（三）開拓創新，創造性地貫徹執行勞動保障政策
我國的勞動保障度建立時間不長，整個工作仍處在建立、健全和完善的過程中，有的制度還在不斷的探索改革。勞動保障的法律是全國性的，政策是全省性的。有的保險是全省統籌的，有的保險是全市統籌的，有的保險是各縣統籌的，有的保險只具有調劑性，談不上是完全意義上的統籌。我市經濟發展滯後，企業效益普遍不好，職工工資較低，參保對象情況複雜。勞動保障部門設立晚，基礎設施差，經費困難，工作起來難度大。如果我們不從市情縣情出發，一味的照搬照套外地的經驗，照抄照轉上級的檔案，甚至習慣於過去的做法，墨守成規，因循守舊，我們的勞動保障工作就不可能有所發展。因此，我們一定要堅持解放思想、實事求是的精神，開拓創新，創造性地貫徹執行上級政策，推動我市勞動保障工作的發展。
第一，要認真學習上級勞動保障工作的方針政策，全面領會和把握精神實質，分清有的是不能動的，必須堅決貫徹執行。
第二，要深入實際，調查研究，掌握情況，從實際出發，提出具體的實施意見，創造性地貫徹執行。
第三，要總結經驗教訓，檢查反思我們的工作，對不符合實際情況的，要及時研究改進，制定切實可行的政策、制度等。
第四，要研究新情況，解決新問題，不斷推進勞動保障工作的改革，完善各項制度、辦法和措施。
第五，要堅持民眾路線，從民眾中來，到民眾中去，虛心聽取意見，在實踐中檢驗我們的方針政策是不是真正代表了廣大民眾的根本利益。
（四）轉變作風，全心全意為廣大人民民眾服務
全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是共產黨員黨性的集中表現，是我們黨全部工作的落腳點，是黨員先進性的重要表現，是“三個代表”重要思想的根本要求，必須體現在黨員的思想上和實際行動中。針對我們工作中的不足，要進一步轉變作風，密切聯繫民眾，更好地為人民民眾服務。
第一，要走出去。黨員同志要深入實際，主動走出機關，了解真情，聽取意見，排憂解難，關心疾苦。要到企業中去，接觸勞動者和參保對象；到鄉鎮、社區去，接觸企業的退休人員和失業人員；到建設工地去，接觸農民工，與他們廣交朋友，建立工作聯繫點，為他們實實在在辦幾件好事實事。總之，要走到民眾中去，聽聽他們在想什麼，盼什麼，要求勞動保障部門解決什麼，我們制定的政策、設計的制度、規定的辦法是否符合實際，是否切實可行？他們的合法權益有沒有受到侵犯，是否得到及時有效維護？
第二，要請進來。要請企業員工、失業人員、退休人員、參保人員到勞動保障部門來坐客，了解情況，聽取意見，宣傳政策，參與討論修訂、制定勞動保障政策、制度和意見等，研究解決我們工作中碰到的一些熱點、疑難問題，同時讓大家理解、體貼和支持勞動保障工作。
第三，要做好信訪工作。近幾年，我市勞動保障部門的來信來訪工作做得是好的，工作很有成效。現在的問題是要提高工作的質量和效果。要熱情周到，要準確解釋政策，要跟蹤問效果，要保證政策的落實，要學會做民眾的思想工作，儘可能減少重複來信來訪和集體上訪，杜絕重大的群體性上訪。
第四，要努力建設好“三優文明視窗”。要繼續開展立黨為公、執政為民，爭先創優活動，解決領導機關“四難”通病這個頑症，情為民所系，利為民所謀，權為民所用，時刻把民眾的冷暖放在心上，為民眾提供方便、快捷、周到、熱情的服務，醫保中心、監察支隊、勞動力市場等各有關科室，要按照要求，認真組織開展好“三優文明視窗”活動。
（五）團結奮鬥，全面推進勞動保障事業健康發展
這幾年，我市勞動保障工作之所以能克服種種困難，取得顯著成績，打開工作新局面，一條最基本也是最傳統的經驗，就是全局同志的團結奮鬥。當前和今後一段時間，我市勞動保障工作仍面臨著不少的困難和問題，如就業壓力很大，保險費收支倒掛，職工權益維護困難等等，工作任務十分艱巨。只有加強團結，艱苦奮鬥，才能戰勝困難，推進勞動保障事業的健康發展。
第一，要增強團結的意識。為什麼團結，團結的重要性、必要性是什麼，共產黨員為什麼要加強團結？在這裡沒有必要多說。一個共產黨員如果連這些起碼的常識都沒有，團結都搞不好，就是沒有黨性，就是沒有先進性，就不是一個合格的黨員。問題是現實中有一些同志團結的意識確實淡薄了，有必要提醒他們增強團結這個意識，否則會給黨員的形象帶來損害，會給全局工作帶來影響，會給黨的事業帶來損失。
第二，要加強黨性修養。共產黨員能否保持先進性，與黨員的黨性修養水平密切相關。實事求是地說，目前我局幹部職工、黨員隊伍總體上是團結的，公開鬧不團結的現象還沒有，但確有少數黨員暗中鬧不團結的情況是存在的。有的表面很團結，實際上貌合神離。有的說三道四，當面不反對，背後不支持。有的思想不檢點，搞“小動作”，說的一套，做的一套，言行不一，說一些影響團結的話，甚至做一些影響團結的事。我們每個黨員都要加強黨性修養，反對個人主義，反對自由主義，遵守黨的紀律，維護團結統一，顧全工作大局，一心一意謀發展，聚精會神搞建設。
第三，要全力做好工作。團結的目的是為了克服困難，把工作做好。如果只講團結，不講奮鬥，不克服困難，不把工作做好，團結就失去意義。一團和氣的團結也是不可能把工作做好的。因此，我們要加強團結，做好工作，在工作中加強團結，在克服困難中增強團結。“發展才是硬道理”。檢驗團結的標準之一，就是看勞動保障工作是不是有成效，有發展，有亮點。