隨著黨員幹部威信的逐步提高,黨支部的凝聚力、號召力也不斷增強。為了提高村民素質，徹底改變閒、散、亂、髒的村氣民風，隋志遠趁熱打鐵，從“心”開始，他在村民中開展“十星級文明戶”評選活動。這個“十星級”標準內容廣泛，大到愛國愛黨、科技致富、尊師重教、移風易俗、計畫生育，小到家和鄰睦、勤儉持家、助人為樂、講究衛生等，號召村民要積極參與公益活動、每戶每人必須掌握一門科技致富技術，家無輟學學生等，環境衛生要求得更為詳細，要求柴草垛要堆在離村屯300米以外的距離，院內井然有序，綠化美化，無亂扔亂堆現象等。
剛開始評選那會兒，村民們當笑話聽，當熱鬧看。可時間不長，看到鄰居家掛起了第一塊“星級文明戶”的牌子，村民們心裡不是滋味了，進而你追我趕地加入評選當中。隋志遠隨即又對評選實行動態管理，對有突出表現的農戶可隨時加星，對已不夠標準的農戶，可隨時減星。這一舉動更是吊足了村民們的胃口，“十星級文明戶”的牌子成了各家各戶爭相求掛的金牌牌。
一塊普普通通的牌子不但是各家各戶的向心牌，而且也成了凝聚全村人榮譽感、自豪感、責任感的動力牌。為星級牌爭光彩，為村里爭榮譽，成了村民們的一種追求和享受。以隋志遠為首的新一屆村班子組建以來，水利村黨支部先後被評為市級文明村、省級村鎮建設小康村。水利村的榮譽，沉甸甸地裝滿了全村人的心。
為了讓村民們更充實，隋志遠帶領一班人投資興建了一個農民學習娛樂室，擺上各種書籍，請來各類專家，讓村民們面對書本、面對專家找致富門路，求致富經。除了富有農村特點的秧歌等文娛活動，棋類、球類比賽也走進了村民們的業餘文化生活。
“省級安全文明村”讓水利村的精氣神兒在全省拔了頭籌。難怪有人說水利村代表了農村精神文明的前進方向。每聽了這話，村民們心裡的自豪感就不由得美滋滋地漾起來，他們知道為自己畫這幅生活美景的就是那個一樣是農民出身的隋志遠。
無悔的選擇
1999年，裕強村因征地補償費等問題，造成村民大面積上訪成了遠近聞名的“上訪村”，各種矛盾一觸即發。在村民們選不出支部書記的情況下，組織部門決定讓隋志遠挑起這個擔子。隋志遠知道這是上級黨組織給自己這個年輕幹部壓擔子。可老百姓聽說上頭又派了個幹部來，便放出口信：不管來啥人，三天準給轟出去。
隋志遠沒信這個邪，扛著行李卷，頂著2月的小北風和村民們敵視、懷疑的目光，住進了裕強村。
當天夜裡，在村里那間冷得掛霜的辦公室里，隋志遠和黨員們開了個碰頭會。會上，這個感情內斂的漢子講起村民們的生活現狀時眼圈紅了又紅。“鄉親們說三天把我轟出去，這說明什麼?說明鄉親們對咱黨員不信任。咱就要爭這口氣，三天能不能站住腳，關鍵就是要看咱黨員身子正不正，能不能為老百姓乾點實事。”隋志遠的這些話讓黨員們找回了使命感與責任感，個個熱血沸騰。
接下去，隋志遠帶領村支部一班人和黨員們挨家挨戶走訪，徵求意見，召開民眾代表大會傾聽村民們的意見和呼聲。村民們怨氣大，就往隋志遠身上撒，有橫擋豎攔不讓進屋的，有臉一扭閉口不談的，有啥話沒說指著鼻子罵的……每每遇到這樣的情形，隋志遠就給黨員們做思想工作，他說：“別往心裡去，這就像自個兒家的親人，有了怨氣不沖最親的人撒，又和誰說去。”
就這樣幾天過去了，一個月過去了……隋志遠不但沒有被哄走，反而成了鄉親們最貼心的人，誰家有了啥事，就連夫妻倆鬧紅臉都願找他商量、調和，用鄉親們的話講：咱們就信任這個黑黝黝的車軸漢子。
通過這一訪、一問、一談，隋志遠懂得了鄉親們的心思，也就把準了工作的脈。村民們最急著想改變的就是村容村貌。
村里沒錢，又不能驚動村民們，隋志遠找來了外援。籌錢的、送料的、借車的，他把以前生意上的朋友都發動起來。村里一共七條路，隋志遠挨個劃線、定走向、釘橛子，每條路還都設計出排水溝。他帶著村民突擊隊，一天扒掉117個豬圈和廁所。從7月到8月的40多天裡，隋志遠和村支部的成員們每天天剛亮就爬起來，早上泡速食麵，中午吃便當，晚上再泡速食麵。
眼瞅著31000延長米的砂石路修好了，再不用從早到晚穿著水靴子趟泥坑的村民們樂顛了，不知咋慶賀自己的新家和自己的新生活。末了，幾個老人湊在一起商量：真該辦個慶功會，可咱要說給隋書記辦個慶功會，他肯定不答應。中，咱就說辦個村民聯歡會吧。幾個老人一提議，村民們不謀而合，他們自發捐款，五元、十元、百元甚至上千元，籌了7000多塊錢，村民們從縣裡請來了電影放映隊、地方戲團，連演帶唱熱鬧了兩天。有的老人穿上拖鞋，由孩子們扶著顫顫巍巍走上路來，說要踩一踩這路，再看一看修路的人。村裡的婦女們還做了18面錦旗送到村支部。
年輕幹部取得了成績，得到了縣委和鎮黨委的充分肯定，這也為這個腳踏實地的人指出了進一步做好工作的方向，使他深深地認識到：代表最廣大人民的根本利益，就意味著在各種利益面前，要同時做到“兩個第一”，第一個第一就是要做到為公、為民，另一個第一便是舍已、克已。
裕強村土地歸利民開發區，寸土寸金，房號不好批。有的人說，隋志遠你別犯傻，這權里可有來錢的路。可隋志遠說，權是黨和老百姓給的，掙這樣的錢，昧一輩子良心，我不乾。一位村民攥著厚厚的信封，信封里裝的都是錢，找到隋志遠，吞吞吐吐地請隋志遠照顧照顧，批個房號。聽說三代同堂的一大家子人還擠住在一起時，隋志遠聲音沙啞子：“你確實有困難，組織上一定會幫你解決。你放心，到我隋志遠這，能辦的事一分錢不用使，不能辦的使多少錢也不能辦。”這位村民感動得抹著眼淚不知說啥好。
一次，村里修路要用砂石，有個人想包料，帶著錢找到隋志遠，可被他擋了回去。這個人聽說隋志遠的老丈人說話有分量，就請老人幫他說情。沒想到，隋志遠仍然公事公辦，當著來人卷了老丈人的面子。氣得老丈人扔下一句“你毛長齊了，不認我了。”扭頭氣呼呼地走了。
村里財務、政務都公開，大事小情都請村民討論、監督，有利益讓給村民，有困難村支書和共產黨員最先頂住……雖說官齡並不長，只有8年，可隋志遠每到一個村，都給那裡的百姓心中留下了一塊“公”字碑。
用他的話說，共產黨員的心裡擱不下這個“私”字，更何況咱這個黨員是為百姓當這個家。
為百姓當家，靠的就是共產黨員的赤誠公心;為百姓當家，靠的就是共產黨員脈脈的愛民之情。
勇挑重擔
白奎鎮是呼蘭北部重鎮，20xx年6月，因政府個別領導幹部的不廉，在民眾中造成極壞影響，政府換屆在即，全鎮12個行政村中有8名支部書記聯名上訪，一場盲目排外的信任危機瀰漫全鎮，機關上下一時人人自危，震驚全縣。為防止事態進一步擴大，縣委急需一名威望高、民眾基礎好、能力突出的幹部坐陣白奎，穩定局面。千鈞一髮之即，縣委又把目光鎖定在隋志遠身上。
此時隋志遠已是呼蘭鎮黨委副書記，工作得心應手，民眾擁護，前途光明。呼蘭鎮是縣城，經濟發達，條件優越，白奎鎮卻與呼蘭鎮有著天壤之別，條件艱苦，經濟基礎差，更何況當前形勢複雜，別人唯恐避之不急。到白奎鎮任副書記平級調動，在旁人看來，無疑於“往火炕里跳”。
領導找隋志遠談話，剛一談去白奎工作的重要性，隋志遠笑了：“直說吧，為了全縣的穩定大局，做為一名共產黨員，我堅決服從組織分配。”一年過去了，人們還為他來白奎的勇氣而敬佩。
善於治亂村的隋志遠，這次能否治好亂鎮?20xx年7月，在特殊的背景下，隋志遠帶著縣委特殊的使命和全縣上下懷疑的目光，就任白奎鎮黨委副書記，第一副鎮長，主持政府工作。為解決目前的危機，打開工作局面，一方面隋志遠配合黨委書記查找和解決政府自身存在的問題，另一方面利用一周時間廣泛與廣大鎮村幹部座談，講穩定，說思路，談發展。
“讓基層黨員幹部恢復對我們的信任，關鍵要看我們自身正不正，硬不硬，看我們新一屆的人民政府，能不能為民謀利，能不能做到公平、公正、公開、透明，讓老百姓信服。”一席話，一下子讓機關幹部找到了癥結所在。一場“從我做起，重塑白奎幹部新形象，建設陽光政府”的活動，在隋志遠的帶動下全面展開。隋志遠主動向全鎮做出廉政承諾，接受民眾監督。同時政府的一切涉及民眾利益的重大決策一律公開。為方便工作，及時與鎮村幹部溝通，隋志遠在白奎一住就是幾個月。
了解隋志遠的人都知道，隋志遠從政前經過商,家境比較優越，自己有車。來白奎的第二天，他就把自己的車開到了白奎，出乎大家意料的是，他不是為了自己通勤方便，嫌白奎條件艱苦，而是私車公用，無償為機關幹部下鄉提供便利。一年多來，他從未從“公家”報過一分錢的車費。
“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”。隋志遠深知，民眾利益無小事，為了讓民眾能走上平坦寬闊的道路，不再是晴天一身土，雨天一身泥，隋志遠自己拆藉資金4萬元，為鎮內十字街鋪裝砂石道路1000延長米。為了讓學校的孩子們不再為上廁所發愁，他親自監督，為中學新建了一個標準化的大廁所。為解決白奎村居民吃水難問題，隋志遠又跑前忙後，積極主動協調區水務局，為白奎村打了兩眼深水井。為了讓民眾有個安居樂業的生產生活環境，他親自組織動員在全鎮開展“平安白奎”的創建活動……
在他的帶動引導下，鎮村幹部隊伍中悄然發生著變化，講穩定大局的多了，背後散布小道訊息的少了;按時上班的多了，閒散亂逛的少了;談發展振興的多了，不求進取的少了。
幹部民眾在隋志遠的身上看到了白奎的希望，找到了白奎發展的動力。
幹部的情緒捋順了，形勢穩定了，可這並不是隋志遠所要的最終結果，白奎這樣的產糧大鎮，發展的後勁在哪裡?農民致富的出路在哪裡?這些問題讓隋志遠吃不香，睡不著。
“代表先進生產力的發展要求”這句話讓隋志遠豁然開朗，他惦量出肩上最沉重的擔子是什麼——發展經濟，為民謀利。
一個偶然的機會，隋志遠聽說，黑龍江省翠花蔬菜集團公司有意在哈市附近投資建廠，訊息傳來，隋志遠喜出望外，他深知，如果這一項目能夠落戶白奎，那老百姓就可以發展白菜種植，不僅不愁銷路了，而且對民眾來說就又多了一條致富的門路。他暗下決心，一定要讓“翠花”留在白奎。
於是他叫人連夜組織材料，第二天親自驅車，帶領一班人主動前往朗鄉洽談對接。之後在得知鄰近的縣也專門組團前往朗鄉駐寨引資後，隋志遠心急如焚，這么好的項目怎么能花落旁家呢，他馬不停蹄，再次趕赴朗鄉，表達招商誠意。好事多磨，當得知人家已把引進翠花酸菜項目作為縣政府全年引資重點，寫入政府工作報告，並出台了許多相關優惠政策後，有人開始擔心，一個鄉鎮怎能爭得過一個縣，勸隋志遠放棄，而他卻說“對老百姓有好處的事只要有一線希望，我們就要做百分之百的努力去爭取。”
憑著一股不服輸的勁，隋志遠再一次組織人馬第三次趕赴朗鄉，苦口婆心與企業領導講呼蘭撤縣設區的前景，講白奎的優勢，講企業今後的發展效益，與鄰近縣展開了一場翠花“爭奪戰”，翠花蔬菜集團董事長終於被這個一鄉之長為了富民興鎮而不辭三顧朗鄉的真誠所打動，最終決定,不但將建設分廠項目落戶白奎,而且還要在白奎建立白菜種植基地，實行訂單收購，就地加工。
老百姓聽說翠花酸菜落戶白奎，個個笑逐顏開，一句“翠花上酸菜”成為人們見面後必不可少的話語。幹部民眾自發組織秧歌到鎮政府載歌載舞，盡情渲泄著他們發自內心的喜悅，也表達著他們對隋志遠的敬佩與感激。
隋志遠笑了，這既是勝利的笑，更是喜悅的笑，因為那滿載白菜的卡車奔跑在白奎的大地上，這喜人的景象即將變成現實。能為民眾辦成一件實事、好事，隋志遠感到由衷的高興與欣慰。
翠花成功落戶白奎後，更增添了隋志遠招大商、引大商，富民興鎮的決心和信心，他與班子成員乘勢而上，在不到一個月的時間裡，又成功引資350萬元，使哈爾濱龍泰糧食貯運站在白奎落地生根。
人們為隋志遠的能力所折服，更為他風風火火一心為民，不知疲倦的精神所感動。短短的半年時間，白奎成功引資1200萬元，這相當於白奎前三年引資總和，創白奎歷史最好水平。全區上下再一次對白奎投來關注的目光，不同的是這次不是躲避、懷疑，而是欽羨、驚嘆。
白奎的形象變了，一個奮發有為，蓬勃發展的白奎又回來了。
與其他鄉鎮相比，白奎地處偏僻，交通不便，信息閉塞，大部分民眾還只是依靠一畝三分地維持生活。為了拓展民眾致富增收的空間，讓老百姓早日過上富裕的日子，隋志遠又費起了腦筋。一次區里開會，領導的一句“只有減少農民，才能富裕農民”讓隋志遠心頭一亮，茅塞頓開，於是他在積極引進企業的同時，又開始在全鎮大張旗鼓地實施了離土創收戰略。
強化政府的引導作用，是隋志遠常掛在嘴邊的一句話，一個由他親自掛帥，鎮村幹部共同參與的領導、組織勞動力轉移網路在白奎迅速建立起來。從此，鎮政府的勞務信息發布會、農民工的技術培訓會一個接一個。同時，每逢大會小會，人們都可以看到隋志遠的身影，聽到他又在宣傳強調勞動力轉移工作的聲音。一批批的白奎人開始走出黑土地，踏上離土創業的新征程。
一年過去了，雖然隋志遠的職務有了變化，由副書記、鎮長，再到黨委書記，但他為民謀利的心始終未改，他以自己的一言一行，一舉一動向人們詮釋著共產黨員的真諦。
春去秋來，隋志遠和他的鄉親們迎來了收穫的季節。十個特色種養基地初具規模;兩個百萬元項目正式投產;通鄉路修到了家門口;慶平村的馬鈴薯綠色證書拿到了手;龍頭企業的牽動效應得以顯現，農民的糧食不再為銷路發愁了;離土戰略的實施，使全鎮6206人走出土地，占到了勞動力總數的63%，一年拿回1099萬元，加之中央的惠農政策，年底一算帳，白奎的農民全年人均至少增收500元。白奎人的腰包鼓了，白奎人的腰桿硬了，自豪和喜悅寫在每個人臉上。
白奎的人民勤勞，白奎的百姓也最樸實，他們嘴裡不說，可心裡有數，因為他們知道，是誰給他們帶來這喜人的變化。
20xx年1月7日呼蘭區白奎鎮一次一屆人代會勝利召開，47名人大代表不約而同地把這莊嚴的一票齊刷刷地投向了同一個人——隋志遠滿票當選人大主席。人們用這種方式表達著發自心底的感激與信任，表達著對一名基層黨員幹部的愛戴和尊敬。
北方的一月，銀裝素裹，分外妖嬈，一盞盞迎接新年的大紅燈籠，映襯著皚皚白雪，裝點著節日喜慶，一如農家人冬季的心境，滿足、喜悅、憧憬。
興鎮富民的頭雁---隋志遠，和他的鄉親們正是懷是這樣滿足、喜悅和憧憬，伴著呼蘭撤縣設區的鑼鼓，沿著“農業立鎮，畜牧強鎮，特色興鎮，招商富鎮”的發展之路，向著建設小康社會目標闊步前進。
他們頭上，太陽暖洋洋地擁抱著白奎這片振興中的土地。
鄉鎮黨委書記先進事跡三
20xx年2月19日，在遂寧市優秀鄉鎮黨委書記表彰大會上，時任市委書記的鄧新民在講話中說：在今天表彰的鄉鎮黨委書記中,有這樣一位同志，過去在偏遠的涪西鎮沒有修高樓大廈，為民眾做了一些實實在在的事，老百姓非常擁戴他;到縣城所在地太和鎮任黨委書記後，儘管困難大，矛盾多，但他仍幹得十分出色!
話音剛落，與會者的目光投向了坐在前排一位披戴大紅花的中年漢子身上——他，就是市黨代表、市人大代表、射洪縣太和鎮黨委書記稅清亮。
20xx年4月，將涪西搞得紅紅火火、聲名鵲起的鎮黨委書記稅清亮，調到射洪政治、經濟、文化中心的川中重鎮太和鎮任黨委書記。面對新的環境、新的使命,近三年來，稅清亮團結黨政一班人，帶領全鎮人民克難攻堅,開拓創新，每年努力完成10件為民務實工程，全鎮經濟社會實現了新的跨越。20xx年被省委評為“全省非典型性肺炎工作先進基層黨組織”，20xx年被市委表彰為“五個好鄉鎮黨委”，20xx年被國家民政部鄉鎮工作委員會評為“全國小康建設明星鄉鎮”。僅20xx年，太和鎮就代表市縣成功接受國家和省的10多次工作檢查。稅清亮連續20xx年被評為全縣“優秀公務員”、“優秀領導幹部”，20xx年被評為遂寧“十大傑出青年”，20xx、20xx年連續兩次被市委評為“優秀黨委書記”。
“此生要為百姓謀,處處為民不懈怠”。20xx年前,當稅清亮當選涪西鎮鎮長時，他立下了錚錚誓言。在這20xx年中，他用一顆對黨和人民赤誠的丹心，以實際行動為鮮紅的黨旗爭光添彩。
“一個地方的發展離不開一個強有力的班子，離不開一支真抓實幹的幹部隊伍”。
翻開稅清亮近幾年的述職報告，他體會最深的就是這句話。作為黨委書記，稅清亮始終把班子隊伍建設放在工作首位，在今年開展的先進性教育活動和效能革命中，他明確提出了領導幹部“十帶頭”、一般幹部“八個一”要求。始終堅持任人唯賢，嚴要求、高標準培養使用幹部，善於發現幹部的閃光點，充分調動其工作的積極性、能動性和創造性。
太和鎮這幾年退居二線的正副局職幹部有10多人，過去由於福利待遇低，又安排他們協助中層幹部工作，這些老同志頗有情緒。如何利用他們比較豐富的工作經驗，發揮更大的作用呢?稅清亮在分別找這些幹部談心後，安排他們協助分管領導工作,同時適當提高待遇。老同志的工作熱情被激發出來了，象牛雲躍、何其昌、羅中漢、楊永建等同志他們在各自崗位上獨擋一面,挑起了大梁。
稅清亮不僅處處以情動人，而且善於用人，以乾成之事評判幹事之人。他常說，當書記要善抓大事，會用幹部，用對了人，事情就成功了一半。在太和鎮集體企業改制攻堅克難的時刻，他用懂企業管理、熟悉政策、責任心強的副鎮長陳元惠擔綱改制，結果一個個難啃的硬骨頭很快被啃下來了。
現在擔任鎮黨政辦主任的母華斌，是被太和鎮幹部們公認的一位“平時加班最多、工作最辛苦、進步最快”的一名年輕幹部。可在兩年前,他卻是一位測評率低、幹部民眾不太認可的“問題”幹部。當時他擔任紫雲辦事處黨委副書記，鎮上調他到黨政辦作副主任他不乾。對此，有人向稅清亮建議給他紀律處分，但稅清亮想，不能動則就給幹部處分，查清原因再說。通過稅清亮的一番思想工作，後來他來上任了,但又和同事關係不協調，情緒低落。看到這種情況，稅清亮把他們雙方找來擺談，溝通感情。經過一年多的磨鍊，母華斌的辦公室工作搞得十分出色，不僅掌握了電腦等多門辦公業務，而且信息報送工作在市縣處於前列，今年被提拔為鎮黨政辦主任。每當提起這些事，母華斌總是感慨地說，要不是稅書記關心幫助我，說不定我早自暴自棄了。
在以情動人的同時，稅清亮還堅持以理性的制度育人、管人。他先後主持制定和完善了重大問題黨委集體討論、財務管理等一系列規章制度。20xx年，在全市率先推行聘請審計事務所對村級財務進行審計，給民眾一個明白，還幹部一個清白;率先開展每年評選“愛民書記”、“愛民幹部”活動，並一次性獎勵300元。從20xx年起，建立了鎮人大代表對人大選任幹部進行《述職評議制度》，開全省先河，《四川日報》、《人民權力報》、《遂寧日報》等10多家媒體網站進行了報導。這些舉措不僅激發了一般幹部的工作熱情，而且在全鎮幹部中形成了“比、學、趕、幫、超、爭一流”的良好氛圍。