XX年***農電局黨建工作開展得有序有效，從局黨委到各黨支部主動抓黨建的意識不斷得到強化，思路更加清晰，目標更加明確，黨建工作整體上呈現出逐步加強的良好態勢，黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到比較充分地發揮，為建設“一強三優”的松山電力，為企業的改革發展和穩定提供了有力的政治保證、思想保證和組織保證。到目前為止，沒有發生違反黨風廉政責任制規定的行為；沒有發生違反幹部選撥任用的行為；沒有發生嚴重違紀的問題；沒有發生違法犯罪案件；沒有發生影響穩定的重大事件、突發事件；沒有發生影響企業形象的事件。一、思想建設方面。我們一改過去灌輸式的教育方式，把思想政治工作滲透、融合、落實到生產經營之中，增強了思想政治工作的親和力和凝聚力，黨委緊貼生產經營中心開展工作，唱響主鏇律，打好主動仗，切實圍繞中心抓黨建工作，充分發揮宣傳陣地教育作用。一是堅持領導班子理論中心組學習制度。基本做到了每月在自學的基礎上集中學習一次，理論聯繫實際，帶著問題學，解決實際問題，學習質量不斷提高，發揮了中心組學習的帶動和輻射作用。二是堅持學習日制度。各黨支部、各單位每年年初都要按照局裡制定的“規劃”、“計畫”制定本單位的學習計畫，內容包括：黨的基本知識、政治理論、法律法規、職業道德、業務知識、民族政策等，堅持了每月至少學習一次，並及時學習了xx屆六中全會精神和時事政治。理論學習武裝了幹部，教育了職工，帶動了思想的解放和觀念的轉變，幫助全司幹部職工樹立起了正確的思想觀念，進一步培養了幹部職工敬業愛崗的主人翁精神。學習的效果在完成各項工作任務中得到了較好的體現，為我們的改革發展提供了內在驅動力。二、基層組織建設得到了推進。黨支部及黨委的組織部門健全，工作有成績，黨管幹部，黨管人才的原則得到了較充分的體現，中層幹部的選拔、考核、監督和管理力度進一步加強。中層幹部在任前要經過民主推薦、組織部門考察、政治理論考試、任前公示、任前談話等程式，幹部提職有一年試用期，年度有考核。四月份，按照局黨政聯席會議的決定，對9xxxx中層幹部進行了一次全面考核，為黨組織的正確決策提供了可靠依據。黨員發展工作按條件、講程式、重質量，健康正常開展。我們送培入黨積極分子xxxx，配合區委、政府合鄉並鎮的舉措，及時調整了各基層所的領導班子，順利開展工作。 我們還堅持了“三會一課”制度，定期組織黨員認真學習了黨的路線、方針、政策，運用三個代表重要思想和黨的xx大精神武裝了黨員的頭腦，從而增強了黨員的黨性觀念和黨性原則，同時，各支部還建立了黨員登記卡，正確引導全體黨員嚴於律己，工作生活有對照，平時言行有標準，使其時時處處起到了黨員的先鋒模範和示範作用，通過一年來的工作，黨員以強烈的政治責任感和與時俱進的時代感深深紮根和展現在了幹部員工中，帶動和激活了幹部員工的工作積極性，營造出了一種爭先創優的良好氛圍，黨的戰鬥力進一步增強。8月份，全面開展了廉政談話，黨委書記洪永生還與3xxxx中層幹部（含xxxx聘任的農電工副所長）進行談話，局長曹靜波也與另外的3xxxx中層幹部（含xxxx聘任的農電工副所長）進行談話。被談話人重點匯報落實執行四大紀律、八項要求和五不準情況；執行****中央紀委黨風廉政建設室關於領導幹部廉潔自律和落實黨風廉政建設責任制工作的實施意見情況；落實東北電網有限公司年黨風廉政建設和反腐敗工作領導職責及部門任務分工情況；落實《***農電局XX年黨風廉政建設責任書》情況。 三、作風建設不斷加強。黨的“xx大”提出“物質文明、政治文明、精神文明”必須同時抓的要求，給新時期企業的黨建工作指明了發展方向。三個文明建設的提出，是貫徹黨的基本路線的重要組成部分。今年以來，我們堅持三個文明一起抓的原則不動搖，保持好自治區文明單位稱號的同時，爭創東電“雙文明”單位。堅持了層層簽訂《黨風廉政及精神文明建設責任書》，認真落實了黨風廉政建設責任制，加大了幹部離任審計工作力度，紀檢監查工作得到加強。領導幹部、黨委委員和紀委委員實行了黨風廉政建設責任包片制度。XX年重點開展了治理商業賄賂專項工作和不正當交易自查自糾工作。較好的開展了XX年行風評議工作，發放了調查問卷300xxxx份，充分徵求廣大客戶的意見。從黨員和幹部隊伍總體情況看，大多數能夠嚴格要求自己，廉潔自律意識比較強，能夠自覺遵守廉政守則，工作作風比較務實。四、在思想政治工作和精神文明建設工作方面也得到了新發展，維護了企業穩定大局。（一）從四月份開始，開展了“愛心活動”，實施了“平安工程”，通過愛心理念、平安意識教育，強化了職工的安全意識。在各基層供電所和施工場地懸掛以安全為主要內容的橫幅、刀旗，使安全理念深入人心。在政工網頁上開設了生日祝福欄目，為職工送上溫馨的關愛。組織全體職工參加了體檢，關心職工的健康。通過“愛心”“平安”工作的開展，營造了人人重視安全、人人確保全全的企業安全文化環境，促進了安全生產穩定局面的形成。而每逢年節慰問困難和離退職工；慰問農網改造施工隊伍、送米送面送白糖；為全體職工發放防暑茶、藿香正氣水；為患病農電工薛吉惠捐款1940xxxx，充分體現了組織和工友的一片愛心。因為修路，交通不便，影響職工上下班，又為職工準備了午餐。領導還深入基層，深入實際，做好黨建調研，及時了解掌握幹部職工的生產、生活、家庭情況，做到了有的放矢地疏導思想、化解矛盾，一年來，無一例鬧思想情緒的幹部職工和轉崗分流拒不服從安排的事件發生。並作好了課題政研工作，我局選送的《用企業文化提高企業的競爭力》獲三等獎。思想政治工作堅持解決思想認識問題與解決實際問題相結合，增強了思想政治工作的針對性和實效性，維護了職工隊伍的穩定。（二）在確保自治區級文明單位基礎上，深入開展了以“文明單位、文明班組、文明職工”為主要形式的文明單位創建活動。從5 月份開始還適時開展了以“學習‘八榮八恥’，爭當服務（建設）標兵”主題社會主義榮辱觀教育，召開了動員會，結合政治理論學習進行了專門學習，有專人授課，講稿達9講xxxx字，通過這些活動，提高了職工的文明意識。為了弘揚學習“八榮八恥”活動中湧現的先進典型，結合建黨85周年慶祝活動對這些先進集體和優秀個人進行了表彰。號召全局各黨支部和全體黨員，要以受表彰的先進集體和優秀個人為榜樣，積極進取，紮實工作。（三）企業文化建設也是異彩紛呈。4月底，我局組織女職工參加了***工會、婦聯、共青團舉辦的“慶五一五四勞動者之歌”演唱會。6月下旬，我局職···參加了***紀委、宣傳部舉辦的“廉政之聲”演唱會，獲得了優秀獎。6月底，我局又派選手參加了松州街道辦事處舉辦的“紀念建黨85周年、紅軍長征勝利75周年‘財險杯’我為黨旗添光彩知識競賽 ”，獲得了團體第三名。組織職工學習了赤峰電業局發放的《企業文化》小冊子，提高了職工的企業文化意識。建立了“松山農電企業文化長廊”，用直觀的圖片，簡潔的文字，對職工進行深入淺出的企業文化教育。為每個供電營業所和變電所都製作了“平安家園”圖板，讓每名職工的“全家福”進了單位，掛在了牆上。楨楨圖片、句句寄語，讓每一名職工都時刻感到濃濃的親情和對平安的呼喚。總之，我局黨建工作時刻圍繞的中心工作，充分發揮政治核心和戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，做到了增信心、強核心、聚民心、促中心，真正做到了企業黨建和企業發展兩促進、兩不誤，走出了一條企業黨建的新路子。