全院黨員幹部嚴格按照教育實踐活動規定步驟，始終堅持理論聯繫實際，堅持領導幹部帶頭、堅持邊整邊改，開門搞活動、落實求實效。廣泛聽取意見，認真查擺問題，深入開展批評和自我批評，強化整改落實，全面建章立制，做到了“規定動作一步不偏，自選動作結合實際”，順利完成教育實踐活動的工作任務，並取得了初步成效。下面我就院黨委自開展教育實踐活動以來的工作，做如下匯報：
一、創新活動載體，深入開展學習
院黨委根據上級要求和實際情況，在學習教育、聽取意見環節精心組織了黨員幹部學習。採取了集中學習和自學相結合、書本學習與網路學習相結合的方式，在學習中注重創新活動的載體。先後召開了教育實踐活動動員大會、集體上黨課、“三嚴三實”主題學習、“四觀”“四問”專題討論等活動，並組織收聽、收看廉政梆子戲《平安是福》、《石鄉黨魂柯增華》等優秀教育節目影視資料;開展“杜絕紅包現象、純潔人際關係”專項活動和“家庭助廉”承諾等系列活動;同時在醫院通過開設專題展板、板報、網站專欄等形式大力宣傳教育實踐活動精神，使全院黨員幹部、職工對各類精神做到人人知曉，
為我院教育實踐活動的開展營造了良好的輿論氛圍。
此外，各支部、各科室、職能部門也分別組織召開了各自的支部學習和心得交流會，廣大黨員、幹部職工紛紛提出要增強意識、提高本領，轉變工作作風，成為醫院職能管理和服務民眾的中間力量。
二、深入職工民眾，虛心聽取意見
堅持開門搞活動、虛心聽取職工民眾意見是本次教育實踐活動的重要一環。院領導班子成員分別帶領各職能部門負責人，集中深入到各支部、各科室，採取行政查房、召開座談會、進行個別訪談等方式，直接聽取廣大職工對醫院發展、領導幹部“四風”方面問題的意見與建議。
我院多年長期堅持發揮職代會在推行院務工作、民主監督方面的載體作用。通過認真梳理、總結、辦結職代會提案，有效調動職工當家作主積極性，凝聚職工智慧和力量，提高醫療服務質量和服務水平，推動醫院持續健康發展, 為人民民眾提供更好醫療服務的有效機制。其中，院八屆九次職代會上共累計聽取400多人次的意見，收集各類意見建議100多條，經過匯總整理，進一步歸納為三大部分、53條意見。廣大黨員幹部、職工本著對醫院改革發展和領導班子建設高度負責的精神，積極建言獻策，知無不言、言無不盡，切實幫助醫院領導和職能部門查擺問題、分析原因、研究對策。意見蒐集後，醫院班子召開會議專門就民眾意見的分類解決進行討論研究，為後續開展對照檢查、整改落實工作奠定了基礎。 三、聚焦“四風”問題，邊學邊查邊改
院領導班子成員和職能部門副股以上幹部普遍開展談心活動，班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，並形成了醫院領導班子的對照檢查材料。召開專題民主生活會，針對“四風”問題進行深刻的自我剖析和相互批評，並召開幹部大會通報領導班子民主生活會情況，自覺接受民眾監督，中層幹部也專門召開了專題民主生活會。院領導主動深入一線，關心慰問職工;重新整治院容院貌，改善診療環境和秩序;大力提高職工待遇，向職工補發了自建院到現在虧欠的工資，並且通過大力引進人才、增加設備投入、控制大處方、藥品二次議價、降低住院人均次費用等現代精細化管理，使我院在全市同級醫院中日住院病人數、全年門診人次、住院人均次費用全市略高於蕭縣，職工的月收入位居全市第一，工資增長速度全市最快;努力使醫院改革發展成果惠及到全體職工。
四、堅持統籌兼顧，促進各項工作
統籌兼顧教育實踐活動與醫療服務工作的關係，增強服務民眾的能力，努力提升醫療服務水平。積極推進與鄉鎮醫院、淮海經濟區的三甲醫院雙向轉診合作，擴大提升服務能力;繼續做好社區義診、在門急診一線開通“綠色通道”和城鄉大病救助等活動，創新服務舉措，方便患者就醫;逐步實現“先診療、後結算”的便民服務;對門急診各類指示標誌進行重新布局，並增設地面引導標識，更加便於患者尋找相關科室;在門急診開展導醫、陪同住院患者檢查等志願者服務，為患者就醫提供方便;加強廉潔行醫，和諧醫患關係。通過各項舉措，確保教育實踐活動取得實實在在的效果。
通過開展教育實踐活動，我們深切感到，中央做出在全黨開展教育實踐活動的決策是非常及時、完全正確的。對於醫院來說，通過深入開展活動，切實加深了我們對黨的民眾路線的認識，推動我們轉變作風、改進工作，解決醫院改革發展中存在的突出矛盾和問題，推動醫院更好地規劃未來、持續發展，活動取得了扎紮實實的成效。
教育實踐活動是一項長期的戰略性任務，需要常抓不懈，醫院教育實踐活動雖然取得了一定的成效，但不少工作還是階段性的、初步的，仍有許多不足之處。我們廣大職工要著眼長遠，求實創新，充分發揮聰明才智，為推進新醫改凝聚強大正能量，開創縣醫院更加美好的未來!