xx年集團公司黨委按照中央、自治區黨委和自治區國資委黨委的部署，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆六中全會、自治區第十次黨代會精神，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，趕超跨越，按照集團公司黨委“強本固基，同軌運行，強化保證，凝心聚力”的工作原則，緊緊圍繞集團公司中心工作，堅持把科學發展、跨越發展作為第一要務，以繼續推進創先爭優、黨組織建設年活動和建設學習型黨組織為抓手，全面推進企業領導班子、思想政治、基層組織、企業文化、精神文明建設，把政治優勢轉化為企業核心競爭力，為企業科學發展跨越發展和諧發展提供堅強政治保證、組織保證、精神文化動力和良好輿論環境，以優異業績迎接黨的十八大勝利召開。
一、切實加強二級領導班子建設。
1、推動學習型領導班子建設。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神的要求，著力推進思想政治建設，切實在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，努力建設一支勤於學習、善於學習的幹部隊伍。各級黨組織要認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心工作，創新學習方法，豐富學習內容，完善學習制度，制定學習規劃，落實學習措施，建立評學機制，真正把建設學習型黨組織的戰略任務落實到基層。
2、抓好黨委中心組學習及開好領導班子務虛會。認真落實黨委中心組學習制度，不斷創新黨委中心組學習形式，不斷提高各級領導班子的政治理論水平。各級黨員幹部要著力在激發學習動力、提高學習質量、提升學習效果上狠下功夫，自覺做到學以立德、學以增智、學以創業，努力使學習過程成為增強黨性修養、提高思想覺悟的過程，成為增長新技能、練就硬本領的過程。通過理論聯繫實際的總結學習，提高了領導幹部的政治理論素質和統領全局工作的領導力、控制力和執行力，確保企業黨組織在參與企業發展目標的制定中能更好地履行保證、監督、指導的作用。繼續堅持開好每月領導班子務虛會，從巨觀戰略上研究集團公司科學發展的辦法，對具體工作進行詳細的討論，班子成員間開誠布公，相互交流情況，使務虛會起到了統一思想，振奮精神，與時俱進，集思廣益，真抓實幹的作用。
3、深入開展“四好”領導班子創建活動。按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，不斷提高領導班子的戰略決策能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力和駕馭複雜局面的能力、推動轉型跨越發展的執行力。堅持集體領導和分工負責相結合，發揮班子的整體合力。認真研究、制定完善考核評價體系，對領導班子和領導人員開展全面考核，把考核結果作為對企業領導人員調整、獎懲、使用的重要依據。要加大競爭性選拔幹部力度，推動企業健全和完善競爭上崗等競爭性選拔方式，切實提高選人用人公信度。
4、大力加強領導幹部作風建設。郭聲琨書記在全區組織部長會議上對加強領導班子思想政治建設提出了要著力建設“政治堅定、黨性更強；思想解放、闖勁更足；推動發展、本領更高；團結和諧、合力更好；聯繫民眾、作風更實；廉潔自律、要求更嚴”的領導班子“六個更”的明確要求。我們要堅決按照這些要求力行“六戒”，採取有效措施，著力推動黨性養成、推動思想解放、推動能力提升、推動團結共事、推動作風轉變、推動勤政廉政等各個方面，提高領導班子思想政治建設的針對性、實效性，增強了幹部的使命感、責任感。要大興密切聯繫民眾之風、求真務實之風、艱苦奮鬥之風、批評和自我批評之風，重點解決一些黨員和幹部宗旨意識淡薄、嚴重脫離民眾、對工作不負責任、作風漂浮、得過且過等問題。各級黨員領導幹部要充分發揮模範作用，帶頭求真務實、真抓實幹；帶頭勤儉節約、艱苦奮鬥；帶頭以身作則、提高執行力。充滿激情，團結協作，不畏艱難，勤奮工作，切實轉變領導幹部作風。
5、高質量的開好領導班子民主生活會。按照提高認識、組織學習、廣泛徵求意見、認真開展交流談心、黨性分析對照檢查、開展批評和自我批評、會後整改等階段達到進一步統一思想，增進團結，維護和加強集體領導，增強班子戰鬥力、凝聚力、創造力的目的。
二、進一步深入推進創先爭優和黨組織建設年活動。
xx年是深入推進創先爭優的攻堅年，也是檢驗創先爭優成效的關鍵年和我區開展“黨組織建設年”活動的第三年，同時是中組部確定的“基層組織建設年”。我們要按照中央、自治區部署要求，結合企業實際，突出實踐特色，緊緊圍繞創先爭優活動“組織創先進、黨員爭優秀、員工提素質、企業上水平”的目標要求，要充分發揮黨組織的政治核心作用。要科學配置工作資源，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的黨建工作領導體制和工作機制。要把創先爭優、黨組織建設年活動和組織宣傳工作同生產經營、後勤保障、人力資源開發、企業文化建設、管理服務等各方面工作結合起來，同集團公司、分公司、項目部、車間、班組等不同層面工作貫通起來，形成黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以專兼職黨務政工幹部隊伍為骨幹、以員工民眾廣泛參與為特色的大黨建、大政工、大宣傳、大文化工作格局。進一步深化創先爭優“五大行動”，著力推進視窗單位和服務行業創先爭優和黨員志願服務大行動，推進基層黨建科學化水平。
1、堅持“四個貫穿始終”與“五大行動”相結合紮實開展創先爭優活動。堅持把落實“轉方式、調結構”這一中心任務貫穿始終，著力在推動企業科學發展上創先爭優；堅持把激發全員創業興企活力貫穿始終，著力在構建和諧企業上取得成效；堅持把抓基層打基礎貫穿始終，著力在加強公司黨建達到新水平；堅持把推行公開承諾貫穿始終，著力在確保創先爭優活動取得實效。使各項活動有機結合起來，相互融合，共同推進，深化“黨旗飄揚爭先鋒，二次創業立新功”黨建主題活動，深入開展創“黨員先鋒工程”、“黨員先鋒崗”活動，將黨建工作緊密地與公司的施工生產和經營管理工作相結合，充分發揮各級黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在服務企業生產經營、推動企業科學發展中建功立業。深入實施結對共建、承諾聯評、典型示範、黨群共建、績效考評“五大行動”，拓寬各級黨組織和黨員發揮作用的平台，持續保持基層組織創先進、黨員民眾爭優秀的熱度，把創先爭優活動進一步引向深入。
2、開展承諾聯評，激發創先爭優熱情。對照 “四強”黨組織和“四優”共產黨員的標準，結合支部和黨員的崗位職責，紮實開展黨組織和黨員實承諾、真評議活動，立足工作崗位創先爭優。一是提高公開承諾的針對性。各級黨組織重點圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、推動科學發展、促進企業和諧、服務員工民眾、加強基層組織等方面作出承諾，特別是緊扣年度中心工作目標任務，提出承諾事項。黨員結合各自的崗位職責情況，從加強自身建設、改進工作作風、提高工作效能、實現工作目標、爭做先鋒模範等方面提出承諾事項；二是提高踐諾的積極性。積極開展黨員亮牌承諾活動，讓黨員身份亮出來，形象樹起來，作用顯出來。激勵黨員不斷追求工作的新突破，有力促進企業發展。三是把開展民眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、黨員民主評議、行風評議等工作有機銜接，評議結果作為評先評優和xx年“七一”創先爭優和黨組織建設年專項表彰的重要依據。
3、樹立典型示範，營造良好氛圍。注重發揮先進典型的榜樣作用和輿論引領作用，注意發現、培育和樹立活動中的先進典型，及時總結好的經驗做法，充分利用廠報廠刊、企業網站、板報牆報、標語專欄、音像媒體等渠道，多形式、全方面、多角度、持續性地開展宣傳報導工作，營造了創先爭優、比學趕幫的強大聲勢和良好氛圍。注重用員工身邊的人、用身邊的事來教育、引導黨員、員工創先爭優。及時發現總結和宣傳樹得起、立得住、站得久的典型。選樹推薦企業創先爭優和黨組織建設示範點、先進黨組織典型、先進人物典型。組織開展創先爭優和黨組織建設年活動專項表彰，評選推薦企業創先爭優先進基層黨組織、創先爭優先進個人上報全區參加評選表彰。今年上半年重點是學習宣傳200xx年度先進集體及勞動模範、十佳青年的先進事跡，下半年重點是學習宣傳“我身邊的優秀共產黨員”的先進事跡，掀起了“學、比、趕、超”的熱潮。
4、深入開展爭創“四強”黨組織，“四優”共產黨員活動，大力推進基層黨組織“四化”建設，努力提高企業黨的建設科學化水平。 在不斷總結和認真探索制定了《黨建工作責任制》、《黨委工作條例》、《黨支部工作條例》、《黨建工作考核辦法》等8個黨建工作責任制，構建了黨建工作的制度體系，進一步夯實黨建工作基礎，探索開展黨建工作目標年度考核工作，明確工作目標、工作要求和考評標準，推進規範化建設；多層級打造基層黨建示範點，開展基層黨建工作示範點評選活動，推進示範化建設；認真培育具有企業特色的黨建品牌，組織開展黨建工作品牌評比活動，推進品牌化建設；鼓勵有條件的基層黨組織充分利用網際網路拓展黨建工作空間，積極探索企業黨建工作模式，加大黨員遠程教育終端建設，推進信息化建設。努力做到企業的經營業務發展到哪裡，黨的工作就覆蓋到哪裡。
5、紮實抓好黨員教育管理工作。深入抓好自治區第十次黨代會和黨的十八大精神的學習貫徹，及時組織開展學習貫徹十八大精神研討培訓。以深化創先爭優和黨組織建設年活動為動力，圍繞開展學習型黨組織建設，紮實抓好黨支部書記、黨員思想教育和能力素質提升。抓好黨員隊伍、基層黨組織帶頭人隊伍、黨務工作者隊伍和黨員志願者隊伍等“四支隊伍”建設。按照《黨章》和黨的基層組織選舉工作規定，規範黨組織的換屆選舉工作。加強入黨積極分子隊伍建設，注重培養和吸收優秀管理人員、優秀專業技術人員、優秀生產一線員工入黨。提高黨員發展質量，最佳化黨員隊伍結構。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關懷、愛護基層黨員。
三、圍繞企業改革發展，開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動。按照自治區統一開展“解放思想、趕超跨越”大討論活動的要求，結合公司實際，決定在集團公司範圍內開展“解放思想當先鋒、跨越發展做標兵”大討論主題實踐活動，以黨員和領導幹部為重點，著力解決影響企業發展的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制、工作作風等方面存在的突出問題，推動企業實現又好又快發展。
1、著力推動四個創新。創新發展理念，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向；創新發展思路，不斷拓展轉變經濟發展方式的科學路徑和發展模式；創新發展舉措，積極探索推動科學發展的新載體和新措施；創新領導方法，健全完善提高決策水平和執行力的工作手段和體制機制。深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，拓寬思路，以實際行動做解放思想的表率、趕超跨越的先鋒、服務民眾的模範，努力在加快實現企業新跨越中奮發有為、勇挑重擔，狠抓集團近幾年各項決策部署的進一步貫徹和落實，努力提高公司管理工作效率，為加快十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。
2、堅持解放思想與解決問題、轉變觀念與轉變作風相結合。一是通過解放思想，推進思想觀念上和實際工作中存在問題的查找和解決。既要堅持克服“滿足現狀，不思進取”、“因循守舊，封閉保守”等居家過日子式的老觀念，又要積極引導廣大黨員幹部樹立一種敢想敢幹、排除萬難的氣魄；一種爭創一流、敢攀高峰的勇氣；一種自我加壓、持之以恆的韌勁；一種艱苦創業、埋頭苦幹的精神，還要努力形成敢於擔當、充滿激情的濃厚工作氛圍，更重要的是利用上述思想原則來指導工作、推動實踐、有效解決實際工作中的具體問題。二是通過解放思想，推進工作作風上存在問題的查找和解決。堅決杜絕“做事不謀事”、“應事不辦事”、“挑事不成事”、“謀人不謀事”等不良現象，引導廣大黨員幹部牢固樹立務實的做事作風以及紀律觀念，力戒漂浮、懶惰、空談、推諉和形式等不良習性，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，努力形成心往一處想、勁往一處使、腳踏實地、充滿激情、認認真真、幹事成事的良好風氣，進一步促進工作作風的根本轉變。
大力倡導和踐行“解放思想與解決問題，轉變觀念與轉變作風”等先進的思想和作風觀念，著力推動集團各項決策部署的深入貫徹和落實，促進工作作風的根本好轉，其目的是進一步提高管理工作效率，最終目的是要實現集團經濟效益的快速提升。努力使集團管理多出新成果，讓我們的工作更加有效率，為實現十一冶科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和作風保證。
四、推進人才強企工作。突出堅持任人唯賢，廣納人才，以事業感召、培養、造就人才，實施科學選人、人才聚集工程、能力提升工程。幹部選拔任用實行“一報告兩評議”制度。高度重視經營管理人才、專業技術人才和高技能人才三支隊伍建設。一要認真制定和實施 “xx集團公司人才發展規劃”。明確中長期和近期內企業管理、項目管理、專業技術、操作技能等各類人才開發培養的目標任務要求，注重把提高員工素質作為增強核心競爭能力、加快轉型升級的根本性措施，使發展規劃成為指導下一步人才工作的行動綱領。二要不斷創新人才培養模式，尤其注重綜合型人才隊伍建設。加強對青年幹部的培養、提拔、使用；突出加強人才培養、集聚、吸納等軟環境建設，形成了企業重視員工隊伍建設、員工奮發學習成才的良好氛圍，提高員工隊伍整體素質，實現員工與企業的共同發展。三要在留住人才上下功夫。大力倡導尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風氣，從關心、關注和關愛員工出發，加強人文關懷，尤其要關心員工的學習和生活，幫助他們解決好生活等方面的實際問題，讓大家感受到國有企業的優越性和公司大家庭的溫暖及關懷，同時還要繼續在事業留人、感情留人、待遇留人和人品留人以及品牌留人上多下功夫外，必須高度重視和認識到領導幹部的作風好壞也是留住人才的關鍵。四要進一步完善正常的人才流動及競爭機制。加強與大專院校的聯繫，引入企業急需人才，藉助外腦提高公司人才優勢；不斷最佳化人力資源年齡結構，注重梯隊人才的打造；制定更加靈活有效的激勵辦法，促進人才合理流動；完善人才競爭制度，大膽選用年輕管理幹部，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進能之路，敢為事業用人，不拘一格用人，努力把各方優秀人才發掘出來，合理使用起來，開創集團公司人才輩出、人才強企的嶄新局面。
xx年集團黨委工作計畫原文來源範文大全旗下的欄目：部門工作計畫
五、著力全面推進思想政治工作與企業文化建設。各級黨組織要以高度的文化自覺和文化自信，切實負起領導責任和政治責任，高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近民眾，不斷提高推進宣傳思想文化工作的科學化水平，把黨的xx屆六中全會、黨的十八大和自治區第十次黨代會精神落到實處，為提升企業核心競爭力和文明素質，為促進企業深化改革、科學發展、和諧穩定營造良好輿論氛圍和社會環境。
1、大力弘揚社會主義核心價值體系。把社會主義核心價值體系貫穿於國有企業思想政治工作各個方面，堅定理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，堅定不移貫徹黨的路線方針政策，堅定不移執行中央和自治區黨委的重大決策部署。要積極踐行社會主義核心價值體系，緊緊圍繞迎接黨的十八大，深入開展“科學發展，成就輝煌”主題教育活動，廣泛開展愛國主義教育、理想信念教育、形勢政策教育、國防教育和民族團結教育，大力弘揚“團結和諧、愛國奉獻、開放包容、創新爭先”的廣西精神。
2、企業思想政治工作要圍繞中心、服務大局，融入管理、促進發展。一要把思想政治工作和企業管理工作有機結合，把思想政治工作優勢有效轉化為企業科學發展優勢。二要把企業思想政治工作的基點放在班組。要制訂切實可行、操作性強的思想政治工作細則和要求，明確班組長的具體責任和工作內容，以黨團員、生產積極分子為骨幹，開展深入細緻、聯繫實際的民眾性思想教育工作。堅持組織班組員工參加政治學習，積極開展交心、談心活動，形成互幫互教、共同進步、人人關心企業生產經營，人人做思想政治工作的生動局面。三要把思想政治工作貫穿於生產經營的全過程。要在生產經營的決策前，做好調查研究，掌握各類人員的思想狀態和心理承受能力，以此作為確定生產經營方案及配套措施的重要依據。把宣傳發動、思想教育融入生產、業務競賽中，促進企業經濟效益的提高。針對員工在生產經營過程中反映出來的思想問題，及時進行疏導教育，保證生產經營活動的順利進行。四要以改革創新精神加強和改進新形勢下國有企業思想政治工作。要建立完善教育引導、心理疏導、利益促導“三導融合”機制，切實增強企業思想政治工作的科學性和實效性。要適應大眾傳媒特別是網際網路、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，更好地發揮大眾傳媒在員工思想政治工作中的作用。要適應員工民眾主體意識、參與意識日益增強的新變化，多搭建員工民眾樂於參與、便於參與的思想政治教育活動平台。
3、加強企業文化建設，為做大做強做優企業提供有力的文化支撐。按照自治區有關加強我區企業文化建設的要求，緊密結合企業實際，增強企業文化對幹部員工的凝聚力、號召力和影響力，提升企業管理水平與核心競爭力。深入推動十一冶品牌和企業文化建設，不斷增強集團公司文化軟實力的旗幟和靈魂作用，努力創建良好的企業文化氛圍和十一冶新形象。大力開展社會責任教育，引導企業和員工深刻認識國有企業的特殊性質和歷史使命，積極履行國有企業的經濟責任、政治責任、社會責任。紮實推進以愛崗敬業、誠實守信為主要內容的職業道德建設。一要通過實施《企業文化建設五年規劃》，系統推進企業文化建設。推動企業品牌和文化建設向打造品牌、文化優勢新轉變；努力構建完整先進的企業文化體系，形成責任明確、運作規範、綜合考評的企業文化長效工作機制。努力實現企業文化與集團公司發展戰略的和諧統一，集團公司發展與員工發展的和諧統一，企業文化優勢與集團公司競爭優勢的和諧統一，發揮企業文化在企業改革發展中的積極作用，著力打造和提升企業核心競爭力。二要要注重發揮企業核心價值觀的導向作用。引領企業朝著集團“xx”發展目標向前推進，不斷提升公司凝聚力、創造力、影響力和核心競爭力。其次要注重企業文化建設與轉型升級緊密結合。深入挖掘根植於十一冶的優良傳統和“特別能吃苦、特別能戰鬥”的工作作風，繼續發揚十一冶精神。進一步致力於具有十一冶特色的新時期文化建設。三要推進項目文化建設。著力於培育項目制度文化、培育項目改善文化、培育項目團隊文化、培育項目執行力文化、培育項目技術質量文化、培育項目安全文化、建設項目廉政文化。創建創新的項目文化，確保項目施工過程的全方位控制，進而實現管理升級，樹立了良好的項目形象才能樹立良好的企業形象，從而實現企業文化建設的目標，並且贏得業主、占領市場。四要加強思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設的載體及陣地。以凝心聚力“十個一”（思想政治工作“十個一” ）工程即：①、辦好一張報（《十一冶集團》）； ②、制定一本企業文化手冊（《企業文化手冊》）； ③、樹立一批先進集體及個人（先進單位、黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模範、十佳青年）；④、傳唱一首歌（十一冶集團之歌）；⑤、建好一系列文體社團（集團公司員工藝術團、合唱團、攝影、體協等）；⑥、建立一塊項目文化宣傳欄（項目部文化宣傳欄）；⑦、實施一行動（關愛員工行動）；⑧、打造一批青年突擊隊；⑨、導師帶徒活動（青年員工的培養）；⑩策劃一台“自豪的建設者”文藝晚會。著力打造企業文化品牌，全力推進和諧企業建設。通過企業文化的引領和影響，有效提高集團戰略管理能力、精細化管理能力和自主創新能力，使企業文化滲透於公司經營管理的方方面面，把集團軟硬體更好地融合為有機整體，營造凝聚人心、鼓舞鬥志、促進發展和諧向上的良好氛圍。
六、加強黨風廉政建設。繼續貫徹執行黨風建設和反腐倡廉工作責任制，認真落實“一崗雙責”。進一步落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《廣西壯族自治區實施〈國有企業領導人員廉潔從業若干規定〉辦法》，加強領導班子及成員的作風建設，促進廉潔從業。落實《建立健全懲治和預防腐敗體系xx－xx年工作規劃》，做好教育、制度、監督三項工作。加強對企業領導人員用權行為的監督，鞏固和發展 “三重一大”集體決策制度的成果。做好中層幹部的財產申報工作。開展效能監察，促進管理水平和經濟效益的提高。要繼續推進廉潔文化建設，營造“廉榮貪恥”的氛圍。實現廉潔從業、守法經營、誠信經營，從源頭上防止、從過程中防備可能出現的各種不良作風和傾向，有力地確保企業各級領導幹部能做事且乾好事、乾成事，在黨風廉政建設方面為十一冶科學發展、跨越發展保駕護航。
七、黨群齊爭共創，形成發展合力。各級黨組織堅持黨建帶群建、群建服務黨建，以黨組織創先爭優帶動工青婦及員工民眾創先爭優，使創先爭優成為黨內帶黨外、黨員帶民眾的生動實踐。一是黨群共建推動科學發展。各企業堅持服務中心工作，以強化組織創建先進集體、提升素質爭做先進個人為抓手，深入開展創建“模範員工之家”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等豐富多彩的活動，積極搭建廣大員工、團員青年、女員工發揮“主力軍”、“ 生力軍”和“半邊天”作用的舞台，最大限度地激發廣大員工、團員青年、女員工的工作熱情和創造活力，為推動企業科學發展上水平注入了強勁動力。二是黨群共建促進企業和諧。各級基層黨組織切實加強對群團組織的思想引導，教育和引導廣大員工、團員青年和女員工樹立正確的道德指向和價值取向，形成良好的企業風氣；暢通群團組織反映員工民意的渠道，積極推動基層民主建設，引導基層群團組織積極參與職代會、司務公開、公司民主管理等民主實踐；積極為員工做好事、辦實事、解難事，做到員工有期盼，黨組織就有回應，員工有要求，黨員就有行動，讓員工看到開展活動帶來的變化和得到的實惠。推動企業科學發展，構建和諧企業
今年是實施“xx”規劃承上啟下的重要一年，創先爭優、黨組織建設年活動和組織工作責任重大。讓我們在黨中央和自治區黨委、自治區國資委黨委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、奮發有為，紮實工作，把企業黨的政治優勢有效轉化為科學發展優勢，為推進企業科學發展、跨越發展、和諧發展提供堅強精神文化動力和政治組織保障，為加快實現十一冶新跨越做出新的更大貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開！
二o一二年 x月x 日
備註
1、學習型領導班子的要求即：科學理論武裝、具有世界眼光、善於把握規律、富有創新精神。
2、“四好”領導班子即：政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。
3、 “四強”黨組織即：推動發展能力強、服務民眾能力強、凝聚人心能力強、促進和諧能力強；
4、“四優”共產黨員即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、.民眾評價優；
5、黨組織“四化”建設即：規範化、示範化、品牌化、信息化建設
6、創先爭優活動“五大行動” 即： 結對共建、承諾聯評、典型示範、黨群共建、績效考評“五大行動”
7、領導班子“六個更” 即：政治堅定、黨性更強；思想解放、闖勁更足；推動發展、本領更高；團結和諧、合力更好；聯繫民眾、作風更實；廉潔自律、要求更嚴。
8、“六戒” 即： 戒驕、戒懶、戒空、戒虛、戒假、戒奢
9、著力推動四個創新即：創新發展理念，創新發展思路，創新發展舉措，創新領導方法。
醫學院黨委～年工作的工作思路是：繼續深入貫徹落實“xxxx”重要思想和xx大和xx屆四中全會精神，以保持共產黨員先進性的長效機制為出發點，以提高黨的執政能力為重點，牢固樹立和全面落實科學發展觀，全面加強學院黨的建設工作，全面加強和改進思想、組織、作風和制度等方面的工作，把學院黨建工作提高到一個新的水平。
一.重視從思想上建黨緊跟形勢不斷加強政治學習努力提高黨員素質
1、建立長效機制，堅持不懈地開展保持共產黨員先進性教育活動與固本強基工程。黨員先進性是共產黨員的本質特徵。黨員的言行，黨員的個體素質，黨員先進性的影響力對學院的發展，對教育教學管理的績效，舉足輕重，關係極大。醫學院黨委將把黨員先進性教育活動與學院的中心工作和每一個黨員的本職工作緊密結合起來，開展如何體現共產黨員先進性的學習討論，進一步堅定黨員的政治信念，牢記黨的宗旨，增強黨性觀念和黨性修養；進一步深化先進性教育活動的內容，把提高黨員素質，增強黨員的為民服務意識，愛崗敬業，率先示範，作為深入持久開展黨員先進性教育活動的重點並取得實效。具體要點是：上半年要做好保持共產黨員先進性教育活動的各項的準備工作，重點抓好固本強基工程，迎接大學四月份初檢，“七·一”中期檢查並推薦、評選出優秀黨員、優秀黨務工作者和固本強基工程先進集體。
2、在全校固本強基工程示範點全面檢查的基礎上，結合開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，教育引導黨員爭創“三有一好”，做到“有理想、有責任、有能力、形象好”。黨委相應的組織一次知識競賽、圖片展覽等活動，配合與推動保持共產黨員先進性活動的繼續與深化，學院黨委將組織黨員開展“重溫入黨誓詞”活動。
3、堅持“三會一課”制度，抓好黨員的政治學習。要定期召開支委會，貫徹落實中央的重要指示精神和學校黨委的工作意見，掌握黨員的思想、工作動態，研究制定支部活動安排和支部工作計畫。適時召開黨員會議，組織開展政治學習和政策法規與形勢教育，使全體黨員在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。務求黨員自覺過好組織生活，認真參加民主生活會，開展批評與自我批評，積極參加黨委及支部的黨課活動。
4、學院黨委工作和行政工作緊密聯繫，充分發揮黨委在學院各項工作的保障作用，充分發揮黨支部在教研室工作中的輔助作用，充分發揮黨員在本職工作中的先鋒模範作用。從事行政工作的黨員要在培養服務意識，提高工作效率上狠下工夫；教師黨員在促進學科建設、教學、科研方面充分發揮帶頭作用。
5、積極開展保持黨員先進性教育主題實踐活動和“三走進、三了解、三提高”活動。深入開展以“培養合格的醫學人才、樹立當代大學生髮奮學習、立志報國的新形象”的主題實踐活動。學院還將運用口腔系的教學資源，聯合“愛牙協會”和教師的力量，在全校範圍內開展普及口腔保健意識的活動。要求黨員積極參加每年的“愛牙日”系列活動，將理論知識結合於臨床實踐，更好的提高黨員學生為人民服務的意識。學院黨委要求每個學生黨員每年在暑期或寒假，參加一次“三走進、三了解、三提高”活動，可以參加學校組織的，也可以通過假期，利用回家的機會，有意識地參加該項活動，達到自我學習，自我提高的目的。每年寫出一篇活動後的思想匯報，在組織生活會上交流，達到了解民情，明確責任，鞏固保持共產黨員先進性教育成果。
6、共產黨員走出校門走向社會，參加社區黨員志願者活動，是建立保持黨員先進性教育活動長效機制的有效舉措。黨員要積極報名參加科技文化、扶貧幫困等黨員志願者服務隊，要從實踐“xxxx”的思想高度，從全心全意為人民服務的思想深度，從努力構建社會主義和諧社會的角度，積極認真地參加黨員志願者活動。
二.加強黨風廉政建設鞏固黨的執政基礎
1、堅持黨要管黨的方針，深入開展黨風黨紀教育活動。認真貫徹執行《中國共產黨內監督條例》，重視黨員的黨紀黨規教育，教育黨員要自重、自盛自警、自勵，遵紀守法。在廣大黨員中深入開展黨性黨風黨紀教育活動，深入學習xx大四中全會精神，著重解決在堅持黨的宗旨和理想信念方面存在的問題。開展形式多樣的活動，繼續鞏固學習《兩個條例》以及黨中央、xx關於黨風廉政建設和反～鬥爭的一系列方針、政策的效果，提高黨員領導幹部拒腐防變的自覺性。
2、落實黨風廉政建設責任制，加強領導幹部廉潔自律工作。進一步強化廉潔自律工作，堅持領導幹部重大事項申報制度，落實好高校黨員領導幹部廉潔自律的“六不準”規定。堅持和完善廉政工作制度，做好部門和中層幹部～年度黨風廉政責任制執行情況檢查，簽訂～年的廉政責任狀。
3、繼續抓好黨風廉政建設責任的落實，健全黨員監督制度，堅持公開辦事制度。積極進行學院重大事項的監督、監察，確保學院黨委、行政重大決策的科學民主，確保集體決策的貫徹執行，進一步提高學院的院務、政務、黨務公開工作的制度化,規範化,拓展公開工作的廣度和深度,配合黨風廉政建設依法治教,使學院樹立一個良好的學風、教風、和工作作風。
三.加強黨的基層組織建設鞏固固本強基工程效果
1、繼續抓好學院固本強基工程示範點的建設工作,落實本單位示範點的建設方案,加強督促檢察工作。
2、規範黨員培養發展程式，做好組織發展工作.堅持標準、保證質量、嚴格程式，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。按照學校黨委《固本強基工程三年規劃》的目標,加大發展黨員工作力度，爭取～年學院本科大學生黨員同比達到13%以上,研究生黨員同比達到27%以上,35歲以下青年教師黨員同比達到45%以上，積極作好高學歷、高級職稱教師的組織發展工作。加強發展黨員工作的具體制度建設，建立健全入黨聯繫人和入黨積極分子的培訓培養制度，黨員幹部聯繫優秀中青年教師發展對象的制度。進一步完善共青團
“推優”制度，堅持發展黨員公示制，發展對象考察和預審制度，完善預備黨員教育考察制度，促進黨員發展工作的科學化、規範化、制度化建設。要健全培養教育網路，緊密結合新形勢下黨員隊伍建設中的新情況、新特點，認真開展調查研究，積極探索黨員教育管理的新機制、新方法。
3、做好黨務信息管理系統工作,對學院4個總支和2個直屬支部各培訓一名黨務信息管理系統信息員,以保證學院黨務信息的準確性和規範性。
4、學院黨委各總支、支部在探索新形勢下，組織生活的新途徑、新內容、新形勢，積極開展有創意的組織生活。積極開展“三走進、三了解、三提高”活動。和各種義診活動，將理論知識與具體實踐相結合，使黨員受到教育，民眾得到實惠。
5、健全組織生活制度，建立健全民主生活制度，開展批評與我批評，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作各方面存在的突出問題，及時清除不健康的思想和行為，以促進工作、不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。
四.建設高素質幹部隊伍促進學院工作發展
1、建立“以人為本”的黨建工作機制，努力構建相互平等、相互尊重、暢所欲言、寬鬆和諧的教學學術氛圍和開放包容的團隊精神，以高度的責任感和嚴肅認真的態度，從思想上高度重視，行動上堅決落實，創造性地開展評估工作。按照堅持重在基層、重在落實、重在實效的原則和“以評促建，以評促改，評建結合，重在建設”的工作思路，以創建為目的，以評估為手段，積極準備本科教學評估以及校慶100周年慶典的各項工作。
2、注重發揮黨員的先鋒模範作用，提高教師黨員的責任意識、使命意識、創新意識。堅持以黨員教師為骨幹力量，進一步增強和帶動學院科研水平的提高，營造鼓勵探索的良好人文環境。繼續邀請老一輩和具有豐富教學經驗的黨員教師給予青年教師在教學設計，教學過程控制和技能方面的指導。
3、做好科級幹部競爭上崗工作,根據學校的統一安排,在明年上半年行政管理人員聘任到期的重新聘任問題上,協同組織部門搞好調查研究,討論制定相應預備方案,做好組織準備工作。
4、繼續推進幹部管理制度的建設,嚴格按照學校黨政幹部考核管理辦法實施,規範競爭上崗，公開選拔等操作規程,完善崗位責任制。
五.做好～工會共青團以及學生工作
1、把“多黨合作、政治協商”制度的各項要求落到實處，結合學院實際，實行黨內重要事情和黨外人士通報，注重意見反饋，聯繫交友，發揚民主，廣開言路，充分調動黨外人士參政議政的積極性。協助工會想方設法開展一系列有利於提高教職工身心健康的活動。
2.充分發揮工會的紐帶和橋樑作用,創新思維，進一步落實教代會和工會的民主監督職責，以及開展一系列有利於提高教職工身心健康的活動。
3.積極加強共青團工作，充分發揮共青團的生力軍作用和黨的助手作用，切實發揮共青團的先鋒模範作用，注重在青年學生中培養和發展黨員，繼續推進思想政治工作和黨組織進宿舍工作,完善有關的制度建設。
4、關心老幹部的晚年生活，認真做好離退休幹部的“兩項待遇”落實工作。
5.加強學生工作，建立學生工作網，開展學生技術活動，調動各方面的積極因素作好學生工作，尤其是特困生的工作，以保障教書育人工作落到實處。
六.加強政治保衛做好安全防範工作
進一步加強～和保密工作意識,重視學院治安綜合治理工作，進一步建立健全責任制，加強學院內部安全管理和安全保衛工作，及時了解和掌握全院師生的思想動態,預防意外事端和政治敏感期的安全防範工作，維護學院正常教學、工作、生活秩序。
醫學院黨委
～年12月28日
xx年是加快實施“xx”發展規劃的重要一年，院黨委以科學發展觀統籌全局，貫徹落實黨的xx大精神，堅持以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院“又好又快發展”和“構建和諧醫院”兩大主題，以建立“學習型”、“節約型”醫院為著力點，深入開展“創建省級文明單位、醫院管理年、廉政文化進醫院”等活動，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為xx做出新的更大成績。
一、加強黨的思想建設，創建學習型醫院、學習型黨支部。
要認真貫徹落實黨的xx大精神，身體力行“三個代表”重要思想，就必須在創新學習機制上入手，將創建學習型醫院與創建學習型黨支部有機結合起來。全院各級黨組織要以先進性教育活動成果的經驗，完善學習教育的長效機制，推動學習型黨支部的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰鬥力明顯增強的目的。黨委將從中發掘典型、總結經驗，適時召開交流會，以利相互學習，共同提高。 進一步抓好黨委中心組的學習，努力創建學習型領導班子。院領導幹部的學習，將按照黨委制定的學習計畫，並結合本職業務和工作分工作出安排，保證內容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鑽得深一點。通過學習，使黨委努力成為勤奮學習、善於思考的模範，解放思想、與時俱進的模範，勇於實踐、銳意創新的模範。
2、堅持“三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛鍊自己，考驗自己，豐富自己，使他們儘快地成熟起來；堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好各級民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力。
3、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員學習計畫每季1次集中學習，每月一次自學，科室職工學習每月二次，利用多種方式進行學習，寓學習於各種組織和活動之中。廣大黨員幹部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模範。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。
4、加強幹部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層以上幹部領導科學和管理科學知識的學習培訓，提高領導幹部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務民眾的自覺意識，培養實事求是，聯繫民眾，勇於開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優良作風。
二、加強黨的組織建設，提高戰鬥力和凝聚力。 深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強黨委、支部班子建設，要按照上級黨委組織部門的統一部署，認真制定計畫，精心組織準備，按期完成黨委換屆選舉工作。要按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，制定創爭計畫，積極開展創建好班子活動，提高領導班子的戰鬥力和凝聚力。
2、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足，質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養、考察，把好“入口”關，成熟一個發展一個。特別要做好35歲以下積極分子的培養發展工作，不斷增強黨的後備力量。今年準備發展6—8名黨員，發展工作力爭在三季度前完成。
3、以創建"先進黨支部"活動為載體，進一步增強黨支部的活力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，要把創建先進黨支部作為各項黨內創建工作的主要抓手。黨委要認真制定先進黨支部創建標準和評價考核標準，各支部要認真制定工作計畫和實施方案，組織學習動員，抓好落實。要著眼於加強班子建設，提高幹部素質，注重引導黨員幹部學業務乾實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞業務，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。黨委將定期組織考核，年終組織評選.不斷加強支部思想政治工作。堅持以人為本，拓展暢通了解人、關心人的渠道，完善和落實“四必談四必訪”制度，做好解疑釋惑、理順情緒、平衡心理工作，促進幹部職工身心和諧、全面發展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢於批評相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。
4、由於上一輪競聘上崗周期已經結束，xx年將進行新一輪的競聘上崗工作。xx年我們將制定新一輪幹部考核聘任、競聘上崗實施方案，進一步深化完善幹部人事制度改革，配備高素質的幹部隊伍。
三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制,在加快推進醫院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質的幹部職工隊伍，樹立醫務人員新形象是醫院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、幹部和職工的教育管理與監督。深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，紮實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳hjt總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，繼續學習貫徹《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、****榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫院廉政文化，築牢拒腐防變的思想防線。
2、切實加強黨內監督工作。督促領導幹部認真踐行廉政承諾，加強對與領導幹部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導幹部參加雙重民主生活會制度，提高領導幹部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。
3、大力推進領導幹部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員幹部廉潔從政，樹立廉政形象。
4、認真開展治理商業賄賂專項工作。
以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，並努力提高到一個新的水平。xx年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。同時，結合醫院綜合大樓建設重點工程的特點，有效開展廉政監督和效能監察，為把大樓建成優質、高效、節約、廉潔工程提供保障服務。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制。今年，將進一步加強紀檢監察和違規違紀案件的查處力度，嚴明紀律，秉公辦事。
四、深化創建和諧醫院活動，營造和諧平安的醫院環境。圍繞黨的xx大，開展主題鮮明、形式多樣的教育活動。大力宣傳xx大以來我國、我省改革開放和****現代化建設取得的豐碩成果。
2、紮實推進文明創建活動。圍繞和諧醫院建設。進一步深化創建文明科室、文明視窗、文明班組等創建活動，以此統攬各項創建活動，繼續開展“評選優秀黨員”、“醫護視窗服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮鬥、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫院文化理念和精神，促進醫院和諧持續發展。
3、“七·一”期間，開展“做合格共產黨員”的主題教育活動，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發揮黨支部的先進堡壘和黨員的先鋒模範作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。
4、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業務素質為主要內容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在醫療護理、行政後勤等各項工作中充分發揮先鋒模範作用。
5、紮實開展“醫德醫風規範”宣傳月活動，建立健全醫德醫風規範的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合，使遵守“醫德醫風規範”成為硬約束，成為廣大醫務人員的行為規範和從業守則。
五、認真開展主題實踐活動，為構建和諧社會貢獻力量。
在全院黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責、黨內職責和社會職責,自覺服務發展、服務基層、服務民眾為主要內容的“一崗雙責三服務”主題實踐活動。深入黨員義工活動，組織每個共產黨員走進農村、走進企業、走進社區，為發展服務、為基層服務、為民眾服務。實施黨員先鋒模範工程，推出一批服務優、業務精的優秀黨員戰鬥團隊和黨員個人的先進典型，發揮示範和輻射作用。要針對隊伍中存在的問題，選出一批責任心強、經驗和學識豐富的黨員，與其他同志形成幫扶“結對”,著重發揮優秀黨員的“傳、幫、帶”作用，突出解決黨員隊伍建設的難點問題。
六、加強對工會、共青團和統戰工作的領導，充分發揮群團組織的積極作用
要加強對群團組織的領導，推進醫院文化建設，努力提高醫院核心競爭力。充分發揮工會、共青團等民眾組織的作用，要不斷豐富民眾政治文化和精神生活，從醫院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫院文化精品。積極組織工會、共青團、婦委會結合各自工作特點開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動，引導廣大幹部職工積極投身到健康有益的文化活動中去，發揮他們的聰明才智，自覺獻身醫院事業的改革發展。
七、堅持黨的政策，繼續做好統戰、知識分子、老幹部工作
各級幹部要把人才技術建設始終擺在十分重要的位置，既要注意發揮老一輩人才的作用，又要注重採取管理培訓考核獎懲等綜合措施，加強對中青年技術骨幹的培養和管理，形成各類人才的強力梯隊。同時，要求知識分子主觀上重視，客觀上增加壓力，妥善安排“八小時之外”的時間，刻苦鑽研業務知識，注重臨床實踐，加強職業道德修養，做到德才兼備，又紅又專，爭取在新的一年裡取得更大的進步。進一步積極發揮離退休幹部的作用，充分調動他們關心醫院改革發展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，幫助他們排憂解難，以體現黨的溫暖。
回顧年的宣傳工作，我們確實取得了令人矚目的成就，為公司的企業文化建設，為增強公司員工綜合文化素質，為公司的發展大局，起到了不可估量的推動作用。審視是一面鏡子，我們在看到成績的同時，不要諱醫忌醫，也應看到自己的不足。要通過自查、自咎，深刻反思，總結教訓，把工作上的各種漏洞進行匯總，逐條一一整改、落實，在新的一年，將公司的宣傳工作推向一個嶄新的局面。為了將公司的黨建工作做到最好，我們決心做到：
（一）、加大宣傳的日常管理工作的力度，溝通、協調、管理、引導通訊員隊伍的正確工作方向、輿論導向，全面提高通訊員隊伍的凝聚力、向心力，充分調動工作的積極性和主動性。
（二）、工作信息稿件的收繳程式、收繳平台進一步固定化，凡上交稿件一律公司區域網路上傳，促進無紙化辦公進程，提高工作效率。
（三）定時召開每月10日的通訊員例會，注重稿件的徵收、校對、審核關，提高稿件的刊發質量。
（一）、工作信息，要做到及時催稿、及時徵收、及時校對、及時申請審核、及時刊發，全面提高工作效率。重視宣傳工作的日常管理，多與通訊員溝通，加強對通訊員的督導力度、培訓力度，將此項工作推向一個新的台階。
（四）、認真對待每一個通訊員的稿件，只要是好的稿件我們一律刊發，只要是有新聞價值的稿件我們哪怕下大力氣走訪現場做調查，下大功夫修改也要刊發，這有利於調動通訊員寫作的積極性，有利於公司通訊工作的順利開展，有利於服務公司安全生產大局。
（五）、加大對各黨支部宣傳工作的督促力度，促進公司宣傳工作全面順利開展。
（六）、健全通訊員管理制度，形成規範化、制度化、約束化管理體系，進一步吸收、最佳化通訊員，壯大通訊員隊伍，為豐富的稿件提供保障。
（七）、進一步加大對通訊員隊伍的業務培訓力度，將從以下幾個方面入手（1）、對於通訊員在寫作稿件時出現的一些常見問題，及時和通訊員面對面溝通，做到及時發現、及時更正。（2）、不定期的對公司在冊通訊員進行業務培訓，提高，力爭建立一支，“政治強、業務精、紀律嚴”的通訊員隊伍。
（八）、欲擬一本《通訊員業務指導手冊》，為通訊員寫稿提供豐富的借鑑信息，手冊力求針對性，簡明性、實用性。
（九）、制定公司11個黨支部的《宣傳委員工作職責》，加強基層通訊員隊伍的管理力度，形成通訊員自身管理、部門領導直接管理、宣傳委員統籌管理、黨辦全局管理、公司領導核心管理理念的五管體系，將通訊管理工作開創一個嶄新的局面。真正做到專人管理、專人負責；層層管理，上下協調的良性工作態勢。
（十）、在平時的日常管理工作當中，我們不要輕易的向下級許諾，一旦說出來，就要認真的踐行自己的諾言，在通訊員隊伍中，樹立權威性的良好形象。
（十一）、在日常管理工作中，針對大家提出的問題，我們要坦然的、耐心的去聆聽，來自基層的呼聲總是最真實的，有這樣的呼聲的存在，足以證明我們的工作還有很多需要提高、改變和完善的地方。我們哪裡做的不夠，就要勇於承擔責任，這樣才更有利於下一步工作的改善。我們要時時刻刻替通訊員著想，處處為他們解決實際問題。很多的問題不是一下子就能解決的，這就需要我們用一些好的方式去改變一些什麼，促進一些什麼。我們的宣傳幹部在決定實施某項工作計畫時，我們的作為、行動都在起著決定性的引導作用和典型的示範作用。很多的我們自身不能解決的問題，要及時向上級主管領導反映，儘量解決眼前面對的實際性的問題，很多的問題不是沒有解決，而是我們沒有去找尋求解決的方法。
（十二）、工作訊息的內容還是有局限性的。由於公司基層黨建工作剛剛開展起來，很多的管理制度還尚在進一步的健全、完善的階段性過程。我們不要急功近利，要不斷的健全各部門的通訊員隊伍建設，這有助於我們全面宣傳公司各個部門、各個單位的先進事跡、先進典型，真正的讓我們的宣傳工作深入基層、紮根基層、活躍基層、繁榮基層、帶動基層、號召基層，那樣，我們的工作才算做到點子上。
二、員工創作園地
員工創作園地要及時的更新內容，稿件不拘形式內容如：思想報告、工作總結、學習心得、《弟子規》連載、選發一些帶有喻示性、警惕性的小故事、及各種文藝稿件（包括文學作品、繪畫作品、篆刻、書法、剪紙等文藝形式），為豐富員工文化生活為目的，以提升企業文化，全面構建和諧礦區為目標，欲將《員工創作園地》宣傳欄欄目辦成一個精品礦區文化長廊。
三、井下廣播站
井下廣播站的工作需要進一步全面開展，個別細節工作穩步推進。進一步健全、完善《國投河南新能廣播站策劃》、《黨辦宣傳管理制度》、《黨支部宣傳委員崗位責任制》、《播音員崗位責任制》、《通訊員管理制度》。
新的一年我們豪情滿腹、激情飛揚；新的一年，我們信心百倍、闊步前行；新的一年，讓我們在國投這面旗幟的高高指引下，在公司黨委書記、總經理王松峰的正確領導下，在公司兩千多名員工的齊心努力下，共創國投河南新能------新的輝煌！
縣經濟局黨委黨建目標管理工作總結和2024年工作計畫範文
2024年民政局學習黨委中心組十三五規劃理論計畫
2024年局黨委理論學習中心組2024年學習計畫
局黨委理論學習中心組2024年學習計畫
統計局黨委中心組理論學習計畫
2024年鎮黨委理論學習中心組學習計畫
2024年黨委年度工作計畫範文
煤礦行政黨委2024年工作計畫要點
企業黨委工作計畫範文
2024年交通局黨委工作計畫範文