～年是我們基層黨組織全面貫徹落實集團黨委第一次黨代會和工會第一次代表大會提出的發展戰略和奮鬥目標的一年，按集團黨委年黨建工作要點要求，我們扎紮實實的開展了各項工作，取得了一定的進展和成績。現將主要工作和年工作要點報告如下：
一、年企業黨務工作簡要回顧
年，我們設備公司黨總支在集團黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會、集團第一次黨代會、工會第一次代表大會和集團年工作會議精神，緊緊圍繞集團黨委工作部署和企業生產經營的中心工作，充分發揮企業黨組織的思想政治優勢、組織優勢和密切聯繫民眾的優勢，體現出了共產黨員的先鋒模範帶頭作用，為推進企業各項工作的順利實施提供了強有力的組織保障和精神動力。
年，在安排部署企業黨建工作的各項任務中，我們始終圍繞設備公司經濟工作，有針對性地開展文明建設和企業文化建設，相繼進行了黨風黨紀教育、共產黨員先進性教育、職業道德教育和愛崗敬業教育等各項活動，加強了對黨員隊伍的監督和管理，促進了我公司黨員隊伍的凝聚力和向心力的增強，提高了廣大黨員幹部的政治思想意識，同時也有效的提高了員工的綜合素質，真正做到了在深入學習中凝聚人心，在解放思想中統一思想，在大膽實踐中推進工作。
在集團黨委組織的關於評選最能體現吉糧精神的人和事的活動中，我們專門成立了評選小組，結合“做改革先鋒、穩定中堅、發展棟樑、建功立業”活動和“學、做、創”活動，收集並整理了我們設備公司有一定代表性的典型和先進事跡，我們整理了吉糧集團優秀共產黨員、工會第一次代表大會代表、創效益能手、雙遼糧庫黨支部書記秦德福同志的先進事跡，並組織了秦德福同志先進事跡報告會，收到了良好的效果，特別是通過對《平凡崗位鑄忠誠》先進事跡材料的學習，引起了全體黨員巨大的反響，人人爭做“平時工作中能看出來，關鍵時刻能站出來，需要時刻能豁出來。”的先進黨員，營造了一個人人學先進、趕先進、超先進的良好氛圍。
為了鞏固思想教育陣地和加強企業文化建設，由當組織牽頭、工會組織實施，我們設立了思想教育宣傳欄，不定時的刊登廣大員工的學習體會，如我公司原黨支部副書記尹萬發同志的《企業文化就是企業精神，而企業精神就是企業靈魂》、財務部經理宋遠傑同志的《加強企業文化管理，建立企業理財文化》等文章，都具有一定的代表性。同時，按照集團黨委要求，我們組織觀看了學習實踐“xxxx”重要思想優秀領導幹部鄭培民、勞動模範許振超先進事跡和李真等人貪污受賄案件的剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了反腐倡廉成果展覽，做到了學習理論知識與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發與聯繫實際相結合。通過一系列的活動，深化了學習效果，穩定了員工隊伍。
二、存在的主要問題
年，我們企業的黨務工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：、黨建工作整體水平還有待於進一步提高；、黨員隊伍綜合素質還有待於進一步加強；、沒有開展具有企業特色的各項活動；、黨員素質參差不齊，個別黨員覺悟不高，甚至在員工民眾中造成了一定的影響。這些問題需要進一步糾正和有效解決。
三、年黨務工作思路和基本意見
年的黨務工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹集團黨委的各項工作部署，緊緊圍繞“四大工程”的實施與體制改革發展的中心工作，抓住機遇，統一思想，凝聚力量，振奮精神，努力搞好企業經濟工作，精神文明建設和企業文化建設。注重發揮黨總支的政治核心作用，保證集團深化改革部署和經濟工作的順利進行。重點做好以下幾個方面的工作：