黨員幹部新常態心得 篇1
“新常態”一詞成為當下中國的新詞、熱詞、高頻詞。尤其是黨的民眾路線教育實踐活動開展以來，黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，我們所處的政治生態環境發生了巨大的變化，吏治呈現出了不同以往的“新常態”。對此，我們廣大黨員幹部應充分認識、積極適應，爭取新的作為。
一、抓鐵有痕，作風建設進入“新常態”
黨的以來，新一屆中央領導集體以極大勇氣和決心全面徹底地懲腐肅貪、狠剎四風、激濁揚清、標本兼治，一系列雷霆萬鈞的舉措，澄清吏治，提振人心，得到了廣大人民民眾和絕大多數黨員和幹部的認可與堅定支持，成為吏治新常態。之所以稱之為“新常態”，是因為一系列措施已經逐步常規化，官場的清新狀態趨於穩定化。
新常態下，對黨員幹部的要求發生了變化，黨性標準更高，宗旨意識更強，工作要求更實，作風紀律更嚴，制度約束更緊，氛圍風氣更清新。事實上，吏治新常態正深刻改變著廣大黨員幹部的言行，在我們身邊不知不覺中已發生了顯著變化：搞形式少了，求實質多了;講享樂少了，作奉獻多了;隨意散漫少了，按章辦事多了。個人工作和生活中，“潛規則”干擾少了，工作的精力多了;迎來送往應酬少了，幹事創業時間多了;黨員幹部遇到矛盾和問題時候，迴避少了，主動承擔多了等等黨員幹部適應新常態學習心得體會黨員幹部適應新常態學習心得體會。
吏治新常態是黨的黨要管黨、從嚴治黨的要求，是作風建設抓鐵有痕的結果，是政治生態改變最佳化的表現，是廣大幹部民眾期盼的狀態，也是我們廣大黨員幹部創新作為的良好契機。
二、端正態度，思想行為走出“老誤區”
吏治新常態是民心所盼、眾望所歸。然而，有的黨員幹部對這種新常態還不同程度地存在一些認識誤區和行為偏差。首先，從思想認識來看，有的黨員幹部認為這股清新之風只是一陣颱風，刮過了就會“濤聲依舊”。他們沒有充分認識到黨中央正風肅紀的決心和毅力，事實上這種“新常態”完全不同於以往，更不是一場“運動”，而將是長期、常態化的存在，不可能回到以前的狀態。其次，從個人心態來看，有的黨員幹部對於這種新常態出現了難適應、不習慣的狀態
有的感嘆工作標準太高、要求太嚴、工作節奏比以前快了，“壓力山大”;有的抱怨禁令太多、福利取消、收入減少，感覺“越來越不自由，越乾越沒意思”等等，出現了觀望等待、焦慮埋怨等情緒，期盼狠抓作風建設舉措快點結束。再次，從行動作為來看，有的黨員幹部抱怨“為官不易”，抱著“只要不出事，寧願不做事”、“不求過得硬，只求過得去”的態度，消極應付，不敢擔當，為官不為，等等黨員幹部適應新常態學習心得體會高一作文。
凡此種種，雖然只是少數現象，但其影響和危害卻不容小覷。對我們廣大黨員幹部來講，能不能適應吏治新常態是當前面臨的新考驗，能不能儘快走出認識誤區和糾正行為偏差將關係到事業成敗。因此，我們要堅決摒棄那些矇混過關的思想、法不責眾的心態、打擦邊球的僥倖，儘快結束那種庸懶散奢的不正常“狀態”，步入民眾期盼和滿意的“新常態”。
三、敢於擔當，勤廉奉獻爭取新作為
在新常態下，我們黨員幹部應該充分抓住新的機遇，積極迅速調整心態，勇敢地把責任扛在肩上，奮發努力創造新業績。
一是要打消顧慮，堅定信心。面對新常態，要充分認識到我們黨從嚴治黨的堅定決心和持續發力的恆心，徹底丟掉作風建設一陣風的幻想，進一步堅定對中央正風肅紀的信心，打消顧慮，主動調整思維、心態和行為，積極適應這一新常態，迅速在新常態下來謀劃和開展自己的工作;要持續深入開展理想信念教育，引導黨員、幹部增強道路自信、理論自信、制度自信，始終不渝為實現中華民族偉大復興中國夢而拼搏奮鬥。對機關事務工作來說，我們要鞏固和擴大教育實踐成果，持續改進作風，積極作為，當好“大管家”，紮實做好管理服務保障工作，為全市現代化建設做出自己應有的貢獻。
二是要自我約束，規範用權。面對新常態，我們每一個黨員幹部都要懂得，與其他人相比，做黨員、當幹部就必須遵守更多的規矩、接受更嚴的約束，我們要有這樣的思想準備和行動自覺。特別是黨員領導幹部更要加強自我約束，習慣在嚴於律己中擔當責任，習慣以清風正氣幹事創業，時時處處嚴格按章辦事，成為普通黨員、民眾的榜樣;充分認識到手中的權力是黨和人民賦予的，要做到規範用權，“把權力關進制度的籠子裡”，切實為民眾謀福祉，這是黨員領導幹部應有的本分和應盡的職責黨員幹部適應新常態學習心得體會黨員幹部適應新常態學習心得體會。對機關事務工作來說，我們要進一步加強制度建設，強化用制度管人、管事、管錢、管物，規範服務行為，切實提高管理服務的規範化和科學化水平。
三是要堅守底線，接受監督。面對新常態，我們黨員幹部要自覺堅守黨紀國法、廉潔從政、思想道德的底線，心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，做堅守底線的模範，努力成為引領社會風尚的楷模。社會和民眾對公務人員尤其是黨員幹部的監督將無處不在，無論是監督的內容、形式和力度都將比以往更多更大。我們要正確對待民眾的批評和監督，把民眾的監督作為一面鏡子，暢通建言獻策、批評監督渠道，主動深入地聽取民眾的意見建議，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省自身，明得失，不斷提高自身修養，努力改進工作。對機關事務工作來說，我們要堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向，牢記服務宗旨，主動接受幹部職工和社會民眾的監督、評判，切實提高服務質量。
四是要著眼全局，謀劃長遠。面對新常態，我們黨員幹部要善於從全面深化改革、推進轉型升級的大局出發，積極觀大勢、謀大事;要著眼長遠，秉持功成不必在我的理念，堅定發展戰略，不搞所謂的“政績工程”，不貪一時之功，不圖一時之名，多乾打基礎、利長遠的事情，既盡力而為，又量力而行，把好事辦好
對機關事務工作來說，我們要緊緊圍繞中心、服務大局，堅持從全局的角度想問題、辦事情，服從服務於全市改革、發展、穩定的大局，為全市現代化建設提供強有力的後勤保障黨員幹部適應新常態學習心得體會高一作文。
五是要適應期盼，提高標桿。面對新常態，作為黨員幹部，我們要積極順應人民的期盼，切實加強自身建設，以提出的“三嚴三實”要求自己，以焦裕祿精神為標桿，思想境界要更高，履職能力要更強，工作標準要更高，服務效果要更好。在日常工作中，要自覺牢固確立民眾觀念，多辦人民民眾期盼和歡迎的事。對機關事務工作來說，我們要堅持“機關滿意、幹部職工滿意、領導滿意、社會滿意、自身滿意”的“五滿意”標準，切實提升工作品質，主動回應幹部職工和民眾期盼與關切，為幹部職工和民眾多做實事好事。六是要提振精神，勇於擔當。吏治新常態營造了幹事創業的良好環境，為能幹事、乾成事者提供了舞台。面對新常態，我們黨員幹部要進一步提振精氣神，弘揚勇於擔當、敢於負責、忠於職守、專於事業的精神，在推進全面深化改革、推進創新發展的大局中展現作為，在服務穩增長、調結構、促改革、惠民生的事業中做出更大成績，不負黨和人民民眾的期望。對機關事務工作來說，我們要適應新形勢，按照《機關事務管理條例》所賦予和明確的職能要求，克難奮進，迎難而上，積極創新作為，在厲行勤儉節約、推進公車改革、規範資產管理、最佳化社會化服務中體現後勤戰線同志的人生價值，展示機關事務工作者的良好風采。
黨員幹部新常態心得 篇2
近日，樂平局黨委發出通知，要求各單位、各部門要立即行動起來，把學習宣傳xx屆三中會精神，作為當前企業最重要最迫切的政治任務，迅速在礦區掀起學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神的熱潮，引導全局廣大黨員幹部職工，把思想和行動統一到xx屆三中全會精神上來，統一到集團公司深化改革、加快轉型、創新發展上來，統一到企業渡危求進、科學發展上來，統一到實現各項工作目標任務上來。
通知指出：黨的xx屆三中全會，開啟了新的改革視窗，吹響了全面深化改革的集結號。全會以全面深化改革為主題，深刻闡述了我國全面深化改革的重大意義，深刻剖析了我國改革發展穩定面臨的重大理論問題和實際問題，提出了全面深化改革的指導思想、目標任務和重大原則，匯集了全面深化改革的新思想、新論斷、新舉措，反映了社會的呼聲和人民的期盼，形成了改革理論和政策一系列新的重大突破，是全面深化改革的又一次總部署、總動員，必將對推動中國特色社會主義事業產生重大而深遠的影響。
通知強調：各單位要採取多種形式進行學習。一是要原原本本地學。要通過集中學習、自學、發放學習材料等方式，原原本本地學習傳達好黨的xx屆三中全會檔案，深刻認識黨的以來，黨和國家取得的新進展新成就。二是做到領導帶頭學。首先各級黨委中心組要安排時間，儘快開展專題學習討論，切實發揮好中心組學習的示範、帶動作用，促進本單位學習宣傳貫徹全會精神活動的深入開展。其次要組織好廣大黨員和職工民眾的學習。圍繞學習宣傳貫徹黨的xx屆三中全會精神，組織開展學習座談會、學習討論會、學習研討會、專題講座、舉辦知識競賽、分層次舉辦學習培訓班等系列活動，真正把學習全會精神的成果和主動性轉化企業攻堅克難的動力。三是緊密結合實際學。要把學習全會精神與開展黨的民眾路線教育實踐活動結合起來，與從嚴治黨、充分發揮黨的三大作用和局黨委“三大主題”活動結合起來。堅持學以致用、以學促乾。要以全會精神為指導，集中開展調查研究，切實把握準中央改革要求，認清改革的方向和著力點，研究提出推動企業安全生產、經營發展和改革轉型升級目標、任務、措施、步驟和方法;要緊密結合當前企業安全生產實際，推進企業重大項目建設，實現生產經營目標;要研究制訂本單位深化改革方案，抓住關鍵問題、難點問題，積極探索、大膽實踐，以求真務實的作風、一抓到底的韌勁，把建設優強和諧幸福企業落到實處。
通知規定了學習的主要內容。即認真學習《中國共產黨第xx屆中央委員會第三次全體會議公報》，學習《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定 》，學習《關於<中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定>的說明》，學習在xx屆三中全會上的重要講話以及省委書記強衛11月14日在全省領導幹部會議上的講話，學習集團公司黨委書記李良仕關於《貫徹三中全會精神，推進企業轉型升級》的講話。
樂平局黨委還對學習活動提出了具體要求。一是精心組織學習宣傳活動。各單位、各部門要通過各種形式，加大三中全會精神的宣傳力度，全面、準確、及時、廣泛宣傳全會精神。要充分利用《安源工人報》樂礦專版、局(礦)網站、廣播電視、宣傳欄等宣傳媒介，確保全會精神家喻戶曉。二是認真學習和深刻領會全會的精神實質，要圍繞全面深化改革的總要求，明確全面深化改革的總目標、總方向、主要原則、出發點、著力點、方法和時間表。要抓住國資和國企改革的重點反覆學，明確建立產權保護制度、混合所有制制度、國資監管制度、現代企業制度的重要意義和主要任務。要根據問題倒逼的思路深入學，找出解決我局產品附加值低、紀律作風等主要問題的方法和途徑。三是開展指導和督學活動。各級黨組織要切實加強組織領導，認真落實要求，有重點、有步驟、有秩序地抓好學習宣傳和貫徹落實工作。局礦政工督導組，要認真對各單位學習情況進行指導和檢查。四是抓住機遇、主動推進企業改革。各單位要克服畏難情緒，消除等、靠、要思想，立足於企業做大做強，立足於斷奶重生，認真研議謀求企業生存發展的方案與辦法。同時，要求各單位要及時將學習宣傳貫徹情況，書面報告局黨委宣傳部。
黨員幹部新常態心得 篇3
《榜樣》讓我幾次落淚，革命戰士的事跡使我盪氣迴腸;最美鄉村女書記令我折服，村支書的執著讓我心悅誠服。他們是億萬普通人當中平凡的一員，但他們又是偉岸的，他們是十三億國人的驕傲，是民族的脊樑。榜樣們不忘初心、樂於奉獻，開拓進取的精神深深地感染著我們。看看他們，我為我是一名中國人而感到自豪，同時作為一名中國共產黨預備黨員而深感職責重大，油然而生的敬意使我產生了向他們學習的衝動，因為我也想成為他們那樣的人——崗位能夠平凡，但不能甘於平庸。將平凡做到極致，同樣能夠乾出令人矚目的成績，同樣能夠成為周圍人的榜樣。榜樣的力量是無窮的!
《榜樣4》專題節目於10月21日晚8點在中央電視台播出，一幕幕場景、一個個人物、一句句真言，令人感慨、發人深省。黨性是人生進退、事業興衰的“壓艙石”，我們每一位黨員必須心中有黨，必須具備黨性過硬的基本條件。只有心中有黨才能堅定理想信念，永不迷失方向。就如影片中說到的一代又一代的航天英雄們，他們有嫦娥一號的孫家棟到嫦娥4號孫澤州、劉達等無私奉獻者們，他們用無比忠誠的信仰、革命必勝的信念、恪盡職守的鑽研、犧牲自我的奉獻精神，換取了現在我們所看到的五戰五捷的勝利成果。作為一名恪守在基層的普通黨員，我深受觸動，受益匪淺，定將以榜樣為力量，看齊、傳承、弘揚，也將全心全意的發揮好自己的黨性模範作用，在工作中更上一個新台階。