黨風廉政建設工作意見

為深入貫徹區委、區政府關於加強黨風廉政建設的有關精神,全面落實黨風廉政建設責任制,確保後勤幹部隊伍的清正廉潔,結合局實際,現對2004年局系統黨風廉政建設工作提出如下意見:

一、指導思想

深入貫徹“三個代表”重要思想,堅持以十六屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導,緊緊圍繞局“一個確保,兩個爭創,三個實施”的總體目標,以優質服務、科學管理為目標,以黨員領導幹部作風建設為重點,進一步提高工作效率,進一步提高機關幹部職工對後勤工作的滿意度,更好地樹立機關後勤新形象。

二、工作要點

(一)加強學習教育,提高領導班子廉潔自律意識

深入學習“三個代表”重要思想,樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,堅持立黨為公、用權為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動,大力宣揚求真務實、艱苦奮鬥、廉潔奉公的優良作風。以學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀條規為重點,提高領導班子廉潔自律意識。同時,要發揚理論聯繫實際的學風,邊學習、邊思考,把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去,增強工作生活的自律性,在行為上時刻注重自我約束,樹好形象,切實做到思想上重視,認識上提高,行動上落實。

(二)明確工作要求,落實領導班子黨風廉政建設責任

落實黨風廉政建設制,是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則,把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關職能部門,由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書,逐級落實責任,堅持一把手負總責,一級抓一級,層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核,嚴格執行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度,並將檢查考核結果作為領導幹部業績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據。紀檢監察部門要充分發揮職能作用,既要立足全局,積極為黨組出謀劃策,又要增強敏感性,全面掌握情況,善於發現問題,及時採取措施,防微杜漸,預防在先。

(三)強化目標考核,改進全局職工的工作作風

把黨風廉政建設工作與局實際工作相結合,以強化目標考核為抓手,切實改進職工的工作作風,提高后勤服務質量。要嚴格實施《局年度考核及獎勵意見》,把局年度目標任務分解落實到各科室,科室再細化落實到個人,形成崗位目標,把考核結果與個人的目標管理獎掛鈎,在考核中實行責任追究制度。同時,要細化節支增收指標,加大考核獎懲力度,促使員工樹立節支、高效意識,保證節支創收工作的有效實施。

(三)貫徹黨內監督條例,強化對領導幹部的監督

認真執行《條例》規定的各項制度,加強對領導班子和領導幹部的監督,推動黨內監督工作有序開展。一要嚴格執行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規則、局長辦公會議制度、幹部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領導幹部廉政談話制度和述職述廉制度,增強針對性,注重實效性。領導幹部要增強自覺接受監督的意識,做自覺接受監督的表率。

局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想,以更加務實的思想作風、更加紮實的工作措施、更加強烈的責任感和事業心,解放思想求創新,與時俱進謀發展,在認真履行後勤服務保障職能的同時,全面加強黨風廉政建設,時時處處嚴於律己,真正樹立後勤隊伍清正廉潔的良好形象。