2、認真落實好“三項制度”、逗硬執行“三問”。按照“逆向問責、順向負責”的要求，繼續推進行政效能建設。
3、努力改善民生。以破解企業發展難題和改善民生工作為重點，副科級以上領導幹部重點完成“進村入戶” 民情調研任務；股室業務骨幹重點搞好“進企入商”、“機關黨建”、“招商引資”調研工作，至少完成1篇以上調研文章，每個黨員要有1-2篇心得體會。
四、抓好以取信於民眾為重點的黨風廉政建設
1、搞好廉政警示教育。採取示範教育、警示教育和崗位廉政教育等形式，開展好廉政文化“六進”活動。
2、加強制度監督約束。完善黨風廉政建設制度，推進陽光黨務工作，嚴格執行領導幹部述職和民主測評制度、重大事項通報制度；堅決制止利用職權“吃拿卡要”的行為；堅決打擊欺商、騙商、坑商、壓商的行為，切實保護外來企業經營者、管理者和投資者的合法權益。
3、推進務實招商。沒有實質性項目不得參加重大招商活動，不得接待項目明顯不成功的客商，制止借公款出國（境）旅遊現象。
五、抓好群團組織和老幹部工作
1、充分發揮工會聯繫民眾的橋樑和紐帶作用，組織開展創建文明單位、文明家庭等活動，營造健康文明的風氣。
2、進一步加強機關文化陣地和隊伍建設，大力開展有益身心的文體活動，豐富機關職工業餘文化生活。機關精神文明建設要體現構建和諧社會這一要求，調動一切積極因素進一步鞏固和發展和諧穩定的良好局面，為維護好社會穩定盡力，充分體現黨組織的戰鬥堡壘作用。
3、發揮民主管理和監督作用。黨組織要定期召開專題會議，研究、指導工會、統戰工作。擴大機關民主，發揮黨員大會的民主管理和監督作用，認真落實並完善公開制度，保證全局職工依法行使民主權利。支持群團組織各自按照章程獨立自主地開展工作。