鄉鎮黨委工要始終堅持以學習貫徹“三個代表”重要思想為工作思路。以下是小編精心蒐集的鄉鎮黨委工作思路範例，希望對你有幫助!
鄉鎮黨委工作思路範例篇一
今年以來，鎮黨委團結和帶領全鎮人民，認真貫徹落實科學發展觀，按照“科學發展、注重民生、構建和諧”的總體要求，突出“生態立鎮、工業強鎮;全民創業、全面小康”的發展思路和工作理念，全力突破工業、提升農業、推動創業，著力彰顯生態、改善民生、最佳化環境，使**經濟社會的新一輪發展取得了良好開局。1— 10月份，全鎮實現gdp3.38億元，同比增長12%，財政收入1800萬元，占年初市下達任務的138%。現將有關工作情況總結如下：
一、狠抓黨委班子建設，著力提高班子整體效能
注重把黨委班子建設擺在突出位置，重點抓好班子的學風、作風和能力建設，努力進一步增強黨委的領導核心作用。
一是加強學風建設。積極建設學習型領導班子，除堅持正常的學習制度外，緊抓踐行科學發展觀主題教育活動契機，認真抓好班子成員的學習和教育。主題教育活動開展以來，全體班子成員自覺把學習放在首要位置，並努力把學習在實踐和思考中加以豐富和深化，有效提升了業務素養和知識水平
二是加強作風建設。領導方式上，注重強化民主。堅決做到凡重大工作決策，堅持執行民主集中制，同時做到努力擴大黨內民主，暢通監督渠道;工作方法上，注重強化實踐。落實領導幹部接訪制度，繼續推行下訪制度，定期開展專題調研交流活動;廉政建設上，注重強化責任。認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實班子成員工作責任，積極建立、完善相關工作機制。
三是加強能力建設。在今年以來的工作實踐中，黨委班子審時度勢、把握大局，進一步確立了“全黨抓經濟、重點抓工業、關鍵抓載體、合力抓環境”的總體工作思路。班子絕大多數成員都能按分工、分線的要求，銳意進取、盡職盡責，較好地履行了本職工作。
二、緊扣富民強鎮目標，有力推進重點經濟工作
把培育、建設“工業集中區、高效農業園區、濕地風景區”三大載體作為推動經濟工作的重中之重，通過奮力組織實施，取得了三大主體經濟的新突破。
一是招商引資有力推進，工業經濟提速增效。堅持以建強創業載體為龍頭，充分發揮城郊和能人優勢，著力內引外培，通過強化領導、硬化措施、最佳化服務和組織實施鳳還巢工程，招商引資和重大項目建設取得了新的突破，稅源經濟得到了進一步的壯大。1—10月份完成結轉項目6個，開工完工2個，新開工項目3個，引進資金4820萬元;完成工業銷售收入3.16億元，占年計畫81%;入庫稅金1715萬元，占年計畫134%。
二是農業園區啟動建設，特色農業加快發展。在穩定發展香蔥、金花菜、食用菌、林下草雞、泥鰍、龍蝦等特色產品的同時，從提升形象、培植亮點、做出特色、增加效益出發，努力進一步整合資源，集聚產業，積極籌劃建設市級生態高效農業園區，重點實施以葡萄農莊、西瓜園為主體的千畝核心區建設，並初見成效。
三是生態優勢日益彰顯，景區框架初步形成。徐馬荒景區通過狠抓權屬變更、生態恢復、路道建設等基礎工作，景區大框架初步形成，為下一步承接項目、推動觀光旅遊業的發展奠定了堅實基礎。
三、立足構建和諧社會，統籌經濟社會協調發展
注重在組織突破經濟工作的同時，同步推進社會事業和人的全面發展。按照“建設重點村、最佳化大環境”的思路，推進以北沙、盪朱、陳楊等6個重點村的環境整治工作，繼續實施鎮區美化綠化和道路拓寬工程，鎮容村貌大為改觀;紮實開展水環境、公路環境、城郊結合部環境整治工作，人居環境明顯改善;完成鎮域主幹道改造和防汛設施修建工程，實施二次改水和“雙入戶”工作;“四村同創”活動深入開展，債務化解工作全面推開，農村基層組織建設進一步加強;共青、婦聯、老幹部、人武、民政、村建、人口管理等工作都實現穩中有升、取得明顯進步。
總之，今年以來的有關重點工作推進有序、成效明顯，但仍然存在一些十分突出的問題，主要是：經濟總量還不大，新型工業化水平還不高，高效農業規模化程度仍有待提升，少數村集體經濟較為困難，部分幹部的工作能力亟待增強，民生需要進一步改善，環境需要進一步最佳化，黨的建設需要進一步加強，等等。對此，我們將在今後的工作中，採取更加有效的措施，切實加以克服和認真解決。
鄉鎮黨委工作思路範例篇二
今年以來，zz鄉黨委在縣委、縣政府領導下，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“農業穩縣，環境立縣，工業強縣”三大戰略，把開展黨員先進性教育內容貫穿於基層組織建設工作的始終，把握工作大局，創新工作思路，狠抓基層組織建設各項任務目標的落實，使農村基層組織建設工作取得了顯著成效。培育壯大新的經濟成長點，把發展作為第一要務，堅持以經濟建設為中心，圍繞農民增改為核心。外抓招商引資，內抓啟動民資，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，解放思想，攻堅克難，各項工作取得一定成績。
一、突出重點，多措並舉，切實加強村級班子建設。
我們緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，落實“兩個最佳化”(即最佳化班子結構、最佳化幹部隊伍結構)，強化“兩項創新”(即創新工作思路、創新幹部考核方式)，在精減村組幹部，規範議事程式，堅持分類指導的同時，我們以增強服務意識，塑造高效務實型幹部形象為重點，強化幹部培訓教育，創新幹部考核方式，對轉變工作作風，塑造幹部服務形象起到了明顯的促進作用。一是抓培訓教育，提高思想政治素質。圍繞“三個代表”重要思想，保持共產黨員先進性教育籌備活動及“兩個條例”教育活動的開展，在精心組織村幹部按時參加縣上組織的培訓活動的同時，我們以鄉舉辦培訓班2期，250人次，堅持每月1次的幹部政治理論學習，加強幹部思想政治教育，提高了各級幹部為農服務的素質。二是抓責任管理，創新考核機制。落實領導幹部包企掛項目標管理責任制，鄉幹部工作考核制，與各村簽訂經濟工作責任狀，推行末尾淘汰制。加大各級幹部抓工作，促落實的力度。三是抓為農服務，促進作風轉變。我們把為民眾服務作為轉變幹部作風的切入點來抓，在鄉村幹部中廣泛開展“稅費改革後，幹部如何更好地適應新形勢做好工作”的大討論活動，在廣大鄉村幹部中形成共識，突出表現在“三個轉變”，即由經驗型幹部向知識型幹部轉變，由守舊型幹部向創新型幹部轉變，由行政命令型幹部向為農服務型幹部轉變。通過各項措施的落實，在民眾中樹立起了幹部高效務實的良好作風。
二、創新載體，創新形式，全力實施“雙培雙帶”工程。
“雙培雙帶”工程實施以來，我們緊緊圍繞“兩大作用”(即黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用)，“兩大目標”(培養黨員致富帶頭人和培養致富能人入黨)，“兩項重點”(提高政治素質和致富能力)的充分發揮和落實，力促黨員樹立新形象，帶頭創大業，保持先進性。
第一，注重“三個強化”，推動“雙培”工程。一是強化黨員培訓，提升黨員素質。今年以來，我們以籌備開展黨員先進性教育活動為契機，緊緊圍繞保持共產黨員先進性，以提高黨員政治素質和致富能力為重點，以支部開展黨員培訓工程，90以上的黨員都參加了培訓，有效提高了黨員的黨性、政策水平和致富能力。二是強化黨員管理，保證黨員質量。各支部按照黨員信譽卡簽定要求，不留空白，均進行了簽定，並採取定期考核與平時考核相結合等措施，給黨員劃檔定格，嚴格考核兌現。發展黨員方面，在堅持標準、嚴格程式基礎上，今年我們把培養的重點放在致富能人中的先進分子這一群體，全鄉共培養入黨積極分子84名，僅致富能人達到 80名，占到95，今年新發展的23名黨員中，全部為致富能人。三是強化經營投入，創辦示範項目。今年全鄉共確定“雙培雙帶”工程示範項目56個，投入扶持資金達21萬元。其中：由鄉村組幹部領辦、自辦、幫辦、協辦項目達51個，鄉畜牧站技術員孫樹林利用積累資金搭起了肉雞養殖大棚兩個，帶領周圍20戶農民發展養殖肉雞。土地所所長陳強看見本村農民對肉雞養殖有興趣，也回家建了2個大棚帶領民眾發展肉雞，有效的推動了中陳村肉事業的發展。
第二，依託“三個載體”，落實“雙帶”目標。圍繞農村經濟結構調整和農業產業化經營，全鄉共建成“養殖示範基地”6個，種養小區8個，黨員先鋒工程21項，設立黨員責任崗10個，參加黨員561名，占黨員總數的90。全鄉共建起“肉雞養殖小區”16個，新建圈舍近7000間，養殖量占到了總飼養量的75。
第三、立足先進性教育，認真做好各項籌備工作。為切實做好保持共產黨員先進性教育各項籌備工作，鄉黨委本著認清黨員先進性教育形勢，摸清黨員隊伍狀況，理清保持黨員先進性教育思路的原則，集中組織人力，集中時間精力，重點開展了三個方面的工作。一是摸清黨員隊伍現狀。我們採取座談討論，調查了解等方式，先後召開老幹部、老黨員座談會，鄉村幹部座談會兩次，下發調查表1000多份，對全鄉黨員隊伍現狀，黨員作用發揮情況，黨組織陣地建設等方面進行了全面掌握，特別是對全鄉的47名流動黨員狀況進行了全面清理，了解去向，並與當地黨組織取得聯繫，強化流動黨員管理。二是營造黨員先進性教育的良好氛圍。在進行七一慶祝活動的同時，全鄉共書寫標準較高的黨建宣傳標語30餘條，確定先鋒模範作用發揮好，政治黨悟高，致富能力強的67戶黨員戶為黨建中心戶，全鄉創建培養黨員小康建設示範戶110戶。按照八配套要求，健全完善8個村的黨員電化教育播放點配套建設，同時，落實新的黨員組織關係回執單和介紹信雙軌運行制度，理順黨員及其組織關係。通過以上措施的落實，在全鄉營造了黨員先進性教育的良好輿論環境和氛圍，三是確定黨員先進性教育的重點措施。歸納起來，就是要突出以下四點：換思維，更新觀念，抓源頭，改善結構，促教育，提高素質，嚴把關，整頓隊伍。
三、注重實效，黨員幹部隊伍建設得到加強
我們在黨員幹部隊伍建設上，主要落實了四項關鍵措施：
1、強化教育，加大了班子建設力度。在班子建設上，我們以建設一支政治立場堅定、作風正派、團結協作、素質優良的村黨支部班子為重點，定期對黨員進行了黨員宗旨意識、理想信念教育，以此來提高村黨支部一班人的綜合素質。今年共舉辦各類培訓班3場次，參加人員420人次，鄉上集中3天時間，從三個代表、黨務知識、民主法制、科技知識等方面舉辦了村幹部培訓班，期間邀請縣委組織部的領導和縣委黨校的講師上了課，深化了學習效果。同時，為了全面提高村幹部面向市場、駕馭農村經濟的綜合能力，不定期安排村幹部到外地考察學習。通過學習，拓寬了視野、啟迪了思維。在村組幹部的管理上，我們以《zz鄉村幹部管理辦法》為準則，嚴格落實《村幹部坐班制》，進一步規範了黨支部“三會一課”制度、黨員培養發展制度、黨費收繳等制度，使村組幹部的管理進一步制度化、科學化、規範化;我們還嚴格落實民主評議幹部制度。今年元月，按照縣委關於“萬名民眾評議幹部”活動的具體安排，在幹部評議中做到了有安排、有重點、有措施、有效果、有總結。採取了自下而上的辦法，並由包片領導包村幹部親自主持村組幹部的評議大會，主要領導親自主持鄉幹部和站所職工的評議會議，嚴格落實了評議程式、評議範圍。在評議過程中，我們量化了評議指標，細化了評議辦法，嚴格按照自評、互評、測評、總評等四種方式，廣泛開展了評議活動，寫出了專題評議報告，對評議情況進行了專題通報。鄉、村、組幹部和鄉屬單位及駐鄉單位職工全部接受了評議，民眾參評率達到95以上。全鄉共評出優秀鄉幹部3名，優秀村組幹部20名，其中：村幹部8名，組幹部12名，分別占村幹部和組幹部的20和25，且將精神鼓勵和物質獎勵結合起來，定出了考核在良好等次以上和滿意率達到 80以上的村組幹部可以享受一個月誤工補貼的激勵政策。共評議村班子10個，評出好班子2個，一般班子7個，差班子1個。對評議後的差班子、民眾不滿意的幹部及時調整處理。針對民眾對村班子的25條意見建議，我們重新調整村班子5個，變動村幹部7人，其中：新增4人，減少3人。並結合民主生活會議由各領導開展批評和自我批評，且拿出了整改措施，限期整改;對鄉村組幹部存在的問題，分別召開不同層次的會議進行通報，並提出整改期限和整改措施;對鄉屬、駐鄉單位職工存在的問題，責成相關單位進行通報，限期整改，還對問題較多的兩個站所進行了整改評議，使廣大幹部、職工的為民服務意識明顯增強，賦予了基層黨的建設新的內涵。在村班子的整頓轉化上，我們
對上年雙文明目標管理責任書考核處在未尾或民主評選中民眾意見大的村，堅持一村一策的辦法，進行了整治，屬領導班子作風的問題，我們採取談話戒勉、限期改正的措施，進行了轉化提高;確定是成員能力弱、素質差的問題，我們結合村組改革，將參照《黨政領導幹部選拔任用條例》規定的標準、條件、程式進行了調整，使全鄉村班子整體功能更上一個新台階。張秦村村級工作落後，鄉黨委從鄉機關選調了一名基層經驗豐富的中層幹部任黨支部書記，配強了村班子，使後進村的工作有了較大起色，解決了村上多年遺留的難點問題，該村黨支部還加大了陣地建設，豐富了開展黨建工作的載體。同時，我們把進一步理順和處理好新形勢下村黨支部與村委會的關係，同加強農村基層組織建設與民主政治建設有機結合起來，充分發揮了村委會、共青團、婦代會、民兵等組織的職能作用。在村委會依法行政上，堅決做到“兩規範兩提高”，即以《中國共產黨農村基層組織工作條例》規範村黨支部，提高科學決策水平，以《中華人民共和國村民委員會組織法》規範村委會，提高了村民自治水平。
2、慎重發展，改善了黨員結構。在黨員的發展上，我們嚴格按照《黨章》關於黨員發展的程式和制度以及十六字方針，做好黨員發展工作，形成了鏈條式的黨員發展機制，對致富能人中的先進分子進行幫帶、培訓、考察、公示、回訪、跟蹤培養入黨等措施，切實做到了成熟一名、發展一名，真正把那些立場堅定、思想進步、文化素質高、具有年齡優勢的入黨積極分子吸納到了黨組織中來，進一步最佳化了黨員年齡、性別、文化結構。今年全鄉培訓28人，新發展黨員23名，其中，女黨員3名，按文化程度分，國中及以下文化程度 9人，高中文化程度6人，中專文化程度3人，大專文化程度3人;按年齡分25歲以下的3人，26歲至35歲的15人，36歲至40歲的3人，使黨員隊伍的文化程度和年齡結構更趨最佳化。在堅持標準、嚴格程式的基礎上，我們主要採取支部引導、黨小組帶動、黨員結對幫扶等形式，把農村致富能人中的先進分子儘快培養成為入黨積極分子，使其政治上不斷追求進步，進一步加大發現、培養、教育入黨積極分子的工作力度，多渠道、多層次、全方位地吸收入黨積極分子，同時，我們充分發揮群團組織的作用，動員和組織工、青、婦和各類協會定期開展推優活動，確保了優秀團員、優秀婦女、優秀職工能夠適時靠攏黨組織，加入到積極分子的行列中來。通過這些措施的落實，我們初步建立了一支數量充足、結構合理、重量較高的入黨積極分子後備隊伍，全鄉確定入黨積極分子56名。在黨員組織關係的接轉問題上，我們嚴格按照全縣統一的黨員組織關係接轉回執單和介紹信雙軌運行制度進行，清除了“口袋”黨員的問題。嚴格按照程式轉進黨員2名，轉出黨員 10名。
3、認真評議，加強了黨員管理。在黨員的評議上，我們以支部為單位，主要採取了黨員自評、黨中互評、民眾評議、支部審定、黨委審查備案的方式進行，按照優秀、合格、基本合格和不合格四個等次重點對黨員的黨性觀念、國家集體觀念、學習和實踐“三個代表”重要思想、帶頭致富和幫富帶富、模範作用發揮等方面的情況進行了評議。通過評議，今年全鄉共評選出優秀黨支部4個，優秀黨務工作者5名，優秀黨員20名，黨員產業帶頭人8名，並在七一表彰大會上進行了獎勵。同時，對黨員評議中徵求到的意見建議，特別是對加強黨員管理教育方面的意見建議，我們要求各黨支部把這些意見建議作為黨支部工作的重要內容進行認真研究解決。我們還加大了各支部黨員電化教育力度，繼續建設和運用好現有電教設備，切實加大了電教播放點的建設力度，對全鄉的20各村均提出了“三機一室”(微機、電視機、VCD機、電教室)的創建標準。
4、多種方式，大力開展了各類培訓活動。在黨員的宣傳教育中，我們主要採取黨課培訓、科技培訓等形式，大力宣傳黨在農村的各項方針、政策，灌輸市場經濟知識、新科技知識，傳播各類致富信息，多渠道增強黨員的致富能力。我們篩選了一批科技帶頭戶和典型示範戶，現身說法，面對面引導，手把手摶授，通過典型引路，使科技培訓進戶到人，實際實用。在農業結構調整和農民增收方面，我們重點開展了與優質農副產品生產加工相配套的技術技能培訓項目，力求做到實際、實用、實效。同時，我們按要求組織參訓人員參加了項目培訓班等班次的培訓，以鄉組織了村幹部培訓班，期間嚴格組織紀律，確保培訓質量，對於不按要求參加培訓的一名村幹部進行了通報批評。
四、狠抓落實，不斷加強幹部作風建設
今年，我們主要開展了以產業發展年、小康關鍵年、經驗總結年、項目建設年、改革攻堅年、思想作風年、財稅突破年、文化鞏固年等八大工程為主的工作突破年活動。在鄉機關重點落實了四項措施，具體做到了“四個不放鬆”：
一是學習不放鬆。我們堅持抓好周一例會學習制度，保證每周集體學習時間不少於2小時;每季度安排一場學習討論會，交流學習體會，查找存在問題。目前，共舉行學習討論會6場次，學習交流會3場次。同時，結合討論對今年的重點工作和工作思路進行再學習，並進行考試競賽。在此基礎上，還加強對重點工作的宣傳報導，目前，已經報送各類信息45條。
二是紀律不放鬆。從三月份起，我們實行早操制，每天早晨上班前10分鐘全體機關人員按照指定位置進行早操，同時完善了8項相關制度，對違犯紀律的進行現場處理，現場兌現。
三是活動不放鬆。我們堅持每周一次活動，每月一次大型活動制度，要求幹部全部參加，同時落實活動前和活動結束後點名制度。在活動的組織上，實行小型活動按辦公室輪流組織，大型活動由團委、婦聯、文化站組織的方式進行。目前，已經舉辦大型活動6次，小型活動12次，並定期評選，切實提高活動質量。
四是重點工作不放鬆。為了確保今年全鄉重點工作的順利實施，鄉上專門成立了小康工程督查組、草畜產業督查組、黨務工作督查組、政務公開督查組等重點工作督查組，對確定的重點工作進展情況進行督查;同時定期不定期的召開重點工作匯報會，確保年初確定的重點工作落到實處。
五、創新載體，深入開展黨性實踐活動
我們在做好正常黨務工作的基礎上，主要依託五大載體，深入開展了黨性實踐活動。
一是依託“千名幹部下基層，推動全民大創業”這個載體。我們以黨小組或居住自然區，種植自然段，產業布局劃分，在每個黨小組中至少建立1個，每個村培養2個建設成效較好，示範帶動性較強的先進典型，並將黨員共富產業區列入到責任書中進行重點考核。對村支部書記、支委委員每人確定的包掛項目，年底作為考核幹部實績的一項重要內容進行考核。同時，對建起的重點黨群共富產業區在地頭或地段設定了醒目的標識牌。今年全鄉參與黨群共富產業區的黨員占到農村黨員總數的 75以上。
二是依託黨員創業工程項目這個載體。在項目建設上，我們以支部或黨小組為基本形式，組織開展了以農產品加工項目，產業基地，農產品流通，重點基礎設施工程建設等為主體內容的創業工程項目，大力實施了黨員帶動，企業推動，能人帶動，協會聯動，項目拉動等戰略，著力培養了一批創業致富帶頭人。
三是依託科技示範服務基地這個載體。在科技示範服務基地的創建上，我們立足科技示範推廣，突出科技增效，推動科技興農措施的落實，重點抓了農民黨員“四個一”科技示範及增收活動。即率先推廣使用一項以上農林牧新技術(樹棉栽培，高效立體種植，暖棚養殖等);參與實施一項以上黨群共富產業(專業)區重點項目建設;新創一條增收致富門路;聯繫幫助一戶困難戶使其套用新技術，開拓創新門路共同致富。
四是依託黨員幹部領辦示範項目這個載體。在示範項目建設上，我們實行黨員幹部及“明星黨員戶”領辦、幫辦、自辦示範項目責任制的方式，把組織行為，民眾意願和幹部表率結合起來，變行政命令為做給民眾看，民眾跟著乾，今年每村選定的2-3個具有全局性，先導性的示範項目，已經以責任制的形式落實到了村組幹部、 “明星黨員戶”的頭上，同時列入了年度班子和個人考核當中。
五是依託重點確定黨群聯營體項目這個載體。上半年，我們重點圍繞企業項目、基礎設施建設、科技推廣、重點工程建設，與群團組織齊抓共建，確定了黨員、青年、婦女及民眾共同建設的聯營體項目5個。
六、加大力度，全面推進民主管理進程
在民主管理上，我們注重村務、政務公開，進一步加大了公開的力度和公開的質量，細化了公開內容，統一了公開的內容、程式、範圍，並且在村組醒目場所建立了公開欄、明白牆，張榜公布審計結果，對關係民眾利益的集體用工、款項收繳、公用事業開支等方面的情況，我們及時向民眾進行了通報，並公布上牆，接受民眾監督。上半年，結合全縣政務公開現場會在我鄉召開的有利時機，我們繼續在全鄉20個村和鄉屬各單位全面推行村務(政務)公開、民主管理制度，健立健全了各項規章制度，統一印製項目監督卡，通過設定公開欄、召開黨員大會、村民大會、村民代表大會等形式，按年度、按季度對村級財務、稅費收繳、計畫生育、宅基地審批、社會治安、工程建設、集體用工、款項收繳、公用事業等內容進行了公開。目前全鄉共設定政務公開欄28塊，其中鄉屬單位8塊，各村委會20塊，確定監督電話33個，其中鄉屬各單位13個，各村委會20個，安置值班公示牌33個，其中鄉屬各單位13個，各村委會20個。為了進一步轉變工作作風，提高服務質量，在鄉屬各單位我們全部推行了信用檔案制、服務承諾制、服務舉報制、服務公示制、工作首問制等五項制度，並設定了舉報電話，切實加強服務視窗建設。年內我們將確定一些村和單位進行工作評議和行風評議，對工作和服務差的村、單位進行限期整頓、限期整改。同時，各黨支部年初向民眾進行公開承諾的重點、難點、亮點工作，定期向民眾進行了公示，確保了民眾的知情權、參與權和監督權，滿足了民眾參政議事的民主願望，維護了農民的民主權利和合法利益，使基層幹部的工作贏得民眾的理解和支持。過去，許多事情幹部說了算，現在則是“幹部拿意見，民眾說了算”，真正形成了大家的事大家定、大家辦，人人出主意，個個謀點子，群策群力辦好事的民主政治氛圍，有力推動了各項工作的順利開展。同時，對重點工作包掛責任制實行分工負責，責任到人，一抓到底的制度，確保了重點工作落到實處，提高了民主管理的實效性。
七、內抓招商引資，外抓啟動民資
1、圍繞稅源抓招商，實現“富商、富民、富鄉、富財政”的新突破。
今年以來，除與兄弟單位聯合共同引進的騰龍塑膠、浙東飼料兩家企業落戶園區之外，一是引進蚌埠精細化工有限公司投資300萬元加工項目與淮河制膠公司實現強強聯合，產業對接，利用骨膠生產固體產品，壓化為陶用骨粒。二是引進蚌埠個體老闆投資300萬元的純淨水生產項目。三是引進浙江平湖老闆投資300萬元的欣怡服飾加工廠。四是蚌埠客商投資200萬元新型建築材料廠。五是浙江玉環個體老闆投資400萬元亞泰和森林兩個銅製品廠，已完成產值近20xx萬元，上交稅收40萬元。六是由宿州個體老闆投資200萬元仿古家俱廠。年工業稅收可達300萬元，與全鄉過去農業稅基本持平，同時，可實現500人就業。
全鄉累計引進工業項目7個，協定引資2600萬元，實際到位資金1200萬元。正在洽談項目有5個。其中年產值超過500萬元以上的規模企業4家，年產值超過千萬元以上的企業2家。招商引資使企業發展步入快車道。
2、抓服務，推動全民創業
縣全民創業大會以後，zz鄉黨委、政府把全民創業工作擺在全鄉重要工作議程上，認真抓緊抓好，並立即召開了黨委會、黨政聯席會，根據我鄉實際研究制定了《關於開展全民創活動的實施意見》。並召開了由全體鄉村幹部、個體工商戶、農村種養大戶參加的全鄉全民創業大會，傳達了縣委、縣政府[20xx]11號檔案精神，使之家喻戶曉，人人皆知，營造“人人想創業，人人要創業、人人去創業”濃厚創業氛圍和政策環境。
以“千名幹部下基層，推動全民大創業”為契機，開展全民創業，縣工作組80餘人按照縣委、縣政府的要求，分駐到zz20個村居，指導、宣傳各村全民創業工作。20個村居工作組都先後召開多次調度會議，對各村情況進行了詳細摸底和調研，取得了大量第一手資料，初步形成了全民創業濃厚氛圍。
八、抓綜合治理，打造平安zz
認真貫徹落實中央、省、市、縣政法、綜治會議精神，按照縣綜治委的部署和安排，對照目標責任書和全縣20xx年綜治工作要求，全面抓好落實，緊緊圍繞中心，服務大局，打防結合，預防為主，充分發揮成員單位的職能作用，更新觀念，夯實基礎，創新思路，狠抓各項措施的落實，促進整體推進，目前全鄉政治安定，社會穩定，促進了我鄉改革和發展的順利進行，為構建和諧社會，建設平安zz奠定了良好的基礎。
積極推行民主法制示範村進程，在陳圩村“省級民主法制示範村”(全縣唯一的村)的基本上，又申報了余劉、後樓、孟廟、中陳、張巷、土樓、沱西、沱南八個村，覆蓋面達到了45，力爭20xx年全鄉20個村(居)全部達到民主法制示範村的標準。
開展綜治駐村服務日，宣傳法律，化解矛盾，排憂解難，保民平安，維護穩定。抽掉專抓人員，綜治成員單位人員、法律服務所、派出所負責人，由鄉綜治辦牽頭組織，配合包村幹部、村兩委幹部(其中有一名鄉班子成員帶隊)每月10日-20日在全鄉20個村(居)、鄉直機關單位，深入民眾中宣傳法律法規，解答和傾聽民眾關心的熱點、難點問題，現場調解村調委會調解不掉的民事糾紛，現場解答法律諮詢，代理民事、經濟糾紛訴訟，指導村級綜治工作，安排群防群治，落實防範措施，開展綜治問題的解剖、調研，摸排治安隱患，打擊違法犯罪分子，突出現場解答，現場服務，現場調解，現場辦公和現場受理。
綜治駐村服務日工作開展以來，印發綜治駐村便民卡120xx多份(每戶一張)現場接待民眾法律諮詢1000餘人次，受理各類民事、經濟糾紛26件，調解民事糾紛50多起，幫教兩勞回歸人員10人。
九、認真開展“開門接訪、帶案下訪”活動
今年上半年，按照省、市、縣委的部署，我鄉認真開展領導幹部開門接訪、帶案下訪活動，成立了組織，明確了工作職責，對全鄉的信訪隱患進行了徹底排查，梳理歸納，實行預約接訪，認真召開信訪職能部門聯合辦公會議，能當場解決的信訪問題，立即當場解決，對不能當場解決的信訪問題，實行領導包案，按規定時限給予答覆。接訪期間，共接待來訪民眾12批，48人次，取得明顯成效，深受民眾的歡迎。
十、開展文明創建向縱深發展
為貫徹落實“環境立縣”戰略，積極開展“改陋習，樹新風，創文明鄉鎮”活動，通過“雙創”活動，改善了居民環境，提高了居民生活水平，提升了集鎮品味，轉變了幹部工作作風，提高了工作效率，促進了精神文明創建工作的健康發展。
在開展“雙創”工作的同時，積極開展文明村和文明戶創建活動，以陳圩、孟廟兩村為文明示範村，創建活動收到了良好的效果。