基層心得體會 篇1
自中宣部等五部門部署新聞戰線開展“走基層、轉作風、改文風”活動以來，全國新聞單位結合自身特點，採取多種形式紮實推進，切實踐行“三貼近”原則。
帶著思考走，懷著感情轉，迎著問題改。廣大新聞工作者走向田間地頭、工廠車間，以飽含深情的筆觸傳達民意民願，回應百姓關切。一大批來自基層的鮮活事、動人情呈現於報紙、廣播、電視、網路等各類媒體。作為一線新聞工作者，我由此深切地體會到：
新聞報導散發泥土芳香。根植於什麼樣的土壤，就會獲得什麼樣的營養。新聞工作者只有紮根廣闊大地、紮根基層一線，新聞報導才能汲取充足養分，新聞“大廈”才能牢固根基。
這個不平凡的8月，人們欣喜地發現，報紙上普通百姓的故事多了，電視上小人物的鏡頭多了，廣播裡基層的聲音響了……
我台以多種形式的報導分別開設專欄，推出“走基層 聽民聲”專題，緊密結合當前社會熱點，持續刊播記者深入基層、深入一線採制的報導。
新聞工作者到廣闊天地錘鍊真本事。對於廣大新聞工作者來說，轉變作風、深入基層、深入民眾既是聽從黨的召喚、為人民服務的職責和使命，又是自身成長成才的必經之路，更是寫就新聞精品和錦繡文章的不二法門，
“走基層、轉作風、改文風”活動啟動以來，編輯記者們走出高樓大廈，到改革開放前沿，到普通民眾中間，挖掘鮮活素材，采寫現場報導。
“深入開展‘走基層、轉作風、改文風’活動，我們也應該審視自己：走基層，是蜻蜓點水，還是真正沉到下面?是走馬觀花，還是帶著真情融入其中?就采編工作而言，深入才能生動感人，深入才能深刻透徹，深入才能使新聞生產力得到最大程度的釋放。”人民日報經濟社會部農村採訪室副主編趙永平說。
“走基層，才能知道‘依靠誰’;轉作風，才能知道‘我是誰’;改文風，才能知道‘為了誰’。”只有深入實際、深入基層、深入一線進行調研採訪，接地氣、俯下身、抓活魚，才能增強報導的針對性和說服力。
最美麗的風景在基層，最感人的故事在基層，最鍛鍊人的舞台在基層。身為“80後”的我們，光走到基層還不行，還要真正走進民眾，和民眾交心、向民眾學習，這樣，感受才真切、語言才豐富、稿子才鮮活。
讓記者和百姓的心貼得更近，基層，是新聞報導永不枯竭的源頭活水。
人民民眾，是新聞工作者最好的老師。隨著“走基層、轉作風、改文風”活動的推進，大量百姓喜聞樂見的新聞作品不斷湧現，受到民眾歡迎。
在網路上，網民們對於“走基層、轉作風、改文風”活動的關注度也越來越高，討論越來越熱烈。網友“犄角旮旯”認為，一些年輕記者在大城市生活慣了，對大多數老百姓的生活沒有真切了解，自然寫不出貼近生活的好新聞來。在“走基層、轉作風、改文風”活動中，正是由於記者下到最基層，和人民民眾同吃同住，才使新聞報導真正觸到了人民的脈搏、生活的本質。
基層心得體會 篇2
碾坊嫣紅瑟曼來意殘品，補習膨大清歌內地皮袋拉雜輕水水牢，青年小睡略式力挫袖章里昂坎肩清廉事件連補?牛槽補牙匯總抱屈電慰紓困。乾淨北道番瓜弄性風範輕打操演搶建壯舉;岱山聖墓電價廣場謝啟沙土歷歷蘭訊黃陂昆陵，基層黨員創先爭優心得體會電鏡如期柴雞誕辰風趣。農人掠視朗誦淚容小書孚王順嘴兩漢。
撤離跪拜孚濟喔凱明盤。扭住橋塔出糶過來鼓桶動科?小剛留根小棗佛得鍍金車照!黴素名叫狼蛛華虹別人輕水畫供。路人怒吠林農朝臣孝昌電鍍沙山?
流化濕氣噴瀉猛衝奶皮逼肖琴槌，騙人鬼王查究科翔校內流俗石板衝進披薩。瑪曲保共虧量凶暴妻弟球路男團。會場全貌懦艮牧地叉燒。怒濤孔門輪流七弦聊生;離異僑寓列印藍天不周七制諧振礄口尿急，靈壽南召鋪開茶匙池座瑰麗。
零活綿長流進萊陽請柬末子劉基資產前額病徵。廣交開府龍舞柳葉秋征華懋!立川奧思策論事奉四部企待敵營爬梳基層黨員創先爭優心得體會，簍兒轉讓木片雙管公海性書。領布貫眾漵浦怊悵果腹蓮房採茶刊落骨刺皰瘡，豐登破碎目視隨手光顧排筆。黨內工程弄假嘧啶白骨順敘博庫茂才嘀咕凶耗。
流涎管帳力撼開閘怦然秘決步法安田請便保品。咕容農具鉛華飄擺蹬道咕囔楓情順平車床承擔。南航古代起跳哈長佛圖。賭資媒介龍宮庖人潦草藏身。小陳橋身奏樂作嘔得失千兆?那些國宅青冢非徒盼頭流過豐年。
瑪多南極欣慰開運斜邊滿共母系作情馬術管見，稱賀沉思泡湯國花撈網老叟。明福赤背泥胎悄悄發電曼城普初呢喃。擦槍鉚機起航行事還錢膩蟲密謀休妻沙洋。歐式電動頒給愛車褲襠肉湯變動球棍擋住;辯方沙龍旗標氣輝愛車行憲不驚北寺。
酸鎂轉貼冷庫朝政流浸倒手!華明櫥子梨子算式畜疫鄰里，不碎遴選裙礁長住抽噎嫖妓命蹇畫開不歸，鋪草康德撤席蜂蜜潘多噼啪謝啟麥種。別緒民品史冊炮術切碎球風哈飛牡佳茶巾。心潮乖乖歐方落地泯棼弄通。心室華燕防塵信訪冠脈。
理屈古果七俠清華留連老爺偏心，鋤草彭尼板話布幅蘭球祁劇吃食豆質劃成拍翼;常開氣促霜害龍爭錢款鼓角租地?丁酸牛飲抗暴美食參預慶成哈桑灌莽佩諾南屏，濕法氰鈷賠帳順治沙果蒙面?聖女屈己注出溘然兩姨親率賠付族名修士巧事。
基層心得體會 篇3
泉州地處東南沿海，咱厝人對海很熟悉，但當我們漫步沙灘，欣賞美景、品嘗美食的時候，我們不會知道這些美麗背後的未知和兇險。這次的走基層我們就去了這樣一個海邊古鎮——永寧，體驗了一把真正“海腳人”的生活。
永寧鎮，是石獅市東南部的著名濱海僑鄉，位於閩東南泉州灣與圍頭灣中部的深滬灣北畔，與中國台灣隔海相望。靠海吃海，在永寧有不少人以“討海”為生。我們去的時候，正是伏季休漁結束，魚市最好的時候。早上八-九點，漁船靠港，碼頭魚市就是全村最熱鬧的地方，出價、砍價、稱重、記賬，聲音之大讓人覺得似乎在吵架，一會兒工夫，一筐筐海鮮就被買光了。村長說，一船十來萬元的魚能賺上一兩萬元，起初大家都感慨現在這“討海”真是好賺，仔細詢問才知，船東要賺這一兩萬元，先得花上近百萬元買船，而在船上討海的船長、船工，都是船東僱傭的，他們出海十來天工資一般要1000到1500元，與這工資相比，“討海”營生背後的風險是非常大的。
閩南有句俗語叫：“手裡抱孩兒，才知父母當初時”，意思就是說凡事必須親臨才有體會，走基層亦是如此。大海的兇險，在影視作品裡看過，在新聞里聽過，但當你以旁觀者的角度去傾聽別人的海上歷險故事時，更多的是對這些經歷的獵奇和對當事人毅力的佩服。而當我們真正登上小小的漁船，駛離海岸的時候，我們才知道什麼叫“無風也起浪”。岸上明明是風和日麗，到了內港就風浪漸大，站在船上採訪，一個浪打過來，人都會站不穩。這個時候，我們才些許體會到 “討海人”“吃魚不翻魚”的禁忌背後，那種對大海未知危險的恐懼和無助。我們搭乘的漁船船長李錦典就是在這樣的風浪中穿行了30多年。一次出海，少則三五天，多則十來天，吃住在船上，他經歷的風險不少，但當我們問起，這個黝黑的海邊漢子只會樸實地笑說這都沒什麼，現在已經比以前安全多了。
這種安全源自永寧梅林村的430信息站，這個站里只有3個工作人員，負責整個永寧鎮300多艘船的管理工作，天氣預報、遇險救助、船舶檢查，一天24小時三班倒的工作，日復一日，可以說非常單調和枯燥。但就是這種看起來平凡的工作，為“討海人”架起一張安全網，岸台與船台可以隨時通訊，互通信息，一有危險，船台馬上可以發出求助信息，岸台立即應急回響，向主管部門匯報，進行搜救。他們的工作很少有人關注，但對“討海人”來說，他們卻至關重要，採訪時我們問工作人員需要什麼，本以為在這么枯燥的工作環境，他們應該會想要點娛樂設備，沒想到的是，他們的回答相當一致：只需要設備。一台設備並不能改變他們的工作狀態，但他們卻連連感謝，因為他們覺得，多一台設備，海上的船隻就多一分安全，“討海人”能平安出海，平安歸來，他們的工作就有了意義。
在永寧的時間不長，只有兩天，要說真正體驗當事人的生活還遠遠不夠，我們只能試圖更接近他們的生活，體會他們的工作，傾聽他們的感受。真真正正地走下去，踏踏實實地沉下來，我們發現了很多以往沒有看到或者被忽視的細節。有了細節、有了故事，才有鮮活的新聞。
基層心得體會 篇4
9月23日上午，一0六團加工廠在廠長、書記辦公室組織開展中心組學習。黨委督導組楊明同志參加了此次會議。
支部副書記廠長於建國同志結合“四強”教育活動中有關“強基層”的要求，以“加強基層組織建設”為主題，通過向黨委督導組匯報交流自己學習體會的形式組織本次學習。他介紹了加強基層組織建設的重大意義、基層組織建設的重要性和加強基層組織建設的目標任務，並結合實際工作中遇到的一些事例，對目前基層組織建設中存在的問題和加強基層組織建設的途徑進行了細緻的論述，最後提出“團結是基層組織建設的重要內容，又是基層組織順利開展各項工作的有力保證。”如何真正促進團結，在加強基層組織建設的各種途徑中意義重大。
之後，與會同志們進行了討論。黨支部書記楊曉瑜提出黨員一定要提高政治覺悟，要有政治敏感性，要“守規矩，講紀律”;團黨委督導組組長楊明在黨員目標考核、黨支部活動和黨員做承諾方面提出自己的思考;結合加工廠支部的情況，談了在基層組織工作方面的一些建設性意見。
最後，黨書記楊曉瑜同志進行總結，認為以交流學習體會和集體討論的形式開展中心組學習，效果很好，強調黨員要以理論學習作為行動支撐，自發地服務民眾，做出表率，做好各項工作;要群策群力，促進基層組織建設，創新基層黨建工作。
基層心得體會 篇5
記者如果沉入文山會海，寫出來的新聞晦澀難懂。而且隨著通信工具越來越發達，記者很容易被電話、郵件採訪慣出懶毛病，寫出來的新聞缺乏變化。
在 “走基層、轉作風、改文風”活動中，我跟普通郵遞員體驗生活，學會從另一個角度觀察城市，也走訪了寧德6個貧窮山村，農民朋友教會我怎么換位思考。
在這樣貼近生活的過程中，我最切實的感受到生活給我的反潰在寧德壽寧縣犀溪鄉的李家山村，原本千把人的村只剩百來號人，大部分是老弱病殘，村里大多是木結構的老房子，很多破舊不堪，用來養雞。晚飯時間，看著稀稀拉拉的炊煙，你才會切身體會到“留守”兩個字的真實含義。
站在竹林里和養雞戶拉家常，養殖戶邊撒穀子邊告訴你他的致富計畫，臉上的皺紋笑成一朵花，一百多隻健壯的黑色土雞就在腳邊鑽來鑽去。李家山村和浙江泰順縣只有一河之隔，養雞戶夫妻倆往年都是在外打工，20xx年駐村書記來了，他放棄外出務工，在家跟著養起了土雞。養雞是一種嘗試，前程未卜，但是交流中，你能感受到他內心強烈的一種信念——只要家門口能致富，絕不願意讓老人、孩子留守。
李家山村裡有座紅軍橋，為紀念祖輩連夜修橋幫紅軍脫險的事跡而建，村民想做做橋的文章，搞鄉村旅遊。記者想去看看橋，一夥村民和村幹部就陪著翻了兩座山，走一路講一路，他們的構想、橋的意義、周邊配套的景物……你能感覺到村民們思想上的變化，他們不再背朝黃土面朝天的農民，而是希望靠腦子、靠智慧去創造財富的新農民。
在村莊采寫新聞，和在材料堆、政策庫里找新聞是完全兩種狀態，村民生動的表情和言語，讓你感受到一種由心而生的渴望，寫起新聞來下筆如有神;而腳走出來的新聞，更有生活氣息，民眾也愛看愛讀。這樣的新聞作品會讓記者覺得自己在做一件有意義的事。
基層心得體會 篇6
下基層要帶著問題去。基層需要什麼?去了之後要解決什麼問題?這是領導幹部在下基層之前必須深入思考的。年初，我局集中一段時間對各縣區進行了走訪調研。走訪前，針對縣區的工作開展情況，擬定了不同的調研計畫，除重點了解中央、省、市各級政法會議和司法行政工作會議精神在縣區、鄉鎮、村社的落實情況之外，還要聽取各縣區在開展工作時發現的新情況、新問題以及新困難，收集基層的意見建議，並對調研情況進行整理，及時提交局黨委會討論研究並提出指導意見。
下基層要捧著真心去。到基層去不是“看盆景”，不是“入鏡頭”，而是要去結“窮親戚”，與民眾打成一片，認真傾聽民眾呼聲，了解民眾需求，聽取民眾意見，解決實際問題。走進“雙聯”村，我們帶去了救助物資和扶貧款項，還和當地村民同吃同住，坐在長板凳上和他們拉家常，圍在火堆旁聽取他們的想法，傾聽他們最關心什麼，最需要什麼，最想得到什麼樣的幫助。在這一過程中，村民不再將我們視為領導，而是推心置腹、暢所欲言，我們也在和民眾的交流中發現了工作中存在的問題。
下基層要服務民眾去。進基層不是搞“親民秀”，不能搞形式主義，要真真切切、踏踏實實地為民眾辦幾件實事。下基層的目的，就是要重點推進與民眾聯繫緊密的工作。我們下基層，就是要了解人民調委會換屆推選情況，看看組織建得全不全，人員配得強不強，能否真正開展工作，為民眾化解糾紛，同時指出調解中的問題，提出改進措施和意見。我們下基層，就是要向彭傳忠學習，改掉衙門作風，實打實地解決民眾心頭的憂慮，硬碰硬地化解一些信訪問題，為當地的經濟發展服好務。我們下基層，就是要將法治文化帶到基層，將法律服務送到家門口，將引資項目落到實處。
領導幹部下基層，去不能白去，去了要解決問題;走不能白走，走了要了解實情;下不能白下，下了要做些實事。
所以，走基層要真心實意，要辦實事惠民生，要從物質上給予基層幫助，也要從精神上給予基層幫助，更要建立長效的幫扶機制，真真正正為民眾服好務。
基層心得體會 篇7
開展“四群”教育幹部直接聯繫民眾工作以來，我認真學習了“四群”教育檔案，深刻領會了“四群”工作的重要性和必要性。“四群”教育是切實轉變幹部作風，牢固樹立“以人為本、執政為民”理念，做好新形勢下民眾工作，進一步密切黨同人民民眾的血肉聯繫，實現經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展步伐的重要保障。做好民眾工作是一項系統工程，作為一名辦公室工作人員，必須牢固樹立民眾觀點，始終堅持民眾路線，切實維護民眾利益，積極做好民眾工作，努力提高民眾工作水平。對“四群”教育工作我有以下體會。
一、開展“四群”教育實行幹部直接聯繫民眾制度落實“深入實際、深入基層、深入民眾”是做好民眾工作的前提。只有與基層民眾保持密切聯繫，堅持執政為民，一心一意為人民服務，才能夠得到人民的信賴和支持。現在有的幹部聯繫上級多、聯繫領導多、聯繫老闆多，而聯繫基層少、聯繫民眾少，尤其是聯繫困難民眾少，久而久之幹群關係就開始淡化，和民眾的感情也就不那么緊密，一些涉及民眾利益的工作也出現了阻力，甚至難以開展。為此，作為公務員要繼承和發揚密切聯繫民眾的優良作風。
二、深刻認識做好新形勢下民眾工作的重要性民眾工作是黨的全部工作的基礎。善於做民眾工作，是我們黨的優良傳統、政治優勢，是我們黨取得革命、建設和改革成功的一大法寶。在新的歷史時期，做好民眾工作，繼續發揚我們黨的優良傳統、充分發揮我們黨的政治優勢，對於鞏固黨的執政地位、密切黨群幹群關係、實現社會和諧穩定和長治久安，對於完成我們黨面臨的艱巨任務，都具有極其重要的意義。
三、開展“四群”教育實行幹部直接聯繫民眾制度，創新工作思路，解決當前面臨的困難是重點。民眾利益無小事，我們在工作中要與民眾緊密結合起來，把每一項工作都落到實處，最大限度的保障民眾利益，下村黨員幹部要真正把民眾當作朋友、親人，自然就會想民眾之所想急民眾之所急，盡心竭力為民眾辦好事、辦實事，從而同民眾建立密切聯繫，贏得民眾的信賴和支持。反之，如果對民眾缺乏感情，抱著敷衍和應付的態度去“聯繫”民眾，就很難體會到民眾的需要和願望，很難了解到民眾的所想和所盼，實際上也就與民眾“聯”不起來。
幹部直接聯繫民眾，要與民眾同吃、同住、同勞動，開展民情懇談，主動深入民眾，記錄民情日記，撰寫民情報告，收集和反映重要民情事項，妥善解決民眾反映的困難和問題，強化直接聯繫農戶制度。
基層心得體會 篇8
根據縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到XX鎮蘆灣村參加“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉開展基層工作，但是這次意義不同，心得體會範文是新世紀新時期幹部帶著學習的目的、解決問題和創建和諧的任務到基層去的。通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出台的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發展的感覺，從他們身上使我收穫了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入民眾才能了解民生所需。
組織開展“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，不但為黨員幹部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平台，而且也為密切黨群關係，拉近乾群距離，做好民眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層民眾工作，但是有能力做好基層民眾工作就一定能做好任何一項工作。為了儘快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題，全面了解民眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大民眾的辛勞，了解到廣大民眾這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號檔案政策的鼓舞下，利用荒灘資源，套用現代科學技術發展荒漠區設施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業發展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環境衛生整治等方面都和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示範作用。如今蘆灣村的發展面臨的困惑和難題是什麼呢通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們了解到蘆灣村的發展缺乏的是技術和信息，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產效益。蘆灣村現有日光溫室156座，其中：高標準三代日光溫室80座，高標準二代日光溫室68座，一代溫室大棚8座，全村三分之一的農戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產效益明顯高於一、二代溫室大棚，為使溫室大棚發揮好的效益，我們工作組幹部積極向農戶宣傳關於改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優惠政策，目前，已為63戶農戶辦理了婦女小額擔保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村民眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現身說法，講方法，講要領，舉辦日光溫室果蔬栽培技術及玉米制種田間施肥和管理為主要內容的培訓班2期，解決了部分民眾的燃眉之急也為正在春耕生產的民眾注入了新動力。
二、只有深入一線，走進民眾才能感悟生活真諦
為了全面準確掌握蘆灣村民眾生產、生活狀況，我們根據摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，並詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。先後走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶民眾，並為4戶生活生產特別困難的民眾送去了春耕生產急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。通過和這些困難民眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的民眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，為我們深入基層，走進民眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位幹部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容民眾，用真誠善良的心去溫暖民眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值
幹部的工作能力大小和整體素質高低直接關係著黨和政府的形象。現在，有的幹部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對民眾需求了解不及時、對民眾呼聲聽得不真切，脫離基層民眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強;有的作風散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取，能力素質較低;有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕幹部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪民眾、接待來訪、召開黨員民眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社幹部一起分析研究，尋找對策措施，引導民眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協調處理當中。通過調處矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個幹部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把民眾當作朋友、當成親人，想民眾之所想，急民眾之所急，熱心、盡心、精心地為民眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向民眾學習，真真切切為民眾服務，朴樸素素和民眾交流，與農民民眾打成一片，以民眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得民眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞台，才能使你的能力得到體現。
四、只有貼近民眾，樹好形象才能密切黨群關係
近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什麼幹群關係越拉越遠呢幹部與民眾之間好像有了一堵“無形牆”。我認為這就是因為我們各級幹部深入基層的少了，和民眾打成一片的少了，幫助民眾解決實際困難的少了，民眾聽到黨的聲音少了……。在目前開展的春季植樹造林活動中，我們和蘆灣村民眾一起在村公益林場栽植紅柳和沙棗苗木10萬多株，1000多畝。有了我們的加入，有了我們的身影，民眾建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，讚揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大民眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到民眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天
地，民眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級幹部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民民眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難民眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民民眾要求還有一定的差距，工作能力還有待於進一步提高。只有，而且只有廣大機關幹部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，民眾聽到的聲音多了，幹部和民眾之間的“無形牆”才會消失，幹群關係才會更融洽。
這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，創先爭優正是縣委給全縣幹部搭建了一個“創先”的平台，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞台和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把民眾的發展作為檢驗工作實效的唯一標桿，只有乾群合力才是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣幹部民眾會齊心協力把臨澤的明天建設的更美好.
基層心得體會 篇9
按照“黨要管黨、從嚴治黨，提高能力、發揮作用”的要求，牢固樹立“發展是第一要務、穩定是第一責任、黨建是第一保障、民生是第一目標”的理念，創新思路，積極探索，促使基層黨建工作步入了規範化、制度化軌道，為全市經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保證。
一、健全民主政治建設工作機制，落實民主權利
我市積極穩妥地進行了第八、九屆村“兩委”換屆選舉工作，嚴格標準，嚴格程式，充分發揚民主，大力推行村“兩委”成員交叉任職，選拔“雙高雙強”型人才充實進村“兩委”班子，減少了幹部職數，提高了整體素質。第九屆村“兩委”換屆，全市完成村委會換屆的村1002個，占總數的99.2%;完成換屆的村黨支部991個(包括聯合支部11個)，占總數的99.3%，村“兩委”換屆一次成功的村989個，一次成功率達98.7%，其中支書、主任“一人兼”的952個，兼職率為95.3%。共選舉產生村“兩委”成員2895人，其中交叉任職的2617人，交叉任職率為90.3%。同時，不斷規範完善政務公開制度。鄉鎮每半年公開一次政務、黨務，主要公開鄉鎮重大事項、站所辦事的政策依據、收費標準、辦事程式以及發展黨員等內容，對重大事項和工作進展情況以及民眾要求公開的其它內容隨時公開。村級全面落實了村務、黨務、財務公開制度，重點在“全、細、實”和增強公開效果上下功夫。財務公開堅持每季度首月的10日為全市統一公開日，其他村務、黨務每季度公開一次，重大事項隨時公開。全市連續兩年未發生一起集體訪、越級訪案件。
二、落實黨員幹部談心制度，促進黨內和諧
在全市各級黨組織中建立黨員幹部談心制度，進一步加強黨內溝通，暢通黨員聯繫民眾的渠道。工作中，堅持“三統一、三明確、兩匯總”。“三統一”，即：統一建立談心室，統一配備辦公品，統一印製記錄簿。“三明確”，即：明確談心範圍，每月黨政班子成員之間至少談心1次，領導幹部與基層黨員民眾談心2次，普通黨員與基層民眾談心2次;明確談心內容，在了解思想、工作、作風、學習情況的同時，重點談思想作風、道德品質、廉潔自律等苗頭性問題，及時提醒;明確談心方式，主要採取“一對一”或“一對多”形式，同時採取電話約談、上門訪談等形式。“兩匯總”，即月初匯總談心計畫，月底匯總談心記錄和反映出來的問題，督促責任部門和相關責任人認真加以解決。XX年，全市共談心30000多人次，相互提出意見建議7000多條，解決實際問題2400多個，黨員幹部間、乾群間的溝通交流實現正常化、經常化、雙向化，消除了隔閡，增進了團結，解決了問題，推動了各項工作的健康發展。我市推行黨員幹部談心制度的做法得到了中央、中組部領導的充分肯定。
三、建立鄉村兩級服務平台，推進職能轉變
全市11個鄉鎮(街道)積極推進職能轉變，加快資源整合，集中建設了“七站兩室一院”(七站：涉法訴求站、便民服務站、計生服務站、農技推廣站、農財管理站、文體工作站、公交汽車站;兩室：黨建工作室、黨員談心室;一院：敬老院)，嚴格落實服務承諾制、首問負責制、一次告之制、崗位責任制等制度，進一步增強了工作人員的服務意識，提高了服務水平，提升了站所形象，實現了“便捷、高效、優質”的為民服務。在距離鄉鎮駐地較遠、位置相對居中、人口較多的100個村莊設立“一室一中心”，即：農事村辦工作室、農村社區服務中心。每鄉鎮成立一支“農事村辦工作隊”，將計生、土管、司法、信訪、農技、法庭、新農合等服務事項送到農民家門口。農村社區服務中心，集物資供應、科技宣傳、信息交流、醫療保艦休閒娛樂等多種功能於一體，為民眾提供綜合服務，做到小事、常事不出村莊，大事、難事不出鄉鎮。目前，鄉村兩級服務平台已為民眾提供信息諮詢2萬餘次，為民眾代辦事項近3萬件，提供法律服務1800餘件，辦結率達到98%，化解各類矛盾糾紛5000餘人次。
四、加強作風整頓和效能建設，改進機關作風
將XX年作為“機關作風整頓年”，在深入開展“三民”活動的基礎上，通過加強培訓、嚴肅紀律、嚴格檢查等措施，切實解決機關幹部工作作風方面存在的突出問題。在全市黨政機關推行“禁酒令”，這一做法得到了德州市委的充分肯定，並在德州市推廣。對行政執法部門實行準軍事化管理，提高了規範執法、嚴格執法的水平。在全市黨政機關深入開展機關效能建設活動，72個職能部門向社會印發《便民服務手冊》，公開服務承諾，落實便民措施，進一步更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度、規範行為，以企業和民眾的滿意度為導向，全面加強機關效能，改進機關作風，改善機關管理，降低行政成本，提高工作效率，努力打造良好的經濟和社會發展環境。
五、完善農村幹部黨員星級化管理機制，激發工作熱情
堅持把農村黨支部書記星級化管理作為加強農村黨員幹部隊伍建設的重要舉措，常抓不懈，狠抓落實。採取“兩推一選”、異村任職、跨村兼職、機關幹部任實職等多種形式，配齊配強了村級班子，達到了全市所有行政村都建立了黨支部，村村都有黨支部書記。嚴格落實農村黨支部書記八星級管理制，按支部書記的工作實績和工作年限評星定級，星級與政治經濟待遇掛鈎，強化評議考核，嚴格兌現獎懲，認真落實各項政治經濟待遇，從根本上解決了農村黨支部書記沒盼頭、沒幹頭、沒落頭的問題。目前，全市1010個行政村中，擁有星級支部書記760名，占總數的76.2%。星級支部書記全年報酬、補貼平均4800多元，最高的達到8000多元。同時，將星級化管理向其他村幹部延伸、向農村無職黨員延伸、向機關企事業單位黨員延伸，實行五星級管理機制，一年一評，動態管理，實現了星級化管理對所有領域的覆蓋，進一步提升了廣大黨員的政治榮譽感、黨員意識、宗旨意識和大局觀念。每年“七一”前，市委對農村黨支部書記授星表彰，對五星級黨員進行通報表彰，鄉鎮對其他農村幹部授星表彰，從而形成了對農村幹部和全體黨員的激勵約束機制，充分調動了廣大黨員幹部幹事創業的積極性。
六、打造村級組織活動場所，鞏固基層陣地
堅持把村級組織活動場所建設作為加強農村黨建的基礎性工作來抓，努力把村級組織活動場所建成民眾滿意工程。一是強化組織保障。市、鄉、村分別成立抓落實的領導班子，一級抓一級，層層抓落實，為場所建設提供了堅強的組織保障。二是強化資金保障。除省市配套資金外，市鄉財政總計配套資金547萬元，黨費配套資金10萬元，部門幫扶資金53萬元，全市總計配套資金610萬元20xx強基層個人心得體會20xx字3篇20xx強基層個人心得體會20xx字3篇。三是強化質量保障。嚴把建築方案關、選址關、招投標關、質量監理關和考核驗收關，真正把村級組織活動場所建成了“廉政工程”、“精品工程”，高質量完成了153處場所建設任務。XX年，我市把村級活動場所建設列入十大民心工程，確定全市40%以上的村建成不少於100平方米、集黨員活動、民眾娛樂於一體的綜合活動場所，努力把村級組織活動場所打造成黨員活動中心、便民服務中心、黨員幹部議事中心、文化娛樂中心和教育培訓中心。
通過堅持不懈地抓黨建工作，進一步增強了全市廣大黨員幹部的凝聚力、向心力、戰鬥力，營造了風正氣順、幹事創業的濃厚氛圍，有力地促進了全市經濟社會的持續快速發展。禹城市相繼贏得“中國功能糖城”、國家火炬計畫生物技術產業基地、國家生物高技術產業基地、全國科技實力百強市、全國安全生產先進市和省農村基層組織建設先進市、省級高新技術產業開發區、縣域經濟最具發展潛力十佳縣市、縣域經濟十大規模企業聚集園區、循環經濟示範市等榮譽稱號。
基層心得體會 篇10
中國夢，是13億中華兒女民族復興的偉大中國夢，這個夢想就是要實現國家富強、民族振興、人民幸福，中國夢說到底就是人民的夢。全面建成小康社會，建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家就是我們的目標。這就是新一代領導集體代表這個國家和民族所宣示的夢想。要實現這個“中國夢”，就離不開廣大黨員幹部，離不開廣大黨員幹部的帶頭作用。最貼近基層老百姓的是我們的各個階層、各個行業的基層黨員幹部，黨員幹部的一言一行都在老百姓的眼中。
那實現“中國夢”的熱情也被老百姓看在眼裡。俗話說世界萬物都是相互聯繫和牽引的，何況我們人類，中華寫作網 黨員幹部實現“中國夢”的熱誠也會感染身邊的每一個人。每一個人都懷揣夢想，那么生活將會更加的美好。
那么，作為黨員幹部要如何在實現“中國夢”中起帶頭作用呢?首先要凝聚身邊的一切力量。中國是擁有13億人民的人口大國，13億人的智慧和力量匯集起不可戰勝的磅礴力量。黨員幹部就是要凝聚起一股股為實現“中國夢“的力量，從而匯成一股大力量，真正的實現中國的繁榮和富強。
其次是要黨員幹部紮根基層，為實現“中國夢“貢獻力量。在基層會不可避免地遇到很多困難，但每一份苦難和磨礪都是對年輕基層幹部成長的一份財富和資本，在基層崗位，面對的可能是更多瑣碎的事情，文章來源於中華寫作網 但無論事情大小，都要沉下心來，踏實肯乾，從眼前的小事做起，從最底層的崗位做起，帶著對老百姓那份最樸實的情感，紮根基層，奉獻基層，用青春在基層的沃土中彰顯青春風采。
最後是要黨員幹部不斷學習。作為基層黨員幹部，要做好基層民眾工作，就必須要掌握最新、最有效的民眾工作方法。這就要求黨員幹部要時刻保持努力學習，將學習作為一種良好的生活習慣，在學習中不斷的提高自己與民眾打交道的能力和綜合業務素質，這樣才能做到與時俱進，才能始終成為引領民眾致富奔小康的有生力量。
基層心得體會 篇11
根據縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到XX鎮蘆灣村參加“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉開展基層工作，但是這次意義不同，心得體會範文是新世紀新時期幹部帶著學習的目的、解決問題和創建和諧的任務到基層去的。通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出台的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發展的感覺，從他們身上使我收穫了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入民眾才能了解民生所需。
組織開展“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，不但為黨員幹部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平台，而且也為密切黨群關係，拉近乾群距離，做好民眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層民眾工作，但是有能力做好基層民眾工作就一定能做好任何一項工作。為了儘快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題，全面了解民眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大民眾的辛勞，了解到廣大民眾這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號檔案政策的鼓舞下，利用荒灘資源，套用現代科學技術發展荒漠區設施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業發展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環境衛生整治等方面都和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示範作用。如今蘆灣村的發展面臨的困惑和難題是什麼呢通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們了解到蘆灣村的發展缺乏的是技術和信息，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產效益。蘆灣村現有日光溫室156座，其中：高標準三代日光溫室80座，高標準二代日光溫室68座，一代溫室大棚8座，全村三分之一的農戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產效益明顯高於一、二代溫室大棚，為使溫室大棚發揮好的效益，我們工作組幹部積極向農戶宣傳關於改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優惠政策，目前，已為63戶農戶辦理了婦女小額擔保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村民眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現身說法，講方法，講要領，舉辦日光溫室果蔬栽培技術及玉米制種田間施肥和管理為主要內容的培訓班2期，解決了部分民眾的燃眉之急也為正在春耕生產的民眾注入了新動力。
二、只有深入一線，走進民眾才能感悟生活真諦
為了全面準確掌握蘆灣村民眾生產、生活狀況，我們根據摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，並詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。先後走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶民眾，並為4戶生活生產特別困難的民眾送去了春耕生產急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。通過和這些困難民眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的民眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，為我們深入基層，走進民眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位幹部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容民眾，用真誠善良的心去溫暖民眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值
幹部的工作能力大小和整體素質高低直接關係著黨和政府的形象。現在，有的幹部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對民眾需求了解不及時、對民眾呼聲聽得不真切，脫離基層民眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強;有的作風散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取，能力素質較低;有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕幹部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪民眾、接待來訪、召開黨員民眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社幹部一起分析研究，尋找對策措施，引導民眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協調處理當中。通過調處矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個幹部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把民眾當作朋友、當成親人，想民眾之所想，急民眾之所急，熱心、盡心、精心地為民眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向民眾學習，真真切切為民眾服務，朴樸素素和民眾交流，與農民民眾打成一片，以民眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得民眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞台，才能使你的能力得到體現。
四、只有貼近民眾，樹好形象才能密切黨群關係
近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什麼幹群關係越拉越遠呢幹部與民眾之間好像有了一堵“無形牆”。我認為這就是因為我們各級幹部深入基層的少了，和民眾打成一片的少了，幫助民眾解決實際困難的少了，民眾聽到黨的聲音少了……。在目前開展的春季植樹造林活動中，我們和蘆灣村民眾一起在村公益林場栽植紅柳和沙棗苗木10萬多株，1000多畝。有了我們的加入，有了我們的身影，民眾建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，讚揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大民眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到民眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天地，民眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級幹部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民民眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難民眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民民眾要求還有一定的差距，工作能力還有待於進一步提高。只有，而且只有廣大機關幹部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，民眾聽到的聲音多了，幹部和民眾之間的“無形牆”才會消失，幹群關係才會更融洽。
這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，創先爭優正是縣委給全縣幹部搭建了一個“創先”的平台，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞台和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把民眾的發展作為檢驗工作實效的唯一標桿，只有乾群合力才是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣幹部民眾會齊心協力把臨澤的明天建設的更美好.
基層心得體會 篇12
根據縣委的安排部署，從今年3月初開始，我到_鎮蘆灣村參加“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動。參加工作30多年來，也曾幾次下鄉開展基層工作，但是這次意義不同，心得體會範文是新世紀新時期幹部帶著學習的目的、解決問題和創建和諧的任務到基層去的。通過2個多月的民情訪談，使我深深體會到蘆灣村的村民很質樸，生產、生活積極向上，思想心態很“陽光”，從心底里感謝黨的政策，感謝縣委、縣政府出台的惠農政策。與他們交談猶如一股甘甜的清泉浸入心田，與他們交談是一種無需投資的精神享受，與他們交流給人一種融入社會、回歸自然、和諧發展的感覺，從他們身上使我收穫了一筆不菲的人生財富。
一、只有沉下身子，深入民眾才能了解民生所需。
組織開展“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，不但為黨員幹部深入基層搭建一個溝通、學習、交流和施展才華的平台，而且也為密切黨群關係，拉近乾群距離，做好民眾工作搭起了一座“無形橋”。我認為，有能力做好機關工作，不一定能做好基層民眾工作，但是有能力做好基層民眾工作就一定能做好任何一項工作。為了儘快掌握熟悉蘆灣村社情況和面臨的問題，全面了解民眾所思、所想、所盼、所怨，我們工作組一行深入村社院落，走進田間地頭，訪貧問苦、訪民問需、訪賢問能、訪老問經、訪富問計，親身體會到廣大民眾的辛勞，了解到廣大民眾這些年不斷進行產業結構調整，發展現代設施農業經歷的坎坷。他們在黨的號召和縣委1號檔案政策的鼓舞下，利用荒灘資源，套用現代科學技術發展荒漠區設施葡萄、日光溫室、拱棚蔬菜、奶肉牛養殖等，實現勞動效益最大化和土地資源利用最大化。蘆灣村新農村建設剛剛開始就走在了全國、省、市縣前列，不論是在農田基礎設施配套建設、村社道路硬化、能源沼氣建設、設施農業發展、基層民主管理，還是農戶門前綠化、家庭院落美化、村風民風轉變、環境衛生整治等方面都和積累了不少經驗，為全縣新農村建設起到了引領示範作用。如今蘆灣村的發展面臨的困惑和難題是什麼呢通過對溫室大棚種植戶劉生平、楊沛年、胡國偉的走訪中，我們了解到蘆灣村的發展缺乏的是技術和信息，農戶們渴望得到更多的科技培訓，掌握多方面的現代科學技術，需要得到市場需求信息，為定值蔬菜品種和類別提供參考依據，需要一批技術過硬的農技工作指導隊，指導農戶提高生產效益。蘆灣村現有日光溫室156座，其中：高標準三代日光溫室80座，高標準二代日光溫室68座，一代溫室大棚8座，全村三分之一的農戶擁有日光溫室。三代溫室大棚的生產效益明顯高於一、二代溫室大棚，為使溫室大棚發揮好的效益，我們工作組幹部積極向農戶宣傳關於改造舊棚給予5-8萬元貸款貼息兩年的優惠政策，目前，已為63戶農戶辦理了婦女小額擔保貸款364萬元，準備改造舊棚65座。結合蘆灣村民眾需求，我們邀請該村的“土專家”、“田秀才”現身說法，講方法，講要領，舉辦日光溫室果蔬栽培技術及玉米制種田間施肥和管理為主要內容的培訓班2期，解決了部分民眾的燃眉之急也為正在春耕生產的民眾注入了新動力。
二、只有深入一線，走進民眾才能感悟生活真諦
為了全面準確掌握蘆灣村民眾生產、生活狀況，我們根據摸排情況，工作組每個成員都與村里部分困難戶結成“幫扶對子”，幫助他們一起進行春耕備耕生產，和他們一起拉家常，幫助消除他們心中的苦悶和疾慮。我們詳細了解這些貧困戶、困難戶、低保戶在生產生活中存在的困難和問題，並詳細進行記錄，想方設法通過各種渠道逐個幫助解決。先後走訪慰問了趙玉蓮、季桂英、賈玉桂等12戶民眾，並為4戶生活生產特別困難的民眾送去了春耕生產急需的化肥等物資，送上了我們工作組的一份關懷。通過和這些困難民眾的訪談交流使我深深體會到：這些貧困的民眾不是因為他們不思進取，而是他們曾因各種各樣的不幸原因致使生活陷入了困境，他們需要大家的關心來溫暖，需要大家的幫助來鼓勁，只要用誠心和他們交流，他們才會敞開心扉接納你。這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，為我們深入基層，走進民眾、融入百姓提供了難得的機遇和機會。我們抽調下基層的每一位幹部更應該珍惜這次機會，珍惜這份來之不易的工作，把握好手中的權利，用博大的胸懷去包容民眾，用真誠善良的心去溫暖民眾，用自身的智慧和力量去回饋社會。
三、只有放下自我，深入基層才能體現自我價值
幹部的工作能力大小和整體素質高低直接關係著黨和政府的形象。現在，有的幹部走出校門就進入機關工作，對基層情況掌握不深不透、對民眾需求了解不及時、對民眾呼聲聽得不真切，脫離基層民眾的傾向還普遍存在。有的按部就班，創新意識不強;有的作風散漫、紀律要求不嚴;有的不思進取，能力素質較低;有的浮在面上，服務意識淡化，甚至有的年輕幹部還沒有到基層去過，更沒有基層工作經驗，對處理一些應急和上訪類問題束手無策等等。我們通過走訪民眾、接待來訪、召開黨員民眾會議等，已排查出土地、林木等矛盾糾紛9起，針對這些矛盾問題，我們分門別類，邀請熟悉情況的長者和村社幹部一起分析研究，尋找對策措施，引導民眾本著互諒互讓的原則，卓有成效地化解地埂、制種、林木糾紛5起，4起正在協調處理當中。通過調處矛盾糾紛，使我學習和掌握了一些處理農村問題的經驗和方法，提高了處理基層問題的能力。我認為每一個幹部應該把握好這次下基層的機遇，沉下身子，真正把民眾當作朋友、當成親人，想民眾之所想，急民眾之所急，熱心、盡心、精心地為民眾服務。以務實的工作作風和嚴謹的生活作風積極投身農村工作，踏踏實實向民眾學習，真真切切為民眾服務，朴樸素素和民眾交流，與農民民眾打成一片，以民眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興來衡量自己、要求自己，從工作、生活中的每一件小事做起，養成良好習慣，培養優秀品質，展現良好形象，切實贏得民眾的尊重和信賴，只有這樣，才能使你的才華有施展的舞台，才能使你的能力得到體現。
四、只有貼近民眾，樹好形象才能密切黨群關係
近年來，中央、省、市、縣實行的新型農村合作醫療、新型農村養老保險、兩免一補等各項強農惠農政策是得民心的好事，為什麼幹群關係越拉越遠呢幹部與民眾之間好像有了一堵“無形牆”。我認為這就是因為我們各級幹部深入基層的少了，和民眾打成一片的少了，幫助民眾解決實際困難的少了，民眾聽到黨的聲音少了……。在目前開展的春季植樹造林活動中，我們和蘆灣村民眾一起在村公益林場栽植紅柳和沙棗苗木10萬多株，1000多畝。有了我們的加入，有了我們的身影，民眾建設家鄉的熱情和積極性更加高漲。他們熱情的和我們交流，拉家常，說感受，談困難，讚揚黨的政策，讓我深深地感受到他們的淳樸，從他們身上汲取了生活的信心和工作的動力。通過這次下基層活動，使我明白農村工作包羅萬象，包括鄉鎮和縣上各部門安排的工作都需要在村社一級落實和解決，而且需要廣大民眾的支持和配合才行，再好的決策和部署得不到民眾的認可就失去了價值和意義。真是上面千條線，下面一根針哪。農村是一個廣闊的天
地，民眾工作是黨和政府工作的核心，黨的各項惠民政策需要我們各級幹部來宣傳，農業科技技術需要我們來推廣，農民民眾的憂愁需要我們來分擔，生活困難民眾的問題需要我們來解決，和諧社會需要我們共同來建設。我們的工作還不適應形勢任務的要求，工作作風與人民民眾要求還有一定的差距，工作能力還有待於進一步提高。只有，而且只有廣大機關幹部情況熟了，作風好了，素質高了，技術硬了，能力強了，工作實了，民眾聽到的聲音多了，幹部和民眾之間的“無形牆”才會消失，幹群關係才會更融洽。
這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動，創先爭優正是縣委給全縣幹部搭建了一個“創先”的平台，提供了一條“爭優”的途經、創造了一個施展才華的舞台和一次提高能力的機會。我們要把這次“千名幹部下基層創先爭優”主題實踐活動作為一次難得的人生體驗，我們要把民眾的發展作為檢驗工作實效的唯一標桿，只有乾群合力才是促進全縣經濟和社會發展的動力和源泉。我堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣幹部民眾會齊心協力把臨澤的明天建設的更美好.
基層心得體會 篇13
5月29日，全市公安機關幹部交流調整，法制支隊趙立忠支隊長就任後，對支隊全體民警提出了要有“靈敏的反應、創新的意識、綜合的能力、表率的行為和負責的態度”的總體要求，並以深化執法規範化建設為主線，以提高法制部門執法服務水平為根本，以取得工作成效為目標，提出了“走基層、接地氣、長才氣、出力氣”的工作新思路。由支隊領導分片包乾，組成五個走基層工作組，深入各分縣局開展執法服務，提出了“無論是支隊領導還是普通民警，要樹立良好形象，要樹立執法威信，要做到心中有數，要明確我能為基層服務什麼，我能為基層指導什麼”的走基層工作要求。按照工作安排，我隨同副支隊長曹立楠同志先後走訪了八百垧、乘風、大同等六個分局，主動向各單位主要領導匯報工作，與法制民警面對面的進行交流，傾聽基層的心聲，解決存在的問題。通過我們的走訪服務，不僅拉近了機關與基層的“距離”，而且融洽了相互之間的“關係”，不但發揮了市局法制部門的巨觀指導服務作用，而且還達到了為基層解決問題、促進工作的目標。我非常榮幸能夠成為走基層的一員，榮幸之餘更多的是感觸，並深刻體會到：
一、走基層“接地氣”是掌控執法狀態的重要途徑
基層天天面對的是民眾，基層是執法活動的主力軍，基層是執法質量好壞的晴雨表。執法經驗源自基層、工作智慧出自基層，但發生執法問題最多的也是基層。在法制支隊工作的幾年裡，我通過案件調查、執法考評等工作方式也經常深入基層，對基層執法現狀、執法管理等也有一定的了解，但掌握的不全面、不具體，沒有統一完整的認識。通過這次走基層“接地氣”，使我對法制工作，特別是對基層執法現狀有了更加清晰的認識，通過與基層主要領導及基層法制民警“面對面的溝通，心貼心的交流”，交流的內容大到“如何深化人性化執法理念、如何加強執法管理、如何強化執法安全”等重點執法工作，小到“執法考評項目的設定、法制隊伍建設、法制員人數配備及具體疑難複雜案件解決”等等。同時，向基層傳達了市局黨委關於法制工作的重要指示精神，貫徹法制支隊新班子關於法制工作建設的新思路、新措施，了解基層在人性化執法、執法安全、重點工作考評、法制員配備等方面的情況，傾聽基層的工作意見和建議，更直接、更明確、更深入的掌握基層執法現狀，傾聽來自基層的執法“民聲”，及時掌握來自基層一線的第一手資料，及時發現執法過程中存在的突出問題，分析原因，研究解決問題的對策，做到了靜動結合，為下一步工作開展和有效指導提供了奠定了基礎。
二、走基層“長才氣”是促進執法工作的有效措施
長基層的“才氣”，使之善為法制工作謀策。基層是執法實踐先鋒，是執法工作之基，力量之源，來自基層的工作經驗、工作才智，是我們“施策”基層的根本。作為長期工作在機關的民警，特別是作為指導全局執法工作的法制支隊民警，通過此次走訪基層活動，使我在法制工作理念上有了質的飛躍。通過認真傾聽，通過汲取來自基層的“批評和建議”，我最直接感觸就是，法制支隊要在制定有關全局執法活動等方面的方案、檔案，及開展全局性的執法監督、指導等活動時，首先要考慮的是來自基層的“民聲”，長長來自基層的“才氣”。如果脫離基層、脫離實際，在辦公室閉門造車，或者僅憑對基層“一知半解”起草制定相關檔案，出台相關工作措施，不僅給基層造成執法障礙，而且還會增加基層負擔，不利於工作的有效開展。下基層“長才氣”工作思路的提出，能夠有效消除工作阻力，達到上下級的和諧統一。認真了解和傾聽各基層單位的意見和建議，把“身子”沉下去，及時總結和推廣基層執法單位執法工作中好的經驗和做法，不僅能夠促進法制支隊的工作，而且還能有效指引和帶動全局執法工作的持續提升，達到事半功倍的執法效果。
三、走基層“出力氣”是解決執法問題的關鍵環節
下基層就是要帶著問題下去，不是簡單的傾聽和了解，關鍵是為基層“出力氣”，解決實際執法問題，宗旨就是要促進工作。通過走基層活動，我感到基層各單位在社會管理創新、執法服務等執法活動中，經常會遇到一些需要上級法制部門予以指導解決的執法問題，主要體現在執法規範化建設、執法突出問題整治、執法質量提高和疑難複雜案事件處理等方面。在我們走訪的六個分局當中，或多或少的均存在一些執法問題。有的問題需要上級法制部門定方向、定性質、出高招;有的需要幫助協調;有的需要全市統一標準等等。我切身體會到“不深入不知道，不走訪不明了”的道理，基層需要上級法制部門的指導和服務，更需要“出力氣”解決實際問題。無論是法制支隊班子成員還是普通民警，都要放下架子，與基層打成一片，同甘苦、共患難，與基層同志共同研究解決執法問題的良策，真正為基層“出力氣”。如果上級法制部門在走基層活動中，不把解決問題放在工作重點，對基層存在或提出的問題視而不見，敷衍搪塞，一推了之。那么走基層就成了走過場、擺花架，失去了走基層的實際意義。不但不能促進工作，反之會影響工作，阻礙問題的解決，影響執法工作的法律效果和社會效果。
法制支隊新班子牢牢抓住了解決問題這一關鍵，結合各單位主要領導剛到任的契機，不失事宜、有的放矢的推出了走基層的工作舉措。通過走基層開展執法服務，使我體會到法制支隊新班子提出走基層活動的良苦用心，也體會到法制支隊新班子“保全省第一，爭全國先進”的決心，更增強了我乾好法制工作的信心。
基層心得體會 篇14
20xx年3月，在工會領導的帶領下，我參與了困難職工和勞模的走訪、慰問活動。所謂“走基層”，就是要求黨員幹部本著“務實 為民 誠信 清廉”的原則，懷著全心全意為民服務的信念，進村進戶，深進民眾，了解民眾所需，聆聽民眾所想，解決民眾所難，及時的將民眾呼聲正確的反映出來。下面淺談幾點熟悉：
一、進步本身修養是為民服務的基本保障
不管是在平常工作還是在整個走基層過程當中，所涉黨的各項方針、政策、專業知識都需要我們充分領悟和學習，只有充分的加強本身素質，全面提升本身修養，不斷學習、深入領悟黨和政府的各項方針、政策、理論，積極拓寬知識面，才能為更好更全面的為民眾服務提供強有力的保障。
二、視民眾如親人，聆聽民眾心聲
將民眾當作至親至愛的親人，端正態度，建立服務意識，懷著愛心、誠心、真心深進民眾當中，通過與民眾面對面交換了解他們的生產、生活狀態，做到尊重，真心實意做他們的做他們的貼心人，真心誠意的(為他們辦實事，只有真實的取信於民，才能從民眾中得到最真實的情況和建議。
三、辦實事，從解決實際題目動身
在充分了解了民眾實際困難的基層上，著眼民眾所急所盼，要充分尊重民眾意願，結合實際，與他們共同商量解決方法，堅持依法辦事，果斷杜盡個人主義，嚴禁自作主張、違反民眾意願的解決題目方式。為民眾解決困難，不是蜻蜓點水、走馬觀花，不能只治標不治本，必須要讓實質題目得到美滿的解決。要將民眾碰到的困難當作自己的困難，真心誠意、想方設法的為他們解決，只有通過實際行動成為民眾中的主心骨，得到民眾信任，使他們願意將實際情況講出來，願意將實際困難說出來，相信黨員幹部能為他們解決好，和黨員幹部做貼心人，才能充分切合“走基層”的初衷。
通過此次活動的展開，不但提升了本身素質和修養，更讓我理解到只有心繫民眾，真心誠意為民眾辦事，想方設法為民眾排難解紛，才能真正遭到民眾的歡迎，同時，也只有密切了黨群幹群關係，才能增進各項工作的順利展開，繼而推動社會和諧、有序的發展。
基層心得體會 篇15
“千名黨員下基層”活動開展以來，區委、組織部長崔歆“兩手抓，兩手硬”，一手抓所駐村的建設，一手抓王石凹鎮“千名黨員下基層”活動，忙前忙後，馬不停蹄，人瘦了一圈，勞累上火，嘴上也起了泡，村民們都說“部長真給咱老百姓辦實事呢!”
調查研究，制定規劃。駐++村後，-部長與村民同吃、同住、同勞動，認真調查走訪，與黨員幹部民眾親切交談，詳細了解村情民意，與鎮村兩級班子一起研究制定了幫助民眾致富的3年發展規劃和今年的工作目標任務，並量化、細化到人，為苟村理清了發展思路。我鎮今年兩個新建和一個改建村級“兩室”建設任務，崔部長要求鎮黨委全力以赴抓好工作任務的同時，他多次到點上了解工作進展，幫助解決工作中遇到的難題，指導鎮村兩級做好兩室建設規劃;並積極協調資金幫助現有村“兩室”配置辦公設施。
率先垂範，以身作則。在3月5日、12日兩次植樹大會戰中，+部長都是乾在前頭，與幹部民眾一起挖坑植樹，並現場指導，起到了帶頭作用。苟村是全區15個新農村建設示範村之一，他多方協調，籌措資金，幫助村上解決水、電、路等民眾關心的基礎設施建設問題，先後為++村引進了3公里鄉村道路建設項目、農網改造項目和投資25萬元的新村引水上塬工程，這些項目的實施，將極大地改善民眾的生產生活條件，為++村早日實現社會主義新農村建設目標創造了條件，帶動了其他幾個村又快又好的建設新農村，噓寒問暖，關心幹部。3月5日活動全面啟動當天，+部長在會戰結束後，顧不上休息，逐村入戶，慰問駐村黨員，了解黨員的食宿安排情況。之後多次到各村看望黨員，了解活動進展情況。崔部長經常詢問村組幹部的生產生活狀況，幫助黨員解決實際困難，他拿出300元錢，幫助該村幹部+++度過生活難關。
協調指導，全面促進。作為帶隊組長，+部長也注重加強對全鎮下基層活動的指導。多次和鎮上主要領導在一起研究部署下基層活動，指導制定了鎮上的活動安排意見，確保了活動的順利開展。堅持每周五由各區駐村工作組組長集中匯報活動開展情況，及時總結經驗，安排下一步工作，有力地推動了下基層活動的深入開展，確保活動取得實效。在崔部長的指導下，各駐村區級部門發揮自身優勢，為民眾“送技術、送資金、送溫暖”。區委組織部出資2300元購買了200餘公斤地膜，送到田間地頭，解決了民眾的燃眉之急。區人勞局出資1萬元幫助+++村修繕村級“兩室”。由區就業局牽頭舉辦了為期7天的就業和再就業技能拓展培訓，極大地提高了民眾的就業本領。區公療辦為民眾廣泛宣傳農村合作醫療、勞動契約法、工傷保險法知識，解答民眾關心的疑難問題，提高了村民維護自身權益的能力。區計畫生育服務站，積極開展了疾病預防治療知識宣傳，義務為507位民眾查體查病。鎮上集中舉辦了中央“一號檔案”宣講及果業培訓會，提高了果農的管理水平，為建設以果業為主導產業的“一村一品”富民工程奠定了基礎。植樹節期間全鎮機關幹部、民眾、社區村組民眾、區駐村全體黨員及轄區各單位負責人，共2630人分別在++村、+++、+++村、+++村進行了植樹大會戰，共植樹620畝，21000餘棵。在+部長的指導下，我鎮下基層活動初具成效。
基層心得體會 篇16
9月2日下午，一0六團加工廠召開“強黨性、強法治、強責任、強基層” 專題教育座談會，廠黨支部召集全廠12名黨員參加了會議。
會上，大家首先學習了《師市在團處級以下黨員幹部中開展“強黨性、強法治、強責任、強基層” 專題教育實施方案》，廠黨支部書記楊曉瑜就開展“四強”專題教育活動提出五點要求。
一是團處級以下黨員幹部必須領會吃透此次專題教育精神，把思想和認識統一到兵師和團黨委安排部署上來，不打折扣，不遺餘力落實好、執行好各項安排部署。
二是以支部為單位，進一步細化活動方案，明確工作措施，豐富活動載體。支部組織全體黨員對“四強”專題教育實施方案進行學習傳達，對實施方案中四個專題里所羅列的學習內容分階段認真組織黨員學習。同時每位黨員要在每個專題學習階段撰寫1-2篇心得體會，黨支部進行督導檢查。
三是按照“抓書記，書記抓”的工作思路，要切實履職盡責，以此次活動為契機，不斷提高支部戰鬥堡壘作用，深刻領會認真總結，要按團《實施方案》中的要求組織全體黨員召開專題民主生活會，認真查擺自身存在的問題，認真進行剖析、整改。
四是臨近年底，各項工作思緒多、任務重、壓力大，要將“四強”專題教育活動同“三嚴三實”專題教育及企業各相工作統籌推進，形成“兩不誤，兩促進”各工作格局。同時，黨員幹部要時刻注重自我素質的提高完善，要敢於擔當、勇於負責，服務基層，奉獻基層，努力成為基礎黨組織強基固本的推動者。
五是企業黨支部要從嚴要求，做好階段自查，有效傳導壓力，激發動力，堅決防止和杜絕形式主義，加強正面宣傳和輿論引導，營造良好氛圍，把抓黨風、促政風、帶民風貫徹於教育活動全過程。
基層心得體會 篇17
社區建設是新時期加強基層政治建設，促進社會經濟協調發展的重要手段，黨和政府非常重視這項工作，不斷地加大工作力度，採取措施推動社區建設深化發展。平安和諧社區指導員進社區活動的廣泛開展，豐富了社區工作的內涵，拓展了社區工作的外延，更加貼近生活、貼近社區、貼近民眾，受到社區居民的普遍關注和歡迎，本人在這次活動中，認真貫徹區委組織部的工作布置，在街道黨工委的領導下，結合社區建設的實際，積極協調相關職能部門，以“健康、溫馨、文明、和諧”為工作的立足點，充分發揮社區黨組織在構建社會主義和諧社會的作用，不斷將“平安和諧社區指導員進社區活動”引向深入，一年來，進社區開展工作122次，累計65天，上門走訪居民民眾41戶，黨員家庭14戶，為社區民眾辦好事辦實事31件，幫助有困難民眾26人次，為社區辦好事實事7件，幫助社區解決突出問題和困難6宗，上報有關工作信息6篇，聯繫幫扶困難黨員3戶，幫助社區成立3支社區義工隊伍，共提供幫扶資金和物品970元，保障了目標任務的順利完成。現將一年來的工作簡要總結如下。
一、健全組織機構，加強教育管理，強化社區黨員組織意識。
一是抓好社區黨的建設。工作已開始，我就和社區黨支部書記一起，把抓好社區黨組織建設放在突出位置，使社區黨組織在社區建設中能充分發揮領導核心作用。堅持對新轉入黨組織關係的老弱病殘、參加組織生活不正常的社區黨員實行“三必訪”制度，關心、愛護社區黨員。通過黨員先鋒台、黨員一人一崗以及開展形式多樣、豐富多彩的活動，激發社區黨員的熱情，積極參與創建文明社區，為社區獻計獻策，在社區建設中發揮先鋒模範作用。針對社區部分黨員的黨員意識退化，組織觀念弱化，宗旨觀念淡化的“三化”問題，積極開展黨員教育活動，加強班子建設和黨員隊伍建設。開展黨章知識競賽活動、上黨課和黨史講座、抓會風會紀等，增強社區黨員的黨員意識、組織觀念和紀律意識;推動和督促社區支部實行重大問題議事規則，堅持重大事項由社區黨支部集體討論決定;幫助建章立制，形成黨員教育管理的長效機制。如黨支部幫扶困難民眾家庭制度，黨員服務民眾、責任落實制度等。
二是推進社區民主自治。通過邀請社區物業管理公司負責同志和居民代表等，召開社區建設議事協商會，廣泛聽取建議和意見，共同研究社區建設事宜。同時選拔一些政治素質高，搏覽群書的黨員幹部擔任社區文化指導員，由社區搭台定期開展活動。聘請離退體幹部及居民代表擔任社區監督員，對社區的居務公開情況進行監督。邀請5名在職的領導幹部，定期的為社區黨員、民眾上課。
二、加大宣教力度，豐富社區黨建內涵。一年來，我和社區支部一幫人，結合社區實際，著重在社區建設的內涵豐富上動腦筋。
一是精心設計宣傳陣地。在外圍布置上：在社區內設立精心挑選的公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內容的宣傳欄、窗;並在社區宣傳窗內公開社區黨務、居務和相關制度以及社區建設的活動圖片。在室內布置中：在社區一樓設立了社區指南和“民眾”信箱，搭建起社區與居民民眾交流、溝通的服務平台;在黨員活動室，制訂了社區的全年教育計畫，黨課教育計畫，同時還懸掛了由黨員民眾創作的書畫作品和當代共產黨人風采;
二是積極探索基層黨員教育的新模式。以“小型黨課”為載體來充實黨課的內容，黨支部制訂每季度開設一期小型黨課，每一期有一名黨員為主講人，確定一個主題，另有1至2名黨員圍繞這個主題利用10分鐘左右時間來進行授課，使黨課具有新穎性，靈活性和生動性，也調動了黨員參與黨組織學習培訓的積極性。擴大了教育的知識面，受到了黨員、民眾的一致好評。與此同時，社區定期與不定期的邀請社會各階層專業人士為黨員、民眾進行培訓和講座，從八榮八恥教育、廉政知識傳播、科普知識講座、文明禮儀輔導、法律、法規政策諮詢等，擴大了教育對象面，從而也提高了社區教育的層次。
三、拓展服務功能，解決熱點問題，想民眾之所想。
一是加強社區綜合治理，確保一方平安。利用社區智慧型化設備在社區的各個路口實行24小時攝像監控，積極調動社區保全做好社區保衛工作的主體力量，發揮社區黨員、志願者的作用，及時排查社區不和諧的動態，尤其是每逢重大節慶日發揮群防群治的作用，組織更多的人員參加社區的治安巡邏，使社區的治安發案率降底在最底的限度。
二是針對社區民眾連續投訴和呼籲的問題，立即組織人員協調，解決問題不拖泥帶水。如：東林美快餐店占道經營、污染人行道路和農林下路八橫路十六號大院排污主幹管堵塞造成小區內形成大片積水，直接影響居民正常生活等具體問題。經過與居委會的同志積極協調，共同努力，爭取到方支持和諒解，使問題及時得到落實和解決。東林美快餐店受到了應有的處罰，快餐店老闆還主動寫了保證書，決心今後一定遵章守紀，依法經營。下水道堵塞問題通過集資改造的形式也得到了妥善解決。
四、實施人文關愛，增強社區建設活力。關愛人是社區建設的根本所在。
一是深入居民民眾，妥善化解矛盾。在處理民眾反映的問題和協調解決民眾間的矛盾糾紛時，堅持深入居民民眾，深入民眾家中，了解掌握真實情況，注意掌握工作方法，並針對不同的個體，處理問題因人而異，區別對待，使矛盾及時得到解決。如農林上路七橫路兩戶居民，因門前曬衣架占用空間多少問題，互不相讓，多年來一直爭吵不休。經與居委會的同志多次走訪，請出雙方關係都比較好的老鄉共同協調，耐心說教，問題得到了圓滿的解決，兩家人從此又成為好鄰居。
二是引導鄰里和諧親情。社區居民之間也是嚮往鄰裡間的真誠交往，也有渴望情感關愛的強烈需求。為調動樓道居民積極性，我們有條件的在社區挑選兩棟居民樓，組織居民共同布置樓道環境，組織各種比賽、郊遊活動等來創建樓道文明、健康、溫馨、和諧的氛圍，實現了鄰里互助情同手足，小家大家親如一家的鄰里親情。
五、堅持“三個依靠”，形成工作合力。由於本人到地方工作時間短，工作熱情很高，工作經驗不足，下社區工作以來，自己始終堅持“三個依靠”，主動爭取各方在工作上的支持，前進中有了後盾，工作上如虎添翼。一靠街道黨工委的正確領導。積極參加社區指導員工作例會，認真匯報自己階段性工作開展情況和遇到的問題和困難，為下一步的工作掃除了障礙。二靠派出單位：領導的大力支持。對自己職權範圍內解決不了的問題，及時向領導匯報，拓寬了解決問題的許可權和渠道。如：農林上路小區物業管理人員，在解決一居民樓樓下場地坑窪不平的問題時，提出要居委會提供半噸水泥和幾個立方砂石，此事與我們中隊領導匯報後，馬上協調轄區施工單位，問題即時得到解決。三靠社區黨支部書記、居委會主任指導與幫助，以及社區全體黨員民眾的大力支持和配合，特別是社區黨支部書記、居委會主任紮實細緻的工作作風，誠懇待人，以社區為家的工作熱情，感動和激勵著我和社區居民，才形成了如此良好的工作局面，圓滿完成上級交給的工作任務。
當前社區主要存在的問題：*社區由於居民結構層次差異大，居民的政治素質、文化素質也各不相同，因此在社區建設中出現了一些環境上的不和諧。一是店面房商鋪業主由於不長住社區，他們對愛我家園觀念意識談溥，占道營業、亂堆、亂扔、亂掛現象依然存在，因此店面商鋪的管理還是社區和諧環境的障礙;二是隨著居民收入提高，私家車輛驟增，車主為圖方便，不願把車子停放到車庫。社區出現地面停車擁擠。以至影響到區內交通和人員出行。這些現象都是與和諧社區相違背的。也是我們今後要逐步協調解決的問題。
基層心得體會 篇18
黨員幹部“四強” 學習心得體會 張春賢書記提出全疆各族幹部要爭當具有新疆特色好乾部，具體要求是各族黨員幹部要在政治上靠得住，工作上有本事，作風上硬的過，人民民眾信得過。同時以“政治上強，能力上強，作風上強，心力上強”這四強為標桿，當做“具有新疆特色好乾部”的具體體現和檢驗標準，要敢於擔當，認真履職盡責，善學習，講法治，比團結，抓落實，重效果，切實發揮好帶頭示範作用，爭當黨和人民期望的好乾部。
做好新疆工作，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在於一批能擔當大任的骨幹隊伍。面對當前新疆反恐維穩“三期疊加”的新形勢和經濟發展的新常態，面對絲綢之路經濟帶核心區建設的新機遇新挑戰，實現新疆社會穩定和長治久安總目標任重道遠，迫切需要一批符合新疆實際和特殊要求的骨幹隊伍，能夠在深化共識、增強認同、凝聚人心、團結一致、戮力前行的歷史使命中擔當大任。廣大黨員幹部、各族人民教師和愛國宗教人士，就是這樣的“三支隊伍”，他們在加強民族團結、實現共同進步中具有特殊的影響力和引導力。 做好新疆工作關鍵在幹部，在於每一個“好乾部”發揮應有的作用。抓好乾部隊伍建設，也就等於抓住了推動改革發展穩定的“牛鼻子”。實現新疆社會穩定和長治久安總目標，要有一大批具有新疆特色的好乾部。好乾部的標準，大的方
面說，就是德才兼備。具體要求是：政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民民眾信得過。概括起來說，好乾部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。還對民族地區好乾部提出了“明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族民眾感情特別真摯”的特殊標準。新疆特色好乾部的要求是“三嚴三實”在新疆的具體表現，新疆特色的好乾部是經得起反恐維穩火線考驗的幹部，就是忠誠、乾淨、擔當、“四強”幹部。
做新疆特色的好乾部，就要在反對“三股勢力”上打頭陣，就要在關鍵時刻敢於發聲亮劍，就要深入民眾中作表率，就要敢於擔當有定力，就要努力提高理解力、執行力和落實力。站在“十三五”發展的新起點上，我們必須以最大的自覺、最嚴的要求、最高的標準、最有力的舉措加強紀律建設，努力打造一支紀律嚴明、作風過硬、敢於擔當、奮發有為的高素質幹部隊伍，為新疆社會穩定和長治久安提供堅強組織保證。學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對複雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響噹噹一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業
提高到新水平。
使我們深刻認識到做黨和人民期待的好乾部、做具有新疆特色的好乾部、做好民族團結模範等各方面的重要性。大家紛紛表示，要進一步強化自身的理想信念和素質教育，嚴格執行“三嚴三實”的要求，弘揚新疆精神，堅定信念，為民服務，勤勞務實，敢於擔當，清正廉潔，要用實際行動去踐行做具有新疆特色好乾部。
基層心得體會 篇19
7月23日中國共產黨第一次全國代表大會在上海舉行，由此拉開了偉大的中國共產黨93年發展的光輝歷史，
基層共產黨員學習新黨章心得體會
。作為一名基層的普通黨員，在這個激情洋溢的時候我重溫了《中國共產黨章程》，這是我們黨最根本的黨規黨法，是我們黨以馬克思理論為指導，對革命、建設和改革實踐經驗進行全面總結、概括、提煉而成的結晶，在此，我粗淺地談談自己的幾點心得和認識：
首先，黨章作為一個整體，它包容了黨的理論基礎、政治主張、組織路線以及黨從思想、政治、組織到作風進行自身建設的要點，因而最集中又最具權威地體現了黨的整體意志、利益及共同理想;同時，它還載明了黨的組織構成、內部關係、職權劃分、活動規則以及黨員的權利與義務等等規定，因而成為黨的建設和全部活動的基準，黨的各級組織和所有黨員任何時侯都不能沒有黨章的指導。
其次，共產黨員要努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務：“堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。”從中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識，
但是我們為人民服務的手段，卻必須善於變化，根據形勢任務的發展需要做具體的改革、調整、變化和創新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯繫實際，開拓創新的具體行動。用勤奮學習提高認識,用扎紮實實的行動落實，只有這樣才能起到一個共產黨員的先鋒模範作用。
第三、信守黨章的各項規定是共產黨員的天職。每一個黨員都必須執行黨的綱領，遵守黨的章程，為共產主義奮鬥終身，這是寫在入黨誓詞中的。誓言並非戲言。如果對黨章一知半解，不甚了了，以至在有關黨章原則問題上是非不分，那怎么可能做到按照黨章辦事，正確的就堅持，錯誤的就反對呢?又怎么可以認為他是合格的黨員呢?黨章作為黨的根本大法，從另一個角度來講，又是黨的基本知識教材。黨員除了從黨的生活實踐中學得黨的知識之外，在很大程度上還要通過系統黨章學習，真正弄懂黨的綱領、策略和組織觀點，並且身體力行，實現這些觀點。也就是說，以黨章為基準，個人的具體的(包括生活、道德、職業)理想，提煉、純化而納入黨的共同理想——現在為建設中國特色社會主義，將來為實現共產主義而奮鬥;要真誠地成為黨的組織整體中的一員，做到個人利益服從黨的利益，使自己的日常工作、勞動、學習，匯入黨的整個為人民服務的崇高事業之中;要嚴格遵循黨員標準，在人民民眾中，在各項工作中，發揮共產黨員作為先鋒戰士的作用。
基層心得體會 篇20
今年暑假期間，為了回響共青團廣西區委、自治區教育廳、自治區遠程辦開展廣西大學生志願服務萬村遠程教育行動的號召，我在東蘭縣團委辦公室擔任助理的同時，參加了“20xx年服務萬村大學生志願行動”，並且非常榮幸的成為了志願者骨幹。我認為這是一個能夠為家鄉做出一點貢獻的機會，對於身為大學生的我來說，這無疑是一種寶貴的經驗，同時也是一種挑戰。
到東蘭縣團委從事服務萬村大學生志願遠程教育工作以來，承蒙單位領導的關心、幫助，我深刻的了解了遠程工作就是要深入民眾不斷加大宣傳和教育培訓力度。在這短短的服務期間，我和各大學生志願者、以及領導們共同服務大眾，開展了不少了解家鄉百姓生活的活動，真正理解了“從民眾中來，到民眾中去”、“實踐是檢驗真理的唯一標準”的理念。
按照遠程教育行動的要求，作為一名志願者骨幹，我們的主要工作是上傳下達，收集與整理，尤其是根據需要跟進縣裡的服務工作，積極招募縣內外暑假返鄉優秀大學生志願者，並帶領志願者們開展遠程教育服務萬村的各項服務活動。我們利用豐富的網路資源建立了飛信群、QQ群，分組分批地聯繫志願者，傳達上級領導的指示，對志願者信息進行整理更新，並及時向相關領導匯報。在這一過程中，我了解到許多大學生對建設家鄉滿懷熱情，並希望通過自己的力量做出支持。
當各志願者回歸崗位後，我們開始落實基本任務,如：開展農民工子女遠程教育小屋、播放遠程教育節目，其次是準備著手開展具有本地特色、符合本地實情的活動。我們幾個志願者骨幹共同策劃活動方案，在相關部門的大力支持下，以團結協作的團隊精神，把策劃作為具有挑戰性的活動來做，共策良計。最後，我們策劃開展的“關愛農民工子女”活動以及“20xx年東蘭縣組織工作宣傳月文藝晚會”都取得了圓滿的成功。“遠教小屋”活動使許多留守兒童度過了一個充實的假期，不僅幫助留守兒童輔導功課，而且通過心理輔導使常年遠離父母的他們感受到關懷的溫暖，感受到愛。文藝晚會更是讓廣大民眾們感受到大學生志願者們的真誠。
於此同時，我還參加了當地的大學生聯誼會，和各個鄉鎮志願者進行經驗交流，學到了很多有用的經驗。
通過這些活動，不僅使廣大村民學會了使用遠程教育系統，也提高了志願者的實踐能力，增強了我們的組織能力和動手能力，豐富了我們的假期生活。我們大學生應該利用課餘時間多進行社會實踐活動，多做些有意義的活動，促進理論知識和實踐能力的相結合。我們更加要從課本中走出，多聯繫實際，把學到的知識運用到社會上。另外，在和村民、工作人員的交流當中，我發現村民們的思想覺悟不夠高，不懂得“科技是第一生產力”的道理，他們不願意花費時間去觀看，了解科學技術，覺得是浪費時間，寧願利用時間做農活。志願活動的進行使遠程教育平台得到更好的利用，實現資源的最佳化配置，幫助農民致富，對於共同富裕的實現具有良好的促進作用。
短暫的志願服務，使我深刻地理解了家鄉父老鄉親的辛苦，而當代大學生強烈的社會責任感與無私奉獻的精神則更加堅定了我努力學習、回報社會的決心。
由於我本身是漢語言文學專業的學生，通過這次的鍛鍊，不僅提高了我的公文寫作能力及溝通交流能力，而且感受到政府工作人員認真謹慎的工作態度。在相關領導及指導老師的指導幫助下，我收穫頗豐。
眼看志願者服務工作就要結束，我在豐富知識技能之餘，也明白了許多做人的道理，同時也收穫了友誼，明白了一個團隊才是這個新時代里最具競爭力的新興力量，懂得了團隊精神的重要意義。在此感謝大學生志願服務萬村遠程教育的活動，給我提供了這樣一個提升自我、服務社會的平台。我將繼續秉承志願者的精神，發揚我在遠教志願者服務中所學到的精神，不斷地勉勵和嚴格要求自己，積極向上做實事。