有擔當的黨員才是一名合格黨員，下面小編為大家精心蒐集了3篇關於“發揮黨員作用勇於擔當作為”的心得體會，歡迎大家參考借鑑，希望可以幫助到大家!
最新發揮黨員作用勇於擔當作為心得體會一
一切出於一顆公心，我們的心理才不會變異，動作才不會變形，才能以健康的心態、好的從政風格去投身和推動改革。為了人民根本的、整體的、長遠的利益，我們也不要過分愛惜自己的“羽毛”，要敢於擔當，敢于堅持。
日前，民眾路線教育實踐活動開展得如火如荼，那么如何讓走好民眾路線，如何將民眾路線走到百姓心裡是當前最重要的事情。作為人民的公僕，各級黨員幹部都應該將全心全意為人民服務的宗旨貫徹到工作當中，以健康的心態和良好的從政風格投身到工作當中，敢於擔當，敢于堅持。
心懷民眾就是心懷天下，人民民眾是歷史的創造者，是國家和社會發展的堅實力量，只有得到人民民眾的擁護，才能成就一番事業。歷史已多次證明，中國革命的勝利和改革開放偉大成就的取得，與一切為了民眾，一切依靠民眾，並堅持從民眾中來，再到民眾中去的民眾路線密不可分，這也是中國共產黨帶領各族人民民眾走向輝煌，實現中華民族偉大復興夢想不可或缺的重要保證。
然而近年來，部分領導幹部，認為民眾路線過時了、不需要了，在工作上搞形式主義、唯官主義，在生活上搞享樂主義、奢侈之風，將為人民服務的立黨宗旨忘諸腦後，嚴重脫離民眾，破壞了幹群關係，損害了黨和政府的公信力。
新一屆中央領導班子從我做起、率先垂範，受到了民眾的擁護和支持。領導幹部只有與民眾融為一體、打成一片，才能拉近與民眾的距離，真正贏得民眾的信任和支持，只有深入到民眾中去，自覺把民眾滿意作為下基層的出發點和立足點，才能解決民眾最直接、最現實的問題入手，切實把下基層辦成民眾滿意工程，讓民眾路線越走越寬，越走越遠。
以“從我做起”的正確態度和整風精神投入到教育實踐活動中，從頭到尾、自始至終把自己擺進去，把民眾請進來，傾聽觸及問題、觸動靈魂的逆耳忠言，糾正不以為然、於己無關的錯誤認識，教育實踐活動就能避免走過場，才能取得民眾認可的實效。民眾是歷史的創造者，真正做到密切聯繫民眾，從民眾中來到民眾中去，才能得到人民的擁護和支持，凝聚人民的力量建設好中國特色社會主義事業。
最新發揮黨員作用勇於擔當作為心得體會二
敢於擔當的內涵雖極為豐富，但對於公安民警來講，主要指在難題面前，要敢闖敢試、敢為人先;在風險面前，敢做敢為、敢擔責任。
對於普通民警來說，敢於擔當不單單是一種責任，更是向我看齊的奉獻精神，例如在3.01昆明火車站恐怖事件處置中，面對窮凶極惡追殺民眾的極端分子，車站派出所副所長張立元為了解救民眾，吸引極端分子的視線，高喊“來砍我”。在危急時刻敢於第一個衝上去，這就是敢於擔當的一次具體體現。
當然，危急時刻奮身救人的事件不是每名民警都能碰到和做到的，有些民警也許一生都不會遇到這樣的突發事件。因此扎紮實實做好本職工作成為絕大多數民警的選擇。民眾遇到困難，主動想辦法幫助解決，自己工作中出現失誤，主動承認錯誤，給民眾造成財產損失或誤解的，不迴避、不遮掩、不推諉，勇於承擔自己應負的責任，這也是敢於擔當的表現。
敢於擔當分“大義”與“小節”兩種形式。兩者相輔相成，缺一不可，我們也許遇不到重大突發事件給我們成為張立元那樣勇斗歹徒成就“大義”的機會，但是，我們可以立足崗位實際，結合自己的工作特點，多在便民為民服務等“小節”上下功夫，創新工作方法，多推便民舉措和民眾打成一片，敢於在工作中喊出向我看齊，遇到危急事件時勇於第一個衝上前，變“給我上“為“跟我上”，遇到風險時，擔負起應負的責任，遇到難題時，多想辦法解決。這樣才會贏得民眾的擁護和愛戴。事實證明，敢於擔當是政法民警幹事的前提和基礎。
最新發揮黨員作用勇於擔當作為心得體會三
黨的xx大以來，習x平xx在系列重要講話中多次強調“領導幹部要敢於擔當”，並將“敢於擔當”作為好乾部“五條標準”之一。領導幹部要敢於擔當，既是共產黨人所必須具備的政治品格，也是各級領導幹部盡職履責、提高執政能力所必須解決的突出問題。深刻學習領會習x平xx系列重要講話精神，要求每個黨員領導幹部必須認真思考為何敢於擔當、為誰敢於擔當、為什麼不敢擔當、如何善於擔當、怎樣為擔當者擔當等問題。
為何敢於擔當
黨的xx屆三中全會開啟了全面深化改革的新征程，這場自上而下的深刻變革，迫切需要廣大黨員幹部敢字當頭、勇於進取，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明;面對深層次矛盾迎難而上、奮力攻堅;觸及既有權力關係和利益格局時敢於亮劍、破除阻礙;面對歪風邪氣敢於較真、狠抓嚴管。但從現狀看，部分黨員幹部包括領導幹部擔當精神弱化，一事當前，不是首先想如何擔責任、作貢獻，而是計較個人得失，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，面對風險不敢闖;“得罪人”的事不乾，“討人嫌”的話不說;只要不出事，寧願不做事。這正是某些單位軟弱渙散，某些地方正氣難張的重要原因。敢於擔當，已經成為全面深化改革背景下黨員幹部最需重塑的政治品格，最需補齊的“精神短板”，最應養成的官德官風。歷史責任要求我們敢於擔當，黨心民望呼喚我們敢於擔當。習x平xx大力倡導敢於擔當的精神，體現了共產黨人的強烈歷史責任感，具有很強的現實針對性。
為誰敢於擔當
領導幹部的職責要求就是擔當責任，這種擔當是為事業、為人民、為社會，而不是為自己、家人、親友或小團體。有的領導幹部很“霸氣”，獨斷專行，為私利鋌而走險，為“哥們”兩肋插刀，為小團體利益違紀違法。這種恣意妄為，與黨和人民要求的敢於擔當背道而馳。習x平xx倡導的敢於擔當，不是為“小我”擔當，而是為“大我”擔當。習x平xx說，我的執政理念，概括起來說就是為人民服務，擔當起該擔當的責任。這深刻詮釋和回答了為誰擔當的問題。我國自古就有“天下興亡，匹夫有責”的優良傳統，為國家、民族和人民的利益而敢於擔當，始終是中國共產黨人的鮮明品格。每個黨員領導幹部都必須牢記對民族的責任、對人民的責任、對歷史的責任，真正以大無畏的擔當精神走在時代前列。身處偉大的變革時代，共產黨人理應有創造歷史的壯志。儘管在歷史的洪流中個人微不足道，但是匯聚在一起，就能形成強大的力量，擔當起歷史賦予我們的神聖使命。
為什麼不敢擔當
敢於擔當，靠的是信念，講的是原則，比的是付出，拼的是智慧。有些人為什麼不敢擔當?主要原因是：理想信念迷失，缺乏敢於擔當的精神支撐;思想感情有距離，缺乏敢於擔當的為民情懷;能力本領恐慌，缺乏敢於擔當的綜合素質;利害關係有顧慮，缺乏敢於擔當的奉獻精神;制度設計有漏洞，缺乏敢於擔當的客觀環境。
因理想信念迷失、思想感情有距離、能力本領恐慌而影響擔當的問題。一定意義上說，這是對黨的忠誠度問題。戰爭時期，衝鋒在前，為了勝利不惜犧牲生命是忠誠;和平時期，敢想敢幹，敢抓敢管，為了真理、為了事業義無反顧、無怨無悔是忠誠。沒有這種忠誠，就不配當共產黨員，關鍵時刻就可能當逃兵。
因利害關係有顧慮而影響擔當的問題。現階段社會思想價值觀念龐雜多元，利益關係和分配方式日益多樣化，領導幹部同時具有多種身份，身處多種社會關係之中。領導幹部既是黨員，又是工作、事業中的單位人，還是日常生活中的社會人。在面臨不同身份可能帶來的衝突時，尤其是個人私利受到影響時，一些領導幹部畏首畏尾、裹足不前，不能正確判斷利害關係，這說到底還是錯誤的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀在作怪。
因制度設計有漏洞而影響擔當的問題。現實生活中存在這樣一些現象：假冒偽劣屢禁不止，環境污染多發高發，少數官員集體的腐化，部分黨員幹部遇事繞道等等。這些現象的原因雖然是多方面的，但在一定程度上也反映出我們的制度設計還不夠完善，制度執行還不夠到位，容易使當事者既有擔當的現實之惑，又有擔當的後顧之憂，從而瞻前顧後，放棄擔當。要營造擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍，健全考評體系，把敢於擔當作為選人用人的重要導向，同時通過追責、問責等倒逼機制促使黨員幹部切實擔起責任。
如何善於擔當
共產黨員要有大擔當，就必須在堅定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不斷提升精神境界，強化精神支撐，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。要提高綜合素質，練就敢於擔當的過硬本領。要加強綜合修養，不斷增強政治定力，提升文化修養，增強科學決策、狠抓落實、調查研究的本領，力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對決策。要加強實踐鍛鍊，不斷豐富應對各類特殊、複雜情形所應具備的知識、經驗和技能，與時俱進更新知識結構、增強各種能力，不斷提高擔當本領，牢牢把握主動權。要講究策略方法，掌握科學的方法論，力求事半功倍，辯證地發現、分析、解決問題，堅持深入調研、科學預判、謀定而動，在實踐中隨機應變，既不以靈活性損害原則性，又不以原則性束縛靈活性。要始終相信和依靠民眾，堅持以身作則走民眾路線，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的資源，為敢於擔當提供強大力量支撐。將敢於擔當作為制度要求，嚴明紀律，強化考核，確保在任何情況下都能令行禁止、落實責任。“打鐵還需自身硬”。黨員幹部要樹立問題導向和底線思維，堅持缺什麼補什麼，需要什麼學什麼，使精神境界、素質能力與崗位責任相匹配，從而實現敢於擔當與善於擔當的有機統一。
怎樣為敢於擔當者擔當
xx同志特別提出：各級黨組織要旗幟鮮明地支持擔當者，為敢於擔當的領導幹部撐腰鼓勁。要使更多敢於擔當的好乾部湧現出來，一靠教育引導，二靠機制保障。要做到既有導向、又有底線，促使黨員幹部提高忠誠度、強化執行力。要從實際出發，加強制度設計，強化制度保障。要健全完善幹部考核任用機制，大力培養選拔敢抓敢管、敢於擔當的幹部，為有個性、敢負責而得罪了人、丟了票的幹部主持公道。讓那些願擔當、敢擔當、能擔當、善擔當的幹部得到重用，讓那些不敢擔當的“老好人”、“圓滑官”難混日子。要健全責任追究機制，對在重大事項和關鍵時刻放棄擔當的黨員幹部問責，使敢於擔當者理直氣壯、不敢擔當者無所推諉。要不斷完善頂層設計，讓領導幹部把敢於擔當變為內心深處的價值追求和行為習慣，讓更多敢於擔當的幹部脫穎而出。要營造敢於擔當的社會環境，化解敢於擔當的壓力，抵制好人主義，使敢擔當、敢作為在黨員幹部中蔚然成風。