增動戶160戶、外幣儲蓄存款淨增407萬美元、信用卡淨增客戶數368戶。

良好的業績離不開黨建的指導，將繼續堅持不懈地加強黨建工作、增強黨員幹部的主觀意識，為網點在今後的發展中繼續保駕護航。

黨建工作座談會講話稿 篇7

近年來，湖北省黃石市堅持“五個注重”，解決在加強基層黨組織帶頭人隊伍建設過程中出現的“五種症狀”，取得了較好成效。

注重思想引領，解決理想信念上的“軟骨症”。利用黃石黨建網、“黃石黨建”微信公眾號等載體，強化基層黨組織書記對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習，做到真學、真懂、真信、真用。定期開展黨性教育，以革命先烈、時代楷模、身邊典型為鏡子，錘鍊基層黨組織帶頭人黨性修養，強化思想政治認同，解決理想信念的“缺鈣症”和“軟骨症”。

注重宗旨教育，解決對待民眾時的“漠視症”。把堅持和發揚民眾路線，作為黨組織帶頭人隊伍建設的重要內容，教育引導其樹立民眾觀念，增強為人民服務的宗旨意識。堅持民眾服務馬上辦，對待民眾的訴求和呼聲不搪塞、不推諉，不讓民眾多跑路、多花時間，不失信於民。從嚴監督檢查，對門難進、臉難看、話難聽、事難辦，忽視民眾利益的衙門作風堅決懲處，切實解決對待民眾時的“漠視症”。

注重精準培養，解決能力水平上的“恐慌症”。多途徑、有針對性地對基層黨組織帶頭人進行組織培養，增長能力、開闊視野，積累經驗、提升領導力。通過召開民主生活會和組織生活會，定期對基層黨組織帶頭人進行政治能力和業務能力“體檢”，並以“體檢報告單”形式反饋，抓好整改提高。堅持開展項目拉練和現場觀摩，通過比學趕幫超，激發黨組織帶頭人幹事創業的積極性，解決其能力不足的“恐慌症”。

注重健全機制，解決責任擔當上的“消極症”。建立基層黨建巡查和黨代表視察制度，向基層黨組織帶頭人傳導壓力，推進工作。健全完善容錯糾錯機制，鼓勵基層黨組織帶頭人大膽探索抓黨建的新路子，支持主動擔當作為，打消求穩怕亂、不敢抓黨建抓發展的思想包袱，營造幹事創業、鼓勵擔當、寬容失誤的氛圍。建立激勵追責機制，對貢獻突出的基層黨組織帶頭人進行表彰獎勵，對不作為的及時調整、追責、處理，解決其責任擔當上的“消極症”。

注重從嚴管理，解決工作作風上的“散漫症”。強化基層黨組織帶頭人的日常監督管理，實行“星級”評定機制，對工作業績和工作作風實行量化考核。認真落實《中國共產黨黨內監督條例》，實行年度述職述廉評議，加強對落實政治紀律和政治規矩的監督。開展經常性明察暗訪、督促檢查，持續開展“掃黑除惡”專項鬥爭，加大對“村霸”“蠅貪”查處力度，持續開展“四風”整治，讓基層黨組織負責人力戒工作虛浮不實、自由散漫的陋習，樹立基層黨組織帶頭人隊伍的良好形象。

黨建工作座談會講話稿 篇8

同志們：

今天，我們召開全省中國小校黨建工作視頻會議，深入貫徹落實黨的、xx屆三中四中全會和系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，認真落實省委十二屆十次全會關於全面從嚴治黨的各項部署要求，回顧總結近年來全省中國小校黨建工作取得的成績，客觀分析當前我省中國小校黨建工作面臨的形勢與任務，進一步解放思想、把握規律、明確目標，以改革創新的精神不斷提升我省中國小校黨建工作科學化水平。

剛才，泰州市委組織部、市委教育工委，南京市委教育工委、如東市委教育工委、常州旅遊商貿高等職業技術學校黨委、揚州教育學院附屬中學黨總支和宿遷市實驗國小黨總支等6家單位作了交流發言，講得很好，內容豐富、特色鮮明、成效顯著，請大家結合本地本校實際認真學習借鑑。等一會，省委組織部盛克勤副部長還將就貫徹落實習關於黨建工作系列重要講話精神、加強和改進新形勢下中國小校黨建工作作重要講話，大家要深入學習領會，認真貫徹落實。現在，我講三點意見。

一、總結經驗，進一步增強推進中國小校黨建工作的信心

近年來，全省中國小校黨組織深入貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞教育改革發展中心任務，努力建設學習型、服務型、創新型黨組織，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，為率先實現教育現代化、努力辦好人民滿意的基礎教育提供堅強有力的政治、思想和組織保障。

(一)組織體系不斷健全。基本實現了黨組織和黨建工作的全覆蓋。一是黨組織設定逐步規範。目前，全省中國小校(含幼稚園)設定黨組織8103個，教職工黨員總數近26萬人。獨立建立黨組織的學校有6711所，聯合建立黨組織的學校有2374所，黨組織組建率達81.4%，凡具備條件的各級各類中國小校基本上都建立了基層黨組織。二是黨組織管理體制有所突破。面對農村中國小校黨建工作比較薄弱的現狀，一些地方積極探索推進縣(市、區)黨建工作管理的新模式，努力構建覆蓋廣泛、功能互補的基層黨組織體系。全省100個縣(市、區)中，成立教育工委的有21個，為教育部門黨組織有效、全面管理各級各類學校黨組織作出了有益探索。三是黨員和幹部隊伍建設持續加強。各地黨組織注重在骨幹教師、優秀青年教師、女教師中發展黨員，積極穩妥地做好在學生中培養入黨積極分子和發展黨員工作，注重選優配強黨組織負責人，強化黨建工作責任。全省中國小校黨員隊伍總體結構在堅持標準中逐步最佳化，黨員隊伍和幹部隊伍整體素質在發揮作用中不斷提升。

(二)黨建機制逐步完善。各地各校把制度建設作為加強中國小黨建工作的重要保障。一是初步探索形成了全省中國小校黨建工作的分工協調推進機制。省委教育工委定期總結和部署全省中國小校黨建工作，提出符合江蘇教育實際的中國小校黨建的整體思路和任務要點，與省委組織部等部門建立了多種形式的會商協調工作機制。各地教育系統黨組織立足實際、著眼問題，初步形成了齊抓共管的大黨建工作格局。二是不斷推進和完善中國小校黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設等。省委組織部和省委教育工委先後聯合出台《中國共產黨江蘇省中國小校基層組織工作暫行規定》等檔案，對包括民辦中國小校在內的學校黨組織的地位、職責、工作內容及程式等都作出了明確規定。各地因地制宜制定了一系列契合實際的學校黨建工作規章制度，為學校黨建工作規範運作建立健全了科學有效的長效機制。三是普遍建立了黨建帶群建的工作機制。通過加強學校黨組織對學校工會、共青團、學生會、少先隊和教代會的領導，支持其自主開展工作，切實發揮群團組織特殊優勢和作用。

(三)黨建活力顯著增強。全省中國小校面對新形勢、新要求，不斷豐富黨建工作內涵，拓寬黨建工作途徑，豐富黨建活動形式，黨組織的凝聚力、影響力顯著增強。一是精心策劃主題活動和實踐載體。各地各校積極圍繞黨建工作的不同任務、不同對象、不同要求，組織實施了特色鮮明、形式多樣、內容豐富的主題實踐活動，精心策劃活動載體，為完成黨建工作階段性目標任務提供了有力的抓手。二是積極拓展黨建陣地。全省三星級以上高中基本建立了以“兩青一線”(青年教師、青年學生、一線教師)為培訓對象的“業餘黨校”。利用社會資源，著重建設好社會調查基地、革命傳統教育基地、勞動實習基地等各類校外德育基地，對青年教師和學生進行立體式思想政治教育。三是不斷豐富黨建文化。一些學校在校園中廣設黨建園地、文化長廊、英雄人物肖像畫廊等，營造高品位的校園環境，倡導樹立有特色的校園精神，傳承優秀的校園文化。各地普遍開展教育黨建特色品牌創建活動，注重在常規工作中尋找創新點，形成了“一校一品” “一地一景”“百花齊放”的黨建文化。

(四)引領能力日益凸顯。各地中國小校黨組織堅持把“建設教育強省、全面實現教育現代化、辦好人民滿意的教育”作為共同的願景，與學校事業發展同頻共振，始終堅持“融黨建工作於教育工作，在教育工作中體現黨性”的要求，著力強化政治思想引領、行動示範引領，以黨的教育方針和社會主義核心價值觀為指引，以學習型、服務型、創新型黨組織建設為載體，以主題教育實踐活動為抓手，以黨員教師為重點，團結帶領廣大教職員工立足本職崗位潛心教書、傾心育人、創先爭優、無私奉獻，為教育事業科學發展提供了強大動力。去年黨的民眾路線教育實踐活動和今年“三嚴三實”專題教育活動開展以來，省委教育工委、省教育廳以作風建設為抓手，將師德工作擺在教師隊伍建設首位，出台了《關於進一步加強師德師風建設的意見》，充分發揮黨員在師德建設中的示範引領作用，努力培養造就黨和人民滿意的“四有”好教師。近年來，全省教育戰線湧現了一大批為教育改革發展而無私奉獻、嘔心瀝血、大愛之上的優秀共產黨員，譬如：“全國教書育人楷模”吳邵萍、“全國十大最美鄉村教師”徐其軍、“全省最美基層幹部”葛華欽、“最美江蘇教育人”顧晨葵、“孩子心靈守護者”陶 勑 恆等，這些教師身邊的時代先鋒，廣受尊敬與好評。

截至20xx年底，江蘇學前三年教育毛入園率達97.50%，義務教育鞏固率為100.00%;高中三年教育毛入學率為99.00%，高等教育毛入學率為51.00%，各類教育的質量指標在全國名列前茅，教育服務區域經濟社會發展能力不斷增強，人民民眾對教育的滿意程度不斷提高。這些成績的取得，是省委、省政府和全社會高度重視、大力支持的結果，是全省廣大教師辛勤工作、無私奉獻的結果，其中特別凝聚著全省教育系統廣大共產黨員及在座各位的心血和汗水。藉此機會，我代表省委教育工委、省教育廳向大家並通過你們向全省中國小校廣大共產黨員、黨務工作者表示誠摯的問候和崇高的敬意!

二、胸懷大局，全面把握中國小校黨建工作的新要求

黨的指出，形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新的精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。就新形勢下堅持從嚴治黨提出了八點要求，的講話充分表明了黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨的鮮明態度，體現了新時期加強黨建工作的重要性和必要性。我們要認真貫徹落實黨中央關於黨建工作的一系列決策部署和習的重要講話精神，按照省委十二屆十次全會關於全面從嚴治黨的各項部署要求，切實加強和改進中國小校黨的建設，努力推進中國小校黨的建設科學化、規範化、制度化。

一要增強問題意識。面對黨建工作和全省教育改革發展新形勢新要求，我們要清醒地看到中國小校黨建工作還存在不少困難和問題，主要表現在：體制性障礙問題較為突出，“條塊分割”的黨組織管理體制，影響了黨建工作整體功能的有效發揮;中國小校黨建工作還存在區域、城鄉之間的不平衡，少數地區學校組織機構不夠健全、黨建制度不夠完善、黨員活動不夠正常、工作開展不夠順暢，個別黨組織還比較軟弱渙散;有的黨員教師和幹部理想信念不夠堅定，先鋒作用不夠明顯，個別黨員教師甚至存在師德師風方面的問題，嚴重影響了黨員隊伍和教師隊伍的整體形象;有的學校黨建工作未能找到服務中心的最佳路徑，要么重教學輕黨建，要么拋開教學抓黨建，缺乏有效抓手和載體，黨建工作空洞無物，創新乏力。這些問題必須引起高度重視，我們要堅持問題導向，突出解決薄弱問題，不斷增強基層黨組織推動科學發展、促進校園和諧、服務師生民眾的能力。

二要增強大局意識。去年，在江蘇調研時強調，要“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新台階。”建設教育強省，加快教育現代化進程，必須堅持把教育擺在優先發展的戰略位置、堅持把教育現代化建設作為教育全局統領性工作、堅持把教育領域綜合改革作為根本動力、堅持把辦好人民滿意的教育作為落腳點。全省基礎教育和中等職業教育各級黨組織要把握大勢、著眼大局，全面領會“四個全面、四個堅持”的根本要求，“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”，堅持社會主義辦學方向，把黨建工作貫穿於中國小校人才培養的始終，為推動全省教育事業科學發展提供強大動力。

三要增強創新意識。當前，世情、國情、黨情、教情都發生了深刻的變化，中國小校黨建工作創新是客觀現實的必然選擇。必須加強學校管理體制的研究探索，實現學校黨組織管理格局由條塊分割逐步向條塊結合轉變，尤其改變現有農村學校黨建工作的薄弱局面;加強學校組織設定機制的研究探索，實現學校組織設定形式由相對單一向靈活多樣轉變;加強學校幹部管理機制的研究探索，實現學校基層幹部管理模式由偏重管理向管理服務轉變;加強如何充分發揮黨員教師先鋒作用機制的研究探索，實現黨員教師作用發揮由被動服從向主動自覺轉變;加強學校黨組織活動機制的研究，實現學校黨組織活動方式由相對封閉向黨群互動轉變。努力使黨建工作更加符合學校改革發展需要，更加符合黨組織和黨員幹部、師生以及人民民眾的實際，更加充滿凝聚力、生命力和戰鬥力。

四要增強統籌意識。中國小校黨建工作是一項系統工程，需要加強統籌謀劃。一是黨建工作涉及到政治思想和意識形態各個領域，必須全面推進黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，必須加強頂層設計，系統推進;二是涉及到黨內、黨外，校內、校外，必須面向社會、面向民眾、面向師生，堅持開門抓黨建;三是涉及到地方黨委政府與教育相關的各部門，必須堅持不懈地加強教育與組織、紀檢、宣傳等多部門的融合，加強學校黨政工團隊與各個部門的融合，形成推進學校黨建工作建設的合力。

三、突出重點，著力推進全省中國小校黨建工作再上新台階

在廣泛調研的基礎上，省委組織部、省委教育工委和省編辦近期聯合出台了《關於加強全省中國小校黨的建設工作的意見》，明確了新形勢下中國小校黨建工作的重點任務。為了更好地貫徹落實《意見》精神和有關要求，各地教育系統黨組織要把握好以下四個方面的重點工作。

(一)強化管理體制，進一步建立健全大黨建工作格局。當前，提升中國小校黨建工作整體水平的重點在體制創新。一方面，要進一步理順黨組織管理體制。《意見》明確提出：“各縣(市、區)委尚未建立教育工作委員會的，在縣(市、區)教育局加掛教育工作委員會的牌子，作為縣(市、區)黨委的派出機構，在原有黨組織工作職責和管理許可權的基礎上，負責指導區域內各級各類學校黨建工作。”這一體制的調整變化，其核心是要加強教育部門黨組織對中國小校黨建工作的統籌指導，實行真正意義上的“條塊結合、雙重管理”的中國小校黨建管理模式。按照管黨建與管業務相結合原則，縣(市、區)委教育工委應結合業務工作對學校黨建工作同部署、同落實、同檢查。各地教育部門要積極主動向黨委組織部門溝通匯報，確保該體制儘快調整到位。另一方面，要進一步規範黨組織設定。各地要按照有利於開展黨的活動、加強黨員管理、發揮黨員作用的原則，結合學校黨員人數、辦學規模及教育教學管理需要等實際，科學合理設定中國小校基層黨組織。探索在年級組、學科組等設定黨支部或黨小組。正式黨員人數不足3人的學校或偏遠地區的農村學校(教學點)，可採取聯建、掛靠等形式建立黨組織。社會力量舉辦學校黨組織的組建與學校的建立和發展要同步籌劃、同步實施，理順黨組織隸屬關係，實現黨的組織和工作全覆蓋。

(二)強化工作職責，充分發揮黨組織政治核心作用。中國小校黨組織是黨在學校的戰鬥堡壘，中國小黨建工作如何有效實現黨的目標、任務，著力點在於堅持和發揮黨組織的政治核心作用。一要在校長負責制的管理體制內健全黨組織有效參與決策的體制機制。中國小校要堅持校長負責制，要以法治思維和法治方式制定完善黨政議事規則，認真貫徹落實民主集中制，對於學校的發展規劃，重大改革的方案，涉及師生員工切身利益等重大問題的決策，學校黨組織都應在認真調查研究、充分聽取意見的基礎上提出合理化的意見，並組織黨員、發動教工務實工作，推進學校事業發展。二要積極探索黨組織在選人用人中發揮主導作用的有效途徑和辦法。中國小校黨組織要按照幹部管理許可權，切實履行把握用人條件、提出推薦人選、做好組織考察、加強管理監督、培養後備人才等方面的職責，緊緊圍繞培養、吸引、使用等關鍵環節，改進人才管理服務方式，使各類人才在推動學校發展中充分施展才華。三要切實履行黨組織的保證監督職能。學校黨組織要圍繞教育教學這箇中心任務，支持和保障校長緊緊依靠師生員工依法治校，充分行使職權。要健全完善黨組織中心組學習、校長定期向黨組織通報工作、領導班子民主生活會、民主評議黨員和學校領導班子等制度，確保黨的路線方針政策和國家法律法規在本單位的貫徹執行。四要牢牢把握對學校意識形態工作的主導權。學校黨組織要切實加強黨的思想建設，凝聚師生員工智慧和力量，營造文明健康、積極向上的良好環境。把社會主義核心價值觀教育融入到思想政治工作和德育工作的全過程。

(三)強化隊伍建設，精心塑造黨員幹部新形象。加強隊伍建設是黨的建設的基礎性工程，是增強黨組織凝聚力和黨的工作滲透力、影響力的需要，也是黨的基層組織的重要責任。一要選優配強領導班子。要完善黨政領導配備方式，推行“雙向進入、交叉任職”辦法。黨員行政領導幹部一般進入黨組織班子。要加大黨性觀念強、專業素質強的“雙強型”黨組織書記培養的力度。切實把“三嚴三實”要求貫穿學校領導班子建設全過程。二要加強黨務幹部隊伍建設。各地要根據學校規模和黨員人數，設立黨組織工作機構，配備專兼職黨務工作人員。注重選拔優秀黨務工作人員擔任學校行政領導，選拔教學業務骨幹充實黨務工作隊伍。確保黨務工作人員的待遇與同級行政管理人員同等對待。三要強化黨員管理和教育。按照“控制總量，最佳化結構，提高質量，發揮作用”的要求，堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，發揮黨員教師在教學科研管理工作中的先鋒模範作用。對於高中階段學校發展學生黨員工作，重在教育和培訓。四要豐富黨員活動載體。積極開展融思想性、知識性、趣味性為一體的黨日活動，按照“六有”的目標，深入推進服務型黨組織建設，完善黨員公開承諾踐諾、黨員志願服務、黨員聯繫民眾等制度，通過普遍設立黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員示範課等載體，引導黨組織圍繞中心任務創先進，教育廣大黨員立足本職崗位爭優秀。五要加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，各級領導幹部要認真履行“一崗雙責”，切實強化對學校重點環節和重點部位的監督。要強化師德師風建設，堅決禁止學校亂收費，禁止教師有償家教，認真解決民眾反映的突出問題。

(四)最佳化機制建設，全面落實提升黨建工作科學化水平的各項措施。全省各級教育機構黨組織要把加強中國小黨建作為一項長期的系統工程和重要任務，切實加強領導，落實責任，提供保障，取得成效。一要落實黨建工作責任制。各地各校要統籌抓好中國小校黨建工作，制定落實黨建工作責任的實施辦法，明確責任清單，定期組織述評，形成一級抓一級、層層抓落實的工作體系。學校黨組織書記要切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，黨員校長要切實履行雙重崗位職責，其他黨員領導要結合業務分工抓好黨建工作，努力形成“抓班子、班子抓，抓書記、書記抓”的黨建工作格局。二要推進學校文化和黨建文化建設。要深入挖掘學校歷史與文化資源，總結提煉學校價值理念，建設反映時代特徵的現代校園，營造平等友愛、團結互助、愛崗敬業、無私奉獻的良好風尚和濃厚的學校文化氛圍。要加強黨建工作研究，積極探索“一校一品”黨建文化建設的路徑和機制，及時總結宣傳和推廣我省中國小黨建工作的好做法好經驗，努力形成一批植根於全面深化改革實踐、具有時代特徵、體現江蘇特色、彰顯學校特點的黨建工作品牌。三要健全黨建工作保障機制。各地要將中國小校黨建工作經費納入學校預算管理，逐步加大黨建工作投入力度。要將人、財、物等資源向農村學校特別是黨建工作基礎比較薄弱的學校傾斜。充分運用信息網路和新媒體技術，開展黨員教育管理工作，拓展黨建工作空間，增強黨組織和黨員在網路上的影響力和引導力。

同志們，做好新形勢下中國小校黨建工作，責任重大，使命光榮。讓我們在省委、省政府的正確領導下，齊心協力，開拓進取，不斷深化教育綜合改革，大力推進依法治教，全面加強黨的建設，為建設教育強省、邁上新台階、建設新江蘇作出新的更大貢獻。

黨建工作座談會講話稿 篇9

本學期，我支部黨建工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，全面深入貫徹黨的十九大精神，著力完成了教科系統黨委及學校黨總支部署的各項工作任務，推進了支部黨建工作取得新實效。 

一、加強思想建設,提高黨員幹部整體素質

通過個人自學、集中學習、專題討論和黨課培訓等形式，組織黨員教師在認真學習黨十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、考察內蒙古重要講話精神的講話等，除因特殊原因請假的黨員外，參學率達到100%，進一步增強了黨員的黨性觀念，提高了黨員的政治素養。 

二、強化組織建設，增強黨組織的凝聚力 

(一)進一步健全黨內制度，提高黨內生活質量。嚴格落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發展制度等，以規範的制度管理，促進提高黨內生活質量，進一步增強了黨員幹部和普通教師的宗旨意識、大局意識和服務意識，提高了教育教學水平工作。 

(二)進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。學校把黨建工作擺在突出位置，認真落實黨建工作責任制，堅持黨建與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，簽訂目標責任書，加強階段性考評督導，層層傳導壓力。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，紮實做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，確保了工作落到實處，增添實效。 

(三)加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的年度工作計畫要求，認真制定並落實好本支部的年度工作計畫。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質。緊密圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和政治核心作用。 

(四)發揮黨員的先鋒模範作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員幹部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模範作用，教育引導教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課(示範課)，並成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。 

(五)認真做好發展黨員工作。制訂本年度發展黨員計畫，努力做好骨幹教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨幹教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程式，保證發展重點和質量。 

三、抓好作風建設，增強拒腐防變能力 

(一)堅持貫徹民主集中制原則。進一步健全和完善了集體領導和個人分工責任相結合制度，完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。 

(二)加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中國小教師職業道德規範》、嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規範教師從教行為。 

(三)深化黨風廉政建設。組織全體幹部黨員認真學習《中國共產黨紀律處分條例》，切實糾正“四風”突出問題，狠剎奢侈浪費、攀比斂財之風，根據上級有關檔案精神，組織教師簽寫禁止操辦“升學宴”等承諾書，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。 

(四)做好支部黨務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實黨務公開工作，學校的各項工作如發展黨員、評優評先、黨費收繳等情況，均在學校或黨員群中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。 

(五)創建“平安校園”。以平安校園、無邪教校園、無案件校園創建活動為載體，建立健全學校治安防範長效機制。進一步完善和強化學校及周邊治安綜合治理力度，確保學校教育、教學秩序。不斷加強師生的法律知識、安全知識、國防知識等系列教育，開展校園拒絕邪教活動。大力開展法律進校園活動，發揮好法制副校長的作用，與派出所聯合開展法制安全進校園活動，深入推進平安校園創建工作。  

四、持續抓好“兩學一做”常規動作，夯實黨建基石

本學期為進一步落實全面從嚴治黨要求，強化基層黨風廉政建設工作，3月6日，學校黨支部組織全校黨員學習了《XX國小20xx年黨建工作計畫》，對全年黨建工作進行了動員部署，就繼續深入開 “兩學一做”學習教育活動進行了詳細安排。 

(一)學黨章黨規，明確基本標準、樹立行為規範。以集中學習、自學、觀看教育片等形式，引導全體黨員幹部認真學習黨章、黨內政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規，真正搞清楚該做什麼，不該做什麼，掌握好能做什麼，不能做什麼，守住共產黨員為人做事的基準和底線，弘揚共產黨員一以貫之的作風和品格，自覺尊崇、堅守和維護黨章黨規。 

(二)學系列講話，加強理論武裝、統一思想行動。在黨員大會上，以黨課的形式，集中學習，把學習系列講話的落腳點放在武裝頭腦、統一思想、指導行動上，教育引導全體黨員教師深入領會系列講話蘊含的豐富內涵和戰略思想，做到吃透實質、融會貫通，真正轉化為個人的價值追求和信條，把學到的思想理論、形成的觀念認識、獲取的學習成果付諸具體實踐，創造實實在在的工作成果。 

(三)爭做合格黨員，端正思想作風、解決突出問題。學校黨支部把開展“兩學一做”同“四風”問題整改、不嚴不實問題整改貫通起來一起抓，以黨員大會的方式，教育全體黨員幹部講政治、講黨性、講擔當，用實際行動展示共產黨人的時代風采。開展黨日主題活動，積極開展批評與自我批評活動、民主評議黨員活動， 落實黨員日常教育管理制度，確保了活動有效覆蓋，達到了預期成效。 

回顧20xx年上半年的黨建工作，通過全校黨員教師的共同努力，黨建工作雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，在上級黨委的關心支持下，全體黨員老師與教職員工將戒驕戒躁，繼續擼起袖子加油乾、努力使各項工作邁上一個新台階。

黨建工作座談會講話稿 篇10

到村里，鄉鎮老幹部和農民說說笑笑，聊起家常。年輕幹部卻溜邊站，低頭玩手機。

“這不是個別現象，我以前常見到。”重慶市北碚區童家溪鎮黨委書記趙婭說，“這種對比特別讓人擔心，老幹部逐漸退休，這些出了校門就進機關的年輕幹部，怎樣才能走近農民贏得信任?”

為此，20xx年4月，童家溪鎮開始試行“導師制”，請來5名有基層工作經驗的老街鎮幹部做導師，希望他們帶著年輕幹部真正走進農村、熟悉農村，把自己走民眾路線的好做法傳下來。一年多了，年輕幹部們學到了什麼?

工作摸不著門道兒

不說農民話，不乾農村事，大家自然有距離

王涵申委屈。

為啥呀?20xx年，他研究生畢業來童家溪鎮工作，聯繫同興村黃桷社。“3年了，為啥大家還當我是外人?”王涵申想不通，“我見人都是笑著說好話，該辦的事一件不落，從沒給誰甩臉子啊。”

“你啊，雖然在農村，但是不說農民話，不乾農村事。看著就和農民不是一類人，大家自然和你有距離。”帶著王涵申走家串戶了幾次，“導師”盧建國幫他分析，一語中的。

對話發生在20xx年4月，童家溪鎮啟動青年導師幫帶工程。5名老幹部來當導師，帶著16名學員，在傳幫帶中悉心教授。退休返聘的盧建國就帶著王涵申、李韻妍、李小敏3個年輕人，去他們聯繫的村社一家一戶走訪。“和民眾打交道，得冒風雨走田坎，不是一天到晚坐辦公室。”盧建國首先給3個年輕人提出了要求。

每次走訪回來，師徒四個開會總結，盧建國的話總能問得年輕人們一身冷汗。“老百姓蹲在門口招呼你坐，你就直愣愣進屋坐?”“他家裡閉路電視壞了，你確實管不著，打個保修電話就行了嗎?”“剛才那人要求明顯不合理，你賠笑臉能解決嗎?”

“回頭看，自己確實學生氣重，工作細節方面有問題。”王涵申說，他逐漸學會了和農民蹲在田坎上聊天，坐在街沿邊說話。村民反映了問題，自己一定跟蹤到解決。對於不合理的訴求，堅決把政策解釋透。

跟著導師一年多，黃桷社村民越來越把王涵申當自己人了。“從入村路能不能修，到自家娃娃讀啥學校，都願意問我。”王涵申笑呵呵說，“這一年幹的事，比過去3年都多，我心裡也熱乎。”

和民眾打成一片，這是第一步。年輕幹部們要學的第二步，是怎么把民眾工作做成功。

“按照拆遷政策，賠償數目沒法改。”“那我不搬。”4個字，把同興村年輕村幹部張夢琦噎住了。看她訕訕說不出話，對方甩門走人。

在導師指導之後，張夢琦再次上門。“張阿姨，你姓張我也姓張，我們一家人不說兩家話。拆遷政策確實是硬槓槓，但是修好了路，你以後出門也方便啊……”以情動人，以理服人。最終，張阿姨同意搬遷。

“拋磚引玉”聊家常、“一針見血”找重點、“先抑後揚”理矛盾……老街鎮們肚子裡的工作經，被年輕人一條條歸納總結，成為了他們不斷學習並深入實踐的工作法。

“現在不溜邊啦。年輕幹部到了鎮裡村上，張大叔李阿姨，打招呼熟著呢，也能跟人家聊到一塊了。”社保所所長馬寧評價自己的學員說。

師傅給徒弟做表率

出台導師制考核評價辦法和量化考核指標表

“在鄉鎮，以前來個大學生都算高級知識分子了。現在這些碩士生、博士生，我們能給人家當導師?”一開始，馬寧有顧慮。

“年輕幹部，不缺學歷缺閱歷、不缺活力缺定力、不缺想法缺辦法。年輕人的這‘三缺’，正是你們的所長。”趙婭介紹說，鎮裡挑選導師，看重的是他們豐富的業務工作經驗和基層實際經驗。

設立導師組之後，童家溪鎮配套出台了青年幹部導師制考核評價辦法和量化考核指標表。指標包括：每月例會、每季度談心談話、每年工作計畫和總結、幫民眾解決實際問題……

20xx年7月，童家溪鎮又將“導師制”延伸至各村和社區，成立了12個“導師組”並推行“雙導師制”，每組分別由一名機關中層幹部及所在村、社區的書記、主任，對一兩名村、社區工作人員進行傳幫帶。形成了“鎮—村、社區—社、居民小組—格線”的縱向幫帶體系。

“這是一條好渠道，消除了老同志和新同志的代溝。”“帶徒”一年多，馬寧有了新感觸，“以前不是不想教年輕人，就是有顧慮，怕出力不討好，也怕有人說閒話，認為我們是‘小圈子’。現在有了‘導師制’，大大方方溝通，關係理順了。”

“這是一條小皮鞭，催著我們好好乾呢。”盧建國說，“以前好多快到年齡的幹部，都是坐等退休，哪有心思工作?現在，得給‘徒弟’當榜樣，做表率。工作態度和工作能力，更得趕上來啊。”

因為帶的“徒弟”里好多博士，導師們被大家戲稱為“博導”。“這個‘博導’不好當呢。”童家溪鎮專職副書記曾祥喜說，“為了帶好徒弟，不敢當眾發言的老幹部，把自己先練得能說會道。以前見著文稿就打怵的，自己改稿改到半夜兩點多。”

年輕幹部快速成長

既學了經驗方法，也學了擔當情懷

“在鄉鎮，沒有幹部是專職幹嘛的，遇到急難險重和突發情況，說上就得上。以‘導師制’為紐帶，我們形成了一批能力強、會成長的幹部小組。”趙婭介紹說。

童家溪鎮有一座鐵路橋，地處要道。一些居民在橋下違章搭建起80多間房屋，不合政策法規，也充滿安全隱患。

怎么解決?

“導師帶著我幹這個項目，我們首先幫經營戶找退路、找後路。”童家溪鎮安監辦青年幹部龍雯說，導師告訴她，“拆，肯定要拆。但我們不能只想著砸人飯碗，先幫他們找好在哪裡可以再租場所、合理合規做生意。再跟他們講為啥一定得拆的道理。”

看到幹部們先為自己想轍，經營戶也通情達理。財政沒有賠償一分錢，80多戶全部主動拆除，涉及4萬多平方米。

“工作經驗和方法，我們青年幹部要積極學。老前輩們身上的擔當和情懷，我們更要學。”鎮裡的年輕幹部殷潔說，有天凌晨，有居民反映緊急事件。她嚮導師求助，導師不只通知了有關部門，還帶著她第一時間趕到了現場。

不再只是坐辦公室寫材料，有導師搭橋指路，童家溪鎮的年輕幹部承擔起大量急難險重和突發工作，工作能力和成效贏得大家的認可。近段時間，童家溪鎮提拔了11名35歲以下的幹部，多半在30歲以下。

現在，老少幹部的工作積極性都調動起來了，拍照填表的督促性“條條框框”也逐漸淡化了。還有“青年幹部上講台”“互動交流學習月”“導師制考核評價”等一批做法逐漸成熟。“導師制”在不斷總結中完善，領著一批又一批的年輕幹部，走進“農門”。

黨建工作座談會講話稿 篇11

以 “民眾路線教育實踐活動”為指導，認真貫徹黨的會議精神，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，以構建民主公開、獎懲分明和監督制約機制為保證，以發揮黨管人才職能，深化人事分配製度改革為重點，切實加強領導班子、幹部隊伍、黨員隊伍建設，加強黨風廉政、行業作風建設，與時俱進，開拓創新，務求實效，充分發揮黨組織的政治核心和戰鬥堡壘作用，為打好“”開局戰提供堅強有力的政治保障。

一、深入推進理論學習，加強思想政治建設。

各黨支部要深入學習精神、“民眾路線教育實踐活動”重要思想、黨和國家重要的法律法規、時事政治、衛生工作方針政策等。加強愛國主義、團隊精神思想教育，堅持用“三個代表”和xx大精神武裝全體黨員幹部的頭腦，不斷提高政治理論水平和政治敏銳力。通過深化政治理論學習，在目標定位上、思路創新上、服務發展上體現思想大解放。要通過錘鍊雷厲風行的作風、錘鍊求真務實的作風、錘鍊吃苦耐勞的作風推動作風大轉變。要通過學習，達到統覽全局、狠抓重點，協調各方、凝心聚力，開拓創新、攻堅克難，夯實基礎、持續發展等能力的大提高。要通過學習，提升執政為民的形象，提升艱苦奮鬥的形象，提升廉潔從政的形象。在學習活動中，各支部要聯繫實際，與普法教育、社會治安綜合治理等工作有機結合起來，建立健全制度和台帳，制訂計畫並抓好落實。在學習方式上，可採用集體閱讀、布置討論題、個人自學、集中討論交流相結合的方式進行。

在深入推進理論學習中，院總支一是繼續抓好中心理論組的學習。要充分運用黨委中心組學習，黨員領導幹部學習，專題講座等載體，認真學習領會黨的會議精神，進一步深化醫改工作。二是繼續開展“送理論到基層、送黨課到支部”活動，發揮領導幹部在學習型幹部隊伍建設中的帶頭作用。三是建設好學習型的幹部隊伍。院總支將以“三創”活動為契機，教育廣大黨員幹部、醫護員工牢固樹立終身學習、終身受教育的思想觀念，勤奮學習科學文化知識、學習衛生法律法規、學習現代科學管理知識、學習現代辦公知識，爭當學習型個人、學習型科室、學習型班組，刻苦鑽研自身業務，掌握更多的新知識、新技能和新本領，不斷提高業務素質和技能，切實增強為人民服務的本領。

二、認真落實黨建目標管理細則，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1、認真執行《黨建工作目標責任制考核細則》，貫徹落實黨建目標責任制。院總支將分解落實黨建目標責任制，完善《支部黨建目標管理考核細則》，並作為支部黨建工作考核的依據，進一步加大檢查考核力度。各支部要按《細則》有關條款，逐條逐項地認真抓好貫徹落實，並建立健全支部工作檯賬。認真執行黨委成員聯繫點和支部書記例會制度，不斷提高“三會一課”到會(課)率和活動質量。支部每半年要召開一次民主生活會，黨委組織送黨課到支部活動每季度不少於一次。黨委成員要過好雙重組織生活，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰鬥力和管理決策能力。 總支和支部要按照“建一流班子、創一流業績”的要求，努力加強黨委(支部)班子的自身建設。一是要貫徹黨委中心組政治學習制度，定期開展理論學習，提高政治思想理論水平;二是增強幹部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強幹部考核和選拔工作;三是定期召開民主生活會，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部的團結與監督;四是率先垂範、當好表率，落實好黨風廉政建設責任制，正確行使手中的權力，過好金錢、美色、配偶子女關，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3、加強黨員隊伍建設，發揮黨員的先鋒模範作用。

積極發揮黨員幹部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革與建設中的先鋒模範作用。要號召我們的黨員幹部發揮吃苦在前、享樂在後的奉獻精神，刻苦鑽研業務技術，改善服務態度，全心全意為人民服務。要帶領和幫助民眾解決工作中出現的新問題、新矛盾。要重視做好對中間層次及後進黨員的教育管理工作，著力解決部分黨員幹部黨員意識不強、組織觀念淡漠、先鋒模範作用發揮不明顯等問題，維護黨組織在民眾中的形象。4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。各支部要加強入黨積極分子隊伍建設。組織入黨積極分子和考察發展對象的專題教育培訓不得少於一次，黨委和支部上黨課時均要吸收入黨積極分子參加。組織他們學習黨的基本知識和政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、教學、科研、管理工作中的骨幹作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍。認真執行黨員發展標準、發展程式和發展黨員票決制規定，做好發展對象的考察、政審工作，嚴格把好黨員發展質量關，做到成熟一個發展一個。各支部必須按時完成年度發展計畫並報院黨委。加強預備黨員的教育培養和外出黨員的管理，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

三、嚴格執行《幹部任用條例》，不斷深化幹部任用制度改革。 一是嚴格執行《幹部任用條例》，認真抓好乾部的選拔任用工作，加強對選任工作的指導和監督，建立完善考察責任制，發現問題及時糾正，確保選拔質量。

二是繼續實行中層幹部競爭上崗。繼續履行中層幹部競爭上崗及聘任制，建立科學的幹部評價機制，堅持以事論人、以績取人，不斷激發乾部隊伍活力。堅持聘任制將進一步強化單位領導的責任意識，發展意識和服務意識。加強幹部培訓，不斷提高幹部隊伍的整體素質。

三是積極推行全員人事代理，全員聘用制，不斷深化人事制度改革，積極推行全員人事代理，全員聘用制，真正將“單位人”置換為“社會人”，創新人才管理機制，構建開放統一的人才市場。加大醫院的人事分配自主權，搞活分配方式，充分體現效率優先原則，真正做到績效掛鈎。

四、著力加強黨風廉政建設

(一)、推進體制的改革，著力構建教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體制。

醫院要認真學習貫徹《關於建立健全教育制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關於建立健全懲治和預防腐敗體系的決定》，要把構造教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的總體要求與醫院建設發展的實際結合起來，認真分析本單位黨風廉政建設存在問題的特點，制定和落實相應的措施，逐步建立健全督查、考核、獎懲等工作機制，抓好治標，立足治本，著力提高黨風廉政建設水平。

(二)、切實抓好反腐敗“三項工作”，落實各項措施。

1、進一步加強領導幹部廉潔自律工作。加強對黨員幹部的廉政教育，嚴格執行黨員幹部廉政標準，認真落實黨風廉政建設責任制。

2、加強對院級領導幹部與基建、藥品、設備、物資採購、人事及勞動工資、財務管理等熱點崗位的幹部及人員的監督。院級領導幹部、熱點崗位幹部及人員要自覺接受組織和職工民眾的監督，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀與榮辱得失觀，始終堅持黨和人民的利益高於一切。嚴格執行中紀委規定的四大紀律與八項要求，時刻注意自重、自警、自薦、自勵。發揚艱苦奮鬥和艱苦創業的精神，狠剎鋪張浪費、公款吃喝、超標準接待、化公為私的行為，努力從源頭上遏制不正之風的滋生和蔓延，實施標本兼治，認真履行教育、監督、懲處、保護四項職能。做好信訪工作，對民眾來信來訪做到事事有落實、件件有交待，對違規違紀黨員，嚴格按照有關條款和程式予以處理，決不姑息手軟。

3、繼續開展糾正部門和行業不正之風工作。

廣泛開展醫德醫風教育，提高醫療質量，規範醫療行為，認真查處醫藥購銷和醫療服務中收取回扣、收受紅包等行為。推進醫藥購銷制度的改革，加強對藥品等招標過程和中標結果情況的監督，努力減輕患者不合理的醫療費用負擔。

(三)、繼續推進“效能革命”，不斷提高醫院服務水平。

堅持規範管理，熱情服務，進一步提升醫務人員素質和醫院形象，合理減化醫療流程，創建“人民滿意醫院”。探索醫院工作效能考核辦法，不斷提高工作效率和工作質量。

五、抓好結對共建，推進“六城同創”。

認真抓好社區結對共建工作。拓展共建活動內容，積極參與文明社區創建活動，在黨員進社區工作中力爭取得新成效。要以進一步促進院容院貌、環境衛生、醫療秩序為抓手，嚴格對照創建重點工作計畫和考核標準，緊扣時點，明確職責，務實高效，確保各項指標全部達標。在抓好硬體建設的同時，按時報送計畫、總結和創建信息，做好創建資料的整理歸檔，切實把“六城同創”的各項目標任務落到實處。深入實施《公民道德建設實施綱要》，切實加強社會主義精神文明建設，塑造和諧之魂。大力弘場新時期##城市精神，使用權之成為“創業、創新、創優”的強大思想動力。有針對性地開展民眾性精神文明創建活動，積極倡導健康文明、積極向上的生活方式，努力提高整體文明程度。

六、積極參與平安創建活動，全面提升綜治工作水平。

繼續按照“建設平安應城，創建最安全地區”的總體部署，切實加強組織領導，強化醫院內部安全建設，隊伍建設和制度建設，落實安全管理責任制，充分發揮保衛科的職能作用，構築醫院治安防控體系，有效保障廣大人民民眾的身體健康和人身、財產安全，為營造穩定的社會環境、良好的治安環境、規範的法治環境和優美的醫療環境，創建“平安##”作出應有的貢獻。力爭通過1-2年的努力，達到“平安醫院”的標準，全面構建警院共建、整體聯動的醫院治安管理機制和治安防控網路，使醫院內部職工和患者的安全意識增強，安全感明顯提高，各類案件、糾紛的發生率明顯降低。

七、統籌兼顧，全面完成各項工作任務。

繼續做好統戰工作，注意黨外幹部的培養，及時提出黨外領導幹部、黨外後備幹部推薦建議意見;認真開展黨外知識分子聯誼活動;抓好老幹部管理工作，落實老幹部的政治生活待遇，豐富老幹部活動，做到老有所養、老有所為、老有所樂;繼續做好院務公開工作，不斷擴大院務公開的內容和項目，加大民眾的監督力度;繼續堅決執行基本國策，抓好計畫生育工作;繼續在廣大婦女同志中開展巾幗文明示範崗創建;做好工會和工青團工作，充分發揮群團組織在醫院改革與發展中的積極作用。

黨建工作座談會講話稿 篇12

為深入學習貫徹黨的十九大精神,落實縣委政府有關黨建工作部署,推進我局機關黨建工作任務完成,按照縣直黨工委有關部署要求,現將我局機關上半年黨建工作情況總結如下：

一、政治思想工作

(一)認真抓好學習教育，努力提高黨員素質。

始終把黨的思想建設放在黨建工作的重要位置，不斷提高自身的政治思想素質。一是強化理論學習。始終堅持學習,充分發揮學習的引導和示範作用，系統學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強了政治理論水平。二是加強思想教育，提高黨員素質。除堅持正常的學習制度外，不斷提高政治理論水平和實踐能力，增強科學判斷形勢，解決工作中的矛盾和問題的能力。三是堅持民主生活會制度，通過開展批評與自我批評，達到了交流思想、增進團結的目的。

二、黨支部標準化建設

(一)進一步健全完善組織制度，增強黨組織的凝聚力。

認真抓好黨員教育的同時，不斷建立和完善規章制度，對黨員進行嚴格管理。一是健全和完善學習制度、組織生活等一系列制度。二是把機關黨建工作納入全局工作同部署同安排、同檢查、同落實，做到黨建工作和業務工作“兩不誤、兩促進”。三是結合年終考評工作進行民主評議黨員。通過民主評議黨員和完善黨內生活制度進一步加強對黨員的管理。

(二)抓好黨風廉政建設，增強廉潔自律意識。為紮實抓好反腐倡廉教育，增強黨員廉潔自律，不斷推進懲防體系建設，本著教育先行、預防為主的原則，始終把機關黨風廉政建設作為一項長期任務來抓，突出主題教育、黨紀政紀教育和警示教育，通過正反兩方面的典型教育，引導黨員幹部弘揚正氣，增強拒腐防變能力，做到警鐘常鳴。

(三)做好組織發展工作，切實保證黨員質量。按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作實施細則規定》和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，積極穩妥地做好發展黨員工作。一是加強對入黨積極分子、考察對象的培養、教育和考察，做到成熟一個，發展一個。二是嚴格程式，把好入口關。每一個黨員的發展都經過慎重討論，以保證新黨員的質量。

亮點：(一)開展黨員談心交心和重溫黨的光輝歷史，重溫入黨誓詞等系列活動。一是為進一步增強全體黨員幹部職工的事業心和責任感，激發工作積極性和主動性。二是積極組織職工參加唱紅歌、重溫入黨誓詞，積極營造團結向上、積極進取的濃厚氛圍，進一步激發全體黨員愛黨愛國熱情。

(二)認真貫徹落實中紀委、國務院、省、市、縣廉政工作會議精神。

二、存在的問題和原因

機關黨建工作是一項長期的系統工程，我局黨支部在抓黨建工作方面還存在一些不足，面臨著一些新情況和新問題：

(一)黨支部政治建設有待加強。黨建工作原則性強、要求高，在工作中有求“穩”心態，造成黨建工作內容單一、形式單一、方法單一，缺乏開拓創新精神。部分黨員認為基層黨員離黨中央很遠，對“四個意識”的重要性、嚴肅性認識不足，對講政治怎么講、重規矩怎么重把握不清。少數黨員還存在黨性觀念薄弱、寬以待己，過於注重局部利益和個人得失，不爭取政治進步，工作勁頭和熱情較入黨時大大降低。有的黨員不能在自己的崗位上發揮帶頭作用，缺乏刻苦鑽研精神，遇到難活、重擔採取推卻攀比，政治站位不高。

(二)黨員的學習積極性、主動性和自覺性不夠高。政治理論學習抓得不夠緊。一是對政治理論學習的自覺性不高，沒有系統、持之以恆地學習。二是在組織政治理論學習上，有時採取應付性的方式，完成上級檔案通知的規定要求，主動性不高，學習筆記抄原文較多，寫體會的少。三是存在重工作、輕學習、形式單一等現象，許多同志集中學習時間被業務工作所擠占，缺席較多。集中學習往往照本宣科，學習針對性不強，學習同每個人的思想改造結合不夠緊密。

(三)基層黨組織生活制度落實不到位。基層組織活動創新不夠，黨組織活動方式單一;機關黨組織活動與幹部活動合二為一，機關幹部活動替代黨的活動，在一定程度上削弱了黨內生活的獨立。少數黨員對學習的長期性、重要性認識不足，對黨的基本理論、路線、方針、政策的學習不夠深入、不夠系統;黨員教育的模式較為單一，學習的方法缺乏創新，黨員教育缺乏吸引力，教育效果不明顯。

黨建工作座談會講話稿 篇13

20xx年上半年,我鎮黨建工作按照綿游組發[20xx]3號檔案精神，以黨的執政能力和先進性建設為主線, 以改革創新為動力，以人民滿意為目標，紮實推進了我鎮黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動我鎮經濟和各項社會事業又好又快發展提供了堅強有力的政治保證，村級黨建工作半年總結。

一、以加強理論武裝工作為主線，切實提高黨員幹部的素質

上半年,我鎮堅持把馬克思主義中國化的最新成果作為理論武裝工作的中心內容，通過支部黨員集中學習、支部書記培訓、報告會等多種形式，切實加強理論武裝工作，提高了廣大黨員的素質。一是黨的xx大精神的學習和宣傳貫徹得到落實。按照統一部署，鎮黨委充分發揮鎮黨校的陣地作用，分期分批舉辦xx大精神專題學習培訓班二期，在全鎮掀起了一股學習貫徹黨的xx大的，把黨員幹部的思想和行動統一到黨的xx大精神上來;二是通過學習黨章，黨員幹部的宗旨意識得到加強。各黨支部都組織黨員認真學習了新黨章，從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，深刻認識到新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義;三是組織黨員幹部認真加強中國特色社會主義理論體系的學習。通過中國特色社會主義理論體系的學習，提高了黨員幹部運用科學理論分析和解決實際問題的能力;四是加強了黨員幹部黨風廉政建設有關知識的學習。鎮黨委通過組織黨員幹部深入學習中央關於建立健全懲治和預防體系的有關規定，黨員幹部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮鬥意識得到加強。

二、以強化班子、隊伍、組織和政治建設為著力點，夯實了黨的執政基礎

一是強化黨委領導班子建設。鎮黨委以“講黨性、重品行、作表率”為準則，深入開展了領導班子創“四好”活動。建立了黨委領導班子政績社會評價制度，定期組織黨員民眾對鎮黨委履職情況進行滿意度測評，深入推進了黨支部負責人誡勉、問責、罷免工作;二是強化黨員隊伍建設。大力實施了“黨員素質工程”，構建了鎮、村(社區)、黨員小組三級培訓網路，深化了“黨員農貸快車”活動，加大了對農村黨員的創業培訓、幫扶力度。大力開展了“三培養”活動，重點做好了在生產工作一線、高知群體、外出務工青年農民的優秀分子中發展黨員工作。針對不同社會階層黨員的生產生活實際，以及黨員個體技能、興趣、愛好、特長的實際，完善了黨員分類管理模式。引入社會評價、先進性承諾制度，完善了黨員評議、處置不合格黨員實施辦法。以“帶頭能力強、引領民眾能力強”為目標，在廣大黨員中開展了“黨性定期分析制度”工作。同時做好了黨內統計工作，開展了全鎮黨員信息管理庫建設工作;三是強化基層組織建設。以“推動發展能力強、服務民眾能力強、凝聚人心能力強、促進能力強”為主要內容，紮實開展了“四強”黨組織創建活動，精品範文網|村級黨建工作半年總結。引導各黨支部進一步關注和解決民生問題，維護農民民眾權益，改善民眾生產生活，切實做好關愛留守兒童等工作。全面推進了村、社區和機關、學校的基層黨組織建設。在鎮機關單位開展“學習型黨組織”、“機關”創建活動，在社區不斷深化創建“*社區”活動;四是強化政治建設。鎮黨委規範了黨委委員分工負責制、黨委議事規則和決策程式，實行了重大問題決策票決制度，在全鎮推行黨組織開放式生活會,實行了黨代表和人大代表列席黨委會會議制度,擴大了基層，改善了黨內討論環境。

三、以工作創新為目標，努力營造黨建工作良好氛圍

一是創新基層黨組織設定模式。20xx年，我鎮推廣了 “產業聯建”基層黨組織設定模式。圍繞產業化和特色經濟發展，新增專業合作組織一個。構建了以村黨組織為主體、以產業黨組織為骨幹的黨組織設定新格局;二是創新基層幹部選育方式。大力實施了新農村建設“領頭雁”素質工程，加強 了“一村(社區)一名大學生幹部”的教育管理。進一步改進了基層幹部考核評價激勵辦法，探索完善了基層幹部誤工報酬結構制。利用七一建黨節加大了對全鎮黨員幹部評優表彰力度，著力造就了一大批人品正、乾實事、真爬坡、敢破難的基層幹部隊伍;三是創新創先爭優活動載體。繼續深化了“三級聯創”活動，大力開展了“黨建凝聚力工程”活動。

四、以制度建設為重點，健全完善相關工作機制

一是健全完善城鄉一體黨員動態管理機制。20xx年，我鎮把加強和改進流動黨員管理工作納入了基層黨建工作責任制考核的重要內容。繼續抓好了流動黨員《活動證》發放使用工作，加強與派出所的溝通協作，做好了流動黨員信息採集和管理服務工作，建立和完善了流動黨員管理台帳和信息庫，健全流入流出地雙向管理、雙向考核機制。搞好了《流動黨員口袋讀本》發放工作，同時做好農民工黨員權益維護和保障工作，加大了流動黨員管理服務中心和村(社區)管理服務站點建設，搭建了流動黨員發揮作用的有效途徑和載體;二是健全完善黨員聯繫和服務民眾機制。我鎮從完善黨組織聯繫黨員、黨員奉獻、幫扶資金籌措、先進典型帶動機制入手，建立健全了黨內服務體系。深化了黨委成員聯繫村工作，加強和改進了新時期民眾工作，建立完善了鎮、村(社區)、社三級民眾工作服務網路，著力構建了惠民工作長效機制。地震以後積極組織黨員黨員義務服務對，幫助困難民眾開展生產自救，切實幫助黨員民眾解決生產生活實際困難。廣大黨員在聯繫和服務民眾的實踐中不斷黨性不斷加強，自身素質不斷提高;三是健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制。20xx年，我鎮實行了黨員領導幹部接待民眾、幹部下訪、聯合接訪、通報工作、現場辦公和定點幫扶等制度。定期對困難黨員進行摸底統計，建立完善了困難黨員統計台帳，進一步完善困難黨員幫扶和動態管理長效機制。在七一、重大節假日、黨員及其家屬遇重大事件等重要時機，定期開展了走訪慰問活動。開展機關和事業單位與農村、社區、企業黨組織“結對共建”活動。認真做好關心老黨員、老典型和老模範工作，切實解決他們工作和生活中的實際困難;四是健全完善基層黨建工作責任機制。認真落實了基層黨建工作責任制，重點抓好了村黨支部負責人每年向鎮黨委專題就黨建工作情況進行述職述廉制度。著力從目標設定、工作推進、考核評價、責任追究等方面，探索建立基層黨建工作科學化體系，強化對基層黨建工作的質量管理，以建立“承諾、述職、評價、追究”四位一體責任體系為重點，著力構建了黨委書記親自抓、班子成員分工抓，上下聯動、黨政互動、組織部門牽頭、各部門具體抓的齊抓共管工作格局;五是健全完善基層黨建工作保障機制。做好已建活動場所的管理使用工作，特別是5.12大地震以後，鎮黨委正在通過多種渠道解決部分村級組織無活動場所問題。同時結合社區標準化建設，著力把我鎮社區建設成高標準的示範性社區。通過開展農村黨建有形化建設，重點打造了一批新農村建設黨建示範點。切實加

強了黨建信息宣傳工作，努力培育、發掘、宣傳基層黨建新亮點、新經驗、新典型。

黨建工作座談會講話稿 篇14

xx國小黨支部堅持“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學”的工作思路，以落實立德樹人為根本任務，以辦好人民滿意教育為目標，強力推進學校黨建工作建設。總結如下：

深化“兩學一做”學習教育，提高政治思想素質。認真落實“兩學一做”學習教育常態化、制度化要求，學習黨的教育方針、法律法規。紮實做好“三會一課”制度，認真學習黨章、黨規。

創新工作機制，強化教師隊伍建設。學校十分重視教師隊伍建設，確立了“教師發展學校、學校發展教師、在發展中共贏”理念。倡導“學為人師、行為世范”的高尚師德，全面提升教師綜合素質。

堅持求真務實，推進黨風廉政建設。學校黨支部堅持每周例會制度，以求真務實作風推進各項工作。學校領導班子帶頭做廉政建設的榜樣，牢固樹立為教師服務，為學生服務的思想。黨支部及時認真地學習領會上級會議精神，弘揚“道德高線”、堅守“紀律底線”，塑師風，講規矩，守紀律，堅守職業品行和專業精神，努力樹立新形象，爭做優秀教師。

打造黨建品牌，提升教育教學質量。充分發揮學校黨組織的政治核心作用，用黨建引領學校德育和思想政治工作，將黨建工作滲透到人才培養、教育教學全過程，全力提高學校教育質量。

黨建工作座談會講話稿 篇15

為進一步落實關於“要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”的重要指示，貴州省黔西縣給每一個黨支部配備了便捷實用的“四件套”，即一套模版、一本手冊、一個記錄本、一個證件，讓基層黨建更規範、更精準。

“一套模版”規範支部活動陣地

投入1.26億元新改建233個村級活動陣地，建築面積均達400平方米以上，設定服務大廳、說事室、衛生計生室、文體活動室等10個功能室。縣級主管部門在編制預算、規劃設計、落實選址、具體實施、配套建設、檢查驗收等各個環節均制訂統一標準;同時，縣委黨建辦專門設計一套黨支部陣地布置方案的參考模版;縣委組織部、縣民政局建立班子成員分片指導制度，根據各鄉鎮不同的民族特色與文化底蘊進行室內外各功能區域的設計，營造濃厚的黨建氛圍。杜鵑街道岔白社區在“規範不走樣、自創有特色”思路下，創建全省首個村級“黨建園”，為黨員開展組織生活提供了一個“憶苦思甜、感恩奮進”的場所。老黨員周貴明在黨建園參加“走紅色步道、聽紅色故事”的主題黨日後，感嘆說：“回憶紅軍強渡鴨池河和紅二六軍團在黔西的這些故事，再看看我們現在的幸福生活，祖國真偉大!感恩共產黨!”

“一本手冊”指導支部書記履職

根據黨內相關規定和檔案所製作的《黔西縣黨務黨建工作手冊》，是一本收集與整理黨支部設定、換屆、組織生活、黨費收繳、黨內公文寫作、黨員組織關係轉接、黨員發展、黨旗懸掛、黨徽佩戴等實操性較強的“乾貨”書籍，詳細記述了黨支部書記開展每項工作的具體要求和程式，並制定了相應的參考模板、流程圖60餘個，確保黨支部書記履職“有章可循”。同時，按照“五步工作法”要求建立學考制度，組織1971名黨支部書記參加黨建業務培訓，並現場測試，對理論不紮實、業務不精深的黨支部書記進行“回爐改造”，督促黨支部書記學以致用。

“一本記錄”倒逼組織生活規範

為避免“三會一課”等組織生活流於形式、記錄不規範等現象，黔西縣以黨委(黨工委)為單位建立32個NAS儲存器，用於儲存所轄支部“三會一課”視頻資料;並為1971個黨支部統一制定《黨支部組織生活記錄本》，將“三會一課”、主題黨日、民主評議、黨員結對幫扶等內容以不同顏色區分、標註，對記錄的內容與形式均作統一規範，確保組織生活量足質優。

“一個證件”督促黨員履職盡責

印製黨員證2.2萬餘個，將黨章全文、黨員交納黨費、參加組織生活和進行民主評議、組織關係轉接等內容設計其中，由黨支部按照規定進行編號、登記、發放。黔西縣內的流動黨員還可憑黨員證到就近黨支部參加組織生活、交納黨費，該證使用期為5年，逾期由發證黨支部予以更換。蓮城街道八塊田社區流動黨員較多，支部書記李雪建立了黨員微信群，黨員定期在群里公布自己參加組織生活、交納黨費的記錄。李雪說：“一個證件，喚醒了黨員的意識，黨員爭當先鋒模範的內生動力得到了激發。”