六、加大黨組織組建和黨員發展力度
XX年，黨委借工商聯換屆的契機，對領導班子成員單位進行了摸底，對其中應建未建黨組織的企業在走訪了解情況的基礎上，新建成立了兩個基層黨支部。為紀念建黨九十周年，XX年七一，黨委為新發展的7名黨員組織了集體入黨儀式，全年共發展新黨員14名。
七、順利完成區黨代表選舉工作
在區社會工委的領導下，順利完成區第十一次黨代會和區社會工委第一次黨代會各階段工作。黨委召開黨員大會，選舉產生了20名黨代表出席區社會工委第一次黨代會。黨委書記張興軍、和合谷餐飲有限公司總經理趙申被選舉為區十一次黨員代表大會的代表。
XX年工作思路
XX年，工商聯非公企業黨委，要以深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，以迎接黨的十八大勝利召開為中心，以加強非公企業黨組織建設，創新黨員服務管理，持續推進非公企業黨組織黨員創先爭優為重點，不斷提高非公企業黨組織的凝聚力創造力、號召力和服務發展的能力。在新的起點上推動非公企業黨建工作再上新台階，最終實現以黨建促進非公企業健康發展和非公經濟人士的健康成長。
一、以黨建引領非公企業先進文化建設
深入學習貫徹黨的xx屆六中全會《決定》，以“促進文化大發展、大繁榮”的要求為指向，大力加強非公企業黨建文化建設。組織非公企業黨員幹部民眾深入學習講話，深刻領會講話精神，並貫徹落實到工作和學習中去。在非公企業中開展“發揮黨組織作用，引領企業先進文化建設”活動，通過宣傳教育和引導，“以愛國、敬業、誠信、守法、奉獻”為目標，促進非公經濟人士建立正確的社會主義核心價值觀，促進非公企業建立積極健康的企業文化。
二、深化推進創先爭優活動
在上級黨組織的指導下，繼續深入推進“三樹五爭當”創先爭優活動，不斷加強學習型黨組織建設，通過黨員亮身份、樹形象，作榜樣，努力創建更多更好“五好”先進基層黨組織示範點，發掘一批業績突出、民眾認可、帶動作用強的優秀共產黨員。積極培養非公企業創先爭優活動中湧現出的先進典型，加強宣傳引導。通過對創先爭優活動的總結和表彰，形成指導今後工作的長效工作機制。
三、進一步擴大黨組織覆蓋面
按照“成熟一個，組建一個”，“成熟一個，培養一個”的原則，進一步加強非公企業黨組織建設和新黨員發展力度。依靠工商聯工作的優勢，對新一屆領導班子成員企業進行摸底和走訪，對應建未建的企業進行重點考察，按要求爭取全年新建2個以上新的非公企業黨組織。擴大對“雙培養”機制的宣傳，落實入黨積極分子培養機制，按照制訂的新發展黨員15-20名的計畫，把更多的非公企業領導管理人員和優秀員工吸引到黨組織中來。
四、加強示範點和精品創新項目建設
以宣傳和建設示範點，創建更多更好的品牌項目為目標，對已有的示範點進行總結，對有價值的經驗在各基層黨組織中進行推廣試點，在非公企業黨組織形成爭創“五好支部”的氛圍。鼓勵和指導企業規模較大，黨員人數較多，特別是老闆是黨員的企業打造適合自身非公企業特點，有利於促進企業生產經營的黨建工作創新項目和精品項目。
五、落實黨組織制度建設和黨員教育管理
完善對直屬基層黨組織工作的督促和指導。通過定期召開支部書記會、定期走訪企業、定期進行黨建工作檢查等方式，對直屬基層黨組織制度建設、黨員教育管理、落實日常工作和開展活動情況進行督促和指導。做到發現不足及時糾正，存在問題隨時整改，實現非公企業黨組織建設的科學化、制度化和規範化。創新黨員教育管理模式，結合非公企業特點，以小型、靈活、自主為原則，通過紅色之旅、參觀學習、網路、自學等方式，深化對黨員的日常教育和管理。