學習型組織的核心是創新，如果你連基本技能都沒有掌握，何言創新？
三、制定計畫
每一個人針對如何融入到學習型組織的創建中去，都應根據自己的實際狀況，制定一個切合自己實際，對自己來說可以實施的學習計畫。有了計畫然後堅持不懈的去執行與實現。
四、快樂工作
有一個企業有這么一句標語：工作著是快樂的，工作著是美麗的。
其實，快樂就是一種心態，也是一種信心的體現。 “今天我做了什麼？學到了什麼？”每天的工作中我們不斷的問自己、不斷的總結，從辛勤的勞動中去體現自身的價值。只有保持這種心態，我們才能去體會成功的樂趣，從緊張工作中找到一種成就感；具有這種成就感，我們才能體會到工作、生活中的快樂。
確實，我們只有快樂的學習、快樂的工作，才能有清醒的頭腦和飽滿的熱情去面對工作中的難題，才能毫無畏懼的去面對挫折與困難，才能持之以恆、才能務實高效地去解決出現的問題。充實自我、衝破瓶頸、超越自我，最終達到超越領先的境界。