黨委黨務工作安排意見

四、合理人力資源配置

針對各班組、崗點以及職能人員的工作實際情況,進行量化分析考核,合理人員配置,減少和杜絕人員冗腫和人浮於事現象，同時開展崗位練兵、崗位學習活動，鼓勵職工學有所用,學有所成,提高廣大職工的操作技能和工作水平,努力建設一支精幹的頑強拼搏能打硬仗的職工隊伍。

XX年是+++發展非常重要的一年。我們一定按照++黨委的要求戒驕戒躁,發揚好的傳統,克服差距不足，努力推進各項工作順利開展。

年月日