二是規範青文明號管理。為進一步規範青年文明號的創建與管理，我們在嚴格遵照上級青年文明號相關規定的基礎上，結合長春市實際，重新修訂並下發了《長春市青年文明號管理試行辦法》，嚴格規定了青年文明號的申報評審程式，並對獎勵政策進行了適當完善，極大地提高了基層創建積極性。同時，我們對XX-XX年度市級青年文明號集體進行了認真覆核，堅決撤消不符合創建條件的青年文明號集體103個，實現了青年文明號的合理流動。
（二）紮實開展青年崗位建功活動，為推動企業發展保駕護航
為了進一步提高企業的安全生產意識和安全生產規範管理，團市委聯合市安全生產監督管理局聯合開展了“創建青年安全生產示範崗，爭做青年安全生產衛士”活動。活動期間，各企業廣泛開展了安全宣講教育、安全生產操作培訓、安全事故分析等活動，受到了基層青年生產班組及廣大一線青工的歡迎，充分調動了青年安全生產的積極性，使青年實現了從“要我安全”到“我要安全，我會安全”的轉變，企業事故發生率有所降低。圍繞提高企業自主創新能力、節約環保和安全生產，廣泛開展青年職工“創新能力挑戰大賽”、“青年安全生產示範崗”、行業內技能競賽、五小、qc等活動，全市共湧現出市級青年安全生產示範崗35個，安全生產衛士22個；省級青年安全生產示範崗6個。9月，我們積極聯合市建委、市勞動和社會保障局成功地舉辦了第二屆長春市建築行業職工技能大賽，經初賽、複賽和決賽，共有70名選手榮獲“傑出青年崗位能手”和“青年崗位能手”稱號。
（三）紮實開展團建基礎工作
一是對各直屬團委進行梳理，完善團建工作。我們利用一年的時間，對青工系統直屬團委布局結構進行了梳理。對其中團務工作開展存在較大問題的直屬團委、科研院所，逐一進行了詳細的情況摸底，並且進行了分類整理，提出了安置建議，其中對企業破產、合併、經濟效益差、團青較少、團務工作癱瘓的企業，提出撤消直屬團委設定的建議；企業尚未完成改制，情況待定的，建議暫時待定；並且對各直屬團委按所屬行業進行分類管理，大大方便了今後工作的開展。
二是加強開展直屬企業及新經濟組織的團建工作。對全市已成立黨組織的市直、區屬企業，以及新經濟組織的團建情況進行全面的清理和調研。按照市里相關檔案精神，通過走訪企業和協調企業黨組織關係隸屬的主管部門，督促有黨組織但沒有成立團組織的市直、區屬企業和新經濟組織儘快成立團組織，一年來協助和督促非公企業創建團組織10個，拓寬了團組織在全市企業中的覆蓋面。對原有團務工作基礎較好的企業，及時總結、推廣經驗；對擬建團的企業和新經濟組織，進行了分類指導，跟蹤服務，並適時開展對青工系統團幹部，特別是基層新上任團幹部團務工作的指導和培訓工作。
（四）深入實施長春青年創業行動，繼續推進青年創業工作
一年來，我們堅持以加強青年創業陣地建設為重點，通過開展青年加強意識教育、創業就業培訓、提供創業崗位支持、典型表彰，對青年創業就業提供扶持。
一是組織開展多種創業培訓，全面提升青年創業素質。為進一步提高青年創業本領，我們依託團市委青年就業中心和創業青年俱樂部，繼續舉辦青年創業就業技能培訓。全年累計舉辦syb創業培訓班8期，受訓人數500餘人；繼續聯合大中專院校、社會專業技校開展計算機、美容美髮、家政服務等技能培訓班20餘期，培訓青年1000餘人，並通過各種渠道安置就業200餘人。