黨委工作方法的基本思想學習心得 篇1
基層黨組織是黨增強凝聚力和戰鬥力的基礎，是我公司完成各項指標任務乃至實現發展的根本。隨著公司改革發展的進一步深化，基層黨建工作面臨著許多新課題、新挑戰。我們必須正視公司在創造經濟效益的同時，更要重視基層黨組織在企業改革發展中的重要作用。
那么，作為公司的基層黨組織應如何發揮自己的作用呢?
黨的幹部必須圍繞行政幹部轉。更有人認為，在企業只有不懂經濟、不懂業務的人才去搞黨務，他們沒有能力參與企業的經濟管理。
對此，黨員和黨組織要澄清認識，要充分認識到基層黨組織在企業中處於政治核心地位，對企業深化改革、生產經營活動有著至關重要的作用，越是深化改革，越是發展經濟，越要發揮好黨的政治優勢，並將這一優勢轉化為市場優勢和競爭優勢。
黨組織工作服從服務於經濟工作，絕不是黨組織的負責人要服從行政領導。因此，任何淡化黨的建設，貶低黨組織作用的想像都是十分錯誤的。特別是在建立現代企業制度的過程中，更要清醒地認識到，我們的現代企業制度是有中國特色的現代制度，而堅持黨的領導，堅持以公有制為主體，恰恰是中國社會主義的主要特色。國有企業在實行公司制以後，企業的產權關係變了，但企業的社會主義基本屬性和生產經營活動的社會主義方向不能改變;經營方式變了，黨和國家對企業領導作用不能改變;企業的用工、分配製度變了，工人階級主人翁地位和全心全意依靠工人階級的指導思想不能改變;企業內部領導體制變了，企業黨組織的政治核心作用不能改變。因此，我們一定要充分認識到黨組織在國有企業中的重要作用，並不斷探索黨組織發揮政治核心作用的途徑和方法，以適應新形勢的需要。
二、創新管理，切實保證黨員先鋒模範作用的發揮 隨著市場經濟的發展，一些不良思想開始充斥我們的黨員隊伍，拜金主義、享樂主義等等在人們的生活中日漸盛行。許多黨員也有這樣的牢騷和抱怨：憑什麼黨員就得乾髒活、累活?憑什麼黨員就該吃苦在前，享受在後?還有的黨員幹部禁不住金錢和利益的誘惑，最終走上犯罪的道路……黨員隊伍內部出現的諸如此類問題，說到底是黨員的先鋒模範作用沒有發揮出來。港南分公司現有職工74名，黨員34名，黨員總數占職工總數的50%多，七個班組中，班組長100%都是黨員。在實際工作中我們採取幹部抓黨員，黨員帶職工的管理模式，效果不錯。具體措施：
1、首先抓好思想素質提高。
加強對黨員的理想教育和職業道德教育，敬業愛崗，做職工的榜樣。一是在形勢教育中，認清深化改革的趨勢，優勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質和技術業務素質的緊迫性，樹立危機感。二是強化黨員的義務和責任，增強黨員敬業愛崗、乾好本職工作的責任感，工作中做職工的領頭人。
2、幹部自身要過得硬。
要提高黨員隊伍的素質，首先幹部的思想作風要過得硬。工作中黨員看幹部、職工看黨員。領導幹部抓黨員隊伍、黨員隊伍帶動職工隊伍。領導幹部要求黨員做到的，自己首先就要做到;要求別人遵守的，自己首先遵守。技術素質過硬，帶頭鑽研技術，在黨員隊伍中樹立起良好的形象。
3、提高黨員隊伍業務素質的強化工作。
針對目前工作的需要，我們感到要從根本上提高隊伍的素質，除以上談的兩點外，還應抓好提高隊伍業務素質的強化工作。在這方面，我們從以下兩方面開展工作：
一是根據黨員隊伍技術高於職工隊伍技術的特點，在分公司開展“一帶一”活動，並廣泛開展民眾性的“學標、對標、練標”以及“大學習、大練兵、大比武”活動。提倡一專多能，全面提高隊伍的素質。為了將這項活動抓實抓好，還制定相應的檢查進度，落實達標職工的數量並直接與崗位、獎金掛鈎，達到提高素質的目的。推崇獎勤罰懶原則，取消現存的平均主義。
只有一支過硬的隊伍才能創造出一流的業績，才能談的上企業的發展。所以從根源做起，從小處做起，爭取用最短的時間磨礪出一支技術過硬、政治立場堅定的隊伍。
三、用心工作，以情感人，充分發揮黨組織的作用 基層黨組織能不能發揮重要作用，取決於我們的基層黨組織工作者是否“有心”。新形勢下，傳統的黨建工作模式已經不適應現代企業制度，職工的思想狀況更加複雜化、多元化。因此，作為一名基層領導，必須探索新形勢下開展黨建工作的新方法、新模式，開拓黨建工作的新思路。
1、要用心學習。一方面要加強理論學習，緊跟黨中央步伐，加強管理知識、管理技能、領導科學等方面的學習，不斷提高自己的綜合素質。另一方面，要用心工作，要充分發揮政治思想優勢，更好地促進生產經營的運行，這就需要基層黨組織工作者開動腦筋，不斷探索新的組織活動方式和方法。
2、追求企業價值與職工價值的和諧。職工與企業息息相關。和諧，是追求企業價值與職工價值的基礎，是保證國家、集體、個人三者利益的前提條件。和諧創造財富。企業發展離不開職工的智慧和勞動，職工只有在工作當中個人價值才能體現。如何發揮職工工作積極性成為基層黨支部的重點工作。
一是示範作用，無聲勝有聲。回顧港南分公司走過的歷程，從開始行銷市場的不景氣，幾千萬呆帳、死帳壓的透不過氣，職工意志消沉，人心渙散。港南黨支部從打開市場局面入手，深入用戶進行調研，抓市場、搞服務，不論是冰雪嚴寒、還是炎熱酷暑，夜以繼日，廢寢忘食，把服務理念落實到行動中，滲透到用戶心中，用自己的實際行動詮釋企業文化的定義和內涵。隨著工作的深入，市場被逐步打開，職工看到了單位的希望，歡欣鼓舞， 幹勁倍增，在基層黨組織帶領下，紮實推進各項工作的順利完成，一步一個腳印奮勇向前。
二是親情作用，潤物無聲。思想政治建設是隊伍建設的靈魂，事關一個單位的根本大局和長遠發展，加強隊伍的思想政治建設是做好各項工作的前提和基礎。隨著油田的多次重組改革，港南隊伍構成是由多個單位的人員組成，工作中，存在著各種矛盾和不協調因素。因此，港南黨支部十分注重加強隊伍的思想政治建設，在工作中找準結合點，不斷探索新途徑，提煉新方法，總結新經驗，努力打造適合本單位的人文文化，成功地推動各項工作不斷發展。
首先做到兩個凡是：凡是職工生病住院的，一定要到醫院去探視慰問;凡是職工家中紅白喜事的，一定要親臨現場去指揮幫忙。
其次做到兩個一樣：班子成員做到對待職工家中的事情就是自己家中的事情一樣;做到職工有病就象自己親人有病一樣。
人心都是肉長的，職工的眼睛是雪亮的，大家感到：在這樣黨組織的帶領下進行工作，是欣慰的、是幸福、是驕傲的。因此，隊伍空前團結、凝聚力大大增強。
擁有一支高素質的黨員隊伍，基層黨組織如何更好的發揮作用，以及充分發揮廣大黨員的先鋒模範作用，為企業的改革發展穩定做貢獻是基層黨組織亟需思考和探討的問題。隨著時代的發展，基層黨支部需要不斷適應新形勢和新任務，創造出更多更好的工作方式方法，為我公司的騰飛貢獻力量!
一、 澄清認識，正確認識基層黨組織的重要作用
《中國共產黨章程》規定：黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。基層黨組織是黨的基層組織建設的重要方面，它在公司中處於政治核心地位。加強和改進基層黨組織的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用，是公司改革和發展取得成功的重要保證，也是建立現代物資企業制度的客觀要求。
但是，在計畫經濟向市場經濟轉變的過程中，基層黨組織建設出現了新情況、新矛盾，給我們黨的建設提出了許多新的課題。比如，一些人提出企業是經濟組織，應該以追求利潤最大化的目標，黨建工作可有可無。還有的人認為黨的工作是為經濟工作服務的，所有黨的工作必須服從行政工作，
黨委工作方法的基本思想學習心得 篇2
新中國成立前夕，毛澤東同志在黨的七屆二中全會上所作的結論中，系統闡述了黨委會的工作方法並將其概括為十二條，是一篇加強黨委領導班子建設、提升黨的領導水平和執政能力的光輝文獻。從那時到現在已過去半個多世紀，毛澤東同志這篇文章的基本思想歷久彌新，對於各級黨委(黨組)領導班子成員特別是主要負責同志學習掌握科學的工作方法和領導藝術仍然具有重大指導意義。
在上周六公司領導的倡導推薦和解讀下，公司掀起了 “黨委會的工作方法”和工作實際相結合的學習高潮。在反覆的研讀領悟下，我也有了越來越深刻的體會，也越來越感覺到幾乎條條都可以運用到工作實踐中來，現就自己學習後的心得感悟歸納如下：
文中第一條“黨委書記要善於當班長”中提到，領導工作不僅要決定方針政策，還要制定正確的工作方法，有了正確的方針政策，如果在工作方法上疏忽了，還是要發生問題。讓我體會到在企業中每個負責團隊管理的中層管理就像是“班長”，是一個團隊的領頭羊，不僅是要制訂正確的目標方向，還要有好的工作方法，去充分調動團隊的整體積極性，才能去很好的完成目標，產生結果，僅有目標，忽略了方式方法是不行的，也很難去達成目標，產生業績。
“互通情報”在工作中一個團隊要經常相互交流，溝通，只有達成共識，目標一致才能做好事情並取得業績，就像是一個拳頭要齊心一起發力，才會有勁，才會無堅不催!
學會“彈鋼琴”。彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。但是，十個指頭同時都按下去，那也不成調子。要產生好的音樂，十個指頭的動作要有節奏，要互相配合。這段話也讓我感觸頗深!一個部門和團隊的工作需要相互配合齊心協力才能取得成效，而作為管理者要學會調控指揮，注意到方方面面，掌握並清楚了解發揮每個團隊成員的優勢，才能推動工作並取得成效。工作要使巧勁，要配合，要注意方式方法和技巧，不能蠻幹。亂彈琴亂糟糟的是奏不出美妙動人樂章的!
“安民告示”。開會要事先通知，像出安民告示一樣，讓大家知道要討論什麼問題，解決什麼問題，並且早作準備。這段話也讓我受益非淺，是啊，開會是為了解決問題，如果開會不知道議題，與會者提前沒思想準備，不能提前思考，會上七嘴八舌，不加思索亂說一通或者會上現想現說都是不成熟，沒有效率或者說有欠妥當的，那么，也就不能更高效的去解決問題。
以上是學習之後的幾點心得體會，毛澤東同志在“黨委會的工作方法”中所講的十二條博大精深，接下來還要繼續研讀，以期能領悟更多，貫徹到實際工作當中，更好的去套用並取得好的成效，做一個合格的管理。
黨委工作方法的基本思想學習心得 篇3
汪樹光
一、當前思想政治工作呈現的新特徵
隨著社會不斷發展和進步，個別黨員的思想觀念與形勢的發展不相適應，產生了一些新問題。社會生活多樣化趨勢加快，廣大黨員的生活空間不斷擴展，導致他們思想觀念、思維方式、價值取向、行為準則的多樣化。隨著廣大黨員文化層次和知識水平的不斷提高，獨立思考和判斷能力越來越強，精神文化需求日益增長，且思想複雜多樣化特點也越來越顯著，廣大黨員更注重自我價值的實現，個體意識普遍增強，思想意識更加活躍，觀念不斷更新。
二、當前思想政治工作所面臨的問題
對黨員思想政治工作的地位和作用認識不清，重視不夠，存在著“實用主義”現象，對待思想政治工作“說起來重要，幹起來次要，忙起來不要”，使思想政治工作時常陷入“在加強改進聲中削弱”的現象。二是思想政治工作方式方法簡單陳舊，缺乏創新，工作內容針對性不強，脫離黨員的思想實際，教育內容籠統抽象，方法單調、呆板，滯留於從檔案到檔案，從會議到會議，缺乏吸引力、感召力和說服力，與思想政治工作面臨的新形勢、新任務不相適應。三是作為思想政治工作的具體組織者和實施者，個別基層黨組織負責人不能較好適應新形勢下黨員思想政治工作的要求，知識面窄，理論水平和思維層次不高，整體素質有待進一步提高。
三、加強和改進黨員思想政治工作的途徑和方法
(一)加強和改進黨員思想政治工作要和思想政治教育相結合。思想政治工作的主體和客體都是人，它緊緊圍繞於人，致力於人的素質的不斷提高和完善，“人”是社會與各行各業最基本的要素，建設和諧行業“人”是根本，是關鍵。因此，做好人的思想政治教育工作是營造和諧黨員隊伍的基礎。一是要大力加強思想政治工作，各級黨組織就要充分發揮優勢，通過開展各種形式的思想政治教育活動，激發廣大黨員的積極性和創造性，尤其應著力於黨員主動性和創造性的發揮，著重於完善教育機制，凝聚人心，鼓舞士氣，營造本單位、本行業和諧發展的良好氛圍。二是要通過多種宣傳教育引導手段，對黨員進行形勢教育，幫助黨員正確認識形勢，增強信心，增強工作的責任感，讓黨員轉變思想觀念，增強改革和服務大局意識，以正確的輿論引導人，努力提高黨員的思想道德素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使黨員具有較高的思想政治素質和科學文化素質，正確處理個人與單位的關係，使自身真正融入行業當中，實現自身全面發展。
(二)加強和改進黨員思想政治工作要與人性化管理相結合。俗話說：“家和萬事興，萬事和為先”，要做到人與行業的和諧共處，這也是當前我們做好思想政治工作的一項新任務，脫離人這個載體，任何思想政治工作都無從談起。因此，各級黨組織要做好黨員思想政治工作就必須堅持“以人為本”的思想。一是要堅持做到用真理引導黨員思想、用真情溫暖黨員心靈、用真心維護黨員利益，保護好、發揮好、調動好黨員工作的主動性、積極性和創造性，使他們在本單位改革發展中更好地發揮作用，使黨組織真正成為廣大黨員可以信賴和依靠的組織。其次要充分發揮在促進各行各業和諧發展的作用，以人為本，切實幫助黨員解決工作，生活和思想上存在的問題，提高黨員隊伍思想水平，從而增強思想政治工作的針對性和時效性。其三各級黨組織在開展思想政治工作時要帶著感情，要與黨員們談心交心，及時掌握黨員的思想動態，以情感人，關心、愛護、體貼黨員的冷暖，把黨組織的溫暖送到每一位黨員家中，把工作做到每一位黨員的心坎上，使黨群之間關係進一步融洽，黨員隊伍保持穩定。從而增進感情，增強行業的凝聚力。
(三)加強和改進黨員思想政治工作要和行業文化建設相結合。行業文化是一個行業的精神和靈魂，是思想政治工作的主要載體，具有弘揚正氣，凝聚人心、陶冶情操、娛樂身心、提高素質、增進和諧等多種功能，已成為行業生存的一種核心力量。各級黨組織做好思想政治工作要想貼近黨員，貼近工作，貼近生活，就應該適時開展豐富多彩的各種活動，從而不斷促進行業文化建設和品牌建設。一是各級黨組織結合實際工作需要，堅持做到每季度有活動開展。二是各級黨組織要充分認識到以活動促進本單位、本行業文化建設和思想政治工作兩者互為條件、互為補充。良好的行業文化會給思想政治工作營造一個寬鬆的環境，思想政治工作又可為行業文化建設提供有力的支撐和可靠的政治保證。一方面要努力形成一種民主、團結、和諧、寬鬆的氣氛，使黨員產生一種工作上的喜悅感和政治上的安全感。另一方面，還要形成一種良好的人際關係，讓黨員處處感受到關心、溫暖、理解和信任。可以說，開展多種形式的活動能有效的促進各行業文化發展，而單位行業文化建設和思想政治工作，兩者相互包容，互為促進，用文化合力推動本行業健康、穩定向前發展，為打造“和諧單位”營造良好的文化氛圍。
(四)加強和改進黨員思想政治工作要與創新方式方法相結合。一是各基層黨組織要在創新中求發展、在發展中求提高，努力提高新形勢下思想政治工作水平。思想政治工作說到底是做人的工作，是為了把正確道理教給人，讓人認同並接受，而正確道理最終能否被認同和接受，在一定程度上取決於方法是否得當，方法往往決定效果。因此，創新形式，是加強和改進思想政治工作的重要任務。二是要主動適應時代變化和人們思想變化的需要，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，不斷創新思想政治工作的形式和方法。只有因地、因時、因人、因事而為，有的放矢，對症下藥，才能取得良好的效果。
總之，作為各級基層黨組織在如何做好黨員思想政治工作上，既要注意黨員的思想變化，又要務實，還要在繼承優秀的基礎上去不斷的探索，只有在探索的過程中不斷創新，思想政治工作才能煥發勃勃生機，生命線的作用才能更好的發揮，從而有力地推動本單位、本行業持續、健康、穩定的發展。