貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇1
《黨員幹部容錯糾錯暫行辦法》明確提出，對違反黨的紀律，違反國家法律法規的，或雖未違反黨的紀律、違反國家法律法規，但客觀上造成重特大安全責任事故、嚴重環境污染、生態破壞責任事故、重特大群體性事件的，不予容錯。
職權與職責相統一，是建設現代責任政府的基本要求。掌握一定職權的政府工作人員應恪盡職守、夙夜在公，主動作為、善謀勇為，不允許占著位子不幹事。這就需要健全激勵機制和容錯糾錯機制，為勇於改革創新的幹部撐腰鼓勁，讓廣大幹部願幹事、敢幹事、乾成事。
明確問責標準。我國現行法律中的行政問責，主要是指領導成員或擔任領導職務的公務員因決策嚴重失誤、工作失職、管理或監督不力，在行政活動中濫用職權和實施違法行政行為，對群體性、突發性事件處置失當，用人失察或失誤，造成惡劣影響或重大損失等行為，承擔責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職和免職的法律後果。相關行政責任包含兩類：一類是內容較為明確、由直接責任人員承擔的法律責任，另一類是內容概括不明確、通常由部門或地區行政長官承擔的領導責任。實踐中，行政問責主要以後者為主，問責機制也主要以政治責任的形式啟動。在以往的相關規定中，對這一責任的追究，要求責任人主觀上有過錯。如20xx年中央辦公廳、國務院辦公廳發布的《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》中有“決策嚴重失誤”“因工作失職”等表述。但實際上，因主觀過錯標準不明，基本實行無過錯的嚴格責任模式。這種模式難免使幹部有所顧忌、束縛手腳。為了鼓勵廣大幹部願幹事、敢幹事、乾成事，需要作出三個區分：把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，以保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的幹部，最大限度調動廣大幹部幹事創業的積極性、主動性、創造性。也就是說，應建立健全容錯機制，為“試錯”者留出免責空間。但“容錯”並不是對亂作為的寬容，紀律和法律仍是不可逾越的底線。
設定責任清單。如何界定“工作失職”，是實行問責制度的難點。目前，許多地方正在推行政府責任清單制度，將其作為權力清單制度的配套制度，旨在全面梳理政府部門行使的職責，以清單方式列舉並公之於眾。在實踐中，這一清單制度對責任主體規定比較多，在實施依據、責任事項和追責情形等方面還沒有清晰的梳理。作為“一張寫著政府部門責任的紙”，責任清單制度應兼具組織規範和行為規範的雙重屬性，完善規則內容，使其成為保證政府工作人員恪盡職守、有所作為的制度基礎。對行政行為的過錯標準，需要科學設定、詳細規定，否則一方面會造成官員在行政決策中無從避險，另一方面會造成“嚴”制度“虛”落實。此外，應建立在責任事故發生之前對行政行為實行日常監督的制度，對可能造成事故的失職不當行為進行追究，讓行政問責發揮風險預警作用。
堅持有錯必糾。值得注意的是，過去一些地方不敢容錯是因為政府自身動態糾錯能力不足。實際上，敢於承認過錯、敢於糾正過錯，不但是責任政府理念下權責一致的必然要求，而且是對領導幹部加強從政修養的要求。如果已發現決策失誤，就應重新履行科學論證、徵求民意等法定程式，把可能造成的損失降到最低，以真誠取得人民的諒解。如果為了掩蓋自己的錯誤，將錯就錯甚至搪塞推責，其危害比錯誤本身更嚴重。應對政府權力行使的程式、環節、過程、責任進行分解細化，並制定相應的行使標準、運行流程、監督制約制度。這不僅是為了使問責有法可依，更是為了及時糾正政府權力行使的隨意、異化和濫用。加強行政問責規範化、制度化建設，增強行政問責的針對性和實效性，堅持有錯必糾、有責必問，目的是為了提高政府法治化建設水平，更好地服務人民民眾。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇2
《黨員幹部容錯糾錯暫行辦法》明確提出，對違反黨的紀律，違反國家法律法規的，或雖未違反黨的紀律、違反國家法律法規，但客觀上造成重特大安全責任事故、嚴重環境污染、生態破壞責任事故、重特大群體性事件的，不予容錯。
此外，可以容錯的8種情形，也限定為“出現一定失誤錯誤的”可以給予容錯。換句話說，如果錯得過分，錯得離譜，造成慘痛代價的，不在容錯的範疇之內。這些具體規定，既體現了公平，也體現了實事求是的原則。
幹部在幹事的過程中，最容易犯的錯誤之一是：盲目冒進，胡亂作為。造成這種錯誤，既有意識上的問題，也有能力上的問題。
這和那種謹慎決策、嚴密推行中遭遇防不勝防的情形，導致無意中下出一步“臭棋”的問題有很大區別，也區別於緊急處置某一事務時的“智者千慮必有一失”。
如果把幹部犯錯的種種情形都攪渾在一塊，無原則、無底線地容錯，那無疑是長“庸官”威風，滅“能吏”志氣。問題是，這種情況，過去不是沒有出現。一些領導幹部甚至對下屬違法亂紀，也美其名曰要看主流，要允許試錯……其結果，是令這些幹部在錯誤的泥潭裡越陷越深。
應該看到，“容錯”有時也能成為問題幹部、腐敗幹部的“保護傘”。個別幹部借改革名義謀利、以損害民眾利益換取騰挪空間，對其“容錯”，那就是遮掩、縱容。
《辦法》劃出容錯邊界底線，堅決防止保護變庇護、寬容變縱容。這一理念，是重中之重。
顯然，保護和庇護，寬容和縱容，容錯和不容錯，中間有明顯的界限需要制度化的區分。把那些不該享受容錯待遇的幹部“摘出去”，是題中應有之義。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇3
讀了《黨員幹部容錯糾錯暫行辦法》，我不禁為容錯機制的出台叫好，它為改革創新者吃了定心丸，為實幹型幹部撐腰壯了膽。但是，容錯並非一味縱容，要注意以下兩個方面。
一要分析原因。一種因素是被動出錯，如在執行上級的指示和要求時理解不當而出錯，對這樣的錯誤當然可以寬容。另一種因素是能力原因，因經驗不足而出現了失誤和錯誤，對這樣的同志可以容忍，也可調離現在的崗位，讓其進一步鍛鍊成長。還有一種因素是主觀上故意犯錯，如為躲避責任而出錯，對這種不敢擔當的行為就要追責。
二要寬容有度。容錯機制對於提振幹部的精氣神具有很大的促進作用。但容錯並非縱容，要把握一個度，這個度就法律法規規定的範圍內。同時，要配套建立糾錯機制，允許同志犯錯誤，也要給其改正錯誤的機會，形成一套切實可行的糾錯機制，這樣才是真正意義上地保護幹部。
我以為，容錯機制的建立，有利廣大幹部放下因錯得咎的心理負擔，特別是為作風正派、不斷進取的人解除了後顧之憂。但要想取得持久成效，還得注意以下幾點：
一是要落實好。容錯機制不是死的條款，而是結合當地重點、難點工作的動態描述。建立建全容錯機制就得契合本地實際，確實分清幹部的“為與不為”的界限，防止主觀臆斷，尤其是傷人的誤判。
二是不可偏廢。針對容錯機制建立後出現的問題，應及時加以修正，消除各種“亂作為”的弊端，打掉逃脫責任的“保護傘”。幹部工作中出現問題，該承擔的責任還得承擔,正常的問責機制也要納入其中。
三是要透明。容錯機制推行的全過程要公開，即360度無死角地接受民眾的監督。相關實施細則，要廣泛聽取大家的意見;對差錯幹部適用容錯機制的處理，也需要公開解釋與及時通報。保證決策儘可能做到科學、周全與合理，為善於創新的幹部創造擼起袖子加油乾的良好氛圍與空間。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇4
今天我們召開“敢擔當、轉作風，爭一流”動員會，下面就如何抓好這項教育活動我再講幾點。
一、 談一下搞好這次教育活動的重要性問題
(一)開展“敢擔當、轉作風、爭一流”實踐活動，有助於傳承我們中華民族優良傳統。大家知道，自古以來就有“天下興亡，匹夫有責”“苟利國家生死以，豈因禍福避趨之”“鞠躬盡瘁、死而後已”等格言。清朝守錢塘大堤的官員是四品官，卻與知府享受一樣的待遇，其中一條很重要的原因就是不能決堤。如果決了堤，不等皇帝來找他算帳，他就得跳江自盡。中國共產黨作為中華民族優秀傳統文化的弘揚者，不僅繼承了我國古代推崇的上下級相互負責、相互擔當的優良政德，而且還進一步把其發揚光大。鄧小平同志“文革”結束後出來工作，他說，我有兩種態度，一個是做官，一個是做點工作。正是由於他敢擔當的品格讓中國在改革開放的方針政策指引下逐步富裕起來。反覆強調要敢於擔當。他一字千鈞地說：“該承擔的責任必須承擔。”他指出，“有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”，擔當大小，體現幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。”等等，可見敢擔當是中華民族優良傳統，需要我們代代相傳。
(二)開展“敢於擔、轉作風、爭一流”實踐活動，有助於建設好我們的家園。從大家庭來說，祖國是我們的家，我們是13億人口基數里的一個分子，實現中華民族偉大復興的中國夢需要我們每一個人拼搏。從小家來說，新鄉是我們的家，我們是這個家不可或缺的成員。為了自己的家能夠興旺，為了自己的家能夠越來越好，為了自己的家能夠不斷進步，這個家裡的每一個成員都有義不容辭的責任、都有不可推卸的擔當。比如當前國家正在進行“供給側改革” 和“三去一補”，如何發揮新鄉“區位、科技、山水”優勢，把中央和省里的戰略方針、任務目標、工作要求與我市實際結合起來，如何圍繞“政府、市民、社會”三大主體和“生產、生活、生態”三大空間布局做好城市“雙修”工作，有計畫、有步驟地修復被破壞的河流、濕地、植被等等，都需要制定切實可行的措施和實現路徑，需要把目標變成一個個具體的階段性任務，只有我們黨員幹部敢於挺身負重擔，才能共同擔負起新鄉未來五年年均8.5%的增長目標。
對我們幹部職工來說，規劃局是我們自己家，我們是這個家庭中的一員，也就是說我們必須立足自己所從事的工作，既要耕耘好自己的“責任田”，又要有大局觀，站在“家裡最高的房頂”看問題、謀思路，能夠和家裡其他成員相互協作、相互扶持、相互配合。每個人都認清了形勢，每個人肩上都有了擔子，每個人都盡心竭力，這才叫“我們一起擔當”。我們擔當好了，規劃局才能建設好，但從目前形勢看，我們幹部職工在敢擔當、真擔當方面還有不少問題，少數同志缺乏敢於認真碰硬的勇氣，怕得罪人。個別同志遇到風險不想乾，寧肯不做事也不擔風險。有的遇見困難不願乾，強調客觀原因，不想主觀努力，碰到困難繞道走。有的搞選擇性擔當，與自己利益相關的擔當，無關的則睜隻眼閉隻眼。少數同志乾工作推諉扯皮，來回踢皮球推脫。個別同志工作推推動動，不推不動。少數同志創新意識不夠強，不敢做前人沒有做、不敢做的事。有的幹部工作平庸粗糙，不求有功，但求無過。個別人員服務意識不強，溝通協調不夠主動、辦事拖拉。凡此種種，怎能把規劃局建設好，所以我們一定要盡力把本職崗位作為不斷提高自己擔當能力的一個階梯，展示自己擔當能力的一個平台，發揮最大潛能，把規劃局建設好，高標準完成市委市政府賦予的目標任務。
(三)開展“敢於擔當、轉作風、爭一流”教育有助於進一步錘鍊規劃系統幹部的作風。作風建設是一個執政黨的外在表現，直接關係著黨的事業的成敗。同志強調，抓作風是推進黨的建設新的偉大工程的重要切入點和著力點，必須從嚴治黨，落實黨要管黨治黨責任。目前來看，我局各級黨組織管理幹部還不夠嚴格，失之於軟、失之於寬的現象還有，個別幹部上班還有遲到早退的，少數幹部上班有辦私事或會客的，個別幹部上班有網上打遊戲的，少數同志有混日子的。可以說當前規劃系統幹部的作風，直接影響到了未來新鄉的規劃建設。大家知道，以前汝州、臨沂、許昌等城市規劃建設不如新鄉，但現在已經超越了新鄉，這是為什麼?其中一條很重要的原因之一就是幹部作風。因此，我們再也不能懈怠了，一定要抓住這次轉作風契機，把務實重幹當作規劃系統的鮮明工作風格。當前我們要圍繞今年工作目標，按照中央、省委城市工作會議精神，貫徹五大發展理念，堅持五大統籌，科學編制好新鄉市中長期發展戰略、交通發展戰略、中心城區四線保護、中心城區豎向、地下管線綜合、中心城區綠地等6項專項規劃，完成大東區空間發展協同總體規劃、城市軌道交通線網規劃，推進60項專項規劃與總規無縫對接，實現“多規合一”， 結合鄭濟高鐵等區域性軌道交通的線路規劃，對新鄉樞紐站東廣場及區域道路進行調整。力求規劃出形象、效益、規劃出生產力，引領城市健康發展。堅持“放管服”結合，積極服務鄭洛新自主創新示範區建設、先進制造業園區建設和“一招四引”工作。做好項目銜接、提前介入服務、及時收集企業規劃服務中的難題，確保項目儘快落地。指導重點建設區海綿城市建設項目和其他區域海綿城市設計;完成定國湖生態水系工程、衛源湖引黃調蓄工程的用地及工程建設規劃審批;積極推進新航集團豫新生活區、印染廠等棚戶區(城中村)改造。堅持為新鄉國際商務中心金融中心、新鄉863科技產業園等重大項目提供常態化服務。完成東部污水處理廠、職工活動中心等一批公益項目的方案審查任務。加強批後跟蹤管理，堅持抓早抓小抓常抓長，按省廳要求，四年內拆除城區所有違建存量。嚴格控制違建增量，確保城市遊園、公園和主幹道違法建設拆除率100%。落實兩個辦法，發揮基層在違建查處中的主體作用。加大動態監管力度，加強項目建設重點環節提醒，確保項目按規劃實施。
(四)開展“敢於擔當、轉作風、爭一流” 實踐活動，有助於增強幹部的精神動力。城鄉規劃工作關係“生產、生活、生態”三大空間布局，事關城鄉建設水平，影響民眾安居樂業;其規劃編制、規劃審批、規劃監察等工作關係“政府、市民、社會”三大主體，與人民民眾的利益息息相關。但近幾年我們規劃系統幹部在完成上級部署的工作任務完成中，缺乏工作上的探索、首創精神，缺乏新思路、新路徑、新抓手推動業務工作開展，缺乏與兄弟地市開展爭一流的“工作品牌”意識，缺乏永不滿足的工作狀態，結果導致某些方面的工作平庸粗糙、特色亮點不多。這次開展“敢於擔當、轉作風、爭一流”教育，就是要把我們的工作放在全省規劃管理工作中去審視，看能否爭得先進、走在前列，看能否呈現特色，以一流的標準、一流的工作，創造一流的業績，使各項工作既為新鄉爭光，又為我局添彩。
二、 講一下精準把握好這次教育活動問題
一是制定好實施方案。這個問題剛才紀檢組長豐虎已給大家進行了宣讀，我在這裡不在多講，希望各支部和每位同志嚴格按此方案要求抓好落實。
二是把學習環節抓實。一方面，組織黨員幹部認真學習中國傳統文化，學習三代領導核心關於敢擔當的論述，學習敢於擔當的重要指示，學習省委書記謝伏瞻弘揚敢於擔當精神，做時代的勁草真金講話、學習市委敢擔當、轉作風、爭一流教育內容等。另一方面思考。學習的重要一方面就是思考，如果不聯繫個人或單位實際現狀進行思考，就會出現空對空現象，就會使教育活動大打折扣，因此我們要把這次學習教育活動，當作一次不斷思考自己行為的過程。
三是抓好邊學邊改。一方面，個人要對照領導講話，修剪自己的言行舉止，看有沒有藉口管得嚴了、約束多了，工作放不開手腳，該抓的事不抓，該管的事不管，該幹的事不乾，只求不出事，庸庸碌碌守攤位、平平安安占位置、渾渾噩噩混日子。只想當官不想幹事、只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力;服務意識不強，對民眾感情淡漠，對民眾要辦的事情找客觀理由拖著不辦，對上級交辦的事情壓著不辦等;作風散漫，紀律渙散，心浮氣躁，精力不在工作，工作不在狀態等等，制定個人勤政工作措施。各科室也要召開會議，分析一下這方面的問題，制定各科室措施，建立目標台帳，局將進一步開展好文明科室評選活動。在個人和科室整改的基礎上，局將召開黨組會，分析單位幹部在擔當、作風和精神狀態等方面存在的問題，深化去年開展的懶政怠政、為官不為問責任年活動，進一步嚴格勞動紀律，完善工作人員離崗外出備案管理制度，每季度對公務員進行測評，搞好科以上幹部每半年的述職評議，對“不敢為”“不會為”“不想為”等人進行約談。同時對於敢擔當的幹部局擬建立容錯機制，在全局倡導“敢為”環境，營造“想為”氛圍。
三、提幾點要求。
一要提高認識。要充分認識到搞好這次教育活動的重要性和必要性，把思想認識統一到市委的決策上來，端正根本態度，克服與已無關思想，以對規劃局建設高度負責的精神，把學習抓緊做好，務求通過這次學習教育，使自己在敢擔當、務實重乾、精神面貌、執行力等方面有較大提高。
二要加強領導。這次教育活動成效如何，關鍵在組織領導。局已經成立了領導小組和活動辦公室，具體負責這次教育活動的開展，望活動辦公室按市委要求嚴格抓好落實。當前各項規劃管理工作已陸續展開，時間緊、任務重，局領導小組一定要統籌安排好學習與業務工作，實現好兩手抓，雙豐收的共贏目標。
三要務求實效。局活動領導小組要按照方案要求，組織黨員幹部深入學習，認真討論、紮實查擺問題，強化整改，做到“思想有震動、心靈有觸動、工作有推動”。局活動辦公室要加強督促檢查，嚴格落實簽到、補課等學習制度。局屬各單位要及時上報信息，局將在網上開展心得體會交流，堅決克服浮於表面等不良現象。活動結束後，局活動辦公室要及時把教育活動開展情況上報市委活動辦。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇5
根據中央、省委《關於深入開展黨的民眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和具體部署，自6月啟動以來，通過專題輔導、集中培訓、個人自學、撰寫體會、小組討論等多種方式，近期重點學習了習近平總書記系列講話精神，學習《中共中央關於加強和改進黨和作風問題的決定》、《論民眾路線重要論述摘編》、《黨的民眾路線教育實踐活動學習檔案選編》和《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》等。在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過民眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理四風方面的突出問題。
一、四風存在的主要問題
1、形式主義表現突出。業務工作方面深入不夠，習慣於對上級布置的任務當中轉站、當二傳手，滿足於開會發文了事，說過就算乾過了，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。
2、官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協調少，協作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現象仍有發生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，乾工作推推動動、不推不動，只求過得去、不求過得硬。 民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去， 官越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發言稿很少自己寫，檔案也不仔細看，不思進取、安享太平。
3、享樂主義有所抬頭。各種公務往來用公款請客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出遊，到旅遊勝地開會、考察、參觀。有時用公款用公款送禮。工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人幹的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節儉、講排場，熱衷於小圈子、結交小朋友，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。
4、奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂於接受高規格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規格接待等等。
二、分析其存在的主要原因
1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
2、理想信念不夠堅定。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮民眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產主義理想信念。
3、宗旨觀念不夠強化。對黨的民眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上民眾觀念淡薄，看不到民眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為民眾想的少、做的少，服務民眾，缺乏真功夫。
三、下一步整改措施
1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對四風，自覺改正自身在四風方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做一名為人民服務的好乾部。
2、進一步樹立民眾觀點。堅持把民眾工作理念貫穿工作全過程，用民眾工作統攬工作。充分發揮工作聯繫人民民眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿於全部工作中，始終站在最廣大人民民眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助民眾解決生產生活困難、打開工作局面。
3、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害民眾利益以及超規格接待、人情消費等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規定，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到有的放矢在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住民眾，做民眾的貼心人，真正做到民眾問題無小事，民眾利益最大事，切實讓民眾感受到政府的溫暖和黨的關懷，真心實意的做人們的好公僕。切實做到從民眾中來、到民眾中去，善於求智於民、問計於民、取德於民，深入基層、深入一線、深入民眾，廣泛聽取民眾的意見和建議，關心民眾疾苦，用情、用心、用力去解決民眾的困難和問題，以實際行動取信於民。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇6
“人非聖賢，孰能無過”，在實際工作中改革創新的幹部由於思路開拓，敢為人先，難免會遭人非議，甚至會遭人誹謗;往往會觸動一些人的既得利益，難免會得罪人、在提拔任用的時候票數不高，受到排擠;更重要的是，改革畢竟是摸著石頭過河，先行一步，出錯的可能性比按部就班大得多。因此，很多幹部在推進改革時就難免縮手縮腳、猶豫觀望，不是這些幹部沒有改革的辦法和措施，而是思想上存在這樣那樣的顧慮和擔心。
現在，中央政府要“健全激勵機制和容錯糾錯機制”,無疑是保護和調動幹部幹事創業積極性,給力和鼓勵幹部大膽改革創新。長期以來，雖然我們提倡創新，尊重幹事創業者，但陳舊的考核機制，總體上不利於發揮人的創造性。一個改革者，一個創新者，很可能一次“大膽吃螃蟹”，因為無先例可循，無現成的經驗可資借鑑，而出現這樣或那樣的問題，或給工作造成一定的損失，結果受到苛責，甚至被打入冷宮。有了這種教訓，一些幹部便不再追求創新，轉而向平庸靠攏，但有了“容錯糾錯機制”，那些敢於改革創新者的後顧之憂會被解除，幹事創業的氛圍會很快形成。
當然，“容錯糾錯機制”絕不是不是縱容幹部“亂作為”，也不等於對幹部無限度寬容，各地各部門在深入推進改革創新的過程中要從實際出發，加強民主集中，不允許出現不經調研的“拍腦袋決策”和不經集體討論的“任性拍板”。各級紀檢監察和組織部門更要及時監督，是否違反法律法規?重大決策是否按議事程式民主決定?幹部有無權力尋租?我們要將先行先試出現的失誤，與打著改革創新旗號，大修大建撈政績、以權謀私搞貪腐等行為嚴格區分開來，防止“渾水摸魚”，破壞改革。
“惟其艱難，方顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。”健全容錯糾錯機制意義重大，會堅定廣大領導幹部改革創新的決心，增加他們推進改革創新的底氣。我們要通過健全“容錯糾錯機制”，讓廣大幹部感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力和激情。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇7
無論自然界還是人類社會，萬事萬物都有質的規定性，都有底線，超過底線，性質就變了。在社會生活中，每個人都有自己堅守的底線。作為普通人善能堅守底線，黨員幹部就更應時刻有底線這個緊箍咒，堅守政治底線、思想道德底線、法紀底線、生活底線，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心。守不住底線，先進性、純潔性便無從談起。
要堅守政治底線，要善於從政治上考慮問題，對各種社會現象要善於分析鑑別，說話辦事一定要考慮政治因素、政治影響、政治後果，防止稀里糊塗犯政治錯誤。在經濟社會發展的重大問題上必須旗幟鮮明，在某些帶有傾向性的問題上必須有自己明確的態度，在涉及民眾根本利益的問題上必須有堅定的立場。要努力提高政治鑑別力。
要堅守思想道德底線 ，領導幹部不同於普通民眾，必須把為黨和國家的事業活著、為百姓謀福利活著、為社會服務活著放在首位，其次才是為自己和家庭活著。就時刻用馬克思主義作為自己的世界觀和方法論，作為自己怎樣活著、怎樣為人民謀福利的指明燈，這也是不能突破的底線，如果突破了，就會迷失方向。
要堅守法紀底線 ，黨員領導幹部的權力是人民賦予的，必須堅持把人民的根本利益作為工作的出發點和歸宿，以實際行動樹立在人民心中的良好形象。要敬畏權力，權力意味著責任，用權失誤就要受到追究，濫用權力更要受到懲處。
要堅守生活底線，生活作風不是小事，也絕不僅僅是個人私事。要從生活小節上嚴防死守。
黨員領導幹部要始終以“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”為底線，切實做到講黨性、講正氣、乾正事。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇8
疫情就是命令，防控就是責任。中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席中組部2月3日在京召開的電視電話會議，要求組織部門在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職、有效發揮作用，不僅為組織部門提供了疫情防控責任“指南”，更打響了疫情阻擊戰的組織“總動員令”。
一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。抗擊疫情是一項複雜的系統工程，是一場沒有硝煙的特殊戰役，不能少了黨組織引領。行動最有說服力。陳希部長的講話，是動員令，也是宣言書，更是軍令狀，為各基層黨組織和黨員幹部做好疫情防控工作提供了方向指引。打贏這場抗擊疫情的大仗、硬仗，檢驗著黨員幹部開展危難險重工作的治理能力和治理水平。要充分釋放疫情防控的組織“勢能”，築牢“堅之又堅”的組織堡壘、構建“細之又細”的人民戰線、壓緊“實之又實”的攻堅責任，全面動員起來、全體動員起來，運用黨的組織工作優勢，把黨組織和黨員的作用充分發揮出來，緊緊依靠人民民眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。
組織“堅之又堅”。 黨的基層組織，是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是疫情防控的重要力量。習近平總書記指出，“讓黨旗在防控疫情鬥爭第一線高高飄揚”。各級黨組織和廣大黨員幹部要把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重要政治任務，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現責任擔當的試金石和磨刀石，科學判斷形勢、精準把握疫情，統一領導、統一指揮、統一行動，發揮強大的政治功能和組織力，保持“戰時”狀態，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。初心使命不是說出來的，而是真刀真槍乾出來的。要堅持把人民利益放在高於一切的位置，廣泛動員民眾、組織民眾、凝聚民眾，沖在前、乾在先，堅決站在防控疫情鬥爭一線，做到哪裡有疫情、有民眾，哪裡就有黨組織堅強有力的領導，哪裡就有黨員的先鋒模範作用。
防線“細之又細”。 “圖難於其易，為大於其細。”疫情防控工作環環相扣，容不得半點懈怠、來不得半點虛功。戰“疫”之役，每個黨組織都是一個鏈條，每個黨員都是一道防線。要冷靜思考、沉著應對，聚焦、聚神、聚力，雷厲風行，堅決執行黨中央各項決策部署，以黨組織引領做好醫療物資供給保障、維護正常市場秩序等，又要以人為本，把風險想得大一些，把問題想得重一些，把困難想得多一些，嚴陣以待、嚴防死守，主動深入基層、深入一線，聽民聲、察民情、解民憂，全心全意為人民民眾解決難題，消除恐慌，增強信心，打一場疫情防控的人民戰爭。要及時準確、公開透明發布疫情，回應公眾關切，強化衛生防護知識的宣傳普及，依法整治謠言等有害信息的傳播，營造良好社會氛圍。
責任“實之又實”。 上有引領，下必赴焉。從古到今，以上率下都是最大的帶動力、貫徹力、執行力。各級黨員領導幹部特別是主要負責同志要主動扛起屬地責任，黨政主要負責人既要“掛帥”又要“出征”，一把手抓一把手，一把手調度一把手，深入防控疫情第一線，靠前指揮，親自部署、親自協調、親自抓落實，築牢疫情防控的銅牆鐵壁。各級黨組織負責人要多喊“跟我上”、多說“看我的”、多講“我先來”，引領、帶動廣大黨員幹部發揚不畏艱險、無私奉獻的精神，讓初心使命在疫情阻擊戰中閃耀光芒。要加大督查問責力度，對擅離職守，作風不實，履職不力，嚴重失職等行為，該問責的嚴肅問責，該調整的堅決調整，嚴禁消極應付、貽誤戰機，嚴禁臨危退縮、臨陣脫逃，以鐵的紀律保障防控工作落實到位。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇9
日前，《中國共產黨紀律處分條例》對外發布。中紀委指出，有的個人主義、自由主義嚴重，目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排;有的黨組織和領導幹部在處理一些應該由中央和上級組織統一決定的重要問題時，事前不請示、事後不報告，搞先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏……組織紀律鬆弛已經成為黨的一大憂患。
車輛在路上行駛是要講紀律的，行人在路上行走是要講紀律的，學生在課堂上的學習也是要講紀律的。也就是說，世間萬物都要守紀律，這是自然規律的必然。黨員幹部，是團結帶領民眾勤勞致富的中堅力量，其行為影響到了自己身邊的無數百姓。所以，黨員幹部必須要把守紀律放在首位。
從黨的以來的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，查處了一個又一個涉貪涉腐甚至違法亂紀的官員。被查處的官員們犯錯誤的花樣翻新，有的在單位上搞“一言堂”，聽不得不同的聲音，有的害怕露富隱瞞個人財產，有的班子不團結搞“窩裡鬥”等等。其實，他們在執行黨規政紀上打折扣，不把遵守黨的組織紀律放在首位，犯下無法彌補的錯誤也就成為了一種必然。
在相關會議上，相關領導一再強調，要懂規矩、守紀律，在執行民主集中制，在做好重大事項的請示報告工作，要杜絕個人主義、自由主義等劣根。雖然大會小會開了一次又一次，但一些領導對此仍然無動於衷，對規矩和紀律不買帳。事實證明，凡是對黨規政紀不買帳的，都是走上了違法亂紀不歸路的，都受到了黨規政紀的嚴肅處理。
黨員幹部的所有行為都必須在黨規政紀允許的範圍內運行，所有黨員幹部的行為都要受到黨規政紀的約束，這是我黨站在民眾的立場，從最大限度維護民眾利益的角度提出來的。
當然，不僅是黨員幹部要懂規矩、守紀律，我們廣大人民民眾同樣要懂規矩、守紀律。比如說司機要遵守道路交通法、教師在遵守教師法、公務員要遵守公務員法，參會的人員要遵守會場的紀律，買賣要遵守買賣的規矩等等。只是說，在懂規矩、守紀律上，黨員幹部要身先士卒、率先示範，以自己的實際行動取信於民。這樣，民眾才會信任你，才會跟隨你，各項工作的開展才會越來越順利，我們的社會才會更加和諧，人民的生活才會更加幸福。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇10
一場沒有硝煙的戰“疫”，隨著武漢的突然“封城”而打響，這個春節沒有了以往的萬人空巷，疫情防控成了14億國人最深切的牽掛。面對疫情“大考”，黨員幹部不論在哪個崗位，擔任什麼職務，都要勇於擔當，攻堅克難。在基層，黨員幹部是戰鬥員、先鋒員，更是民眾的貼心人，“責”字比任何時候都重要，只有把“責”貫徹在戰“疫”鬥爭始終，才能廣泛動員民眾、組織民眾、凝聚民眾，從根源上杜絕形式主義、官僚主義，為打贏疫情防控阻擊戰注入原動力。
衝鋒在前，擔好一線戰鬥員的“責”。關鍵時刻，關鍵在黨。和平年代，危急時刻少之又少，很多黨員幹部沒有深刻領會過革命年代“我是黨員，我先上”這句話的分量，在這次疫情中，黨員幹部真正用一線戰鬥員的行動踐行了這句話。“責”在上門摸排線索，做好外地務工返鄉人員信息登記中;“責”在進行政策宣傳，普及新型冠狀病毒知識，引導廣大民眾不信謠、不傳謠的聲聲督導里;“責”在勸導民眾不出門、在家勤通風、勤洗手的殷切關懷中;“責”在設立關卡，做好路口管控工作，為轄區民眾的生命安全保駕護航里……小細節中彰顯不平凡，在基層，黨員幹部就是排頭兵，必須在關鍵時刻站起來，危難關頭豁出去，堅決把黨的強大政治優勢、組織優勢和密切民眾優勢轉化為疫情防控工作優勢。
銘記初心，擔好民眾貼心人的“責”。人心齊，泰山移。人民民眾的信心和力量是戰勝一切困難和風險的根本保證。本著對人民民眾安全負責的態度，需要用愛心、耐心、暖心傳遞出科學防疫、全民防疫的聲音。在這場戰“疫”中，有蒙圈、恐慌、胡想、猜疑、焦慮的民眾，黨員幹部需要幫助他們疏導心理壓力，解決實際問題，疫”無反顧為民服務是責任;也有沉著冷靜、無私奉獻、身先士卒的民眾，黨員幹部要挖掘好先進事跡，以豐富的精神食糧感召更多民眾參與疫情防控，更好強信心，暖人心、聚民心更是責任。初心繫於人民，使命為了人民。真正做到解答民眾疑惑，解決民眾困難，滿足民眾需求，在這場沒有硝煙的戰“疫”中，用“貼心”鑑定“初心”。
紮實工作，擔好組織先鋒員的“責”。疫情防控阻擊戰是一場“硬仗”，高高在上，浮在表面，虛假報表，空喊口號的做法是疫情防控阻擊戰的“大敵”。黨員幹部要發揮先鋒模範作用，務實工作作風，用實幹擊敗形式主義、官僚主義，做有信念、有思路、有激情，敢擔當、勇擔當、善擔當，具有鬥爭精神和鬥爭本領的黨員幹部，切勿落入作風不實、工作推諉、失職瀆職的泥潭。一個優秀的黨員幹部就是民眾中的“一面旗”，無數個優秀黨員幹部匯聚成了黨的光輝形象，戰“疫”面前，要用責任和擔當杜絕“口號喊在嘴上，工作浮在面上”。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇11
所謂“知行一致”，就是把自己學習到的、領悟到的、掌握了的東西，通過自己的實踐和行為加以體現，而不是“說說一套，做做又一套”，也不是“知其然，而不行其然”，
學習感悟好乾部標準心得體會。現在關於“好乾部”的標準有許多，比較常見的，如“學習的模範”、“務實創新的模範”、“奉公自律的模範”等等。這些標準在實踐之前，都是認識層面的東西，喊口號很容易，但要真正通過我們自己的作為來加以實踐，卻是很不容易的事。真正的好乾部，不僅要知道好乾部的標準，還要善於通過自己的努力來實踐這些標準、深化這些標準，以自己的實際行動，不斷升華好乾部形象，豐富好乾部的內涵。象焦裕祿、孔繁森、鄭培民這樣的好乾部，數十年如一日，深懷愛民之心、常做利民之事、勤謀富民之策，把自己的汗水、熱血，乃至生命奉獻給了黨和人民的事業，這樣的幹部，他們的精神，是普通人可以認識到、領會到的，但不是普通人可以做到的。這是一種磨杵成針的堅韌，是一種堅苦卓絕的修煉。因此，做一名“好乾部”，貴在知行一致，貴在堅持，要把自己掌握的理論、知識，自己的才幹等不斷運用到為人民服務的無止境的實踐中去。
二、好乾部貴在“超越自我”
“超越自我”也是說說容易，做做難，因為人最難認識的，往往就是他自己。連自己是什麼水平，處於什麼樣的境界，有哪些優缺點都無法正確認識，又談何超越自我?所以，超越自我首先是要正確認識自己，對待自己。古人說過，“以史為鑑”、“以人為鑑”。作為一名好乾部，就要虛懷若谷，勇於向高的目標看齊，在和榜樣、先進的比較中，查找自己存在的不足和差距，找到自己下一步努力的方向。其次，超越自我是全面意義上的超越。一名好乾部，政治素質好是一個重要方面，業務能力強也是一個重要方面，也就是我們經常說的“又紅又專”。但隨著時代的發展，國家、社會對幹部的要求越來越高、越來越多，從幹部自身發展的角度來看，也提出了更高的要求。馬克思所描繪的人的全面發展，首先要在幹部隊伍的身上得到體現。人的能力、素質是多方面的，多種能力和素質往往能起到互補、互相強化的作用，從而實現“1 1>2”的效果。今天我們強調“一專多能”、“複合型”的人才，就是這個原因。所以，要想當一名好乾部，就要時時抱著一種謙虛謹慎的態度，抱著一種好學勤奮的態度，不斷鍛鍊、培養自己的素質和能力。最後，超越自我是一個沒有止境的過程，人認識自然、認識社會、認識自己是沒有止境的，因此超越自我也沒有止境，
一名好乾部，就要在不斷的實踐中，不斷完善自我、提高自我，從而更好地發揮自己服務國家、服務社會、服務人民民眾的才幹和能量。
三、好乾部貴在“善於實踐”
每一名幹部，都必須是黨和政府路線、方針、政策的忠實貫徹者和執行者。黨的執政思想、理念以及意圖，政府管理社會的職能，都必須通過每一名幹部的具體工作才能得以實現。因此，對於幹部來說，他們的實踐能力尤其顯得重要，這關係到黨和政府的路線、方針、政策能否得到全面、正確的貫徹和執行。作為一名善於實踐的好乾部，首先要善於創新。要能按照黨和政府制定的路線、方針、政策，結合當地、當時的工作實際，因地制宜、因時制宜地，創造性地開展工作。其次是要善於謀劃。工作不是一朝一夕的事，工作也不僅僅是某個小範圍的事。雖然每個幹部都有其特定的工作範圍，但作為一名好乾部，必須站在全局的、長遠的角度來謀劃自己的工作，善於審時度勢，做到顧全大局、遠近結合，而不能做“井底之蛙”，或者做事只顧眼前、不圖長遠。第三是要善於做到原則性和靈活性相結合。原則性體現政治性、政策性，原則性決不能喪失，但在把握原則性的同時，還要注意把握靈活性。只要原則性，不顧靈活性，是機械式的幹部，教條式的幹部，這樣的幹部不“聰明”，也不具備應對複雜局面的能力。比如一項決策，其目標是要兼顧經濟效益和社會效益，怎么樣使得在兼顧兩者的同時，使我們的成本最低化，沒有一點靈活性，恐怕是很難成事的。
四、好乾部貴在“心懷民眾”
一名幹部好不好，民眾心中有桿秤。只有心懷民眾、心繫民眾，一心為了實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益的幹部，才能真正得到人民民眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的幹部。一名幹部，只有心懷民眾，他的胸襟才是非常廣闊的，不會整天局限在個人私利的小天地里，蠅營狗苟，無所作為;由於他胸襟廣闊，他工作的立意才會高，眼光才會更長遠，工作的成效才會更加顯著，更加符合人民民眾的利益。首先，要樹立正確的民眾觀。要深刻理解“人民民眾是歷史的創造者”的論斷，正確貫徹黨的民眾路線，時刻牢記自己來自人民民眾，自己的目的和任務是為人民民眾服務。其次，要樹立正確的政績觀。要認識到自己的政績是體現在人民民眾物質、精神生活得到豐富和提高上的，而不是反映在上級領導的笑容之中的，更不是靠搞形式主義、擺擺花架子可以樹立的。第三，要珍惜民力。作為執政黨，作為一級政府，我們手中掌握的資源很多，但作為一名好乾部，要時刻緊記：這些資源是人民創造的，屬於人民，對這些資源的使用，一定要慎之又慎。我們只有使這些資源保值增值的責任，而沒有任意揮霍、大肆浪費的權利。總之，要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇12
中共中央政治局1月28日召開會議，研究部署加強新形勢下黨員發展和管理工作。中共中央主持會議。
會議指出，黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。長期以來，各級黨組織認真做好黨員發展和管理工作，一大批優秀分子加入到黨組織中來，為黨注入了新鮮血液。廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾中充分發揮先鋒模範作用，特別是在完成重大任務、抗擊自然災害等工作中衝鋒在前、頑強拼搏、忘我工作、無私奉獻，生動詮釋了黨的先進性和純潔性。
會議指出，隨著改革開放和社會主義市場經濟深入發展，隨著黨員隊伍越來越壯大，管黨治黨任務更加艱巨。世情、國情、黨情發生的深刻變化，對黨員幹部隊伍建設提出了許多新課題新挑戰，黨員發展和管理工作還存在一些不適應新形勢新任務新要求的問題。主要表現是：有的黨組織對發展黨員把關不嚴，發展黨員質量需要提高;黨員隊伍結構不盡合理，黨員管理方式和手段比較單一，流動黨員管理機制還不健全;少數黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律不強，甚至思想蛻變、腐化墮落，等等。這些問題影響著黨員隊伍的生機活力，影響著黨在人民民眾中的形象和威信，削弱了黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，必須切實加以解決。
會議強調，加強新形勢下黨員發展和管理工作，對於貫徹落實黨的精神、保持黨的先進性和純潔性具有十分重要的意義。要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高黨員發展和管理工作科學化水平，著力把各方面先進分子和優秀人才更多吸收到我們黨內，努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，夯實黨執政的組織基礎，為全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義新勝利提供堅強組織保證。
會議要求，要嚴格堅持標準，始終把政治標準放在首位，加強入黨積極分子培養教育，擴大發展黨員工作中的民主，嚴格工作程式和紀律，提高發展黨員質量。要著力在工人中發展黨員，繼續做好在農民中發展黨員工作，重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，最佳化黨員隊伍結構。要加強發展黨員工作巨觀指導，制定和落實發展黨員規劃，保持黨員隊伍適度規模。要強化黨員管理，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，改進對流動黨員的管理，健全黨內激勵關懷幫扶機制，構建黨員聯繫和服務民眾工作體系，增強黨員隊伍生機活力。要加強組織領導，明確工作責任，完善保障措施，確保各項任務落到實處。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇13
近日，為阻止疫情向農村地區蔓延，充分發揮農村黨組織書記模範帶頭作用，全面打贏抗“疫”阻擊戰，江蘇省宿遷市宿城區制定出台《村書記戰“疫”五條基本線》，嚴明村書記戰“疫”工作職責，嚴肅工作紀律，著力推動村書記帶領廣大農村黨員幹部在疫情防控阻擊戰中積極主動履職、有效發揮作用。
沖在“第一線”。強調村書記要堅決服從上級決策部署，不畏艱險主動扛起村級防疫第一責任人職責，堅持守村有責、守村盡責、守村負責。主動一線指揮、一線辦公、率先垂範、帶頭示範，在抗擊疫情的第一線發揮“領頭雁”作用，帶領更多黨員民眾參與到戰“疫”中來，讓共產黨員這面鮮紅旗幟在“抗疫”戰場上高高飄揚，成為村級打贏疫情防控狙擊戰的“靈魂”。
拉好“警戒線”。強化村情村貌研判分析，積極組建以黨員幹部為核心、醫療工作者為骨幹、民眾志願者參與的村級防疫隊伍。採取格線化管理方式，劃分防疫責任區，明確格線責任人，實現防疫區域無盲點、無死角。同時加強村民防疫知識宣傳，提供必要的防疫物資，阻止民眾聚集，減少人員被感染機率。在村重要交通節點設立防疫檢查點，對進村人員做好登記、測量好體溫，進出車輛做好登記和消毒，把警戒工作做實做細，堅決將疫情阻擋在村門之外。
守護“生命線”。主動深入開展村內人員摸底排查，重點掌握村民近期外出、與他人接觸交往情況，加強與重點地區返鄉人員的溝通聯繫，積極做好相關人員的居家隔離，對出現發熱等疑似症狀人員，立即送往醫院檢查救治。對被隔離人員，積極主動上門做好政策宣傳和心理疏導，關心他們的日常生活，送去必要的生活物品，讓他們感受到黨組織的溫暖，能夠安心居家隔離。
築牢“後防線”。在積極做好村內防疫工作的同時，主動做好後勤保障工作，及時儲備口罩、手套等必要防疫裝備，加強對一線防疫人員的專業知識培訓，幫助他們了解最新防疫動態，在開展防疫工作的同時有效實現自我防護。主動做好對奮戰在一線的黨員和民眾志願者的人文關懷，幫助他們解決工作和生活難題，確保防疫隊伍心往一處想、勁往一處使。
不碰“高壓線”。堅持樹立實事求是、求真務實的工作理念，杜絕弄虛作假、搪塞敷衍現象;堅持高標準、嚴要求履職到位，杜絕不作為、慢作為和亂作為;堅持嚴防死守、全面過細，杜絕粗枝大葉、“差不多”先生;堅持典型引領、示範帶動，杜絕形式主義、官僚主義。對觸碰高壓線的堅決按照有關要求從嚴從重處理，確保村書記隊伍忠誠擔當。
戰“疫”仍在如火如荼地進行中，村書記更要用自己的實際行動，把信仰的旗幟牢牢插在抗擊疫情的陣地上，堅決打贏這場沒有硝煙的戰爭。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇14
央視剛剛播出的《榜樣4》，讓我們又一次與榜樣相逢，在《國際歌》激昂的旋律中感悟榜樣的力量，洗禮思想靈魂，並致敬他們守初心擔使命的光輝形象和奮進的人生。
功名因深藏而不朽。60多年深藏功名，用一輩子堅守初心的老英雄張富清說：“我有什麼資格拿出來，在人民面前顯擺啊!”戰場立下赫赫戰功的老英雄，刻意封存了那九死一生的戰鬥殊榮，主動到祖國最需要的艱苦地區，甘於平凡地默默奉獻。“這裡苦，這裡條件差，共產黨不來那個來啊!”老英雄凝練的回答和淡泊的堅守，是值得我們學習一生的寶貴財富。
初心因淳樸而炙熱。李連成用20多年時間，將貧窮落後的“小”西辛莊村，轉變成了全國文明村、全國新農村建設示範村。他將內心最深厚的情感給了父老鄉親，全心全意為民眾謀幸福，時刻踐行著“當幹部就應該能吃虧，能吃虧才能曉是非，多吃虧才有人跟隨”的“吃虧學”。當他把大棚種植技術免費傳播，當他把自家小樓剷平，當他把新的宅基地選在臭水坑，慢慢地就成為村民心中的“吃虧書記”和最信任的“領路人”。看著他飽經滄桑的臉和單薄的身體，感受到的是一顆淳樸而炙熱的共產黨人的初心。
青春因奉獻而綻放。30歲風華正茂的黃文秀，名校碩士畢業後義無反顧地踏上了扶貧攻堅的“長征之路”。“不獲全勝，決不收兵”的話語至今仍然縈繞耳旁。很難想像這是一個性格溫婉、經常面帶微笑，親切如鄰家小妹一樣的人說出的話語。就是這樣一個帶著中國傳統家國情懷的靚麗“法碩”，將青春定格在了防洪抗災的脫貧攻堅一線，將生命奉獻給了所深愛的扶貧民眾，留下了在人間綻放得最絢麗的青春之花。
人生因投遞而精彩。“選擇了投遞，就要乾一輩子”的唐真亞。20年來，每日早出晚歸的投遞，一槳一槳劃出了30多萬公里水路。他風雨無阻，從投遞信件、錄取通知書，再到免費代辦日常百貨和建書屋義務傳遞知識，這些聽起來就讓人覺得非常瑣碎而艱苦的事情，只要人民需要他都傾注心血執著地擔當起來。一次落水後，依然一手抓住船舷，一手拿著錄取通知書的他，不懼勞苦，用雙腳和雙槳永不停歇地傳遞著漁民對美好生活的嚮往，“大湖鴻雁”的讚譽一直訴說著愛心郵路的激情和致富郵路的精彩。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇15
黨員幹部廉潔自律心得體會
為政之要在於廉潔，廉潔之本在於自律，自律之道在於防患未然。各級領導幹部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課
廉潔自律既是一個永恆的話題，又是一個終身的課題，是黨員幹部的立身之本、處事之道和為政之要。從去年開始，長沙把每年的3月23日，即_帶領中國共產黨人從西柏坡進京“趕考”的日子，作為全市黨員領導幹部廉潔從政警示日，就是要讓每一位黨員幹部秉持“趕考”之心，視自己為“考生”，把崗位當“考場”，以人民為“考官”，永葆清正廉潔的政治本色，書寫人民滿意的合格答卷，努力做到廉潔自律、防患於未然，一輩子忠於黨的事業、服務人民民眾。
一、腐敗從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起
腐敗案件最深刻的警示，就是黨員幹部要廉潔自律。近年來，我們黨內所滋生的腐敗現象讓人深憂、所查處的腐敗案件發人深省、所總結的腐敗教訓令人深思，讓我們從中受到了極大的觸動，得到了深刻的警醒。
一個幹部腐化變質，幾乎都是從小事不注意、小節不檢點開始的，它和任何事物的發展一樣，都經歷一個從量變到質變的過程，都類似一場千里之堤、潰於蟻穴的悲劇。 為什麼守不住小節呢?一個最根本的原因就是不看重“小節”，對“小節”缺乏清醒的認識，往往認為喝點小酒、收點小禮、拿點小錢不是什麼問題，但實際上，這就是一種腐蝕劑!輕者重之端，小者大之源。小節失守，大節難保;小洞不補，大洞難堵。不慮於微，始貽大患;不防於小，終累大德。我們一些同志對此沒有引起足夠的重視，在小節上漫不經心、疏於防範，甚至認為只要不犯大錯誤，不搞大腐敗，犯點小錯誤，得點小實惠，於自己無傷大雅，於法紀有隙可乘。凡此種.種，由於心存僥倖而滋生的“小節無事論”、心存攀比而滋生的“小節無害論”、心存邪念而滋生的“小節無法論”，都是極其危險、極其有害、極其可怕的錯誤認識。不積小善，不能成大德;不積小惡，不足以亡身。如果在小事小節上“失守”，就很難在大事大節上守得住，這是被無數事實證明了的一條規律。小節不小，小節可見精神，小節體現品性，小節關乎成敗。黨員幹部搞一次特殊，就會丟掉一分威信;破一次規矩，就會留下一個污點;謀一次私利，就會失去一片民心。腐敗是從“小節”開始，廉潔應從“小節”做起。我們決不能以小節問題“不止我一個”來原諒自己，決不能以小節失守“就只這一次”來開脫自己，決不能以小節毛病“多少有一點”來放縱自己， 把小事放到大業、小節放到大局之中加以把握，真正做到不以惡小而為之、不以善小而不為，把好第一道關口，守住第一道防線。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇16
在xx屆中央紀委二次全會上強調：“幹部廉潔自律的關鍵在於守住底線。只要能守住做人、處事、用權、交友的底線，就能守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值”。作為一名黨員領導幹部，要心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅守四條底線，切實做到廉潔自律：
一是堅守政治底線。黨員領導幹部首先應該堅持正確的政治方向，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制損害黨的利益的行為，始終以黨和人民的利益為出發點。二是堅守紀律底線。要帶頭遵守紀律。包括政治紀律、組織紀律。以大局出發，不計小集體和個人利益。三是堅守做人底線。作為一名黨員領導幹部要以身作則，以德服人。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，己所不欲，勿施於人。四是堅守誠信底線。誠信包含著對組織的忠誠和對同志的坦誠。作為一名黨員領導幹部要有一顆真誠、寬容的心。對組織忠誠、對同志坦誠。讓同志們在一個愉快的氛圍中工作，正確履行自己的職責，共同完成任務。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇17
在萬眾期待中，20__正邁步走向我們，本以為新的一年會有一個新的開端，能將20__年的遺憾都忘卻，卻不曾想命運向我們開了一個致命的“玩笑”。
在虎年末端，虎年前夕，網上曝出了武漢出現了一種新型冠狀病毒。而隨著時間的推移，被感染的人數日漸增加，全國各地都有被感染的患者，我們這些普通百姓只能通過網上的訊息來關注武漢，關心疫情。我們只是人海中渺小的一個，但眾多渺小的個體團結起來也是有巨大的力量，我們都在貢獻自己微薄的力量，期待著時局的轉變。
在這場疫情中，最受關注的是那些白衣天使們，他們不顧自身的安危，走上了抗疫情的一線戰場，為了祖國，為了武漢，他們將自己置身於危險之中，不顧家人勸阻，毅然決然地守護著這個大家庭。為了抗戰疫情，他們時常穿著防護服，而一穿便是好多天，最後脫下時，整個人都要虛脫了。在這時，他們便是這最美麗的風景，他們值得所有人稱讚欽佩。而在這其中有位叫鍾南山的院士，已經是第二次陪伴我們祖國渡過危機了。在20__年爆發的非典中，這位鍾南山院士就已經做出了巨大的貢獻，而在這次的新型冠狀病毒中，他又一次站在了疫情的前線，他為醫學貢獻了自己一生的光景。還有許多因為抗戰疫情而患病犧牲的醫生護士，都受得起我們的尊重。
皇天不負有心人，在大家的堅持努力下，抗肺炎的藥品已經研製出來，並且治癒了不少患病人士。
在網上有這樣一篇報導，說這次病毒是因為武漢的部分人士吃了野生的蝙蝠才感染上的。而這篇報導究竟是否真實，我們無從查證，但這也為我們提了個醒，野生動物不可以隨意捕食。對於這一點，我們每個人都應該牢記，不要因為自己的一時便利而坑害了別人。
無論如何，我們都應該相信醫生，相信祖國，相信我們可以打贏這一場戰役。同時也希望武漢的朋友們放平心態，我們都在關心著你們，關心著武漢這個小笨蛋，我們會風雨同舟的。武漢，加油，中國，加油!
17年前，我沒能與祖國一起面對非典，17年後的今天，我與祖國同生死，共進退!
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇18
在經過為期兩個多月的學習後，更加堅固了我對黨的民眾路線的再認識，領悟到黨員及領導幹部，必須時刻從思想和行動上修正自己，才能真正地服務人民。
對於道德修養，我們從小至今接受的教育可謂時刻相伴，我們都十分清楚何謂好、何謂不好。對於公務員及黨員領導幹部，要求也更高，我們也十分清楚應該怎樣?不應該怎樣?儘管如此，在我們身邊仍時有違背社會道德乃至觸犯黨紀國法情況發生。這就警醒我們，必須時刻把握住自我，必須在做人、做官、處世、幹事等方面嚴格要求自己。
做人必須要堂堂正正。做人是做官的前提，做好人不一定能做好官，但做好官必須先做好人。一是要有堅定的信念。理想信念是人的精神支柱。理想信念淡化或丟掉了，就如人沒有靈魂。二是要有寬厚的胸懷。寬厚的胸懷是一種品格，唯寬可以載物、唯厚可以容人。這就要求我們在工作中要從大家出發，多關心、少排斥，多謙讓、少爭執，多寬容、少計較。把自己看小一點，把他人看重一點，把名利看小一點，把責任看重一點，只有這樣，在處理涉及個人利益問題時才能擺正好自己的位置，對待個人進退得失時才能多一份坦然，在處理同事關係時就會增加幾份寬容。三是要有平常心。擁有平常心態，才能有老百姓的平和心態對待人和事，才能愛崗敬業，踏踏實實做好每一件事，才能甘過平淡的生活，才能知足常樂。做官一陣子，做人一輩子，職位是暫時的，做人是永恆的。
做官必須要清清白白。常言道“人無德不立，官無德無為”。在當代，各種誘惑很多，各種考驗無時不在。如何清清白白做官?一是要常放棄非分之想。常言道“一念之差，足喪生平之善”，只要你占了一個崗位，就要在其崗位上兢兢業業地履行職責，決不能“雀占鳩巢”。二是常思貪慾之害。貪慾是人生的大敵，如此教訓頗多。三是常思監督之益。古話說“當局者迷，旁觀者清”，自覺接受監督，本身是對黨員及領導幹部的保護和幫助。監督正是指點迷津，避免誤入歧途深淵的有效手段。
處世必須要平平淡淡。個人必須始終保持頭腦清醒，政治清醒，按照準則嚴格要求自己。要清醒認識到權力來自人民，權力是為人民服務的，同時更要認識到權力是把雙刃劍，既可以為公，也可以為私，既可以為善，也可以為惡。正確使用權力既可以為人民，也可以為自己。要明白世上沒有免費的午餐，不該想的不要想，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。要謹慎社會交往，在處理朋友關係時，切忌只講關係不講原則，只講義氣不講是非，更不能把朋友的感情關係變成庸俗的金錢利益關係。
幹事必須要踏踏實實。要勤勤懇懇、兢兢業業多做有利於人民的事。一是要想幹事。一個幹部有所為有所無為取決於想不想幹事。只有想幹事，才能在其相應的崗位上履職盡責，才能主動面對問題或矛盾去思考去解決。二是要乾成事。要乾成事，就需要責任心，存公心排雜念，一步一個腳印推進工作。三是不出事。這是準則的要求也是人民的期盼。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇19
10月21日晚間，中央電視台播出了《榜樣4》，《榜樣4》圍繞人物故事，呈現共產黨人不忘初心、牢記使命的執著堅守，彰顯共產黨人信仰堅定、心繫民眾、勇於擔當、創新奉獻的精神風貌，是新時代黨員教育培訓的生動教材，是指引全體黨員前進和奮鬥的“方向盤”。《榜樣4》中的每個人物都有自己獨特的人生，但在不同的故事下卻深藏著相同的底色。
“韌如蒲葦”的初心是永不褪色的政治底色。《榜樣4》中提到最多的兩個字就是“初心”。廣西壯族自治區百色市樂業縣新化鎮百坭村擔任駐村第一書記黃文秀帶領全村通過易地扶貧搬遷脫貧18戶56人，教育脫貧28戶152人，發展生產脫貧42戶209人，總計88戶417人，貧困發生率從22.88%降至2.71%;村級集體經濟收入達6.38萬元，實現翻倍增收。她堅持扶貧與扶志相結合，注重鄉風文明建設，成立“鄉村振興、青年作為”小志願者服務隊，開展村規民約吟誦比賽和文明家庭評選活動。百坭村獲得百色市20__年度“鄉風文明”紅旗村榮譽稱號。
“功成不居”的低調是芬芳馥郁的人生底色。在浮躁的社會環境中，要保持長期低調做人是一件很難的事情，總是有一些人忍受不了默默無聞，定時“刷存在感”，證明自己的存在。榜樣卻讓我們看到了一個個從不“刷存在感”，卻更深入人心的靈魂。20__年12月3日，在湖北省恩施州來鳳縣人社局退役軍人信息採集點，張富清在工作人員聶海波的見證下打開了一個紅色包裹，裡面有報功書和軍功章，由此揭開了張富清不為人知的紅色過往。老英雄張富清60多年深藏功名，一輩子堅守初心、不改本色，事跡感人。在部隊，他保家衛國;到地方，他為民造福。他用自己的樸實純粹、淡泊名利書寫了精彩人生，是廣大部隊官兵和退役軍人學習的榜樣。要積極弘揚奉獻精神，凝聚起萬眾一心奮鬥新時代的強大力量。
“榜樣照亮了時代，照亮了我們要走的路”，《榜樣4》裡面每一個人物身上所傳達出來的那種堅毅，讓人體會到什麼才是堅持初心的精神，什麼才是對使命如同對待生命般重要，讓我們真正從思想深處有所觸動。作為基層幹部，是黨的路線方針政策的具體落實者，肩負著推動改革發展、促進社會和諧、服務人民民眾的重要職責。在今後的工作中，將以榜樣為榜樣，用榜樣的精神激勵自己，以敢於擔當的精神，扎紮實實做好本職工作。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇20
“黨員要上前線，現在就是前線，沒有討價還價的餘地，我是支部書記，我先上，別的黨員也必須頂上。”1月29日，擔任上海市醫療救治專家組組長的復旦大學附屬華山醫院感染科主任張文宏的這句話感動了無數網友。
張文宏所在的團隊總計49位醫生，其中25位是共產黨員。這幾天，疫情防控進入最關鍵的時刻，張文宏主持感染科進行了“大換班”。他讓前期大部分主動取消休假、連續戰鬥了十幾天的非黨員醫生換崗調整，由黨員醫生頂上。
顯然，在全民戰“疫”的非常時期、關鍵時刻，張文宏和他的同事們用挺身而出、英勇奮鬥做出了黨員先鋒表率。黨員幹部在關鍵時期拉得出、頂得住，這也正是中央在應對疫情過程中所鼓勵倡導的。
1月30日，中央組織部發布了《關於堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神在打贏疫情防控阻擊戰中積極主動履職有效發揮作用的通知》，號召“激勵引導黨員幹部在疫情防控阻擊戰中挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作、經受住考驗”“組織動員廣大黨員在疫情防控阻擊戰中當先鋒作表率”。
中國的這場全民戰“疫”正進入關鍵期，這個“非常春節”也牽動著全球的目光。在全民戰“疫”的關鍵時期，無疑考驗著黨員領導幹部的擔當作為。
當然，在這場特殊的戰場上，也有個別“反面典型”。1月28日，天津市衛生健康委員會二級巡視員王增田同志在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中嚴重失職失責，造成嚴重不良影響，經中共天津市紀委常委會會議研究並報中共天津市委批准，決定給予王增田同志留黨察看二年處分;由天津市監委給予其政務撤職處分。此外，另有山東、湖南、浙江等多地幹部因在疫情防控工作中失職而受到處分。
從98抗洪到08冰災，從03非典到08汶川地震，在無數溝溝坎坎和重大災難面前，飄揚的黨旗始終引領我們前行，並帶領我們取得勝利。
平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來——這才是共產黨員該有的樣子!在這場沒有硝煙的特殊戰場，黨員同志就是要站在抗擊疫情最前沿，以衝鋒者的姿態、掩護者的身份，全力保護民眾健康。此時此刻，這是黨員的天職。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇21
金剛台鎮“兩學一做”學習教育已全面開展，為確保“兩學一做”學習教育專題學習討論有序推進，按照上級統一部署，結合我鎮實際，金剛台鎮黨委政府以“四講四有”為標準開展“四對照四反思”專題研討活動，務求教育學習活動出實效。
一明確標準。不同層次黨員“兩學”有具體的內容和要求，但“四有四講”是每個黨員都必須遵守的標準，即講政治、有信念，做到政治合格;將規矩、有紀律，做到知行紀律合格;講道德、有品行，做到品德合格;將奉獻、有作為，做到發揮作用合格。金剛台鎮黨委政府開展“四對照四反思”專題研討，明確標準，要求每名黨員把“四講四有”當做一把尺子，衡量自己、檢視自己、改造自己。
二具體措施。金剛台鎮黨委政府要求各個黨支部從嚴要求，堅持問題導向，切實落實“四對照四反思”專題研討活動，每名黨員都要緊密聯繫自己的思想、工作和作風實際，對照“四講四有”標準，做好“四對照四反思”，既對照講政治、有信念標準，反思堅守理想信念情況;對照講規矩、有紀律標準，反思遵守紀律規矩情況;對照講道德、有品行標準，反思修身律己情況;對照講奉獻、有作為標準，反思踐行宗旨情況，並認真填寫金剛台鎮“兩學一做”黨員個人問題清單，包括理想信念、黨的意識、宗旨觀念等方面存在的問題、問題存在的原因以及整改措施等。
三專題目標。金剛台鎮黨委政府開展此次“四對照四反思”專題研討活動，以逐人發言交流和書面材料方式相結合，重在暢談學習體會，查找存在問題，提出解決措施，進一步增強黨性觀念，進一步增強看齊意識，進一步增強道德修養，進一步增強責任擔當，確保整治合格，強化“四個意識”，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇22
師德就是作為教師所應具備的道德品質。教師的職業道德不僅是個人意義上的品德問題，它關係到千百萬青少年一代的健康成長，在全面實施素質教育的今天，加強師德建設顯得極為重要。
師德就是作為教師所應具備的道德品質。教師職業道德的好壞從大的方面來說影響整個社會的物質文明建設和精神文明建設，從小的方來說影響學生的身心健康發展。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基曾指出：“教師的人格是進行教育的基石。”教師的職業道德不僅是個人意義上的品德問題，它關係到千百萬青少年一代的健康成長，在全面實施素質教育的今天，加強師德建設顯得極為重要。
一、熱愛教育、獻身教育事業，是“師德”的思想基礎。人們把教師比喻為一支紅燭，不斷燃燒自己，照亮別人，這是教師的驕傲和自豪，也是對教師的最高獎賞。我們既然選擇了教育事業，就應愛崗敬業，積極進取，開拓創新，無私奉獻，盡職盡責地完成每一項教學工作，要堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關係，在與家長聯繫上相互探究如何使學生髮展的方法、措施，在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。
二、愛學生，尊重學生，是教師職業道德的最基本要求。教師要熱愛我們的學生 , 讓工作快樂起來 教育影響著一代代人的成長。而熱愛學生正是教育的靈魂 , 是對教師的基本要求。高爾基說過 :“ 誰愛孩子 , 孩子就愛誰 , 只有愛孩子的人才會教育孩子。” 的確 , 愛是一種情感交流 , 當你把熾熱的愛通過一言一行傳給孩子時 , 就會激起孩子對你情感的回報 , 從而樂於接受你所給予的一切。熱愛學生是我們的根本出發點和工作歸宿。我們教育的對象是學生 , 熱愛教育事業 , 必然要熱愛學生。熱愛學生 , 不能只愛個別學生 , 而是愛全部學生。他們都是祖國未來的建設者和接-班人 , 祖國未來的前途命運主要靠他們來把握。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇23
一、對“兩個條例”的內容及其實施的重要性和必要性的理解和認識
兩個《條例》的頒布實施，是我們黨具有深遠現實意義和歷史意義的重大舉措，也是加強黨的建設的重要成果。堅持了黨要管黨，從嚴治黨的方針，體現了黨內民主，加強了黨內監督，保障了黨的權益和先進性。兩個條例作為黨內的配套措施，內容上是互相補充、互相配合的，總的共同點就是要貫徹從嚴治黨的方針，加強我們黨的法規和制度建設，又各有特點、各有側重。中國共產黨是執政黨，治國必先治黨，黨能否治好，關係到國家民族的興衰。兩個《條例》的頒布實施，對於堅持從嚴治黨，維護黨的團結統一，保持黨的先進性和戰鬥力，始終做到立黨為公、執政為民，必將起到重要作用;對於嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員的民主權利，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的貫徹執行，推動反腐倡廉工作深入開展，鞏固黨的執政地位，具有重要意義。
1、對《黨內監督條例》的認識
黨內監督不是一個新問題，黨內制定一個黨內監督的規範性檔案，是黨的建設的迫切需要，也是黨內外強烈的呼聲。首先，制定這個條例是全面推進黨建工作的需要。xx大精神指出，要把我們黨的思想建設、組織建設和作風建設有機結合起來，把制度建設貫穿其中。這個條例的制定，表明我們黨在制度建設上有了新的進展和新的成果。其次，制定這個條例是我們嚴肅黨的紀律、強化監督制約體制的需要。在我們黨的建設中，要提高全黨的整體素質，要規範黨組織和黨員幹部的領導行為，要保持黨的先進性，最重要的一條就是要實現黨的自覺性和組織的監督制約相統一，要在全黨提高自身自覺性的基礎上，依法治黨。第三，制定黨內監督條例是黨風廉政建設和反腐倡廉的迫切需要。目前，我們黨內黨風建設和廉政建設的形勢還很嚴峻，黨風不正和腐敗現象的蔓延，原因不外乎體制上的弊端、監督不力和紀律鬆弛這些方面。這個檔案的出台，是我們黨風建設的需要，是制度建設的需要，是反腐倡廉的需要。
黨內監督不是一個新問題，黨內監督條例是在新的歷史條件下，黨的建設、領導機制和執政方式有了新的進展的情況下，加強黨的執政能力和深化黨的執政效率的歷史性和必然性的產物。從我黨來講，特別是執政以後，重視黨內監督問題是我們黨一貫的思想，各代黨的領導人十分重視這個問題，指出要加強黨內思想教育，從國家制度和黨的制度上做出適當規定，便於對黨組織和黨員進行嚴格的監督。黨的十屆四中全會做出了加強黨的建設的重大問題、提高完善黨內監督和制定黨內監督條例的決定。監督條例的出台，順應新時期下黨的建設的新形勢和新情況，對加強黨的建設和執政能力起到不可忽視的作用。
2、對《中國共產黨紀律處分條例》的認識
《中國共產黨紀律處分條例》經過修訂以後，內容更加全面和具體，本著“三個代表”思想與時俱進的精神，結合了新的形勢，堅決貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，把我們黨以往紀律處分方面的一些規定進一步條例化、規範化、具體化。
新的條例經過實踐並修改以後，對違紀的界限更加清晰，違紀的定性更加準確。明確指出了作為一個黨員，一個黨員領導幹部，應該知道什麼是可做的，什麼是不能做的，如果做了不該做的，將會受到什麼樣的處罰。新條例中，很多條款注意了和法律法規的銜接，避免在操作中出現矛盾和牴觸。如涉及到“巨額財產來源不明”、對失職、瀆職人員的認定，都考慮到國家法律的規定，並具體明確了違反黨紀後接受處分的流程以及紀律處分和法律制裁之間的界限和操作規程，使紀律處分條例條例在實踐中有很強的可操作性。
條例堅持了從嚴治黨，黨員在黨紀面前人人平等的原則。針對社會反響嚴懲的一些違紀行為，如黨員從事有償服務、重婚、包養情婦等行為，從嚴從重處理。但條例同時注重保護每一個普通黨員的權利，強調在定性量紀上對黨員的處理要定性準確、證據充實，從事實出發，辦成鐵案，強調在程式上保護受處分黨員的民主權利，不允許任何個人或者少數人決定和批准，對於擴大黨內民主生活具有深遠的意義。
二、學習“兩個條例”的一些體會
首先通過對兩個條例的學習，體會到兩個條例的頒布和實施，是我們黨從嚴治黨的一項重要舉措，是黨內政治生活的一件大事。《黨內監督條例》的頒布是中國共產黨建黨82年、執政54年的第一部黨內監督條例，甚至還是國際共運史上的第一部黨內監督條例。這是我黨反腐，制度建黨的一件大事，是黨走向成熟的重要標誌，也是開黨內制度監督先河的重要里程碑，標誌著我黨黨內監督從此進入規範化、制度化的新階段。《中國共產黨紀律處分條例》它以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依據黨章和憲法、法律，結合黨的建設的實踐，以黨內法規的形式明確回答了黨的紀委和紀律處分方面一系列重大總是保證我們黨做到立黨為公、執政為民和實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，對維護黨的章程、嚴肅黨的紀委保證黨的路線方針政策的貫徹執行發揮了重要作用。兩個條例的頒布和實施一方面體現了我們黨以民主監督的形式，保證黨的隊伍的純潔性，保證黨的紀委的嚴肅性，另一方面通過將法律機制引入到黨的隊伍建設中，使執政黨的地位得到進一步鞏固和加強。
其次通過學習使我們看到，《黨內監督條例》是以“三個代表”重要思想為指導，它充分反映了全黨意願，集中了全黨智慧，把立黨為公、執政為民的本質要求和黨要管黨、從嚴治黨的方針轉化為具體規定。《黨內監督條例》的頒布和實施對於發展黨內民主、加強黨內監督、維護黨的團結統一;對於提高我們黨的領導水平和執政水平、增強黨員和領導幹部拒腐防變和抵禦風險能力;對於保持黨的先進性、密切黨同人民民眾的血肉聯繫，具有十分重要的意義。
因此我們要通過不斷的學習，全面、準確地理解和把握《條例》的精神實質，不斷提高自身的政治思想素質，提升自己的判斷能力和思想覺悟，做一名廉潔正值的黨員。《中國共產黨紀律處分條例》是關於黨的紀律和紀律處分方面的一部重要的黨內法規，它是維護黨的團結統一的有力武器，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，對於增強黨的凝聚力和戰鬥力，密切黨與人民民眾的血肉聯繫具有十分重要的作用。黨從其誕生之日起，對黨的紀律建設一直非常重視，歷次黨章都對黨的紀律作出了明確規定。我們黨作為一個有著6600多萬黨員的大黨，沒有嚴明的紀律作保證，就會失去戰鬥力，成為一盤散沙;全黨紀律嚴明，朝氣蓬勃，就能無往而不勝。
在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，黨面臨著長期執政和改革開放的雙重考驗，需要認真解決好提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力兩大歷史性課題，在這樣的形勢下，加強黨的紀律建設顯得更為重要。堅定自己的立場，進一步增強組織紀律觀念，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇24
西部大開發是一個很久以前就存在的戰略部署，隨著新時代的到來，許多情況發生了改變，為了順應中國特色社會主義進入新時代;區域協調發展進入新階段，黨中央這次《指導意見》的目的就是推進西部大開發形成新格局，推動西部地區的高質量發展。
目前，西部形勢可以概括為四依然、一仍然：西部地區發展不平衡不充分問題依然突出;鞏固脫貧攻堅任務依然艱巨;與東部地區發展差距依然較大;維護民族團結、社會穩定、國家安全任務依然艱巨，仍然是全面建成小康社會、實現社會主義現代化的短板和薄弱環節。
《指導意見》中給出了西部大開發的詳細內容，首先是貫徹新發展理念，推動高質量發展，具體措施有，打好三大攻堅戰(即精準扶貧;污染防治;防範化解重大風險)，不斷提升創新發展能力，推動形成現代化產業體系，最佳化能源供需結構，大力促進城鄉融合發展，強化基礎設施規劃建設，切實維護國家安全和社會穩定，這些措施以新發展理念為基礎，主要目的便是推動西部的經濟快速全方位的良好發展，其次，從國際角度上，加大西部的開放力度，有利於“一帶一路”建設，加強鞏固國際交流與合作，當然，西部的發展不能以破壞生態環境為代價，《指導意見》同時給出了加大美麗西部建設力度，築牢國家生態安全螢幕障的決定，重視生態保護，提倡綠色發展。最後，也是點明要以人民為中心，把增強人民民眾獲得感、幸福感、安全感放到突出位置，同時也提出了加強政策支持和組織保障，深化重點領域改革等重要決策。
總的來說，新形勢下西部的發展形勢依然嚴峻，而《指導意見》也是立足新時代，從經濟發展，生態環境，國際交流，各類政策扶持以及人民幸福等等角度全方位的構建了西部大開發的具體落實措施，可以感受到國家將西部的建設當成了建設社會主義現代化強國的重要一步，而並非單純的縮小東西部差距，西部通過“一帶一路”建設也能有良好的發展條件與國際交流，是國家外貿進一步發展的重要戰略地區，在當下我國國際地位日漸增長的背景下，西部的發展有助於我國開創東西雙向、海陸並進多層次多渠道的開放新格局。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇25
黨的以來，同志把敢於擔當納入新時期好乾部標準，強調黨的幹部必須堅持原則、認真負責，強調幹部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。這些重要論述深刻闡明了敢於擔當的基本內涵和重要意義，具有很強的指導性和針對性。當前，各部門紛紛召開了動員部署會，一場“敢擔當轉作風爭一流”的實踐活動正在全市轟轟烈烈的展開。
一、當前教育部門幹部不願擔當不敢擔當幾種表現
當前，全市教育系統廣大黨員幹部認真學習貫徹xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，認真學習黨章黨規和習系列重要講話精神，以爭第一，創一流，建設教育強市為引領，大力弘揚新鄉先進群體精神，呈現出了奮發有為，爭先創優的良好局面。但是部分黨員幹部工作中也存在著不願擔當，不敢擔當的問題，影響了教育工作良好的發展勢頭。主要有以下幾種表現：
(一)精神懈怠、不思進取，不想擔當作為
1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩;貫徹上級部署照搬照抄，不結合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作，等檔案、會議紀要;有了檔案、會議紀要，還要等上級調度，等別人先行、出經驗。
2、有守攤思想。工作標準不高，滿足於一般化，只求過得去、不求過得硬。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數熬日子，面對先進無動於衷，任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。
3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些上了年紀的幹部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進取精神消退。有的工作拈輕怕重，不願吃苦受累;有的對長期積累和歷史遺留的問題，不願“理舊賬”，靠時間消化矛盾。
4、有旁觀思想。有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”，不願親力親為，層層批辦轉辦，沒有親自抓落實，最後工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當評論員，不當戰鬥員，只當裁判員，不當運動員，自己啥事也不乾，空喊口號，不用實勁。
5、有功利思想。見榮譽就上，見困難就躲，沒有好處的事，不願乾、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束，有些部門和幹部覺得多一事不如少一事，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，符合單位和個人利益就執行，不合意的就推託或變通。有的成天斤斤計較，過於看重個人待遇，覺得現在晉升空間小了、福利少了，就感到沒幹頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。
6、有本位思想。有的對需多個單位協作完成的工作，不願主動參與、不願牽頭。缺乏大局觀念、合作意識，對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球，對全局性、整體性任務不願出面、不願多做，能推則推，能躲就躲。
(二)心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為
1、怕決策失誤，不敢大膽拍板。有的該決策的不決策，該拍板的不拍板，過度謹慎。有的對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那裡才能定。一些領導幹部對本來自己能夠單獨拍板的事，非要召開會議研究研究，看似作風民主、決策民主，實際目的是有責任大家共同承擔。
2、怕有風險，不敢創新突破。有的面對改革發展任務，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢幹，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。有的面對困難和矛盾，瞻前顧後，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事業推進。
3、怕幹得多出錯多，不敢主動幹事。有的害怕“幹活多的犯錯多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不幹事”。有的面對現實問題，存在擔心乾多了出現新矛盾的心理，故意視而不見，聽之任之。
4、怕惹麻煩，不敢直面民眾。有的對民眾反映強烈的問題，心存顧忌，擔心沾到手上甩不掉，不表明態度、不正面回應、不積極解決。
5、怕得罪人，不敢堅持原則。有的奉行“幹不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了別人的“乳酪”，損害個別人的利益，將來會丟“人緣分”，選擇了“低調行事”。有的明知幹部有問題也不敢開展批評，想的是如何捂著蓋著，大事化小、小事化了。
6、怕擔責任，工作推諉扯皮。有的黨員幹部，以沒有明文規定為藉口，該辦的事不辦或慢辦，該落實的打折扣。有的單位、科室在工作中，害怕承擔責任，工作推來推去，需要領導出面協調才能確定。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇26
習曾在中央黨校開學典禮上講話，要求各級領導幹部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關係，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精
神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。作為黨政機關幹部以及黨員，更需要學習先進的政治理論知識，筆者認為，應
通過“五學模式”進行加強。
一是領導“帶學”。無論在何種黨政機關，主要領導的作風以及精神風貌都會影響到黨員幹部全體職工，而領導帶頭學習，也會對下級產生影響，應倡導黨政機關一把手“帶學”，通過“一把手”帶頭的形式深入學習政治理論知識，助推學習熱潮。
二是專家“導學”。邀請資深黨的理論專家或講師，其具備對黨的政策和理論有深刻的認識和見解，理解更為透徹，能夠從理論的高度上引導黨員幹部民眾深入學習，並結合工作實際、發展實際把政治理論精髓運用到工作中來。
三是文教“促學”。學習要與時俱進，充分運用現代信息發達的優勢，通過網際網路、電教片、視頻音頻媒體、文娛系列活動等形式多樣的方法學習政治理論內涵，充分發揮通俗易懂的表達形式吸引更多的人學習，也更引起更多的人產生共鳴，從而把學習當作一種...習曾在中央黨校開學典禮上講話，要求各級領導幹部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關係，把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精
神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。作為黨政機關幹部以及黨員，更需要學習先進的政治理論知識，筆者認為，應
通過“五學模式”進行加強。
一是領導“帶學”。無論在何種黨政機關，主要領導的作風以及精神風貌都會影響到黨員幹部全體職工，而領導帶頭學習，也會對下級產生影響，應倡導黨政機關一把手“帶學”，通過“一把手”帶頭的形式深入學習政治理論知識，助推學習熱潮。
二是專家“導學”。邀請資深黨的理論專家或講師，其具備對黨的政策和理論有深刻的認識和見解，理解更為透徹，能夠從理論的高度上引導黨員幹部民眾深入學習，並結合工作實際、發展實際把政治理論精髓運用到工作中來。
三是文教“促學”。學習要與時俱進，充分運用現代信息發達的優勢，通過網際網路、電教片、視頻音頻媒體、文娛系列活動等形式多樣的方法學習政治理論內涵，充
分發揮通俗易懂的表達形式吸引更多的人學習，也更引起更多的人產生共鳴，從而把學習當作一種享受，達到熱衷學習的良好效果。
四是幹部“述學”。定期對黨政機關幹部進行交流“述學”，特別對黨政一把手、黨員幹部要帶頭“述學”，對其學習任務、過程以及學習效果和對學習運用等情況的讓大家考評，讓黨政機關幹部自覺把學習當作一種任務、一種責任、一種應對新形勢工作的工具。
五是心得“驗學”。在每一次學習後，要通過撰寫心得體會或學習總結來鞏固和驗證學習成果，讓黨政機關幹部和黨員對學習過程的所想、所思、所悟有更為深刻的認識，從而以政治理論知識指導日常工作，把先進的理論知識運用到日常工作和服務民眾中來。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇27
近日，樂平局黨委發出通知，要求各單位、各部門要立即行動起來，把學習宣傳xx屆三中會精神，作為當前企業最重要最迫切的政治任務，迅速在礦區掀起學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神的熱潮，引導全局廣大黨員幹部職工，把思想和行動統一到xx屆三中全會精神上來，統一到集團公司深化改革、加快轉型、創新發展上來，統一到企業渡危求進、科學發展上來，統一到實現各項工作目標任務上來。
通知指出：黨的xx屆三中全會，開啟了新的改革視窗，吹響了全面深化改革的集結號。全會以全面深化改革為主題，深刻闡述了我國全面深化改革的重大意義，深刻剖析了我國改革發展穩定面臨的重大理論問題和實際問題，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務和重大原則，匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，反映了社會的呼聲和人民的期盼，形成了改革理論和政策一系列新的重大突破，是全面深化改革的又一次總部署、總動員，必將對推動中國特色社會主義事業產生重大而深遠的影響。
通知強調：各單位要採取多種形式進行學習。一是要原原本本地學。要通過集中學習、自學、發放學習材料等方式，原原本本地學習傳達好黨的xx屆三中全會檔案，深刻認識黨的以來，黨和國家取得的新進展新成就。二是做到領導帶頭學。首先各級黨委中心組要安排時間，儘快開展專題學習討論，切實發揮好中心組學習的示範、帶動作用，促進本單位學習宣傳貫徹全會精神活動的深入開展。其次要組織好廣大黨員和職工民眾的學習。圍繞學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神，組織開展學習座談會、學習討論會、學習研討會、專題講座、舉辦知識競賽、分層次舉辦學習培訓班等系列活動，真正把學習全會精神的成果和主動性轉化企業攻堅克難的動力。三是緊密結合實際學。要把學習全會精神與開展黨的民眾路線教育實踐活動結合起來，與從嚴治黨、充分發揮黨的三大作用和局黨委“三大主題”活動結合起來。堅持學以致用、以學促乾。要以全會精神為指導，集中開展調查研究，切實把握準中央改革要求，認清改革的方向和著力點，研究提出推動企業安全生產、經營發展和改革轉型升級目標、任務、措施、步驟和方法;要緊密結合當前企業安全生產實際，推進企業重大項目建設，實現生產經營目標;要研究制訂本單位深化改革方案，抓住關鍵問題、難點問題，積極探索、大膽實踐，以求真務實的作風、一抓到底的韌勁，把建設優強和諧幸福企業落到實處。
通知規定了學習的主要內容。即認真學習《中國共產黨第xx屆中央委員會第三次全體會議公報》，學習《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定 》，學習《關於<中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定>的說明》，學習在xx屆三中全會上的重要講話以及省委書記強衛11月14日在全省領導幹部會議上的講話，學習集團公司黨委書記李良仕關於《貫徹三中全會精神，推進企業轉型升級》的講話。
樂平局黨委還對學習活動提出了具體要求。一是精心組織學習宣傳活動。各單位、各部門要通過各種形式，加大三中全會精神的宣傳力度，全面、準確、及時、廣泛宣傳全會精神。要充分利用《安源工人報》樂礦專版、局(礦)網站、廣播電視、宣傳欄等宣傳媒介，確保全會精神家喻戶曉。二是認真學習和深刻領會全會的精神實質，要圍繞全面深化改革的總要求，明確全面深化改革的總目標、總方向、主要原則、出發點、著力點、方法和時間表。要抓住國資和國企改革的重點反覆學，明確建立產權保護制度、混合所有制制度、國資監管制度、現代企業制度的重要意義和主要任務。要根據問題倒逼的思路深入學，找出解決我局產品附加值低、紀律作風等主要問題的方法和途徑。三是開展指導和督學活動。各級黨組織要切實加強組織領導，認真落實要求，有重點、有步驟、有秩序地抓好學習宣傳和貫徹落實工作。局礦政工督導組，要認真對各單位學習情況進行指導和檢查。四是抓住機遇、主動推進企業改革。各單位要克服畏難情緒，消除等、靠、要思想，立足於企業做大做強，立足於斷奶重生，認真研議謀求企業生存發展的方案與辦法。同時，要求各單位要及時將學習宣傳貫徹情況，書面報告局黨委宣傳部。
貫徹黨員幹部容錯糾錯暫行辦法心得體會 篇28
“腐敗現象在一些地方、部門和領域比較嚴重。”
“以規範制度和制約權力為核心，針對腐敗現象易發多發的領域和環節，從源頭上防治腐敗。堅決查處腐敗案件，依法懲處腐敗分子。”
全國人民明明白白地傳遞出了一種警示：腐敗，這個關乎黨的執政基礎的“腫瘤”危害極大;另一句是向全國人民清清楚楚地發布一個信息：反腐敗，中央已“亮劍”!反腐敗，現已成為“兩會”代表、委員最為關注的熱點、焦點，已成為全國百姓話題。這預示著一場猛烈反腐風暴即將來臨。
在全球金融危機還在蔓延的今天，我國反腐倡廉更有著現實意義和深遠歷史意義。為了使這場反腐鬥爭進展有序，“規範制度和制約權力”這個“核心”不能丟。
制約權力靠規範制度。權力必須置於陽光下。病毒之所以滋生，是因為它有陰暗潮濕的環境，置於陽光下，它就沒有生存的條件。權力不公開，就容易濫用，徇私枉法，滋生腐敗。權力置於陽光下，依附在權力上的病毒存活幾率甚微。溫總理與網友線上交流坦誠地告誡我們：“民眾有權利知道政府在做什麼。”公開，是制約權力的最有效措施。包括政府信息公開、規劃建設公開、財政收支公開、官員財產公開、幹部離崗考察公開等，有一套健全的制度和完善的法律，真實而不走過場，腐敗就成了無本之木，無源之水。同時，確保監管到位，啟動由政府、職能部門、新聞媒體、人民民眾等組成的“立體”監督系統，滋生腐敗的土壤也就不復存在了。
當今老百姓最痛恨的是，一些地方、部門和領域嚴重的腐敗現象。如：勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”，利用擴大公共投資為單位和個人謀取私利，侵犯人民民眾的直接利益，還有買官賣官“潛規則”等。因為這些還正在侵蝕黨的執政基礎，所以不能手軟，要重拳出擊。我還是建議，建立健全人民民眾評判領導幹部制度，完善舉報體系，為網路言路開設“綠色通道”;對那些領導機關和領導幹部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案例不“畫地為牢”，實施異地舉報辦案制度。這樣，對那些惶恐中仍心存一絲僥倖的腐敗分子不敢死賴硬撐，不給一點鋌而走險的餘地;對那些視人民民眾利益而不顧，敷衍塞責，超權越規，不作為，亂作為，要給予嚴肅問責。
反腐敗解決了制度問題，進展必定有序。一個“陽光型政府”帶領並與廣大人民民眾一道知難而進，開拓進取，艱苦奮鬥，共克時艱，我們一定能夠在世界最早、最快、最先實現經濟復甦的奮鬥目標!