鄉鎮XX年黨建及組織工作總結部落鎮現有總人口近5萬人，黨員1540多名，鎮黨委下設黨總支2個，黨支部42個。，鎮黨委在區委和區委組織部的正確領導下，在各黨（總）支部的大力支持和協助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，深入開展“三級聯創”活動，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，為推進寬裕型小康社會建設、構建和諧文明社會提供堅強有力的組織保證。回顧一年來的工作，主要做好以下幾項工作：一、建立四項機制，全面營造推進黨建工作的良好氛圍1、建立領導機制。制定《XX年**鎮黨建工作要點》，全面部署新一輪黨建工作，構築“黨委集體領導、書記親自抓、分管領導具體抓、部門之間協調抓、全鎮下齊抓共管”的工作格局。鎮黨建工作領導小組切實履行職責，先後組織召開黨建工作會議1次、黨建專題會議1次、支部書記例會6次，聽取各村黨建工作匯報，研究解決工作中遇到的問題。健全黨員鎮掛鈎黨支部制度，進一步加強對各黨支部黨建工作的指導、協調、督促和檢查，保證黨建工作落到實處。2、建立責任機制。與各黨支部簽訂黨建工作目標責任狀，對全鎮農村黨建、機關黨建、學校黨建、企業黨建等各項工作進行專題部署，及時把黨建工作任務立項分解，細化量化，落實到責任人、責任單位，明確責任目標，做到認識、責任、行動到位。3、建立督查機制。實行季度黨建文書資料調閱制度，組織開展黨建軟體資料檢查2次，村務公開專項檢查6次，專項檢查1次。同時，抓好全鎮黨建工作自查工作，抽調紀委、黨政辦、組織、宣傳等部門8名骨幹人員組成兩個考核小組，全面檢查各黨支部黨建工作責任狀的落實情況，對得分在全鎮最後三名的小壩、秀溪、樟腳村，在全鎮範圍內給予通報，取消年度集體和個人評優評先資格。4、建立保障機制。把黨建經費列入鎮財政預算，全鎮共投入黨建工作經費7萬餘元，幫助各支部購置一批黨建學習材料、電教片等，保證了黨建工作順利開展。二、突出四個重點，全面提高基層黨組織的執政能力1、全面開展先進性教育活動。按照省、市、區委的統一部署，精心組織，認真指導第二批16個黨支部、270名黨員開展先進性教育活動，做到標準不降、程式不減，確保了學習時間有保證、學習內容有充實、學習形式有創新、學習成效有提高。深入開展“弘揚老區精神、永葆黨員先進、促進各項工作”主題實踐活動，以建立“三個基地”（即革命傳統教育基地，黨員長期受教育基地，種、養殖業推廣服務基地）和開展“四項活動”（即軍地互學、結對互促活動，電影周活動，黨員優質服務日活動，“進百家門、聽百家言、知百家情、解百家難、交百家友”五百活動）為載體，把先進性教育活動同推動當前工作緊密結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。2、全面加強領導班子建設。按照“五個好”的目標要求，堅持和完善黨委中心組學習制度，組織觀看了鄭培民、谷文昌、張仁和、任長霞等先進事跡和一些貪污受賄案剖析等電教片，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，重點解決思想和作風存在的問題，深化了學習效果。至目前，中心組共集中學習了12次，收看電教片6次，中心組成員共撰寫調研文章10篇。全面執行民主集中制，制定《**鎮領導班子議事決策實施細則》，進一步完善科學民主的決策機制。3、全面深化農村黨建“三級聯創”活動。一是加強村級組織建設。繼續深化“學美嶺、創五好”活動，按照《村級組織管理六項制度》要求，堅持分類指導，把21個村級黨組織劃分為“好、中、差”三個層面，對欠發達、很不適應村黨支部採取派駐幹部蹲點，實施有針對性的幫扶。通過市、區、鎮三級下派幹部的幫扶，蘆朴、樟腳等經濟欠發達村和驛坂很不適合村的面貌得到較大改善。蘆朴村以13個市幫扶項目為契機，變“輸血”為“造血”，充分調動民眾積極性，村集體經濟和農民收入都有較大增長；樟腳村引進針織廠、石材加工廠、服裝廠各1家，解決就業60多人；驛坂村引進鞋面加工企業3家，解決就業120多人。二是深入開展村級班子“回頭看”工作。抓好村級班子管理和後備幹部選拔，建立一支120多人後備幹部隊伍，並實施動態管理，為XX年村級班子換屆做好準備。三是努力培育黨建典型。採取“抓重點、攻難點、樹典型、點促面”的方法，先後培育了白潼、前歐和陳其偉、蔡金財等先進典型，使黨建工作學有榜樣，趕有目標，有力推進全鎮黨建工作整體水平。四是認真抓好“強村富民”項目的落實。結合農村富餘勞動力轉移工作，加大對下崗職工的培訓力度，舉辦技能培訓2次和提供就業信息50條，先後向三青、宏興、宏盛、安興等企業推薦下崗職工30多人。做好各村困難黨員的調查摸底工作，並幫助其制定脫貧計畫，已有15戶民眾在鎮、村的幫扶下，積極發展生豬、蔬菜等種、養殖業，增加了收入。4、全面加強黨風廉政建設。認真學習和領會《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，堅持與時俱進，標本兼治，從源頭預防和解決腐敗問題。全面落實從嚴治黨方針和黨風廉政建設責任制，完善機關中層幹部廉情公示，加強對機關中層幹部的監督，加大案件查處力度，今年來，對2名鎮、村幹部進行立案查處，黨紀處分2人。三、抓好四項工作，進一步夯實黨的執政基礎1、抓好機關、直屬單位和國企黨建工作。繼續深化“學習型機關”創建活動，完善機關管理制度，進一步加強機關效能建設。近段來，鎮機關還結合先進性教育活動，開展“當先鋒、辦實事、促發展”主題活動，組織開展重溫入黨誓詞、黨員義務服務、邀請老黨員作革命傳統教育講座等，有效促進機關作風進一步轉變，提高工作效率，確保機關黨建“走前頭”。各直屬單位結合崗位和工作實際，以先進性教育活動為契機，紮實開展各類主題實踐活動，促進了本單位黨建水平的提升。如派出所開展“永葆先進、實現‘五無’”活動，積極參與打造“愛民、便民、利民”工程，充分體現黨員民警的良好形象；工商所黨支部開展“零距離服務企業”活動，對轄區內的重點建設項目、重點企業提供門服務，幫助各企業樹立品牌意識，指導各企業做好商標、品牌申報工作；**學區開展“弘揚老區精神，爭當育人先鋒”活動、驛坂中學黨支部開展“永葆黨員本色、紮根教育事業”活動，引導黨員教師在工作和生活的各個方面充分體現老區人民自強不息、奮發有為的精神風貌和積極進取、昂揚向的朝氣、活力，展示當代共產黨員的風采；衛生院黨支部組織廣大黨員深入山區開展大型義診活動，為山區民眾免費體檢、贈送藥品。糧站黨支部圍繞國有企業發展的中心任務，開展“支部堡壘工程和黨員先鋒工程”，抓好企業領導班子建設。2、不斷加強和改革非公黨建工作。嚴格按照《**鎮非公黨建四年規劃》，紮實推進非公黨建工作。發揮非公黨建7名指導員作用，規範三青、個協等非公黨建工作，充分發揮企業工青婦等群團組織優勢，指導三青企業通過開展“優秀員工奉獻崗”等主題活動，培養職工的責任感和主人翁精神，促進非公黨建工作新水平。繼續貫徹落實“50100”計畫，把宏興、宏盛企業作為今年組建重點。3、紮實抓好黨員隊伍建設。一是抓好發展黨員工作。鎮黨委下發了《關於切實做好發展黨員工作的通知》，制訂發展黨員工作三年規劃和《XX年發展黨員工作計畫》。建立健全發展黨員工作責任制，明確黨支部書記是發展黨員工作第一責任人，組委是直接責任人，形成“一級抓一級、一級促一級”的工作格局。嚴格落實發展黨員工作責任制，對兩年以沒有發展黨員的黨支部在全鎮通報批評，責成支部書記寫出書面檢查，並取消其評優評先資格。，我鎮組織26名新黨員到陳平山烈士紀念碑進行入黨宣誓，舉辦3期發展黨員工作專題培訓班和1期入黨積極分子、1期新黨員培訓班；新增入黨申請人137名，入黨積極分子62名，發展對象32名，新發展黨員19名，為黨組織注入新鮮的血液。二是抓好黨員幹部培訓工作。按照“大規模培訓幹部”的要求，制定下發XX年《**鎮幹部培訓計畫》，落實大規模培訓幹部工作。把學習貫徹xx屆四中全會精神作為鎮村幹部教育培訓的重點，充分依靠區委黨校，發揮鎮黨校培訓主陣地作用，加強村級幹部、村級後備幹部培訓力度，建立幹部培訓信息庫。共舉辦村主幹培訓班1期、黨務工作者培訓班2期。4、認真做好老幹部工作。進一步加強對離退休幹部黨支部的領導，堅持從思想、政治、生活關心關注老幹部工作，召開情況通報會，堅持向老幹部通報全鎮各項事業進展情況，主動關心老同志，落實老同志各項待遇，從經費、辦公場所等方面支持老幹部工作，充分調動老同志發揮餘熱。四、探索四種模式，提高黨建工作創新成效1、創新幹部人事管理體制。結合我鎮實際，制定了《幹部管理四項制度》和《工作片人員三向選擇制度》。加大中層崗位公開競爭和交流輪崗的力度，完成了機關各部門及工作片人員調整，對13名中層幹部進行輪崗，其中2名股級幹部調整為一般幹部。繼續堅持副科級以下幹部駐村鍛鍊，讓幹部在實踐中鍛鍊成長。2、積極推行村務民主聽證工作。認真總結去年10個村務民主聽證試點村工作經驗，在全鎮全面推行村務民主聽證工作，進一步探索工作途徑、方式和辦法，豐富工作內涵，建立機關幹部、職能部門和村主幹抓村務工作責任制度，每月7至9日進行專門督查，有效地促進了村務公開工作走向經常化、制度化、規範化軌道。同時，全面推進政務、校務、所務、院務等延伸工作，全面加強全鎮範圍內的民主管理和民主監督，培育出白潼、松園、泉港六中等一批村務、校務先進典型。3、積極探索村集體和民眾增收途徑。積極引導各村發掘本地優勢，走“一村一業、一村一品”的發展道路，收到一定的成效。黃田村採取個人與集體合資的方式辦起了“筆架岩”礦泉水廠，每年可增加村財收入10萬元以；白潼村、前歐村利用部分閒置場所招商引資，解決部分民眾就業，其中白潼村每年可增加村財收入1萬餘元，解決20多人就業，前歐村每年增加村財3500元，解決40多人就業；邱後村、溪西村引進中綠公司建設蔬菜基地800畝，並向公司推薦解決28人就業。4、進一步強化村級管理。堅持以制度抓管理促規範，先後制定下發《關於加強村級建設工程規範管理的實施意見（暫行）》、《關於開展各村林果場承包契約梳理工作的通知》、《關於重申進一步規範村級印章管理和使用的通知》等檔案，進一步強化村級建設工程規範管理，規範村級項目建設的審批和監督，最大限度地減少資金的隨意使用。比如在蘆朴村扶貧道路的建設過程中，我鎮採取最低價中標的招標辦法，為蘆朴村節省開支近110500元。同時，進一步規範村級集體土地使用、經營和管理，梳理、重審村集體林果場、山地承包契約99份，及時糾正違規行為，中止無效契約3份。五、推進四個發展，促進經濟、社會持續協調發展1、推進工業企業持續發展。，我鎮進一步健全項目推進機制，加大服務和跟蹤力度，各項經濟指標基本按時序進度推進。一是招商引資成效顯著。，全鎮新增投產企業5家，在建企業6家，新辦企業3家，正在洽談的3家。二是中小加工企業蓬勃發展。至目前，全鎮新創辦服裝、手套、雨傘、針織等來料加工企業35家，解決本地勞動力就業592人。三是重點項目協調服務工作落到實處。全力做好一體化項目動工儀式的前期準備工作；協調解決龍頭嶺安置區建設中存在的排水、排污等問題；協調解決垃圾填埋場征地掃尾工作；成立領導小組，做好壩頭溪整治的前期工作，實現壩頭溪兩側“零搶建”，完成世、汶陽兩村的安置地選址；認真做好高速鐵路征拆安的前期準備工作。四是紮實抓好安全生產工作。進一步規範安全生產責任制，與各村、鎮直單位、企業簽訂安全生產責任狀，先後組織參與人員達500人次以礦山、石仔場專項整頓活動5次、“三合一”廠房專項整治1次。深入開展“安全生產月”活動，廣泛深入開展安全教育，提高全社會安全意識。2、推進“三農”工作穩步發展。一是農業結構進一步最佳化和調整。全面完成春、夏季農業生產任務，兌現良種補貼8萬元，推廣雜交水稻（佳和早占）8000多畝，新建名優水果基地630畝，新增經濟作物種植面積820畝，新增黑山羊養殖1400多頭，新營造速生林3000畝。二是寬裕型小康村創建活動全面深化。建立鎮黨政成員、駐村幹部掛鈎聯繫制度，全面開展自查自評，並積極爭取區掛鈎領導和掛鈎單位支持，及時解決創建過程存在的問題。至目前，寬裕型小康創建活動取得明顯成效，已有9項指標基本達標。三是農業安全體系進一步穩固。全力做好防汛抗災工作，實施紅星、潼清等病險水庫除險加固。加強森林防火工作，實現森林火災“零報告”，順利通過市、區森林防火整治鎮的驗收。3、推進社會事業和諧發展。一是中國小危改工作有序推進。前歐、寨後等學校已完成招投標，即將動工；泉港六中、汶陽、塗型等學校進行招投標。二是計生工作抓緊抓實。認真落實計生工作責任制，積極推進計生工作創新，在全區率先實行“動態”管理機制、開展計生優質服務“十到戶”活動、“百日大清欠”活動、建立村民自治實施情況民主懇談會制度，深入開展性別比失衡、出生瞞漏報、社會撫養費拖欠等專項治理，努力提升計生工作整體水平。三是改舊建新和土地管理規範運作。完成了溪頭、松園、路口、**等村的新村建設選址、規劃設計等前期準備工作。嚴格農村個人建房審批制度，及時制止違法建設苗頭16起，連續7個月實現搶建“零報告”。四是鄉村道路交通日趨完善。積極爭取各級幫扶資金，開工建設五社通村水泥路、寨後通石灰里水泥路及各行政村通村組水泥路約18公里。目前，五社通村水泥路已完成單側水泥路面硬化，寨後通石灰里完成路基建設，其他道路均有較大進展，預計年底可全部建成通車。五是衛生工作全面加強。**衛生院遷建工作已進入招投標階段。環境衛生整治成效顯著，新建村級垃圾收集圈14個。六是民政、雙擁、旅遊、經濟普查等工作成效顯著。全面實施農村居民最低生活保障，做到應保盡保。舉行省革命老區鎮揭碑儀式，打響“老區牌”。建設3戶殘疾人安居工程、7戶“二女戶”安居工程。全面加強雙擁工作，不斷深化三峽移民新村與大霧山海軍觀通站共建工作。重視做好優撫安置工作，及時發放立功授獎獎勵金和家屬優待金。進一步完善各旅遊景點配套建設，有效保護和開發閩林始祖、虎岩寺、燕山寺、筆架寺等旅遊資源。按時保質完成了全國第一次經濟普查工作。4、推進“文明**”和“平安**”建設向縱深發展。一是深入開展“文明**”創建活動。以中心國小創新成果為契機，結合開展“和諧鎮村、和睦家庭、文明公民”創建活動，在全鎮乃至全區範圍內推廣開展“爭當‘五星小公民’活動”，推進創新活動向更深層次拓展和延伸。二是積極開展“平安**”創建活動。從制定計畫、健全機構、落實措施、特色活動等方面入手，投入綜治經費13萬元，認真抓好“平安系列”專項活動，加強治安巡邏，加大對《信訪條例》的宣傳力度，加強基層矛盾糾紛排查調處工作，有效控制群體性事件發生，全面提高民眾治安滿意率和知曉率，在全區綜治工作檢查中獲得第一名，順利通過市、區兩級綜治委的檢查驗收，提前解除了對我鎮綜治工作的“一票否決”。三是繼續推進民主法制進程。成立綜治協會、殘疾人聯合會、老區建設促進會等社會團體，全面實施“四五”普法工作，有效提高廣大幹部、民眾的法律意識。回顧半年我鎮黨建和組織工作的情況，雖然取得了一些成效，但與新形勢新任務對黨建工作的新要求相比，我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數基層組織還比較薄弱，缺乏戰鬥力；黨員的先鋒模範作用發揮不夠；村級黨務幹部變化頻繁，業務素質參差不齊，黨建工作整體水平發展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。下階段，我們將按照級組織部門的統一部署，認真抓好薄弱環節的整改提高，努力開拓組織工作新局面。主要抓好以下五個方面工作：一、加強黨的基層組織建設。要以先進性教育活動為契機，以創建“五個好”村黨支部和鎮黨委為載體，深入開展“三級聯創”活動，紮實推進黨的基層建設，以明年村級換屆為契機，繼續抓好村級班子“回頭看”和村級後備幹部選拔工作。不斷加大非公黨建工作力度，以取得明顯成效。二、加強黨員教育管理工作。充分發揮鎮黨校、黨員活動室的教育陣地作用，切實抓好黨員幹部的學習教育培訓，深化學習型機關創建活動，組織廣大黨員幹部認真學習政治理論以及經濟知識、法律知識等，深入開展保持黨員先進性教育，不斷拓寬黨員幹部的知識面。黨委學習中心組要率先垂範，帶頭學，各支部要結合實際，繼續按計畫、保質量地抓好黨員教育培訓，全面加強黨員的思想政治教育。三、認真做好發展黨員工作。按照省委組織部有關發展黨員的要求及市委組織部發展黨員“五個制”要求，正確把握和處理加快發展與確保質量的關係，改進培養、發展、入黨後教育、發揮作用等關鍵環節，努力構建發展黨員工作的新格局。四、切實加強黨風廉政建設。一要全面落實黨風廉政建設責任制。認真貫徹落實級有關檔案精神，深入開展領導幹部廉潔自律工作。組織黨政領導和一般黨員幹部學習《廉政準則》等黨紀法規，深化黨員幹部的黨性黨風教育。建立健全領導責任制，逐步形成“黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、民眾參與支持”的工作格局。二要進一步深化和拓展政務公開和村務公開，增強透明度，不斷提高公開辦事制度的整體水平。五、推進經濟和社會事業各項任務順利完成。一要繼續加大招商引資力度，確保完成全年的招商任務。二要繼續抓好“三農”工作，成立**鎮種養殖業推廣服務中心，做好優良品種、先進技術的示範、推廣，促進農民增收。三要做好福廈路兩側改舊建新工作，全面啟動溪頭、松園、路口、**等村的新村建設，以期帶動建安市場繁榮，拉動第三產業發展。四要全面深化寬裕型小康創建活動。進一步落實責任，形成合力，攻堅克難，鞏固提高強項，抓緊轉變弱項，全力攻克難項，確保寬裕型小康建設目標順利實現。五要深入開展創建“平安**”系列活動。繼續鞏固和提高“平安伴你行”活動成效，進一步完善鎮、村治安防控體系建設，認真做好矛盾糾紛排查調處工作。
鄉鎮XX年黨建及組織工作總結