黨員基層服務心得體會 篇1
為積極貫徹落實團中央書記處會議要求，根據全國項目辦的檔案精神，20xx年11月15日-12月15日，我深入基層開展為期一個月的“基層工作學習體驗月”活動。
11月18日，我跟隨蒸湘區雨母山鄉鄉政府工作人員深入雨母村開展送溫暖服務活動，給農民同胞們送去祝福，送去溫暖。21日，走訪呆鷹嶺鎮新陽村一戶農村家庭——王爺爺的家，據了解，王爺爺今年66歲，有一個上國小的孫子，兒子和兒媳婦都去了廣州打工，生活十分艱苦。我得知這些情況後，主動向團區委領導匯報，又聯繫了當地的團委書記和社會上的一些愛心人士一起到王爺爺家教他孫子讀書、寫字，幫助他打掃衛生，送去了衣服、棉被，並與之親切交談。
12月1日，跟隨團省委駐點幹部廖成偉、團市委駐點幹部學少部部長夏榕璟前往蒸湘區長湖鄉開展調研活動，與長湖鄉的團委書記們進行面對面的交談，從而了解到長湖鄉的團組織建設情況、青年團員開展活動的情況，青年就業創業情況，留守兒童情況，失地農民生活情況以及志願者活動情況等等。據悉，目前基層團組織建設上，普遍存在經費不足，辦公硬體設施有待加強，沒有專職團乾，均是兼職，志願者活動開展比較頻繁，主要集中在扶貧幫困方面，志願者服務就業創業方面有待加強，基層團員積極性有待提高。
經過一個月的調研，學習實踐，使我認識到，基層團組織建設還需加強，目前團組織建設存在著諸多問題，首先是經費不足，硬體設施不夠完善，青年團員參與活動的積極性有待提高，學校團組織的活動不受重視，團乾大都是兼職，身兼數職，沒有足夠的時間和精力做共青團工作，因此基層團組織建設，抓好基層共青團工作任重道遠。需多管齊下，標本兼治，開拓基層團建新思路，充分發揮共青團凝聚青年，引導青年，服務青年的作用，為新時期建設社會注意和諧社會鍛造一批優秀青年。
作為一名基層青年工作志願者，要充分發揮"奉獻、友愛、互助、進步"的志願者精神，真真切切的為當地青年乾實事，乾好事。要多和青年朋友交朋友，多聽聽青年朋友的心聲，用心去幫助青年，引導青年，服務青年。
建立QQ群，給大家提供一個交流平台，共享有用的信息和資訊，讓大家在學習中，共同進步。以活動為載體，高舉團的旗幟，充分凝聚青年，讓大家能夠從歡樂中進步，從進步中邁向成功，從成功獲得價值。
整合各方面資源，充分使用團內資源，依託黨內資源，擴寬社會資源。策劃“雙贏、共贏”的好項目，讓大家能在共青團的活動中，既能鍛鍊自己，又能提升自己。為實現“團的各項工作和活動影響全體青年”的目標而不懈努力!
黨員基層服務心得體會 篇2
重慶“倒逼”黨員幹部深入基層聯繫服務民眾
為適應形勢之急需、民眾之熱望，一套“倒逼”黨員幹部深入基層聯繫服務民眾的強力措施，正在重慶火熱推行：
數以十萬計的機關幹部“三進三同”，進基層、進村子、進農戶，和農民同吃、同住、同勞動;1.1萬個村社黨組織落實定期接訪、進家入戶走訪、民眾意見限期辦理反饋“三項制度”，力求把民眾的急難苦困化解在源頭。
這套震撼力大、覆蓋面廣的措施因何出台?幹部們進村下鄉、走家入戶後，是應景作秀，還是真正地和民眾人對人、面對面、手拉手、心連心?
“走下去”是形勢之需 民眾之盼
“五六十年代同吃住，摸得到腳;七八十年代上廣播，聽得到聲;九十年代坐小車，看得到煙;現在只能在電視上瞧到影”――這是民眾對少數黨員幹部作風蛻化的諷刺。重慶市委也曾給一些脫離基層的幹部“畫像”：不下基層，下情不清，村級幹部住鄉鎮，鄉鎮幹部住縣城，心思不朝下。
除少數黨員幹部服務民眾的思想鬆懈外，一些機關幹部基層工作能力不足，一些地方考核引導幹部“向下”的機制欠缺，都導致幹群關係疏離。有53年黨齡的重慶市雲陽縣黃石鎮中灣村老黨員劉厚貴說，民眾對黨員幹部有三盼：政策不打折，有事不推脫，平時能上門。三件事做不好，大家就生氣，小問題可能釀成大矛盾。
經濟社會加速轉型發展，也給民眾工作帶來新挑戰。“集體人”變成“社會人”後，民眾和組織的聯繫減弱;鄉村管理範圍擴大、人口流動頻繁，亦使社會管理難度增加。重慶市合川區東津沱社區黨委書記張年全說，行政區劃調整後，大的村社規模堪比鄉鎮，青壯年紛紛外出打工，服務一度難到人頭。
深入民眾解急難 滌盪靈魂礪作風
為了讓黨員幹部適應新形勢下民眾工作的新特點、新要求，重慶大力開展“三進三同”，要求機關幹部每年一周、新提任領導幹部和新招錄公務員在試用期內用一個月時間，進基層、進村子、進農戶，與農民民眾同吃、同住、同勞動。
帶著“把民眾當親人”的熱情和使命，兩年之間，25萬人次機關幹部走下田間地頭，不但握起農具幹活，端起粗瓷碗飲水，而且集智助力，幫農民解決出行、飲水、就業等難題。按照剛性規定，他們一律不準事先“踩點”;一律吃農家飯、睡農家床;每人每天按不低於25元的標準向農家交一伙食費;幹部和農戶要“結窮親”，窮親不脫貧，幫扶不脫鉤。
他們全力以赴，建立乾群魚水之情：合川區委組織部長郭小忠住到最偏遠的聯珠村，幫助八旬老黨員宋安富修房子、治病;榮昌縣檢察院檢察長梁經順來到偏僻的昌州村，為孤兒周星星籌資蓋房，幫他重返校園;九龍坡區編辦主任李登富和因病致貧的農民廖興文“結窮親”，一手為他修魚塘、買魚苗，授人以“漁”;交巡警女子特勤支隊隊員張西成為留守兒童孫立的“乾媽”，主動挑起了送孫奶奶看病的擔子……
農民們說，多年來頭一回看見幹部卷著褲腿下田，和大家圍坐吃湯圓、聊致富經。老黨員劉厚貴表示，縣委書記李洪義來到自己家，吃農家飯，不搞特殊，真心幫扶自己，這種幹部自己歡迎。
機關幹部帶著熱情來，帶著感動去。隨手翻閱幹部參加“三進三同”的心得體會和調研報告，“震撼”和“責任”的出現頻率最高。黔江區委副書記張學鋒寫道：“看到‘窮親戚’這么困難，感到一種沉甸甸的責任和使命。”九龍坡區文廣新局副局長唐力感動之餘，把孩子帶到“窮親戚”家做客：“讓下一代好好看一看、想一想，社會還需要什麼。”
服務管理進戶到人 基層黨建落地生根
儘管“三進三同”“結窮親”措施給力，但解決民眾訴求的根本渠道仍在基層一線。重慶市委、組織部部長陳存根說，必須著力夯實和老百姓接觸最頻繁、聯繫最直接的基層黨組織工作，聽民聲、解民憂、化民怨，服務管理進戶到人。
從20xx年起，重慶全面推行聯繫服務民眾“三項制度”，即村社黨組織書記每周接訪民眾、班子成員每年兩次進家入戶走訪民眾、民眾意見定期辦理反饋。辦法簡單易懂，規定卻很硬：接訪要一人一記，一事一記;走訪要分片包乾，填寫《民情日誌》，一家一戶建民情檔案;對民眾意見要限時辦結反饋或作出解釋說明，由民眾評價簽字。
黨員基層服務心得體會 篇3
本次全省地稅系統黨務工作培訓班是我第三次參加的全省地稅的黨務幹部系統培訓。本次黨務工作培訓班與處級領導幹部學習貫徹黨的精神培訓班同時進行，實現了培訓資源共享，極大地提高了本次黨務工作培訓班的層次和水平，是本次黨務工作培訓班的最大亮點。培訓班組織有力，安排周密，內容豐富，針對性、實用性強;授課專家、教授層次水平高，授課主題突出、深入淺出、形象生動，是我最深的感受。通過學習培訓使我豐富了知識，拓寬了視野，開擴了思路，對基層黨務工作有了更深刻的認識和理解，受益匪淺。主要有以下幾點體會：
一、 轉變思想觀念，增強了黨建工作責任感、使命感
黨的報告對全面提高黨的建設科學化水平進行了專門闡述，特別是以為的新一屆中央領導集體把加強黨的建設，改進工作作風、密切聯繫民眾和反腐敗鬥爭提到關係黨和國家生死存亡的高度來認識，這充分說明黨建工作的重要性和緊迫性。省局黨組成員、紀檢組長王莉莉在培訓班動員講話中要求黨務工作者要提升創先爭優的能力、提升服務大局的能力、提升快速執行的能力、提升優質服務的能力、提升實際創新的能力，這“提升五種能力”對我們黨務工作者提出了更高的要求，使我進一步認識到面對新形勢、新任務，加強和改進基層黨建工作時不我待，而黨務工作者更是責無旁貸，我作為一名基層黨務工作者必須要有強烈的責任意識和憂患意識，進一步轉變思想觀念，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，把組織交給的任務，當成“責任田”，不斷加強學習，認真研究思考，提高素質能力，結合工作實際，立足稅收職能，積極探索基層黨建工作的創新之路。
二、明確工作方向，增強黨建工作的生機活力
黨務工作常常被認為是務“虛”的工作，但如何把“虛”功做“實”，務出水平，務出實效，是我們每個黨務幹部不可迴避的重要問題。省局劉健峰書記對20xx年全省黨建工作要點的說明，使我更深刻地體會到了省局領導在黨建工作整體架構的新思路，為我們今後做好黨建工作明確了方向;地市的黨建工作經驗交流，使我認識到自身的差距和不足，同時我也深深感到，黨建工作只有緊密結合稅收中心工作才能發揮作用，只有發揮黨建工作服務大局、建設隊伍的職能，才能體現其長久的生命力。我作為一名基層黨務工作者要切實改進和創新工作方法，既腳踏實地又積極主動地開展工作，提高黨建工作的效能。要緊緊圍繞稅收中心工作，充分發揮黨組織和黨員的戰鬥堡壘和先鋒模範作用，激發黨員幹部工作積極性，在主題實踐活動設計上，多開展既符合上級領導要求，又符合黨員幹部需求的黨務活動，引導每個黨員幹部，增強團隊精神和歸屬意識，立足稅收職能、立足本職崗位，在幹事創業中努力爭科學發展之先，創和諧社會之優。
三、加強溝通交流，達到共同提高的目的
本次培訓班對我們黨務同行們來說，是一個難得的相互交流，加強溝通了解的平台。雖然時間短，但大家通過生活上的頻繁接觸，工作中的交流溝通，加深了黨務同行間的互相了解，達到了互通有無，取長補短，拓展思路，共同提高的目的。
“學而不思則罔，思而不學則殆”，我感謝省局提供的這次學習機會，在今後的工作中我將認真反思學習所得，努力做到學以致用，將其融入到實際工作中去，與同志們共同探討，找準工作的切入點和落腳點，充分發揮黨建工作服務大局、建設隊伍的職能作用，不斷提升自己黨建工作的能力和水平水平，為威海地稅系統黨建工作跨越發展貢獻自己的力量。