在引導、組織的關懷領導跟同道們的輔助下，作為一名共產黨員，先鋒榜樣作用重要體當初以下多少個方面：
一、在學習理論，動搖共產主義理想信念上做榜樣。
學習理論有了深度，認識程度就有高度，查擺問題和解剖問題才有力度。因此，平時重視對馬列主義書籍及闡述文章的收集和學習，僅收集“三講”“三個代表”的剪報文章就達60多篇，並將有關文章利用到部門的政治學習中去，能認識到共產主義的幻想信心不是憑空發生的，而是來源於對人類社會發展法則和人生價值的科學意識與感性掌握，起源於馬克思主義實踐的武裝。
二、在學習古代管理知識，進步管理才能上做表率。
迷信文明治理知識是社會文化的基礎，是社會文明的基本，是人類提高的階梯，當今世界常識經濟已現端倪，經濟寰球化，科技信息化的步調越來越快。自已深感時不待我的緊急，因而，可能一直學習賓館飯店的管理知識，並不斷空虛到工作中去。踴躍在部分推動“樣板會議室”，評比“服務名星”，“每月推舉二本好書”，進行書法競賽等健康有利的運動。
三、在工作立場，作風紀律上做表率。
作為一名部門經理，時刻不忘組織的信賴，看待工作勤勤奮懇，天天能早到、晚走，帶頭遵照單位的規章軌制，對領導交辦工作都能積極踏實的做好。敢於說明自已的觀點，為人正派，風格正直，能把自已置於領導和民眾的監視之下，不以手中的權利為個人謀私利，有較強的事業心和義務心。
四、關心民眾生涯，實行“三個代表”做表率。
保持三個代表，歸根結底就是要同一體現在不斷實現國民人民的基本好處上，只有親熱民眾，植根民眾，懂得幹部，造福民眾，才幹真正代表大眾。因此，能聯合部門實際，有打算對家距大廈較遠的員工進內行訪。平時關心民眾疾苦，對生病在家的員工進行慰勞，對個別家境艱苦的員工還能給予力不勝任作的經濟贊助。對大廈員工碰到的法律上的困難也能進行耐煩解答。
不足：
一、學習上，缺乏對馬列主義理論的體系學習。
二、工作上對員工發展價值鼓勵和情感謝勵，推進經營工作方面還有良多工作要做
以上是我的黨員自我鑑定書，歡送大家提出看法。