觀看《零容忍》之後的心得體會 篇1
在村任職的選調生們，既是輝煌歷史的見證者，又是創造歷史的參與者，務必要勤學善思、端正“三觀”，做到“四要”、反對“四風”，走穩走實人生的每一步路。
要紮實到村履職，讓形式不再“形式主義”。中央對新時代選調生工作提出了新的要求，明確了基層招錄的選調生要到村任職，在村任職期間，履行大學生村官有關職責，按照大學生村官管理。這是讓年輕幹部下接地氣，推進選調生與大學生村官工作銜接的重要形式。但是，如果選調生自身對到村任職工作不重視、求賢若渴的用人單位把精挑細選的精英們留在機關使用，都會導致選調生在村任職工作流於形式。兩年在村任職的大好時光，如果被浪費在機關的公文傳輸、上傳下達等簡單日常的事務上，導致選調生看不懂村情、聽不懂村語，那就是典型的“形式主義害死人”了。所以，要壓實用人單位的管理責任，充實選調生在村的工作任務，細化選調生在村任職期滿考核內容，嚴格處理選調生在村任職考核的不合格情況，確保選調生在村任職的形式不再形式主義。
要增強民眾觀念，讓官員不容“官僚主義”。新時代選調生工作是建設高素質專業化幹部隊伍的源頭工程，選調生是各級黨政領導班子的後備軍。選調生們在起步之初，務必要涵養家國情懷，既要杜絕高高在上、官氣熏天的官僚主義思想，也要杜絕忙忙碌碌卻脫離民眾的變種官僚主義。要增強民眾意識，拜人民為師，密切與人民民眾的血肉聯繫，帶頭克服官僚主義，警惕各種官僚主義的變種，著重解決在人民民眾利益上不維護、不作為的問題，讓未來的官員們都容不下官僚主義。
要錘鍊工作作風，讓工作拒絕“享樂主義”。沒有踏過村裡的一山一水，就不會懂得村民的一舉一動;沒有經歷村裡的嚴寒酷暑，就不會體味村民的艱難困苦。新時代的民眾工作，不再是坐在機關吹著空調指手畫腳就能完成的，選調生要常懷本領恐慌，把實踐作為最好的課堂，到鄉村振興、經濟發展、信訪穩定等一線去經風雨、見世面，當幾次“熱鍋上的螞蟻”，多直面幾次“燙手的山芋”，在實踐的大火爐里掌握新時代基層工作方法，提高做民眾工作的能力。
要系好人生扣子，讓人生遠離“奢靡之風”。“青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向，而青年又處在價值觀形成和確立的時期，抓好這一時期的價值觀養成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一粒扣子扣錯了，剩餘的扣子都會扣錯。”____告誡我們，人生的扣子從一開始就要扣好。反觀落馬的“老虎”和“蒼蠅”們，在他們為官之初，或許都懷著施展抱負、報效國家、服務人民的雄心壯志，但是他們的落幕，也許從他們扣歪第一粒扣子的時候，就已經注定了。所以，年輕的選調生們要常懷敬畏之心，警鐘長鳴，惟願多年之後，大家仍是那個初心不改的少年!
觀看《零容忍》之後的心得體會 篇2
黨員、幹部要築牢思想防線，時刻自重自省自警自勵，慎獨慎微慎始慎終，做政治信念堅定、遵規守紀的明白人。臨近春節，我們要做到廉潔過年，警惕身邊的各種隱性“圍獵”。
築牢理想信念，讓“圍獵”不攻自破。
觀察得知，圍獵者們都有一個共性，那就是分析目標、鎖定目標、主動逢迎、提供服務、填補所需，等到機會成熟，就會向被圍獵者發起總進攻，提出自以為合理但不合規的訴求。他們希望領導們能在自己經營的項目審批中“走後門”，在政策執行中搞變通、打折扣。長此以往，行賄者們變得越來越放肆，越來越大膽，提出的訴求也越來越多，他們的“圍獵”舉動最終使受賄者思想鬆懈，滑入犯罪深淵，走上了高級犯罪的不歸路。作為黨員幹部，要警惕隱形圍獵，補足精神之鈣，築牢信仰之基，時刻對“圍獵”保持高度警惕，對“圍獵”者進行仔細甄別，用火眼金睛看清事情的真相，識破圍獵伎倆，讓“圍獵”不攻自破。
守住道德底線，讓“圍獵”無機可乘。
一身正氣、兩袖清風，是共產黨人的做人之本;潔身自好、克己奉公，是領導幹部的從政之基。黨員幹部要切實築牢思想道德防線、提高拒腐防變能力，做到自重、自省、自警、自勵，讓“圍獵”無機可乘。面對種種“圍獵”，秉承“如履薄冰，如臨深淵”的精神，從身邊的細微小事做起，滴水穿石。要進一步完善用權的監督管理機制，明確道德底線和禁區，讓民眾監督和社會監督發揮效力，確保權力規範運行，讓政策執行不跑偏、不任性。破山中賊易，破心中賊難，要常懷敬畏之心，常懷警戒之心，才能防微杜漸。
錘鍊清廉作風，讓“圍獵”無獵可圍。
有的圍獵手段暗藏深處，在短時間內不輕易被人察覺，久而久之腐蝕幹部思想。為此，要錘鍊清廉作風，主動淨化朋友圈，官商交往不要勾肩搭背、不分彼此，要劃出公私分明的界限，搞好親和清政商關係，做有理想、有擔當、有作為的黨員幹部。對待隱形圍獵，還要抓早抓小抓落實，扎牢制度籠子、規範權力運行，加強廉政教育，樹立廉潔家風，弘揚清風正氣，對有可能出現腐敗苗頭的黨員幹部常敲警鐘，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，營造風清氣正好生態。
觀看《零容忍》之後的心得體會 篇3
黨的十八大以來，中國共產黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不斷增強。然而，高壓態勢下，少數患有“特權病”的官員仍久病難愈，有些明的不敢了，暗的卻出現了;有些慣用的沒有了，新花樣卻出現了。
“立黨為公，執政為民”。黨員幹部本是服務民眾的“先鋒”，為民服務的“公僕”。然而，從大到乘飛機必坐頭等艙，小到設專屬廁所的個人享受“高標準”，到對下屬吆五喝六，需要人端水倒茶拎包的“高人一等”，部分領導幹部頂著特權的“光環”，擺出“官僚主義”的作派，損壞了領導幹部形象，更帶壞了黨風政風，拉響了加強幹部監管的“警報”。
試問，在“從嚴治黨、從嚴治吏”的新常態下，緣何一些官員的“特權病”總是久病難愈?一是習慣使然的主觀因素。一些領導幹部在“高位”上坐久了，看慣笑臉，享慣尊榮，行慣特權，將一切“特權行徑”當成了理所當然的習慣。二是人為獻媚的外在原因。一些別有用心之人，盯上的是領導手中的“權力”，跟領導幹部攀親戚、講交情，獻讒媚，盡其所能拉近與領導幹部之間距離，希望提到提拔重用，利益眷顧。
如此以來，便產生了“你情我願”“狼狽為奸”的“利益同盟”，即使是在從嚴治黨的高壓態勢下，一些官員仍然照享各種“特權服務”，從“寶特瓶”裝“茅台酒”，到虛設工作員座位讓領導獨享超標的辦公室，再到虛開發票解決領導幹部的額外支出等等“新變種”，更是屢見不鮮。而這一切的“荒唐行徑”最終都由“一把手”手中的“一支筆”的“特權”，蓋上了隱蔽的“遮羞布”。歸根結底，還是領導幹部手中“脫韁的權力”惹的禍。
說到底，任性的權力才是“特權病”的“病根”所在。要根治“特權病”，還得從源頭上抓起，加強領導幹部理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育，讓領導幹部樹立起對權力的敬畏自覺是“藥引”。不斷補齊制度“短板”，加大約束決策權力、執行權力及資金的行使權力的制度建設，加大對領導幹部的信息公開力度和綜合檢查考核力度，加大對各單位的財務管理、監管和審計力度，將權力真正置於“玻璃屋”更是一劑“猛藥”。而唯有高揚處罰的利劍，以零容忍的態度，零死角的深度，零界限的力度，將作風建設進行到底，將反腐倡廉進行到底，才是根治“特權病”的“對症良方”。
觀看《零容忍》之後的心得體會 篇4
黨的十九大及中央、省、市、區紀委紛紛強調黨風廉政建設的重要性，這就要求我們每一名基層幹部都要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，大力弘揚不忘初心、恪盡職守、勇於擔當、甘於奉獻精神，進一步提高廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的廉潔規範意識，在自己的崗位上做好一枚廉潔自律的螺絲釘。
廉政就要“一身正氣”。人有正氣無愧事，胸無私心有高風，站得穩，行得正，影不歪，自然就會“一身正氣”。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，作為一名市場監管系統的基層幹部，必須要有剛正不阿的脊樑，敢於亮劍的勇氣，不論是在日常監管還是執法辦案，面對某些個人利益的引誘腐壞，我們必須橫眉冷對，“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，清白做人、守住底線，“公生明、廉生威”，只有自身清廉，工作辦事才能更有底氣，我們的底氣就在於自己的“一身正氣”。
廉政就要“不搞特殊”。今年7月，我有幸與方松所黨支部一起參觀了位於青浦的陳雲故居，陳雲同志做為偉大的無產階級革命家，正是清正廉潔、兩袖清風的典範。他作為新中國經濟戰線的奠基人，長期主持中央財政經濟工作，可陳雲同志嚴於律己，不搞特殊，不收禮、不吃請，對自己的家人實行“三不準”，教育子女要像普通人家的孩子一樣學習生活，不能搞任何特殊化，體現了共產黨人一心為民、廉潔奉公的高風亮節。
廉政就要“不斷學習”。俗話說“活到老、學到老”，在廉政建設方面我們每一位基層幹部同樣需要與時俱進，“不斷學習”，學____系列重要講話，領會黨的十八大、十九大精神，學__新時代__，積極參加各種內容的黨性黨風教育，逐步改造自己的人生觀、價值觀和世界觀。____對黨風廉政建設終高度重視、要求一以貫之，黨的十九大後又多次作出重要論述和指示，因為不學習思想就得不到進步，欲望就會悄悄膨脹，所以我們每一名幹部都要“不斷學習”，廉潔自律，牢記全心全意為人民服務的宗旨，與腐敗問題堅決鬥爭。
作為新時代的青年幹部，我們要以身作則，走在前頭，立足崗位，做好本職，實事求是，“一身正氣”，用自己的實際行動，回響黨的號召，在市場監管的崗位上做好一枚廉潔自律的螺絲釘。
觀看《零容忍》之後的心得體會 篇5
一、要加強理論學習和黨性鍛鍊，提高自我的思想和精神境界。作為一名中層管理人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模範遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放鬆了自我教育，久而久之就會忘記了自我的職責，思想上就會慢慢放鬆警惕，貪慾的思想可能就會逐漸滋長。學習對於一名政治工作部的`負責人來說是很重要和必要的，透過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加民眾政治理論學習，這樣不利於提高自我的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放鬆，作為一個中層管理人員更要擠出時光自覺參加政治學習，這樣才能在思想上築好防腐第一道防線。
二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去乾好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自我撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自我，也害了企業。我們作為一名企業中層管理人員，要好好珍惜企業和職工賦予的權利，不要把幹部崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪慾而毀了自我。所以必須要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容應對一切;在工作上要向上對得起企業向下對得起員工，盡心盡力為企業發展乾好本職工作。
三、在加強作風建設廉潔從業上，黨員幹部應做好四個方面的表率。一是在學習理論、堅定共產主義理想信念上作表率;二是在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率;三是在加強學習，不斷提高管理水平和業務水平上表率;四是在增強拒腐防變的潛力上作表率。作為領導幹部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣;就要嚴於律己，身體力行，率先垂範，起好模範帶頭作用。透過自我的模範行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。要時刻持續艱苦奮鬥的作風，做到自重、自盛自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心、守得住身，既管好自我，也管好家人和下屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的潛力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。