黨支部評價記錄表 篇1
一年來，我局黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以黨的xx大精神為指導，以從嚴治黨和強化管理為中心，結合本局工作實際，不斷加強支部各項基本建設，積極推進黨員隊伍規範化管理，圓滿完成上級賦予的各項工作任務，主要總結：
一、加強政治思想教育，提高黨員整體素質。
如何加強黨員的政治思想教育，提高黨員整體素質，是支部建設的一項重要工作任務。為此，支部多次召開專題會議進行認真的研究討論，及時制定相應的學習制度，積極開展“三會一課”組織活動，採用以集體組織學習為主、個人自學為輔的多種形式，加強對黨員的“三基”教育和宗旨教育，重點是圍繞《中國共產黨章程》和“八個堅持、八個反對”的學習教育，把黨員的言行和社會主義榮辱觀教育作為思想政治建設的一項工作和長期任務，成為“八榮八恥”的積極實踐者，不斷促進理想信念、職業道德、文明執法、行風建設等項活動的深入開展，黨員的政治理論水平和整體素質得到較大的提高，取得了較好的成效
二、規範黨員隊伍管理，健全支部組織建設。
強化黨員隊伍規範化管理，是嚴格黨的組織活動，健全黨內組織生活的一項重要措施，支部在抓好思想建設的同時，還注重加強支部的組織建設，結合年度黨員民主評議活動的開展，按照黨章規定，切實做到思想聯繫實際，認真回顧總結一年來的工作、學習等方面情況，明確取得的成績和存在的問題，敢於亮思想、談實際、找差距、查原因，對暴露出來的問題，大膽開展面對面的批評與自我批評，及時幫助解決，使大家能夠放下思想包袱，心情愉快地投入到工作當中，有效推進支部各項工作的深入開展。與此同時，支部還不斷加強和完善組織建設，注重發現和培養黨外優秀分子，對具備入黨條件、主動向黨組織提出申請的人員，及時給予考慮和發展，不斷壯大黨員隊伍的整體力量，起到了較好的核心作用。
三、健全各項監督機制，不斷完善規章制度。
實行長期有效的監督機制，是確保支部認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規的有效途徑，也是維護黨的團結統一，增強黨組織凝聚力和戰鬥力的重要舉措。支部在結合機關效能建設和民主評議行風工作中，大力加強各項制度建設，針對本隊工作特色，不斷充實和完善辦事公示、效能建設、服務承諾、隊伍達標和勤政廉政等一系列規章制度，並相應聘請一批黨風、行風監督員，將黨內監督與民眾監督、輿論監督與制度監督有機地結合起來，不斷促進隊伍規範化建設，為隊伍依法行政提供重要保證。
四、發揮黨員先模作用，強化監察職能作用。
針對城市綜合管理的職能和特點，支部注重發揮好黨員的模範帶頭作用，積極開展黨員幫帶活動。在日常工作中，要求每位黨員自覺做好民眾的表率，需要隊員做到的，黨員不但應首先做好，還應協助支部帶動其他人員，以此形成一種制度，使每位黨員在日常管理工作中，既有明確的工作目標，又有嚴格的制度約束，有效推進各項工作的深入進行。一年來，支部無論是在城市規劃建設管理，還是在市容市貌管理等項工作中，都取得了較好的成績，共立案處罰各類違法(章)建設92起，處理罰款50萬多元，拆除各種違法建設和臨時搭蓋120多起，面積5000多平方米，糾正各類違規占道經營3000多人次，清理縣城區主幹道水泥渣土建築垃圾200多車次，拆除沿街路沿斜坡1000多戶5000多米。有力維護我縣城市建設管理法規的貫徹實施，充分發揮城管隊伍的職能作用。
五、主要存在問題。
通過一年來的共同努力，支部雖然取得一定成績，但也存在一些不足之處。主要有：
1、支部組織活動形式單一，只注重一般性的組織學習，缺乏其他形式的組織活動，降低組織活動的吸引力。
2、黨員先模作用發揮不夠，表率作用不顯著，個別黨員混同於普通民眾，未能起到標桿作用。綜合以上存在問題，支部將在近期內有針對性的加以整改和糾正。
回顧過去，展望未來，支部將在新的年度內，帶領全隊黨員，進一步貫徹落實黨的xx大提出的各項工作任務，利用現有條件，繼續抓好支部的各項基本建設，不斷推進支部工作邁上新台階
黨支部評價記錄表 篇2
進入20xx年，金壇市城管行政執法大隊第二黨支部在局、大隊黨委的正確領導下，帶領全支部所有隊員認真學習貫徹xx大會議精神，以三個代表重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，緊緊圍繞鞏固基礎，發展局面，穩定隊伍，提高水平的總體思路，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力推進城市管理五大戰略建設和城市長效管理提升年目標建設，切實把握好發展節奏，求新求變、與時俱進，在落實上下功夫，在創新上做文章，在做強上花氣力，呈現出兩變、兩新、兩突破的特點，各項工作取得了明顯成效，支部呈現出持續、快速、穩定、協調發展的新局面。
一、工作特點支部各屬中隊始終堅持重實際、辦實事、求實效，集中精力抓落實，撲下身子乾工作，真正把實現跨越發展的各項舉措落到實處，創造了團結和諧的發展環境，在業務、制度和管理上呈現出兩推、兩新、兩突破的特點。
(1)推行承包責任，落實長效機制。支部所屬中隊將區域劃分為若個小區域，分別交由若個小組管理，小組再將各自區域內的每條路段承包到每位隊員，實行層層向上負責制。每個路段管理平時以分為主，由單人管理，在遇到單人難以解決的難題時，就採取統一抽調、多人處理的方法，以達到解決問題的目的。有效的避免了以往人海戰術，充分發揮了每位隊員主觀能動性，有利於長效管理機制的實施。
(2)推行疏導點管理，抑制流動攤點。支部所屬中隊以和諧社會、執法為民的理念為出發點，以疏代堵走出了一條和諧管理的新路子，在不影響市容市貌和交通通行地區合理規劃設定疏導點，把流動攤販相對集中到指定地點，實行統一管理、保潔經營，並在每個疏導點選出一名負責人，實現自律管理，責任區域的執法隊員加以監督和指導，使每個經營戶既當被管理者又當管理者。此項舉措不僅保持了市容環境的整潔有序，也方便了市民日常生活，實現了政治效果、法律效果和社會效果的三統一、制度上的兩新。
(1)採取新舉措，實行中隊自主考核。為讓制度從牆上走下來，把崗位職責細化、量化，支部所屬中隊根據大隊考核目標制定了中隊考核細則，對隊員個人行為到工作履職情況都做到有行為規範、有考核標準、有扣分、有罰款，實行工作量化考核。同時，專門成立了考核領導小組，加大考核督察力度，規範隊員崗位行為，徹底解決工作不作為、行為不規範的問題，促進崗位職責的進一步落實和規範。
(2)出台新辦法，實行重點工作周調度。支部將全年各中隊重點工作匯總成工作計畫表，內容包括工作任務、主抓部門及責任人、配合部門及落實單位、落實時間和具體內容等五部分，將每項重點工作任務落實到人、落實到部門、落實好時間。為督促各項重點工作任務順利完成，實行了重點工作周調度，每周對重點工作任務落實進展情況進行一次調度，由支部將調度情況及時匯總，予以通報。
3、管理上的兩突破
(1)精細化管理上的突破。在精細化管理上，支部所屬中隊為提高路段責任人的工作主觀能動性，特制定了《責任路段工作手冊》並發到每位路段責任隊員手上。通過學習要求隊員對責任路段從下面道板開挖、占道經營到上面戶外廣告、樓頂違建等違章情況進行立體式管理。
(2)準軍事化管理上的突破。
一是落實著裝規範，支部要求所有隊員嚴格落實大隊著裝規定要求，上班統一著標準裝，下班換裝著便服(特殊人員除外)。
二是全面實行了準軍事化管理，日常工作中按照準軍事化管理細則的規定嚴格要求。
二、半年重點工作情況
1、組織清掃積雪。年前一場大雪普降金壇大地，給市民通行帶來了不便，為此，支部以全心全意為人民服務思想為指導，組織全支部隊員對東門大街、橫街、司馬坊步行街、縣府路、市場路、虹橋路等路段進行了義務掃雪活動，共清除積雪面積達數萬平方，有力保障了道路的通暢。
2、安排春聯疏導點。在年前一個月，春聯市場往往非常活躍，為此，二支部積極落實以人為本的理念，在虹橋市場南側、東門大街果品市場東側和西門菜場等地安排了近60聯疏導點，從而有效的穩定了市容秩序，而又不影響市民購買需求，達到了社會與政治雙贏效果。
3、認真參加春訓。二月份，由局黨委組織的城管系統春訓班如期開展，二支部所有隊員積極參加了此次春訓班，出勤率100%，通過培訓支部全體人員的理論知識學習進一步深化，先進性教育學習成果進一步鞏固，隊員自身素質不斷提高，隊員意識和執法意識不斷增強，促進了三個代表重要思想和黨的xx大精神的進一步貫徹落實，對xx大精神和全面建設和諧城管目標要求有了更深的理解。
4、組織民主測評。根據金壇市城市管理(行政執法)局黨委壇城執委字[20xx]第5月21日，組織完成了民主評議黨員各環節的工作。根據個人自評、民眾參評、黨內測評和支委會審議，評出優秀黨員2人，合格黨員12此次民主測評中，支部所有黨員都認真剖析自己，針對自己的思想和工作情況進行一次反思，在思考中正確的評價自己和他人，正視了自己工作中的成績與不足，找出今後努力的方向，樹立了全心全意為人民服務的宗旨觀念，努力做一個讓組織放心，讓民眾稱讚的黨員。
5、開展家屬慰問會。由於城管工作的特殊性，常常需要利用休息時間加班加點，從而往往容易造成工作與家庭矛盾，為此，二支部及時開展一次家屬慰問會，對所有隊員家屬進行親切慰問，並不失時機宣揚城管工作，以求得到家屬們的理解，為隊員們更好的開展工作奠定良好的基礎。
6、積極貫徹大隊勤務考核。二支部所屬中隊在平時工作中積極貫徹落實《大隊勤務考核制度》，不但按時按量完成月辦案基數，而且更高標準要求自己，半年來，二支部兩個中隊共完成案件1022起，占大隊案件總數的61。2%，罰款338686元，占大隊罰款總額的76。1%。
7、創省市容管理示範路段。今年，在二支部所屬二中隊區域內開展了東門大街創省市容管理示範路段活動。圍繞這一重大活動，按照城v執法局的統一部署，二支部及時開展了東門大街各類專項整治工作，在東門大街、橫街共劃停車泊位112個，設定停車場三處;清理了200餘戶店面亂張貼;統一安裝143個門牌號碼;整改了100餘戶陽台亂堆放;拆除北新橋兩側的六根廢棄電線桿;拆除20多處破舊防護欄和20多處違法建設等，使金壇市東門大街的市容環境面貌得到明顯改善和提升。
8、爭先創優樹典型。榜樣的力量是無窮的，典型的作用也是無法估量的，在一季度二支部以陳彥為典型對全支部隊員進行了先進性思想教育，作位一名女同志，陳彥不管是在年前義務掃雪活動中，還是近期東門大街創省市容管理示範路段活動中，都是巾幗不讓鬚眉，充分發揚了城管特別能吃苦、特別不怕累的精神，通過這個典型的樹立，進一步調動全支部執法隊員的積極性和主動性，營造濃厚的爭先創優、比學趕幫超的良好氛圍。
9、黨員發展工作。為保證支部黨組織肌體健康，使之永遠充滿活力，根據堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展十六字方針，支部發展陳彥同志為預備黨員，做好錢慧斌同志轉正工作，為支部灌注了新的血液。
10、參加黨建知識競賽。在建黨87周年到來之際，為加強黨員黨性素質，提高黨員理論知識水平，局黨委組織了建黨87周年知識競賽，支部鹹涌、王志剛、王俊華三人參加了此次競賽，支部其他黨員都前往觀看了比賽，儘管最後只獲得第三名，但通過本次競賽活動，支部廣大新老黨員增強黨性觀念，提高黨員凝聚力、戰鬥力，充分發揮黨員先鋒模範作用，為建設新城管、構建和諧社會奠定堅實的整治基礎。
三、下半年展望支部上半年的工作成績是有目共睹的，但我們也要清醒地看到當前還存在著一些問題，下半年我們必須從以下幾個方面去努力。
1、進一步加強隊伍建設隊伍整體素質還未完全適應城市管理的需要，工作的主動性不夠，主人翁意識缺乏。
2、進一步提高辦事率對城管工作形勢認識不夠，違規管理率不高，有的制度，動真不頂真。個別人員混日子思想較為嚴重，進取精神不強。
3、進一步創新亮點、特色工作，做實做細已有的特色工作支部創造了許多特色、亮點工作，但仍缺乏精細、缺乏火候，有的還難以真正打響，有的是牆內開花牆外香。
4、進一步加大宣傳工作深入程度，擴大宣傳面市民對城管工作的理解度、支持度還需提高，尤其是對利益關係人的宣傳還不到位。支部全體人員將以飽滿的工作熱情，認真貫徹落實局黨委工作計畫，堅持用科學發展觀統領各項工作，積極構建黨建工作新格局，努力推進支部思想理論建設、組織建設、作風建設創新發展，為實現城市管理長效管理提升年發展目標做出應有的貢獻。
黨支部評價記錄表 篇3
本年期我校支部依據教育總支工作安排，以xx大精神為指導，以“三個代表”重要思想和“構築和諧校園”為工作主題，以弘揚共產黨員先進性和開展社會主義榮辱觀教育為主題，堅持依法治教與以德治教相結合，圍繞學校各項工作，加強學校領導班子建設，教師隊伍師德建設，全面推進黨風廉政建設，積極發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，為學校的教育教學工作提供精神動力和組織保障。
一、工作內容
1、深入學習貫徹xx大精神。
xx大是我們黨在新時期召開的一次十分重要會議，在引導全校師生深刻領會xx大主題;深刻領會xx大以來的豐功偉績;深刻領會中國特色社會主義道路和中國特色社會主義的理論體系;深刻領會科學發展觀的科學科學內涵精神。實質和根本要求的基礎上，組織黨員進行學習輔導。為了配合學習，在全體黨員中和黨的積極分子中開展學習討論，並組織黨員和黨的積極分子開展《黨的知識、時事政治、法律知識》試卷答題活動，使學校形成了濃厚的政治氛圍。
2、黨員表“先鋒”。
以“作風建設年”為背景，抓實黨員教師隊伍建設，進一步加強“黨員先鋒崗”建設力度，紮實開展好“牽手共成長”工作，力爭用黨員自己的言行和人格力量去影響和帶動教師及學生，提高黨員在師生隊伍中的影響力。
3、師德師風強。大力弘揚教書育人、為人師表、敬業愛崗的精神，關注青年教師的成長，努力為中、青年教師的成長創造各種條件。
4、廉建工作實。繼續抓好行風建設，健全黨風廉政監督機制，規範學校領導幹部的從政、從教行為，促進“學校管理年”各項活動有序、有效開展。
5、自我認識深。認真開好每學期一次的黨員民主生活會，通過開展深入、細緻、到位的批評和自我批評，溝通思想、解決問題、加強團結。
6、抓好工會，青年團及少先隊工作。
二、主要工作及成效
(一)加強學習促成效
1、繼續落實學習制度。繼續加強學習制度的落實和健全，明確學習要求，嚴格學習考評。每兩周一次的會議是集中學習的主要陣地，每次的學習安排兩位教師進行師德和教學，再由支委組織理論學習，這已經成為學校學習的一項制度。
2、學習形式多樣化。形式上由支部集中學習與黨小組學習、個人自學相結合，xx年年重點組織全體黨員進行xx大會議精神的學習，每位黨員必須認真摘筆記、寫心得和體會文章。
3、樹立新學期黨員新形象。教育黨員教師理清“三個問題”，即當初入黨為什麼，現在做什麼，將來學什麼;認真思“三個需要”，即黨員的“先鋒”性，需要改變什麼精神狀態、需要保持什麼精神狀態、需要發揚什麼精神狀態;切實做到兩個“認真想一想”，即做事前認真想一想，說話前認真想一想。
4、進一步密切黨群關係。把弘揚黨員先進性活動同為廣大教職員、學生和家長辦實事、辦好事結合起來。努力做到邊認真學習，邊進行提高、邊開展活動、邊取得成效。強化黨員的責任意識和奉獻意識，讓一線教師能夠實實在在地感覺到，使黨員教師成為學校發展的排頭兵。
5、各項工作要有新的發展。繼續落實“牽手共成長”、打造“黨員先鋒崗”的教育實踐活動。黨員、團員結對學習上、心理上、習慣上有困難的學生進行幫助，促其成長。
6、加強師德建設，強化內部管理。要求全體黨員和教師，認真履行教師職責，自覺遵守教師職業道德規範，人人爭做愛崗敬業，無私奉獻的優秀教師，讓家長滿意、民眾滿意、社會滿意。
(二)抓好黨建促行風
1、進一步落實縣教育局黨委黨風廉政建設責任制的落實工作。
積極開展黨性、黨風、黨紀教育和“四民”活動，健全完善廉政建設監督制度，規範領導幹部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。
2、支部加強對校務公開工作的指導。
完善教職工民主管理、民主監督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺接受教職工的監督。校務公開實施中，涉及學校方方面面的校務，該公開的一律予以公開，可公開可不公開的儘量公開，不便公開的，向教師說明原因。
3、認真開好每學期一次的民主生活會
召開專題組織生活會，以馬井鎮非法體檢事件為例，黨員個人做自我剖析，按照準備好的分析材料逐個進行對照檢查，開展批評和自我批評，深入找差距，做好自我檢查和自我批評。
4、積極穩妥作好發展工作
依據堅持標準慎重發展的原則對黨的積極分子進行全面考察。為了保證發展質量在發展前專門召開黨員大會，聽取積極分子的思想匯報，在黨員中廣泛徵求意見，確保發展質量。還進行黨員預計發展對象公示，和接受預備黨員公示，作到三公開，保證了發展質量，並通過了王鋒同志、王成同志、王勤坡同志、趙春玲同志的預備黨員的轉正。
(三)加強組織建設做到活動經常
新學期伊始，及時召開黨員大會和支部委員會。號召黨員要以新的工作姿態，投入到新的學期工作，每名黨員都能發揮作用，積極工作。本學期黨小組共活動四次。使黨的工作在教學工作中較好的發揮作用。
(四)情系災區開展愛心活動
“5、12”汶川地震後，黨支部會同相關部門及時組織全校黨員，師生開展情系災區，愛心活動。全校師生向災區捐款10000餘元，同時黨員還交特殊黨費千餘元。黨支部有針對性地在全校開展發揚抗震精神，做有志青年的活動。教育和引導學生立足本職，學好科學文化知識，以抗震精神，完成學業。還通過黨課形式對要求進步的學生進行專題教育，利用板報進行宣傳報導，保障校園的各項工作有條不紊開展。
黨支部評價記錄表 篇4
一、加強思想建設堅持理論學習
繼續堅持政治思想學習與聯繫實際相結合。抓班子，促隊伍勤政務實。一是加強理論學習，強化班子政治理論素質。規定學習時間，做到經常性自學為主，集中講學為輔，使學習時間有保障;指定學習內容，明確學習要求，開展學習體會交流。改變過去死板的學習方法，主要採取集中學與個人自學、讀檔案與專題研討相結合等多種有效形式，強化了學習的針對性，提高了學習效能。二是學習內容到位，重點學習了“三個代表”重要思想、xx大精神、xx屆三中全會精神和科學發展觀的實質內涵以及新黨章，重塑黨員幹部的理想信念，以統一黨員幹部的思想，振奮精神，努力工作。加強了業務知識教育，不斷提高黨員幹部的業務素質和工作能力。開展了“一個支部一個堡壘，一個小組一片陣地，一個黨員一面旗幟”活動，使黨員幹部牢固樹立宗旨意識，提高為民服務的自覺性、主動性。三是落實民主集中制要求，堅持科學決策，民主決策，對幹部任用、經費開支、全局性工作部署等始終堅持班子集體討論決定。按照民主生活會要求，認真開展批評和自我批評，不斷增強領導班子的凝聚力和向心力。三是加強全局觀念，提升班子組織領導水平。注重找準影響大局、有決定意義的關鍵環節，跳出分管工作圈子，站在全局看問題。四是始終堅持以人為本、預防為主、領導班子帶頭的方針，把抓好黨員幹部特別是黨員領導幹部的經常性教育和強化廉潔自律意識作為遏制治本之策，築牢黨員幹部拒腐防變防線。抓思想，促幹部奮發向上。一是強調“以樹立正確的理想信念為先導，”把隊伍的奉獻、創新、實幹、奮鬥精神作為抓隊伍建設的“靈魂”。二是利用“規範執法行為，促進執法公正”專項整改活動，推動執法規範化建設水平，努力從思想根源上解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題。三是利用社會主義榮辱觀教育活動，堅持圍繞目標，精心組織，紮實推進，通過開展扶貧幫困獻愛心、“法律七進”活動，使幹部職工自覺地把踐行榮辱觀作為立足崗位努力工作的動力。四是利用社會主義法治理念學習教育活動，履行司法行政部門良好形象。
二、加強組織建設強化政治保障
加強領導班子建設。按照建設一個好班子，抓好一支好隊伍，形成一套好機制，培養一種好作風的“四好要求”，切實加強了領導班子建設，認真按照《黨章》要求，嚴格落實了黨的民主集中制原則。強化了班子團結，增強了民主氛圍，對重大決策問題，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，規範建立健全議事規則和決策程式，提倡會議爭論，反對會後議論，增強工作透明度，提高辦事效率。建立健全談話機制，對黨員個人進行談話，交流思想，聽取意見，班子成員及黨員幹部的積極主動性和主觀能動性得到了充分發揮。堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。定期召開領導班子民主生活會，有針對性地解決全局幹部職工在思想、工作等方面存在的突出問題。認真開展民主評議黨員工作，努力提高組織生活質量，不斷增強黨支部戰鬥力、凝聚力，在加強班子建設中，強調樹立六個意識，即：服務、表率、民主、全局、超前和學習意識，基本上做到了職責清、任務明。
三、加強廉政建設提高防腐意識
嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政教育，形成反腐倡廉的整體合力。局黨支部抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，認真履行組織協調職能，加強與各方面的聯繫與溝通，及時解決工作中的矛盾和問題。加強反腐倡廉思想教育，在全局黨員中開展了“廉政自律，勤政為民”為主要內容的黨風廉政教育活動，組織學習了黨風廉政建設的法律法規和規章制度，教育黨員幹部必須時刻保持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀，使廣大黨員幹部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力;以“八榮八恥”教育為核心，最佳化機關廉政環境。強化了廉政制度建設，不斷完善了我局懲治和預防工作體系。始終以“三個代表”重要思想為指導，以檢查管理為中心，以改革為動力，以公開、公正為目標，推進司法行政工作和黨風廉政建設工作雙向發展。圍繞“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的目標，進一步加強隊伍建設。一是加強領導，認真負責。把黨風廉政建設真正列入了重要議事日程，一手抓業務，一手抓黨風廉政建設，真正做到兩手抓，兩手都要硬。切實把反腐治本任務落實到實處，把執行廉潔自律規定落實到人，把全面落實黨風廉政建設的任務落實到每個幹部身上。二是繼續改進工作作風，強化服務意識，提高工作效率，樹立良好的“司法行政工作者”形象。以積極主動的工作姿態，深入基層，為民眾做好普法和法律援助服務工作，以更新的觀念、更新的思路、更新的方法研究和解決司法行政工作所面臨的新情況、新問題，撰寫了《如何實現我縣司法行政工作新突破的思索》確保了各項工作落到實處。三是黨員幹部嚴格要求自己，大力弘揚艱苦奮鬥的精神，從制度上、源頭上狠剎鋪張浪費、大手大腳之風。加強了財務工作的管理，嚴格控制支出，促進廉潔從政。認真落實領導幹部行政問責四項制度，及時掌握領導幹部的廉政情況。通過不斷完善各項管理制度，在我局形成了學習、考勤、考核、廉政、財務等一系列管理約束機制，規範化、制度化管理各項工作。
黨支部評價記錄表 篇5
一、指導思想。
以學習貫徹黨的精神為動力，以創建成都市先進基層黨組織為抓手，緊緊圍繞“教育創新、內涵發展”這一主題，解放思想、實事求是、與時俱進、紮實工作、開拓創新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發展提供堅實的組織和思想保證。
二、工作目標。
1、組織全校黨員中心學習小組和教師政治學習，參加學習率達100%
2、開展“一個黨員一面旗幟”活動，發揮黨員教師的先鋒模範作用。
3、加強教師職業道德教育，大力加強師德建設。
4、建立入黨積極分子學習小組，加強入積極分子的培養考查和新黨員發展工作。
5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。
三、工作要點：
㈠、健全制度，加強學習，努力提升全員素質。
1、領導班子健全每周四的理論學習(結合在行政會上)，要不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。
2、黨員教師和積極分子要主動學習，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。
3、全體教職工在認真學習精神的基礎上，要認真學習有關的教育教學法規。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，並使更多的優秀教師向黨組織靠攏。
㈡、重視教師隊伍建設，大力加大師德建設
1、全體教師努力實踐“老師是學生學習的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，結合“名師工程”，強力推進“王海名師工作室”，支部要總結校內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂於奉獻的師德風尚。
2、加強師德監督力度，杜絕體罰與變相體罰現象，健全師德一票否決制等制度。
3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛後進生。
㈢、強化黨員隊伍建設，切實發揮戰鬥堡壘作用。
1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模範作用。組織開展以“我們入黨為什麼”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業、勇於創新的高素質教師隊伍，形成“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”的局面。
2、健全黨員聯繫戶制度，抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。
3、組織開展“民主評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。
4、下半年組織一次有意義的黨日活動。
㈣、最佳化支部工作，推進黨風廉政建設。
1、加強廉政建設。黨支部要求領導幹部要自覺做民眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權謀私，要勇於犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦幹勤政並廉政。
2、加強工作作風建設，班子成員要在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不誇大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。
3、加強服務意識。班子成員要統一思想，本著“有利於學生的健康發展，有利於教師的切身利益，有利於學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞台。
4、鞏固行風建設成果，廉潔自律，對收費、招生、師德等人民民眾密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。
5、深化校務公開工作，做到真公開、真落實。嚴格執行學校財務管理規定，嚴格執行重大物品政府採購制度和基建項目招標制度。
㈤、加強對群團組織的領導，調動各方面積極性
1、堅持人本管理的辦學指導思想。加強對工會工作的指導，進一步完善和強化學校教代會制度化、規範化和法制化建設，組織教職工參與改革和管理，維護教職工的合法權益。
2、以“黨建帶團建”的方式，把團基層組織建設成為政治堅定、組織有力、基礎牢固、充滿活力的先進青年的民眾組織。加強青年教師的思想政治工作，組織圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富有益的活動，不斷增強青年教師的創新意識和實踐能力，提高青年教師思想素質和業務水平。
3、重視對婦女工作的指導，全面提高女教工的素質，維護她們的合法權利，根據我校女教工多的實際，要繼續深化“巾幗建功”活動，發揮女教工的才能。
4、認真做好退休教師管理工作。
四、20xx年黨支部行事曆
一月份：
1、召開支部20xx總結大會。
2、制訂20xx年支部計畫。
3、制訂20xx黨員年度學習規劃。
4、頒發學校20xx年度優秀共產黨員獎。
二月份：
1、深入開展學校“名師工作室”建設，組織全體黨員學習名師，爭當名師。
2、布置黨員寒假自學內容。
三月份：
1、開展“學雷鋒、見行動”活動，組織黨員志願隊廉潔從教活動。
2、參與組織“三八”婦女節活動。
四月份：
1、參與組織“繼承革命傳統，重走長征路”活動。
2、舉辦“一個好班主任就是一個教育家”報告會。
五月份：
1、組織青年教師參加黨課活動。
2、參與組織“五四”青年節活動。
3、組織青年教師開展“學習先進黨員活動”。
六月份：
1、上半年黨員考核。
2、組織校務公開活動。
3、做好入黨積極分子(鄧蓉、傅強)的思想檢查和幫助學習。
七、八月份：
1、開展建黨紀念日活動。
2、布置黨員暑期自學內容。
3、送培3名入黨積極分子(黃波)。
九月份：
1、組織慶祝教師節活動。
2、舉辦“學習楊體華同志先進事跡，今天怎樣做一名黨員教師”專題報告會。(黨員活動日)
十月份：
舉辦“一個黨員一面旗幟”黨課活動。
十一月份：
開展民主評議黨員活動。
十二月份：
1、黨員民主生活會。
2、組織校務公開活動。
3、黨員年終考核。
黨支部評價記錄表 篇6
一年來，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持走內涵發展之路，在各項工作中發揮黨組織的政治核心作用、戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用，認真開展“黨員先進性行動”主題實踐活動、“領導班子、領導幹部作為、作風建設年”主題實踐活動，不斷加強黨風廉政建設，取得了一定成績。
一、加強幹部隊伍建設，認真落實“作為、作風建設年”活動
領導班子和領導幹部在發揮基層黨組織政治核心作用方面，在實現學校內涵發展，完成學校中心任務方面起著關鍵作用，黨總支按照局黨委的要求，緊密結合學校實際，以“作為、作風建設年”主題實踐活動為依託，把黨員先進性教育活動中黨性分析階段的民眾意見作為領導班子和領導幹部轉變作風、提高工作效能的突破口，全面推進班子建設，全面推動中心工作。
1、增強素質，樹好形象
中心理論學習小組把學習《黨章》、“八榮八恥”重要講話和轉變作風，提高工作效率的專題學習列入重點內容，認真領會黨的五中全會提出的關於“科學發展觀”的深刻內涵;研討學校走內涵發展之路的主要途徑;結合領導班子和領導幹部在圍繞中心，服務大局方面存在的問題，擬訂整改措施。我們分別把領導班子和領導幹部的整改措施、民主測評結果向教職工公示，讓黨員幹部接受民眾的監督和考核，改進了工作作風。
2、圍繞中心，轉變職能
走內涵發展之路，促進教育教學質量的提高，實現辦人民滿意學校的目標，是新學期的中心工作。圍繞這一中心，領導班子科學決策之外，主要在於轉變職能，服務於中心。學校黨總支在新學期預備周向全體黨員幹部提出要求，要提高服務意識，改善工作作風，管理工作過程要力求做到：熱心服務，耐心服務，細心服務，貼心服務，真心服務。對每位幹部的工作作風和工作效率在學期末進行述職和測評，對表現突出的先進典型大力宣傳表彰，由此促進了幹部作風的轉變。在圍繞中心轉變作風和職能上，學校突出的成效，深入班組，了解教職工，充分挖掘學校教職工的好人好事、先進典型，鼓勵先進，激勵教工，最大限度調動全體教職工的積極性。
3、抓工作落實，轉變作風
計畫年年有，會議經常開，但是“做秀”不做事，講形式不重過程的毛病依然是幹部工作作風中存在的隱患。在“”開局之年，要確保各項任務的完成，關鍵在狠抓工作落實。為此，學校領導班子提出在新的一年，每個黨員幹部要有幹事業的激情，乾實事的作風，乾成事的能力。要克服畏難情緒和浮燥心理，大興求真務實，真抓實幹之風，不搞繞圈，不擺花架子。為了督促幹部認真落實本職崗位工作，學校在制度設定上予以強化。比如制定了各部門領導幹部月工作匯報制度，由分管領導匯報階段性工作實效和存在的問題。一年中我校開展的一系列較大規模的活動，都能夠順利地完成任務，這與幹部作風的轉變、工作效率的提高緊密相關。
二、認真落實“立足崗位做貢獻，知榮明恥做表率”主題實踐活動
保持共產黨員先進性教育活動基本結束以後，學校修改完善了“黨員先進性長效管理機制”。為了鞏固了擴大教育活動的成果，我校黨總支把“立足崗位做貢獻，知榮明恥做表率”做為“黨員先進性行動”的教育主題，並通過各種形式來落實活動內容，收到了很好的效果。
1、強化學習，廣泛宣傳，形成濃烈的輿論氣氛
①把“八榮八恥”主要內容做為師德教育和德育工作的重點。
②讓校園文化陣地發揮作用。
③由書記主講《牢固樹立社會主義榮辱觀，永葆共產黨員先進性》主題黨課，從理論和實踐兩個方面幫助全體黨員加深理解。
④緊密結合學習貫徹《黨章》，在黨員中提出“以身作則，率先垂範，踐行‘八榮八恥’做表率”的具體要求。
2、抓典型，樹榜樣，不斷推動主題實踐活動
黨總支集中兩周時間，分別召開年級組長會議，聽取匯報，來自基層一線的先進典型，經過整理彙編形成文字材料，再組織全體教職工學習。先進典型事跡報告會在學校產生極大反響，推動了主題實踐活動的全面鋪開。
3、圍繞先進性基本要求，結合崗位實際，開展主題實踐活動
教師黨員的主題實踐側重於“以德立教，以情樹人”，行政崗位黨員的主題實踐側重於“明辨是非榮辱，增強服務意識”。大多數黨員在“八榮八恥”的宣傳教育中，結合自身存在的不足及工作中存在的問題，對照黨員先進性基本要求，對照“八榮八恥”的內容，擬訂了主題實踐活動計畫，並在各自崗位認真實施。
三、認真貫徹中紀委六中全會精神，加強黨風廉政建設
1、一年來，學校黨總支繼續抓好中央《兩個條例》和中紀委關於黨風廉政建設《實施綱要》的學習教育活動，學習貫徹中紀委六中全會精神，把組織黨員學習貫徹《黨章》作為一項重要任務，先後進行了專題黨課教育，提高了黨員幹部遵守黨規黨法的自覺性。
2、堅持依法治校，依法執教，堅持校務公開制度。對學校改革發展中的重大事宜和民眾關心的熱點問題，我們堅持決策前廣泛聽取民眾意見，發揮教職工代表大會的作用，增強決策的民主性和科學性，進一步完善了民主集中制和黨政議事規則。
3、堅持把勤政廉政建設作為加強班子建設的重要途徑，著力增強每個幹部作表率、樹形象的自覺性。提高了學校在社會的良好信譽。
4、堅持了黨員幹部民主評議和民主測評制度，堅持了黨員民主生活會制度。
四、結合學校工作特點，紮實推進群團、統戰工作
1、在發揮工會組織優勢方面，本學期著重在民主管理，送溫暖以及豐富教職工業餘文化生活方面開展了形式多種的活動，受到教職工的好評。黨總支引導教職工正確對待課時及崗位津貼的調整。在不斷改善教職工福利待遇的同時，更注重宣傳個人責任，工作實績，幫助教職工認識質量與效益，學校與個人之間的辯證關係，從而調動了教職工的積極性。
2、注重發揮團委、學生會“自我教育，自我管理”的作用。指導開展團內教育，提高學生團員“自我約束”和大膽管理的帶頭作用。幫助教工團組織青年教師開展理論學習和專業研討，倡導政治上高標準，工作中敢冒尖。
3、關心離退休老同志，做好統戰工作。經常與他們取得聯繫，共同商討學校改革和發展的方法與途徑。繼續為學校發展發揮餘熱。
今天我們從教師們敬業奉獻的工作中，從學生勤奮努力的學習中看到了黨支部的工作成效，明天我們將繼續為教育事業發展，為辦人民滿意教育發揮政治核心和堡壘作用，執政為民、立黨為公，做出我們應有的貢獻。
黨支部評價記錄表 篇7
實驗國小黨支部“承奉獻進取之傳統，創和諧務實之作風，揚奮 發向上之校風，樹規範敬業之師風，立勤奮踏實之學風” ，充分發揮 黨員先鋒模範作用， 黨組織的戰鬥堡壘作用， 全力構建學校成長文化， 依靠先進的學校文化，辦優質教育，建品牌學校。
一、狠抓領導班子建設，充分發揮幹部的帶頭作用 為黨旗添輝增彩，領導班子建設是關鍵。學校黨支部帶領全體黨 員認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神， 深入開展學習實踐科學發 展觀活動。一是明確分工，責權統一。班子成員、中層幹部各自的職 責範圍明確，力求責權對等，由此調動每一位班子成員和中層幹部的 學習、工作的積極性;二是堅持民主治校，堅持並完善了班子例會制 度，大事、要事廣泛徵求意見、重大財務開支事先研究，避免工作中 的決策失誤;三是發揮班子成員的示範帶頭作用。學校班子成員帶頭 兼課，帶頭執行規範，要求教師做的事情班子成員首先做好;四是全 面關愛教職工。班子的號召力與戰鬥力來自於教職工的認同，為此， 我們倡導關愛每一名教職員工，無論是一線教師還是後勤教輔人員， 每一名同志家中遇到困難，學校班子都盡心盡力予以照顧，並幫助解 決。今年六月份，學校統一組織對所有教職工進行了全面體檢。五是 紮實開展學習實踐科學發展觀活動，嚴格按照上級的布置完成工作。 在創先爭優活動中，通過黨員公開承諾活動、三進三促三服務活動、 創先爭優領導點評工作等提升了黨支部的思想政治建設， 加強了組織作風建設。
二、狠抓黨的基礎建設，充分發揮黨組織的先進性
黨支部在圍繞中心，服務大局工作的過程中，強化規範管理。堅持“三會一課”制度，使組織生活正常化、黨課教育規範化、黨員學 習制度化，建立健全各項黨建工作檯帳，注意黨建工作原始資料的收 集、整理、歸檔工作，使黨建工作再上新台階;加強支部和黨員的目 標管理，細化目標分解，量化目標考核，做到考查與考核相結合，結 果和評聘相掛鈎。健全支部實績錄和黨員奉獻錄;積極做好黨員發展 工作，抓好入黨積極分子建設，採取掛鈎幫帶等形式，幫助入黨積極 分子不斷向組織靠攏。堅持發展黨員公示制度，保證基層組織的先進 性、純潔性。這些工作的開展，提高了學校黨支部的創造力，黨員組 織工作的凝聚力和戰鬥力。
三、深入開展學習實踐科學發展觀活動，充分發揮黨員教師的戰
斗堡壘作用 在工作實踐中，學校深知：提高教育質量的關鍵在於提高教師素 質，而教師素質的提高又往往由幹部、黨員的素質來決定。因此，學 校抓住學習實踐科學發展觀活動的契機， 把建立一支高素質的黨員教 師隊伍作為實現學校可持續發展戰略及爭創先進基層黨組織的重要 方面。一是成立中心學習組。為了深入學習實踐科學發展觀，深化教 育教學改革，加快推進教育現代化，加強領導幹部黨性修養和作風建 設，以良好的精神風貌，辦人民滿意的教育向建黨 90 周年獻禮，根 據旗教育局黨委的要求，學校黨支部研究決定深入開展“創先爭優”活動，紮實開展“三進三促三服務”活動，通過全體黨員的“公開承 諾”活動、 “創先爭優領導點評”工作等系列活動。使全體黨員和黨 的積極分子在活動中加強共產主義理想信念，樹立科學的世界觀、人 生觀、價值觀和正確的利益觀，在科學創新中愛崗敬業，發揮共產黨 員的先鋒模範作用。中心組定期組織專題集中學習，全年集中學習次 數不少於 12 次，每個專題學習後要有一篇以上心得體會。二是強化 師德教育，全面提高師德水平，學校從抓學習入手，認真貫徹落實科 學發展觀，組織全體黨員認真學習《中國小教師職業道德規範》《關 、 於進一步加強和改進學校德育工作的若干意見》 等一系列檔案和教育 法規，引導黨員教師聯繫自己的思想和工作表現進行有的放矢的討 論，要求黨員教師定期撰寫階段性學習心得體會。三是精心組織，認 真實施，紮實開展師德教育活動。我們組織黨員觀看《師道論壇》 。 在全體黨員教師中開展了以“敬業奉獻”為核心的“四送促和諧，雙 爭助發展”的“鑄師魂，強師能，樹師表”師德建設系列活動;開展 黨員教師“師德標兵”評選活動，讓科學發展先進思想進校園，讓科 學教育理念進頭腦，爭做教育教學標兵，爭做師德師風楷模，形成了 開拓創新的良好師風，樹立了良好的師德形象。
四、大力推進素質教育，促進學校科學發展
為黨旗添輝增彩， 最重要的落腳點和標誌是學校各項工作的紮實 開展，學校的中心工作是教育教學工作，在廣大教職員工特別是黨員 教師的辛勤努力下，我校教育教學成績始終在全旗名列前茅。 1.德育工作長抓不懈。學校始終緊緊抓住愛國主義教育和基礎道德教育兩條主線不放， 抓主題教育， 培養學生文明習慣。 清明節期間， 組織學生祭掃烈士墓，激勵每一位學生的愛國情懷。建黨 90 周年期 間，開展了紅領巾心向黨主題教育活動，歌頌黨的豐功偉績，培養學 生愛黨愛國的思想感情。 2.教學中心位置凸顯。提高教育教學質量是學校工作的生命線， 是學校生存與發展的基礎，我校始終把教學質量放在突出位置。學校 從嚴格教學質量考評機制、科學安排教學活動、為教師發展搭建平台 等方面入手，狠抓學校教育教學質量的提高。
在各級領導的關心支持 下，在一批又一批教師的不懈努力下，我校的教育教學工作取得了一 定的成效。黨的教育方針得以全面貫徹，學生德智體美勞諸方面得以 全面發展，良好的辦學形象和全新的辦學理念深得社會各界的認可。 支部的各項工作在科學發展觀的指引下，取得了一些成績，且展 示出自身的特色：
一是全體黨員積極參加支部活動和社會公益性活 動，全校黨員的黨性觀念進一步增強，工作作風有了進一步轉變。 經過查找問題、公開承諾、領導點評等環節，全體黨員找準了存 在的突出問題，深挖了思想根源，明確了努力方向，宗旨意識、黨性 觀念明顯增強,教學態度明顯改善，工作效率也有了顯著提高，實現 了努力學習，注重修養，增強個人的法紀意識、責任意識、自律意識 和廉政意識的提高。實現了教育學習和推動工作“兩不誤、兩促進” ;
二是密切了黨群關係。 全體黨員特別是校級領導幹部堅持邊學邊查邊 改，解決了一批民眾反映強烈的突出問題，讓民眾看到了學習的成效 和帶來的可喜變化，維護了黨的形象，在學校形成了腳踏實地、狠抓落實的工作作風。三是堅持以教育活動促工作，學校將領導點評的結 果與個人工作相掛鈎，認真研究新的工作思路，採取新的工作措施， 學校各項工作順暢運轉，健康發展。 成績屬於過去，未來等待開創，實驗國小黨支部的工作與廣大師 生、家長對我們寄予的希望相比，還有許多差距和不足，我們將繼續 堅持學習實踐科學發展觀，充分發揮黨組織的先進性，黨員的模範帶 頭作用， 踏實踐行我們的理念， 最大限度的發揮學校教育資源的效益， 營造健康和諧的教育環境，不斷促進學校的可持續發展，讓實驗國小 成為師生眷戀的精神家園，百姓信賴的一流品牌。
黨支部評價記錄表 篇8
20xx年的支部黨建工作，在縣機關黨工委和局黨組的關心支持下，以上半年保持共產黨員先進性教育活動為重大契機，緊緊圍繞《20xx年縣直機關黨建工作要點》和本局的中心工作，堅持把思想政治建設放在首位，以加強支部組織建設和黨員隊伍建設為根本，全面推進支部的思想、組織工作作風和制度建設。
現將今年工作總結如下：
一、提高黨員素質，加強思想建設
今年1月至6月，我局作為本縣第一批先進性教育活動單位，在縣“先教辦”和縣委督導組的認真指導下，局黨組高度重視，黨支部行動迅速，把先進性教育活動作為今年抓隊伍建設的頭等大事來抓，嚴格按照“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民民眾，促進各項工作”的目標要求，加強組織領導，營造教育氛圍，落實相關責任，把握工作要求，不斷深化認識，確保取得實效。通過我局全體黨員近半年來的共同努力，完成了學習教育、民主評議和整改提高三個階段的各項規定任務，取得了教育活動的預定成效。
1、準備和動員做到“五個認真”
一是組織部署認真。成立了相關機構，明確了工作職責;制定了《實施方案》，編制了《學習計畫表》，作出了具體安排;建立了“教育活動專欄”，把學習動態、學習心得上牆;加強與縣“先教辦”和縣委督導組的聯繫，強化信息交流。
二是徵求意見認真。分別召開縣處級離退休老幹部座談會、投資商座談會和部分鄉鎮座談會。局領導向本局幹部職工徵求意見和要求。專門向有關投資商、有關部門及鄉鎮印發了書面徵求意見表。
三是建立制度認真。嚴格實施《關於先進性教育若干制度的規定》，具體分為《集中學習制度》、《筆記撰寫制度》、《考勤制度》、《補課制度》、《督查制度》、《學習交流制度》、《責任制度》等7項制度。
四是學教動員認真。在全局動員大會黨組書記反覆強調的基礎上，縣長作為“先教”活動聯繫人，專門到我局再次進行了專題動員，並具體提出了6點要求。
春節過後剛上班，局黨組書記又再動員再布置，提出了“時間增加，內容充實，方法調整，責任明確”的工作要求。
五是做好台帳認真。按照縣先教辦要求，在台帳上做好“細”字文章，全程細緻地記載先進性教育工作開展情況。
2、學習教育做到“五個保證”
一是學習時間保證。集中學習方面，黨組理論中心學習組率先帶頭，支部認真安排，確保每個黨員超過規定學時。
二是學習人員保證。確保支部兩名退休黨員也達到了規定的學習課時。
三是學習內容保證。組織黨員重點學習了《黨章》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《在新時期保持保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》和《論加強和改進黨的執政能力建設(專題摘編)》等規定篇目。
四是學習質量保證。實行學習內容預告。採用印發學習提綱。黨組書記上黨課，其他局領導對重要篇目作中心發言。認真組織“先鋒形象”大討論活動。
五是學習效果保證。通過三次動員和三個層面的學習，全體黨員思想認識從一開始的有些被動轉化為自覺，學習態度端正。通過學習教育，全體黨員對重點學習內容，有了較全面的了解，明確了先進性的具體要求。
3、建立長效機制“五個到位”
下半年，按照上級要求，局黨組和支部相繼建立包括學習制度的各種長效機制，積極開展創建學習型黨支部活動。
一是切實抓好主題教育。有計畫、分層次、多形式地組織支部黨員開展學習。
二是採取多種形式組織學習。如一月兩次的夜學習，支部專題學習，定期開展電化教育，平時個人自學等。
三是理論聯繫實際，緊緊圍繞招商引資和口岸開放主題，開展系統性的業務學習，把握靈魂，注重落實。
四是做到學習有計畫、有組織、有措施、有記載，並有專人負責，參與率達到100%。
五是積極組織入黨積極分子參加機關黨工委舉辦的政治理論學習培訓班。
4、思想政治工作“三個方式”
一是學習牛玉儒、任長霞勤政為民、廉潔奉公的先進事跡，組織觀看了電影《信天游》。進一步加強理想、信念教育，強化機關幹部的公僕意識和宗旨意識。形成學先進、比先進、趕先進的風氣。
二是落實黨員聯繫戶制度。做到支部與黨員，黨員與非黨員保持日常性聯繫，做好經常性思想教育。堅持領導幹部談心談話活動，針對幹部職工的思想實際，摸清脈搏，開展針對性的思想教育，努力把解決思想問題與解決具體問題、實際困難結合起來，體現黨組織的溫暖。
三是開展形式多種、寓教於樂的活動。積極參加縣紀委、機關黨委、所在地社區組織的慈善募捐、廉政文化進機關“四個一”、正反型電教片等活動，增強黨的活力，形成良好的單位業餘文化生活氛圍，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力。
二、把握重點環節，加強組織建設
1、分析評議階段把握“七個”環節
一是廣泛徵求黨員民眾意見。向**名黨員和**名幹部職工發放了類徵求意見表，對徵求到的意見認真匯總、梳理，並由局黨組書記和支部書記進行了如實反饋。
二是深入開展談心活動。在局班子成員之間普遍談心的基礎上，黨員領導幹部與分管科室負責人之間，黨員之間，黨員和民眾之間也開展了談心活動。
三是認真撰寫黨性分析材料。本局黨員和黨員領導幹部，聯繫個人思想和工作實際，實事求是地撰寫，明確整改方向。
四是組織開好專題組織生活會、民主生活會。在支部專題組織生活會上，黨員逐個進行對照檢查、相互評議。局黨員領導幹部還參加局黨組專題民主生活會。縣委副書記、縣長專程到會指導。
五是提出評議意見。黨支部根據黨員個人講評、黨員互評、民眾參評的情況以及徵求到的意見和黨員的一貫表現，實事求是地對每個黨員提出評議意見。
六是如實反饋評議意見。對每個黨員的評議意見，支部都以書面形式如實向每位黨員反饋，肯定成績，指出不足，提出整改方向。
七是適時通報評議情況。民主評議後，經過及時歸納整理，局黨組和支部於4月30日召開全局大會，按照上級規定的內容，分別向黨員民眾通報相關情況。
2、整改提高階段突出“四個”重點
一是制定整改方案。局黨組、黨支部及黨員個人，結合各自的工作實際，認真制定了整改方案。集體整改方案形成後，向民眾公布，接受監督。
二是認真抓好整改。局黨組和支部分別制定整改措施，將各自的整改任務進行分解，明確責任科室和完成時間，落實具體責任人。
三是建立工作制度。完善領導幹部學習教育制度、全局業務學習制度、項目跟蹤和匯報交流制度等。
四是接受民眾監督。在全局大會上公布局黨組和支部的整改情況。進行民眾滿意度測評，共向本局黨員民眾、退休幹部職工代表、服務對象(外來投資單位)代表發放測評意見表份，收回份，其中，表示滿意的份，基本滿意的份。滿意和基本滿意率達到100%。
3、支部規範化建設“三個落實”
一是繼續開展創建“好班子、好乾部、好黨員”活動。上半年對支部班子成員進行了調整。
二是今年七月初，根據縣委辦《關於進一步加強和改進機關黨的建設的若干意見》，制定了支部《黨員學習制度》、《黨日活動制度》和《黨務公開制度》，落實“三會一課”制度，支部大會每季度召開一次，支委會每兩月一次，自行組織黨課全年兩次，黨員議事活動全年三次。平時，局黨組書記經常對支部工作進行關心和指導。
三是執行《黨務工作記載冊》記錄製度。明確專人負責，按照記載冊的內容和要求，如實進行記載。
4、黨員隊伍建設“三個到位”
一是積極開展民主評議黨員活動，每年進行一次，程式正確，嚴肅認真。按時上報，參評率100%。
二是做好新形勢下黨員發展工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”要求，對入黨積極分子加強培養教育和考察，建立思想匯報制度，切實把符合黨員條件的其他先進分子吸收入黨。今年安排兩名入黨積極分子參加機關黨委培訓，年底考察期滿，已經支委會研究通過，擬報請機關黨工委審定後召開支部大會進行吸納為預備黨員。
三是做好黨費收繳工作，實行黨費證制度。
三、服務基層民眾，促進各項工作
1、聯繫實際做到“五個結合”
一是先進性教育與扶貧助學、“暖促工程”相結合。
局領導走訪了結對貧困戶，並送上了助學慰問金*元。3月初，由局長帶隊走訪困難黨員，除送上慰問實物外，還送上補助金*元。積極開展為基層民眾辦實事活動，結合“暖促”工作，為黃龍鄉峙岙村改造飲用井水出資**萬元。今年一名中層幹部被抽調到黃龍“暖促”工作組一年，並全面完成“暖促”工作各項任務。
二是先進性教育與“重溫入黨誓詞”、“交特殊黨費”相結合。
3月5日，組織黨員開展了“交一次特殊黨費”、“重溫入黨誓詞”活動。期間，本支部黨員共繳特殊黨費*元。
三是先進性教育與參加社區活動相結合。
組織黨員到所屬社區打掃衛生，清除垃圾，參加公益勞動。
四是先進性教育與為鄉鎮民眾服務相結合。
平時，局領導和幹部職工經常放棄節假日，陪同投資商到有關鄉鎮、村，進行實地考察。並積極為有關鄉鎮和投資商做好配套服務工作。
五是先進性教育與推進招商引資工作相結合。
對我縣已引進招商項目加快實施進度。主動協調縣屬有關職能部門，多次會同跑省、市有關單位，促使重大旅遊項目有實質性的進展。
加快在談項目成熟。與浙江新湖集團簽訂了南朝陽旅遊開發意向書，引進了LNG項目入戶洋山。
主動匯報協調，為入戶我縣的投資單位解決實際問題。為豐華大酒店爭取了優惠政策，減免有關費用。
2、機關作風建設“兩個加強”
一是繼續鞏固“機關效能建設”成果，推行和完善了機關效能建設6條服務工作機制和5項業務工作制度。嚴格執行省里“4條禁令。”切實加強思想、工作作風建設，進一步建立、健全和完善各項工作機制，努力形成作風建設的長效機制。
二是完善機關內部管理制度。針對招商業務特點，特別修訂了接待工作制度、財務稽核制度等，凡公務接待及就餐，一律由局長書面審核，辦公室主任審批。杜絕不必要的開支，使今年的招商接待經費比往年明顯下降。
3、反腐倡廉工作“三條主線”
一是認真落實黨風廉政建設責任制。年初對黨風廉政建設責任制進行了調整充實。局黨組成員按照黨風廉政建設責任制的要求，增強憂患意識、責任意識，把反腐敗工作與縣委、縣政府的各項工作結合起來，進一步規範從政行為，強化廉潔自律工作。
二是把黨風廉政建設放到支部工作的總體安排中進行。在局黨組的重視下，認真開展以正反兩方面為教材的廉政勤政教育，努力使黨員幹部增強自我管理、自我約束的認識，提高廉潔自律的自覺性。
三是認真學習貫徹《懲防體系實施綱要》，完善黨內監督機制。堅持一年兩次的民主生活會制度，做到主題明確，不斷提高民主生活會質量。暢通組織生活監督渠道。同時加強八小時以外的監督制度，把黨內監督與民眾監督、社會監督有機地結合起來。
四、重視群團組織，堅實基礎工作
1、黨支部切實加強對工會工作的領導，關心支持工、青、婦等群團工作，為群團組織開展工作創造條件。幫助他們理順工作關係，支持他們按照法律和章程，圍繞本局的中心任務獨立自主地開展工作。深入學習貫徹新《工會法》，進一步推進職工參與民主管理和民主監督工作，堅持獻愛心、送溫暖活動，努力為職工辦好事，辦實事。下半年我局與其他局聯合成立了團支部，**名團員能參加正常的組織生活。
五、存在問題
1、信息上報工作欠缺。
2支部結對活動尚未建立。
3、支部創新工作不夠。
黨支部評價記錄表 篇9
20xx年是充滿希望與挑戰的一年，任重道遠，20xx年寧海移動分公司黨支部建設的指導思想是繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以寧移黨委[XX年]5號檔案精神為索引，認真落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神，認真貫徹落實中共中央組織部、國務院國資委黨委《關於在國有企業開展“四好”領導班子創建活動的意見》的檔案精神，以“爭做優秀黨員、廉政自律”教育活動為抓手，不斷增強領領導導班子的政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和憂患意識及愛崗敬業、無私奉獻，充分發揮黨員的先鋒模範作用，以“正德厚生，臻於至善”的企業價值觀，認真貫徹全面落實集團公司“新跨越”戰略的要求，以客戶為中心，發揮規模優勢，謀求平衡發展。
實施精細增長，做區域市場的領導者;實施創新增長，做移動生活的塑造者;實施高效增長，做運營效率的標桿者;實施和諧增長，做和諧發展的倡導者。促進公司硬實力和軟實力的雙提升，全面推進企業實現可持續穩健增長的工作思路，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，結合公司的總體發展目標和業務特點，抓好支部的學習、黨員的先鋒模範作用、支部思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用，為營造寧海移動企業文化，打造移動品牌提供思想和組織保障。
一、深入學習xx屆五中、六中全會精神，提高黨員幹部的政治思想素質。
1、堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的xx屆五、六中全會精神，切實提高對加強黨的執政能力建設重要性和緊迫性的認識。深入學習和正確理解科學發展觀的基本內涵和精神實質，緊密聯繫我公司發展的實際，緊密聯繫黨員幹部民眾的思想和工作實際，著力在“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作上狠下功夫，努力做到真學真懂真信真用。組織黨員，職工開展政策理論學習，創新學習方法和形式，努力提高學習的生動性和實效性，切實抓好政治理論學習活動，全面最佳化提高寧海分公司黨員幹部的政治思想素質，加快分公司競爭力的提升。
2、進一步加強黨員幹部的理論學習,加強黨支部理論學習的管理和制度化建設,增強黨員帶頭學習的濃厚氛圍,促進黨員政治思想素質、業務水平和運用理論解決實際問題能力的提高。全體黨員幹部要為“創建學習型企業”作出表率。支部要做到每月開展至少一次民主生活會，認真組織學習中央、省、市和省、市公司等重要會議精神，及時準確地掌握領會上級各項路線方針政策，指導和推進分公司工作的有序開展。積極引導和教育黨員，提高工作能力，營造愛崗敬業、樂於奉獻、艱苦奮鬥、團結拼搏的精神，為“創建學習型企業”而努力。
3、組織支部黨員認真學習黨章，用黨章的規定嚴格要求黨員，教育黨員為黨在新時期的任務而努力工作。堅持“三會一課”制度，開展愛國主義、團隊精神、愛崗敬業、奉獻精神教育，做到會前有準備，會中有認識，會後有行動，會議記錄詳細，使“三會”制度即紮實又生動活潑和富有成效。
二、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實“四好”領導班子創建活動的有效開展。
1、創建“四好”領導班子是加強黨的執政能力和先進性建設的重要舉措，是深化改革、加快發展、實現創建一流企業戰略目標的現實要求，為此分公司黨支部成立支部“四好”領導班子小組，切實推動分公司各項工作健康有序發展。
2、組織黨支部黨員及分公司骨幹員工認真學習寧移黨委[XX年]5號檔案關於印發《中國移動寧波分公司開展“四好”領導班子創建活動的實施意見(試行)》的檔案精神要領及創建“四好”領導班子的重要意義，從而從根本上認識到創建“四好”領導班子是實現企業從優秀到卓越的新跨越具有十分重要的作用，一年不少於三次交流學習。
3、把創建“四好”領導班子活動與創建“省級文明單位”、“青年文明號”、“巾幗文明示範崗”等創建活動有效結合起來，充分利用宣傳工具、有效的活動載體、靈活的學習方式，在著眼於加強支部黨員政治素養建設及先進性建設的同時，與各部門、各支局齊心協力，同步提高分公司各項業績的穩定發展，為實現創建一流企業的戰略目標提供堅強的組織保證。
三、以“爭做優秀黨員”和鞏固“保先”教育成果為抓手，全面推進黨支部建設和黨員隊伍建設。
不斷提高黨員素質，爭做優秀黨員，加強黨支部建設，更好地做好服務工作，促進公司各項工作全面開展。認真落實“黨員責任區”，開展“黨員先鋒示範崗”，積極開展凝聚力工程，加大責任區的管理力度，把工作重點放在開展業務、提高優質服務上，同時關心職工的困難，關注職工的要求，關愛職工的健康，使責任區做到：民眾有什麼思想動態黨員要知道，民眾有困難要組織幫助，民眾有思想凝結要進行談心，民眾有什麼錯誤要進行批評、幫助和教育。
進一步總結經驗，深入研究，充分發揮“黨員先鋒示範崗”、“黨員模範責任區”的引領作用，進一步激勵黨員發揮先鋒模範任用，提高黨員隊伍的整體素質，促進黨支部的自身建設，提高黨員管理水平，建立和形成黨員教育管理機制，積極構建寧海移動分公司黨支部團結、上進的工作體系。
黨支部評價記錄表 篇10
一年來，機制機電低年級學生黨支部在院黨委的堅強、正確領導下，全體學生黨員團結一致，思想進步，政治立場堅定，堅持原則到位，學習成績優秀，生活作風正派，工作務實、創新、高效，步調一致;本支部制度相對健全，組織民主生活形式新穎、多樣，各種工作緊張有序。圓滿地完成了院黨委和分院黨總支交予的各項任務，有力地配合了團委的工作，有效地指導了分院學生會以及各班級的工作，總之本支部各方面都洋溢著生機和活力，先將各方面的工作總結匯報如下：
一、本支部簡要概況：
本支部有學生黨員164名，負責學生支部的教師黨員總計2名，其中正式的學生黨員38名，預備的學生黨員126名。
二、本支部工作方面本支部工作方面
(一)思想政治工作到位，輻射度大、層層落實，責任到人一年來，機電分院學生黨支部始終堅持鄧小平理論、“三個代表”為指導，全面貫徹科學發展觀，認真學習貫徹落實院黨委和分院黨總支一系列有關會議精神，進一步強化學生黨員的黨性觀念，強化學生黨員的愛國意識，讓學生黨員在各年級和各班級中充分起到思想政治理論學習的先鋒和模範，使支部充分發揮“思想政治工作”的戰鬥堡壘作用。
(二)組織紀律方面：民主生活生動活潑，組織紀律嚴肅，教育及時，齊頭並進本支部由三個黨小組組成，各黨小組組長由學生正式黨員兼任，便於加強領導，各種會議精神傳達及時，落實及時。本支部民主生活會按時召開，形式多種多樣，生活活潑，便於學生黨員的主動性和積極性和創造性的發揮，各種形式的會議會議紀錄完備。本支部嚴肅黨紀，對於違反學校紀律的學生黨員以說服教育為主，充分利用“團結—批評—團結”的公式，教育及時，真正起到“懲前毖後”“治病、救人”的作用，使相對落後的黨員及時改正缺點，使其各方面向優秀分子看齊，從而齊頭並進。堅持“成熟一個，發展一個”和對上對下負責的原則，把握好評優、推優、考察、發展”四位一體的發展方針，及時把優秀團員分子發展到黨組織中來，使得本支部及時得到新的補充，壯大發展本支部，使本支部始終保持著先進性，加強本支部的向心力，凝聚力和團結力。對於處於預備期的學生黨員加強考核，學習、生活、工作等方面的情況全面把握，對於那些尚達不到正式黨員條件的推遲其轉正期，例如12月份的學生黨支部大會否決了近30人的按期轉正申請，最終只有24人順利如期轉正。
(三)黨課培訓各項工作取得了圓滿成功。通過黨課培訓，使廣大入黨積極分子們對黨組織有了更深刻的了解，更加熱愛偉大的中國共產黨，從而堅定了加入中國共產黨的決心，堅定了為共產主義奮鬥終身的信念。
1、全員動員，從嚴考核，確保質量。本年度參加黨課培訓的人數有1230人，共有課時20個，安排20天，有資格參加黨課考試人數有960人，最終順利通過黨課培訓的共有695人。在黨課培訓宣傳工作上，上半年我們的重點是面向08級，下半年則轉為09級新生，除了分院召開黨課培訓動員大會外，各班級團支部也進行了深入和細緻的動員工作，因此09級新生參與黨課培訓的人數達到新生總人數的90%，這就為將來20xx級新生的黨課培訓工作做了很好的奠基。參與的數量是有保障了，黨課培訓的質量則顯得尤為關鍵。本年度黨課每節我們都進行了嚴格的考勤，缺勤2次者即視為放棄，因此最終有資格參加考試的人數僅有960人。以前我們黨課培訓考核都以開卷為主，下半年的黨課考核我們採取了閉卷考試的方式，難度稍有提高，全年最終考核合格的共有695人，很好地確保了黨課培訓的質量，為下一步黨員發展工作做了個很好的鋪墊。
2、最佳化培訓內容，邀請知名黨員教師，提高聽課效率。此次黨課培訓，我們學生支部在院黨委和分院黨總支的指導下，積極邀請院黨委副書記、分院黨總支書記等參與黨課培訓，從而很好地確保了教學質量。在內容安排上，主要學習了中國共產黨的性質，中國共產黨的指導思想，黨的最高理想和現階段的奮鬥目標，共產黨員的權利與義務，以實際行動做一名合格的黨員等。還觀看了影片《長征》的重要片段，要求入黨積極分子寫了觀後感，更加樹立了入黨積極分子正的人生價值觀與端正了入黨積極分子的入黨動機。本次黨課培訓在內容和形式上較上次都有所突破，很好地對廣大入黨積極分子進行了入黨啟蒙教育，使他們學好專業知識並培養自己處理人際關係的能力、綜合知識套用的能力、開拓創新的意識與能力、組織及協作的能力，同時進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用所學的知識來回報社會服務社會，只有這樣才能在以後激烈的競爭中立於不敗之地。
(四)工作推陳出新、放眼社會學生支部在團委學生工作中、分院學生會工作中、各班級工作中充分發揮著戰鬥堡壘核心作用。
1、本支部本著對學生工作負責的原則，積極配合黨總支的學生工作，及時地把品學兼優的學生黨員推薦到主要幹部工作崗位上去，充分發揮他們的“創新、求實、團結、高效、創業”的精神。通過近一年來學生工作取得的成績充分證明了此項舉措是完全正確的，團委工作、學生會工作及各優秀班級和優秀團支部的工作成為全校學生工作的亮點也充分證明了這一點。
2、本支部定期聽取分新和爭先的工作理念。
3、定期安排學生黨員中的優秀分子到新生班級擔任“助理班主任”，從而進一步提高了全院同學的理論水平和思想覺悟。
4、本支部建議由主要學生幹部組成班會檢查小組，學生黨員積極行動、自告奮勇，從而進一步豐富了班會和團日活動，提高了班會質量。
5、本支部建議各崗位上的學生幹部定期在班會上向同學們匯報工作，擴大了同學們對學生幹部的監督力度，從而使我院學生幹部的民眾基礎和威信進一步的提高，加強了學生幹部與普通同學的團結與溝通，增強了學生幹部的橋樑作用。
6、本支部大力支持學生參加社會實踐，一年來參加暑期社會實踐的學生中，學生黨員占的比重較大，他們認真細緻地實踐，大都被評為“暑期社會實踐先進個人”，他們的作品大都獲獎，充分發揮了院學生會主席和團委主要學生幹部的學生工作匯報。從而保證我院學生幹部在工作中團結、務實、高效、創“一個黨員，一面旗幟”的積極作用，為分院贏得榮譽。
當然我們的制度還不太完善，各項工作中還存在著一些不足等問題。相信本支部在院黨委和分院黨總支正確、堅強的領導下，下一步會做得更好!現在全校預防H1N1工作正處於攻堅階段，本支部將嚴格按照院黨委“加強領導、層層落實、嚴防死守、責任到人”的工作方針及要求和分院黨總支“站得出、拉得動、打得贏”的工作要求，充分發揮好院黨委和分院黨總支的助手作用、橋樑作用，堅信定能配合院黨委和分院黨總支取得預防H1N1工作的全面勝利!
黨支部評價記錄表 篇11
一、近年來我市作風建設取得的顯著成效
去年，我市經濟在經受年初雨雪冰凍災害、“4.8”冰雹災害以及國際金融危機影響等重大挑戰的情況下，仍然保持了平穩較快發展，全省縣域經濟發展考核排名由15位前進到14位，綜合目標考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評為優勝單位;今年一季度經濟發展逆勢而上，各項指標均好於預期，高於宜昌、全省平均水平。這些成績的取得，得益於近年來我們找到了一條符合當陽實際的“優先發展工業”的正確思路，並一以貫之堅持實施，同時持之以恆、強力抓好乾部隊伍作風建設，初步形成了求真務實、真抓實幹的優良作風，為發展營造了比較好的政務環境。
近年來，市委市政府堅持一手抓發展，一手抓作風建設，黨風政風有了一定好轉，幹部隊伍的紀律作風建設取得一定成效。20xx年省委巡視組在巡視檢查後，針對我市幹部作風建設問題指出：當陽幹部隊伍中存在著“作風不實、玩風太盛”的問題，經濟發展有“落伍”、“掉隊”之憂。接到這一意見之後，市委市政府高度重視，研究出台了關於加強黨員幹部作風建設的硬性規定，有效遏制了幹部作風趨於惡化的勢頭。20xx年，市委政府換屆之後，我市圍繞“轉作風、謀發展、乾實事”目標，以解放思想為切入點，以最佳化發展環境為著力點，以效能建設為抓手，完善制度，強化措施，將作風建設常態化。相繼下發了《關於加強效能建設的意見》、《當陽市機關效能建設考核評價辦法》、《當陽市影響機關效能建設行為責任追究辦法》等檔案，著力解決機關幹部中“不能為而為”的問題。市委成立機關效能建設督查專班加大巡視督查力度，對違反效能建設規定的一些黨員幹部進行了嚴肅處理。由於市委市政府抓作風建設態度堅決、措施過硬，黨員幹部隊伍的紀律作風開始有了明顯好轉。從20xx年以來，市委市政府通過廣泛開展以“優先發展工業”為主題的解放思想大討論活動，著力扭轉那些不適應不符合科學發展的觀念，積極引導黨員幹部把心思用在謀發展、抓發展上來。從最佳化發展環境入手，大力倡導“五辦”作風、“一站式”服務，著力解決黨員幹部中存在的“應該為而不為”的問題，強力消除“中梗阻”等現象。在此期間，結合我市發生的兩起領導幹部違規駕駛公車重大肇事事件，組織廣大黨員幹部深刻反思剖析，採取嚴厲措施對領導幹部私駕公車、黨員幹部抹牌賭博等違紀違規行為進行專項整治，黨員幹部中發生的社會議論較多、民眾反映強烈的一些違紀違規行為得到有效遏制。這些措施有力促進了黨員幹部的作風轉變，密切了黨群、幹群關係，以作風建設的實際成效推動了科學發展觀的貫徹落實，促進了全市經濟社會又好又快發展。
二、當前作風建設存在的突出問題
結合深入學習實踐科學發展觀活動，按照學習實踐活動辦公室的統一安排部署，圍繞黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，經過深入走訪、座談，廣泛徵求意見，我們發現，儘管我市近年來在抓幹部隊伍紀律作風建設上取得了一定成效，但是按照科學發展觀的要求和人民民眾的期待，我市少數黨員幹部在作風建設上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現在：
1、學習空氣不濃，“玩風”甚於“學風”。
一些黨員幹部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處於被動應付狀態。突出表現在三個方面。一是缺乏興趣，懶於學習。認為理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關係，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以乾代學，憑經驗辦事。在學習中不注重對科學理論和黨的路線、方針、政策以及相關法律知識進行全面把握和準確理解，往往抓住片言隻語做文章，以個人好惡和需要為準，隨意割裂政策、理論、法律的科學體系，斷章取義，搞狹隘實用主義，為我所需。二是忙於應酬，疏於學習。有的強調工作忙、任務多沒時間學，卻整天忙於不必要的應酬，把大量的時間和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯中，整天東奔西跑，就是不願靜下心、抽出空、擠出時間來學點東西。據調查，有少數幹部一年下來，竟然沒有完整地讀完過一本書。三是學用脫節，止於學習。有的同志在學習中尚空談，讀“死書”，學歸學，做歸做。有的“從理論中來，到理論中去”，只滿足於在文字上兜圈子，把理論和實踐變成了毫不相干的“兩張皮”。不善於運用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀對現實情況進行理性思考;不善於借鑑別人成功的經驗處理和解決工作中的矛盾與問題;不善於將學習成果轉化為指導工作實踐、科學實施決策、改造主觀世界的實際能力，習慣於“拍腦袋作決策、拍胸脯盲目乾、拍屁股一走了之”。有的理論上一套一套的，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。少數幹部之所以執行力不強，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實到位，根本原因就是理論與實踐脫節，不去用或者不會用科學理論解決面臨的實際問題。“知識恐慌”、“能力恐慌”在部分幹部身上不同程度地存在。
2、宗旨觀念不牢，“私心”甚於“公心”。
近年來，通過開展“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性學習教育活動，我市廣大黨員幹部的宗旨意識、宗旨觀念得到進一步加強。但是，對照共產黨員先進性標準來看，一部分黨員幹部在踐行黨的根本宗旨上還存在著一定差距。突出表現在一部分黨員幹部只是把黨的全心全意為人民服務的宗旨作為口號掛在嘴上，而在實際工作中民眾觀念淡薄，對民眾呼聲和疾苦置若罔聞，對關係民眾切身利益的重大問題麻木不仁。一是感情冷漠，官僚主義至上。一些黨員幹部缺乏公僕意識，習慣於當官做老爺，在民眾面前擺架子、耍威風，盛氣凌人;衙門作風嚴重，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。二是脫離民眾，主觀主義至上。有的幹部不深入基層，只注重密切聯繫上級，不問政於民、問需於民、問計於民，對於人民民眾想什麼、盼什麼、需什麼、怨什麼根本不知道，想當然做決策，“不怕下面不滿意，就怕上面不注意”，做事情不僅沒有遵循民眾意願和願望，更談不上為民眾排憂解難，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。三是方法簡單，實用主義至上。有些黨員幹部把人民賦予的權力當私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關係，把個人利益置於民眾利益之上。有的甚至漠視人民民眾的正當利益訴求，不願意做深入細緻的思想工作，不善於解決民眾反映的具體問題;接待民眾上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視為“刁民”，對民眾反映的問題片面強調客觀困難，一味推拖，導致小問題拖成大矛盾，造成幹群關係緊張。
3、工作作風不實，“功利”甚於“責任”。
當前，全市絕大多數黨員幹部敬業奉獻，紮實工作，保持了良好的精神狀態和幹事創業的工作熱情，為全市經濟社會又好又快發展作出了貢獻，但是仍然存在少數黨員幹部面對實際講“空話”，遇到困難說“軟話”，總結成績如“神話”，吃喝玩樂不“像話”，突出表現在三個方面。一是熱衷形式，脫離實際。有的領導幹部只注意工作的形式，忽視工作的實際效果，滿足於開會、發檔案，工作部署多、實際檢查少，強調任務多、研究措施少;有的幹部做工作，既不去吃透“上情”，也不去了解下情，習慣於做表面文章;有的說的多、做的少，應付上級，應付民眾，不乾實事;有的報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。二是急功近利，心態浮躁。有的黨員幹部做工作不是一步一步扎紮實實地做到位，而是想“一步登天”，乾一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新台階”，四處拉關係、找門子，投機鑽營，搞庸俗的關係學;有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不願做，小項目看不起、大項目引不來;有的為了所謂“政績”，不惜興師動眾、勞民傷財，不僅造成一些短期行為，甚至出現一些投機行為。三是得過且過，貪圖安逸。少數單位和幹部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實，不逼辦不好，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善於、不認真抓落實;生活上丟掉艱苦奮鬥、勤儉辦事的優良傳統，貪圖享受，奢侈浪費。有的朝氣不足，惰性有餘，不求有功，但求無過，缺乏幹事業的氣魄，缺乏爭創一流的精神，對於困難和問題，不是積極主動、想方設法地去尋求“怎么辦”、“如何辦”，而是千方百計找理由推卸責任或者束手無策;有的沉不下身子，滿足於在辦公室聽匯報、打電話“遙控”，即使下基層調研也只停留在基層負責人層面，滿足於走走轉轉;少數幹部關心生活勝過關心工作，熱衷於“貪杯子”、“擲骰子”、“開車子”、“耍桿子”。
4、大局意識不強，“本位”甚於“中心”。
少數領導幹部頭腦中只有“本位”，沒有“中心”，長期把自己置身於經濟工作之外，主動服務意識十分淡薄。有的“小進則滿”，自我感覺良好，不敢在最佳化發展環境上步子邁得再大一點，措施再得力一些。有的“偏輕偏重”，只重視引資企業、重點項目，忽視本地企業、中小項目，沒有深入思考研究一些事關發展全局性、方向性的問題，在推進體制改革和機制制度創新上下功夫，讓最佳化發展環境的成果普惠市場主體，產生更廣泛、更有力的推進效應。有的循規蹈矩，不是讓程式和規矩服從服務於企業和民眾的合理需求，而是死扣部門“規矩”不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對策。有的利益至上，把部門利益、小團體利益、個人利益凌駕於全局利益之上，與切身利益無關的，不願作為;與切身利益關係不大的，就儘量拖著“慢作為”;與切身利益關係大的，就想方設法多得好處，置大局於不顧;嚴重損害了黨和政府在人民民眾中的威信和形象。凡此種種，嚴重影響了全市發展環境。
5、法紀觀念淡薄，“權力”甚於“法規”。
有的幹部自恃部門權重、地位特殊，玩弄權術，把黨和人民賦予的權力當作牟取私利的工具，工作中有法不依、執法不公，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，利用工作便利以權謀私、吃拿卡要。能辦的事不給辦，能馬上辦的拖著辦，把有政策規定的事當作個人的恩賜辦，把簡單的事複雜辦，要辦事人多跑路、多說話，“燒香拜佛”，花冤枉錢。據統計，近年來我市相當數量的上訪戶都是過去少數單位和部門“不作為”、“亂作為”引起的。還有一些領導幹部自恃“關係”硬、權力大，置法規法紀於不顧，行動違規違紀，明知“不能為而為”、“應為而不為”。目前公車私駕與純粹的賭博活動基本得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、“三公”釣魚、公車私用、周六周日單位之間相互吃請以及“一把手”直接分管財務等問題仍不同程度存在。
這些問題的存在，對全市經濟社會和諧發展有百害而無一利，對領導幹部自身成長也是有百害而無一利，必須痛下決心，著力加以解決!
三、原因分析
上述問題的產生，既有個人主觀原因又有社會客觀原因;既有自律不強的原因又有他律不夠的原因。
一是思想上出現偏差。隨著價值取向的日趨多元化，部分黨員幹部理想信念動搖，權力觀、地位觀、利益觀、發生異化。有的偏重個人價值的實現，工作急功近利，虛報浮誇;有的過分追求物質享受，講排場，比闊氣;有的貪圖安逸，懶手懶腳。
二是教育說服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的很少組織政治理論學習，很少開展思想教育，少數黨員幹部“本領危機感”不強，沒有把學習當作履行職責、創造性地開展工作的必要前提，對待學習敷衍應付，科學理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學習教育活動有形式主義的傾向，活動載體單一，方法簡單，缺乏吸引力和感染力，針對性和實效性不強，致使有些黨員幹部思想僵化，缺乏大局意識和中心意識，更談不上有創新精神。
三是缺乏競爭激勵機制。一方面，在黨政機關中，工資待遇“大鍋飯”，工作乾好乾差、作風是好是壞基本沒有區別，部分幹部認為多一事不如少一事，乾多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數限制，全市領導職位“僧多粥少”，加上文憑年齡等“硬體”要求限制，一部分幹部自認為提拔或交流進城困難，工作積極性不高。
四是監督制約機制不強。一方面，部分領導幹部對作風建設重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對黨員幹部八小時外的監督制度比較籠統抽象，缺乏操作性和實用性，導致制度執行落實不夠。另一方面，少數領導幹部以身作則當表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動，部分黨員或明哲保身或奢求不正當“關心”，不抵制不反對不願監督。
五是問責追究失之於軟。目前對黨員幹部的問責追究還停留在處理“不應為而為”的層面上，對於“應該為而不為”的問責追究還停留在口頭批評、處理個案上，沒有從制度層面加大對急功近利、盲目決策、行政不作為、違背民主集中制原則等行為的責任追究力度。
四、對策建議
黨員幹部作風建設是一項長期的戰略任務，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強黨員幹部作風建設，著力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，不僅要立足當前，還必須著眼長遠，不斷總結經驗、研究規律，從增強黨員幹部作風建設積極性、主動性入手，探索建立結構合理、設定科學、程式嚴密、制約有效的黨員幹部作風建設長效機制。
(一)建立“一把手”負總責的領導機制，增強抓作風建設的責任性。加強作風建設，著力解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面民眾反映強烈的突出問題，是貫徹落實科學發展觀的重要著力點，是黨風廉政建設的一項重要內容。作風建設關鍵是領導，重點是“一把手”，領導幹部特別是“一把手”的作風好壞，直接影響到本地本部門黨員幹部作風的好壞。要把黨員幹部作風建設納入黨風廉政建設責任制考核範疇，一同部署，一同檢查，一同考核。強化責任考核和責任追究，促使各級領導班子和領導幹部更好地擔負起作風建設方面的組織領導責任，形成主要領導負總責、班子成員分工負責的領導機制。各單位的領導班子成員，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要擔負起分管範圍內作風建設的責任。通過建立和完善黨員領導幹部作風建設的責任機制，從制度上解決作風建設“由誰主抓，由誰評價”的問題，避免“作風建設一陣風，風過依舊照樣松”，保持作風建設的經常性、持久性。
(二)加強學習教育，增強抓作風建設的的自覺性。加強學習、強化教育是黨員幹部提高理論修養、增強黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強黨員幹部作風建設的重要基礎。一是建立和完善政治業務學習、理論中心組學習、幹部教育培訓、學習考核評價等制度，推動黨員幹部學習和教育的經常化、制度化、規範化。二是要以勤奮好學、學以致用為著力點，進一步加強學風建設。要把改進學風同改進文風結合起來，精簡會議檔案，說短話、辦實事，發檔案的事情不開會，開會要求的事情不發檔案，檔案、會議精神落實情況多檢查督辦，少文字彙報。三是深入開展黨性黨風黨紀教育。以“加強黨性修養、弘揚新風正氣”主題作風建設年等活動為載體，組織廣大黨員幹部認真學習黨的三代領導人關於黨性修養、作風建設的重要論述，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、錘鍊黨性、指導實踐、推動工作。增強作風建設的吸引力和感染力，切實解決一些黨員幹部學習理論自覺性不高，不想學、不願學和擺樣子學的問題，在真學、真信、真鑽、真用上下功夫。四是把能力建設作為作風建設的重要內容。把作風建設的要求融入到經濟、文化、社會建設各項工作，圍繞“保增長、保民生、保穩定”，著力增強黨員幹部貫徹執行意識、“能力席位”、崗位責任意識和“本領危機感”，促使其學以致用、以用促學、學用相長，努力把良好的作風轉化為推進科學發展的堅強意志、領導科學發展的實際能力、落實科學發展的實幹精神、促進科學發展的良好環境。
(三)加強典型引導，增強抓作風建設的示範性。一是抓領導幹部以身作則、率先垂範。“風成於上，俗化於下”。好的作風是帶出來的，抓出來的，乾出來的。作為領導幹部，要求民眾做到的黨員幹部自己首先做到，凡是要求民眾不做的，領導幹部自己帶頭不做。要帶頭學習調研，不斷提高自身修養;帶頭深入實際、深入基層、深入民眾;帶頭髮揚民主，尊重民主，尊重民意;帶頭執行制度，嚴格遵守“一把手”不直接分管財務、公務接待、公務用車等各項規章制度;帶頭求真務實、真抓實幹、顧全大局、令行禁止;帶頭勤儉節約、勤儉辦一切事情，反對奢侈浪費;帶頭倡導生活正派、情趣健康的良好風氣，管好八小時外的言和行，堅決反對和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進典型，通過在新聞媒體開闢作風建設專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風建設的好做法、好經驗和評選出的“作風優良、促進科學發展”的先進典型，大力營造作風建設的良好輿論氛圍，強化正面引導，充分發揮典型的示範帶動作用，促使黨員幹部自覺糾正作風方面不良的觀念和行為，堅持牢固樹立社會主義核心價值觀，帶頭踐行社會主義榮辱觀，在思想道德建設中做表率、當模範，自覺踐行八個方面良好風氣、堅決抵制各種歪風邪氣，始終保持昂揚的鬥志和良好的作風。三是抓好黨員幹部自律。結合黨風廉政建設宣傳教育活動，經常組織廣大黨員幹部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員幹部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典範。具體做到管好自己的腦，不該想的不想;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。對那些在作風建設中民眾反映強烈、影響極壞的典型事件，嚴肅處理，公開曝光，並結合學習實踐科學發展觀活動，將其編寫成反面案例分析材料，供大家學習，達到查處一案，教育一面，規範一片的警示作用。
(四)加強監督檢查，增強抓作風建設的實效性。加強對領導幹部作風狀況的監督，是促進黨員幹部作風轉變的重要環節，是提高執行力的重要手段。一是要拓寬監督的範圍和途徑。整合監督資源，把黨內監督和民眾監督、輿論監督、社會監督等結合起來，積極構建全方位、多層次的監督網路，逐步形成管用、到位的監督機制。擴大監督的範圍和視野，暢通民眾信訪監督渠道，切實做到領導幹部的權力行使到哪裡、活動延伸到哪裡，監督就跟蹤到哪裡，將領導幹部的行為置於黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，督促黨員幹部從人民民眾最關注的熱點難點問題抓起，從人民民眾反映最不滿意的問題改起，從人民民眾最需要解決的問題做起，著力解決民眾最關心、最直接、最現實的利益問題。二是把對黨員幹部作風建設的監督作為加強黨內監督的重要內容。嚴格執行報告個人有關事項、述職述廉、民主生活會、巡視、誡勉和談話、函詢、質詢等制度。加強對重點對象特別是黨政“一把手”執行民主集中制、重大事項集體決策制度情況的監督，加強對重點崗位特別是管人、管錢、管物、管工程招標等人員的監督，推進黨務公開、政務公開、財務公開;探索適應新形勢、新情況的有效監督形式，從源頭上預防黨員幹部腐敗案件的產生。三是加大督查工作力度。建立健全乾部作風建設工作信息反饋、情況通報和定期報告制度，完善督查措施，確定工作重點，集中開展專項檢查，促使黨員幹部堅持用科學發展觀指導工作實踐，集中民智，珍惜民力，科學決策，民主決策，自覺把改革力度、發展速度和社會承受程度統一起來。加強巡視督查，促使黨員幹部堅決克服形式主義和官僚主義，抓落實、見實效上下功夫，深入實際，深入民眾，真心實意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，著力解決本地、本系統、本部門改革發展中遇到的實際問題，努力為民眾辦實事、辦好事，使民眾在政治上、經濟上得到更多的實惠，共享改革和發展的成果。
(五)建立健全作風建設考核機制，增強抓作風建設的能動性。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的黨員幹部作風考核體系，把踐行八個方面良好風氣的情況作為考核幹部的重要內容，把作風建設的成效及黨員幹部的作風如何的評判權、監督權交給民眾。以人民民眾滿意不滿意為作為衡量標準，制定完善黨員幹部作風評價辦法。把組織考察、考核與民眾評議結合起來，以組織開展“萬人評議機關作風”等活動為載體，把評議範圍擴大到基層、延伸到社區，由民眾代表對領導班子和領導幹部的作風情況進行民主評議。建立科學的競爭激勵機制，完善“獎優罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核制度。將效能建設考評辦法進一步細化，打破平均制，逐年加大效能獎兌現力度，增強黨員幹部工作的積極性、主動性和創造性。增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人的公信度，把考核評議結果作為幹部年度考核、提拔任用的重要依據，從制度層面將黨員幹部“能者上，平者讓，庸者走”予以固化，形成好的用人導向，促進增強黨員幹部自覺轉變作風、努力幹事的能動性，從根本上推動黨員幹部作風建設的深入開展。同時有針對性地建立一批能夠有效規範黨員幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面行為的制度。重點建立完善嚴禁黨員幹部私駕公車、進一步加強公務用車管理，嚴厲整治經濟環境、進一步加強效能建設，切實厲行節約制止奢侈浪費、進一步加強公務接待費管理，嚴禁黨員幹部參與打牌帶彩等四個方面的行為規範，全面推行部門服務公開承諾制、首辦負責制、崗位責任制，形成有利於黨員幹部作風養成的制度環境。研究制定《當陽市黨政機關幹部問責辦法》，強化責任追究。對有令不行、有禁不止、不嚴格執行紀律制度的，依紀依法進行處理;對失職瀆職、投機鑽營、隨意決策，搞各種脫離實際的“形象工程”、“政績工程”的領導幹部，嚴肅追究有關領導和主管部門的責任。
黨支部評價記錄表 篇12
綜采二區黨支部11月份在公司黨委領導的關心、指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實集團公司和公司11月份安全工作會議精神，以增強黨組織的戰鬥力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展創先爭優活動為載體，紮實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員幹部的整體素質不斷得到提高，較好的完成11月份黨務工作。為完成2020xx年底收尾各項工作提供強有力的思想和組織保證。
一、十一月份工作總結：
1、區隊管理人員的年終測評。
成立了以支部書記劉玉泉為組長的評測小組，按照述職、測評、座談的形式，對所有管理人員進行了年終測評，形成了結果。通過廣泛徵求意見，對班長以上管理後備人才進行民主推薦，進一步加強和完善了後備人才庫建設。其中殷憲剛同志被上級組織任命為副區長。
2、認真組織學習了xx屆六中全會精神。
堅持以此指導和推動年終各項工作，充分利用多媒體、黑板報等形式，制定下發了學習計畫，認真組織了全會精神和全會公報的學習，並堅持學以致用，把學習熱情轉化為做好工作的強大動力，推動了各項工作的開展。
3、認真組織了愛心捐款活動。
了解到朱小蘭同學的不幸狀況後，我區黨支部、車間工會、團委向全體黨團員發出了捐款的倡議，在全對黨團員積極回響，全隊員工自動自發，全隊上下踴躍捐款。綜采二區捐款在2萬多元，充分體現了我區職工的高尚的道德情操
4、積極開展黨員年終奉獻活動
我區黨支部從強化黨員管理人員的奉獻意識，履職能力入手，嚴把現場安全質量監督關，明確提出了黨員崗位奉獻活動，特別是特殊崗位必須有黨員，困難工作必須有黨員，黨員獻公休等為確保實現年終安全生產增添動力。
5、深化創先爭優活動開展
根據公司黨委要求，我隊黨支部於11月份召開了以創先爭優活動講評為主題的組織生活會，學習胡的重要講話精神、與會黨員幹部緊扣會議主題實事求是、暢所欲言、結合自身工作、思想和生活實際對照創先爭優活動的要求，認真開展批評和自我批評，圓滿完成會議任務，達到了相互促進、相互提高和加深對黨章的認識目的，收到了良好效果，提高了黨員同志們的思想素質、政治覺悟。學黨章主題教育活動堅定了我單位黨員幹部理想信念，進一步增強黨員先鋒隊伍的意識，先鋒模範作用更加突出。
二、十二月份工作規劃
1、要繼續抓好政治理論學習和宣傳教育工作，為和諧區隊建設打牢思想基礎。12月份，要把學習貫徹黨的xx大精神和xx屆六中會議作為首要政治任務，著力在武裝頭腦、指導思想、推動工作上下功夫，通過學習、上黨課、自學等多種形式，進一步增強黨員幹部職工貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，切實做到學以致用，用以促學，講求實效。
2、繼續開展黨員年終崗位奉獻活動，按照我區制定的規劃措施，已開展黨支部和黨員雙承諾、黨員亮牌上崗、黨員結對幫扶等系列活動為主要載體，引導黨員履職盡責，為我區年底的各項任務的完成增添動力
3、要紮實推進創先爭優活動和黨支部黨員承諾踐諾工作、民主評議黨員活動。增強我區黨員隊伍建設，使其真正發揮黨員先鋒模範作用，為我在3上205工作面的生產工作發揮重要作用。
4、要加強作風建設，紮實推進黨員幹部黨風廉政建設
(1)、牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員幹部作風建設。通過開展“講黨性、重品行、作表率、樹組工幹部新形象”活動，增強黨員服務大局、服務基層、服務民眾的意識，自覺接受民眾監督。
(2)、加強作風建設，樹立廉潔高效的新形象。大力推進區務公開，努力構建親民務實的“五型”區隊。規範內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執行工作制度，打造勤奮好學、開拓創新、高效務實、清正廉潔的區隊形象。
(3)、認真落實黨風廉政責任制。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把反腐敗各項任務落到實處。加大督查力度，不斷完善責任制內容。
(4)、認真落實民主生活會制度。
5、抓好年終各項評比工作。
臨近年末，根據上級的要求，做好年終評比工作，要嚴格規範評比程式，嚴格評比標準，確保評比質量，把一年來拼搏實幹、團結協作、奮發進取的團隊和紮實工作表現突出的個人評選出來。
黨支部評價記錄表 篇13
今年來，在縣委和縣直機關工委的正確領導下，招商局黨支部認真貫徹落實縣委十二屆七次全會精神，進一步解放思想，幹事創業，以黨建促發展，各項工作取得了較好成績。
一、抓好隊伍建設，凝聚幹事創業力量。今年3月份，我單位從教育系統選調部分人員從事招商引資工作，為加強隊伍建設，進行了為期十天的培訓，內容涵蓋了招商引資工作實務、社交禮儀、縣情介紹、發展規劃、機關規章制度等等，為選調人員儘快適應工作打下良好基礎。6月29日，組織黨員幹部赴王樓參觀縣委舊址，接受傳統教育，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。
二、認真做好各項黨務工作。紮實開展“深入基層、服務民眾”主題活動，為所包村東阿鎮北張村60歲以上的老人購買了銀齡安康保險，與5名貧困學生建立了結對幫扶，並送去幫扶資金。推進黨務公開，打造陽光政務。制定黨務公開及權力運行陽光工程實施方案，編制黨務公開目錄，業務工作、機關建設等事項及時在網站上公開。積極參加上級黨委組織的慶祝建黨90周年各項活動，並取得較好成績。2名同志參加了“幹事創業爭先鋒、跨越發展立新功”演講比賽，並雙雙獲得三等獎。1名同志的書畫作品入選縣直機關慶“七一”書畫攝影作品展。10餘人報名參加首屆全民健身運動會。
三、以黨建促發展，推動招商引資跨越發展。加大招商隊伍建設力度。成立了濟南招商分局，重點招商部門設立招商科，形成了上下聯動、左右互通的招商格局。加大外出招商投入和力度。由縣主要領導親自帶隊，分別赴北京、唐山、香港、杭州等地開展招商推介洽談活動，在上海舉辦了平陰縣項目推介會，參加了香港(山東)周、濟南·杭州(溫州)現代服務業和戰略性新興產業項目推介會等一系列招商活動，取得了良好的效果。1—6月份，全縣引進內資18.6億元，同比增長30%，完成年計畫的56.2%;實際利用外資221萬美元，完成年計畫的18.42%。新開工項目23個，總投資30億元，到位資金3.9億元;新引進項目16個，總投資13億元;在談項目45個，預計總投資81.4億元。
黨支部評價記錄表 篇14
面對不斷變化的形勢和任務，以黨的和xx屆四中全會精神為指導，繼續鞏固學習和擴大實踐科學發展觀活動成果，堅持黨建工作融入生產經營工作，進一步抓好黨員隊伍建設，加大黨組織建設力度，不斷豐富文明創建工作的內涵，為實現公司經營目標、推動公司和諧健康發展提供堅強的政治、思想和組織保障。20xx年支部擬開展以下主要工作：
一、加強理論學習，提高黨性修養。
學習和宣傳黨的xx大精神，全面理解科學發展觀和建設社會主義和諧社會的基本內涵及精神實質，按照“固本、創新、和諧、發展”的總要求，著力打造一支講黨性、顧大局、忠於企業、服務企業的勘查隊伍，努力營造朝氣蓬勃、奮發圖強、百家爭鳴、百花齊放的工作氛圍，推進公司勘查事業和諧、有序、高效發展。
二、加強組織建設，提高管理績效。
完善組織架構，理順管理流程，提升管理績效。具體方式為支部成立黨小組，野外項目符合條件的成立臨時黨小組，將黨建與一線生產結合起來，讓廣大青年黨員在實踐中鍛鍊、成長。
三、加強制度建設，確保全全生產。
進一步學習和貫徹落實公司生產安全管理辦法，加強職業安全教育，強化地質勘查工作安全意識，讓廣大職工從根本上認識到安全生產問題的重要性，切實保障廣大職工的生產安全;編制應急預案，進一步做好危險源識別、安全培訓和安全三級教育工作，切實保證安全標識、勞保和安全防護用品的資金投入，確保全全生產無事故。
四、加大培訓力度，提升勘查能力。
充分利用科學技術管理論壇、短期專項培訓、重點項目現場培訓、出隊前集中培訓和收隊後總結交流等多種形式，加大技術知識和管理能力的培訓力度。
五、加強項目管理，提升勘查績效。
進一步強化項目安全管理意識、風險防範意識和成本控制意識，做好勘查項目預算管理，技術管理，時間、成本和質量管理，降低勘查風險，將勘查效益最大化。
六、加強宣傳教育，做好典型示範。
加強宣傳教育。加強典型示範和文化引導，繼續弘揚和發展鹿鳴精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘地勘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，著力抓好宣傳報導工作，為促進地勘公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示範，多渠道組織稿件，積極向公司網站、地質勘查報、國土資源報等行業相關報刊發稿，及時報導公司在追求又好又快發展中取得的新業績，努力擴大地勘公司在行業內的影響力。
七、全面推進創先爭優，以評促建。
積極回響和執行集團公司黨委《中鐵資源集團有限公司深入開展創先爭優活動實施方案》，繼續深入開展黨員承諾活動，並將個人承諾書在支部和部門內部公開，加強黨員之間的檢查和民眾的監督力度;結合支部自身實際，設立黨員示範崗，爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員。
八、創新學習形式，加強黨員教育管理。
針對形勢、任務和黨員的思想實際，開展黨課活動。黨員自領題目，結合本職崗位，或學科專長，或近期學習心得，編制講義，組織全體員工自願參加的培訓課堂，構建學習型黨組織。一方面督促黨員總結工作經驗，樹立思路，深化學習成果，另一方面，在全體員工面前樹立黨員的專業化形象，發揮黨員的先鋒模範作用，突出黨組織對公司發展的貢獻，進而樹立黨組織和黨員的威信。評選優秀講師，以各類“特色獎”激勵黨員和積極分子講師隊伍，使之不斷壯大、提升。
九、豐富黨建載體，夯實黨建基礎。
充分運用網路平台，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習平台和提高黨建工作效率。建立“黨員部落格”，成為黨員互動交流的平台，為支部成員提供瀏覽和發言許可權。可以交流讀書心得，技術討論，野外工作隨想，攝影作品等，上傳部落格，作為部落格的必要組成，與黨員組織內部交流的平台，成為黨員彰顯形象和聲音的舞台。建立意見建議欄，聽取積極分子和普通民眾的意見和建議，作為黨員自律和組織建設的有力手段。
十、堅持組織生活制度，推進黨內民主建設。
認真落實黨員“三會一課”制度、黨員民主評議制度和政治學習制度。黨支部定期召開組織生活會，堅持開展黨日活動、召開支委例會、民主生活會以及組織黨員上黨課等活動。要堅持抓好“雙評”工作，12月份支部繼續開展好民主評議黨員和民主評議黨支部活動。同時組織好年報和黨費的審核、收集、上繳工作。尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，推進黨務公開，營造黨內民主討論環境，探索多種民主實現方式。
十一、積極穩妥做好組織發展工作。
按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，積極穩妥地做好組織發展工作，堅持成熟一個發展一個。認真做好積極分子的教育、培養、培訓工作，建立健全入黨積極分子檔案。要加強培養考察，規範發展程式，堅持黨員發展公示制、預審制和備案制，把好黨員入口管，增加透明度，確保黨員隊伍質量。
十二、繼續開展支部內問卷調查活動。
建立下情上達的長效機制。通過問卷活動將了解廣大員工的思想狀況和實際困難，能夠反映一線員工的心聲，對公司今後改善管理、提高效率、促進員工成長具有重要意義。
十三、結合紀念日，組織慶祝活動。
20xx年是中國共產黨成立94周年、建國66周年和改革開放37周年，為做好慶祝建黨94周年工作，對謳歌中華民族實現偉大復興的百年奮鬥歷程，頌揚中國共產黨的豐功偉績，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，加強社會主義核心價值體系建設，培養愛國主義思想，以及增強全公司員工的使命感、責任感和榮譽感，建設企業文化都具有重要意義。
通過知識競賽、歌詠比賽、宣誓、簽名或徵文等形式，開展慶祝活動，藉此提高公司員工的綜合素質，加強員工黨性，展現地勘員工新時期的新風貌，創造一個健康向上的文化氛圍，讓企業文化深入人心。
十四、開展談心活動，加強黨建工作深度。
關注青年職工的發展，主動與支部員工談心，包括以項目組為單位的集體談心和針對個人開展的個別談心，傾聽他們對公司對支部、對部門、對公司發展的意見和建議。通過談心，有利於促進了解、加深感情、消除隔閡、縮短距離、化解矛盾;有利於改善黨群關係，取得支部員工對支部各項工作的大力支持和配合;有利於促進黨員民眾的大團結，從而更好的改善管理。
黨支部評價記錄表 篇15
在如火如荼開展保持共產黨員先進性教育活動的過程中，為確保上級黨委提出的“教育見成效，試點出成果”的目標，X黨支部發揚真抓實幹的作風，穩步、紮實開展“保先”教育活動，力求實現“四到位”，以此確保教育見成效。
一、力求實現教育內容的到位。
學校黨支部力求做到教育內容全面深入，既注重巨觀的理論，學習了三個代表重要思想、xx大精神、新修訂的《中國共產黨章程》、《保持共產黨先進性教育讀本》等重要理論內容;又強調學習身邊的典型事例，尤其是教育系統優秀黨員的先進事跡，要求每位黨員人人必學、原原本本地學、學則深入;並結合利用校園網的優勢，廣泛涉獵相應的理論文章和時事新聞，從而使每位黨員進一步確立正確堅定的政治立場，關心國內外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認真做好學習的記錄，積極撰寫學習心得體會，並匯集成精美的冊子。學習的成效受到市督導檢查組領導的高度評價。
二、力求實現思想引導的到位。
1、深入進行思想發動
學校黨支部採取多種形式進行宣傳發動，使黨員和參與評價、監督的教職工對保先教育活動的目的和意義認識到位。各階段均召開轉段動員大會，通過黨小組會，行政會，傳達局黨委檔案精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認識，牢固樹立起保先教育是黨性修養鍛鍊的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來。
2、廣泛徵求民眾意見
學校黨支部發動全體教師、家長、學生積極參與到保先教育意見徵求的過程中來，要求大家真誠地給學校黨支部、給黨員個人提建議。按照教育局提出的“廣、真、深”要求，採取民眾個別座談，設立意見箱，校網電子信箱，召開學生座談會，發放家長問卷調查表，黨員個人主動進行民情約談等有效形式，較大範圍地聽取、徵求民眾對黨員的意見。共徵集到各類意見和建議近100條，並分類逐個反饋給每一位黨員。
3、深刻進行黨性分析
為了切實抓好黨性剖析材料撰寫這一環節，改變過去共性問題批評多，個性問題批評少;抽象問題批評多，具體問題批評少的狀況，黨支部提出了四句話的口號：剖析自己不怕“嚴”，聽取意見不怕“刺”，觸及思想不怕“痛”，亮出問題不怕“醜”，要求每位黨員坦誠地、勇敢地將自己的缺點、問題暴露出來，切實把自我剖析的過程變成深化認識，錘鍊黨性的過程。在統一認識的基礎上，要求大家根據徵求到的意見，結合自身的實際表現，對照黨員先進性標準，以“問題、原因、整改”的六字要求為內容，撰寫好剖析材料，並掛入校園網，在一定區域內接受民眾的評議。
4、切實搞好民主評議
民主評議階段是形成黨員定格的實質性階段。為確保民主評議的健康進行，在黨內民主生活會時，支部書記提出了“民主生活會到心”的口號，黨政一把手帶頭進行自我剖析和互評，營造了良好的批評和自我批評的氛圍，真正做到在組織面前真情流露，坦誠交心。在接受民眾評議時，黨支部亮出問題，剖析原因，在民眾面前不遮遮掩掩，贏得了民眾的認可，也使他們受到了很大的觸動。民眾認為：現在不光黨員找到了差距，他們也找到了和黨員的差距。
5、整改措施抓落實
黨組織和黨員個人根據存在的問題和民主評議的意見，制定了具操作性的整改計畫，明確整改重點，確定了整改的期限，進一步落實了整改措施。整改措施能緊密聯繫工作實際，著眼於切實發揮學校黨支部、黨員的先進性，落實到具體的與日常的工作、學習相結合的教學、科研、管理、服務、自覺成才等方面的先鋒模範作用上。建立了整改責任制，明確責任部門和主要責任人，抓住黨組織、黨員領導幹部、黨員這三個層次認真進行整改。對整改方案中的整改內容，要求黨員能改的要馬上改，難度較大的，需要時間的，也要積極主動，創造條件，儘快解決。對問題的解決不推諉、扯皮，也不敷衍了事，搞短期行為。努力做到善始善終，有效整改。
三、力求實現教育形式、教育載體的到位。
黨支部根據學校黨員的崗位分布特點，採取有效多樣的活動載體：開展黨員承諾制活動，簽定黨員目標責任書;開展黨員共性標準和個性標準的大討論;設立黨員先鋒崗，開展便民服務活動。充分發揮每位黨員的才幹，創設教育的舞台：開展黨員先進性教育活動的徵文及論壇沙龍;展示新課標理念示範課;幫困結對子活動。動員民眾，發揮監督機制：開展民情約談、民眾個別座談、問卷調查、民主生活會、民主評議等，黨支部力求通過以上多樣的教育形式來落實教育內容，使廣大黨員在內心對黨員的先進性標準產生真正的認同。尤其是在如何密切黨群關係方面進行了有效的載體探素，成效明顯。
1、責任區內樹形象
黨員責任區的區域直接建立在民眾之中，是開展新時期民眾工作的最實在、最有效的載體。這一載體，最突出的意義就在於更有利於貫徹黨的民眾路線，密切黨群關係。為此黨支部著力進行了學校黨員責任區的建設和運行機制的研究，制定了《文三街國小黨員責任區制度》，以制度去規範黨員在責任區內的職責、要求，真正起到了解人、關心人、凝聚人的作用。通過思想上關心、業務上聯繫、作用上帶頭、生活上幫助，實現聯繫民眾、組織民眾、宣傳民眾、教育民眾的目的，做民眾的貼心人，在民眾中樹立黨員的先鋒形象。為使活動開展真正落到實處，黨支部還與每位黨員簽定了責任區工作目標責任書，並加大了評比考核的力度，以責任區間爭先創優為目標，形成了一整套較為完善的月考評體系，對當月考核為優秀的責任區，獎勵200元的活動基金。學期結束後，累計總分位居前三名的責任區，授予示範責任區榮譽稱號。自活動開展以來，在黨員的帶動下，黨群關係十分融洽，黨員與民眾擰成了一股繩，共同為爭創優秀責任區而努力。
2、教學一線當先鋒
密切黨群關係，走民眾路線，說到底是個幹群關係。有些時候，在民眾中推動工作有困難，組織民眾開展工作缺乏號召力，原因在哪?其實說到底是脫離了民眾，弱化了榜樣的力量。喊破嗓子不如做出樣子，這是十分通俗的道理，因為民眾的眼睛是雪亮的。為此，我們提出了“一線工作法”的口號。所謂一線工作法，就是黨員領導在一線指揮，黨員在一線工作，問題在一線解決，經驗在一線總結，業績在一線創造。要求黨員幹部及黨員必須沉下去，每天堅持看一看，問一問，轉一轉，記一記，想一想，做到講的是實話，辦的是實事，反映的是事情。同時，對在一線從事教育教學工作的黨員，要爭當先鋒，做教學改革的排頭兵，腳踏實地的實幹家，青少年學生的領路人。目前，學校所有的黨員幹部都在第一線擔任教學工作，多數黨員幹部任課節數均超過標準。黨員隊伍中湧現了許多學科帶頭人，成為學校教育教學的骨幹力量。
3、民情約談見真情
學校日常教育教學任務較為繁重，教師八小時上班時間幾乎是連軸轉，空下來彼此進行交流的時間是少之又少。為解決黨員與民眾溝通較少的現狀，更深入地了解民眾的呼聲和願望。我們採取了網上民情約談、面對面約談的方式。黨員幹部、黨員主動去找教職工溝通談心，同時也鼓勵教職工主動找黨支部溝通，改變上對下的單項溝通為雙向溝通。約談的內容可以是事先定下主題的，也可以是隨意的拉家常，關鍵是彼此之間要消除心理顧慮，講心理話，坦誠交流。通過民情約談這一載體，了解了黨員在民眾心目中的定位，明白了民眾的期待和願望，體會到了有些行政上不方便解決的事通過當組織就能得到較為妥善的處理，更增強了黨支部的凝聚力。
4、幫扶工程暖人心
密切聯繫民眾，服務民眾，必須熱忱地關心民眾。關心民眾，不僅僅是問問而已，貴在經常，重在務實。在民眾憂處用實招，通過排憂解難凝聚人心;在民眾惑處做實功，通過解疑釋惑感化人。我校以幫扶工程為載體，讓民眾切實感受到了黨的關懷，溫暖了人心。幫扶工程依據我校實際，分三個層面進行：第一層面是責任區內的聯繫對象，要求做到四個到位：工作遇到薄弱環節時，指導到位;生活遇到困難、挫折，情緒低落時，幫助到位;同事間產生矛盾時，勸解到位;取得成績和出現錯誤時，表揚和批評到位。第二個層面是培養的入黨積極分子：要經常與該積極分子交流，了解其思想、學習、工作等情況;經常向民眾了解該積極分子的表現情況;及時向黨支部匯報該積極分子思想動態及階段情況。第三個層面是幫助一名特殊學生：擔任該特殊學生的幫扶聯繫人;經常與該學生談心交流，做好其思想工作;經常關心該學生，積極為其解決生活或學習上困難;捕捉閃光點，及時將其良好表現向班主任匯報並加以鼓勵。
四、實現教育空間的到位。
在保持黨員的先進性教育活動過程中，黨支部始終堅持開放的原則，在自我學習的同時，也努力的拓展學習教育的空間。走出校門，組織黨員教工赴雲居山瞻仰革命烈士紀念碑，重溫入黨誓詞，參觀“三個代表”事跡展。走進社區，要求黨員發揮自身教育工作者的優勢、特長，積極參與社區精神文明建設的宣傳，拿出不低於一個月黨費的金額，參加“123愛心工程”。同時，黨支部還籌備創建了學校黨建網站，開闢了理論學習、黨員風采、保先活動、積極分子園地、心語交流等專欄，使信息的交流、學習不受時空的限制。在教育範圍上，也拓展到重視對入黨積極分子的教育影響，實現了對廣大教職員工的互動式交流。
黨支部評價記錄表 篇16
20xx年以來，黨支部在礦黨委的關心、指導下，按照年初確立的指導思想和工作部署，堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，以經濟建設為中心，認真學習貫徹黨的和公司及礦黨委工作會議精神，緊緊圍繞年初目標，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，團結帶領廣大黨員、幹部和職工同心同德、開拓進取，促進了各項工作的順利完成。
一、加強理論學習，切實做好以人為本的思想教育
一年來，支部始終把學習貫徹鄧小平理論和黨的以及“三個代表”重要思想作為思想建設的主要任務來抓，支委成員，嚴格遵守學習制度，在學習時間上，做到每周半天和政治理論學習不動搖;在學習內容上，嚴格按照礦黨委的總體部署和科支部年初規劃不走樣;在學習方法上，做到有準備，有發言，有交流;在學習形式上，按照礦黨委的要求，做到集中學習與分散學習相結合，交流心得和實際行動相結合;在制度落實上，做到不準無故缺席，有事請假，事後補課;同時，科黨支部今年以來按照礦黨委的要求，在全體黨員、幹部中認真開展了深入貫徹“黨章”活動，積極組織全體黨員按照要求、結合實際，有方法、有效率的對“黨章”進行了系統的學習，因工作需要不能集中參加學習的，科支部再分小組逐個進行學習，同時，在貫徹學習“黨章”理論的基礎上，該科黨支部還要求全體黨員以自己的實際行動來對照“黨章”，並在崗位中開展了“向我看齊、從我做起”模範帶頭活動。對職工班組的學習，科支部嚴格按照礦黨委、宣傳科下發的輔導材料和學習要點，認真落實支部書記抓政治理論、主管技術員抓業務技術，科隊長抓安全學習的分工負責制，積極組織職工學習理論、安全和技術知識，做到了時間、內容、效果三落實，有效地促進了職工隊伍整體素質的提高。
二、加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。
為進一步加強黨的管理教育工作，科支部按照礦黨委年初制定的雙目標管理要求。以《黨員教育意見》為指導思想，認真落實好“三會一課”和“民主生活會”制度，並積極組織開展好黨員安全聯保活動，要求每名黨員聯繫兩名民眾並簽訂了“黨員安全聯保責任書”。同時，我們進一步完善了“黨員示範崗”的設立範圍，並制定了相應的黨員考核制度。通過考核，絕大多數黨員都能在崗位立足本職發揮模範帶頭作用。在開展黨員安全育活動中，為更好地激發廣大黨員的工作積極性，科黨支部嚴格按照礦黨委的統一部署並結合自身工作的實際，對礦黨委編髮的教育材料進行了認真的學習，對沒有及時參學的，支部書記親自進行了補課，避免了漏學現象，確保了參學率。活動中，廣大黨員幹部都能主動理論聯繫實際，在崗位中積極發揮表率作用。
身為一名老黨員在自己的崗位上能牢記宗旨，不負眾望深入一線查“三違”、找隱患，重活、髒活搶在前，身體力行來體現黨員的先進性。為廣大黨員幹部、黨員及職工樹立了較好的榜樣。在黨風廉政建設方面，科黨支部堅持“黨要管黨”、“從嚴治黨”的方針，會同紀監小組認真抓了副科級以上幹部的自律教育，切實轉變幹部的工作作風，不斷提高他們的政治素質，增強工作熱情和責任感，我們首先按照中紀委有關規定，制定了科級幹部廉潔自律制度，作為抓好乾部隊伍素質的硬體，規範了本科幹部的思想和行動。大家都能以身作則，身體力行，班子團結，相互通氣，增加透明度。紮實的工作作風、良好的幹部隊伍形象極大地調動了職工工作熱情，有利地促進了各項工作的順利開展。同時科黨支部利用有利時機還組織了黨的基礎知識競賽，黨員奉獻日等活動，增強了凝聚力，促進了全體黨員在生產經濟建設中更好地發揮戰鬥堡壘和徒然模範作用。
三、加強和促進思想政治工作建設，夯實安全生產基礎。
在礦黨委開展的各項宣傳教育活動及各季度開展的宣傳教育季活動中，我們堅持做好以人為本的思想政治方針，充分利用牆板、窗、板報、標語、橫幅、廣播稿件、電視新聞、井下崗位，井上學習室等各種宣傳工具和陣地，努力營造良好和宣傳氛圍。並且利用一、三、五學習的時間組織職工學習企業在改革、發展、建設中的基礎知識，進一步提高職工對新形勢下建設礦山、美化礦山的認識。通過宣傳教育，使職工轉變了觀念，增強了職工參於各項活動的自覺性。在安全生產和質量標準化工作中，該科繼續深入的開展了質量標準化、安全創水平活動。活動中，該科始終堅持黨政工團齊抓共管的原則，各職能深入現場，查隱患、反“三違”、堵漏洞、促整改。同時利用周五安全學習、班前、班後會時間，對職工進行安全教育並積極組織全科職工參加礦舉辦的安全教育展，讓職工牢記教訓、警鐘長鳴。一年來，全科共排查隱患163餘條，下整改通知單190份，整改率達100%;查處違紀41人次，舉辦安全知識競賽14次，組織職工安全操作復訓236人次，另外，在“安全教育季”活動中，科黨支部針對科安全形勢，結合礦“一日一題、一周一案、一月一考”活動實際，加大了安全教育力度，形成了班前講安全，時刻想安全，崗位保全全的良好格局，促進了職工安全意識的提高。
在職工安全技術培訓上，本著“加大力度、突出重點、嚴格考核、注重實效”的培訓方針，先後對236名人員進行了自救器考試，合格率達90%以上，共舉辦參加安全技術培訓班11期，保障了職工教育學習力度。
四、落實“依靠”方針，發揮工團組織優勢。
按照“三個代表”的重要思想的要求，為進一步提高對“依靠”方針的認識，科黨支部十分重視對工團工作的支持和領導，在強化“維護”職能的前提下，認真組織職工學習貫徹《煤礦工人安全生產十項權利》。圍繞工團工作重點，認真組織職工參加礦開展的“修舊利廢、節支降耗”，“崗位練兵，技術比武”等為內容的競賽活動，一年來，該科選出技術尖子參加公司和礦舉行的技術比武，選手還獲得了公司技奧會電鉗專業第一名好的成績。庫房管理組利用業餘時間對廢舊設備進行復修，據統計，(1—10月份)僅此一項就為礦節約資金173萬餘元。
認真落實“依靠”方針，組織好每年兩次的職代會工作。真正讓職工當家作主，並把職工的心聲和意見在許可權範圍內能處理的，及時給予解決，超出許可權範圍的，及時反饋給礦職代表大會，從而不斷提高職工參政議政的積極性，另外科黨支部及工會團組織積極為職工排憂解難，辦好事，辦實事，開展一系列的互助互濟活動和送溫暖工程。據統計，一年來，我們為困難職工發放困難補助4130餘元，為特困職工子女高考進行了一定的經濟資助，另外我們還購買食品看望傷病住院職工18人次。真正為職工解決實際困難。
黨支部評價記錄表 篇17
物資分公司黨支部在公司黨委領導下，在黨員同志的共同努力下，認真貫徹貫徹黨的xx屆六中全會精神，建設“一強三優”現代公司為主線，以“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的建設，發揮黨員先鋒模範作用和支部戰鬥堡壘作用，不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力、聯繫民眾能力和駕馭複雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，有力促進和保證了物資分公司的各項工作任務和經營指標的順利完成。黨員思想素質有了明顯提高，學習自覺性明顯增強，先鋒模範作用明顯體現，帶動了全年經營指標提前完成。現將一年來的工作總結匯報如下：
(一)、組織全體黨員、入黨積極分子和重要崗位人員舉辦了，以學習貫徹黨章為重點，認真學習領悟“八榮八恥”內容的基礎上，還專門印發了“八榮八恥”宣傳卡片，給全體職工和社會化用工人員，以此來進一步推進物資工作中的黨風建設和反腐倡廉工作的力度，在黨員中開展“學習黨章，永葆先進”知識試題競賽，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，為競賽內容，列舉出黨章中的總綱、黨員、黨的組織制度、黨的中央組織、黨的地方組織、黨的基層組織、黨的幹部、黨的紀律、黨的紀律檢查機關、黨組、黨和共產主義青年團的關係，這十個章節選出了100個問答題讓每個黨員進行填寫，以“學習貫徹黨章、銘記八榮八恥”增強廣大黨員和幹部職工隊伍理想信念和道德素質教育活動。
(二)、全面履行黨章賦予的職責，以制度創新和源頭治理為重點，嚴格執行黨政政紀，實現“預防在先”目標的基礎。物資公司黨支部在配合行政工作，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，增強廣大黨員和幹部隊伍的理想信念和道德素質，增強工作中的戰鬥力，創造力、凝聚力、建立建全預防和懲治腐敗的制度;支部配合公司行政以契約形式與物資供應廠商、重點崗位工作人員簽訂的“物資供應商廉政互保協定書”、“重要崗位人員廉政保證書”，是加強廉政建設，明確廉潔自律，營造反腐倡廉的工作和生活環境，其根本目的，是為了保證生產流程的暢通，嚴格防止違反廉政建設規定事件的發生，確保單位在政治、經濟、生活等方面的安全和穩定。深入貫徹落實預防職務犯罪，確實保證“三個十條”實施，即國家電網公司員工服務“十個不準”、國家電網公司“三公”調度“十項措施”和國家電網公司供電服務“十項承諾”;加大廉潔教育力度，加強教育、監督，努力提高監督效能。加強對權力運行的監督，才能有效預防職務犯罪;從思想上引導員工，規範員工服務行為，以契約的形式，建立廉政互保機制，執行廉政協定、廉政保證書，利用各種會議強調：物資系統的職工必需自重、自省、自警、自勵、要算好“六筆帳”，即算好政治帳、前途帳、經濟帳、健康帳、家庭帳、名譽賬。築牢思想防線。
(三)、以體制機制為途徑，深入開展黨員示範崗、黨員服務崗和“三聯三帶”活動，即要求每個黨員聯繫一個班組，帶動安全生產無違章;聯繫一個職工，帶動文明創建無違規;聯繫一項工作，帶動崗位奉獻無怨言。嚴防物資採購中的“越位”與“缺失”的發生，制訂作風建設的廉政考核細則和員工績效考評標準，作為個人和部門考核評選依據，進行不定期檢查考核。公司深入開展多種形式的警示教育，在積極探索新形勢下做好優質服務工作的規律和途徑，提高服務黨和國家的工作大局、服務電力客戶、服務企業、服務社會發展，提高“四個服務”水平;推進黨風建設和反腐倡廉工作不斷取得新成效，推進供電優質服務水平不斷邁上新台階，明確每個黨員的互保責任人和黨員責任區活動。
(四)、黨支部組織黨員和全體職工認真學習黨的xx屆下中全會精神，共建和諧社會，有針對性地做好員工的思想工作，組織“三看三對比”大討論活動，教育員工從國家巨觀政策來看，從構建社會主義和諧社會的時代主題來看，從維護員工的根本利益來看，規範壟斷行業的收入是大勢所趨，縮小收入差距是勢在必行;引導員工把自己現有收入與社會平均水平橫向比較、與公司歷史上的收入水平縱向比較、與自己對企業的貢獻應得全方位比較，以在對比中提高員工認識。討論中全體員工認識到，規範收入分配是分配改革的重要內容，符合電力行業員工的根本利益和長遠利益。只有不斷深化電力企業收入分配製度改革，建立健全激勵和約束機制，才能激發員工的生產經營積極性。
強化以人為本、關愛職工的理念，確保平安和諧、穩定發展的大局;堅持“嚴格管理，友情操作”方針，在強調遵章守紀、規範考核的同時，又結合實際深入細緻地做好思想政治工作。堅持愛心關懷困難職工，凝聚人心;今年以來已慰問職工9人次，組織愛心捐款6800元。
物資黨支部20xx年工作思路暨創爭規劃
一、指導思想
20xx年，黨支部工作的指導思想是：以貫徹落實黨的xx屆六中全會精神和科學發展觀為指導，以保持黨員先進性為基本要求，團結帶領全體黨員和職工認真學習、“十一.五規劃”的目標要求，圍繞泰州供電公司建設“一強三優”現代供電公司的戰略目標和本單位經營發展的年度奮鬥目標，求真務實，努力工作，把物資分公司建設成一個“和諧發展、廉潔高效”的堅強團隊，為企業的改革、發展與穩定提供堅強有力的政治保證。
支部工作的奮鬥目標是：爭創泰州供電公司“文明單位”、“五好黨組織”和“四好領導班子”。
二、重點工作
20xx年，黨支部工作重點是著力抓好四項“基本建設工程”。
(一)進一步加強黨組織建設
首先，要加強政治思(更多精彩文章來自“秘書不求人”)想建設。要在鞏固先進性教育活動成果的基礎上，繼續組織黨員、幹部和職工深入學習實踐“三個代表”重要思想，學習黨xx屆六中全會精神，學習掌握科學發展觀，牢固樹立共產主義理想信念。
第二，要加強支部班子建設;以不斷增強班子成員的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提升班子集體的決策執行能力、經營管理能力、市場應變能力、開拓創新能力、風險防範能力、聯繫民眾能力和駕馭複雜局面能力為抓手，使班子的整體素質和凝聚力得到顯著提高，達到“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的“四好”目標。
第三，發揮黨員先鋒模範作用。繼續深入開展黨員示範崗、黨員服務崗和“三聯三帶”黨員責任區活動。同時，切實維護和保障黨員各項權利，重要事項先與黨員商議、先讓黨員知道。
第四，加強組織發展工作。認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計畫、分步驟地把中青年職工中的骨幹積極分子逐步吸收到黨內來。
第五，認真做好黨建基礎工作。繼續堅持“三會一課”、“民主評議黨員”等組織生活制度，健全完善支部工作制度和各項台賬資料，按時足額收繳黨費。
(二)進一步加強員工隊伍建設
努力貫徹以人為本、和諧發展的方針，以“黨工共建”和“學習型組織”建設為抓手，培育一支“四有”職工隊伍。
一要落實公司黨委布置的主題系列教育活動計畫，結合本單位實際，加強員工的思想政治學習教育、法制紀律學習教育、職業道德學習教育、團隊精神學習教育。
二要開展爭創學習型組織、爭當學習型員工活動，加強職工的業務技能學習教育。舉辦或參加有關的業務培訓、知識講座、技術練兵活動;有針對性地組織外出學習考察，對標比較，開闊視野。同時，鼓勵職工自學成才，提高文化層次。
三要加強對大中專生和青年職工的培養使用，敢於給重任、壓擔子，使他們人盡其才，有用武之地。
四要切實維護和保障職工權益，關心職工困苦，保護和調動好職工的積極性。
(三)進一步加強黨風廉政建設
第一，繼續深入開展多種形式的警示教育，算好“六筆賬”，築牢思想防線。
第二，不斷完善預防與控制職務違紀機制，嚴格組織紀律和辦事規則，實施“陽光管理”工程，構築行為防線。
第三、配合行政和上級紀監部門認真查辦好每一件來信來訪和投訴舉報事項。
(四)進一步加強企業文化建設
一是大力創樹“團結和諧，規範有序，真誠服務，共謀發展”的企業形象。
二是積極開展多種形式的職工文體活動，寓教於樂，陶冶情操，增強體魄，倡導健康向上的生活方式。
三是經常及時地做好宣傳報導，弘揚企業精神，反映職工精神面貌。
四是著力營造安全生產、文明經營良好氛圍，確保全年安全無事故、廉政無違紀、社會治安無違法。
黨支部評價記錄表 篇18
20xx學年，我校在教育局黨委、鎮政府的正確領導下，通過全體師生的共同努力，教育教學等各項工作取得了優異成績。
一、加強教學管理，教學質量不斷提高
1、抓常規管理，強化課堂常規管理，努力提高課堂教學效率，開展推門聽課、課後研討活動。
2、抓教育科研，提高教師隊伍素質。紮實開展課例研討活動和集體備課、教研，積極開展網路化教研，抓好常態課教學研究，名師系列培訓活動。組織多名教師到麗人中學、鳳城二中、丹東等學校學習參觀考察。學到了先進的課改經驗。在我校課堂中得到了套用，取得較好的教學效果。已經有幾名教師是我校課堂改革的領頭雁。並獲得優質課獎勵。
3、抓校本課程傳統文化課開發，規範課程管理，培育特色校本課程教學模式，提升教學內涵。
4、抓學生學科競賽活動，開展了各科競賽活動，提高了學生綜合能力。學生在學科競賽中90多人次獲得各級獎勵。
5、抓學校文體活動的開展，中學部以“長跑”為特色項目，國小部以“空竹”為特色項目，開展師生群體活動，中學部舉行了班級冬季“長跑”比賽活動。國小部舉辦了“空竹”比賽活動。
二、傳統文化打造成學校文化建設的特色品牌
按照“突出主線、著眼長遠、重在育人、貴在堅持”的總體思路開展了講傳統文化特色活動：
1、開展師生讀書活動。教師結合教學推薦圖書，學生利用班級圖書角、家庭閱讀、閱讀課、課餘借閱、好書交換等形式讀好書活動，舉行了讀後感徵文活動。
2、不懈地開展早誦讀、晚習字活動。每周利用興趣課時間聽學生朗讀名家一段文章、寫一篇鋼筆字、，推行講故事等活動。
3、積極探索傳統文化課程化道路。推進傳統文化校本課程，總結了四種基本教學模式。充分挖掘教材中的傳統文化因素，將傳統文化活動融入到學科教學，推廣課前搜尋、課後延伸的傳統文化教學模式。
4、開展了豐富多彩的學生傳統文化活動。在三至九年級學生中開展了徵文活傳統文化活動，利用晨會、課前一分鐘等時間開展學習“弟子規”弘揚孔子文化精神，學校廣播站開展“故事點播”等活動，每周升旗儀式開展“我在國旗下宣傳傳統文化”活動，每月開展主題班會講傳統文化，創辦校園傳統文化活動牆報，開展了師生特色活動培訓工作，舉行了學生學習傳統文化大賽活動。
三、注重實效，提高德育工作針對性
1、抓德育隊伍建設，努力形成全員育人格局。
一是抓好班主任隊伍建設，開展班主任素質提升工程，舉行班主任培訓、經驗交流活動。
二是積極發揮家長委員會、校外輔導員隊伍作用。
2、抓常規教育，形成良好的班風、學風、校風。嚴格落實常規管理制度，開展文明班級、文明學生、文明教師評比活動。一大批師生受到各級獎勵和社會好評。
3、抓主題活動，深化德育內涵。
一是愛國主義教育。組織開展了《讓真愛灑滿人間》“爭當四好少年活動”演講系列活動，包括學生朗誦比賽、演講比賽、歌曲比賽、書畫比賽，共有1000多名學生參與到了活動之中，開展了熱愛祖國的主題班會評比、觀摩、研討活動。
二是民族傳統教育。利用晨會課、每周興趣課時間，採取廣播的形式，定期為學生播放祖國傳統節日故事，開展了清明、中秋、重陽詩文朗誦會、故事會，節約紙張活動和科技競賽活動。
四、加強學校安全工作，營造和諧育人氛圍
認真開展學生安全教育，堅持開學安全第一課制度，節假日、活動前、季節性安全教育不間斷，把相應的教育資料彙編成冊，安全課納入學校課程，定期檢查備課、授課情況，開展質量檢測，充分利用利用板報、手抄報、廣播、班隊會等形式開展學生安全知識宣傳，定期組織安全應急演練。
加強教職工安全培訓。詳細制定培訓計畫，認真組織培訓教材，教職工安全培訓形成制度化。
定期開展安全隱患排查、督導工作，不放過每一個細節，重視平安創建工作，強化管理，落實責任，使學校的安全工作逐步達到精細化管理的要求。
和校外法制輔導員密切聯繫，積極開展法制宣傳教育，與公安、消防、工商等部門密切配合，共同推進平安創建工作。
通過開展創建活動，使學校形成了和諧、平安、文明的良好氛圍，創建活動成效顯著：在20xx年縣教育局安全督導組檢查、縣教育局安全檢查中得到充分肯定。
五、全面加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，不斷推進黨的各項事業發展
圍繞學校工作中心抓黨建，加強領導班子、黨員隊伍建設，積極探索黨員教育管理的新途徑、新方法，認真堅持“三會一課”制度。
在黨員教師中開展了“爭做課程改革先鋒”活動，組織了黨員幹部“聽課”、評課活動。積極獻計獻策、幫助抓班級管理、認真參與教學教研交流活動;組織每名黨員幹部在各自的分管工作中確定管理創新項目，採取各種有效措施積極推進管理創新活動。
黨支部評價記錄表 篇19
20xx年，我們機裝車間黨支部在上級黨組織的正確領導下，在事業部、製造部領導的關心下，結合公司黨委開展的“聚人心，練內功，保交船，做表率”黨內主題活動，以科學發展觀為指導，以生產為中心，積極開展各項黨支部工作。我們認真貫徹上級指示，緊緊圍繞車間的方針目標，結合車間支部年初制訂的工作規劃，帶領車間全體職工(包括協力工，下同)勤奮努力、紮實工作，較為圓滿地完成了各項艱巨的生產任務。現將支部全年工作總結如下：
一、紮實深入地開展支部黨建工作
1、進一步加強了支部的自身建設。建立健全和完善支部的各項制度，同時加大對各項規章制度的落實力度，進一步規範黨支部的各項工作，克服生產忙的矛盾，堅持召開黨員大會、開展黨員組織生活，充分聽取黨員對支部工作的意見和建議，從而進一步促進了車間支部各項工作的提高。
2、狠抓車間黨員的學習，加強思想政治建設。進一步加強了支部黨員的政治理論學習，並且學習活動緊貼工作實際，在深入學習的基礎上，認真開展學習交流活動，鞏固了學習效果，提高了支部黨員的政治思想覺悟，激發了支部黨員愛崗敬業、勤奮務實的精神，使車間全體黨員在政治上、思想上、行動上與公司黨委的要求保持高度的一致，充分發揮了黨員的先鋒模範作用，形成了學習認真、民主討論、積極探索、求真務實的良好風氣。為全面落實車間生產任務打下堅實的基礎。
3、在車間支部中深入開展好批評與自我批評。充分發揚黨的批評與自我批評的優良傳統，支部黨員間本著幫助、教育、關心、愛護和提高的目的，支部成員相互提出了許多寶貴的意見和建議。有則改之、無則加勉，批評者做到態度端正、誠心誠意;被批評者做到虛心聽取、誠懇接受。在批評與自我批評中達到相互理解、相互促進、相互提高的目的，進一步增強了支部的凝聚力和戰鬥力。
4、抓實組織發展工作，積極吸收優秀青工、骨幹分子入黨，不斷壯大支部隊伍。按照發展黨員的“十六字”方針，嚴格把關，認真做好入黨積極分子的培養考察和發展工作。成熟一個，吸收一個，及時將優秀員工吸收進組織。今年我們支部上報列為發展對象兩名，重點培養入黨積極分子一名。
5、圍繞生產，求真務實，搞好黨建帶工建、黨建帶團建的工作，開創了思想政治工作新局面。加強對工會和共青團工作的指導，積極發揮工會和共青團作用。車間支部指導工會開展形式多樣的勞動競賽，積極開展合理化建議和降本增效活動，充分發揮廣大職工的聰明才智，為車間生產獻計獻策。指導團支部開展青年崗位練兵活動，促進青年迅速成長成才。支部對車間工會和團支部加強領導，形成合力，把工會和共青團組織作為促進車間黨建的強力助手。
6、轉變觀念，統一思想，把深入學習實踐科學發展觀活動作為黨建工作的首要任務。科學發展觀是指導我們攻堅克難、戰勝危機的根本指導思想。根據公司深入學習實踐科學發展觀活動的總體部署和要求，在公司黨委的統一領導下，認真開展學習實踐科學發展觀活動。經過了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的學習實踐，學習科學發展觀活動取得了一定的成效。經過堅持實事求是，認真查找問題，一切從實際出發，既量力而行、又盡力而為地採取一系列的整改措施，取得了一定的成果。
此外，我們深入基層，夯實基礎，把增強黨支部凝聚力戰鬥力作為黨建的基礎工程;當好先鋒，爭創一流，把保持和發展黨員的先進性作為黨建的永恆主題;以人為本，關愛職工，把維護好職工民眾根本利益作為黨建的核心價值。
二、加強車間領導班子作風建設和黨風廉政建設。
支部重視領導班子作風建設，牢固樹立為人民服務的宗旨，要求領導班子成員多深入現場，多深入一線工人，為工人解決生產甚至生活上的困難和問題，切實維護工人的利益，腳踏實地的為工人辦實事，以維護共產黨員在民眾中的光輝形象。員工家庭發生困難，支部提供力所能及的幫助;員工生病、住院，支部派人登門慰問，並給予適當補助;有的職工因病或身體狀況不好等原因在原崗位工作困難，車間克服了許多困難，想方設法照顧他們，為其調換合適崗位。通過一系列實實在在的工作，使職工切身體會到黨組織的關心，感受到溫暖。
班子整體素質得到了提高，班子成員能精誠團結，分工不分家，遇事相互通氣，心往一處想，勁往一處使，班子戰鬥力和凝聚力不斷增強，車間各項管理工作比去年都有很大進步，工人對車間的工作更加滿意，對領導班子更加滿意，從而為完成車間的方針目標提供了堅強的保證。
加強黨風廉政建設，搞好民主參與、民主監督工作。認真開展黨員幹部走訪談心活動，教育引導車間全體黨員幹部樹立廉潔意識和勤政意識，提高黨員幹部的警惕性和抗腐、防腐能力。
三、加強職工隊伍建設
職工隊伍建設一直是支部比較看重的問題，支部為了提高職工隊伍素質，穩定職工隊伍，確保車間生產任務的完成，主要是扎紮實實做了以下幾項工作：
1、加大形勢與任務教育的宣傳力度。
支部加大對形勢宣傳力度，並結合車間實際進行大討論，增強了幹部職工的危機感、使命感、責任感，增強了職工的主人翁意識、憂患意識和競爭意識，從而使職工更加珍惜崗位，調動了廣大幹部職工的主動性和積極性。
2、抓好職工隊伍的穩定工作。
支部本著“早發現、早預防、早解決”的原則，及時了解掌握職工隊伍的思想動態，將職工關心的熱點作為思想政治工作的重點，將職工提出的難點作為思想政治工作的切入點。在職工有思想情緒，有問題發牢騷時，各級管理人員不迴避不推諉，認真解答，該解決的解決，該處理的處理，讓員工滿意而歸。由於做好了職工的思想政治工作，及時理順關係，化解矛盾，消除熱點和難點，構建和發展和諧穩定的勞動關係，為全年工作完成打下了良好的基礎。
3、狠抓違章違紀現象。
狠抓了違章違紀，在職工隊伍中樹立了正氣，使得歪風邪氣失去市場，形成全員參與，遵章守紀的良好氛圍，職工隊伍精神面貌大為改觀。
4、積極開展“學習型班組”和“質量信得過班組”創建活動。
發動廣大職工積極參與“學習型班組”和“質量信得過班組”創建活動，支部每月對班組進行評比、考核，對表現好的班組大張旗鼓地表揚，對表現差的班組理直氣壯地批評。使班組間形成比、學、趕、幫的良好氛圍。把職工隊伍建設和班組建設、打造創新型團隊結合起來，努力創建“學習型、技能型、效率型、創新型、和諧型”班組，把班組建設成為擅長打攻堅戰的前沿陣地。大力倡導“練就一身絕活，爭做優秀工人”理念，激勵廣大職工立足崗位創造一流業績。
四、積極回響公司黨委“聚人心，練內功，保交船，做表率”主題活動，打好生產攻堅戰
車間黨支部工作緊緊圍繞生產這箇中心，以夯實基礎、完善制度、發揮作用、成效突出為工作重點，藉助公司黨委開展的“聚人心，練內功，保交船，做表率”主題活動，我們支部通過積極參與，使主題活動的開展成為支部擴大黨的民眾基礎和影響力的有力抓手和有效載體。
今年事業部3#船台改造、20xx0T首制船困難重重，這些因素使得勞動力負荷呈現先富餘後不足的現象。但生產進度、生產任務的完成卻有嚴格的規定，生產形勢十分嚴峻，周期非常緊張，而又缺少人手，加上20xx0T首制船改樣多，造成大量返工，浪費人力物力，耽誤工時，損失了周期。
車間黨支部針對這一生產實際，積極發動支部黨員組成黨員突擊隊，帶頭奮戰在生產第一線，極大地鼓舞了車間職工的士氣，以點帶面，帶動車間生產骨幹攻堅克難，戰勝一個又一個困難，較為地圓滿完成了各項生產計畫，保證了首制船的節點，為首制船的順利交付作出了貢獻。
五、存在的問題和不足
20xx年支部工作雖然取得一定成效，但也存在一些不足。比如對理論的學習還不夠、組織發展較慢，黨員隊伍不夠大等。這些都需要在以後的支部工作中加以改進和完善。
六、對明年黨支部工作的展望
對於新的一年，我們支部充滿信心與期待，我們將一如既往地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，更新觀念，實事求是，與時俱進，查找差距和不足，認真領會上級黨委工作要求，根據自身實際情況有創造性的開展工作。以改革創新精神全面推進黨支部的制度建設、組織建設、思想建設、作風建設和反腐倡廉建設等，努力把我們黨支部建設成為“團結協作、政治過硬、開拓創新、廉政勤政”的堅強戰鬥堡壘，為實現車間和諧發展提供有力的思想保證與組織保證。充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用，帶動廣大職工牢固樹立“越是形勢嚴峻，越要嚴格管理”的觀念、“安全平穩是最大節約，事故損失是最大浪費”的觀念、“鐵的紀律是成功的保證”的觀念，進一步挖掘戰勝困難的精神資源，培養習慣，長期堅持，形成文化。
總之，我們支部將本著抓好黨建促發展的理念，以生產為中心，全面刷新和開拓我們機裝車間各項管理工作的新局面，再創工作佳績，向領導交一份滿意的答卷。
黨支部評價記錄表 篇20
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以落實xx屆四中全會《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》檔案和《中國共產黨黨員幹部廉潔從政若干準則》為主線，以深入開展“創先爭優”活動為載體，加強學校黨員隊伍和教師隊伍建設，提高整體素質;圍繞xx市教育局黨委提出的“感恩、責任、奮鬥”中心，結合學校實際開展各項工作，切實提高黨的建設科學化水平，加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力，為塑造南軒中學特色品牌，建設和諧校園，提供思想和組織保證。
二、工作重點
1、在學校新學年感恩奮進、加快發展工作進程中，黨員帶頭遵守並執行學校各項規章制度，與學校發展保持一致，做好穩定工作。
2、轉變作風，增強效能，全面提升黨風廉政建設。
3、抓好黨支部建設，發揮黨支部在年級的作用。
4、積極協調學校行政、各部門認真做好教育教學管理工作及八十周年校慶籌備工作，積極開展“創先爭優”主題教育活動，創建五好基層黨組織等。
三、主要工作
(一)加強領導幹部隊伍建設，著力提高領導班子領導水平和執政能力。
領導班子建設是黨總支建設的重中之重，也是搞好學校工作的關鍵所在。努力打造一支嚴格自律，具有高尚的師德素養、謙虛務實的工作作風、勤勉的敬業精神、嚴謹求實的工作態度、理念超前觀念新、管理水平高的幹部隊伍，是學校黨總支的中心工作。
1、加強思想建設，充分發揮黨組織的政治核心作用。
堅持理論中心組學習制度。領導幹部帶頭學習落實黨的xx屆四中全會《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》檔案精神，堅持自學與集中學習、聽專題講座與研討、提高素質與解決問題等相結合，把建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務落到實處。各黨支部要認真制定學習計畫、組織印發學習材料，組織黨員學習黨的路線方針政策和時事政治及工作所需要的教育學、心理學、政治、文化、歷史、科技、法律、管理等方面的知識，使黨組織既成為黨員增強黨性修養、提高思想覺悟的大熔爐，又成為黨員學習新知識、增長新本領的大學校，使黨員幹部自覺做到學以立德、學以增智、學以創業。
2、加強組織和作風建設，全心全意為人民服務，辦好人民滿意的學校。
通過總支委員會、校務會議等各種活動，加強幹部之間的相互溝通與借鑑，努力使會議達到相互理解、相互配合、相互支持的目的。在作風上樹立“十大意識”、管理上倡導“三本”和強化“五大觀念”。“十大意識”即工作作風上提倡大局意識、超前意識、創新意識和質量意識;思想作風上強調合作意識、公僕意識與服務意識;生活作風上則強化廉潔自律意識、勤儉治校意識和謹言慎行意識。 “三本”管理，即尊重人本、立足校本、務求效本。“五個觀念”，即樹立正確的質量觀、樹立正確的學生觀、樹立正確的教育觀、樹立正確的評價觀、樹立正確的業績觀。
(二)加強黨支部建設，密切黨群聯繫，發揮黨員模範作用，搞好創建工作。
黨支部作為黨的基層組織，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎，是黨聯繫民眾的橋樑和紐帶，是從政治上和思想上團結凝聚廣大民眾的核心，是貫徹落實黨的方針政策的決定性力量，也是對黨員進行教育管理的最基本的單位。
1、制定計畫，加強學習，調動積極性
各支部要在落實黨總支計畫的基礎上，結合本支部實際，制定合理的計畫，貫徹上級黨組織的指示決定，執行支部黨員大會的決議，組織政治理論學習。宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，組織黨員認真學習黨的基本理論和基礎知識，圍繞新時期、新任務，學習科學文化業務知識。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，圍繞學校中心工作，調動教職工參與學校改革發展的積極性和創造性，完成本職工作。
2、抓好“創先爭優”等主題教育活動，創建五好基層黨組織
各支部要加強對黨員的教育、管理和監督，健全黨內生活制度，開展批評和自我批評，組織開展“創優爭先”等主題教育活動，堅持黨員民主評議活動、落實黨員讀書計畫，從而不斷增強黨員的大局意識和責任意識，在工作中發揮出黨員的模範作用，樹立黨員的良好形象，創建模範基層黨組織。
(三)抓好業務建設，提高黨員教育教學工作的本領。
1、緊密聯繫教育教學工作，要求黨員教師以過硬的業務本領直接參與和服務教育教學工作，參與各項公開課、論文、案例、課題、宣傳、競賽輔導、群團活動等，用自己的良好素養和業務實績為促進學校改革、創新和發展提供有力的支柱和保障。
2、倡導支部組織每位黨員與至少一位學生結成“愛心朋友”，開展一幫一活動。關心他們的學習和生活，除了在學習上督促，更要在思想上進行指導，通過耐心細緻的思想工作，使學生的思想素質和行為表現得到最大可能的提高，為共建和諧校園獻計出力。
3、各支部黨員要帶頭參與學校高一年級課改工作，並積極主動的獻計獻策，力爭我校的課改工作辦出水平，辦出特色。
(四)加強積極分子隊伍建設，增強黨組織的生命力和戰鬥力。
入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關係到發展黨員的質量。黨支部要提高政治建黨觀念，加強對要求入黨積極分子入黨動機的培養和考察，確保發展新黨員的質量。
黨支部評價記錄表 篇21
今年，生活社區黨支部在礦黨委的正確領導下，以科學發展觀為指導，以礦決戰四季度會議為動力，深入貫徹“四強”支部建設和爭當“四優”黨員活動精神，多種形式宣傳“爭先創優”活動，深入開展“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”為主題的教育實踐活動，全面提升廣大黨員的政治素質和思想境界，為安全完成四季度的各項工作任務，構建平安、和諧、文明社區提供堅固的思想基礎和組織保障。具體總結如下:
1、緊緊圍繞礦黨政的工作計畫和決定，牢記“決戰四季度”會議精神，以“全煤會、省煤會”精神為動力，深化“四強支部”和爭當“四優”黨員活動，加強黨支部和政、工、團的聯繫，鞏固“爭先創優”活動的長效機制。
2、堅持“學習型黨組織創建”活動，堅持“三會一課”制度，利用每周一、三、五政治學習時間，學習黨的路線方針政策和《社會主義法制理念》、《李源潮在黨的基層組織和黨員中<深入開展創先爭優活動動員部署會議>上的講話》，對廣大黨員、乾群進行形式任務宣講和安全教育，增強黨支部的凝聚力，號召黨員幹部充分發揮先鋒模範作用，增強責任感，提升服務意識，滿腔熱情投入到工作中去。
3、做好“對標”考核工作，並把“對標”工作拓展到個人，結合各自的崗位特點，比學習、比安全，比創新、比節約，創佳績;單位、班組善於捕捉先進事跡和經驗，廣泛宣傳，發揮他們的示範帶頭作用;社區維修隊維修班長，預備共產黨員司萬嶺，在今冬供暖設施維修工作中他腳踏實地、身先士卒，處處以黨員標準嚴格要求自己，充分發揮先鋒模範帶頭作用，勇挑重擔，急、難、險、重乾在前，不分晝夜，加班延點;夜晚還要在單位值班，有時夜裡，居民家有漏水的也去處理，較好地完成了維修任務。
4、認真學習傳達田煤發【20xx】58號《關於開展“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”主題教育實踐活動的實施意見》，結合社區工作實際，拓展“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”活動，及時發出“讓黨旗在社區飄揚讓黨徽在崗位閃光”號召，並制定了落實好主題教育活動措施(信息已報)。
5、按照《關於做好迎接全煤會安全社區準備工作的通知》要求，做好全國煤礦職業健康經驗交流會現場考察的準備工作，搞好平安、和諧社區建設，配合行政完成各項任務:
⑴配合基建部門粉刷牆壁1000餘平方米，更換3塊牌板內容，更換社區門前兩塊牌子，增設了10隻垃圾桶。
⑵配合保衛科做好消防安全檢查和隱患整改工作，配合有關部門作好人口普查工作。
⑶入戶維修240戶，更換各種管道300米，各類閥門170件，供電線路150米，路燈10隻，水錶6件，煤氣表8件，確保正常供暖、供氣、供水、供電，滿意度達100%。
⑷指導對社區內健身娛樂設施進行維修和維護工作，確保居民安全健身。⑸指導幼教工作，配合相關部門為幼稚園提供可靠的物質和安全保障，尊重幼兒的人格和權利，尊重幼兒身心發展的規律和學習特點，總結積累經驗全面提高幼稚園教育質量。
社區黨支部12月份工作計畫:
一、繼續深入開展“創先爭優”、“學習型黨組織創建”、“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”活動，抓牢黨風廉正建設和思想政治工作，深化安全生產教育，延續決戰四季度會議精神的宣傳，讓全體員工認識到做好四季度工作的現實意義和政治意義，再鼓士氣，集中精力、決戰年終，全面促進“滿意在社區”活動健康有序發展。
二、按時召開支部、黨員大會，完成學習計畫，加強對黨員的日常教育和管理，適時更新觀念，採取新方法、新措施，把“學習型黨組織創建”、“爭先創優”和“讓黨旗在田陳飄揚讓黨徽在崗位閃光”活動引向深入。
三、進一步加強黨支部制度建設，修訂完善支部各項制度，加強思想政治工作、安全教育規範化建設和“對標”考核工作。做好20xx年的工作總結和20xx年的工作謀劃。
四、認真學習xx屆五中全會精神，深刻領會全會提出的新觀點、新思想、新舉措、新要求，緊扣礦黨政工作計畫，結合實際工作，全面提升服務質量，把黨組織建設不斷推向新水平。
五、密切配合行政，以“十化”、“三十無”為目標，做好“四供”、“一衛”、冬季“六防”工作;用真心、愛心關注弱勢群體，積極配合基建科創建“慈善愛心超市”。
六、深入基層，把“聽民聲、訪民意、找問題”，納入日常工作;工作有針對性，注重實效性;積極協調各方面關係，配合社區警霧室做好安全防範工作，做好信訪接待、化解工作，不辜負職工家屬的期望，讓上級黨組織放心。
七、乘《全國煤礦職業健康經驗交流會》東風，鞏固、提升取得的成果，採取更加紮實有效的措施，做好迎接集團公司“三個亮點”檢查的各項準備工作。
黨支部評價記錄表 篇22
20xx年，黨支部認真貫徹落實西城區德勝兩新辦的工作領導思想、工作安排和工作請求，保持做到“黨建工作與公司的經營管理相聯合;與企業發展需要的實際相聯合”，不斷施展黨建工作優勢，將思想政治工作滲透到企業生產經營的各個環節，實現了思想政治工作與公司發展的良性互動，充分施展了黨支部戰鬥堡壘的作用，確保了公司各項事跡指標和工作任務的全面完成，現將全年支部工作總結如下：
一、保持正常組織生活制度，不斷加強黨員幹部隊伍建設。
黨支部始終保持正常的組織生活制度，保持“三會一課”制度，做到了會議籌備工作充分，主題突出，記載完整，質量較高。按時召開黨員領導幹部生活會，認真收集黨內外民眾意見，會議主題突出，與會人員個人書面籌備充分，會上積極發言，認真開展批評與自我批評，會後黨支部能認真的向全部黨員報告會議查找出的重要問題和整改措施，積極主動地接收寬大黨員的監督，務求達到理想效果。支部個人都建立了學習筆記，並能接洽思想實際寫出學習筆記和體會文章，收到了良好的學習效果，有效進步了全部黨員幹部的思想政治素質和理論程度。
二、嚴抓作風整理，加強黨風廉政建設，充分施展支部戰鬥堡壘作用。
是黨建工作的重點，如何保持黨的先進性，體現組織的先鋒隊作用，一直是我們黨在新的發展時代摸索的問題。為了從根本上打消腐爛產生的溫床，企業黨支部在建設中必須通過開展各種教導運動、制定切合實際的措施，把有關工作抓到實處。
1、加強紀律興業，落實黨風廉政建設措施。為進一步抓好我公司的黨風廉政建設和反腐爛工作，成立了由黨支部書記任組長、副總經理等人組成的黨風廉政建設領導小組，明確了黨風信息員、監督員。制定了黨支部書記、總經理、副總經理的黨風廉政建設責任制，制定了責任追究措施，做到層層把關，出了問題按照“誰主管、誰負責”的原則，履行責任追究。
2、加強學習，進步廉政意識。我們還按照上級紀委的請求，把學習《中國黨內監督條例(試行)》和《中國紀律處分處分條例》作為今年黨風廉政建設宣傳教導的重要內容。從20xx年4月開端，黨支部利用黨員黨課學習時間，組織全部黨員集中學習了兩個《條例》，請求黨員通過學習認真對照檢查，從思想上、舉動上嚴格請求自己，切實履行一個員的職責，規範自己的舉動，不違紀違法，建立好員的形象，起好榜樣作用。嚴格遵守履行黨紀法規，認真學習兩個《條例》，保持黨要管黨，嚴正黨紀，防止腐爛。
3、聯合公司實際情況，開展專項治理運動。自查了今年以來公司在履行黨風廉政建設方面的情況，重要是按照制定的黨風廉政建設措施和落實黨風廉政建設責任制情況進行自糾。自查成果，沒有創造公司領導幹部和掌管人、財、物的人員有收受現金和有價證券的。開展專項治理運動，既是貫徹落實企業領導幹部廉潔從業各項規定的重要措施，也是掩護領導幹部、進一步深化領導人員廉潔自律工作的重要手段。能取得今天的成效，重要也是做了一些工作。通過開展各項運動，公司的黨風廉政建設和反腐爛工作取得好成績。
黨支部評價記錄表 篇23
20xx年維保分公司黨支部將在排水公司黨委的指導下，圍繞中央xx屆三中全會和市委十屆三次全會精神，在去年分公司整合的基礎上，促進分公司轉型發展，密切聯繫好職工民眾，做好排水公司保障和服務工作，抓好維保分公司的和諧穩定，爭創城投總公司文明單位。
一、指導思想：
以科學發展觀、和xx屆三中全會精神為指導，堅持解放思想、實事求是、求真務實、與時俱進，緊扣“黨組織和黨員創先爭優”這一主題，貫穿“貼近民眾、貼近生活、貼近實際”這一精神，按照“抓學習、抓規範、抓特色”這一思路，堅持“抓班子、帶隊伍、重建設、闖新路”的方針，繼續鞏固並不斷深化黨員隊伍和職工隊伍建設，進一步完善分公司的各項制度，以制度辦事，積極推進維保分公司的精神文明建設，為分公司全面協調可持續發展提供有力的思想保證、政治保證和組織保證。
二、工作重點：
(一)圍繞主題，把握靈魂，深入學習貫徹和xx屆三中全會精神，提高黨員隊伍素質
1、以和xx屆三中全會精神為主線，加強理論學習，提高黨員隊伍素質。深入學習宣傳貫徹和xx屆三中全會精神，是我們黨支部當前和今後一個時期的首要政治任務。分公司黨支部將繼續抓好“雙學”小組工作。一是學習理解報告，及形勢任務教育，二是對於黨員和分公司部門負責人等進行業務理論學習，倡導管理創新，以實際行動落實和xx屆三中全會精神。
政治理論學習要按照公司黨委《20xx年排水公司黨委工作要點》要求，深入學習宣傳報告，深入學習宣傳xx屆三中全會精神，深入學習宣傳新黨章，幫助廣大黨員進一步全面準確地掌握和xx屆三中全會精神。業務理論學習和培訓，要提高標準，嚴要求，切實以《維保分公司管理標準》、《排水公司綜合考核辦法》、《排水公司行政固定資產管理辦法》、《防汛設備管理和使用辦法》、《集中採購物資的管理辦法》等一些制度、章程作為主要學習資料，開展大學習，大討論，使廣大黨員和職工轉變觀念，深化維保分公司業務拓展。
利用每月一次的黨員組織生活向廣大黨員開展形勢任務教育，組織廣大黨員了解“世情、國情、黨情、司情”，認清形勢明確任務，對黨員進行道德、黨風教育和心理健康教育等。堅持每月的中心組學習制度，學習做到勤督促，常檢查，多評比，鼓勵學習先進。
2、以調動職工的積極性為目的，加強和改進思想政治工作，提高分公司職工隊伍素質。為進一步加強維保分公司的管理，調動全體職工的積極性，分公司將實行部門經理、班組長聘用制，為推進民眾路線教育實踐活動做新貢獻，在工作中要堅持全心全意依靠職工，發揮職工大會的民主管理監督作用，堅持公正、公平、公開原則，保證維保的各項改革的健康發展和分公司的穩定。
3、加強黨員教育，開展愛崗敬業活動。在分公司廣大黨員中深入開展“先鋒模範，愛崗敬業”活動，以青年黨員為重點，培養分公司的骨幹隊伍。注意發現和培養一線入黨積極分子隊伍，加強新形勢下黨員發展和管理工作。鼓勵黨員和入黨積極分子開展崗位創新活動，為一些黨員職工當骨幹創造條件，表彰先進樹立典型，促進職工隊伍綜合素質的提高。
(二)發揮優勢，改進作風，加強黨組織自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰鬥力
1、抓班子建設，提高管理水平，強化幹部的示範作用。要加強班子自身的學習，堅持黨員學習制度，深入學習政治理論，並做到學以致用。分公司班子成員率先垂範，以身作則。工作中落實“黨務公開制度”、“三重一大”和“民主生活制度”，加強對班子成員的培養教育和考核，認真貫徹執行排水公司黨委的決議決定，貫徹民主集中制原則，堅持重大問題集體討論決定，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，班子成員要主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成一個團結向上的領導集體，爭創“四好班子”。
2、抓黨員隊伍建設，開展“黨員先鋒工程”活動，強化黨性觀念。維保分公司目前的黨員占據職工總數的比例雖然較小，部分黨員也存在著發揮作用不明顯，也存在同新形勢新任務不相適應的問題，需急待解決。提高黨組織的戰鬥力，我們將加強黨員的教育和管理，積極帶領全體職工推進新形勢下教育活動，培養黨員骨幹，使全體黨員在維保分公司的各項中衝鋒在前，起模範作用。
3、加強對青年團員的培養教育工作。黨支部將鼓舞引導青年團員把加入黨組織作為政治生命中追求的目標，不斷學習，嚴格要求自已，爭取早日成為中共黨員。今年要完成一位團員的黨員發展工作，爭取立表考察一名同志，年底要確定新的入黨積極分子發展對象。
(三)加強分公司黨建工作的建設，為維保發展搭建溝通平台
一是建立健全領導幹部密切聯繫民眾的服務機制。做到“兩堅持”：1、堅持領導幹部聯繫點制度。堅持定期深入班組一線調查研究，督促檢查、具體指導，幫助班組查找差距，理清思路，解決問題。2、堅持經常性的談心制度。分公司黨政班子成員要定期與黨員、職工民眾開展談心活動，進一步溝通思想，增進團結。分公司發展的重大決策，要廣泛聽取職工民眾意見，充分吸收職工民眾參與。建立健全重大事項向黨員及職工民眾通報制度，完善職工民眾評價監督機制。
二是建立健全黨員聯繫服務民眾機制。今年維保分公司黨支部將圍繞集中採購的滿意度、防汛季節前的搶險演練等積極開展主題實踐活動，要鼓勵黨員改變圍坐式學習的靜態模式，發動黨員自主進行組織生活創新，走出分公司，面向社會，接觸社區，在服務中加強黨性鍛鍊，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
三是建立健全黨組織服務黨員工作機制。立足服務發展，整合資源、創新機制、健全黨內為黨員服務的體系，為黨員充分發揮先鋒模範作用提供舞台，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。嘗試建立“黨員服務中心”，以協調和解決黨員在工作、生活和社會參與方面遇到的問題為目的，使黨支部成為服務黨員的溫馨家園，增強黨員對黨組織的政治歸屬感。
(四)發揮工、團組織作用，加強思想政治工作，抓好分公司的精神文明建設
1、要以創建城投文明單位為目標，發揮工、團組織作用加強思想政治工作。支持工團組織，結合各自特點，獨立負責開展工作，統籌安排，在厲行節儉的基礎上組織重大節日、紀念日慶祝活動，要按上級要求精心部署，突出主題開展有教育意義的活動，如：組織學習xx屆三中全會精神的輔導講座，建國六十五周年的活動，為公司、為社會、為他人做好事等活動，開展警企共建活動，努力提高精神文明建設水平。
2、開展普法宣傳教育。為了進一步增強職工的法制觀念，黨支部將聘請法制輔導員開展法律知識講座，組織重點崗位人員開展廉政教育活動，強化法制觀念。
3、做好分公司的綜合治理工作，加強安全防範，落實綜合治理工作的各項措施。加強安全問題的排查，及時反饋信息，排除隱患，做好穩定工作。
新的一年，新的起點，我們維保分公司將以新的姿態，團結和帶領廣大黨員、職工民眾，統一思想，更新觀念，開拓進取，全面推進排水公司新一輪的改革進程，為使維保分公司的各項工作向著更高、更強的目標邁進而努力奮鬥。
黨支部評價記錄表 篇24
學習是提高黨性修養的基本途徑，是提高防腐拒變能力的必然要求。我們利用各種形式，認真組織全體黨員、幹部學習中央關於反腐倡廉的指示精神，學習《中國共產黨監督條例(試行)》，《中國共產黨紀律處分條例》，明確了黨中央制定的黨風廉政建設和反工作的目標、任務，對必須嚴格遵守的四大紀律和八項要求有了比較深刻的理解。《中央關於加強黨的指正能力建設的決定》發表後，我們立即組織了認真學習，對“常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心”的具體內容和要求進行了反覆地討論、理解。大家一致認識到：學校是培養人才的園地，校園歷來被人們稱為一方淨土。但實踐證明，學校決不是反“真空地帶”。從學校領導到教職工，都面臨著新形勢下反腐倡廉的嚴峻考驗。作為幹部、黨員，雖沒有什麼權利，但也必須自覺認真的學習兩個條例，構築牢固的思想道德防線，強化黨的意識、強化自律意識、強化表率意識、強化奉獻意識，在反腐倡廉工作中走在教師的前頭。
在學習中，我們倡導把學習和指導個人言行結合起來，和解決實際問題結合起來，貫穿於各項工作的全過程。要求全體黨員、幹部以任長霞、鄧平壽等先進人物為榜樣，以自己熱心事業、關心學生、潛心教學的模範行為和無私奉獻的崇高品德，樹立共產黨員的良好形象，為黨旗爭輝。全體黨員聆聽了市師德報告團的先進教師事跡報告後，深受教育，青年黨員寫出了一份份有質量的體會文章，通過交流、漫談，使大家對師德的理解得到了新的升華。
廉政建設中提高幹部廉政自覺性是重點。運用各種管理機制，我們時時提醒幹部，牢記權力是黨和人民給的，自己的一言一行必須對黨和人民負責，要自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等思想的侵蝕，杜絕一切違反黨紀政紀的行為，把加強黨性培養和自我約束結合起來。以提高工作質量和工作效率為著眼點，帶頭講學習、講政治、講正氣，做廉潔自律的楷模，做反腐倡廉的楷模，處處嚴格要求自己，事事維護黨的形象，努力使自己成為教師的“一面鏡子”，“一槓標尺”、“一個榜樣”。在任何情況下，都能穩得住神，管得住手，把得住嘴，抵得住誘惑，用人民賦予的權力全心全意為教師服務，為學生服務。每學期校長將學校經費收支情況向教代會或全體教師大會報告，每學年向教代會的述職必“述廉”，自覺接受民主監督。
廉政建設的過程是教育與實踐相結合的過程，是知與行相統一的過程。我們把“校務公開”作為吸引教師廣泛參與學校廉政建設的主要載體，使權力在運行過程中公開、透明，處在嚴格的監督制約之下，從源頭上預防和遏制。下半年，我們在人事聘用制度上作了嘗試，根據學校實際工作的需要和教師本人的工作能力和考核情況。在實施過程中，認真召開考核小組會議、學校行政會議，並在全體教師會議上提請大家討論，得到了大家的支持，既調動了這位教師的積極性，又使大家對人事聘用制度有了新的認識。我們聘請學生的家長為黨風廉政建設監督員，參與行風民主測評的全過程。學期考核、年度考核時，我們請全體教師參與民主測評，對每位教師的工作情況作出同行評估，以此作為考核小組綜合考核的重要依據。凡與教師的切身利益有關的重要事項，如職稱評定、評優評先、推薦骨幹教師、學科帶頭人、後備幹部、獎勵制度、獎金分配等在拍板定案之前均張榜公示，聽取意見和建議，接受各方面的監督。
反腐倡廉任重道遠，貴在堅持，在新的一年中，我們將繼續學習，繼續努力。
黨支部評價記錄表 篇25
掘進一隊黨支部在公司黨委、張村礦黨總支的正確領導下，以黨的精神作導向，以煤礦安全生產為中心，率領我隊全體幹部職工，努力拚搏、頑強奮戰，克服重重困難，在安全生產、工程質量、文明生產以及掘進進度等方面都取得了良好的成績，受到了礦黨政領導的好評。
一、認真學習黨章，時刻保持共產黨員的先進性，增強黨支部的凝聚力
本黨支部堅持三會一課，上好黨課使黨員過好組織生活，反覆學習《黨章》及新時期黨的路線方針政策，學習《共產黨先進性教育讀本》。並要求每位黨員背熟入黨宣誓的誓詞，要求每位黨員處處事事規範自己的言行，樹立新時期共產黨員的光輝形象，並時刻聽從黨的召喚，越是艱難越向前。並在每周的周二、周四和周五的學習會上反覆的學習瑞平公司第一屆黨代會的會議精神，通過學習會議精神提高了全體幹部員工的積極性和幹勁。而且黨支部培養教育了一大批有志青年、生產骨幹、積極分子，並要求他們向先進看齊、向黨支部靠近，緊密地團結在黨組織周圍。黨支部在今年有兩名預備黨員已轉成正式黨員，培養出了一名預備黨員、兩名入黨積極分子，還有6人向黨組織遞交了入黨申請書。
二、如期完成安全生產計畫是硬道理。
掘進一隊黨支部是一支一線生產隊伍的黨支部。黨支部以真誠凝聚人心，充分發揮每位員工的積極性，制定激勵措施，使班組之間、個人之間開展勞動競賽，並藉助班組建設活動和學習白國周班組管理活動為契機，從而使生產班組之間、個人之間展開了“三個一”(工程質量、安全、進尺)活動，形成了你追我趕的大好局面。掘進一隊是一支成立9年的隊伍，黨支部仍然抓住重點不放鬆，首先穩定職工隊伍，並對職工進行培訓，在培訓過程中注重培養職工在險惡環境中的作戰能力，並藉助班組建設活動為契機，加強班組員工之間的團結，增強班組的戰鬥力和凝聚力。我隊20xx年開掘總進尺為20xx米。開掘進尺中，工程質量、文明生產月月評比月月領先。特別是今年我隊施工的二煤迴風下山，井下工作條件十分惡劣、巷道內淋水大、壓力大。在隊領導團結帶領下，廣大幹部職工奮勇拼搏，不怕苦、不怕累，真抓實幹，安全順利的完成全年生產任務，得到了礦領導的一致認可。全隊呈現出心往一處想，勁往一處使的良好態勢。為我隊的發展創造了積極有利條件，奠定了堅實基礎。
三、強化措施，加強黨風廉政建設
堅持把黨風廉政建設同業務工作、分管工作一起部署、一起落實、一起檢查。堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在民主生活會中認真開展批評與自我批評。把廉政建設貫穿於生產工作的各個環節，融入日常工作中，廣泛徵求職工民眾對組織工作和組織幹部的意見和建議，深入查找在黨風廉政建設方面存在的問題，提出改進措施，促進了各項工作的規範化、制度化。
四、加強信訪工作建設，促進穩定發展
基層是信訪工作的基礎，是形成信訪問題的源頭。加強基層信訪工作，就是從源頭上解決、處理好存在的民眾來信來訪，研究制定了更加科學、更加合理的政策、措施，以減少信訪問題的發生。信訪工作作為各級黨政部門與民眾聯繫，民眾與黨政機關聯繫的橋樑和紐帶，在構建和諧社會這一戰略中，起到舉足輕重的作用。加強對我隊幹部職工的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。要建立健全責任追究制，單位主要負責人是信訪工作的第一責任人，要管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，確保信訪穩定工作萬無一失。做好排查走訪工作，定期分析職工思想動態。要認真查找本單位不穩定因素，制定措施，堵塞漏洞。特別是要做好特殊群體的跟蹤調查，及時掌握情況，高度警覺，早發現、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中，做實、做細職工的思想工作。關心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關心弱勢群體的生活，在力所能及的範圍內，幫助他們解決實際問題。對職工關心的福利、住房等熱點問題，要及時作好宣傳引導工作，化解矛盾，紮實有效地做好我隊的信訪穩定工作。實現了建隊以來信訪為“零”的好成績，為我隊的安全生產奠定了良好基礎。
五、以安全生產為中心，積極開展各項活動
黨支部組織黨員幹部職工積極開展各項活動。二煤迴風下山以共產黨員劉礦山為安全責任區負責人，建立質量標準化示範工作面，乾出模範工程;積極參加礦舉辦的班組長培訓工作，把提高班組長的素質作為班組建設重點，相繼湧現出優秀班組楚春堂班，以及明星班組長李二娃。
積極組織安全知識競賽、“安康杯”競賽、黨員安全崗及“安全生產月”等活動，並獲得中平能化集團“先進黨員(安全)責任區”和“先進黨支部”的榮譽。推行“手指口述，崗位描述”活動，使員工在現場施工中能夠全神貫注，手腦並用，確保全全生產無盲區，無漏洞。在推行準軍事化管理活動中，進一步規範員工行為，使員工養成準軍事化的習慣。
六、關心職工生活，把黨的溫暖和關懷送給每位職工
黨支部把“職工是第一牽掛”落實在行動上，密切聯繫民眾，關心職工疾苦，體貼民眾生活，視職工為階級弟兄。堅持“六必談”“七必訪”制度，使每位職工都能享受到企業發展帶來的好處，使每位員工都能得到黨的關懷。對上班期間思想拋錨，精神不集中，書記梁東章得知其情況後，多次與他們談心、溝通，使他們明白違章作業的嚴重後果，從而全身心的投入到工作上，為我隊的安全生產做出保障。
七、20xx年的工作打算
20xx年掘進一隊黨支部取得了一定的成績，但這些都已經是過去，且離礦黨組織的要求還相差很遠。20xx年我隊黨支部工作的指導思想是：以黨的三中全會精神為指導，以我礦發展思路和工作總體部署為指導，按照公司、礦黨總支的工作安排，全面貫徹科學發展、安全發展、和諧發展理念。把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持和完善民主集中制、“三會一課”、民主生活會等制度，使黨建工作更加制度化、規範化和科學化，充分發揮黨組織推動
發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。抓好員工的法制教育，重視員工信訪工作，密切聯繫員工、依靠員工，經常了解員工對黨員、黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，有訪必接，有信必復，爭取儘可能把問題消滅在萌芽狀態;搞好廉政文化建設，充分利用各種形式開展黨風廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍。
今後掘進一隊黨支部在公司黨委，礦黨總支的領導下，認真總結經驗，堅持以人為本，安全第一，黨管一切的原則，時刻牢記“發展是第一要務，安全是第一責任，職工是第一牽掛”的理念。一如既往地依靠黨員民眾，不斷開拓進取，為張村礦的安全生產做出更大的貢獻。
黨支部評價記錄表 篇26
20xx年我們退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創先爭優為內容;以學習、貫徹落實黨的十八為大重點;以全心全意為人民服務為宗旨;堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作匯報如下:
一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作
1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，並主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計畫要求圓滿完成。
2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了:年初有計畫，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。
3、抓好網路建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計畫、各項活動情況、以及年終總結等，都通網路的形式展現出來，讓上級黨組織和廣大民眾都能及時了解我們支部的各項活動情況。
4、管好用好活動經費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經過支委會研究決，合理分配和使用經費，並定期向民眾公示，增加透明度，讓民眾滿意。
二、堅持組織生活制度抓好的學習
1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的相關文獻，學習了和的講話，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際淨月旅遊節，去淨月公園遊園;二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫入黨誓詞。
2、開好民主生活會。今年我們民主生活會的主要內容，是圍繞支部的圓夢計畫展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那么，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們民主生活會的主要議題。為此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老幹部方面，做的還不夠細緻，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經完成了。
3、在支部內開展“爭先創優”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據全年支部各項學習和活動情況的考核，我們評選出一個先進黨小組、四名優秀黨員和六名學習積極分子。
三、積極開展各項活動活躍老幹部的文化生活
1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯合組織的南湖遊園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發放了礦泉水，支部都給每人發放了紀念品，並給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。
2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人參加9個專業班的活動，其中還有三人在專業班擔任班長，負責組織管理工作。
四、堅持走訪慰問活動做民眾的貼心人
開展走訪慰問活動，是我們堅持多年的工作。為了全面貫徹落實的講話精神:時刻把民眾安危冷暖放在心上，及時準確了解民眾所思、所盼、所憂、所急，把民眾工作做實、做深、做細、做透，讓民眾時刻感受到黨和政府的關懷。今年我們又加大工作力度，把它作為重點工作來抓。首先我們先做好摸底工作，制定三個表格:其中表一是80周歲以上人員狀況表，登記姓名、出生年月日、身體狀況、生活狀況、電話、子女電話、家庭住址等等;表二是40年黨令，70歲以上人員狀況表，登記內容同上增加入黨時間;表三是重病特困人員登記表，登記內容同表一。然後根據摸排情況，制定相應的走訪方式:一是對患重大疾病的職工和特困戶職工進行登門走訪和慰問;二是對80歲以上獨居老人要登門拜訪;三是對上年走訪過的進行電話回訪。四是對其他不明原因沒有參加集體活動的進行電話詢訪。切實把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心裡。具統計，全年我們支部總計登門走訪慰問10人;電話回訪慰問11人;電話詢訪慰問14人。切實讓民眾感受到了黨組織的關懷和溫暖。
黨支部評價記錄表 篇27
三季度，X黨支部緊密結合當前形勢，立足當前，乾好當下，強力引導黨員、幹部、職工正確地認識和理解改革，並積極地支持和參與改革，為助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。現將主要工作總結如下：
一、深入開展主題系列活動，加力加碼加速提績效
(一)開展形勢任務教育。充分利用宣傳欄、黑板報、周二政治學習、黨員大會等形式，組織學習“到企業最需要的地方去建功立業”、“以積極心態，正確認識、主動參與和支持改革”等公司黨委宣傳部形勢任務教育材料，學習“立足當前、乾好當下”系列形勢任務教育材料，引導幹部、黨員、職工正確地認識和理解改革，並積極地支持和參與改革，先後有20餘名職工踴躍報名支援邊疆建設，為助推企業攻堅克難，開創生存發展新局面起到了積極作用。(二)深入開展調查研究。結合“兩轉一提”，車間領導轉觀念、轉作風，於8月21日-25日採取深入班組座談、深入現場檢查的形式連續開展4次專題調研，查找出各類缺陷、隱患56項，每半個月召開一次推進會，確保各區域“設備隱患得以及時整改、現場風險得以及時辨識、違規操作得以有效遏制”。對於車間解決不了的10餘項問題，車間已通過廠設備研討會提出，目前已解決7項，其餘3項正在推進中。
(三)深入開展技術比武、勞動競賽活動。一是大力開展“崗位爭星、班組創優”創標排行榜勞動競賽、“戰高溫提績效、立足崗位當先鋒”勞動競賽，全面激發職工超標創標能動性，打造“品格服務”品牌;二是結合職工職業技能鑑定工作，研討制定安全技能展示賽方案，於9月26日開展了一次技術大比武活動，為職工技能提升搭建平台;三是開展“我的區域我負責”管理競賽，以下發獎勵書和追責書的形式搞好特殊時期管理，喊響“我的區域我負責”口號，進一步提高了班組長的管理責任意識。
(四)開展降本增效立新功活動。引導廣大職工樹立“為企業創造效益，就是為自己增加收入”的思想，查找每一個薄弱環節、堵塞每一個管理漏洞，從一做起，降本增效;針對2#、3##225t行車減速機內齒更換項目，車間先後投入維修人員30餘人次，保質保量地完成了更換任務，節約外委成本約20萬元;持續在各黨小組和各維修班開展“修舊利廢增效益”競賽活動，三季度修復板鉤、車輪組等231件套，價值總額58餘萬元;另外，維修鉗工班完成設備創新改造項目9項，間接或直接降低成本30餘萬元。
二、認真抓好“五個結合”，進一步加強隊伍建設
(一)與安全績效相結合。制定完善了“車間安全檢查問題分類責任考核的有關規定”。規定從輕微違規、一般違規、較為嚴重違規、嚴重違規、勞動紀律、設備點檢檢修、設備操作、生產衛生等九個方面進行檢查和考核管理，檢查考核情況納入個人對標創標績效考核。
(二)與“三亮三比三評”、“雙培”活動相結合。在三季度的設備大修中，車間將黨員、建黨積極分子、班組骨幹拿到最具艱苦的2#和3#行車主鉤減速機內齒更換、11#-14#行車箱梁裂紋處理等最具艱苦的環境中體現模範帶頭作用，使職工民眾向黨員向骨幹看齊、讓職工民眾評價黨員及骨幹業績、讓黨員及骨幹對比民眾看貢獻，使職工對比黨員找差距、黨員對比民眾查不足，互為存進、互為提高，即順利完成了10餘項年修項目，又使各項活動得以深入開展。(三)與和諧心靈塑造相結合。組織全體職工學習廠下發的和諧心靈—職工心理健康100問及自助手冊，讓職工了解自身心理變化的規律以及心理調適方法，將壓力轉換為動力;發揮車間心理諮詢師作用，指導職工完成心檢報告;組織全員學習《幸福人生從心開始》系列課件，並織人員參加了“塑造和諧心靈，牽手幸福人生”知識競賽活動;組織學習《用心溝通》，黨員幹部帶頭寫出了學習體會;加強職工職業道德建設，總結上報職業道德建設論文6篇。(四)與查講學做，提升職業道德建設水平”活動相結合。以培育職工良好的職業理想、職業態度、職業責任、職業技能、職業紀律等為出發點，組織職工認真學習有關職業責任、職業操守、崗位規範的書籍，引導廣大職工爭做做職業道德規範踐行者。紮實開展“我與企業共成長”職業道德建設徵文活動，車間篩選優秀徵文6篇上交政工科，大力弘揚“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會”的職業道德風尚。
(五)與黨員、職工民眾工作業績比較相結合。進一步明確黨員責任，堅持對黨員高標準嚴要求，通過把黨員與職工民眾的業績進行比較，把黨員創造的指標(業績)與班組(車間)平均水平比較、與職工民眾最好水平比較，激發黨員的先進意識，做出比職工民眾更大的貢獻。在三季度的設備年修工作中，黨員、建黨積極分子等由於業績突出，分別獲得車間下發的獎勵書，並推薦參加了廠安全生產優秀班組長評選。
三、開展多元化培訓教育，促進素質提升
(一)強化哲學理論教育，提升哲學素養。按照學習計畫，組織學習《通俗哲學》第17-19講，做到時間、內容、人員、措施和效果“五落實”，進一步提高全員哲學素養和哲學管理能力，車間每周對學習筆記抽查一次，抽查結果納入班組月度綜合評價。
(二)強化品格修養教育，爭當品格之星。持續深入做好“感恩、寬容、自律、誠信、協作、熱忱”品格提升工作。9月18日，車間女工委組織為xx地區困難幼稚園捐贈圖書100餘冊;9月底，車間為更好地宣傳尊老敬老傳統美德，在全員中開展了“孝行企業，共建和諧”徵文活動，挖掘出尊老敬老先進典型，車間女工委及時發出了向學習的倡議，號召以其優秀品格為對標目標，爭當品格之星。
(三)強化黨性教育。一是以組織學習《做最好的黨員》一書、集中上《反腐倡廉警鐘長鳴》黨課、黨員大會等形式，抓好培訓教育，保持黨的純潔性，做最好的黨員;二是在全體黨員中徵集學習型黨組織建設曲藝、小品作品，黨員、分別創作出膾炙人口的相聲作品《贊黨建》和《共產黨員張二愣》等小品;組織觀看電影《忠誠與背叛》與蘇斌書記線上訪談，車間領導班子帶頭寫出觀看體會4篇，並組織召開了座談會，黨員幹部、黨員、等由衷地談到：我們應以先進人物為榜樣，立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模範作用，實實在在的為廣大民眾服務。
四、開展“兩強兩提兩確保”活動，激發黨員先進意識
(一)強化黨員大局意識，帶頭立足當前，乾好當下。要求每一名黨員帶頭認清形勢，發揮“宣傳員”作用，向身邊每一位職工講清楚企業面臨的形勢任務，轉變觀念，引導全體職工樹立“效益不好人人有責、企業生存人人有責、扭虧為盈人人有責、趕上行業平均水平人人有責”的理念，增強責任意識，堅定必勝信念，保持和諧穩定。
(二)強化黨員安全意識，帶頭參加學習，提升素養。結合《生命第一——員工安全意識手冊》，要求每一名黨員一是帶頭利用工前五分鐘、周五安全等活動進行安全知識和安全意識學習;二是在班組中發表個人學習感言，積極參加車間組織的“安全為了誰”大討論，引導廣大職工真正理解安全管理的意義;三是在所在班組組織一次典型事故案例分析，引導班組成員對照同類事故查找操作缺陷、對照同類事故查找現場隱患、對照同類事故查找個人意識隱患，進一步提高職工安全意識。
(三)提升黨員操作水平，立足本職崗位，勤練技能。要求每一名黨員一是結合對標創標、三兩三比三評等活動，對比民眾查不足，對比先進找差距，自覺主動的向操作技能高超人員學習，增強崗位適應能力;二是積極參加車間舉辦的“黨員技術技能大比武”活動，相互交流，切磋技藝，車間建立優秀黨員示範崗，使黨徽在崗位上成為了一面鮮明的旗幟。
(四)提升黨員執行能力，執行不找藉口，不打折扣。要求每一名黨員要知道執行的重要性、必要性，明確執行的內容、標準，要在心中樹立起“遵章作業光榮、違章作業可恥”的思想，切實將安全理念入腦入心，遵章守紀，充分理解安全高於一切的深刻內涵，做到不找任何藉口，不遺餘力地學習執行好操作標準化。
(五)確保黨員崗無隱患，做到操檢合一，業績優異。一是要求各黨員責任區負責人，每周組織一次設備隱患大檢查，及時上報檢查信息，車間以下發整改單的形式組織整改;二是要求每一名黨員進一步強化危險源量化檢查，認真做好日常的點檢、檢修等工作，敢於對結果負責，對車間複查存在不符合或出現突發性設備故障的，否掉當月設備承包獎勵;三是要求黨員利用工余時間，積極參加車間每周二的設備隱患專項檢查，對切實查出重大隱患的，車間給予表彰獎勵。
(六)確保黨員身邊無事故，做到敢於擔當，敢於負責。要求每一名黨員在崗位上要嚴格做到“四不傷害”，充分認識“我”的安全事關個人的生命與成長，事關家庭的美滿與幸福，事關企業的建設與發展，事關社會的和諧與穩定。對自己的安全，“我”責無旁貸。對企業的安全，“我”義無反顧。對他人的安全，“我”有監督和幫助的責任，嚴防安全事故。對黨員自身或身邊發生較大或較大以上安全事故的，否決各類先進評選資格。
黨支部評價記錄表 篇28
交通運輸學院信息所黨支部自20xx.7以來又吸收了網管中心的幾名研究生黨員加入我們支部，截止到20xx.11,我們支部有正式黨員14名，預備黨員3名。現在我們支部的黨員來自信息所、網路中心、TMIS培訓中心三個單位，黨員中有教師和學生。本學期以來按照支部的工作計畫總結
1、在理論學習方面我支部按照校院黨委的有關理論學習部署，認真組織黨員開展黨的理論學習，並堅持每2周組織全體黨員參加支部大會，進行集體開會學習黨的理論。如“前線雜誌”20xx年的各期刊物上的文章，以及“支部生活”雜誌和校院黨委布置的學習內容。並結合我們支部的工作和學習任務，積極聯繫我們日常的教學、科研等實際，按照黨委的安排，我支部組織撰寫了一篇黨建方面的理論。2、預備黨員和入黨積極分子考察和培養加上“網路中心”學生黨員，我們支部有預備黨員2名，在20xx年11月，我們組織了一名學生預備黨員(何明同志)轉正，一名入黨積極分子(張傑同志)的發展工作。由於任斌同志出差在外，沒有舉行轉正儀式，但其工作總結仍然在做。如果任斌同志本學期不能回京，只有下一學期進行討論他的預備黨員轉正問題了。本學期的入黨積極分子(吳飛)的培養工作也落實到聯繫人-孫迅。3、支部積極配合各自單位教學、科研工作方面信息所完成了教學法的研究，高質量地完成本學期的教學任務，沒有出現教學事故，尤其是青年教師的教學方面，支部組織老教師發揮傳幫帶的作用;積極進行科研工作，高質量地完成了鐵道部的科研項目-“鐵路行包系統信息開發及相關技術的研究”，積極申請20xx年科研項目達4項;編寫電子商務教材3本。TMIS培訓中心完成了營業執照的註冊工作，完成研究生的教學工作，擴大了TMIS培訓中心的培訓業務，保質按量的完成了承擔的鐵道部科研任務。
網路管理研究中心完成了承擔的《中國數字圖書館示範系統》及《廣電網綜合網路管理系統》課題等科研工作，申辦了“交大網通信息技術有限公司”，開展了研究生的網上教學前期工作;與中科院計算所聯合培養研究生。
本支部在這一年的工作中，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，雖然黨員來自不同的行政單位，都有各自的工作特點、範圍、要求，大家工作都很忙，有的同志經常出差、開會，有的長期在外，工作節奏很快，但支部委員分工協作，每個支委首先負責自己單位中黨員的政治思想、工作學習動向，為了便於日常工作聯繫和掌握，支部委員經常碰頭，交換情況;定期組織支部生活和黨內民主評議會，這些都收到了良好的效果。
我們根據支部的工作特點、工作內容，經常在支部生活會上交流黨員的工作、學習情況、並及時向學院黨委匯報工作情況和思想動向，徵求上級黨委的意見並及時地落實到實際的工作中，幫助我們克服了不少支部工作中的不足，改進支部工作，實踐證明，這樣做很有成效。
20xx年底“網路管理中心”從交通運輸學院分離，歸屬於電子信息與工程學院，其黨員也從我支部分離。現在，支部的黨員人數少了，涉及的單位少了，應該說組織支部工作比原來方便一些了，這些都為我們做好支部工作提供了一個良好的條件，我們一定要充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，讓黨員在工作中發揮先鋒模範帶頭作用，為搞好本職工作，教書育人起到政治保障。