2009年街道黨工委組織工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十六屆五中、六中全會精神，以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”為工作主線，以“探索、創新、求是、突破”為工作重要途徑，切實加強黨的建設，提高黨員隊伍素質，全面落實黨建工作目標。為此制定以下工作計畫。
一、加強黨的組織建設，健全黨建工作機制。
1、堅持把落實黨建工作目標管理作為重要內容來抓。
以“黨建工作服務和服從於經濟建設中心”為出發點，制定2009年黨建工作目標。工作目標主要從黨組織制度、組織生活制度、黨員發展、黨費收繳、黨報黨刊征訂，廉政建設制度、幫扶落實、黨務公開、經濟發展規劃的制定各方面分行業形成。責任目標堅持“能量化的量化、不能量化的細化、不能細化的流程化、不能流程化的績效化”原則來制定。並按目標管理考核細則將考核結果同對下屬黨組織創建文明單位和先進基層黨組織結合起來，確保黨建目標落到實處。
2、創新組織設定模式。
隨著市場經濟體制改革的不斷深入，“兩新”組織越來越多，在政治、經濟、社會生活中的分量越來越重。實行靈活的組建方式和多元化的管理模式已成為擴大黨組織覆蓋面的重要手段，儘管當前“支部+協會”方式叫得響亮，但實際目前街道的協會形式還比較單一，主要有個協、種養殖協會，且作用發揮小，街道下屬黨組織有機關黨組織13個，街道所屬單位黨組織12個，社區黨組織25個，農村黨支部19個，學校黨支部14個，企業黨組織15個，黨員總數3842名。根據這些情況，街道可以從整合資源，發揮行業效益入手，建立“支部+行業+協會”方式，從種養殖協會、勞務輸出協會、運輸協會、信息協會、技術協會為載體，行業為依託，創新組織形式和工作模式，為經濟發展提供有力保障。
3、強化組織保障。
新形式下，由於經濟結構多元化和黨的領導方式轉變，黨組織活動時間少，經費無保障，組織邊緣化，活動業餘化，在村居尤顯突出。黨組織活動開展遠不如目前的計生協會、老年協會。造成了黨組織活動開展難，黨員發揮作用難，發展黨員難的被動局面，2009年黨組織要嚴格組織生活制度。黨組織書記每年上一次黨課，每季度召開一次黨員代表會，每年召開兩次黨員大會，街道2009年對28個村居黨組織每年補助500-1000元的活動經費(100人以下500元、100人-200人800元、200人以上1000元)，通過會議，授課、活動開展等形式加強黨員教育，確保各黨組織生活正常開展。
4、完善黨員管理機制和教育培訓制度。
通過黨務公開和民主評議，建立黨員激勵機制，教育督查機制，使黨員的先鋒模範作用得到充分發揮。2009年街道黨建工作的一個重要方面就是加大對黨員幹部的教育培訓，通過在社區星光計畫和村級服務中心建立流動黨校，以“廣泛徵求意見—組建培訓團—備課—教學—實踐—收集反饋信息”的循回工作方式，從共產主義理想，黨規、法制教育，科技知識，專業技術知識，文化知識各方面著手，使培訓具有針對性、實用性、並做到培訓內容套用化、培訓時間規範化，培訓對象制度 化，推進培訓成果的實效和轉化。
二、創新流動黨員管理辦法，鞏固黨在基層的執政地位。
流動黨員有“來去掌握難，管理落實難，教育適應難，活動開展難，作用發揮難”五難。2009年街道黨工委對流動黨員堅持“利於黨員合理流動，利於加強黨員教育管理”的服務宗旨，結合計畫生育流動人口管理，企業退休人員社會化服務管理多渠道開展工作，並本著“組織設定便利，教育管理靈活，發揮作用實在”的工作原則，由街道黨工委下屬黨組織璧山縣雅士計算機學校黨支部開設“璧城街道流動黨員網站”，在網站上開設黨員教育、培訓、會議、服務等方面活動，切實解決口袋黨員、掛牌黨員等問題，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
三、以提高廣大黨員隊伍素質為前提，加強黨員隊伍建設。
1、發展黨員上，嚴把入口關。每半年組織一次入黨積極份子培訓，發展黨員繼續推行公示制，在新農村建設中推行“雙培雙帶”，把黨員培養成致富能人，把致富能人培養成黨員，對新吸收的黨員建立個人發展檔案，制定發展計畫，確保發展黨員質量。
2、繼續在黨員中開展保持共產黨員先進性教育活動，各黨組織採取會議、問卷、隨訪等方式徵求民眾意見，並將徵求到的意見如實向黨員反饋，每年召開一次專題組織生活會，在黨員之間開展批評與自我批評，黨組織還要召開領導幹部專題民主生活會，將評議結果、整改情況以黨務公開形式公開，以增強黨員幹部自律、自省、自警意識，自覺接受監督。同時結合“七一”建黨紀念活動做好先進典型的推薦、考察、評審、表彰和宣傳工作，進一步營造“黨員受教育、永葆先進性”的濃厚氛圍。