3、以人為本，用活載體，大力提高黨員政治素質和業務水平。段各級黨組織不斷提高黨員“技能、素質”，通過“每周一題”，黨員學技練功等方式，引導黨員把先進性體現在創建“安全螢幕障”工程上來，體現在骨幹優勢發揮上來，體現在掌握運用新設備、新技術、新工藝上來，在激發黨員職工保全全的潛能和智慧上下工夫，在全面提高黨員技術業務素質上下工夫，努力把黨員培養成為安全生產骨幹，把入黨積極分子中的安全生產骨幹培養成為黨員。黨委結合原分局“百千萬”活動的作法，要求班子成員上講台為職工作報告，到所包保的黨支部為黨員上專題黨課等，幫助黨員進一步明確在創建黨支部“安全螢幕障”工程中的責任，切實發揮廣大黨員在安全生產、工作任務、技術運用和隊伍穩定四個方面的關鍵作用，努力構建黨支部“安全螢幕障”工程。段要求各黨支部按照黨委階段性工作要點，分別採取筆試、口試或抽題問答等形式，按月對黨員政治、業務學習情況進行培訓考核，不斷提高黨員隊伍整體素質，同時，明確支部書記是黨員業務培訓的第一責任人，抓好落實，搞好培訓。在黨員職工中實行“每周一題，每月一練”和上好技術黨課的方法，提高黨員職工的業務水平，切實提高黨員保全全的能力。
我們工作取得一定成績，但也存在一些問題，在思想理論學習與指導段實際工作中，還應增強創新意識，在黨員活動內容與活動方式上還需要進一步充實和完善，車間黨組織的目標管理考核上有待進一步務實、規範和提高，在幹部自身素質建設，提高管理能力水平適應水電發展上還有待加強，這些問題，需要我們在明年工作中不斷加以改進和解決。
水電--黨委
二○○四年十一月七日