二是實施系統教育培養。採取集中輪訓與分散培訓、理論教育與黨日活動、思想教育與實踐鍛鍊相結合等多種形式，組織入黨積極分子認真學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和xx同志“xxxx”重要思想，並對他們進行各類文化知識、專業技術知識的培訓，努力提高他們參與社會主義現代化建設的能力。基層黨組織要根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理。對提出書面申請但尚未列為積極分子的，基層黨組織要指派一名黨員負責培養教育，吸收他們聽黨課，參加組織活動，使他們在活動中受到薰陶，進一步激勵上進心；對列為入黨積極分子的，黨組織要指派兩名黨員對其進行專門培養，吸收他們參加黨組織活動，使他們了解黨內生活，端正入黨動機，用黨員的標準要求自己；對列為重點發展對象的，通過給他們交任務、壓擔子等形式，讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛鍊，促使他們儘快成熟。同時，採取脫產培訓的方法，對他們進行短期集中培訓，並做到培訓課時、考試試題、考試時間“三統一”，嚴格發放培訓合格證書；對表現欠佳或犯錯誤的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子隊伍的整體素質，為發展新黨員打下堅實的基礎。
（三）突出工作重點，狠抓薄弱環節，不斷改善和最佳化黨員隊伍結構
各級黨組織要在嚴格標準、保證質量的前提下，始終突出社會主義現代化建設各個領域、各條戰線上的35歲以下青年和婦女這兩個重點，抓住非公有制經濟組織和工作、生產一線等薄弱環節，著力在改善黨員的年齡、性別和分布結構上下功夫。一是大力做好在非公有制經濟組織中的發展黨員工作，不斷壯大這一領域中黨的力量。對具備條件建立黨組織的個體私營和外商投資企業等非公有制經濟組織，要儘快通過建立健全黨組織，積極開展黨的活動，及時做好發展黨員工作。對暫時不具備條件建立黨組織但職工人數較多、企業規模較大、生產經營穩定的無黨員企業，要繼續通過派駐黨建工作指導員的辦法，積極開展工作，認真抓好建黨對象的教育培養，保證這類企業每年都要發展新黨員，通過做好發展黨員工作，儘快把這類企業黨的組織建立起來，保證黨的工作正常開展。要按照中央和省委的統一部署，積極穩妥地做好在新的社會階層中的發展黨員工作。要高度重視和正確對待各種勞動人事服務組織、中介服務機構的出現，及時研究和探索這些新興組織中的發展黨員工作。
二是進一步做好工作、生產一線發展黨員工作。農村黨組織要重點解決一些村支部黨員年齡老化、先鋒模範作用發揮不明顯和多年不發展黨員等問題。要把發展黨員與鄉、村後備幹部的培養結合起來，注意發展文化程度較高、帶頭致富並能夠帶領民眾共同致富，在深化農村改革和產業結構調整中做出貢獻的優秀青年和婦女入黨。國有企業黨組織要針對部分單位、部門、車間班組無黨員的狀況，採取發展新黨員與合理調整生產、工作一線黨員分布的辦法，促使多數部門、車間有黨員；對沒有黨員、一時又不具備發展黨員條件的，要安排黨員以責任區的形式，分工包乾，做好這些地方的發展黨員工作，力爭使人數較多的生產班組和重要崗位黨的力量逐步得到加強。在高等院校、科研院所等知識分子比較集中的地方，要注意加強對骨幹教師、科研人員和學術技術帶頭人的教育培養，及時吸收他們中的優秀分子入黨。街道社區要注意加強轄區內各類流動人員的教育培養，及時把他們中的優秀分子吸收到黨內來。