3、抓職工生活中實際問題的落實。截止目前，累計為746人辦理了物價補貼；對系統內離休幹部、企業軍轉幹部等總計45人，開展了各種形式的慰問活動；圓滿完成了1145名參加醫保人員的醫療保險證的換證工作；為企業1221名退休職工調整了養老金。
五、強化形象建設，打造高素質幹部隊伍
1、抓機關形象，全面提高自身素質。以走廊文化、科室文化、禮儀文化、廉政文化四個層面為載體，積極實施機關文化建設，努力營造朝氣蓬勃、團結奮進的工作氛圍，全面提升機關幹部的創新能力、工作能力和機關形象。截止目前，反映我局核心價值觀、團隊建設等展現機關幹部精神面貌和崇高追求的16塊展示板全部上牆，科室文化等建設有序推進。
2、抓制度建設，實現機關規範化管理。對計算機、公務用車、機關工作紀律等23項制度進行了充實完善。機關幹部業務學習制度得到有效執行，各業務股室均根據職能，對全局幹部職工進行了業務知識輔導。黨委會議制度和局長辦公會議制度進一步確立，有效的促進了各項工作的協調推進，班子的凝聚力明顯增強。
3、抓對外宣傳，擴大自身影響力。截止6月底，我局共有34篇信息被各級媒體刊載。其中：《河北香河縣為企業傾力打造“民營經濟之家”》和《汽車零部件產業“給力”河北香河經濟》被國家經濟入口網站—中國經濟網刊載；《香河縣創建對接京津新型工業化橋頭堡》被《人民日報》主辦的以新聞為主的大型網上信息發布平台《人民網》轉載。
此外，工青團婦等工作均取得了一定的成績。在2011年度計生工作考核中，我局被縣委、縣政府評為先進集體。
六、強化四個結合，再創各項工作新佳績
上半年，我們的各項工作雖然取得了一定成績，但是距縣委、縣政府的要求還有一定的差距，在下步工作中，我們將按照“三期”發展戰略的總體要求，強化“四個結合”，全力促進全縣經濟社會又好又快發展。
1、創先爭優與最佳化產業結構相結合。一是健全、完善企業技改項目庫，在企業技術中心認定、技術創新資金、工業設計獎勵等項目上，全力爭取上級部門在資金、技術上的支持。二是依託項目建設，帶動現有企業的產業整合，推進傳統產業升級。鼓勵企業“抱團發展”，加大產業合作、項目合作力度，實現市場資源共享。三是制定重點行業、企業幫扶措施，鼓勵企業進行升級技術設備，提高核心競爭力。
2、創先爭優與完善監測機制相結合。一是建立完善以各項綜合指標、產品研發指標、節能降耗指標等為主要內容的監測體系，增強工業經濟運行工作的前瞻性和預見性。二是建立“上下聯動、隨時調動、快速行動”的調研工作機制，全面準確掌握產業及企業發展現狀，協調解決重大問題，確保經濟平穩運行。三是發揮好工業經濟聯席會議平台作用，充實經濟運行監測的內容，共享信息資源，建立經濟運行監測和反饋機制。
3、創先爭優與深入開展對標行動相結合。一是做好對標培訓工作，至少組織一次企業對標現場會，培訓人員不少於1000人次，確保企業對標行動覆蓋面達80%以上。二是設立對標行動專項資金，用於對標行動的人員培訓、示範企業培育、指導服務及考核等工作。三是完善《香河縣工業企業對標行動考核辦法》，實現對各鄉鎮、各部門的定期量化考核，建立對標行動長效機制。
4、創先爭優與拓寬融資渠道相結合。一是充分發揮鼎力信用擔保公司職能作用，積極為中小企業流動資金貸款、技術改造、創業貸款、科技貸款等提供擔保貸款，切實解決中小企業融資難題。二是加強對三強信用擔保公司、金都、高氏小額貸款公司等的日常工作的管理與監督，指導其強化自身建設，規範經營行為，拓展業務，壯大規模，提高為中小企業融資服務的能力。